faktorAZUBI | Frühjahr 2020
Zukunftsplanung leicht gemacht! faktor AZUBI bringt die Azubis von Morgen mit den Arbeitgebern der Region zusammen. Zwei Mal im Jahr erscheint das Magazin für die Vorabschlussklassen in Südniedersachsen. Mit dabei sind stets konkrete Ausbildungsplatzangebote, hilfreiche Ratschläge zur richtigen Bewerbung, Expertentipps und jede Menge Unterhaltung.
Zukunftsplanung leicht gemacht! faktor AZUBI bringt die Azubis von Morgen mit den Arbeitgebern der Region zusammen. Zwei Mal im Jahr erscheint das Magazin für die Vorabschlussklassen in Südniedersachsen. Mit dabei sind stets konkrete Ausbildungsplatzangebote, hilfreiche Ratschläge zur richtigen Bewerbung, Expertentipps und jede Menge Unterhaltung.
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Tach auch!<br />
Der erste Eindruck zählt! Darum hat <strong>faktorAZUBI</strong> einmal bei Sabine Schlüer,<br />
Personalreferentin beim Messtechnik-Hersteller Mahr in Göttingen, nachgefragt,<br />
womit Bewerber bei ihr punkten können und welche Fehler es unbedingt<br />
zu vermeiden gilt.<br />
Wie sollte sich ein Bewerber<br />
im Bewerbungsgespräch vorstellen?<br />
Wir freuen uns, wenn ein Bewerber oder eine<br />
Bewerberin im Bewerbungsgespräch möglichst<br />
authentisch ist. Wir möchten die Bewerber gern<br />
persönlich kennenlernen, um zu sehen, ob sie<br />
ins Team passen. Also wollen wir keine auswendig<br />
gelernten Antworten hören, sondern erfahren,<br />
inwieweit sich der zukünftige Azubi auf<br />
den Beruf und unser Unternehmen vorbereitet<br />
hat und welche Motivation sowie erste Erfahrungen<br />
im gewünschten Einsatz gebiet er oder<br />
sie schon gesammelt hat.<br />
Welche Fehler kann man in einem<br />
Bewerbungsgespräch machen?<br />
Zu viel oder zu wenig reden, das erleben wir<br />
tatsächlich oft bei Bewerbern. Ein bisschen<br />
Aufregung gehört natürlich dazu, und die<br />
äußert sich bei manchen Bewerbern darin,<br />
dass sie sehr schüchtern wirken, auch wenn sie<br />
es vielleicht gar nicht sind. Deswegen ist eine<br />
gewisse Portion Selbstbewusstsein immer von<br />
Vorteil. Angemessene Kleidung ist auch immer<br />
ein Thema, denn was ,passend‘ ist, ist auch je<br />
nach Berufsbild und Unternehmen unterschiedlich.<br />
Wie kann man solche Fehler<br />
vermeiden?<br />
Wichtig ist eine gute Vorbereitung, also im<br />
Vorfeld möglichst viel über das Unternehmen<br />
und den angestrebten Beruf herauszufinden.<br />
Und gern mal mit Freunden, Eltern oder auch<br />
vor einem Spiegel eine ,Trockenübung‘ für<br />
ein Bewerbungsgespräch durchlaufen. Übung<br />
macht auch hier den Meister.<br />
Was zählt bei Ihnen mehr, wenn es<br />
darum geht, einen Azubi einzustellen:<br />
gute Noten oder soziale<br />
Kompetenzen?<br />
Sicher sind die Noten in relevanten Fächern<br />
wie Mathe, Deutsch, Englisch oder auch den<br />
Naturwissenschaften wichtig, aber wir<br />
bewerten die Kandidaten und Kandidatinnen<br />
eher ,ganzheitlich‘. Dazu gehören<br />
ganz klar die sozialen Kompetenzen,<br />
denn gute Noten nützen<br />
uns nichts, wenn Bewerber nicht<br />
im Team arbeiten können oder<br />
zum Beispiel Arbeitsergebnisse<br />
nicht gut präsentieren können.<br />
Was war die kurioseste<br />
Situation, die Sie während<br />
eines Bewerbungsgespräches<br />
erlebt haben?<br />
Ein Bewerber für die Ausbildung<br />
zum Industriekaufmann<br />
antwortete auf die Frage, was er<br />
denn über unser Unternehmen<br />
wisse: „Nichts, aber das ist eine<br />
Frage, die ich sowieso noch stellen<br />
wollte. Was macht ihr denn hier so?“<br />
Meine Kollegin und ich waren erstmal<br />
sprachlos …<br />
Azubi 1/<strong>2020</strong>
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