MOBILITÄTSKONZEPTE DER ZUKUNFT | w.news 11.2017

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GIPFELTREFFEN DER
WELTMARKTFÜHRER
B4B THEMENMAGAZIN 06.2017 11.2017
WELTMARKTFÜHRER
WELTMARKTFÜHRER ALS MAGNET FÜR BEWERBER
Gipfeltreffen der Weltmarktführer
Ende Januar 2018 findet in Schwäbisch Hall wieder das Gipfeltreffen der
Weltmarktführer statt. Die Tatsache, dass der Weltmarktführer-Kongress
inzwischen zum siebten Mal veranstaltet wird, verdeutlicht, wie man zum
richtigen Zeitpunkt mit dem richtigen Thema als Magnet Menschen in die
Region bringen kann. So wird es auch vom 30. Januar bis zum 1. Februar
wieder sein. Dafür sorgt ein umfangreiches Programm, das eine Reihe von
Highlights bietet. Dazu gehören u.a. zwei besondere Abend-Events zum
Networken. An drei Tagen liefern 30 nationale und internationale Referenten
aller Branchen Wissenstransfer. Außerdem gibt es umfangreiche Möglichkeiten
zum Erfahrungsaustausch und zur Inspiration. Talks und Diskussionsrunden
ergänzen das Angebot. Begleitet wird das Gipfeltreffen von
einer Fachausstellung. Die Veranstaltung ist mit ihren hochkarätigen 500
Teilnehmern das bundesweit größte Treffen von tatsächlichen und potentiellen
Weltmarktführern, Beratern und politischen Entscheidern.
Das Gipfeltreffen der Weltmarktführer gilt als Top-Veranstaltung in der
„Heimat der Weltmarktführer“. Nirgends in Deutschlands gibt es so viele
Weltmarktführer in einer IHK-Region wie in Heilbronn-Franken. In den fünf
Kreisen der Region sitzen insgesamt 21 Weltmarktführer, die es in Summe
auf einen Jahresumsatz von 21,6 Milliarden Euro bringen. Die Region Heilbronn-Franken
hat einen Anteil von über 5,1 Prozent an der Gesamtzahl
der Weltmarktführer in Deutschland. Die anderen 78 IHK-Regionen bringen
es durchschnittlich jeweils nur auf 1,2 Prozent.
Wachsender Engpass an Fachkräften
Welche Bedeutung die Weltmarktführer für den Arbeitsmarkt in der
Region Heilbronn-Franken haben, zeigt die große Zahl der Arbeitsplätze in
diesen Unternehmen. Von den 127.000 Mitarbeitern steht der größte Teil
in der Region auf der Lohn- oder Gehaltsliste. Ob das auch in Zukunft so
bleiben wird, hängt davon ab, ob es den Unternehmen gelingt, qualifizierte
Arbeitskräfte in die Region zu holen. Bis auf den Main-Tauber-Kreis ist die
Bevölkerung in den anderen vier Kreisen zwar zwischen 3,0 und 6,1 Prozent
gewachsen. Masse heißt aber nicht Klasse. Das zeigt der Fachkräftemonitor
der IHK Baden-Württemberg, der für 2017 einen Engpass von
1.000 und bis 2021 sogar von 23.000 Fachkräften prognostiziert.
Vor diesem Hintergrund stellt sich die Frage, ob man das Thema Weltmarktführer
auch gezielt dafür nutzen kann, qualifizierte Arbeitskräfte in
die Region zu holen. Das ist sicher ein Ansatz, weil Weltmarktführer Erfolg
haben, sonst wären sie keine. Und wer möchte nicht gern bei einem erfolgreichen
Unternehmen arbeiten? Aber Unternehmen, die mit ihren Produkten
bei ihren Kunden Erfolg haben, können sich noch lange nicht darauf
verlassen, auch als Arbeitgeber bei Bewerbern Erfolg zu haben. Denn
die Weltmarktführer der Region sind alle in einer Nische eines speziellen
Bereichs aktiv, so z.B. im Maschinen- und Anlagenbau, in der Elektronik
und Elektrotechnik oder in der sonstigen Verarbeitung und damit zwar in
ihrer Branche sehr, aber bei Bewerbern meistens weniger bekannt. Außerhalb
ihres Firmensitzes können Bewerber mit den Namen ebenso wenig
anfangen wie mit den Orten, in denen sie sich befinden. Wer kennt z.B.
Igersheim, Lauda-Königshofen oder Weißbach? Die Chancen solcher Stellenangebote,
die Aufmerksamkeit auf sich zu ziehen, sind im Vergleich zu
den bekannten Firmen und Marken in Metropolen deutlich geringer.
Laut einer von Statista veröffentlichten Untersuchung der beliebtesten
Arbeitsorte Deutschlands, die das Portal Xing durchgeführt
hat, sind die Städte Hamburg gefolgt von München, Berlin, Köln und
Stuttgart die Favoriten bei den Bewerbern. Man fragt sich, warum das
eigentlich so ist. Denn betrachtet man die Höhe der Miete, die in diesen
Orten zu bezahlen ist, dann wirken diese Orte alles andere als attraktiv.
München schneidet laut einer aktuellen Veröffentlichung von Spiegel
Online mit einem Preis von 15,65 Euro pro Quadratmeter unter den
402 Stadt- und Landkreisen Deutschlands sogar am schlechtesten ab.
Dagegen liegen alle fünf Kreise der Region Heilbronn-Franken deutlich
günstiger.
Kreise der Region schneiden besser ab als Metropolen
Die Studie von Xing gibt eine Antwort darauf, warum die teureren
Orte trotzdem hoch im Kurs stehen. Bei der Auswahl eines Arbeitsortes
werden Gründe, wie Lebensqualität, Freizeit und Familie, von
50 Prozent und mehr der Befragten als Motivation für einen Umzug
genannt. Ein attraktiver Arbeitsplatz folgt an vierter Stelle. Und erst
auf den Plätzen fünf, sechs und sieben kommen die Punkte Gehalt,
Immobilienbesitz und Miet- und Immobilienpreise. Es geht also um
Work-Life-Balance. Unter der Überschrift „Boomt Ihr Landkreis auch?“
schreibt Spiegel online, dass sich manche Landkreise tatsächlich besser
als Hamburg oder Berlin entwickeln. Dazu wurden die Punkte Alter,
Arbeitslosigkeit, Ausländeranteil, Bevölkerungsentwicklung, Miete und
Bruttoinlandsprodukt für die 402 Stadt- und Landkreise Deutschlands
ermittelt. Berechnet man für die fünf Stadt- und Landkreise der Region
Heilbronn-Franken den durchschnittlichen Rangplatz aus den sechs
Kriterien, gehören alle fünf zur Hälfte der besser abschneidenden Kreise.
Am besten liegt der Hohenlohekreis noch vor München, Stuttgart,
Hamburg, Köln und Berlin. Die Region Heilbronn-Franken kann also
durchaus den Metropolen Paroli bieten. Das müssen Bewerber allerdings
wissen.
In der Region haben Bewerber mehr vom Leben
An diesem Punkt setzt das Portal stelleninfos.de an, das Bewerbern
die Frage, ob man mehr vom Leben hat, direkt an jedem Stellenangebot
beantwortet. Dazu werden die Stellen aus den Orten, die im
Vergleich zum Bundesdurchschnitt besser abschneiden, besonders
markiert. So rücken auch Stellenangebote weniger bekannter Unternehmen
in unbekannten Orten in den Fokus der Bewerber. Nach der
Berechnung des Portals hat ein Zweipersonenhaushalt in der Region
Heilbronn-Franken im Vergleich zu Hamburg, München, Berlin, Köln
und Stuttgart jeden Monat rund 340 Euro mehr zur Verfügung. Das sind
jedes Jahr über 4.000 Euro.
Da die Hochschulen viele junge Leute in die Region bringen, würde
es sich anbieten, das Gipfeltreffen der Weltmarktführer um einen Recruiting-Tag
zu erweitern und dazu die Fachkräfte von morgen einzuladen.
Gibt es eine bessere Gelegenheit, die Weltmarktführer der Region
dem Nachwuchs zu präsentieren? Dann ist das Thema Weltmarktführer
ein echter Magnet für die Zukunft der Region.
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