15.10.2019 Aufrufe

audimax ABI Bayern 3/2019

Technik, Fashion, Drogerie – Handel ist nicht nur der Supermarkt an der Ecke. Einblicke, Ausblicke und kompaktes Wissen für dich: Alles zur Branche bei uns in der neuen audimax ABI. Weitere Themen im Heft: Duales Studium++ Wegbereiter für die Zukunft – Was steckt hinter ›Ingenieur‹?++ Studieren: Studentenleben, Studiengang, Stipendium++Nach dem Abi auf und davon: Gap-Year, Au-Pair, Work & Travel

Technik, Fashion, Drogerie – Handel ist nicht nur der Supermarkt an der Ecke. Einblicke, Ausblicke und kompaktes Wissen für dich: Alles zur Branche bei uns in der neuen audimax ABI. Weitere Themen im Heft: Duales Studium++ Wegbereiter für die Zukunft – Was steckt hinter ›Ingenieur‹?++ Studieren: Studentenleben, Studiengang, Stipendium++Nach dem Abi auf und davon: Gap-Year, Au-Pair, Work & Travel

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VOLLE KRAFT VORAUS<br />

Was wäre der Frankfurter Flughafen und die<br />

Mainmetropole mit ihren zahlreichen Wohn- und<br />

Finanzgebäuden ohne Strom, Erdgas, Wärme und<br />

Wasser? Dass es so ein Szenario gar nicht erst gibt,<br />

stellt Hessens größter Energiedienstleister Mainova<br />

sicher. Mit innovativen Ansätzen für eine individuelle<br />

Energieversorgung und einem gewissenhaften<br />

Umgang mit natürlichen Ressourcen treibt Mainova<br />

die Zukunft der Energie voran. Du hast Lust auf eine<br />

verantwortungsvolle Tätigkeit in einer technisch<br />

faszinierenden und zukunftssicheren Branche?<br />

Mainova bietet spannende Ausbildungsplätze – beispielsweise<br />

für angehende Elektroniker, Mechatroniker,<br />

Fachinformatiker, Industriemechaniker und<br />

Konstruktionsmechaniker. Und auch wenn du dich<br />

schon für ein Studium entschieden hast und trotzdem<br />

von Anfang an nicht auf Praxisluft verzichten<br />

möchtest, bieten sich dir verschiedene duale Studiengänge:<br />

den Bachelor in ›Business Administration‹,<br />

›Business Information Management‹, ›Vermessung<br />

und Geoinformatik‹ sowie ›Elektrotechnik und<br />

Maschinenbau‹. Du möchtest mehr Informationen?<br />

Die gibt es auf www.mainova-karriere.de.<br />

DOPPELT HÄLT BESSER<br />

An der Fakultät für Maschinenbau und<br />

Mechatronik bietet die Hochschule Karlsruhe<br />

das Programm StudiumPLUS an.<br />

Dabei handelt es sich um die Kombination<br />

einer Ausbildung mit einem Studium. In<br />

viereinhalb Jahren erwirbst du somit zwei<br />

verschiedene Abschlüsse: Zum einen den<br />

Bachelor, zum anderen den Facharbeiterbrief<br />

als Industriemechaniker oder (Kfz-)<br />

Mechatroniker. Wichtig ist, dass du dich<br />

bereits vorher um einen Ausbildungsplatz<br />

in einem Industrieunternehmen kümmerst.<br />

Erst dann kannst du dich um einen Studienplatz<br />

bewerben. StudiumPLUS gibt es in den<br />

Bachelorstudiengängen Fahrzeugtechnologie,<br />

Maschinenbau und Mechatronik. Auch<br />

ein Auslandsaufenthalt ist möglich. Die Fakultät<br />

für Elektro- und Informationstechnik<br />

hat StudiumPLUS ebenfalls im Angebot.<br />

Dort kannst du den gleichnamigen Studiengang<br />

mit einer Ausbildung zum Elektroniker<br />

verbinden.<br />

www.hs-karlsruhe.de<br />

Region im Focus 104 / 105<br />

HORIZON IN MAINZ UND FREIBURG<br />

Keinen Plan nach dem Abi? Kein Problem!<br />

Auf der HORIZON-Messe findest du Inspiration<br />

und Orientierung zu den Themen<br />

Studium, Ausbildung, Gap Year & Co. Vor<br />

Ort informieren öffentliche und private<br />

Unis und Hochschulen aus Deutschland<br />

und dem Ausland sowie Unternehmen,<br />

Akademien und Behörden über ihr<br />

Angebot. Zudem findest du ein breites<br />

Spektrum an Beratungs- und Vermittlungsinstitutionen,<br />

die dich über Work&Travel,<br />

Freiwilligendienste und FSJ aufklären.<br />

Wann und wo:<br />

23. und 24. November <strong>2019</strong> in Mainz<br />

11. und 12. Januar 2020 in Freiburg<br />

Info: www.horizon-messe.de<br />

WOMEN ONLY<br />

Für eineinhalb Jahre stellt die Technische<br />

Universität Eindhoven keine männlichen<br />

Wissenschaftler mehr ein. Damit will die Uni<br />

dem niedrigen Frauenanteil entgegenwirken,<br />

der bei wissenschaftlichen Mitarbeitern bei<br />

unter 20 Prozent liegt. Da andere Modelle<br />

nicht klappten, entschied man sich nun für<br />

eine radikalere Lösung. Ziel ist es, in fünf Jahren<br />

einen Anteil von 35 Prozent zu erreichen.<br />

Doch diese Maßnahme wird nicht nur positiv<br />

aufgenommen: Kritiker befürchten, dass sie<br />

zu Spannungen unter den Wissenschaftlern<br />

führt, da viele Frauen nun beweisen müssen,<br />

dass sie nicht wegen ihres Geschlechts, sondern<br />

aufgrund ihrer Qualifikation den Job<br />

bekommen haben.

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