alternovum.

Arbeitswelten.
KWA Georg-Brauchle-Haus
Gesundheit im Fokus:
mit Rosenöl, Obstkorb
und Walkingschuhen
Fackelwanderung mit Nachtrodeln,
gemeinsame Radtour in den Biergarten
mit anschließender Minigolfrunde,
Kegeln in geselliger Runde – das
hört sich nicht nach Arbeit an?
Ist es auch nicht. Im KWA Georg-
Brauchle-Haus verfolgen wir das
Ziel, Gesundheit und Spaß mit Arbeit
zu vereinen. Weithin ist bekannt,
dass die Gesundheit bei Menschen
in Pflegeberufen besondere Aufmerksamkeit
verdient. Doch auch
andere Disziplinen eines Wohnstifts
wie Küche, Hauswirtschaft, Service,
Haustechnik, Betreuung und Verwaltung
sind körperlich und oftmals
auch psychisch anstrengend und bisweilen
belastend. Deshalb ist es uns
nicht nur eine Pflicht, sondern auch
ein tiefer Wunsch, die Gesundheit
unserer Mitarbeiter zu erhalten und
zu fördern.
Aus diesem Grund wurde im Jahr
2017 mit Unterstützung einer Studentin
der TU München eine anonyme
Befragung bei allen Mitarbeitern des
Georg-Brauchle-Hauses durchgeführt:
um herauszufinden, welche
Maßnahmen in den Bereichen „Bewegung,
Entspannung, Ernährung,
soziales Miteinander“ für Mitarbeiter
attraktiv sind. Ebenso wurde erfragt,
zu welchen Uhrzeiten Aktivitäten
Sinn machen und wie viel Zeit und
Geld diese in Anspruch nehmen
dürfen.
Die Ergebnisse wurden in einer Mitarbeiterversammlung
präsentiert und
führten sofort zur Maßnahmenplanung.
Es gibt nun eine Jahresplanung
mit allen Angeboten des betrieblichen
Gesundheitsmanagements
im Georg-Brauchle-Haus. Unter
anderem „walken“ Mitarbeiter und
Hausleitung seitdem jeden Montagabend
gemeinsam eine Stunde
durch den Ostpark. Ebenso gibt es
jeden Dienstag ein Massageangebot
für alle Mitarbeiter. Dabei kann man
zwischen Rosenölmassage, Shiatsu,
Russischer Honigmassage, Massage
mit Bachblütenessenzen und Reflexzonenmassage
wählen. Daneben gibt
es regelmäßig Ausflüge, die Sport
mit Spaß verbinden. Denn auch eine
Radtour mit anschließender Einkehr
fördert die körperliche und die seelische
Gesundheit. Zudem wird der
Teamzusammenhalt gestärkt, wenn
man sich auch außerhalb der Arbeit
kennenlernt. Im vorigen Winter
wurde beispielsweise eine Fackelwanderung
mit Nachtrodeln auf die
Reiseralm in Lenggries angeboten.
Mitarbeiter aus unterschiedlichsten
Abteilungen nahmen daran teil.
Gemütlicher geht es bei den regelmäßigen
Kegelabenden zu, an denen
zwar auch das Spiel, aber hauptsächlich
das Zusammensein zählt. Abgerundet
wird das Sportangebot durch
die Teilnahme an Firmenläufen bzw.
am München Marathon.
Auch die gesunde Ernährung darf
nicht zu kurz kommen und so wird
wöchentlich ein gut gefüllter Obstkorb
in jede Abteilung geliefert. Die
Mitarbeiter genießen die gesunde
Stärkung für zwischendurch.
Zur Organisation, Koordination und
vor allen Dingen zur Motivation der
Kollegen steht ein eigener Gesundheitskoordinator,
Christian Fritsch,
hauptberuflich Haustechniker des
Georg-Brauchle-Hauses, zur Verfügung.
Er greift die Ideen der Mitarbeiter
auf und setzt diese tatkräftig um.
Im Sommer wird ein Betriebsausflug
nach Salzburg stattfinden, etwas
Kulturelles und Geselliges wird dabei
sein. Was genau unternommen wird,
wird an dieser Stelle nicht verraten.
Überraschung muss sein, finden Sie
nicht auch?
Verena Wolf-Dietrich
Mütter als Vorbilder –
ein Gewinn fürs Albstift
KWA Albstift Aalen
Vor gut 50 Jahren hat jeder vierte Sohn den Beruf des Vaters und jede
fünfte Tochter den ihrer Mutter ergriffen. Heute sieht das anders aus. Nur
noch jede fünfzehnte Schülerin und jeder neunte Schüler wünscht sich den
Beruf der Mutter oder des Vaters. Die Eltern gelten heute viel seltener als
Vorbild, zumindest wenn es um den Beruf geht. Doch es sind auch Ausnahmen
zu finden – beispielsweise im KWA Albstift Aalen.
Ibi Frank und Christine Rosa De La Diaz
Keine von beiden hätte gedacht, dass sie mal zusammen im gleichen Unternehmen
arbeiten werden. Denn beide waren, bevor sie im KWA Albstift
Aalen anfingen, in unterschiedlichen kaufmännischen Betrieben beschäftigt.
Seit 2014 ist Christiane Diaz als Betreuerin im Wohnbereich Pflege des
Albstifts unterwegs. Ihre Mutter Ibi Frank arbeitet bereits seit 2012 als Pflegehelferin
im ambulanten Dienst des Wohnstifts. Beide verbindet die Aufgabe,
Ansprechpartner für alte Menschen zu sein, sie zu begleiten und würdevoll
zu pflegen. Beide haben Freude an ihrer Arbeit. Weshalb sich Mutter und
Tochter für das Albstift entschieden haben? Dazu die Mutter: „Das Wohnund
Pflegestift hat einen sehr guten Ruf im Ostalbkreis und ist von meinem
Wohnort aus gut zu erreichen.“ Die Tochter sagt: „Das, was mir meine Mutter
von ihrer Arbeit erzählt hat, hat in mir den Wunsch geweckt, ebenfalls in
diesem Bereich zu arbeiten. Am liebsten im Albstift. Und es hat geklappt.“
In der Freizeit kreiert Ibi Frank mit Herzenslust Torten und verbringt viel Zeit
mit ihrem Enkel. Ihre Tochter hingegen liebt es zu tanzen – am liebsten Salsa!
Claudia und Vivien Lork
Seit Januar 2015 ist Claudia Lork als Betreuungsassistentin für die Bewohner
im Pflegestift des KWA Albstifts beschäftigt. Mit viel Herzblut und Engagement
betreut und aktiviert sie Menschen mit Demenz, um ihr Wohlbefinden
sowie ihre Stimmung positiv zu beeinflussen. „Die intensive Zusammenarbeit
im Team und die Dankbarkeit vieler Bewohner sind bei der
nicht immer einfachen Arbeit eine große Hilfe“, sagt sie. Die Tochter tritt
in die Fußstapfen ihrer Mutter. Vivien kam bereits im Alter von 15 Jahren
als Auszubildende in das Wohn- und Pflegestift. Die nun 18-jährige junge
Frau schloss vor Kurzem erfolgreich die Ausbildung als examinierte Pflegehelferin
ab. Was ihr besonders gut an der Arbeit gefällt? „Dass die Arbeit
sehr abwechslungsreich ist in allen Bereichen, dass es im Albstift verschiedene
Arbeitszeitmodelle gibt. Und natürlich die netten Bewohner.“ In der
Freizeit gehen beide gerne mit dem Hund spazieren. Vivien unternimmt
außerdem viel mit ihren Freunden und die Mutter widmet sich leidenschaftlich
der Gartenarbeit.
Julian Hutschenreuther
16 alternovum | 2/2018 17