Die Werte-Pyramide - BMELV

���� Verantwortung für das Vorgehen übergeben
Alle Beratung nützt nichts, wenn wir als Berater bzw. Coach alles besser wissen. Wenn die Idee der
Selbstorganisation ernst genommen wird, steht der Berater bzw. der Coach vor der schweren Aufgabe,
seine Kunden eigene Erfahrungen machen zu lassen. Denn nur so entsteht Lernen, und nur so entwickelt
sich Selbstständigkeit. Dies ist möglicherweise die schwerste Aufgabe für einen Berater bzw.
Coach, denn er sieht vielleicht, wie Dinge schlecht laufen, wie Turbulenzen entstehen oder wie man es
besser machen könnte. Nicht eingreifen! Die Kunden müssen ihre eigenen Erfahrungen machen. Im
nächsten Coaching-Gespräch werden die Ergebnisse ausgewertet!
4.4 Einzelcoaching und Gruppencoaching
Für die Umsetzung von Coaching in Form von Einzelcoaching – das heißt, ein Coach begleitet
bzw. coacht einen Kunden – liegen bereits vielfältige und langjährige Erfahrungen und ein
umfangreicher Literatur- und Methodenschatz –insbesondere außerhalb der Landwirtschaft –
vor. Einzelcoaching kann in besonderen Fällen auch mit mehreren Personen durchgeführt
werden, wenn es um die gleiche Sachlage geht. Zum Beispiel kann ein Betriebsleiterpaar oder
ein Betriebsteam am gleichen Thema arbeiten und zusammen eine gemeinsame Lösung für
bestimmte Fragestellungen finden. Alle beteiligten Personen sind durch dasselbe Problem
oder Anliegen miteinander verbunden.
Einzelcoaching ist eine wirksame Unterstützungsmethode und findet außerhalb der Landwirtschaft
und in geringerem Maße auch in der Landwirtschaft Anwendung. Neben dem geringen
Bekanntheitsgrad trägt allerdings auch der hohe Preis von Einzelcoaching – Stundenhonorare
zwischen 60 und 150 € sind üblich – dazu bei, dass die Verbreitung von Einzelcoaching als
Unterstützungsmethode in der Landwirtschaft im Moment noch begrenzt ist.
Nur wenige Erfahrungen lagen bisher zu Gruppencoaching vor. Mit Gruppencoaching ist
gemeint, dass ein Coach gleichzeitig mehrere Kunden mit jeweils individuellen Anliegen
coacht. Dabei ist er gleichzeitig auch Moderator der Gruppe: Er bringt die Teilnehmer in geeignete
Arbeitsformen (Settings), so dass sich diese gegenseitig unterstützen oder gleichzeitig
an ihren Anliegen arbeiten. Beim Gruppencoaching können die Kosten je Teilnehmer deutlich
niedriger liegen. Gleichzeitig kann der Einzelne bei Analyse und Lösungssuche auf die
Sichtweisen und Kompetenzen der ganzen Gruppe zurückgreifen.
Gruppencoaching und Einzelcoaching werden von den Teilnehmern durchaus unterschiedlich
erlebt. Da beide Methoden ihre Vor- und Nachteile haben, ist es sehr wirkungsvoll, Gruppencoachingprozesse
mit Einzelcoachingmaßnahmen zu verbinden.
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