Die Werte-Pyramide - BMELV

Abbildung 19: Schwerpunkte Weitere Gruppencoachingtreffen
Schwerpunkte
Weitere Gruppencoachingtreffen
Planung, Durchführung & Überprüfung der einzelnen
Schritte & Etappen auf dem Weg zum Ziel
Als Grundmodell für die Gestaltung der Coachingmaßnahmen – sowohl im Gruppencoaching
wie auch im Einzelcoaching – dient der Coachingzyklus (vgl. Abbildung 4 im Abschnitt 4).
Es geht also bei jeder einzelnen Coachingmaßnahme darum,
� die letzten Umsetzungsschritte (seit der letzten Coachingmaßnahme) zu überprüfen
und auszuwerten
� die Situation zu analysieren und den derzeitigen Standort zu bestimmen
� die nächsten Zwischenziele und mögliche Hindernisse zu identifizieren
� die nächsten Schritte und Maßnahmen zu planen
In den Zeiträumen zwischen den einzelnen Coachingtreffen findet die Umsetzung der geplanten
Maßnahmen statt.
Idealerweise arbeitet also jeder Teilnehmer bei jedem Gruppencoaching an seinem eigenen
Veränderungsprozess. Dabei wird er von den anderen Teilnehmern und dem Coach bei Kontrolle
und Analyse der Umsetzung, beim Formulieren von konkreten und erreichbaren Zielen
und bei der Planung geeigneter Umsetzungsschritte unterstützt. Der Teilnehmer begibt sich
dadurch in einen kontinuierlichen Lernprozess und geht mit seinen Stärken und Schwächen
beim Gestalten von Veränderungen immer bewusster um. Das Ablaufen des Coachingzyklus
geht „in Fleisch und Blut“ über, so dass Veränderungen auch nach Auslaufen des Coaching-
Prozesses gezielter und erfolgreicher angegangen werden.
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Bearbeitung von Hindernissen &
Problemen, die auf dem Weg zum
Ziel auftauchen
Kennlernen & bewusster
Umgang mit den eigenen
Stärken & Schwächen auf dem
Weg zum Ziel
Anpassung & Veränderung des Ziels, wenn sich
Rahmenbedingungen verändern oder neue
Zusammenhänge oder Probleme sichtbar werden