unternehmen März 2014

unternehmen [!] Ausgabe 37 | März 2014
[führen]
Durch die Zugehörigkeit zur Medizintechnikbranche
unterliegen wir strengen Regularien
und müssen alle Prozesse in Verfahrens- und
Arbeitsanweisungen dokumentieren. Diese
Dokumente eignen sich hervorragend für
den Know-how-Transfer bei der Einarbeitung
von Mitarbeitern. Besonders wichtig
ist uns, dass das Wissen zeitnah und direkt
vermittelt wird. Deshalb haben wir Inhouse-
Produktschulungen von Mitarbeitern für
Mitarbeiter eingeführt. Weitere Instrumente
sind unser Ideenmanagement und die Regelung
zur Verwertung von Erfindungen unserer
Mitarbeiter durch Patente.
Weltweit agierender Medizintechnik-Spezialist
Der Firmensitz von Ulrich Medical im Ulmer Norden.
Wie viel investieren Sie in Weiterbildung?
Die Investition in Weiterbildung ist für uns
selbstverständlich, aber eine konkrete Zahl
geben wir nicht nach außen. Neben den oben
genannten Weiterbildungsmaßnahmen steht
jeder Abteilung zusätzlich ein eigenes Schulungsbudget
zur Verfügung, das bedarfsorientiert
eingesetzt werden kann. [!] amb
Seit mehr als 100 Jahren setzt das Familienunternehmen
Ulrich Medical Maßstäbe
mit erstklassiger Medizintechnik.
Das Unternehmen, das 260 Mitarbeiter
beschäftigt, hat 2013 einen Jahresumsatz
von 51 Mio. Euro erzielt, Die Entwicklung
und Produktion mit modernster Fertigungstechnologie
erfolgt am Stammsitz
in Ulm. Ulrich Medical agiert weltweit,
wächst seit Jahren über dem Branchendurchschnitt,
und baut so seinen Marktanteil
ständig aus. Für den wichtigen
Markt USA wurde 2006 eine Vertriebstochter
in St. Louis, Missouri gegründet.
Ulrich Medical steht weltweit für Qualität
„Made in Germany“.
GUTE LEUTE MUSS
MAN EBEN HABEN.
apv personal service GmbH / Frauenstraße 2 / 89073 Ulm
0731 14 03 50 / bewerbung@apv-personal.de / www.apv-personal.de
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