pdf-Datei lesen - Kreishandwerkerschaft Mönchengladbach

Magazin der Kreishandwerkerschaft Mönchengladbach Dezember 2012 | Januar 2013
Power im Mönchengladbacher
Handwerk
Meisterinnen
ihres Fachs
Seite 6
Stark und souverän :
Handwerkerinnen unserer Stadt
Seite 10
Nacht des Handwerks:
Gala mit prominenten Gästen
Seite 14
Auf neuen Wegen in den Beruf

„Inspiration für meine Gerichte
finde ich auf der ganzen Welt.
Die beste Vermögensberatung
gleich um die Ecke.“
Johann Lafer, Spitzenkoch
und Sparkassen-Kunde
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EDITORIAL
Das Handwerk ist Zukunft
Die emotionalen Auswirkungen der
europäischen Finanz- und Schuldenkrise
sind bis in das heimische Handwerk
zu spüren. So werfen leider die
Spekulationen einiger Weniger und
die Überschuldungspolitik kompletter
Volkswirtschaften ein schlechtes Bild
auf unser bewährtes Wirtschaftssystem.
Im Handwerk dagegen bauen wir
konstant auf unsere tradierten Werte
und auf Nachhaltigkeit. Wir werden
auch zukünftig diesen Erfolgsweg
nicht verlassen. Genau dieser Weg sichert
unseren langfristigen Erfolg. Wir
setzen weiterhin auf die Symbiose aus
Menschlichkeit, Nachhaltigkeit und
modernsten Techniken:
• Unsere Meister kennen DIE Kundin
und DEN Kunden.
• Die teilweise über 100-jährige
Tradition von Handwerken ist die
Basis für qualitativ hochwertige
Arbeitsergebnisse.
Frank Mund, Kreishandwerksmeister
Jochen Maaßen, stellvertretender Kreishandwerksmeister
und Obermeister der Maler- und Lackierer-Innung
Stefan Bresser, Geschäftsführer
Claudia Berg, stellvertretende Geschäftsführerin
Wolfgang R. Sander, stellvertretender Geschäftsführer
Reiner Brenner, Obermeister der Karosserie- und
Fahrzeugbauer-Innung
Dr. Karl Bühler, Obermeister der Bau- und der
Stuckateur-Innung
Sabine Capan, Obermeisterin der Friseur-Innung
Reinhard Esser, Obermeister der Dachdecker-Innung
Peter Fischer, Obermeister der Innung des Kraftfahrzeug-
Gewerbes
• Hochqualifizierte Mitarbeiter erfüllen
mit modernen Werkstoffen
und Techniken anspruchsvolle
Kundenwünsche.
Dieser Weg ist der Beitrag des Handwerks,
seine Betriebe und die Arbeitsplätze
der Mitarbeiter zu sichern.
Sicher werden die Schulden in Europa
langfristig auf alle Europäer umverteilt
werden und über die Inflation den
Konsum beeinträchtigen.
Wir werden alle Anstrengungen unternehmen
müssen, damit die Auswirkungen
der regionalen, nationalen
und europäischen Überschuldung das
Handwerk in Mönchengladbach nicht
bremsen wird.
Nach einem guten Jahr 2012 liegt jetzt
ein spannendes Jahr 2013 vor uns.
Die vielfältigen Aufgaben werden wir
in gewohnter Weise engagiert und
couragiert angehen. Das Handwerk
ist Zukunft und bleibt ein verlässlicher
Partner für Mitarbeiter und Kunden.
Ich wünsche Ihnen, Ihrer Familie und
allen Menschen, die Ihnen wichtig sind,
ein gutes und gesundes Jahr 2013.
Ihr Frank Mund
Kreishandwerksmeister
Unseren Innungskollegen, ihren Familien und allen Mitarbeitern
wünschen wir eine schöne Weihnachtszeit und ein glückliches neues Jahr.
Manfred Groth, Obermeister der Konditoren-Innung
Georg Haaß, Obermeister der Innung Sanitär Heizung Klima
Manfred Hurtmanns, Obermeister der Informationstechniker-Innung
Hans-Wilhelm Klomp, Obermeister der Tischler-Innung
Herbert Krapohl, Obermeister der Fleischer-Innung
Heinz-Willi Ober, Obermeister der Elektro-Innung
Gertie Riethmacher, Obermeister der Bäcker-Innung
Peter Röders, Obermeister der Zimmerer-Innung
Joachim Rütten, Obermeister der Raumausstatter- und
Sattler-Innung
Adam Sautner, Obermeister der Metall-Innung
Günther Schellenberger, Obermeister der Schuhmacher-
Innung
3

4
Wir sind für Sie und Ihre Interessen da
Liebe Kolleginnen,
liebe Kollegen,
die Kreishandwerkerschaft
Mönchengladbach ist die Geschäftsstelle
von 18 engagierten Innungen
in Ihrer Region. Es gibt viele gute
Gründe, die eine Innungsmitgliedschaft
interessant und empfehlenswert
machen:
• Kostengünstige Versicherung
• Kostenfreie Rechtsberatung
• Reduzierte Lehrgangsgebühren
für Ausbildungsbetriebe
• Umfassendes Lehrgangs- und
Seminarangebot
• Effektives Forderungsmanagement
• Abmahnung von Wettbewerbs-
verstößen
• Bessere Werbung und Öffentlich-
keitsarbeit
• Wirksame Interessenvertretung
Nutzen auch Sie die Vorteile eines
starken Partners vor Ort und werden
Sie Innungsmitglied.
Als neue Mitglieder
begrüßen wir herzlich
in der Dachdecker-Innung
Mönchengladbach
TOPP Dach Goldbach GmbH
Mackensteiner Str. 25
41751 Viersen
Päffgen GmbH
Schwarzer Weg 16
41564 Kaarst
SSW Bedachungs- und Holzfachhandel
GmbH & Co. KG
Am Weidenhof 8
52525 Heinsberg
in der Elektro-Innung
Mönchengladbach/Rheydt
W. Breuer
Elektro-Meisterbetrieb e.K.
Inhaber Andre Breuer
Spindelweg 10
41238 Mönchengladbach
Kreishandwerksmeister
Frank Mund
Tel.: 02161 4915-0
E-Mail:
info@kh-mg.de
Geschäftsführung
Allgemeine Rechtsberatung
Stefan Bresser
Tel.: 02161 4915-25
E-Mail:
info@kh-mg.de
Stellvertretende
Geschäftsführung
Tarif- und Arbeitsrecht
Wolfgang R. Sander
Tel.: 02161 4915-47
E-Mail:
sander@kh-mg.de
Kassenleiter
Rainer Irmen
Tel.: 02161 4915-27
E-Mail:
irmen@kh-mg.de
Handwerksrolle
AU-Beauftragte
Barbara Herzberg
Tel.: 02161 4915-25
E-Mail:
herzberg@kh-mg.de
Lehrlingsrolle
Organisation
überbetrieblicher
Unterweisungsmaßnahmen
Sabine Wilkowski
Tel.: 02161 4915-42
E-Mail:
wilkowski@kh-mg.de
Stellvertretender
Kreishandwerksmeister
Jochen Maaßen
Tel.: 02161 4915-0
E-Mail:
info@kh-mg.de
Stellvertretende
Geschäftsführung
Rechtsberatung
und Schiedsstellen
Claudia Berg
Tel.: 02161 4915-26
E-Mail:
berg@kh-mg.de
Kassen- und Rechnungswesen
Dagmar Fegers
Tel.: 02161 4915-21
E-Mail:
fegers@kh-mg.de
Inkasso- und
Verbraucherfragen
Catrin Hammer
Tel.: 02161 4915-55
E-Mail:
hammer@kh-mg.de
Lehrlings- und
Prüfungswesen
Birgitt Schoenen
Tel.: 02161 4915-41
E-Mail:
schoenen@kh-mg.de

Aus dem Inhalt
Titelthema
Dachdeckermeisterin Petra Dahmen Seite 7
Raumausstattermeisterin Stefani Wolf Seite 8
Schlossermeisterin Marita Heußen Seite 9
KREIHA Kosmos
Nacht des Handwerks 2012 Seite 10
Klausurtagung in Münster Seite 13
Theaterprojekt des Jfw Seite 14
Erntedank der Bäcker-Innung Seite 17
Innungsversammlung Dachdecker Seite 18
Innungsversammlung Elektro Seite 19
Jugend schweißt 2013 Seite 20
Elternabend Realschule Volksgarten Seite 21
115 Jahre Malerbetrieb Erkens Seite 22
Kirchenmaler Wolfgang Scheeres Seite 23
Kreisgesellenausschuss Seite 24
Vorstandswahl Schuhmacher Seite 25
TERMINE
Fest- und Feiertage Seite 26
KREIHA Kosmos
Service
Dienstag, 29. Januar 2013, 19:00 Uhr:
Versammlung der Karosserie- und Fahrzeugbauer-Innung,
Restaurant Geneickener Bahnhof, Otto-Saffran-Straße 102, Mönchengladbach
Leistungswettbewerb 2012 Seite 29
Rauchmelderpflicht kommt Seite 30
Fleischer-Einkauf MG online Seite 31
3. Azubi-Speed-Dating Seite 32
Wirtschaftsallianz „Zukunft MG“ Seite 33
Rutschfest durch den Winter Seite 34
Innungsversammlung SHK Seite 37
Die Agentur für Arbeit informiert Seite 38
Erste Adresse für Feinschmecker Seite 39
Schulungsplan ÜBL Kfz Seite 41
Umweltzone Mönchengladbach Seite 42
Ausbildungssituation 2012 Seite 45
Rechtsprechung: Fahrtkosten Seite 48
Tipps vom Versorgungswerk Seite 50
5

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Fotos: Julia Vogel
Titelthema
Meisterinnen
ihres Fachs

Power im Mönchengladbacher Handwerk
Der Frauenanteil im Handwerk steigt stetig. 27 Prozent aller neuen Auszubildenden im Handwerk
sind weiblich. Mehr als 20 Prozent der Meisterprüfungen, doppelt so viele wie vor 20 Jahren, werden
von Frauen abgelegt. Und auch der Schritt in die Selbstständigkeit wird im Handwerk immer
öfter von Frauen gegangen. Nicht nur aus Gründen der Chancengleichheit, sondern auch vor dem
Hintergrund der demografischen Entwicklung ist es wichtig, diese Quote weiter zu stärken. Parallel
zur Nachfrage wachsen bei jungen Frauen jedoch die Sorgen, den Anforderungen eines Berufseinstiegs
nicht gewachsen zu sein, sich zu früh auf etwas festzulegen oder sich zwischen Karriere und
Familiengründung entscheiden zu müssen.
Einer Studie des Meinungsforschungsinstituts
TNS Emnid aus dem Frühjahr
zufolge gibt es bei den jungen Menschen
erhebliche Unterschiede zwischen
Mann und Frau. 37 Prozent der jungen
Frauen bis zum Alter von 29 sind der
Meinung, nicht ausreichend qualifiziert
zu sein. Diese Zweifel kennen nur
25 Prozent aller Männer dieser Altersgruppe.
44 Prozent der Frauen treibt
laut Studie schon vor dem Berufseinstieg
eine diffuse Angst vor Überforderung
bis hin zum Burnout um.
Zwei Drittel der Männer machen sich
darüber keinerlei Gedanken. Könnte
das ein Grund, weshalb so viele Schul-
abgängerinnen eher zu weiterführenden
Bildungseinrichtungen als zum
Berufseinstieg neigen? Statt weiterer
Spekulationen lassen wir hier drei MönchengladbacherHandwerksmeisterinnen
zu Wort kommen, die ihre Karriere
geschafft haben und sich erfolgreich
in ihrem Beruf behaupten.
„Ich lass mich nicht so leicht aus dem Konzept bringen“
Petra Dahmen war zum Zeitpunkt ihrer
Meisterprüfung gerade einmal 21 Jahre
alt. „Ich habe diese wichtige Entscheidung
für mein Leben schon mit 16 getroffen“,
sagt sie heute. Damals hatte
sie die Noten für ein erfolgreiches Abitur.
Aber sie entschied sich, nach der
Mittleren Reife in den Beruf zu gehen
und die Nachfolge im Familienunternehmen
anzutreten – vollkommen aus
eigenen Stücken, wie sie betont. Eine
Entscheidung ohne Reue. Heute ist die
34-Jährige erfolgreiche Unternehmerin
und verantwortlich für vier Mitarbeiter.
Ihre Karriere hat sie gemeistert.
„Weiter hätte mich das Abitur auch
nicht gebracht.“
Übrigens ist die Meisterprüfung heute
dem Abschluss eines Bachelor-Studiengangs
gleichgestellt. Vorteil für die
Handwerker/-innen: Sie verfügen über
jede Menge praxisorientierter Berufskenntnisse
und wurden parallel auf die
Existenzgründung vorbereitet. Fast drei
Viertel aller Meister/-innen machen sich
selbstständig.
Die Abstimmung mit ihren ausschließlich
männlichen Mitarbeitern laufe sehr
gut, bestätigt Petra Dahmen. „Sie akzeptieren
mich“, sagt sie. „Nur darauf
kommt es in einem gesunden Arbeitsverhältnis
an.“ Weiblichen Nachwuchs
würde sie an den gleichen Maßstäben
Dachdeckermeisterin Petra Dahmen
messen wie die männlichen Bewerber,
aber Frauen sind im Dachdeckerhandwerk
echte Ausnahmeerscheinungen.
Das mag an der harten Arbeit, aber
auch der schwindelerregenden Höhe
liegen, in denen die Bedachungsspezialisten
üblicherweise unterwegs sind.
7

8
„Früher war es sicherlich schwerer“
Stefani Wolf hat als Frau in dritter
Generation einen vormals männlich
dominierten Familienbetrieb übernommen.
Nach der kaufmännischen
Ausbildung in einem Möbelhaus zog es
sie zurück an die heimische Werkbank.
Sie sattelte eine zweite Lehre auf und
wurde Raumausstatterin. Ihr Vater hat
diese Entscheidung aus voller Kraft unterstützt.
„Eine der ersten Anschaffungen
für meine Zukunft war eine Hilti“,
erinnert sie sich.
Meisterschule war wie
Studentenleben
„Wegen der langen Wartezeiten war
es unheimlich schwierig, einen Platz an
einer Meisterschule zu bekommen“,
denkt Stefani Wolf an die Neunzigerjahre
zurück. „Man hat sich im Prinzip
schon beim Abschluss der Lehre beworben
und dann die damals erforder-
Raumausstattermeisterin Stefani Wolf
lichen drei Gesellenjahre lang auf eine
Zusage gewartet.“ Bei ihr wurde es
Oldenburg, dort betrug die Wartezeit
genau diese drei Jahre.
Als Meisterschülerin hat sie sich eigentlich
genau so wie eine Studentin gefühlt:
weg von zu Hause sein, lernen
und selbstständig werden. Immens viel
beigebracht hat ihr die Ausbildung in
den Werkstätten der Meisterschule.
Nach der Prüfung fühlte sie sich bereit,
das Erbe ihres Großvaters und Vaters
anzutreten.
Der eigene Weg
Heute liegt der Schwerpunkt im Traditionsgeschäft
Schieren (Stefani Wolfs
Mädchenname) auf Gardinen und
Sonnenschutz. Die Pferde, für die
Großvater Arnold in den Dreißigerjahren
noch Zuggeschirre fertigte,
Der Job von Stefani Wolf gehört zu
neun Handwerksberufen, in denen
der Anteil der weiblichen Auszubildenden
in den letzten 45 Jahren deutlich
gestiegen ist. Im Raumausstatterhandwerk,
in dem heute fast jeder zweite
Azubi weiblich ist, lag die Frauenquote
1965 bei gerade mal vier Prozent.
grasen heute längst auf der grünen
Himmelswiese. Vater Benedikt richtete
bereits in den Sechzigerjahren den
Fokus auf wahlweise dekorativen oder
blickdichten Fensterschmuck. Nicht
ganz unwesentlich für diese Entscheidung
war der Beruf, den Stefani Wolfs
Mutter mit in die Ehe brachte: Die gelernte
Konfektionsschneiderin konnte
ihrem Mann bei der Fertigung maßgeschneiderter
Gardinen tatkräftig zur
Seite stehen.
Männer findet man im Raumausstattergeschäft
von Stefani Wolf heute
lediglich unter den Kunden und den
betriebseigenen Haustieren. Ihre zwei
Mitarbeiterinnen sind weiblich. „Wir
verstehen uns toll. Ich weiß nicht, ob
ein Mann dazu passen würde. Es hat
sich aber auch noch keiner beworben“,
sagt die Chefin mit einem Augenzwinkern.

„Schon meine Mutter war eine starke Frau“
Als Kind hat sie ihrem Vater gerne
über dem offenen Feuer beim Schmieden
von Hufeisen geholfen. Er hat es
jedoch nicht mehr erlebt, dass Marita
Heußen 1970 dann auch selbst die
Schlosserlehre angetreten hat und
heute in dritter Generation den Familienbetrieb
weiterführt. Er starb schon
1968. Marita Heußens Mutter regelte
die Geschäfte über 20 Jahre mit einer
Ausnahmegenehmigung, bis ihre
Tochter in die Unternehmensnachfolge
hineingewachsen war.
Eine Frage des Willens
„Sie hat mich immer unterstützt“,
denkt Marita Heußen an die Zeit ihrer
Entscheidung zurück, sich eine Lehrstelle
im Schlosserhandwerk zu suchen.
„Wenn Du das möchtest, dann mach
es“, war die Einstellung ihrer Mutter. In
Herbert Rebig, dem ehemaligen Kreishandwerksmeister,
fand sie dann ihren
Ausbildungsmeister, und auch er hat
sie immer tatkräftig unterstützt. Frauen
gab es bei den Metallbauern, wie sie
heute genannt werden, in den Siebzigerjahren
so gut wie keine. Während
sie von ihrem Ausbilder immer mit Stolz
gefördert wurde, machten die Berufsberater
fortwährend Probleme: „Dort
hat man eine Eignungsprüfung nach
der anderen von mir gefordert, ob ich
dem Beruf überhaupt gewachsen bin.“
Marita Heußen hat sich bewiesen.
„Schwach habe ich mich nie gefühlt.
Wenn ein Werkstück zu schwer ist,
müssen eben mehrere mit anpacken.
Das schafft dann auch ein Mann allein
nicht.“ Akzeptanzprobleme bei ihren
Marita Heußen, Schlossermeisterin
männlichen Kollegen kennt sie nicht.
„Wir arbeiten für ein gemeinsames
Ziel – den zufriedenen Kunden und
den Erfolg im Geschäft.“
Mit Zäunen in die Zukunft
Ihr Schwerpunkt liegt heute auf dem
Zaunbau, wo maßgeschneiderte
Lösungen an der Tagesordnung sind.
Handwerkliches Talent ist hier noch
immer gefragt. Obwohl Marita Heußen
aus gesundheitlichen Gründen heute
nicht mehr in der Werkstatt, sondern
im Büro arbeitet, ist sie immer noch
hautnah am Geschäft. Sie zeigt auf
das Muster von einem Zaunstück, das
in grellem Pink lackiert ist. „Dass ich
heute damit Kunden glücklich machen
kann, hätte mir vor 40 Jahren keiner
geglaubt.“
Fotos: Julia Vogel
9

10
Nacht des Ha
Heiße Rhythmen und
magische Momente
Zahlreiche Ehrengäste, Jungmagier Jerome, Kabarettist Jörg Knör
und die Coverband just:is haben die Nacht der Nächte des
Mönchengladbacher Handwerks wieder zu einem unvergesslichen
Ereignis gemacht.

ndwerks 2012
„Das hier ist ewig, ewig für heute. Wir
steh’n nicht still für eine ganze Nacht.“
Mit diesen Worten sangen sich die
Toten Hosen zu Beginn des Jahres in
die Herzen der Nation und begrüßte
Kreishandwerksmeister Frank Mund am
17. November im Kunstwerk Wickrath
480 Gäste zur mittlerweile legendären
Nacht des Handwerks.
Stillzustehen war angesichts des bunten
Programms mit vielen Highlights ein
Ding der Unmöglichkeit. Magier Jerome
bezauberte sie alle. Der 15-jährige
Mönchengladbacher hat eine regelrechte
Blitzkarriere hingelegt: Mit
9 Jahren bekam er von seinen Eltern
einen Zauberkasten geschenkt; vier
Jahre später wurde er bereits in den
Magischen Zirkel von Deutschland
aufgenommen. 2011 hatte er einen
professionellen Künstlerauftritt in der
Live-Show von Carmen Nebel. Dieses
Jahr nun schlug er zusammen mit seiner
charmanten Zwillingsschwester und
Assistentin India das Mönchengladbacher
Handwerk in seinen Bann.
Ebenfalls ein Zwilling ist Kabarettist
Jörg Knör, trat an diesem Abend aber
nicht mit seinem Bruder Jens, sondern
mit der Crème de la Crème seiner prominenten
Rollen von Helmut Schmidt
bis Inge Meysel auf. Auch einen eigens
für die Handwerksnacht arrangierten
Ohrwurm brachte er mit. Auf die Melo-
die von „Ohne Krimi geht die Mimi nie
ins Bett“ stimmte der Saal schon nach
wenigen Takten fröhlich in den Refrain
mit ein: „Ohne Handwerk wär’ das
Leben öd und leer, öd und leer ...“
Die Band just:is setzte auf moderne
Cover-Hits und konnte das traditionell
tanzbegeisterte Publikum damit auch
bereits nach wenigen Takten wieder
aufs Parkett locken. Newcomerin Kathrin
Breuer (Vocals) schlug sich stimmgewaltig.
Nicht nur im Arbeitsalltag,
sondern auch in der Nacht des Handwerks
ist eben Power gefragt.
Bitte umblättern: Impressionen
aus dem Gala-Publikum
Fotos: Detlef Ilgner
11

12
Nacht des Handwerks 2012
Dr. Günter Krings, MdB,
mit Partnerin
Manfred Steinritz, Geschäftsführer
der HWK Düsseldorf, mit Partnerin
und HW Klomp, Obermeister der
Tischlerinnung MG/RY
Andreas Wurff, Technischer
Beigeordneter
Stadt MG, mit Frau
Norbert Bude, Oberbürgermeister,
mit Partnerin
Horst Wateler, Vorstandsvorsitzender
Stadtsparkasse MG, mit Frau und
Tochter
Hermann Klose, stv. Obermeister
der Bauinnung MG,
mit Frau
Holger Freund, Filialdirektor
Signal Iduna, mit Frau
Hans-Hermann Tirre, Polizeipräsident,
mit Frau
Antonius Bergmann, Vorstand
Stadtsparkasse MG, mit Frau
Kurt Manthey, Geschäftsführer
Schweißtechnische
Kursstätte, mit Frau
Siegfried Schrempf, Vizepräsident
der HWK Düsseldorf, mit Frau
und Stefan Bresser mit Partnerin
Hartmut Wnuck, Vorstand
Stadtsparkasse MG, mit Frau
Elisabeth Hollenbeck,
Geschäftsführerin
Jugendförderungswerk MG,
mit Mann
FAMO – Ihr Fachgroßhandel
Mit fast 40 Standorten und über 770 Mitarbeitern im Norden
und Westen Deutschlands ist FAMO erfolgreich am Markt aktiv.
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Handels und der Industrie stehen wir für zufriedene Kunden,
guten Service und fachkundige Beratung.
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Fotos: Detlef Ilgner

T I S C H L E R E I
Für den professionellen Auftritt
Sich korrekt verhalten und angenehm auftreten zu können, ist auch im leistungsorientierten Handwerk mittlerweile ein
wichtiger Faktor für den Erfolg beim Kunden. Deshalb drehte sich bei der diesjährigen Klausurtagung der Kreishandwerkerschaft
am 9. und 10. November in Münster zwar nicht alles, aber vieles um den professionellen Auftritt.
Benimm boomt. Für nahezu jeden Lebensbereich findet sich
heute ein entsprechendes Seminarangebot. In Deutschland
gibt es drei große Knigge-Gesellschaften, die Empfehlungen
für den stilsicheren Auftritt bei geschäftlichen und öffentlichen
Anlässen aussprechen. Trainerin Christina Robke ist
Vorstandsmitglied bei einer von ihnen. Sie hielt den diesjährigen
Fachvortrag auf der Klausurtagung der Kreishandwerkerschaft
und vermittelte den Teilnehmern, worauf es beim
professionellen Auftritt vor Kunden, Geschäftspartnern und
Kollegen ankommt.
Darf man beim Niesen noch Gesundheit wünschen? Was ist
anstößig am Wort „Prost“? Was haben Maus und Katze mit
der korrekten Sitzweise am Esstisch zu tun? Christina Robke
nahm ihre Zuhörer mit auf einen amüsanten Streifzug durch
den Regel-Dschungel deutscher Etikette.
Auch im weiteren Verlauf der Klausurtagung ging es um
den professionellen Auftritt. Geschäftsführer Stefan Bresser
und Kreishandwerksmeister Frank Mund machten deutlich,
dass es in Zukunft noch wichtiger werden wird, die Stärken
der Kreishandwerkerschaft herauszustellen: 1. Man ist für
die Mitgliedsbetriebe Ansprechpartner vor Ort und erbringt
persönliche Dienstleistungen. 2. Man verleiht dem Handwerk
in der Stadt eine Stimme und ist sein Sprachrohr. 3. Die
Kreishandwerkerschaft koordiniert an zentraler Stelle die
Nachwuchs-Akquisition.
Dafür wird derzeit der Außenauftritt überarbeitet mit dem
Ziel, ein einheitliches Logo- und Schriftbild in allen Medien
zu erreichen. Die Teilnehmer entwickelten außerdem zahlreiche
Vorschläge für eine öffentlichkeitswirksame Eröffnungsfeier
des neuen Bildungszentrums und diskutierten, wie sich
die Nachwuchsförderung noch nachhaltiger gestalten lässt,
zum Beispiel über eine Stellenbörse auf der eigenen Internetseite
der Kreishandwerkerschaft.
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Krawattenpflicht?
Christina Robke erklärt,
was Mann zu welchem
Anlass trägt.
Was Knigge wirklich wollte
Knigge ist heute umgangssprachlich das Synonym für
gutes Benehmen und Manieren. Die Regeln gehen
auf das Werk „Über den Umgang mit Menschen“
von Adolph Franz Friedrich Ludwig Freiherr Knigge
(1752 – 1796) zurück. Stichworte wie Besteckanordnung,
Begrüßungsrituale oder Dress Code sucht
man darin allerdings vergeblich. Was Knigge wirklich
wollte, waren Ethik, Bildung und Natürlichkeit. Dazu
gehören natürlich auch Erziehung und korrekte Umgangsformen
– als Mittel, um ein guter, netter und
interessanter Mensch zu werden.
13

14
Auf neuen
Wegen
in den Beruf
Seit September geht das Jugendförderungswerk neue Wege zur Unterstützung junger Menschen beim Übergang in
den Beruf. Unter Federführung der Projektfabrik gGmbH, vertreten durch die Projektleiterin Judith de Matteis, und mit
finanzieller Unterstützung durch die Jobcenter Mönchengladbach, Neuss und Krefeld beteiligt sich das Jfw als Kooperationspartner
vor Ort bei der Umsetzung des innovativen Projekts JobAct ® . In diesem Projekt werden Theaterpädagogik
und intensives Bewerbungstraining miteinander kombiniert sowie durch Betriebspraktika ergänzt, um junge Menschen
beim Einstieg in die Ausbildung beziehungsweise die Arbeit zu fördern und dabei zu begleiten.
In JobAct ® erarbeiten rund 20 junge Erwachsene unter
25 Jahren in den ersten fünf Monaten an vier Tagen in der
Woche mit Unterstützung der erfahrenen Theaterpädagogin
Theresa Sokolowski ein Theaterstück zu einer im Team vereinbarten
Geschichte. Ergänzend führt an einem Tag in der
Woche die Sozialpädagogin des Jfw, Martina Lehmkuhl, ein
Bewerbungstraining durch und bietet den Teilnehmenden
Unterstützung in der Weiterentwicklung ihrer Schlüsselkompetenzen
an.
Alle Aktivitäten in dieser ersten Phase des Projekts sind auf
die öffentliche Uraufführung des eigenen Theaterstücks,
dessen Premiere voraussichtlich im Februar 2013 stattfinden
wird, ausgerichtet. Die Aufführung des Theaterstücks des
2011/2012 erstmals in Mönchengladbach durchgeführten
Projekts wurde am 29.02.2012 durch das Publikum im ausverkauften
TIG begeistert aufgenommen. Dieser große Erfolg
steigert die Motivation der aktuell Mitwirkenden, sich mit
all ihren Talenten und Stärken einzubringen. Ziel des Engagements
ist eine Aufführung aus einer Hand: Die jungen
Menschen zeigen nicht nur ihr großes schauspielerisches
Talent, sie erstellen auch das Bühnenbild selbst, schneidern
die Kostüme und lernen das Frisieren und Schminken.
Um dies umsetzen zu können, werden die Teilnehmenden
mehrere Praxiseinheiten in unterschiedlichen Werkstätten
des Jfw unter Anleitung erfahrener Ausbilder absolvieren.
Während dieser für die jungen Menschen hoch interessanten
Phase wird das Ziel, sich für eine Ausbildungs- oder Arbeitsstelle
zu qualifizieren, nicht aus den Augen verloren. Martina
Lehmkuhl steht als Sozialpädagogin und Bewerbungscoach
bei auftretenden Problemen, aber auch und vor allem bei der
passgenauen Vermittlung in betriebliche Praktika sowie in
Ausbildung oder Beschäftigung unterstützend zur Seite.
Nach den Theateraufführungen beginnt die zweite Phase
des Projekts, die ein fünfmonatiges betriebliches Praktikum
beinhaltet, in dem die Teilnehmenden weiterhin intensiv unterstützt
und gecoacht werden. Ziel ist die Aufnahme einer
betrieblichen Ausbildung oder einer Beschäftigung. Betriebe,
die junge Menschen aus diesem Projekt aufnehmen, erhalten
motivierte und zuverlässige Mitarbeiter/-innen, die sich mit
all ihren Kompetenzen in die unternehmerischen Abläufe
einbringen.

Untergath 204
47805 Krefeld
Tel.: 0 21 51 / 5 24 87-0
Fax: 0 21 51 / 5 24 87-55
Kieler Str. 9
41540 Dormagen
Tel.: 0 21 33 / 5 30 84-0
Fax: 0 21 33 / 5 30 84-99
Fotos: Julia Vogel
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Spezialisierung auf dem Brot- und Brötchenmarkt
Auf der Innungsversammlung der Bäcker am 16. Oktober
in der Zunftstube des Haus’ Heiligenpesch wurde rege
über die Perspektiven für die handwerklichen Bäckereien
diskutiert.
Anlass zur Diskussion gab unter anderem eine Pressekonferenz
der Brotindustrie im September, auf der das nahende
Ende des traditionellen Bäckerhandwerks vorhergesagt wurde.
Obermeisterin Gertie Riethmacher informierte die Teilnehmer
ausführlich sowohl über die Unkenrufe der Industrie als auch
über die Reaktion von Peter Becker, Präsident des Zentralverbands
des deutschen Bäckerhandwerks.
Becker hält die Prognosen für maßlos übertrieben und
verweist auf boomende Geschäftssegmente, in denen man
bereits erfolgversprechend aufgestellt ist: „Der Außer-Haus-
Verkauf insbesondere beim Frühstück bietet Handwerksbäckern
große Marktchancen mit kontinuierlichem Steigerungspotenzial.
Auch Ausschank und Röstung von Kaffee
versprechen in Deutschland, dem Land der Kaffeetrinker,
beste Verdienstmöglichkeiten.“
Gertie Riethmacher ergänzte, dass gerade für kleinere Betriebe
eine Spezialisierung unumgänglich sei, um Marktnischen zu
besetzen und sich gegen den harten Konkurrenzdruck auf
dem Brot- und Brötchenmarkt durchzusetzen.
Gibt es eine Krankenkasse,
bei der meine Familie die Nr. 1 ist?
Die Antwort liegt nah:
Die IKK classic mit ihren individuellen
Leistungen für die ganze Familie.
Besuchen Sie uns in der Geschäftsstelle
Mönchengladbach, Pescher Straße 111 – 113,
41065 Mönchengladbach.
Weitere Informationen unter unserer
kostenlosen IKK-Servicehotline: 0800 455 1111.
Oder auf www.ikk-classic.de
Auch 2013: Kein
Zusatzbeitrag
Ulrike Schoepp-Camps von der Rheinischen Post stellte
den Innungsmitgliedern den Azubi-Service „News
to use“ vor. Durch tägliches Zeitung lesen wird die
Allgemeinbildung gefördert und die Lesekompetenz
trainiert. Alle 14 Tage werden die Auszubildenden vom
Verlag zu aktuellen Themen aus Wirtschaft, Politik und
Kultur befragt, was sie im Verständnis komplexer Sachverhalte
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Erntedank der Bäcker-Innung
Zur traditionellen Erntedankmesse lud die Bäcker-Innung
Mönchengladbach ihre Mitgliedsbetriebe sowie die Altmeister
mit ihren Ehefrauen und Familien am Abend des 13. Oktober
in die Pfarrkirche St. Mariä Heimsuchung in Hehn ein.
Der Gottesdienst war unter das Thema „Unser tägliches Brot
und die täglichen Sorgen“ gestellt. Die Predigt über das Weizenkorn
wurde von festlicher Orgelmusik und der Lesung der
Geschichte vom Sorgenbaum begleitet.
Im Anschluss traf man sich in geselliger Runde im Haus
Heiligenpesch. Obermeisterin Gertie Riethmacher freute sich
mit ihren Vorstandskollegen, dass viele Gäste der Einladung
gefolgt waren.
Der Sorgenbaum
Brot ist eines unserer wichtigsten
Nahrungsmittel. Im Alltag wird es oft
als etwas ganz Selbstverständliches
betrachtet. Im Erntedankgottesdienst
der Bäcker-Innung, die auch für den
prachtvollen Altarschmuck verantwortlich
zeichnete, besann man sich
auf den Segen der Natur und die
Christenpflicht, das Brot mit anderen
Menschen zu teilen.
Im festlichen Rahmen der Erntedankfeier überreichte Obermeisterin
Gertie Riethmacher den Goldenen Meisterbrief der Handwerkskammer
Düsseldorf an Bäckermeister Horst Schlösser. Er hatte
seine Meisterprüfung im August 1962 abgelegt.
Einst, als das Wetter schlecht und die Ernte missraten waren, litt ein kleines Dorf besonders
unter der Not. Die Stimmung war gedrückt, und jedem Bewohner schien es, als leide er
am meisten unter der Situation. Schließlich befragten die Dorfältesten einen Einsiedler in
einer nahegelegenen Klause, wie sie aus der allgemeinen Niedergeschlagenheit herauskommen
könnten. Der Weise antworte: „Wenn denn jeder meint, das Schicksal habe ihm die schwerste Last auferlegt,
dann soll jeder seine Sorgen und Nöte zu einem Paket schnüren und es an die alte Linde in der Mitte des Dorfes hängen.
Er darf sich dafür das Päckchen eines anderen nehmen.“ Gesagt, getan. Jeder hängte seine Sorgen an den Baum und
nahm sich ein anderes Päckchen. Doch wie überrascht waren alle, als sie die fremden Pakete zu Hause öffneten und feststellten,
dass die Sorgen darin so viel größer waren als die eigenen! Und so eilte jeder leise zu dem Baum zurück, hängte
das fremde Päckchen an einen Ast, suchte sich sein eigenes und ging zufrieden nach Hause.
17

18
Innungsversammlung der Dachdecker
Am 7. November traf sich das Mönchengladbacher Dachdeckerhandwerk zur Wintersitzung im Haus des Handwerks.
Zwei Vorträge sowie die Berichte des Obermeisters und der Geschäftsführung boten den Teilnehmern geballte Information
und reichlich Anlass für Fachgespräche.
Dachdeckermeister Hans-Joachim Kunschke erhielt aus der Hand
von Obermeister Reinhard Esser eine Urkunde zum 75-jährigen
Betriebsjubiläum.
Als Fachreferenten konnte Obermeister Reinhard Esser zum
einen Carla Bakker von der niederländischen Firma Flexim
gewinnen. Sie stellte den Werkstoff Kunststoffmörtel vor und
demonstrierte anhand zahlreicher Beispiele dessen Verwendung
im Dachdeckerhandwerk. Flexim ist seit 27 Jahren auf
dem Markt und hat in dieser Zeit nach eigenen Angaben
allein in den Niederlanden 33.000 Dächer bearbeitet. Das
Unternehmen gilt als internationaler Experte für Dachmörtel
und hat für seine Entwicklungen bereits Gütesiegel aus den
USA und Großbritannien erhalten.
Der zweite Fachreferent war Thomas Zeller, Gebietsleiter
der Firma Dewalt. Er stellte verschiedene Kleinmaschinen
mit Elektro-Akku vor, die vielfältige Einsatzmöglichkeiten im
Handwerk bieten. Dewalt blickt auf eine über 80-jährige Unternehmensgeschichte
zurück und gilt als die in den letzten
Jahren am schnellsten wachsende Elektrowerkzeug-Marke
der Welt.
Doppeljubiläum: Die Brüder Hans und Rolf Kramer erhielten für
jeweils 25-jährige Meistertätigkeit den Silbernen Meisterbrief der
Handwerkskammer Düsseldorf.
Im Anschluss informierte Obermeister Reinhard Esser die
Teilnehmer ausführlich über die Neuigkeiten aus dem Bereich
von Innung und Verband. Er stellte den neuen Tarifabschluss
für das Dachdeckerhandwerk vor und gab abschließend Auskunft
über den Baufortschritt des neuen Bildungszentrums
auf der Oststraße.
Für die Geschäftsführung der Dachdecker-Innung berichtete
deren Stellvertreter Wolfgang Sander. Er zog Resümee aus
den vielfältigen Projekten und Aktionen, an denen sich die
Innung und die Kreishandwerkerschaft in den vergangenen
Monaten beteiligt hatten.
Des Weiteren informierte er über das geplante Projekt „Gebäudesanierung“.
Dieses Geschäftsfeld soll künftig durch
eine Kooperation von NEW, Volksbank, der Stadt Mönchengladbach
und dem Mönchengladbacher Handwerk gefördert
werden.

Neu geordnet und gut aufgestellt
Auf der Versammlung der Elektro-Innung Mönchengladbach/Rheydt am 12. November im Berufskolleg für Technik und
Medien am Platz der Republik standen umfangreiche Satzungsänderungen sowie Neuwahlen des Innungsvorstands im
Mittelpunkt.
Nach intensiver Erörterung hat die Innungsversammlung am
12. November eine Verkleinerung ihres Vorstands um ein
Mitglied beschlossen. Die Satzung wurde wie folgt geändert:
„Der Vorstand besteht aus dem Obermeister, seinem Stellvertreter,
dem Lehrlingswart und sechs weiteren Mitgliedern.“
Auch die Länge der Amtszeiten wurde vor der Wahl eingehend
besprochen. Wolfgang Sander, stellvertretender
Geschäftsführer der Elektro-Innung, erläuterte der Versammlung
die Beweggründe für die Verlängerung der Amtszeiten
für die einzelnen Vertreter und Ausschüsse. In den nachfolgenden
Abstimmungen wurde beschlossen, die Amtszeiten
von drei auf fünf Jahre zu verlängern für
• den Vertreter zur Kreishandwerkerschaft und zum
Innungsverband,
• den Vorstand,
• die Vorsitzenden und Mitglieder der ständigen Ausschüsse
und die Gesellenvertreter,
Gemäß Wahlergebnis setzt sich der Vorstand der
Elektro-Innung Mönchengladbach/Rheydt für die
Amtsdauer vom 01.01.2013 bis zum 31.12.2017
wie folgt zusammen:
Obermeister:
Heinz-Willi Ober
Stellvertretender
Obermeister:
Gisbert Janssen
Lehrlingswart:
Friedhelm Liffers
Obermeister Heinz-Willi Ober (außen rechts) und sein Stellvertreter
Gisbert Janssen (außen links) überreichten Jürgen Bremges (2. v. l.)
und Dieter Rütten (2. v. r.) die Urkunde der HWK Düsseldorf zum
75-jährigen Betriebsjubiläum der Starkstrom Bremges GmbH & Co.KG.
Verbunden mit
der Musik.
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Weitere Vorstandsmitglieder:
Ludger Albertz
Klaus-Peter Heister
Manfred Ohlig
Claus Schüller
Kuno Schwamborn
Peter Slykerman
• die Mitglieder und Stellvertreter des Gesellenprüfungs-
ausschusses,
• die Mitglieder des Rechnungs- und Kassenprüfungsaus-
schusses (vorher ein Jahr),
• die Mitglieder des Gesellenausschusses.
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19

20
Jugend schweißt 2013
Der DVS Deutscher Verband für Schweißen und verwandte
Verfahren veranstaltet alle zwei Jahre einen
Wettbewerb “Jugend schweißt“, an dem alle Personen
(männlich oder weiblich) teilnehmen können,
die im Jahr der Austragung nicht älter als 23 Jahre
sind. Die Teilnehmer müssen mindestens 16 Jahre
alt sein. Der Wettbewerb findet in vier Kategorien
(MAG, WIG, E-Hand und Gas) statt.
Der Bezirksverband Mönchengladbach-Viersen, als einer
von über 90 Bezirksverbänden deutschlandweit, wird auch
im nächsten Jahr wieder diesen Wettbewerb durchführen.
Sollten Sie in Ihrem Hause Interessenten haben, die an dem
Wettbewerb teilnehmen möchten, bitten wir um Kontaktaufnahme
mit der Schweißtechnischen Kursstätte Mönchengladbach.
Telefon: 02161 408960
E-Mail: info@schweisskurs.de
Die kostenlose Vorbereitung zum Wettbewerb findet ab
Januar/Februar 2013 jeweils mittwochs und donnerstags in
den Räumen der Schweißtechnischen Kursstätte, Oststraße
20-22, 41065 Mönchengladbach, in der Zeit von 16:00 bis
20:00 Uhr statt.
Der Wettbewerb auf Bezirksebene wird voraussichtlich im
April 2013 an einem Samstag bei der SK MG stattfinden.
Die jeweils Besten (theoretisch 8 Personen) nehmen dann
am Landeswettbewerb im Mai/Juni teil. Teilnehmer, die sich
dort qualifizieren, gehen Mitte September in Essen in die
Endausscheidung. An diesem Wettbewerb werden parallel
über 15 Nationen weltweit teilnehmen. Für alle diese Veranstaltungen
einschließlich Fahrt und ggf. Unterkunft in Essen
entstehen den Teilnehmern keine Kosten.
Sollten Sie Interesse haben, freut sich die Schweißtechnische
Kursstätte über eine Teilnahme Ihrer Mitarbeiter. Ab einer
bestimmten Punktzahl beim Wettbewerb erhalten die Teilnehmer
außerdem ein kostenloses DVS-Schweißerzeugnis.

Eltern sind wichtige Berufsberater für ihre Kinder
In einer neuen Kooperationsform mit der Realschule Volksgarten setzt sich die Kreishandwerkerschaft mit Nachdruck
dafür ein, die Rolle von Eltern bei der Berufsorientierung ihrer Kinder zu stärken. Am 23. Oktober wurden die Karrieremöglichkeiten
des Handwerks erstmals vor den Erziehungsberechtigten präsentiert. Ein ungewöhnliches Experiment, aber –
wie man den zahlreichen Rückfragen im Anschluss an die Vorträge entnehmen konnte – auch ein aussichtsreicher Weg.
Für einen erfolgreichen Übergang von
der Schule in den Beruf ist die Unterstützung
der Jugendlichen durch die
Eltern von zentraler Bedeutung. Sie
sind wichtige Vorbilder und Ratgeber.
Sie von den Chancen und Perspektiven
des Handwerks zu überzeugen, ist
einer der Schlüsselfaktoren, um auch
weiterhin genügend Auszubildende
für den Fachkräftebedarf der Betriebe
rekrutieren zu können.
Kreishandwerksmeister Frank Mund
sowie die Innungen der Maler und
Lackierer, der Tischler und der Kraftfahrzeugtechnik
stellten beim Elternabend
des 23. Oktober die Berufsbilder
im Handwerk, deren hohes Qualifikationsniveau,
die Karrieremöglichkeiten
und nicht zuletzt auch die attraktiven
Verdienstmöglichkeiten vor. Besonders
aufmerksam hörten die Teilnehmer bei
den offenen Worten von Ertrul Isik zu,
Ausbildungsmeister beim Autozentrum
West. Der junge Deutsch-Türke kam
ohne große Umwege zur Sache:
„Schickt Eure Kinder zum Praktikum.
So finden sie Arbeit, machen einen
guten Job und verdienen dann auch
gutes Geld.“
Wie Christoph Heussen, Lehrer an der
Realschule Volksgarten, beobachtet,
sind es oftmals die Eltern, die ihre
Kinder allein aus Statusdenken zum
Gang auf die weiterführenden Schulen
verpflichten: „Hier geht es nicht darum,
was die Jugendlichen können oder
wollen, welche Noten sie bisher nach
Hause gebracht haben oder in welchen
Bereichen ihre Talente und Interessen
liegen. Es zählt nur der Abschluss auf
möglichst hoher Stufe.“ Eine Erklärung
sieht Heussen darin, dass sich viele Eltern
zumindest ein Stück weit über den
Erfolg ihrer Söhne und Töchter definieren.
„Besonders bei den Familien mit
Migrationshintergrund hat das Abitur
einen außerordentlichen Stellenwert.
So kann man der Familie im Heimatland
zeigen, dass man es in Deutschland
geschafft hat. Mit Hauptschulabschluss
oder der Mittleren Reife in einen Handwerksberuf
zu gehen, genießt wenig
Ansehen.“ Nicht zuletzt daran zeigt
sich, wie wichtig es ist, bei der Berufsorientierungsberatung
der Kinder in
den Köpfen ihrer Eltern zu beginnen.
21

22
115 Jahre Erkens Malerbetrieb in Mönchengladbach
Am 26. Oktober feierte der Malerbetrieb Erkens sein 115-jähriges Betriebsjubiläum. In großer Runde wurde im Festzelt
auf der Kopernikusstraße auf über ein Jahrhundert Firmengeschichte angestoßen.
Bürgermeister Klaus Schäfer (3. v. l.) gratulierte Christina Erkens,
Herbert Erkens und Thorsten Hennicke-Erkens (von links) zum
115-jährigen Firmenjubiläum.
Im Anschluss an den offiziellen Empfang und die Grußworte
hörten die Gäste kompetente Fachvorträge von Frank Praetorius
(VDI) zum Thema „Schimmelpilz und Allergien“ und von
Hubert Esser (Pro Ambiente) über „Hochwertige Raumgestaltung“.
Am Abend wurde ein großes Buffet geboten. Rhythmische
Live-Musik der Band The Realtones und mitreißende
Vorführungen vom Heatwave Danceteam lockten viele Gäste
auf die Tanzfläche.
Erkens blickt auf eine lange Tradition der „feinen Malerarbeiten“
zurück, wie der Name bei Gründung im Jahr 1897
lautete. Der Betrieb wird heute in vierter Generation von
Christina Erkens geleitet. Sie wurde in Bad Godesberg im
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Goldige Stimmungsmacher: das Heatwave Danceteam
Maler- und Lackiererhandwerk ausgebildet und 1997 zur
Sachverständigen bestellt. Zum 1. Januar 2006 hat sie die
Geschäftsführung von Herbert E. Erkens übernommen. Tradition,
Zukunftsorientiertheit und Emanzipation prägen die
115 Jahre erfolgreicher Firmengeschichte. Die Überlieferung
alt hergebrachter Techniken hat dem Malerbetrieb Erkens
schon zahlreiche Aufträge in der Mönchengladbacher Denkmalpflege
ermöglicht. Nahezu legendär ist die Rettung der
Füße der Jesus-Statue im Kloster Neuwerk, die durch detailgetreue
Restauration erhalten werden konnten. Aber auch
moderne Gewerke aus dem Umweltschutz und dem gesunden
Wohnen gehören zum vielfältigen Firmenrepertoire.
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Höhenmalerei
Die Arbeit für den Denkmalschutz führt Malermeister
Wolfgang Scheeres und seine Mitarbeiter
immer wieder an ungewöhnliche Orte. Im
Oktober war es die katholische Kirche Sankt
Peter in Brüggen-Born, der sie vor der festtagsreichen
Winterzeit noch einen neuen Innenanstrich
verliehen haben. Für den sicheren
Zugang zum Kreuzgewölbe kam ein gewaltiger
Hubsteiger zum Einsatz. Kirchenmaler müssen
schwindelfrei sein.
Wolfgang Scheeres gehört zu den Multitalenten im Maler-
und Lackiererhandwerk. Er hat nicht nur den Meistertitel und
(mit seinem Bruder Norbert) die Geschäftsführung für den
Familienbetrieb inne, sondern ist außerdem eingetragene
Fachkraft für Lehmbau und ausgebildeter Kirchenmaler. Besonders
die beiden Zusatzqualifikationen machen ihn heute
zu einem gefragten Denkmalpfleger.
Die Kirchenmalerei hat Wolfgang Scheeres über ein Gesellenjahr
bei der renommierten Firma Schmuck in Bamberg
erlernt, die beeindruckende Bauten wie das Erzbischöfliche
Palais in München oder das Kloster Seligenthal in Landshut
zu ihren Referenzobjekten zählt. Seine damalige Freundin
und heutige Ehefrau gab ihm seinerzeit den Impuls dazu.
„Im Vergleich zu den Kirchen in Oberfranken sind die
Gotteshäuser am Niederrhein recht schlicht gehalten“, sagt
Wolfgang Scheeres mit Blick auf die vielen weißen Wände im
Inneren von Sankt Peter. „Vergoldungsarbeiten werden eher
selten in Auftrag gegeben.“ Um so wichtiger ist es, dass die
Malerarbeiten bis in die kleinen Schmuckdetails korrekt ausgeführt
werden, die sich die Christen hierzulande erlauben.
Er zeigt auf einen der Schlusssteine im Kreuzgewölbe: „Hier
finden sich vereinzelt Wappen. Anlässlich der Renovierungsarbeiten
kommt ein weiteres hinzu. Auch das gehört zu
unseren Aufgaben.“
Acht Schlösser und zehn Kirchen hat er schon restauriert
und dabei schon weitaus schwindelerregendere Höhen erklommen.
In der pittoresken Gemeinde Born, Stadt Brüggen,
steht er dennoch einer besonderen Herausforderung gegenüber:
dem Zeitdruck des Kirchenkalenders. „In fünf Tagen
muss hier alles fertig sein“, sagt Wolfgang Scheeres und
blickt besorgt auf die vielen Planen, Leitern und Farbtöpfe,
die überall im Kirchenraum verteilt sind. „An Allerheiligen
soll hier wieder ein Gottesdienst stattfinden.“
Anmerkung der Redaktion:
Das Interview wurde am 26. Oktober geführt. Die Kirche ist rechtzeitig
fertig geworden. St. Peter, Born 51, 41379 Brüggen.
23

24
Stark und sicher aufgestellt
Am 6. November fanden die Neuwahlen des Kreisgesellenausschusses statt. Das Organ zählt nun 22 Mitglieder und
amtiert für die nächsten fünf Jahre.
Kreisgesellenwart Markus Bröxkes,
sein Stellvertreter Jürgen Klütsch und
Schriftführer Karl-Josef Wolters freuten
sich über eine einstimmige Bestätigung
im Amt. Auch alle weiteren Mitglieder
des „alten“ Kreisgesellenausschusses
wurden für ihr Engagement und ihre
ausgezeichnete Zusammenarbeit untereinander
mit einer Verlängerung ihrer
Amtszeit gewürdigt.
Besonders herzlich wurden die drei
Ehrenmitglieder Werner Tolls, Heinz
Uerdinger und Karl-Heinz Heimes für
eine weitere Amtsperiode im neuen
Ausschuss willkommen geheißen.
Mit Andre Breitkopf, Christian Müllers
und Christian Pankonin sind drei neue
Mitglieder dazugekommen. Vorher
zählte der Kreisgesellenausschuss
19 Mitglieder, nun 22.
Seit Jahrzehnten Steuer- und rechtSberatung
aus eineR hand
Im Vorfeld der Wahl wurde über die
Länge der Amtszeit abgestimmt. Die
Handwerkskammer hatte für die Altgesellenausschüsse
eine Verlängerung
von drei auf fünf Jahre empfohlen.
Dem passte sich der Kreisgesellenausschuss
an. Seine neue Amtsperiode
beginnt nun im Januar 2013 und endet
im Dezember 2017.
Die Mitglieder des neuen Kreisgesellenausschusses in alphabetischer Reihenfolge:
Frank Beyen, Elektro-Innung, Beisitzer
Andre Breitkopf,
Metall-Innung, Beisitzer
Markus Bröxkes,
Elektro-Innung, Kreisgesellenwart
Hermann-Josef Esser,
Metall-Innung, Beisitzer
Manfred Fabry,
Konditoren-Innung, Beisitzer
Heike Heilig,
Konditoren-Innung, Beisitzerin
Karl-Heinz Heimes,
Elektro-Innung, Ehrenmitglied
Jürgen Klütsch, Fleischer-Innung,
stv. Kreisgesellenwart
Jens-Patrick Koch,
Elektro-Innung, Beisitzer
Rudolf Meisel, Maler-Innung, Beisitzer
Michael Mittelstädt,
Tischler-Innung, Beisitzer
Christian Müllers,
Metall-Innung, Beisitzer
Christian Pankonen,
Metall-Innung, Beisitzer
Jürgen Quack, Bau-Innung, Beisitzer
Sebastian Reusner, Kfz-Innung, Beisitzer
Ulrich Schiffer, Metall-Innung, Beisitzer
Dieter Schnock, Bäcker-Innung, Beisitzer
Werner Tolls, Kfz-Innung, Ehrenmitglied
Horst Trebant, Bau-Innung, Beisitzer
Heinz Uerdinger,
Metall-Innung, Ehrenmitglied
Karl-Josef Wolters,
Elektro-Innung, Schriftführer
Horst Ziemer, Kfz-Innung, Beisitzer
Hohenzollernstr. 124-126 • 41061 MG
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Dipl.-Kfm. Fred Hendricks
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Obermeister Reiner Brenner wird 60 Jahre
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GMBH & CO. KG
Am 31. Januar 2013 vollendet Reiner
Brenner sein 60. Lebensjahr. Weit über
20 Jahre hat er ehrenamtlichen Aufgaben
im Handwerk gewidmet, wofür
ihm die Kreishandwerkerschaft Mönchengladbach
schon heute herzlich
danken möchte.
Der heutige Obermeister der Karosserie-
und Fahrzeugbauerinnung hat sich
bereits 1990 als Lehrlingswart, im
Ausschuss für Lehrlingsstreitigkeiten
und im Ausschuss für Berufsausbildung
engagiert. 1995 trat er ins stellvertretende
Obermeisteramt seiner Innung
ein; seit 28. Januar 2008 führt er sie
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Grundstückseigentümer
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Industriekunden
an. Seit Februar 2010 fungiert Reiner
Brenner außerdem als Delegierter zum
Jugendförderungswerk.
Tatkräftige Unterstützung für diejenigen,
die Förderung verdienen, sie aber nicht
aus eigener Kraft ermöglichen können,
ist Reiner Brenner eine Herzensangelegenheit.
Das konnte man schon anlässlich
des 25-jährigen Betriebsjubiläums
seiner Firma für Unfallinstandsetzung
und Lackierung im Jahr 2007 erkennen.
Auf der großzügig ausgerichteten Feier
mit über 160 prominenten Gästen wurden
stolze 25.000 Euro für gemeinnützige
Projekte eingeworben.
Auf der Mitgliederversammlung der Schuhmacher-Innung Linker Niederrhein am 10. Oktober im Haus des Handwerks
wurde der Vorstand für weitere fünf Jahre im Amt bestätigt. Von links nach rechts: Hans-Günter Zerbe,
Manfred Kessel, Alfons Schmitz, Wilfried Modrzynski (Lehrlingswart), Günther Schellenberger (Obermeister) und
Manfred Karpenkiel (stellvertretender Obermeister).
Die mindestens wöchentliche Reinigung
von Gehwegen und einigen Fahrbahnen
sowie der Winterdienst
bei Eis und Schnee sind
wichtige Pfl ichten jedes
Grundstückseigentümers.
Gehweg
Straßenreinigung
Winterdienst
Geländereinigung
Gesellschaft für Wertstofferfassung, Wertstoffverwertung
und Entsorgung Mönchengladbach mbH
Am Nordpark 400, 41068 Mönchengladbach
25

26
G E BURT S TAG E . J U B I L
GEBURTSTAGE VORSTANDS-
MITGLIEDER UND OBERMEISTER
12.01.2013: Jochen Maaßen
Maler- und Lackierermeister
Stellvertretender Kreishandwerksmeister,
Vorstandsmitglied der
Kreishandwerkerschaft
Mönchengladbach und Obermeister
der Maler- und Lackierer-
Innung Mönchengladbach
29.01.2013: Manfred Groth
Konditormeister
Obermeister der Konditoren-
Innung Mönchengladbach
31.01.2013: Reiner Brenner
Karosseriebauermeister
Obermeister der Karosserie- und
Fahrzeugbauer-Innung
Mönchengladbach
02.02.2013: Peter Röders
Zimmerermeister
Obermeister der Zimmerer-Innung
Mönchengladbach
GEBURTSTAGE
INNUNGSMITGLIEDER
85 JAHRE
25.01.2013: Gertrud Schmitz
Inhaberin eines
Raumausstatterbetriebes
Waldhausener Str. 137 – 139
41061 Mönchengladbach
80 JAHRE
01.01.2013: Walter Mehn
Schuhmachermeister
Krefelder Str. 13
47918 Tönisvorst
75 JAHRE
30.01.2013: Jürgen Hutmacher
Kraftfahrzeugtechnikermeister
Hugo-Junkers-Str. 15
41236 Mönchengladbach
65 JAHRE
03.01.2013: Erwin Schippers
Tischlermeister
Voosen 64
41179 Mönchengladbach
12.01.2013:
Heinz-Richard Heinemann
Konditor- und Confiseurmeister
Krefelder Str. 645
41066 Mönchengladbach
03.02.2013: Theodor Pesch
Elektroinstallateurmeister
Konstantinstr. 4 c
41238 Mönchengladbach
60 JAHRE
23.12.2012: Heinrich Pillen
Geschäftsführer der Firma
Elektro LÖB GmbH & Co. KG
Borsigstr. 25
41066 Mönchengladbach
BESTANDENE MEISTERPRÜFUNGEN
KRAFTFAHRZEUGTECHNIKER
Marcel Wefers
GEBURTSTAGE
EHRENOBERMEISTER
12.01.2013: Rolf Sprenger
Karosserie- und
Fahrzeugbauermeister
Ehrenobermeister der Karosserie-
und Fahrzeugbauer-Innung
Mönchengladbach
28.01.2013: Josef Schlangen
Radio- und
Fernsehtechnikermeister
Ehrenobermeister der
Informationstechniker-Innung
Mönchengladbach/Neuss
02.02.2013:
Hans-Georg Beierling
Herrenschneidermeister
Ehrenobermeister der Innung der
modeschaffenden Handwerke
10.02.2013: Max Tetz
Bäckermeister
Ehrenobermeister der Bäcker-
Innung Mönchengladbach
FRISEURE
Lisa Greis
INSTALLATEURE UND
HEIZUNGSBAUER
Henning Schmitz
Wir erhalten lediglich Informationen über die vor der Handwerkskammer Düsseldorf abgelegten Meisterprüfungen.
Wenn aus Ihrem Betrieb jemand seine Meisterprüfung vor einer anderen Handwerkskammer abgelegt und bestanden hat,
bitten wir um einen entsprechenden Hinweis. Auch diesen Jungmeisterinnen und –meistern möchten wir auf diesem Wege
herzlich gratulieren.

Ä E N . G L Ü C K W Ü N S C H E
GEBURTSTAGE
INNUNGSMITGLIEDER
60 JAHRE
31.12.2012: Bardo Reugels
Malermeister
Reststrauch 185
41199 Mönchengladbach
31.12.2012: Georg Jung
Geschäftsführer des Tischler-
sowie Rolladen- und Jalousiebauerbetriebes
Josef Schmitz GmbH
Klosterhofweg 90
41199 Mönchengladbach
02.01.2013: Brigitte Lauven
Friseurmeisterin
Dohrer Str. 285
41238 Mönchengladbach
31.01.2013: Reingard Rütten
Tischlermeister
Engelblecker Str. 2 b
41066 Mönchengladbach
11.02.2013: Eberhard Tauber
Niederlassungsleiter der
Maler Einkauf West eG
Künkelstr. 43
41063 Mönchengladbach
50 JAHRE
24.12.2012: Josef Frentzen
Installateur- und
Heizungsbauermeister
Hochstr. 11
41189 Mönchengladbach
BETRIEBSJUBILÄEN
100-JÄHRIGES
01.02.2013: Horst Pütz
Maler- und Lackierbetrieb
Lehwaldstr. 17
41236 Mönchengladbach
25-JÄHRIGES
04.01.2013:
Sophie Rebig GmbH
Kraftfahrzeugtechnikerbetrieb
Aachener Str. 232
41061 Mönchengladbach
11.01.2013: Claßen + Papen
Bauunternehmung GmbH
Maurer- und Betonbauerbetrieb
Kruchenstr. 3
41238 Mönchengladbach
19.01.2013:
C & G Haarspezialisten
C. Wirtz und G. Ellwart
Friseurbetrieb
Graf-Haeseler Str. 28
41066 Mönchengladbach
ARBEITNEHMERJUBILÄEN
25-JÄHRIGES
Ulrich Höveler
war am 01.01.2012 25 Jahre in
der Firma Hepp-Schwamborn
GmbH & Co. KG,
Bunsenstraße 20-22,
41238 Mönchengladbach, tätig.
Manfred Brasseler
war am 01.09.2012 25 Jahre in
der Firma Peter Robertz & Sohn
GmbH, Industriering 12,
41751 Viersen, tätig.
Frank Janssen
war am 01.10.2012 25 Jahre in
der Firma Elektro-LÖB
GmbH & Co. KG, Borsigstraße 25,
41066 Mönchengladbach, tätig.
Horst Trebant
war am 02.11.2012 25 Jahre in
der Firma Dr. Karl Bühler
Baugesellschaft mbH,
Bökelstraße 175,
41063 Mönchengladbach, tätig.
Ralf Iser
ist am 01.01.2013 25 Jahre in
der Firma Peter Windeln
GmbH & Co. KG,
Lehmkuhlenweg 17,
41065 Mönchengladbach, tätig.
27

28
Die Kreishandwerkerschaft
Mönchengladbach trauert um
ihre verstorbenen Mitglieder
Matthias Lufen,
Hans-Adolf Heinen
und Josef Schumacher.
Wir werden sie in ehrendem
Gedächtnis bewahren. Unser
Mitgefühl gilt ihren Familien
und Freunden.
Bettrather Straße 14 b
Lohmühle
41061 Mönchengladbach
Fon 02161 4644 0
Fax 02161 4644 123
Mail kanzlei@kb-mg.de
www.kb-mg.de
DAS SCHöNSTE DENKMAL,
DAS EIN MENSCH BEKOMMEN KANN,
STEHT IN DEN HERzEN DER MITMENSCHEN.
Kniebaum
Bocks
und Partner
Steuerberater
Wirtschaftsprüfer
Rechtsanwalt
Dipl.-Kfm.
Dirk Kniebaum
Steuerberater
Wirtschaftsprüfer
Udo Bocks
Steuerberater
Dipl.-Betrw.
Rudi Meinor
Steuerberater
Wirtschaftsprüfer
Sabine Mintgens
Rechtsanwältin
Dipl.-Kfm.
Hans-Joachim Vetten
Steuerberater
Fachberater für
Unternehmensnachfolge
(DStV e.V.)
Dipl.-Kfm.
Hans-Joachim Vetten
ALBERT SCHWEITzER
10. Oktober 2012
Matthias Lufen
Inhaber eines
Informationstechnikerbetriebs
im Alter von 72 Jahren
Kondolenzanschrift:
Postgasse 7
41061 Mönchengladbach
17. Oktober 2012
Hans-Adolf Heinen
Bäckermeister
im Alter von 67 Jahren
Kondolenzanschrift:
Genhülsen 106
41179 Mönchengladbach
14. November 2012
Josef Schumacher
Kraftfahrzeugmechanikermeister
im Alter von 77 Jahren
Kondolenzanschrift:
Einruhrstr. 90
41199 Mönchengladbach

Handwerksnachwuchs überzeugt
Am 27. Oktober feierte das Handwerk in Düsseldorf seine besten Nachwuchskönner.
Insgesamt 77 Beste aus ganz Nordrhein-
Westfalen durften sich in der Handwerkskammer
als Sieger im jährlich
durchgeführten Leistungswettbewerb
des Deutschen Handwerks/Nordrhein-
Westfalen feiern lassen. Sie hatten
entweder das beste Gesellenstück oder
die sorgfältigste Arbeitsprobe abgeliefert.
Die erfolgreichen Junghandwerkerinnen
und -handwerker hatten sich
unter mehr als 20.000 Teilnehmern in
insgesamt drei Ausscheidungsrunden
von der Innungs- über die Kammer- bis
zur Landesebene durchgesetzt.
Das Spektrum der von den Teilnehmern
bewältigten Aufgaben reichte von der
Entlüftungsanlage für einen Druckbehälter
im Ausbildungsberuf zum
Apparatebauer bis hin zum Bau eines
Laufrads im Zweiradmechanikerhandwerk.
Der „Leistungswettbewerb des Deutschen
Handwerks – PLW“ wird jedes
Jahr in über 100 Ausbildungsberufen
auf Innungs-, Kammer-, Landes- und
Bundesebene durchgeführt. Teilnehmen
kann, wer die Gesellenprüfung in der
Die Mönchengladbacher Handwerksjugend hat im Rahmen
des diesjährigen praktischen Leistungswettbewerbs folgende
Erfolge erzielt, zu denen wir herzlich gratulieren:
I. Kammersieger
Behälter- und Apparatebauer
Thomas Rüttgens
Betrieb: Gothe GmbH & Co KG,
Mönchengladbach
II. Kammersieger
Beton- und Stahlbetonbauer
Christopher Trexler
Betrieb: H. & J. Jessen
Baugesellschaft mbH & Co KG,
Mönchengladbach
Bodenleger
Lukas Sikorski
Betrieb: Tapeten Reugels + Lenzen
GmbH & Co KG, Mönchengladbach
III. Kammersieger
Straßenbauer
Marvin Wählen
Betrieb: RAEDER
Straßen- und Tiefbau GmbH,
Mönchengladbach
Zeit vom Herbst des Vorjahres bis zum
Sommer des Wettbewerbsjahrs abgelegt
hat, in der praktischen sowie in der
Regel auch in der schriftlichen Prüfung
mindestens mit der Note ‚gut’ bestanden
hat und zum Zeitpunkt der Gesellenprüfung
nicht älter als 25 Jahre ist.
Neben attraktiven Sachpreisen für die
Gewinner werden ausgewählte Siegerarbeiten
im Rahmen einer Ausstellung
präsentiert und damit einer breiten
Öffentlichkeit bekannt gemacht.
29

30
Rauchwarnmelderpflicht
In vielen Bundesländern gilt bereits eine gesetzliche Rauchwarnmelderpflicht. Jetzt kommt sie auch für Nordrhein-
Westfalen. Die Landesregierung hat sich bereits auf die wesentlichen Eckpunkte geeinigt. Die zugrundeliegende DIN
EN 14676 bietet dem Elektrohandwerk die Chance, sich ein neues Geschäftsfeld zu erschließen.
200.000
registrierte Brände
pro Jahr
in Deutschland
5.000
Brandverletzte mit
Langzeitschäden
pro Jahr
Anfang November einigte sich die
Landesregierung NRW auf Eckpunkte
für ein Rauchmelder-Gesetz. Noch
wird das Gesamtpaket geschnürt, aber
schon bald soll die gesetzliche Grundlage
dafür geschaffen sein, Menschen
bei einem Haus- oder Wohnungsbrand
vor einer Rauchvergiftung schützen zu
können.
Zwei von drei Haushalten noch
ohne Rauchmelder
In anderen Bundesländern wie beispielsweise
dem Saarland ist der Einbau
von Rauchmeldern in Fluren, die als
Rettungswege dienen, sowie in den
Schlaf- und Kinderzimmern bereits
seit 2004 Pflicht. In NRW setzte man
bislang auf Aufklärung und Eigeninitiative.
Die Kampagne „Rauchmelder
retten Leben“ habe jedoch nicht die
Der Einstieg in den Erfolg.
Der RC 40.
3 Atemzüge
giftigen Brandrauchs
können tödlich sein
6 Mrd. €
Brandschaden
im Jahr
gewünschten Erfolge gebracht. Wie
NRW-Bauminister Michael Groschek
bereits im Juli anlässlich des bundesweiten
Rauchmeldertags erklärte, sind
nach Schätzungen in zwei von drei
Haushalten immer noch keine Rauchmelder
installiert.
Mit dem Gesetz kommt die Haftung
Für den Einbau von Rauchwarnmeldern
ist in der Regel der Bauherr bzw. der
Eigentümer/Vermieter verantwortlich.
Er hat neben der Pflicht zur Installation
auch zu gewährleisten, dass die
installierten Rauchwarnmelder zu jeder
Zeit betriebsbereit sind. Viele Gebäude-
und Hausratversicherer haben funktionsfähige
Rauchwarnmelder bereits
zur Grundbedingung erklärt. Kommen
Versicherte ihren Pflichten nicht nach,
kann der Versicherungsschutz gemin-
dert werden oder in schwerwiegenden
Fällen ganz erlöschen. Da ist gut beraten,
wer die Verantwortung für die
Installation und Wartung in die Hände
des Fachmanns legt.
Empfehlung und Chance für das
Elektrohandwerk
Im September dieses Jahres wurde
die Anwendungsnorm DIN 14676 zu
Einbau, Betrieb und Instandhaltung
von Rauchwarnmeldern novelliert. Die
Norm stellt die Basis für die gesetzlichen
Regelungen dar und empfiehlt
ausdrücklich, Dienstleister mit sogenannten
„Fachkräften für Rauchwarnmelder“
für Planung, Einbau
und Instandhaltung zu beauftragen.
Entsprechend qualifizierte Elektrofachbetriebe
können sich hier einen lukrativen
Marktzutritt verschaffen und mit
fachlicher Kompetenz gegenüber dem
Baumarktgeschäft abgrenzen.
Fachkräfte für Rauchwarnmelder
verfügen über Kenntnisse
• zu Funktionsweise und Einsatz -
grenzen von Rauchwarnmeldern
• der DIN 14676 und 14604
• über das Verhalten von Brandrauch
• zu den herstellerspezifischen
Merkmalen der verwendeten
Rauchwarnmelder
Überzeugend im Ganzen, eindrucksvoll im Detail!
Der STILL RC 40 besitzt eine hydrodynamische Kraftübertragung –
auch Wandlerantrieb genannt. Dieses Antriebskonzept zeichnet sich
besonders durch seine Widerstandsfähigkeit und Zuverlässigkeit aus.
Der RC 40 ist wie geschaffen für mittlere bis lange Einsatzstrecken.
Dank seiner hohen Bodenfreiheit eignet sich der RC 40 auch im
Einsatz auf unebenen Strecken.
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Fleischer-Einkauf Mönchengladbach jetzt mit Online-Auftritt
90 Jahre nach seiner Gründung hat sich der frühere Vermarkter von Häuten und Fetten zu einem modernen Großhandel für das
Fleischerhandwerk und die Gastronomie in Mönchengladbach entwickelt. Mit den betriebseigenen Kühlfahrzeugen werden
auch Kunden in den Kreisen Viersen und Heinsberg beliefert. Man geht mit der Zeit und ist nun auch im Internet vertreten. Auf
www.fleischer-einkauf-mg.de finden sich alle informationen rund um die Verkaufsstelle und das Produktangebot.
Prinzip Fairtrade
1923, als der Großhandel noch „Bezugs- und Verwertungsgenossenschaft
der Fleischer Mönchengladbach“ hieß und
direkt neben dem Schlachthof angesiedelt war, stand der
Handel mit Häuten und Fetten im Vordergrund. Was man
dort verkaufen konnte, brachte Kapital für Investitionen in
den eigenen Betrieb. Was man dort einkaufen konnte, erhielt
man zum günstigen Nachbarschaftspreis.
Am Ziel der wirtschaftlich fairen Geschäftsbeziehung
hat sich bis heute nichts geändert. In einer
Zeit, in der die Fleischer-Fachgeschäfte von Ketten
und Industrie immer stärker unter Druck gesetzt
werden, stellt der innungseigene Fachhandel einen
beständigen, vertrauten Partner dar.
Breitgefächertes Angebot
Das Sortiment ist im Vergleich zu vor 90 Jahren natürlich
regelrecht explodiert. Heute gibt es im Fleischer-Einkauf
Mönchengladbach kaum etwas, das es nicht gibt. Die Produktpalette
reicht von A wie Aspik über R wie Reinigungsmittel
bis hin zu Z wie Zimt. Der Fleischer-Einkauf stellt
eigene Gewürzmischungen her, wovon sich einige schon zu
Bestsellern entwickelt haben. Auch exklusive internationale
Spezialitäten finden sich hier, die das Angebot jedes Meisterbetriebs
krönen, ohne dass die Kunden Eigenmanufaktur
erwarten würden.
Die Spezialisierung auf das Besondere stellt auch für den
Fleischerfachbetrieb die Zukunft dar. Wie bei den Bäckern
boomt bei den Metzgern derzeit das Außer-Haus-Geschäft.
Selbstverständlich finden sich beim Fleischer-Einkauf Mönchengladbach
auch dafür sämtliche erforderlichen Zutaten.
H. Janssen & Co. KG
Diebesweg 9
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Fachhandel für Dach und Fassade
Die Produktpalette des Fleischer-Einkaufs
Mönchengladbach
im Überblick:
• Fleischwaren
• Wurstwaren
• Geflügel und Fisch
• Natur- und Kunstdärme
• Käse
• Konserven
• Feinkost, Salate, TK-Gemüse
• Gewürze
• Verpackung und Reinigung
• Gastronomiebedarf
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Die Geschäftsführer des
Fleischer-Einkaufs:
Josef Baumanns (links)
und Herbert Krapohl
31

32
Just in Time
Am 21. November fand das dritte Mönchengladbacher
Azubi-Speed-Dating im Haus Erholung statt. Der Termin
war optimal gewählt: Die ersten Ausbildungsverträge für
August 2013 sind bereits unter Dach und Fach, und wer
sich noch eine der begehrten Lehrstellen sichern will,
sollte sich jetzt bei den Betrieben vorstellen.
Rund 300 Schülerinnen, Schüler und andere Ausbildungsplatzsuchende
nutzten die Gelegenheit des dritten Azubi-
Speed-Datings, um sich über die Anforderungen ihrer
Wunschberufe zu informieren und parallel den Marktwert
ihrer eigenen bisherigen Leistungen abzuprüfen. 30 Ausbildungsbetriebe
aus Handwerk, Industrie und Handel standen
ihnen über sieben Stunden für zehnminütige Interviews zur
Verfügung. Wer wollte, hatte an diesem Tag die Gelegenheit,
bis zu 30 Einzelgespräche zu führen und sich mit einem
positiven ersten Eindruck für ein ausführliches Bewerbungsgespräch
bei den potenziellen Arbeitgebern zu empfehlen.
Punkten konnte, wer sich gründlich vorbereitet und in den
zehn Minuten sowohl interessierte Fragen als auch kompetente
Antworten zu bieten hatte. Das Azubi-Speed-Dating ist
eine professionelle Casting-Show. Da keine Bewerbungsunterlagen
zur Hand zu haben, schlechte Noten oder Fehlzeiten
nicht erklären zu können, bedeutet das Aus für den Recall.
Wer aber vorher schon mal im Internet recherchiert hat und
dann weiß, um was es im jeweiligen Ausbildungsberuf geht
und mit welchem Unternehmen er/sie da gerade spricht,
kann es durchaus schaffen, sich positiv von der großen Bewerbermasse
abzuheben.
Die Teilnahme am Speed-Dating erfordert eine Menge Mut,
keine Frage. Aber die Betriebe schenken auf der anderen
Seite einen kompletten Arbeitstag, an dem sie kein Geld
verdienen, stattdessen auf jede Frage antworten und auch
noch freie Ausbildungsstellen im Angebot haben – eine
einmalige Chance.
Fotos: Detlef Ilgner

Wirtschaft kooperiert
für den Nachwuchs
Die sechs großen Interessensvertretungen der Mönchengladbacher
Wirtschaft und die Hochschule Niederrhein
vereinbarten Mitte November mehr Koordination bei der
Ansprache des Fachkräfte-Nachwuchses von morgen.
am Tisch v. l. n. r.: Heinz Schmidt (IHK Mittlerer Niederrhein), Doris Schillings (Agentur
für Arbeit Mönchengladbach), Prof. Dr. Hans-Hennig von Grünberg (Hochschule
Niederrhein)
stehend v. l. n. r.: Prof. Dr. Michael Lent (Hochschule Niederrhein), Dr. Frank Lorenz
(IHK Mittlerer Niederrhein), David Bongartz (MGconnect-Stiftung), Dr. Gert Fischer
(Stadt Mönchengladbach), Stefan Bresser (Kreishandwerkerschaft Mönchengladbach),
Prof. Dr. Annette Schavan, Frank Mund (Kreishandwerkerschaft Mönchengladbach),
MdB Dr. Günter Krings, Albrecht Driescher (Unternehmerschaft Metall- und Elektroindustrie
zu Mönchengladbach), Susanne Feldges (MGconnect-Stiftung), Rolf Königs
(Verband der Rheinischen Textil- und Bekleidungsindustrie).
Die Partner der neuen „Wirtschaftsallianz
Zukunft MG“ vereinbarten,
sich gegenseitig über ihre Veranstaltungen
zur Berufsorientierung
Jugendlicher zu informieren, diese
so weit möglich auf die schulischen
Kalender der verschiedenen Schulformen
abzustimmen und Schülerinnen
und Schülern wie auch ihren Lehrern
und Eltern einmal jährlich eine Entscheidungshilfe
für die Nutzung der
Angebote an die Hand zu geben.
Pünktlich zum Beginn des nächsten
Schuljahres wird „Zukunft MG“
ein kostenloses Kompendium zur
Berufsorientierung in die weiterführenden
Schulen Mönchengladbachs
bringen. In dem auf die junge
Leserschaft ausgerichteten Medium
sollen alle Großevents beschrieben
sein, durch die sich Haupt-, Förder-,
Real-, Gesamt-, Berufskollegschüler
und Gymnasiasten über die Mönchengladbacher
Wirtschaft und die
Hochschule Niederrhein informieren
können. Gleichzeitig wollen die Partner
das Logo ihrer Allianz zu einem
Gütesiegel für Berufsorientierungsmaßnahmen
entwickeln.
Die Unterschrift des Kooperationsvertrages
fand in Gegenwart der
Bundesministerin für Bildung und
Forschung Annette Schavan statt, die
das Vorhaben ausdrücklich begrüßte.
Anlässlich des Besuchs der Ministerin
bei der MGconnect-Stiftung hatten
die Kooperationspartner zu einer
Talkrunde mit der Ministerin in die
Monforts Maschinenhalle eingeladen
und das Zusammentreffen für die
Unterschriftenaktion genutzt.
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34
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Winterreifen
packen eiskalt zu
Vorbei die Zeiten, als viele noch abwinkten: Winterreifen?
In der Stadt? Auf kurzen Strecken? Heute sind sie
Pflicht, egal wo sie zum Einsatz kommen, und das zu
Recht. Auf Schnee, Glätte, bei Nässe und Frostgraden
packen sie mit ihrem speziellen Lamellenprofil und
der im Vergleich zu Sommerreifen weicheren Gummimischung
eiskalt zu. Sie bringen das Auto um Meter
früher zum Stehen, führen sicherer durch Kurven und
beschleunigen schneller. Damit retten sie nicht nur
Leben, sondern bringen auch einen geldwerten Vorteil.
Wer zahlt schon gern für teure Blechschäden, nur weil
man unausweichlich auf den Vordermann rutscht?

„Der Reifenwechsel gehört in die Hand des Fachmanns“,
macht Peter Fischer deutlich, Obermeister der Mönchengladbacher
Kfz-Innung. „Er weiß nicht nur, wie man die Montage
qualifiziert ausführt. Er checkt vorher auch den Zustand –
Beschädigungen, Profil, Alter.“ Da ist zum Beispiel die Mindestprofiltiefe:
Während der Gesetzgeber immer noch 1,6
Millimeter vorschreibt, empfehlen die Profis vier Millimeter.
Nur mit diesem Wert erfüllt der Reifen die in ihn gesetzten
Erwartungen. Und auch das Alter spielt eine Rolle:
Nach sechs Jahren beginnt das Gummi auszuhärten und
verliert Grip. Wer sich über den Zeitpunkt der Anschaffung
nicht mehr sicher ist, dem verrät die DOT-Nummer das
Herstellungsdatum. „0612“ beispielsweise steht für die
6. Kalenderwoche im Jahr 2012.
EU-Reifenlabel
Seit Oktober informiert ein neues Öko-Etikett Käufer auf einen
Blick, welche Reifen sicher und umweltschonend rollen. Das
Label gilt für Reifen von Pkw, leichten Nutzfahrzeugen, Lkw
und Bussen, die seit Juli 2012 produziert werden. Es gibt
Auskunft über die drei Kriterien Kraftstoffeffizienz bzw. Rollwiderstand
(Symbol: Zapfsäule), Haftung auf nasser Straße
(Symbol: Regenwolke) und Vorbeifahrgeräusch.
Bei den ersten beiden Punkten klassifiziert eine Skala von
A (beste Note) bis G (schlechteste Note) die Qualität des
Reifens. Das Rollgeräusch wird als Zahl in Dezibel angegeben
sowie durch einen Lautsprecher mit Schallwellen dargestellt.
Eine Schallwelle steht für einen sehr leisen Reifen, drei Wellen
bedeuten ein lautes Abrollgeräusch.
Das Öko-Etikett soll der Verbraucherinformation und dem
Umweltschutz dienen. Die Vorschrift gehört zu einem
Aktionsplan, der den Energieverbrauch in Europa bis 2020
um ein Fünftel senken soll. Dabei spielt die Wahl verbrauchsgünstiger
Reifen insoweit eine Rolle, dass rund ein Viertel
des Spritverbrauchs nach Expertenschätzung auf das Konto
des Rollwiderstands geht. Und je mehr Verbrauch, desto höher
ist auch der Ausstoß an klimaschädlichem Kohlendioxid.
Alles grün, alles gut? Nicht ganz. Das Öko-Etikett bildet lediglich
drei Werte ab, während in qualifizierten Testberichten
bis zu 30 Faktoren berücksichtigt und im direkten Vergleich
bewertet werden. Umwelt- und Kostenbewusste Autofahrer
tun daher gut daran, sich gründlich zu informieren.
Fahren ohne Reue
Um all die Fachgriffe und Reifeneigenschaften
deutlich zu machen,
auf die es bei einer sicheren Fahrt
durch den Winter ankommt, stellte
sich Dr. Günter Krings mit seinem
Privatwagen Ende Oktober unter
die sachkundige Anleitung der
Kfz-Ausbildungswerkstatt im Haus
des Handwerks. Für seinen ersten
Reifenwechsel wurde er von Kreishandwerksmeister
Frank Mund mit
einem eigens für ihn gefertigten
Meisterkittel eingekleidet. Bei der
Montage unterstützen ihn Ausbildungsmeister
Ludger Feldhans-
Becker und seine Auszubildenden.
Mal abgesehen von einem teuren Blechschaden und
anderen möglichen Forderungen nach einem Unfall –
das Fahren ohne die Winterreifen kann mit 40 Euro
ins Geld gehen.
Wer andere dabei noch behindert, riskiert sogar
80 Euro Bußgeld und einen Punkt in Flensburg.
Vorsicht: Viele Hersteller schreiben für Winterreifen
ein Tempolimit vor, ein entsprechender Aufkleber
am Cockpit erinnert daran.
Fotos: Julia Vogel
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36
Aktionswochen von NRW-Verbraucherzentrale und
Fachverband SHK: „Meine Heizung kann mehr“
90 Prozent aller Heizungen sind nicht optimal eingestellt, schätzen die SHK-Fachbetriebe. Wertvolle Energie zieht ungenutzt
zum Schornstein raus. Durch die richtige Abstimmung zwischen Heizkessel, Pumpe und Thermostatventilen lässt
sich der Energieverbrauch immens senken. Eine halbe Milliarde Euro könnten sich Nordrhein-Westfalens Bürgerinnen
und Bürger so an Energiekosten sparen.
(v. l. n. r.) Verbraucher Herr Großkopf-Niggemann will Heizkosten sparen. Hans-Joachim
Hering (Landesinnungsmeister NRW) demonstriert ihm gemeinsam mit Klaus Müller
(Vorstand Verbraucherzentrale NRW) und Johannes Remmel (Verbraucherschutz-Minister
NRW) die korrekte Einstellung moderner Thermostatventile.
Ob störende Geräusche in Heizkörpern
und Rohrleitungen oder Heizkörper,
die nicht gleichmäßig warm werden –
in solchen Fällen ist der hydraulische
Abgleich ein Muss. „Dabei stimmt der
Heizungsfachmann Heizungspumpe,
Heizleitungen und Heizkörper exakt
auf den Wärmebedarf der Räume ab.
80.000
Gastronomieartikel unter einem Dach
Ihr Partner
für Erfolg
Die notwendige Durchflussmenge wird
für jeden Heizkörper ermittelt und an
den voreinstellbaren Thermostatventilen
reguliert, sodass jede Heizfläche mit
der jeweils erforderlichen Warmwassermenge
versorgt wird“, erklärt Landesinnungsmeister
Hans-Joachim Hering
das Verfahren mit dem komplizierten
Lassen Sie sich begeistern: Das speziell auf die Bedürf­ Handelshof Mönchengladbach
nisse der Gastronomie zuge schnit tene Handelshof C&C Großhandel | Liefergroßhandel
Gastrokonzept setzt in Sortiment, Dienstleistung und Rönneterring 12, 41068 Mönchengladbach
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Namen. Am Beispiel eines dreigeschossigen
Hauses zeigt er auf, wie sich
dadurch Energie und damit Kosten
sparen lassen.
„Unsere Energieberaterinnen und -berater
empfehlen Ratsuchenden in vielen
Fällen den hydraulischen Abgleich als
preisgünstige Maßnahme mit großer
Wirkung. Denn dank optimierter Einstellung
der Heizungsanlage werden
Brennstoff- sowie Stromverbrauch
reduziert – was das Energiebudget des
Haushalts spürbar entlastet. Zum Beispiel
können bei einem 125 Quadratmeter
großen Einfamilienhaus (Baujahr
1983) bei Heizkosten von 1.450 Euro
durch den hydraulischen Abgleich rund
110 Euro gespart werden. Obendrein
zieht mehr Wohnkomfort ein, weil
alle Heizkörper nun künftig gleichmäßig
warm werden und die störenden
Strömungsgeräusche abgestellt sind“,
so NRW-Verbraucherzentralenvorstand
Klaus Müller. Mit landesweiten Aktionen
zeigen die NRW-Verbraucherzentrale
und der Fachverband SHK zurzeit, dass
und wie die Heizung mehr kann.
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Angeregter Informations- und Erfahrungsaustausch
rund um Sanitär, Heizung und Klima
Am 13. November traf sich die SHK-Innung zu einer gut besuchten Versammlung im Restaurant Schloss Myllendonk
in Korschenbroich.
Zu Beginn der Innungsversammlung
stand eine Ehrung: Lehrlingswart Stefan
Eckers erhielt für sein ehrenamtliches
Engagement die Bronze-Medaille der
Handwerkskammer Düsseldorf aus der
Hand von Obermeister Georg Haaß.
Der Fachvortrag des Abends kam von
Hans-Peter Sproten, dem Hauptgeschäftsführer
des Fachverbands SHK in
Düsseldorf. Er referierte zur Entwicklung
und Zukunft des SHK-Handwerks.
Im Anschluss gaben Obermeister Georg
Haaß und Geschäftsführerin Claudia
Berg einen Rückblick auf die Ereignisse
seit der letzten Innungsversammlung,
insbesondere auf die zahlreichen Maßnahmen,
die Kreishandwerkerschaft
und Innung unternehmen, um Nachwuchs
fürs Handwerk zu werben.
Beispielsweise wurde 40 interessierten
Schülern ein Besuch der Sanitärfachmesse
in Essen unter fachkundiger
Anleitung ermöglicht.
Lehrlingswart Stefan Eckers konnte berichten,
dass sich das Engagement für
den Fachkräftenachwuchs in positiven
Zahlen niederschlägt. 17 Mönchengladbacher
Betriebe haben im August neue
Auszubildende aufgenommen. Das
SHK-Handwerk ist gemessen an den
Abschlüssen von Ausbildungsverträgen
2012 das zweitstärkste nach der Kfz-
Technik. Und auch um die Schulabgänger
2013 kümmert man sich bereits.
Am 14. und 15. November fanden im
Haus des Handwerks erneut Eignungstests
für die potenziellen Fachkräfte
von morgen statt.
Für die kommenden Monate wurden
auf der Innungsversammlung zwei
Veranstaltungen angekündigt. Wie
Fachwart Norbert Schalm berichtete,
organisieren NEW und der Fachverband
NRW für das Frühjahr 2013 Schulungen
zur Trinkwasser-Verordnung. Obermeister
Georg Haaß wies auf den
22. Februar 2013 als Termin für das
Innungsfest und die in diesem Rahmen
stattfindende Lossprechungsfeier hin.
Die Veranstaltung wird erstmals in den
Räumlichkeiten des Geneickener Bahnhofs
ausgerichtet.
Den informationsreichen und von
vielen angeregten Gesprächen begleiteten
Abend schloss das traditionelle
Gänseessen.
Wir sind stolz, dass Sie unsere Kunden sind:
Als deutsches Fachhandwerk sind Sie die Profis mit Herz und haben das volle Vertrauen der Endverbraucher!
Danke für leidenschaftlichen Einsatz, Experten-Know-how und Verlässlichkeit vor Ort!
GOTTSCHALL & SOHN
GOTTSCHALL & SOHN KG · Fachgroßhandel für Haustechnik · Talstr. 130 · 41516 Grevenbroich · Tel.: 02182 5781–362 · www.gc-grupe.de
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38
Für wen gilt Saison-Kug?
Saison-Kug greift beim Bauhauptgewerbe, beim Baunebengewerbe
– dazu zählen der Garten-, Landschafts- und
Sportplatzbau –, sowie für das Dachdeckerhandwerk. Ziel
von Saison-Kug ist es, Arbeitslosigkeit während der Wintermonate
zu vermeiden.
Wenn’s stürmt und schneit:
Saison-Kug statt arbeitslos
ICH STELLE MENSCHEN EIN,
KEINE SCHULZEUGNISSE.
IM TEAM SORGEN WIR DAFÜR,
DASS DIE LEISTUNG TROTZDEM STIMMT.
JETZT MIT-
MACHEN IM
TEAM
ZUKUNFT
ICH-BIN-GUT.DE
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Am 1. Dezember hat für das Baugewerbe die Schlechtwetterzeit 2012/2013 begonnen.
Damit während dieser Monate keiner entlassen werden muss, zahlt die Agentur für Arbeit
Mönchengladbach das sogenannte Saison-Kurzarbeitergeld, kurz Saison-Kug.
Wann wird Saison-Kurzarbeitergeld gezahlt?
Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen der betroffenen
Gewerbe erhalten vom 1. Dezember 2012 bis 31. März 2013
Saison-Kug, wenn die Arbeit wegen Witterung oder Auftragsmangels
ausfällt.
Muss der Arbeitsausfall erheblich sein?
Ja. Ein Arbeitsausfall ist erheblich, wenn er auf wirtschaftlichen
oder witterungsbedingten Gründen oder auf einem
unabwendbaren Ereignis beruht, vorübergehend und nicht
vermeidbar ist. Überwiegend branchen-, betriebsübliche und
saisonbedingte Arbeitsausfälle sind unschädlich.
Wie hoch ist das Saison-Kurzarbeitergeld?
Die Agentur für Arbeit Mönchengladbach zahlt 60 oder,
bei mindestens einem Kind, 67 Prozent der Einbußen beim
Nettoentgelt.
Gute Chefs sehen nicht nur Noten,
sondern die ganze Persönlichkeit. Im
Team Zukunft sorgen wir gemeinsam
mit Ihnen dafür, dass aus versteckten
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Agentur für Arbeit Mönchengladbach
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Moenchengladbach.Arbeitgeber
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Wie viel zahlen die Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen?
Während des Bezugs von Saison-Kug müssen Arbeitgeber
für ihre Arbeitnehmer allein die Sozialversicherungsbeiträge
abführen, und zwar auf einem abgesenkten Niveau von
80 Prozent des Entgelts, das ohne Arbeitsausfall erzielt
worden wäre.
Muss Saison-Kug beantragt werden?
Es handelt sich um ein zweistufiges Antragsverfahren:
die Anzeige des Arbeitsausfalls und der Antrag auf Leistung.
Ausnahme: Eine Anzeige ist nicht erforderlich, wenn der
Arbeitsausfall ausschließlich auf witterungsbedingten Ursachen
fußt.
Gibt es weitere Leistungen?
Es werden ergänzende Leistungen wie Zuschuss-Wintergeld
(ZWG), Mehraufwandswintergeld (MWG) gewährt und Sozialversicherungsbeiträge
erstattet.
Das Zuschuss-Wintergeld
2,50 Euro (1,03 Euro für das Gerüstbaugewerbe) für jede aus
Arbeitszeitguthaben eingesetzte Arbeitsstunde, um Arbeitsausfälle
zu vermeiden.
Das Mehraufwands-Wintergeld
Ein Euro für jede zwischen Mitte Dezember und Ende Februar
geleistete Arbeitsstunde, in der Summe jedoch nicht mehr als
für 450 Stunden. Damit wird der anfallende witterungsbedingte
Mehraufwand ausgeglichen.
Die Erstattung der Sozialversicherungsbeiträge
Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen erhalten die Sozialversicherungsbeiträge
für gewerbliche Arbeitnehmer zurück.
Und das Gerüstbaugewerbe?
Hier bleibt es bei den Regelungen der Schlechtwettersaison
2011/2012. Die Schlechtwetterzeit geht vom 1. November
2012 bis 31. März 2013.
Neu: kein Saison-Kug und ZWG bei Werkpolieren
Aufgrund der Entscheidung des BAG vom 25.1.2012 – 5 AZR
671/10 entfällt bei Werkpolieren ab der Schlechtwetterzeit
2012/2013 der Anspruch auf Saison-Kug und ZWG. Ansprüche
auf Mehraufwands-Wintergeld (MWG) bleiben hiervon
unberührt.
Wo gibt‘s weitere Informationen?
Bei der Agentur für Arbeit Mönchengladbach, Team Arbeitgeber-Leistungen,
Telefon 02161 404-1488, E-Mail:
Moenchengladbach.242-AG-Leistungen@arbeitsagentur.de
und im Internet unter www.arbeitsagentur.de, Menüpunkt
Unternehmen/Finanzielle Hilfen/Kurzarbeitergeld.

Die erste Adresse
für Feinschmecker
Jedes Jahr veröffentlicht das Magazin „Der Feinschmecker“
ein Extra-Heft mit den 600 besten Bäckereien in Deutschland.
In der aktuellen Ausgabe sind gleich drei Mönchengladbacher
Innungsfachbetriebe vertreten: Hans Oehmen
(Konditoren-Innung), Werner Keusen und Peter Ohmen
(beide Bäcker-Innung). Für den eigenen hohen Qualitätsanspruch
auf diese Weise ausgezeichnet zu werden, freut
die drei Meister sehr. Und eine schöne Werbung ist es auch.
Die Bäckerei Keusen blickt auf eine bald achtzigjährige Tradition
zurück. Pittoresk hebt sich die Fensterfront des Ladengeschäfts
in der Eickener Fußgängerzone von den umliegenden
Fassaden ab. Poliertes Holz und warmes Licht laden gerade
in der Winterzeit schon von Weitem zu einem Besuch bei
Bäckermeister Werner Keusen ein, der den Betrieb in dritter
Generation führt.
Gerade ist Spekulatius-Zeit. Hinter der Theke türmen sich die
Bleche mit dem verführerisch duftenden Gebäck, das hier
noch nach Großvaters Originalrezept hergestellt wird. Auch
alle anderen Spezialitäten sind handgemacht, bis hin zum
Sauerteig für die knusprigen Brote. Diese hochwertige, auf
langer Erfahrung beruhende Meisterqualität ist es, auf die es
den Juroren des Feinschmecker-Magazins ankommt.
Und hier finden Sie die besten Feinschmecker-
Bäckeradressen:
Werner Keusen, Eickener Str. 74
Hans Oehmen, Marktstieg 8
Peter Ohmen, Hansastr. 66
Foto: Julia Vogel
Ihr Fachhandel für:
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Niederlassung Duisburg-Kaßlerf. (47059), Ruhrorter Str. 10, 0203-935542-0 SE-Lager Düsseldorf-Pempelfort (40211), Düsselthaler Str. 9, 0211-65890-21
Niederlassung Düsseldorf-Süd (40223), Ringelsweide 28, 0211-65890-0 SE-Lager Erkelenz (41812), Gewerbestrasse Süd 69, 02431-8051170
Niederlassung Emmerich (46446), Albert-Einstein-Str. 4, 02822-97697-0 SE-Lager Grevenbroich (41515), Am Hammerwerk 35, 02181-2130758
Niederlassung Krefeld (47805), Untergath 177, 02151-3737-0
SE-Lager Geldern (47608), Zeppelinstr. 38, 02831-13210-70
Niederlassung Leverkusen (51381), Benzstr. 5, 02171-5004-0
SE-Lager Kevelaer (47623), Hoogeweg 119, 02832-973196
Niederlassung Remscheid (42859), Loborner Str. 5, 02191-464569-0 SE-Lager Krefeld-Nord (47803), Weyerhofstr. 65, 02151-1544170
Niederlassung Velbert (42549), Fichtestr. 1-3, 02051-25479-0
SE-Lager Mönchengladbach (41238), Bonnenbroicher Str. 101, 02166-9237-0
Niederlassung Viersen (41747), Freiheitsstr. 176, 02162-26628-0
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Die Schulungstermine für das 1. Halbjahr 2013
der Innung des Kraftfahrzeug-Gewerbes Mönchengladbach
AU-SCHULUNG
Donnerstag und Freitag, 7. und 8. Februar 2013
Montag und Dienstag, 4. und 5. März 2013
Dienstag und Mittwoch, 2. und 3. April 2013
Donnerstag und Freitag, 2. und 3. Mai 2013
Dienstag und Mittwoch, 28. und 29. Mai 2013
Mittwoch und Donnerstag, 19. und 20. Juni 2013
Dienstag und Mittwoch, 30. und 31. Juli 2013
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111 g/km nach dem vorgeschriebenen EU-Messverfahren.
**Ein Fuhrpark Leasing-Angebot der Toyota Leasing GmbH, exklusive MwSt.
Gilt bei Anfrage und Genehmigung bis zum 31.12.2012.
AUK-SCHULUNG
Freitag, 8. März 2013
Autohaus Rolf Jansen GmbH
Krefelder Straße 365
41066 Mönchengladbach
www.toyota-jansen.de
AIRBAG-SCHULUNG
Donnerstag, 7. März 2013
Freitag, 31. Mai 2013
KLIMA-SCHULUNG
Donnerstag, 4. April 2013
Weitere Informationen zu den obigen Kursen erhalten Sie von:
Sabine Wilkowski, Tel. 02161 4915-42, E-Mail: wilkowski@kh-mg.de
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* Kraftstoffverbrauch in l/100 km kombiniert 4,1–3,8 (innerorts 4,1–3,7/ außerorts 4,0–3,7),
CO 2 -Emissionen in g/km kombiniert 94–87 nach dem vorgeschriebenen EU-Messverfahren.
**Ein Fuhrpark Leasing-Angebot Lexus Financial Services (eine Marke der Toyota-Leasing
GmbH), exklusive MwSt. Gilt bei Anfrage und Genehmigung bis zum 31.03.2013.
Ihr Ansprechpartner:
Andreas Nagel
- Geschäftskundenberater -
Telefon: 02161-694 99 36 41
E-Mail: a.nagel@toyota-jansen.de

Umweltzone
Mönchengladbach
42
Am 1. Januar 2013 tritt der Luftreinhalteplan für Mönchengladbach in Kraft. Ab diesem Zeitpunkt gilt im innerstädtischen
Bereich die Umweltzone, in die nur noch Fahrzeuge mit gelber und grüner Plakette einfahren dürfen. Auf der
Friedrich-Ebert-Straße, der Bismarckstraße und der Aachener Straße ist dann auch die Durchfahrt für Lkw mit mehr als
3,5 Tonnen Gewicht verboten. Ausnahmeregelungen sind zulässig, müssen aber rechtzeitig beantragt werden.
Die neue Umweltzone Mönchengladbach
darf ab Jahresbeginn 2013 nur
noch mit grüner und gelber Umweltplakette
befahren werden. Der betroffene
Bereich ist durch folgende
Straßenverläufe umgrenzt:
im Norden durch die Künkelstraße,
Hohenzollernstraße, Hermann-Piecq-
Allee, Sternstraße und Waldnieler
Straße,
im Westen durch die A61,
im Süden durch den Reststrauch und
Geistenbecker Ring,
im Osten durch die Duvenstraße, den
Stockholtweg, die Düsseldorfer Straße,
Otto-Safran-Straße, Breite Straße,
Theodor-Heuss-Straße, Korschenbroicher
Straße, Jenaer Straße, Lürriper Straße,
Heinrich-Sturm-Straße, Güterstraße,
Breitenbachstraße, Hindenburgstraße
und Alsstraße.
Die genannten Straßen gehören selbst
nicht zur Umweltzone und bleiben
samt all ihrer prominenten Handwerksadressen
weiterhin frei befahrbar.
Für Handwerks- und Zulieferbetriebe
im Bereich der Umweltschutzzone kann
eine Ausnahmegenehmigung bis zum
30. Juni 2013 beantragt werden. Die
Gebühr liegt für gewerbliche Pkw-/Lkw-
Besitzer bis 3,5 Tonnen bei 60 Euro
Jahresgebühr und für gewerbliche
Lkw-Besitzer ab 3,5 Tonnen bei 88 Euro
Jahresgebühr. Bitte stellen Sie Ihren
Antrag rechtzeitig.
Die Handwerkskammer Düsseldorf
weist darauf hin, dass Nachrüstungen
auch im kommenden Jahr weiter durch
das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle
BAFA gefördert werden,
allerdings zu einem reduzierten Fördersatz
von 260 Euro statt wie bisher 330
Euro. Erstinformationen mit Link zu den
Antragsunterlagen finden sich auf der
Internetseite: www.hwk-duesseldorf.
de/foerderung-partikelfilter
HiER inFoRMiEREn!
Die Stadt Mönchengladbach hat
auf ihrer Internetseite
www.moenchengladbach.de
alle relevanten Informationen
zur neuen Umweltzone
zusammengestellt, vom Zonenplan
im DIN A1-Format bis hin
zum Formularvordruck für die
Ausnahmegenehmigung. Per
Mausklick auf den Menüpunkt
„Stadtrat & Verwaltung“ öffnet
sich ein Stichwortverzeichnis, an
dessen dritter Stelle der „Bürgerservice
von A-Z“ steht. Dort lässt
sich über den Buchstaben „L“
der Luftreinhalteplan aufrufen.
Auf dieser Seite dann finden
sich alle Regeln, Gebühren,
Ansprechpartner und Service-
Downloads.

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Ausbildungsbetriebe suchen nach neuen Wegen
Über die Situation auf dem regionalen
Ausbildungsmarkt informierten
bei einem Pressegespräch am 5.
November im Autozentrum West die
IHK Mittlerer Niederrhein zusammen
mit der Agentur für Arbeit sowie den
Kreishandwerkerschaften Mönchengladbach
und Niederrhein. 2012
wurden ähnlich viele Ausbildungsverträge
geschlossen wie im Vorjahr.
Aber die Zukunft bereitet Sorgen.
Dieses Jahr ist noch einmal ein gutes
Jahr für den Ausbildungsstandort Mönchengladbach.
Darüber waren sich alle
Beteiligten der Expertenrunde einig, die
sich Anfang November auf Einladung
von Markus Hamacher, Geschäftsführer
des Autozentrums West und Lehrherr
von aktuell 40 Auszubildenden, zum
offenen Gedankenaustausch traf.
Wie Stefan Bresser für die Kreishandwerkerschaft
Mönchengladbach berichten
konnte, wurden zum Stichtag
30. September 2012 458 neu abgeschlosseneBerufsausbildungsverhältnisse
in die Lehrlingsrolle eingetragen.
Das entspricht genau der Zahl des
Vorjahrs. Bei den Jugendlichen besonders
beliebt sind die Kraftfahrzeugtechnik
(87 Neuzugänge), das Sanitär-,
Heizungs- und Klimahandwerk (42),
das Maler- und Lackiererhandwerk (41)
sowie das Tischlerhandwerk (34).
Noch kann sich das Handwerk über ein
zufriedenstellendes Interesse der Schulabgänger
an seinem Ausbildungsangebot
freuen. Auch ist es dank der guten
Zusammenarbeit mit der Agentur für
Arbeit und arbeitswilligen „Nachrückern“
immer noch möglich, der
Abbruchquote von 20 Prozent innerhalb
der ersten vier Ausbildungsmonate
zumindest etwas von ihrer Dramatik zu
nehmen. Aber die Situation spitzt sich
zu. Wie Stefan Bresser betont, wird die
Ausbildungswilligkeit und -fähigkeit
der Jugendlichen immer schwächer.
„Unsere Betriebe bilden schon heute
über den eigentlichen Bedarf hinaus
aus, um dem bevorstehenden Fachkräftemangel
entgegenzutreten.“ So kann
zumindest denjenigen eine Zukunftschance
geboten werden, die überhaupt
in den Arbeitsmarkt eintreten wollen.
Mangelhaften Mathematik-, Deutsch-
oder Englischkenntnissen lässt sich mit
Geduld und nachhaltigen Konzepten
vielleicht noch beikommen. Sorge
bereitet vielmehr die Tendenz, „Hartz
IV“ als Berufs- und Lebensziel zu wählen.
Ein Indikator dafür sind die vielen
unentschuldigten Fehlstunden, die
die Schüler und Schulabgänger ihren
potenziellen Ausbildungsbetrieben mit
zunehmend weniger Scham präsentie-
Wir wünschen fröhliche Weihnachten und einen
guten Rutsch in ein erfolgreiches Neues Jahr.
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ren. Johannes-Wilhelm Schmitz, Leiter
der Agentur für Arbeit in Mönchengladbach,
erklärt eine Facette dieses
komplexen Problems, das sich in den
nächsten Jahren noch verschärfen wird:
„Es sind oftmals Verhaltensfragen, die
nicht stimmen. Eine große Herausforderung
sind für uns beispielsweise die
Familien, die bereits in der dritten Generation
mit der Arbeitslosigkeit leben.
Hier lernen leider zahlreiche Kinder gar
nicht erst kennen, welche Zufriedenheit
es bereiten kann, morgens mit Erwartungen
an den Tag aufzustehen und
abends mit dem guten Gefühl ins Bett
zu gehen, etwas geleistet zu haben.“
Bislang konnten rund 80 Prozent der
Schulabgänger ohne große Probleme
in den Berufsalltag integriert werden.
Deren Anzahl war groß genug, um den
Fachkräftebedarf der Betriebe zu bedienen.
Das wird sich in den nächsten
Jahren ändern. Deshalb beginnt man
schon heute mit der Suche nach Konzepten
für das verbleibende Fünftel –
die kritische, aber künftig unentbehrliche
Masse.
Dr. Hans Jörg Boms
1, 2
F. Manfred Koch
Thomas Pliester
Dr. Joachim Albertz 3,4
Dr. Hans-Christian Vollert
Dr. Eckhard Voßiek, LL.M. 5
Arne Kaumanns
Fachanwälte für
1 Verwaltungsrecht
Verwaltungsrecht
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3 Arbeitsrecht
4 Handels- Handels- und Gesellschaftsrecht
5 Master of Insurance Insurance Law
Foto: Detlef Ilgner
45

46
Tag der offenen Tür bei Josef Schmitz
Am letzten Oktober-Wochenende fand
bei Josef Schmitz in Güdderath der
Tag der offenen Tür statt, der auch
den Abschluss der diesjährigen Feierlichkeiten
zum 100-jährigen Firmenjubiläum
darstellte. „Wir hatten an den
beiden Tagen rund 1.000 Besucher“,
so Geschäftsführer Hans Josef Schmitz.
„Es war also ein sehr erfolgreiches und
schönes Fest.“
Die Besucher nutzten nicht nur die
Gelegenheit, die laufende Produktion
zu besichtigen und sich aus erster Hand
über Fenster und Türen zu informieren,
sondern kamen auch zu einem netten
Plausch und geselligem Beisammensein
Öffnungszeiten
Mo - Do 7.00 - 16.30 Uhr
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vorbei. „Es hat während des ganzen
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sche und nette Worte zu bekommen“,
sagt Geschäftsführer Georg Jung, „und
dafür bedanken wir uns ganz herzlich.“
Ende September fand im Warsteiner Hockey-Park der erste
Mönchengladbacher RUN & FUN Firmenlauf statt. Dabei
stellten die Handwerksteams ihre Konkurrenten aus den
anderen Wirtschaftsbranchen erfolgreich in den Schatten.
Gegen kopfstarke Teams wie das von SMS MEER mit 191
Startern und selbst das vom Handwerkskollegen Autozentrum
West mit 27 Startern nahmen sich die beiden Sanitär-
Heizung-Klima-Gruppen von Reiner Schatten mit neun Teilnehmern
(Teamname „Die Klempner“) sowie Norbert und
Albert Schalm (Teammotto „Berg runter geht’s schneller“)
recht bescheiden aus.
Aber die Kleinen sind manchmal eben doch die Flinkeren:
Im Gesamtklassement der 1.200 Läufer setzte sich das Team
Schatten klar an die Spitze: 1. Platz bei den Männer-Teams
und 2. Platz bei den männlichen Läufern für Elias Gövert, der
mit 18 Minuten und 42 Sekunden nur vier Sekunden hinter
dem Erstplatzierten lag.
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Marco Paffenholz und Manuel Rodrigues
vom Autozentrum West weihten
Ende Oktober mit Ulrich Schulz von der
Schmidt GmbH (von links) die zweite
Stromtankstelle des Elektro-Großhändlers
auf Mönchengladbacher Stadtgebiet
ein. Ab sofort können die Kunden von
Schmidt sowohl im Nordpark als auch an
der Odenkirchener Straße Strom tanken.
Laut Beschluss der Bundesregierung soll der Anteil an Elektroautos auf Deutschlands Straßen bis 2020 bei einer Million liegen. Die
Elektro-Mobilität ist ein Geschäftsfeld mit großem Potenzial, sowohl für die Autobauer als auch für die Logistikpartner. Bei einer
Reichweite von etwa 80 Kilometern für eine Stromtankfüllung des Opel Ampera ist der Bedarf an E-Tankstellen im öffentlichen
Bereich groß. Ulrich Schulz sieht voraus, dass in Zukunft auf vielen Parkplätzen und in den Parkhäusern Lademöglichkeiten zur
Verfügung stehen werden. Ein Beispiel aus Norwegen beeindruckt ihn besonders: Neben dem Rathaus der Landeshauptstadt Oslo
können bereits heute 50 E-Autos gleichzeitig die Akkus aufladen.
Gefeiert wird, wenn’s ruhiger ist
Am 22. Oktober war es 75 Jahre her,
dass Robert Scheepers seine Firma für
Holzbau in Hardt-Wehresbäumchen
gründete. Seit 1988 wird sie in dritter
Generation von Peter Scheepers,
seinem Bruder und seinem Cousin
geführt. Zusammen mit vier Gesellen,
einem Auszubildenden und einem
Helfer realisiert das Traditionsunternehmen
heute anspruchsvolle Holzkonstruktionen
im Industriebau,
Haus- und Wohnungsbau sowie bei
Sanierungsprojekten.
Zu den Referenzprojekten zählen die
Kirchturmspitze von St. Mariä Heimsuchung
in Hehn oder die Schützenhalle
der St. Sebastianus Schützenbruderschaft
in Grevenbroich-Neuhausen.
Erftstraße 79
41238 Mönchengladbach
Tel.: 02166 99 88 39 0
Fax: 02166 99 88 39 39
info@asg-aluminium.de
www.asg-aluminium.de
Aber auch die weniger spektakulären
Konstruktionen machen Eindruck, so
zum Beispiel eine komplette Wohnetage,
die Holzbau Scheepers kürzlich
auf ein Mietshaus aufgesetzt hat,
dessen Statik keine gemauerte Erweiterung
zuließ. Im Moment haben Peter
Scheepers und seine Kollegen noch alle
Hände voll zu tun.
Ihr Lieferant für maßgeschneiderte
Profillösungen aus Aluminium:
• Konzeption und Entwicklung
von Sonderprofilen
• Fensterbänke und Zubehör
• mechanische Bearbeitung
• Oberflächenveredelung:
Eloxal- und Pulverbeschichtung
• Konfektionierung
• Lagerung
• Just-in-time-Lieferung durch eigene Fahrzeuge
Nach Wunsch der Auftraggeber sollen
sämtliche Projekte noch vor dem Winter
beziehungsweise bis Weihnachten
fertig werden. Gefeiert wird daher erst
im nächsten Jahr, wenn es ruhiger ist.
Dann kommt noch ein zweites Jubiläum
hinzu: 2013 ist Holzbau Scheepers 50
Jahre auf dem Betriebsgelände Vorster
Straße beheimatet.
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OLG Düsseldorf:
Erstattungsfähigkeit von Fahrtkosten
Die Erstattungsfähigkeit von Fahrtkosten ist in aller Regel
nur bei Werkleistungen, die in ein oder zwei Stunden
auszuführen sind, allgemein üblich, auch dann, wenn sich
der Leistungsort am Ort des Bauvorhabens befindet. Bei
über einen Zeitraum von mehreren Wochen zu erbringenden
Werkleistungen ist eine Berechnung der An- und
Abfahrtszeiten nach Stunden nicht üblich.
Nach einem aktuellen Urteil des OLG Düsseldorf vom
28. Februar 2012 (Az: 23 U 59/11) sind Fahrtkosten in aller
Regel nur bei Werkleistungen, die in ein oder zwei Stunden
auszuführen sind, zu erstatten, auch dann, wenn sich der
Leistungsort am Ort des Bauvorhabens befindet. Bei über
einen Zeitraum von mehreren Wochen zu erbringenden
Werkleistungen ist eine Berechnung der An- und Abfahrtszeiten
nach Stunden nicht üblich. In derartigen Fällen ist vielmehr
davon auszugehen, dass der Unternehmer die mit der
An- und Abfahrt seiner Arbeitnehmer verbundenen Kosten
zum Gegenstand seiner Preiskalkulation für die Ausführung
der Werkleistung gemacht hat, und zwar in der Regel auch
dann, wenn sich der Leistungsort nicht am Ort der Betriebsstätte
des Unternehmers befindet.
PRAxISTIPP
Wenn Fahrtkosten für An- und Abfahrtszeiten
abgerechnet werden sollen, so empfiehlt sich in
allen Fällen eine ausdrückliche Vereinbarung mit
dem Auftraggeber. Die Unterscheidung danach, ob
die Erstattungsfähigkeit von Fahrtkosten allgemein
üblich ist oder nicht, erübrigt sich in den Fällen
ausdrücklicher vertraglicher Vereinbarungen.
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Carl Finis GmbH
Luisental 61
41199 Mönchengladbach
Tel. 0 21 66 / 91 54 20
Fax 0 21 66 / 18 57 02
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Öffnungszeiten:
Mo-Fr 7.30-18 Uhr
Sa 8-12 Uhr
2012 marktimpuls.de

Mobilität auf dem Bau
Die Zeiten, in denen auf der Baustelle noch mit großen Planrollen, Notizbüchern,
Stiftsortiment und Pocket-Kameras hantiert werden musste,
gehören heute glücklicherweise der Vergangenheit an. Moderne Kommunikationstechnologie
bringt nicht nur Ordnung ins Werkzeug, sondern
spart auch wertvolle Arbeitszeit.
Für manche Liebhaber sind Smart-
Phones und Tablet-PCs noch immer
Schmuckstücke, die in edle Hüllen verpackt
und mit einer Sorgfalt behandelt
werden, auf die jede Designmanufaktur
stolz sein kann. Dabei sind die kleinen
Technikwunder überaus robust. Nicht
umsonst haben beispielsweise iPhone
und iPad längst einen festen Platz in
der Arbeitswelt eingenommen, überstehen
nahezu jeden mobilen Einsatz
und bewähren sich selbst auf Großbaustellen.
Was die mobile Technik heute schon
bieten kann, ist längst nicht mehr nur
Fashion, sondern Fortschritt. Entsprechend
ausgerüstete Fachkräfte können
auch vor Ort jederzeit auf den Daten-
bestand ihres Betriebs zurückgreifen
und rufen auf der Baustelle den
aktuelle Projektplan, die letzte Schadensmeldung
oder maßgeschneiderte
Checklisten einfach digital auf. Via
E-Mail, FaceTime und integrierter Kameras
werden Information, Foto- und
sogar Videomaterial für Kunden und
Kollegen in Echtzeit geliefert. Wenn ein
Bauherr informiert sein möchte, wie die
Sache vor Ort aussieht, lässt sich das im
Handumdrehen für ihn erledigen.
Alle relevanten Details, die die Mitarbeiter
auf der Baustelle finden, werden
direkt dokumentiert und in die Berichte
eingefügt. So lässt sich in der zur Verfügung
stehenden Zeit wesentlich mehr
erledigen als zuvor – ein Nutzen, den
auch die Kunden sehr zu schätzen wissen.
Die LED-Hintergrundbeleuchtung
des iPads macht es selbst in dunklen
Innenbereichen einfach, Notizen zu
lesen, Daten einzugeben und die Details
technischer Zeichnungen zu sehen.
Und bei dem großen Platz auf dem
Bildschirm können viele Arbeiten, für
die man sich sonst noch einmal an den
Schreibtisch setzen musste, schon unterwegs
auf dem Beifahrersitz erledigt
werden. Baufirmen, die mit iPhone und
iPad arbeiten, schätzen die Zeitersparnis
auf mittlerweile bis zu acht Stunden
pro Woche ein.
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50
Foto: SIGNAL IDUNA
Staatliche Förderung für die private Pflege
Zum 1. Januar 2013 tritt das Gesetz zur Neuausrichtung der Pflegeversicherung in Kraft. Mit ihm kommt die „Geförderte
Ergänzende Pflegeversicherung“ (GEPV), der sogenannte „Pflege-Bahr“, als richtiger Schritt, um durch mehr Kapitaldeckung
Pflege auch in Zukunft zu sichern.
Die alternden Gesellschaften der westlichen Industriestaaten
stehen alle vor demselben Problem: Mit steigendem Lebensalter
steigt auch das Pflegerisiko. Allein in Deutschland
erwartet man bis zum Jahr 2050 rund vier Millionen Pflegebedürftige.
Es ist also eine dringende Aufgabe, die Pflege
zukunftsfest zu machen.
Pflege ist teuer: So kostet ein Platz in einem Pflegeheim je
nach Pflegestufe bis zu 3.500 Euro monatlich. Ein Betrag,
den weder die Pflegepflichtversicherung komplett abdeckt,
noch das Privatvermögen der meisten hergibt. Zwar springt
im Notfall die Sozialhilfe ein, doch holt sich der Staat wenn
möglich das Geld von den nächsten Angehörigen zurück.
Private Pflegevorsorge mit einer entsprechenden Zusatzversicherung
ist daher nicht nur sinnvoll, sondern essentiell.
So sicher wie SIGNAL IDUNA:
Heiligabend ist am 24. Dezember!
Ihnen und Ihrer Familie wünschen wir schöne Weihnachtstage und einen
guten Start ins neue Jahr 2013.
Filialdirektion Mönchengladbach
Speicker Straße 13, 41061 Mönchengladbach
Telefon (02161) 9 36 90-8, Fax (02161) 9 36 90-32
Aufgrund der demografischen Entwicklung – immer mehr
Alte stehen immer wenigen Jungen gegenüber – ist es sinnvoll,
durch mehr Kapitaldeckung mehr Stabilität ins System
zu bringen. Der „Pflege-Bahr“ sieht eine staatliche Förderung
von monatlich fünf Euro für die private Pflegevorsorge
vor, und zwar für Verträge mit einem Monatsbeitrag von
mindestens 15 Euro und einem vorgesehenen Pflegemonatsgeld
von mindestens 600 Euro in der Pflegestufe III.
Ab 1. Januar bieten die Krankenversicherer der SIGNAL IDU-
NA, SIGNAL Kranken und Deutscher Ring Kranken mit dem
neuen Fördertarif PflegeBAHR ein auf die neuen Regelungen
abgestimmtes Förderprodukt an. Er ist zulagenberechtigt
und sieht ohne Risikoprüfung mindestens ein Pflegemonatsgeld
von 600 Euro bei Pflegestufe III vor. In den Pflegestufen
I und II wird ein anteiliges Pflegemonatsgeld von 30 bzw.
70 Prozent der Leistung der Pflegestufe III erbracht. Auch
Personen mit eingeschränkter Alltagskompetenz, wie zum
Beispiel Demenzkranke, bekommen Leistungen aus dem
Tarif PflegeBAHR. Zusatzbausteine, die über das Pflegegeld
hinausgehen, etwa Assistenzleistungen, sind nicht zulässig.
Leistungen werden frühestens fünf Jahre nach Versicherungsbeginn
gezahlt. Diese Wartezeit entfällt bei unfallbedingter
Pflegebedürftigkeit. Aufgrund der staatlichen
Förderung beträgt der effektive Mindestmonatsbeitrag für
den Kunden lediglich zehn Euro.
Kunden, die bisher auf den Abschluss einer privaten Pflegezusatzversicherung
verzichtet haben, bietet PflegeBAHR
die Chance, mit überschaubarem Eigenaufwand hier einen
ersten Baustein zu legen.
Damit
Sie sich um
Ihr Handwerk
kümmern können –
halten wir Ihnen den Rücken frei.
Steuerberatung
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Zertifiziert nach
DIN EN ISO 9001:2008
Steuerbüro H. WALDHAUSEN
Beethovenstraße 46 · 41061 Mönchengladbach · Tel.: 02161 - 49 50 80 · www.stb-waldhausen.de

IMPRESSUM
Die KREIHA INFO ist das Mitteilungsmagazin
der Kreishandwerkerschaft
Mönchengladbach (Herausgeber).
Verantwortlich für den Inhalt zeichnet
Kreishandwerksmeister Frank Mund.
Das Magazin erscheint alle zwei
Monate in einer Auflage von
3.500 Stück, das nächste Mal am
15. Februar 2013.
Für Mitglieder ist der Bezugspreis
im Beitrag enthalten.
Kreishandwerkerschaft
Mönchengladbach
Körperschaft des öffentlichen Rechts
Haus des Handwerks
Pescher Str. 115
41065 Mönchengladbach
Tel.: 02161 4915-0
Fax: 02161 4915-50
E-Mail: info@kh-mg.de
www.kh-mg.de
Unternehmer
brauchen Mut.
Und eine Bank,
die das versteht.
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G l a d b a n k e r
Wir wissen: Erfolg kommt nicht
vom Stillhalten. Erfolg hat, wer
Neues wagt und auf verlässliche
Partner bauen kann. Willkommen
als unser Firmenkunde: Sie wachsen,
wir finanzieren.
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REDAKTION
Julia Kreuteler koordiniert,
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Jochen Schumm verschafft
Magazin und Anzeigen die
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