Starke Teams 2018

Weitere Magazine

Empfehlungen

Info

STARKE TEAMS ANZEIGE Coaching Kompetenz – Aus der Praxis für die Praxis Andrea Hafner und Gerd Conradt wissen, wie Erfolg geht. Auf dem scheinbar abgegrasten Terrain des professionellen Coachings decken sie mit ihrem Unternehmen einen wachsenden Bedarf und erfreuen sich folglich bester Nachfrage. Letzteres liegt nach beider Überzeugung vor allem an zwei Alleinstellungsmerkmalen: der langjährigen Praxiserfahrung auf dem Gebiet der Personalführung und -entwicklung sowie dem eigens kreierten Konzept des „Blended Coaching“. Das Team von Coaching Kompetenz berät und trainiert Führungskräfte. Laut Andrea Hafner ist „Führungskraft nun mal kein Ausbildungsberuf. Bestimmte Kompetenzen müssen erst erlernt werden.“ Sie und ihr Partner waren viele Jahre als Ausbildungs- und Abteilungsleiter bei einem großen deutschen Kommunikationsunternehmen tätig. Die Konstanzerin (stolze „Paradieslerin und Präsidentin der Konstanzer Gelbfüßler“) und der Frankfurter lernten sich über die Arbeit kennen – und beide verband auch irgendwann „die Lust, etwas Neues zu machen“. Gerd Conradt stieg 2013 aus und machte sich mit Coaching Kompetenz selbständig. „Konzeptionell habe ich damals schon mitgearbeitet“, erklärt Andrea Hafner, „aber richtig eingestiegen bin ich vor knapp zwei Jahren.“ „Wir haben unser Unternehmen mit der Erfahrung gegründet, dass es nur aus einer gefestigten Führungshaltung heraus Erfolg geben kann. Mit einer Führung, die motiviert und nicht mit Druck agiert“, so Gerd Conradt. Bevorzugt setzt das Coaching-Team seine Expertise bei Firmen ein, die Callcenter betreiben, für deren Mitarbeiter das Wort „Druck“ mithin zum Arbeitsalltag gehört. Die Tätigkeit im Callcenter ist nach Andrea Hafners Eindruck schlecht beleumundet, aber „oft sitzen hier ausgemachte Spezialisten. Für uns sind das Servicehelden.“ Coaching Kompetenz steht auch bei der Auswahl von Führungskräften beratend zur Seite. Grundlegendes Anliegen ist es, „Menschen im Vertrieb zu entwickeln und zu fördern“, Und das nicht nur bei Service-Organisationen, sondern ebenso bei Behörden, Verbänden, IT-Unternehmen. Die umfassende Erfahrung der beiden ist die perfekte Basis für ihr Tätigkeitsfeld. „Wenn wir in ein Unternehmen kommen, erkennen wir sehr schnell, wo der Schuh drückt“, berichtet Andrea Hafner, und ihr Partner ergänzt: „Wir haben beide Seiten kennengelernt und wissen, was passiert, wenn es den Mitarbeitern nicht gut geht. Unternehmen sind in der Regel sehr sparsam, wenn es um die Entwicklung ihrer Mitarbeiter geht. Dabei ist es absolut wichtig, in die Leute zu investieren.“ Ein Erfolgsrezept bei den Workshops, Schulungen und Seminaren ist der hohe Praxisanteil. „Übungen und Spiele 14 STARKE TEAMS <strong>2018</strong>
STARKE TEAMS vereinfachen Reflexionen“, erklärt Gerd Conradt. Seine Partnerin bietet zudem spezielle Seminare für Frauen in Führungspositionen an. Ein großes Plus für die Kunden von Coaching Kompetenz ist die Möglichkeit, die ihnen das „Blended Coaching“, eine Weiterentwicklung des „Blended Learning“, bietet. Gerd Conradt dazu: „Das Eins zu Eins-Coaching vor Ort ist für den Kunden auf Dauer teuer. Mit dem Coaching auf digitalem Weg kommen wir dem Kunden entgegen und schaffen gleichzeitig größtmögliche Flexibilität. Dass diese Form unsere Reisetätigkeit verringert, bringt dem Kunden finanziellen Vorteil.“ Zu zweit ist das alles nicht zu schaffen, daher arbeiten Andrea Hafner und Gerd Conradt mit freiberuflichen Trainern zusammen, die beispielsweise Vertriebstrainings übernehmen. Aber gleich, auf welche Art oder auf welchem Weg – bei Coaching Kompetenz gilt: „Wir kommen, wenn es dem Kunden passt.“ Das gilt für den gesamten deutschsprachigen Raum und „wenn’s sein muss, auch mal international“. Coaching Kompetenz Andrea Hafner und Gerd Conradt Brüelstraße 21, D–78462 Konstanz +49 (0)7531 91 99 11 www.coachingkompetenz.org STARKE TEAMS <strong>2018</strong> 15
Seite 1 und 2: STARKE TEAMS TRENDSEE 2018 DIE TOP-
Seite 3 und 4: STARKE TEAMS Liebe Leserinnen und L
Seite 5 und 6: STARKE TEAMS STARKE TEAMS 2018 5
Seite 7 und 8: SEE-MÄNNER Ideen habe er noch viel
Seite 9 und 10: STARKE TEAMS im Küchenstudio G. Wu
Seite 11 und 12: SEE-MÄNNER Fachbereiches hinausgeh
Seite 13: STARKE TEAMS telständische Betrieb
Seite 17 und 18: STARKE TEAMS xibilität ermöglicht
Seite 19 und 20: SEE-MÄNNER Ansprechpartner, der f
Seite 21 und 22: STARKE TEAMS Lang ist sehr mit der
Seite 23 und 24: STARKE TEAMS Es stimmt, was eine Mi
Seite 25 und 26: STARKE TEAMS ratur, ob Schulung ode
Seite 27 und 28: ANZEIGE STARKE TEAMS hautnah - Aufb
Seite 29 und 30: ANZEIGE STARKE TEAMS Galeria il pun
Seite 31 und 32: ANZEIGE STARKE TEAMS Fischmarkt E.

Starke Teams 2018

Erfolgreiche ePaper selbst erstellen

Template löschen?

Als Template speichern?