Hinz&Kunzt 327: Ich leb jetzt im Hotel

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Zahlen des Monats
Was Altenpffleger*innen verdienen
„Wir brauchen dauerhaft
bessere Löhne“
11,35 Euro
brutto die Stunde sollen Altenpfleger*innen mindestens verdienen – so schreibt es der
allgemeinverbindliche Branchen-Mindestlohn vor (Ostdeutschland: 10,85 Euro).
Doch gibt es auch Pflegekräfte, die mit weniger Geld abgespeist werden. Irina H. (Name geändert, Red.)
etwa bekam nur 9,50 Euro die Stunde bezahlt: Ihr Arbeitgeber, ein Seniorenheim im
Hamburger Umland, hatte sie – obwohl sie Menschen pflegte – als Hauswirtschaftshelferin eingestellt.
„So sollte der Mindestlohn umgangen werden“, sagt Aldona Kucharczuk von der Servicestelle
Arbeitnehmerfreizügigkeit, die die Betrogene dabei unterstützt, den fehlenden Lohn einzuklagen.
Niedrige Löhne in der Branche sind auch deshalb möglich, weil viele Beschäftigte ihre
Rechte nicht kennen. „Und wir tun uns schwer damit, in die Betriebe reinzukommen“, sagt
Norbert Proske von Verdi Hamburg selbstkritisch. Bundesweit arbeitet laut Gewerkschaft nicht
mal die Hälfte aller Pflegekräfte zu tariflichen oder tarifähnlichen Bedingungen,
in Hamburg sind es sogar nur rund ein Drittel.
Verdi möchte gute Arbeitsbedingungen in einem bundesweiten Tarifvertrag regeln, scheitert
mit diesem Ansinnen jedoch vor allem am Widerstand kommerzieller Pflegeanbieter.
Zumindest die Löhne in der Altenpflege werden bald steigen: Nach dem Willen der
Bundesregierung sollen Helfer*innen ab September 2021 mindestens 12 Euro die Stunde
verdienen, Fachkräfte sogar mindestens 15 Euro.
Weil Altenpfleger*innen in diesen Tagen Außergewöhnliches leisten, sollen sie im Juli zudem
bis zu 1500 Euro als steuerfreie Prämie ausbezahlt bekommen (Auszubildende: 900 Euro).
„Das ist auf jeden Fall eine Anerkennung“, sagt Michael Imbusch. Der 55-Jährige arbeitet
seit mehr als 20 Jahren als Helfer in der ambulanten Altenpflege und verdient für 35 Stunden
die Woche rund 2450 Euro brutto im Monat bei der Evangelischen Stiftung Bodelschwingh.
Wichtiger als die Prämie ist ihm jedoch die Frage, wie es nach der Coronakrise weitergehen wird:
„Wir brauchen dauerhaft bessere Löhne, bessere Ausstattung und eine bessere Personalausstattung.“ •
TEXT: ULRICH JONAS
ILLUSTRATION: ESTHER CZAYA
Mehr Infos im Internet: www.gesundheit-soziales.verdi.de
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