syndicom magazin Nr. 2 - Lohn. Vom Wert der Arbeit

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Teamporträt
AG Lohn in der visuellen Kommunikation
Janine Fuchs (41)
Gymnasium und Lehre als Grafikerin,
MAS Design Culture, ZHdK. Seit zehn
Jahren betreibt sie mit einem Partner
das Büro GRAFIK2.ch im Impact Hub
Zürich. Co-Gründerin von WE SHAPE
TECH, der Bewegung zur Förderung von
Diversität in der Technologiebranche.
Jule Puppato-Krüger (40)
Lehre zur Mediengestalterin, Studium
Kommunikationsdesign (IN.D Düsseldorf),
Grafikdesignerin in Werbeagenturen
in DE und CH, 2014 CAS Typografie
& Print an der ZHdK. Seit neun Jahren
selbstständige Grafikdesignerin in
Zürich: designhexe.com.
Naomi Baldauf (39)
Ausbildung zur visuellen Gestalterin an
der HGKZ. Praktika in Designstudios in
Tokio, z. B. Shiseido Package Design
Department. Selbstständige Grafikdesignerin
und Illustratorin in Zürich,
Mitinhaberin des Papeterielabels
Le pigeon voyageur. naomibaldauf.ch
In den Arbeitsgruppen engagieren
sich ausserdem: Roger Emmenegger,
Grégoire Murith, Patrizia Pfenninger,
Marina Rivero und Anne Siegenthaler.
Text: Nina Scheu
Bild: Michael Moser
Wir entwickeln eine
Umfrage, um den
Wert kreativer Arbeit
beziffern zu können.
«Die Digitalisierung verändert unsere
Berufe und damit auch das Lohngefüge
in den Branchen. Es war
noch nie einfach, den Wert kreativer
Arbeit zu beziffern. Aber in dem
Masse, wie die globale Verfügbarkeit
von grafischem Design selbstverständlich
geworden ist, sind die
Lohnvorstellungen der Auftraggeber
gesunken. Bei Plattformen wie
99Designs arbeiten alle GrafikerInnen
gratis, ausser dem/der Glücklichen,
der oder die schliesslich den
Zuschlag erhält. Diese Entkoppelung
des Lohns von der Arbeit bedrängt
immer mehr auch die übrige Branche.
Etablierte wie BerufseinsteigerInnen
müssen die Kosten darum
immer wieder neu aushandeln.
Dabei sollte man doch von seinem
Beruf leben können. Im Branchenvorstand
wurde immer wieder
diskutiert, wie wichtig es ist, Löhne
und Tarife transparent zu machen,
um zu verhindern, dass man gegeneinander
ausgespielt wird.
Ausgehend von einer Initiative
der Tessiner KollegInnen entstanden
drei regionale Arbeitsgruppen aus
aktiven Mitgliedern, die das Problem
konkret anpacken wollten. Weil wir
neben der Arbeit in unseren Grafikbüros
niemals Zeit hätten, uns auf
nationaler Ebene regelmässig zu
treffen, koordiniert der Zentralsekretär
bei syndicom die Treffen und
verknüpft uns, sodass wir im ständigen
Austausch miteinander bleiben.
Wir entwerfen eine Umfrage, die
aufzeigen soll, zu welchen Bedingungen
in der visuellen Kommunikation
(von Agenturen und erfahrenen DesignerInnen
bis zu frisch Diplomierten)
gearbeitet wird. Dazu entwickeln
wir einen Fragebogen, der auch Einblicke
in die sich verändernden
Arbeitsformen geben soll: Wird
Grafikdesign hauptberuflich ausgeübt
oder brauchen die Leute daneben
einen «Brotjob»? Genügt das
Einkommen, um damit eine Rente
aufzubauen, um eine Familie zu
ernähren, oder nur knapp, um die
Miete und die Krankenkasse zu
bezahlen? Die Ergebnisse werden
wir im nächsten Sommer veröffentlichen.
Wir wollen auch zeigen, wie
wichtig es ist, Löhne und Tarife zum
Thema zu machen – und zusammen
für Verbesserungen einzustehen.»