ECO_Business und Living_Nr9

EVENT . LOCATION
MOTIVIERT UND
PRODUKTIV IN SALZBURG
Foto: © Österreich Werbung, Peter Burgstaller
Wer sucht, der findet – und zwar ein unfassbares Ergebnis von rund 2,5 Mio. Klicks bei der Google-Suche
nach dem Begriff „betriebliches Gesundheitsmanagement“. Kein Wunder, ist genau dieses
Thema derzeit in aller Munde und nimmt einen immer höher werdenden Stellenwert in der
Arbeitswelt ein. Oft scheitern Firmen jedoch nicht am guten Willen, Angebote für Angestellte zu realisieren, sondern
an der Verfügbarkeit von Locations, die die Kapazität und Möglichkeit zur Umsetzung bieten. Salzburg, samt seinem
kulturellen, sportlichen wie kulinarischen Angebot sowie seiner ausgezeichneten Infrastruktur – steht bei der Verwirklichung
passender Gesundheitsprogramme ganz besonders hoch im Kurs.
STEIGERUNG VON
MOTIVATION, PRODUKTIVITÄT UND
WETTBEWERBSFÄHIGKEIT
Ein modernes Phänomen, das in internationalen wie heimischen
Unternehmen Bedeutung gefunden hat: Betriebliche
Gesundheitsförderung – kurz: BGF. Nicht nur große
Betriebe und Konzerne wissen heutzutage, wie wichtig und
notwendig Angebote zur aktiven Förderung der Gesundheit
in Firmen sind, um die mentale wie körperliche Fitness
des Personals zu fördern, die Zufriedenheit zu stärken
und vor allen Dingen die Motivation zu steigern. Nicht
zuletzt werden durch solche betrieblichen Maßnahmen
Krankenstände reduziert, Leistungsbereitschaft erhöht
und folglich wirtschaftlichen Erfolgseinbußen gegengewirkt.
Gute Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz und
eine einhergehend hohe Lebensqualität erhöhen nachweislich
die Produktivität und Innovationsfähigkeit. Dies
wirkt sich wiederum auf die Wettbewerbsfähigkeit eines
Unternehmens aus. Eine Win-Win-Situation also, die
dementsprechend nicht nur Mitarbeitern, sondern vor
allem den jeweiligen Unternehmen zugute gehen. Denn:
Nur wer es schafft, Top-Mitarbeiter langfristig zu binden,
wird am Markt erfolgreich sein.
INCENTIVES – HIGHLIGHTS
EINES NACHHALTIGEN KONZEPTS
Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
haben sich mittlerweile im Arbeitsalltag etabliert. So gilt
der Einsatz für körperliche Aktivität, geistige Ausgeglichenheit
und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
für viele Firmen bereits als Selbstverständlichkeit. Die Palette
möglicher Maßnahmen eines Gesundheitsmanage-
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