Rundbrief 84 - Amt und Ehrenamt

demütig leiten ...
auch heute in diese Kategorie fallen. Es
gibt sie, diese vorbildlichen, demütigen
Leiterinnen und Leiter, die eine ganze
Generation verändern können. Allerdings
sind es nur selten die Stars der
Bühne, sondern eher unbekannte Charaktere,
die in der zweiten und dritten
Reihe durch eine beeindruckende Haltung
wirksam werden und viele Menschen
prägen. Demütige Leitung ist
zunächst keine Handlung, sondern eine
Haltung. Und diese Haltung wächst über
Jahre hinweg. Aus heutiger Perspektive
wäre es daher ausgesprochen spannend,
mehr über den biografischen Werdegang
von Barnabas zu erfahren.
Der Bericht der Apostelgeschichte
stammt bereits aus einer Phase, in der
die Früchte dieser Haltung sichtbar werden,
und so lässt sich aus kybernetischer
Perspektive festhalten:
Demütige Leiter kennen ihre Grenzen
und sind in der Lage, ihre Schwachstellen
zu benennen.
Barnabas wirkt eine Zeit in der Gemeinde
in Antiochia und bringt sie erheblich
weiter. Zahlreiche Menschen finden Halt
im Glauben an Jesus Christus und die
Gemeinde wächst. Aber er spürt recht
bald, dass er das vorhandene Potenzial
allein nicht zur Entfaltung bringen
kann. Als demütiger Leiter realisiert er,
dass er für diese Herausforderung eine
starke Ergänzung benötigt.
Wie gehen wir im Gemeindealltag mit
Leitungsherausforderungen um?
Empfinden wir unsere Grenzen als gegebenes
Limit oder sind wir demütig genug,
um Ergänzung in unserem Umfeld
zuzulassen?
Eine Quellgemeinde wird von Menschen
geleitet, die ein geklärtes Verhältnis zu
ihren Grenzen haben und gern bereit
sind, Ergänzung zuzulassen und aktiv
einzuladen.
● Merkmal 4:
Mutige Vision vom Wachstum
Die Gemeinde in Antiochia befand sich
in einem rasanten Wachstumsprozess
und Barnabas konnte spüren, dass er
dabei eine zentrale Funktion hatte.
Dennoch wusste er, dass er für die
nächste Phase dringend die Ergänzung
durch Paulus benötigte.
„…als er ihn (Paulus) gefunden hatte,
nahm er ihn mit nach Antiochia. Die
beiden waren dann ein ganzes Jahr miteinander
in der Gemeinde tätig und unterrichteten
viele Menschen im Glauben.
Hier in Antiochia wurden die Jünger des
Herrn zum ersten Mal Christen genannt“
(Vers 26; ngü).
Der gegenwärtige Gemeindekosmos
zeigt uns sehr deutlich, wie selten es
ist, dass begabte Führungspersönlichkeiten
im Team arbeiten. In Antiochia
war dies jedenfalls ein Jahr lang sehr
erfolgreich. 8 Barnabas und Paulus leisteten
eine Pionierarbeit, die so eine Ausstrahlung
hatte, dass die Jünger Jesu
den Titel „Christen“ bekamen.
Gemeinsam investierten die beiden Leitungspersönlichkeiten
etwa ein Jahr
lang in zahlreiche Menschen der Gemeinde,
um sie auf dem Weg des geistlichen
Wachstums zu ermutigen. Sie investierten
langfristig, um die Inhalte des
Glaubens zu vermitteln. Vermutlich ging
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