PT-Magazin 03 2019

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PT-MAGAZIN 3/2019
große Bandbreite an Expertise
abgefragt und jedes Jahr unter
ein neues Motto gestellt – in diesem
Jahr „Nachhaltig wirtschaften“. Der
Preis spricht eine sehr breite Schicht von
Unternehmen an und nicht nur die größeren
Mittelständler. So haben auch die
kleineren Betriebe die Möglichkeit, Sichtbarkeit
zu erlangen und zu gewinnen.
Größere Chancengleichheit für kleine
und große mittelständische Unternehmen,
das ist eine gute Sache.
PT-Magazin: Inzwischen beschäftigt EWM
800 Mitarbeiter an derzeit 14 deutschen
und 7 internationalen Standorten, knapp
400 davon am Stammsitz in Mündersbach.
Wenn Politiker wissen wollen, wie man
Arbeitsplätze schafft und sichert und Steuern
erwirtschaftet, brauchen sie eigentlich
nur bei Unternehmen wie EWM nachzufragen.
Wie kann man auf den politischen
Ebenen von der Kommune bis zum Bundestag
das Interesse an mittelständischen
Erfahrungen wecken?
Szczesny-Oßing: Besonders wichtig ist,
das eigene Unternehmen gut zu führen
und ihm zu mehr Aufmerksamkeit zu verhelfen.
Dann werden Unternehmer auch
von der Politik ernst genommen. Wenn
ich mir dann noch das ein oder andere
öffentliche Amt zutraue, versuche aktiv
mitzugestalten, andere zu überzeugen,
Zuhörer zu gewinnen – dann wecken Firmenverantwortliche
auch Interesse auf
der politischen Ebene. Wer sich nicht
aktiv zeigt, wird auch nicht wahrgenommen.
Vielleicht würde die Frustration einiger
Menschen gegenüber der Politik
schwinden, wenn sie sehen, dass es auch
Positivbeispiele im Verhältnis Unternehmen–Politik
gibt. Verantwortliche müssen
erkennen, dass am Ende durchaus
etwas Gutes für das eigene Unternehmen
oder die eigenen Interessen herauskommen
kann, wenn sie Energie und
Herzblut für etwas aufbringen.
PT-Magazin: Das englische „entrepreneurship“
und die deutschen Begriffe „Mittelstand“
und „Unternehmertum“ bezeichnen
nicht dasselbe. Nicht umsonst spricht
man im Englischen und auch in zahlreichen
weiteren Sprachen bewusst vom
„German Mittelstand“. Dieser Begriff
umfasst offenbar viel mehr als nur die
Menge der KMUs, der kleinen und mittleren
Unternehmen. Tatsächlich bezeichnet
„German Mittelstand“ eine spezifische
werteorientierte Kultur wirtschaftlichen
Handelns, die zugleich wettbewerbsorientiert
und kooperativ ist und immer wieder
innovative Höchstleistungen zum Nutzen
der Allgemeinheit bewirkt. 2016 wurde auf
Antrag Deutschlands die Genossenschaftsidee
in die repräsentative UNESCO-Liste
des immateriellen Kulturerbes der Menschheit
aufgenommen. Die Oskar-Patzelt-
Stiftung regt an, auch den „German Mittelstand“
in diese Liste zu bewahrender
kultureller Ausdrucksformen aufzunehmen.
Hätte das der deutsche Mittelstand
vor dem Hintergrund seiner Geschichte
nicht verdient?
Szczesny-Oßing: Wenn es hilft, Positives
weiter sichtbar zu machen und vielleicht
sogar eine positive Einstellung gegenüber
der Wirtschaft zu erzeugen, dann
begrüße ich Initiativen wie diese sehr. Der
Mittelstand in Deutschland leistet Großes:
Warum soll das nicht auch dementsprechend
gewürdigt werden? ó
Zur Person
„Erstmals eine Frau an der Spitze der IHK
Koblenz“, „IHK-Präsidentin legt sich mit
rheinland-pfälzischem Wirtschaftsminister
Volker Wissing an“, „In 120-jähriger
Geschichte: Erste Frau an der Spitze
des DVS (Deutscher Verband für
Schweißen und verwandte Verfahren
e.V.)“, „IHK-Präsidentin setzt sich für Mittelstand
ein: Künstliche Intelligenz mehr
fördern“ – diese Schlagzeilen schrieb
Susanne Szczesny-Oßing, 52 Jahre, Diplom-Kauffrau,
Vorsitzende des Aufsichtsrates
der EWM AG (Deutschland größter
Hersteller für Lichtbogen-Schweißtechnik).
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