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Der heimische Standort Österreich wird im neu berechneten
„Global Competitiveness Index“ des WEF auf Platz
22 ausgewiesen. Das Ranking führen die USA an, gefolgt
von Singapur und Deutschland. Im EU-Vergleich rangiert
Österreich an Position 10.
Ausgewählte Säulen der Wettbewerbsfähigkeit
Bei der Säule „Makrostabilität“ ist Österreich – geteilt mit 30
weiteren Ländern – der Spitzenreiter. Diese Säule berücksichtigt
die Indikatoren „Inflationsveränderung im Vergleich
zum Vorjahr“ bzw. die „Entwicklung bei der Schuldendynamik“,
nicht jedoch
die Staatsverschuldung.
Bei der klassischen „Infrastruktur“,
einem traditionellen
heimischen Stärkefeld,
liegt Österreich bei
einigen Indikatoren weit
vorne, z.B. bei „Straßenqualität“
oder „Verlässlichkeit
der Wasserversorgung“
auf dem jeweils 10.
Platz (Indikator basierend
auf Umfrageergebnis).
In der Säule „Innovationsstärke“
belegt Österreich
den guten 15. Platz. Ausschlaggebend
dafür sind
zB. die Indikatoren „Patentanwendungen
und -nutzung“
(Platz 8) oder „F&E
Ausgaben (6. Platz). Außerdem
liegt Österreichs
F&E-Quote unter den
TOP-3 in der EU. Beim
Indikator „Qualität der Forschungs-Institutionen im
Hochschulbereich“ ist Österreich nur auf dem 33. Rang
eingestuft, beim „Arbeitskräfteangebot (Verfügbarkeit/
Diversität)“ findet man sich nur an 57. Stelle, was ein Anzeichen
für den heimischen Fachkräftemangel ist.
In der Säule „Skills, Fähigkeiten & Fertigkeiten“ wird Österreich
Gesamt-17. Das „duale Ausbildungssystem“ (Umfrageergebnis)
wird als eines der besten der Welt eingestuft
(Platz 4). Demgegenüber belegt Österreich bei „Digitalen
Skills in der Bevölkerung“ bzw. bei der „Möglichkeit, qualifizierte
Fachkräfte zu finden“ jeweils nur Rang 36 (jeweils
Umfrageergebnis). Die Umsetzung angelaufener Digitalisierungsinitiativen
sowie eines Gesamtpakets gegen den
Fachkräftemangel sollten vorangetrieben werden.
Im Bereich „Unternehmensdynamik“ belegt Österreich
Rang 26, bei der „Dauer der Unternehmensgründung“ allerdings
nur den 103. Platz, beim Indikator „Bereitschaft unternehmerisches
Risiko einzugehen“ (Umfrageergebnis) den
91. Platz. Als ersten Schritt wurden für Start-ups (bei Gründung
vor maximal fünf Jahren) zumindest die LNK um rund
100 Mio. € gesenkt. Bei GmbH-Unternehmensgründung
und bürokratischem Gründungsaufwand sind weitere Maßnahmen
notwendig.
Bei der Säule „Arbeitsmarkt“
belegt Österreich
den 26. Platz. Liegt man
beim Indikator „Aktive
Arbeitsmarktpolitik“ noch
auf Rang 3 (Umfrageergebnis),
ist man bei der
„Möglichkeit, ausländische
Fachkräfte anzustellen“,
abgeschlagen auf dem 96.
Platz (Umfrageergebnis),
bei „Arbeitskräftemobilität“
gar nur auf dem 126. Platz
(Umfrageergebnis) und bei
„Einkommenssteuern“ nur
auf dem 127. Platz. Mit Hilfe
des Fachkräfte-Radars der
WKO wird aufgezeigt, wo
und inwieweit der Fachkräftemangel
größer wird. Hier
wird auch deutlich, dass
eine Senkung der Steuern
auf Einkommen und eine
weitere Senkung der Lohnnebenkosten
notwendig ist.
Am schlechtesten schneidet Österreich in der Säule „IKT/
Digitalisierung“ ab (Platz 46). Anhand des Global Competitiveness
Index kommt die WKÖ zum Schluss, dass sich
ausgewählte Aspekte des heimischen Standorts wie etwa
Beschäftigungszahlen, Arbeitslosigkeit oder konjunkturelle
Umfeld sich in die richtige Richtung entwickeln.
Dennoch muss die Attraktivierung des Wirtschaftsstandorts
weiterhin im Fokus liegen; Zukunftsbereiche
wie Digitalisierung, Innovation und Qualifizierung müssen
oberste Priorität haben. Weitere Handlungsfelder
sind und bleiben Bürokratie, Arbeitsmarkt und Finanzierung.
Christian Hölzl
Weitere Infos: WKÖ/Stabsabteilung Wirtschaftspolitik, www.wko.at
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