BI aktuell 2. Quartal 2018

Verbandsinformationen / Aus den Unternehmen 17
Ausschuss Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Workshop „Psychische Belastung in der Bauwirtschaft“
gab wichtige Impulse
„Das Thema psychische Gesundheit gewinnt
für die Branche auch vor dem Hintergrund
des zunehmenden Fachkräftemangels und
des Wettbewerbs um die besten Köpfe sowie
der Digitalisierung und der neuen Formen
der Arbeit – Stichwort Arbeiten 4.0 – an
Bedeutung. Es ist daher für uns und unsere
Unternehmen wichtig, dass wir uns diesen
Fragen noch stärker widmen“, so der Hauptgeschäftsführer
des Hauptverbandes, Dieter
Babiel, in seinem Grußwort an die Teilnehmer
des Workshops „Psychische Belastungen
in der Bauwirtschaft“ am 19. April in Berlin.
Der Workshop ging auf die Initiative des
Ausschusses für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
des Hauptverbandes zurück.
Unter der Leitung von Dipl.-Ing. Björn Kass
erhielten die Teilnehmer sowohl einen Überblick
über gesetzliche Anforderungen als
auch unterstützende Tools für die erfolgreiche
Umsetzung in der betrieblichen Tätigkeit.
Als Gastreferenten stellten Dr. Oliver
Lauenstein, Bundesministerium für Arbeit
und Soziales, Dr. Milena Bartz, Berufsgenossenschaft
Bau, und Jörn Schaupeter,
Favox GmbH, in ihren Beiträgen sowohl die
gesetzlichen Anforderungen als auch Tools
und Hilfestellungen für die Umsetzung in
den Unternehmen praxisnah vor. Anschließend
diskutierten die Teilnehmer unter dem
Thema „Aus der Praxis – für die Praxis“, wie
gesetzliche Anforderungen in der Praxis
wirksam – und branchengerecht – um-gesetzt
werden.
Einstimmig kamen die Teilnehmer zu dem
Schluss, dass der Workshop einen wichtigen
Beitrag geleistet hat, die Akzeptanz für das
Thema „Psychische Gesundheit“ zu steigern
und den Austausch zu fördern.
Baubranche bei Arbeitgeberwettbewerb spitze
Kögel Bau „Arbeitgeber des Jahres 2018“
Die Baubranche boomt und der Fachkräftemangel
zieht gleichermaßen an. Diese Schere
zwingt Unternehmer der Bauwirtschaft
offensichtlich erfolgreich in die Offensive:
In der aktuellen Runde des Arbeitgeberwettbewerbes
Top Job sind mit 25 Prozent so
viele Arbeitgeber aus der Bauszene platziert
wie noch nie. Auch der Titel „Arbeitgeber
des Jahres“ geht mit der Bauunternehmung
Kögel Bau aus Bad Oeynhausen an die Baubranche.
Das Familienunternehmen belegte
in seiner Größenklasse den ersten Platz. „Wir
arbeiten stetig an uns, denn eine gute Bezahlung
allein macht aus uns noch keinen guten
Arbeitgeber“, berichtete Frank Kögel, der seit
2014 mit der Top-Job-Analyse arbeitet. Zur
Nachwuchssicherung würden die Ostwestfalen
auf ein vermehrtes Angebot des dualen
// Die Kögel Bau GmbH & Co. KG aus Bad Oeynhausen feierte neben ihrem 50. Firmenjubiläum den
ersten Platz in ihrer Größenklasse und erhält damit den Titel „Arbeitgeber des Jahres 2018“.
Studiums und die intensive Ausbildung in
insgesamt neun Berufen setzen. Kögel verweist
hier auf eine Ausbildungsquote von
über 12 Prozent.
„Wir haben es hier mit einem außerordentlich
modern denkenden Familienunternehmen
zu tun, das mit einem ausgeprägt werteorientierten
Management wahrlich Zeichen
setzt. Und genau deshalb wird den Bedürfnissen
der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
bei allen Planungen und Entscheidungen
ein bemerkenswert hoher Stellenwert beigemessen“,
bemerkte Prof. Dr. Dr. h. c. Bert
Rürup, der als Top-Job-Jurymitglied die
vorbildlichen Bedingungen würdigte und
die Laudatio auf das Vorreiterunternehmen
Kögel in Berlin hielt. Auch Dieter Babiel,
Hauptgeschäftsführer des Hauptverbandes,
zeigte sich stolz, dass ein Mitgliedsunternehmen
des Bauindustrieverbandes Nordrhein-
Westfalen es bis nach ganz oben geschafft
hat: „Hier zeigt sich, wie erfolgreich man mit
Eigeninitiative und Kreativität Nachwuchswerbung
betreiben kann. Hinzu kommt bei
Kögel auch die Verankerung in der Region
als Familienunternehmen. Die kommt offensichtlich
bei den zukünftigen Fach- und Füh-