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Top-Arbeitgeber der Region Eifel-Mosel - Dezember 2018

Top-Arbeitgeber der Region Eifel-Mosel - Ausgabe vom 22.12.2018

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H E R F O R S T<br />

Sie suchen einen <strong>Arbeitgeber</strong> bei dem es nicht nur um Projekte,<br />

son<strong>der</strong>n um Familie & Vertrauen geht? Dann sind Sie bei uns genau<br />

richtig!<br />

Die Seitz Stahlbau GmbH ist ein renommiertes Stahlbauunternehmen,<br />

in dem langjährige Erfahrung und mo<strong>der</strong>nste Technik miteinan<strong>der</strong><br />

verbunden sind. Mit unseren über 60 qualifizierten engagierten Fachkräften, die<br />

teilweise seit Jahrzehnten miteinan<strong>der</strong> arbeiten, verwirklichen wir große Projekte<br />

in ganz Deutschland und dem benachbarten Ausland.<br />

Wir bieten unseren Arbeitnehmern eine Vielzahl von attraktiven<br />

Angeboten wie z. B. :<br />

- betriebliche Altersvorsorge<br />

- Vermögenswirksame Leistungen<br />

- sehr gutes Betriebsklima<br />

- mo<strong>der</strong>nisierte Arbeitsumgebung<br />

- betriebliche Gesundheitsför<strong>der</strong>ung<br />

Seitz Stahlbau Herforst - Immer ein Schritt voraus.<br />

Für die Gesundheit unserer<br />

Mitarbeiter - In Kooperation mit dem<br />

effectiv Trainingscenter, dem<br />

führenden Qualitätsclub für<br />

gesundheitsorientierte Fitness, haben<br />

wir nach eineinhalb Jahren<br />

Planungszeit und nach neunmonatiger<br />

Bauzeit nun endlich den neuen<br />

Standort in Herforst eröffnet.<br />

Die Fa. Seitz Stahlbau Herforst<br />

übernimmt die gesamten Kosten für<br />

alle Mitarbeiter für die betriebliche<br />

Gesundheitsför<strong>der</strong>ung und das<br />

Training im Studio.<br />

Ebenfalls können alle Partner zum<br />

Mindestpreis die Vorteile nutzen.<br />

Beilinger Straße 9<br />

54662 Herforst<br />

Tel. 06562/96880<br />

Fax 06562/968844<br />

info@seitz-stahlbau.de<br />

WWW.SEITZ-STAHLBAU.DE<br />

ZERTIFIZIERT NACH DIN EN 1090 UND DIN EN ISO 3834-2<br />

<strong>Top</strong> <strong>Arbeitgeber</strong> // 15

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