Deinfaktor10.de - Disziplin

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Die Kraft zur Disziplin
Nochmal, das Herzstück der Disziplin ist das Ziel. Aus
ihm beziehen wir die Kraft diszipliniert an einer Arbeit
dranzubleiben (Volition). Nun ist es aber so, dass ein Ziel
vereinbart werden muss, denn sonst wird Disziplin zum
blinden Gehorsam oder zu einer blauäugigen Folgsamkeit,
die wir hier alle nicht gebrauchen können. Und genau
hier kracht es so häufig zwischen den Generationen im
Unternehmen. Während Ältere unter uns in Disziplin
eher die loyale Abarbeitung von Arbeitsaufträgen verstehen,
fragt der Mitarbeiter aus der Generation Y naiv nach
dem Sinn der Arbeit für das Unternehmen: „Warum soll
ich das machen?“ Wozu soll das denn führen – das macht
doch überhaupt keinen Sinn!“ Wenn es dann der Babyboomer-Führungskraft
nicht gelingt das Arbeitsziel in
den Sinn-Zusammenhang mit dem Unternehmensziel zu
stellen, dann ist es in der Tat höchste Zeit, das Ziel neu
zu formulieren oder anzupassen. Alles andere wäre dann
in der Tat „disziplin-los“ und ziellos. Diese Fähigkeit zum
Sensemaking gehört zur DNA jeder Führungskraft (vgl.
Full Range of Leadership Model, Bass & Avolio).
Jedoch ist das „Ziele vereinbaren“ leichter gesagt als
getan. Es genügt nicht, vor sich hin zu sagen „Ich mache
Sport!“, dem Mitarbeiter zu sagen „Mache keine Fehler!“
oder das Kind aufzufordern „Im nächsten Französisch-Vokabeltest
will ich eine ‚1‘ sehen!“ Ein Team kann
diszipliniert an der Erreichung eines Ziels arbeiten, wenn
das Ziel kommuniziert, geteilt, wertgeschätzt und erreichbar
ist. Das gilt ebenso für die Führungskraft gegenüber
seinen Mitarbeitern oder Eltern zu ihren Kindern. Und
letztlich gilt dies für mich selbst. „In den nächsten 14 Tagen
parke ich mein Auto so, dass ich mindestens 20 Minuten
pro Tag zu Fuß gehen muss.“ „Mit dem Mitarbeiter suche
ich nach den Bedingungen des Fehlers in der Angebotserstellung
und fördere bzw. begleite ihn die richtigen
Prozessschritte zu gehen.“ „Für den nächsten Französisch-Vokabeltest
beginne ich vier Tage vor der Prüfung
mit dem Lernen von täglich 10 Vokabeln.“
Fazit
„Diszipliniert sein“ ist zielorientiertes Handeln. Es ist die
Fähigkeit, sich an die Vereinbarungen, Regeln, Prozessvorgaben
und Werten zu halten. Fehler und Scheitern
sind die Geschwister der Disziplin, zur besseren Erreichung
eines vereinbarten Ziels. Somit ist Disziplin das
Bindeglied zwischen der sachlichen Forderung bzw. dem
Ziel und dem Respekt zum Anderen oder zu mir selbst.
Disziplin fällt leider nicht vom Himmel und muss wie
ein Muskel täglich trainiert werden. Hierzu gibt es im privaten
und beruflichen Alltag viele Übungsmöglichkeiten.
Eltern haben einen besonderen Vorteil: Sie können ihre
Familie hierzu als Kompetenzcenter täglich nutzen. •