Familienunternehmen| B2B Themenmagazin 09.2020

THEMENMAGAZIN 09.20
HEILBRONN - FRANKEN
Advertorial im Wirtschaftsmagazin w.news der IHK Heilbronn-Franken
www.b2b-themenmagazin.de
VENTIL-, MESS- UND
REGELSYSTEME
TOP
THEMA
FAMILIENUNTERNEHMEN
SEITE 3
REGION TAUBER-FRANKEN
SEITE 9
LOGISTIK UND SPEDITION
SEITE 13
STELLENANZEIGEN DER REGION HEILBRONN-FRANKEN FÜR FACH- & FÜHRUNGSKRÄFTE SEITE 12

09.2020 B2B THEMENMAGAZIN
INHALT
SEITE 3
FAMILIENUNTERNEHMEN
SEITE 8
BESTESEITEN.DE
SEITE 9
REGION TAUBER-FRANKEN
SEITE 12
PERSONALANZEIGEN
SEITE 13
LOGISTIK & SPEDITION
SEITE 15
TERMINE & KLEINANZEIGEN
Foto: BrianAJackson – www.depositphotos.com
IMPRESSUM
B4B THEMENMAGAZIN
HEILBRONN-FRANKEN
wird redaktionell vom Verlag und
den berichtenden Unternehmen bzw.
Institu tionen verantwortet.
Digitalausgaben: kiosk.b2b-bw.de
Aktuelle Wirtschaftsmeldungen:
Regional:
www.b2b-heilbronn-franken.de
Landesweit:
www.b2b-baden-wuerttemberg.de
Verlag, Redaktion und Gestaltung:
HETTENBACH GMBH & CO KG
WERBEAGENTUR GWA
Werderstraße 134, 74074 Heilbronn
Telefon 07131 7930-100
www.hettenbach.de
V.i.S.d.P.:
HETTENBACH GMBH & CO KG
WERBEAGENTUR GWA
Ansprechpartner für Werbung:
recon-marketing GmbH
Werderstraße 134, 74074 Heilbronn
Manfred Fehr (Anzeigenleiter)
Telefon 07131 7930-313
E-Mail fehr@recon-marketing.de
Mediadaten:
www.zielgruppe-wirtschaft.de
Anzeigenpreise:
Es gilt die Anzeigenpreisliste Nr. 16
gültig seit 01.12.2015
Druck:
Konradin Druck GmbH
GELASSENHEIT,
UNABÄNDERLICHES HINZUNEHMEN UND
MUT, ABÄNDERLICHES ZU ÄNDERN
Mehr als neun von zehn Unternehmen in Deutschland sind im
Eigentum von Familien. Und 87 Prozent der Unternehmen werden von
den Inhabern selbst geführt. Jeder zweite Arbeitsplatz befindet sich
hierzulande in einem Familienunternehmen. Das lässt hoffen für die
Arbeitnehmer. Denn erfahrungsgemäß zeigen meist Arbeitgeber, die
zugleich Firmeninhaber sind, eine andere Verantwortung gegenüber
ihren Arbeitnehmern als das bei Manager geführten Unternehmen
der Fall ist. Für Manager stehen Tantiemen und Boni oftmals im Vordergrund
und werden allein schon viel schneller Arbeitsplätze geopfert,
weil die Rendite als Grundlage für deren Berechnung dient. Und
wenn sich woanders etwas Interessanteres und Lukrativeres bietet,
wechselt man im Gegensatz zu Inhabern das Unternehmen. Natürlich
bleiben auch die Arbeitsplätze in Familienunternehmen nicht von der
derzeitigen Krise verschont. Aber man kann davon ausgehen, dass
dort etwas behutsamer und zukunftsorientierter mit dem Thema
umgegangen wird.
Apropos Krise, ist es eigentlich noch richtig, weiterhin von einer Krise
zu sprechen, die sich immer mehr als Dauerzustand herauskristallisiert?
Natürlich ändert allein die Verwendung eines anderen Wortes den Zustand
an sich nicht. Aber je früher wir uns auf dessen Dauerhaftigkeit einstellen,
desto schneller werden wir Lösungen für die Zukunft unserer Unternehmen
finden. Die Zeit damit zu verbringen, nur über die Krise zu lamentieren,
ist vergeudete Zeit. Dazu ist die Zeit viel zu wertvoll. Man sollte sie
besser für neue Chancen verwenden ganz nach dem Sinn des Gebets des
US-amerikanischen Theologen, Philosophen und Politikwissenschaftlers
Reinhold Niebuhr „Gott gebe mir die Gelassenheit, Dinge hinzunehmen,
die ich nicht ändern kann, den Mut, Dinge zu ändern, die ich ändern kann,
und die Weisheit, das eine vom anderen zu unterscheiden.“
TOP
THEMA
VENTIL-, MESS- UND
REGELSYSTEME
FAMILIENUNTERNEHMEN
SEITE 3
STELLENANZEIGEN DER REGION HEILBRONN-FRANKEN FÜR FACH- & FÜHRUNGSKRÄFTE SEITE 12
NR. 09 | 2020
MEHR ALS WIRTSCHAFT
HOTEL- UND
GASTSTÄTTENGEWERBE
AB SEITE 14
THEMENMAGAZIN 09.20
HEILBRONN - FRANKEN
Advertorial im Wirtschaftsmagazin w.news der IHK Heilbronn-Franken
REGION TAUBER-FRANKEN
SEITE 9
LOGISTIK UND SPEDITION
SEITE 13
www.b2b-themenmagazin.de
www.b2bbaden-wuerttemberg.de
2 www.b2b-themenmagazin.de

B2B THEMENMAGAZIN 09.2020
B2B THEMENMAGAZIN 09.2020
FAMILIENUNTERNEHMEN
ZIELGRUPPEN IN DER WIRTSCHAFT ÜBER DEN SOCIAL
MEDIA KANAL VON B2B BADEN-WÜRTTEMBERG ERREICHEN
Rund 39 Prozent der Bevölkerung in Deutschland nutzt Facebook.
Darum ist der Social Media Kanal zweifellos gut geeignet, Verbraucher
im Bereich Business to Consumer anzusprechen. Man
fragt sich allerdings, ob das, was für B2C gilt, auch für den Bereich
Business to Business zutrifft.
Die Antwort gibt das sogenannte Targeting. Unter diesem Begriff
bietet Facebook zahlreiche Möglichkeiten, Zielgruppen zu selektieren,
so z.B. nach Kriterien wie Gebiet, Alter oder Geschlecht. Von den
30- bis 49-Jährigen, die in der Wirtschaft überdurchschnittlich häufig
vertreten sind, erreicht Facebook sogar 46 Prozent und damit in dieser
Altersgruppe beinahe jeden Zweiten. Zusätzlich lassen sich Zielgruppen
eingrenzen nach Interessen für bestimmte Branchen von Agrarwirtschaft
bis Vertrieb.
Für das Thema B2B ist zudem die Möglichkeit besonders interessant,
Personen extra selektieren zu können, die sich für Unternehmensführung,
Unternehmertum oder Unternehmen interessieren. In diesen
drei Bereichen lassen sich via Facebook allein in Baden-Württemberg
über 900.000 Menschen auswählen. Das schafft in diesem Umfang
kein anderes Medium. Wer sich fragt, ob es wirklich Sinn macht, die
Zielgruppe B2B über die Social Media Plattform anzusprechen, sollte
sich etwas Zeit nehmen und sich am besten selbst ein Bild von der
großen Zahl von Unternehmen machen, die eine eigene Facebook-Seite
hat. Um die 77 Prozent der Facebook-Nutzer sind Fan einer solchen
Facebook-Seite, die von einem KMU, also einem Klein- oder mittelständischen
Unternehmen, betrieben wird. Daraus lässt sich folgern, Unternehmen
nutzen nicht nur den Social Media Kanal Facebook selbst. Sie
können auch auf diesem Weg angesprochen werden und das direkt auf
einer persönlichen Ebene.
Das bereits seit über sieben Jahren von der Heilbronner Werbeagentur
Hettenbach betriebene Wirtschaftsportal B2B Baden-Württemberg
verfügt über den gleichnamigen Facebook-Kanal. Über ihn werden
regelmäßig Wirtschaftsnachrichten aus dem Bundesland verbreitet.
Nun bietet die Agentur zusätzlich an, Meldungen nach verschiedenen
Kriterien an definierte Zielgruppen als gesponserten Post zu verbreiten.
Dadurch ergeben sich als Vorteile sowohl geringere Streuverluste
als auch niedrigere Kosten. In einem frei wählbaren Radius um ein
Unternehmen können für eine Kampagne dessen Einzugsgebiet und
ein beliebiger Zeitraum ebenso flexibel gewählt werden wie weitere
Zielgruppenmerkmale. Jeder gepostete Beitrag wird von der Agentur
betreut und direkt mit einer Pressemeldung in dem Wirtschaftsportal
B2B Baden-Württemberg verbunden.
DER VIERHUNDERTFÜNZIGTAUSENDFÜSSLER
www.b2bbw.de
Die Wirtschaft in Baden-Württemberg steht auf mehr als 450.000
Beinen. Denn in dem Bundesland gibt es laut Umsatzsteuerstatistik
des Statistischen Bundesamtes über 450.000 Unternehmen. Wenn
man davon ausgeht, dass jedes dieser Unternehmen mindestens
einen Geschäftsführer hat, dann engagiert sich auf der ersten Führungsebene
eine mindestens genauso große Zahl für den Erfolg der
Unternehmen und damit der Wirtschaft des Landes. Betrachtet man
den Durchschnitt aller Unternehmen, macht jede Firma knapp 2,2
Millionen Euro Jahresumsatz. Sieht man sich den Umsatz der Unternehmen
genauer an, ergibt sich ein etwas anderes Bild. Denn auf
den Großteil der Gruppe der knapp 392.000 kleineren Unternehmen
mit einem Jahresumsatz unter 1 Million bzw. 86,6 Prozent der Unternehmen
entfällt jeweils nur ein durchschnittlicher Umsatz von knapp
200 Tausend Euro. Das macht gerade mal 7,8 Prozent des gesamten
Umsatzvolumens in Baden-Württemberg aus. Den überwiegenden Teil
des Umsatzvolumens von 92,2 Prozent erwirtschaften rund 61.000 der
Gruppe der größeren Unternehmen, deren Umsatz bei einer Million oder
höher liegt. Sie kommen pro Jahr durchschnittlich jeweils auf beinahe
15 Millionen Umsatz. Die Unternehmen der mit 13,4 Prozent kleineren
Gruppe bewegen demnach im Vergleich zur größeren Gruppe jeweils
das Fünfundsiebzigfache an Umsatz.
www.b2bbw.de
Foto: FancyStudio – depositphotos.com
www.b2b-themenmagazin.de 3

09.2020 B2B THEMENMAGAZIN
FAMILIENUNTERNEHMEN
Foto: TII Group
Einer der beiden SCHEUERLE-Antennentransporter, die für den Transport von Radioteleskopen in der chilenischen Attacama-Wüste eingesetzt
werden, trägt den Vornamen „Otto“ von Herrn Rettenmaier.
OTTO RETTENMAIER HAT DIE
UNTERNEHMENSNACHFOLGE FRÜHZEITIG GEREGELT
Der im Juli verstorbene Heilbronner Unternehmer Otto Rettenmaier,
Gründer und Gesellschafter der weltweit führenden Transporter
Industry International Group (TII Group), hat frühzeitig die
Unternehmensnachfolge und sein Vermächtnis geregelt. Alle Firmenanteile
sind im Besitz der Familie. Gemeinsam mit der Familienholding
führen erfahrene, extern besetzte Geschäftsführer seit
vielen Jahren die Unternehmensgruppe.
Der vielfach ausgezeichnete Industrielle, Träger des Bundesverdienstkreuzes
Erster Klasse und Senator e. H. der Universität
Stuttgart-Hohenheim übernahm den damals schon international
agierenden Spezialisten für Schwerlast- und Industriefahrzeuge, die
Fahrzeugfabrik SCHEUERLE Fahrzeugfabrik. Mit dem Weitblick des
erfahrenen Unternehmers legte er so den Grundstein für die weltweit
führende TII Group. Durch die weiteren Übernahmen von NICOLAS,
KAMAG und der indischen Tochtergesellschaft TII India entwickelte
er seine Transportersparte zum Weltmarktführer für Schwerlastfahrzeuge
mit über 100 Tonnen Nutzlast. Otto Rettenmaier stellte die
Unternehmensgruppe mit Spezialfahrzeugen für Industrieanwendungen,
Schwerlastanhängern für die Straße und Fahrzeugen für Logistikanwendungen
auf ein stabiles Fundament. Viele Rekorde konnten
mit Fahrzeugen der TII Group aufgestellt werden. Der aktuelle Weltrekord
liegt bei 17.500t Transportgewicht. Die Fokussierung auf die
Bedürfnisse der Kunden und auf technischen Fortschritt sind seit
Jahrzehnten der Garant für den Erfolg der Unternehmerfamilie.
Otto Rettenmaier war seit 1959 mit seiner Frau Lore verheiratet,
mit der er zwei Töchter und einen Sohn sowie acht Enkel hat. Zeit
Lebens spielte für ihn die Familie eine wichtige Rolle. Seine Tochter
Susanne Rettenmaier leitet seit vielen Jahren als geschäftsführende
Gesellschafterin die Familienholding gemeinsam mit einem Verwaltungsrat.
Die TII Group ist zentrales Element dieses unternehmerischen
Engagements. Mit weiteren Mitgliedern der zweiten und dritten
Generation ist die Familie im Gesellschafterkreis, im Verwaltungsrat
und in operativen Funktionen für die Unternehmensgruppe engagiert.
Gemeinsam mit externen Verwaltungsräten, der Geschäftsleitung
unter dem Vorsitz von Dr. Gerald Karch, den Führungskräften und
der Belegschaft der TII Group steht die Unternehmerfamilie Otto Rettenmaier
somit für das erfolgreiche Fortbestehen der Unternehmen
der TII Group ein. Die Gruppe ist wirtschaftlich auf gutem Kurs und
verzeichnet im ersten Halbjahr – trotz unsicherer Corona-Zeiten – ein
erfreulich gutes Ergebnis.
www.b2bbw.de
4 www.b2b-themenmagazin.de

B2B THEMENMAGAZIN 09.2020
B2B THEMENMAGAZIN 09.2020
FAMILIENUNTERNEHMEN
GLOBAL AUSGERICHTETES FAMILIENUNTERNEHMEN IN
ZWEITER GENERATION
GEMÜ ist ein global ausgerichtetes Familienunternehmen, das in
zweiter Generation vom geschäftsführenden Gesellschafter Gert
Müller und seinem Cousin Stephan Müller in Richtung Zukunft gesteuert
wird. Die beiden Geschäftsführer stehen für Fortschritt,
Nachhaltigkeit und digitalen Wandel. Damit entwickeln Sie die
Ausrichtung des Unternehmens weiter, das seit der Gründung im
Jahr 1964 für Innovation und Wachstum steht. Dabei setzt das
Technologieunternehmen in vielen Bereichen auf die Digitalisierung.
So gründete GEMÜ zum Beispiel im Oktober 2018 mit inevvo
solutions ein Start-up Unternehmen, das die Chancen der Digitalisierung
nutzt und Industrie 4.0 Lösungen wie das RFID-basierte
CONEXO-System weiterentwickelt und vermarktet.
Aber auch intern treibt das Unternehmen den digitalen Wandel voran.
Dieser Fokus kam GEMÜ auch beim Ausbruch der Corona-Pandemie
zugute. Neben dem schnellen und entschlossenen Handeln war es
auch der Digitalisierung zu verdanken, dass das Unternehmen sehr
flexibel auf die Situation reagieren konnte. Die zum Schutz der Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter ergriffenen Maßnahmen wurden kürzlich
von der Arbeitsschutzorganisation ias AG nach den Vorgaben des Bundesministeriums
für Arbeit und Soziales geprüft und bestätigt. Damit
gehört GEMÜ zu den ersten Unternehmen im Kreis Hohenlohe, die für
ihr vorbildliches Corona-Management mit dem Gütezeichen „Geprüfter
SARS-CoV-2 Arbeitsschutzstandard“ ausgezeichnet wurden.
Auch bei Mitarbeitern und Bewerbern steht GEMÜ hoch im Kurs.
So hat beispielsweise das Jobportal Yourfirm GEMÜ im Juni 2020 als
„Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2020“ ausgezeichnet. „Wir freuen
uns sehr, dass wir auch in diesem Jahr wiederholt die Auszeichnung
„Top-Arbeitgeber im Mittelstand“ erhalten haben. Dies zeigt uns, dass
Bewerberinnen und Bewerber unsere Investitionen in zukunftsorientierte
Arbeitsplätze und gute Entwicklungsmöglichkeiten spannend finden“
kommentiert Gert Müller, geschäftsführender Gesellschafter die
Auszeichnung.
www.gemu-goup.com
Darum lächeln wir.
Unser Erfolg hat viele Gesichter. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter leistet
mit seiner Arbeit einen wichtigen Beitrag für unser Unternehmen. Jutta Wagner,
Timo Dörflinger, Hien Do-Kotzaridou und Johannes Beez sorgen gemeinsam dafür,
dass Aufträge termingerecht zum Kunden kommen.
www.gemu-group.com
Advertorial
www.b2b-themenmagazin.de 5

09.2020 B2B THEMENMAGAZIN
FAMILIENUNTERNEHMEN
GRÖSSTE FAMILIENUNTERNEHMEN IN DEUTSCHLAND
NACH BESCHÄFTIGTENGRÖSSENKLASSEN 2016
Die Statistik zeigt auf Basis einer Erhebung des Instituts für Mittelstandsforschung IfM die Verteilung der größten Familienunternehmen in Deutschland nach Wirtschaftsbereichen und Beschäftigtengrößenklassen
im Jahr 2016. Im Jahr 2016 hatten 31,5 Prozent der in der Industrie tätigen Familienunternehmen in Deutschland weniger als 250 Mitarbeiter.
BEREICH UNTER 250 MITARBEITER 250 BIS UNTER 500 MITARBEITER 500 BIS UNTER 1.000 MITARBEITER 1.000 UND MEHR MITARBEITER
Industrie 31,5 33,1 16,9 18,5 in %
Handel 64,8 17,8 9,7 7,7 in %
Holdings/ Unternehmensnahe
Dienstleister
16,9 19,5 22,6 41,0 in %
Sonstige Wirtschaftsbereiche 28,7 21,4 20,4 29,5 in %
Insgesamt 35,8 23,4 17,1 23,6 in %
www.statista.de
www.kurz-recycling.de
BNI Trollinger (Heilbronn)
Local Business – Global Network ®
Mehr Umsatz durch neue Kontakte und Geschäftsempfehlungen
BEMER-PARTNER
BESCHRIFTUNG & TEXTILDRUCK
BETTENFACHGESCHÄFT
BIOLAND GÄRTNEREI
Renate Bühler
rbuehler.bemergroup.com
Tel. 07138 6903 543
gutSIGN | Günter Krause
gutsign.de
Tel. 07131 / 6408 070
Bühler Bettsysteme
buehler-bettsysteme.de
Tel. 07131 5800 13
Umbach Bioland Gärtnerei
gaertnerei-umbach.de
Tel. 07131 5896 00
DEESKALATION
ELEKTRIKER
ELTERNZEITSCHRIFT
FENSTERBAU
DIDEKA
dideka.de
Tel. 07131/ 9414 32
Elektro Rüdiger Inh. H. Sauer
elektro-ruediger-sauer.de
Tel. 07066 7305
ZAPPELINO
zappelino.de
Tel. 07063 9336 988
Peter König
koenig-fensterbau.com
Tel. 0170 9859 174
FÜHRUNGSKRÄFTETRAINING
IT-DIENSTLEISTER
SCHREINEREI
UNTERNEHMENSBERATUNG
LEADERS ACADEMY
leaders-academy.com
Tel. 0176 8337 2882
eBIS GmbH
www.ebis.info
Tel. 07131 3950 0
Innenausbau Dollinger
schreinerei-dollinger.de
Tel. 07131 3130 6
Braun QM + Menschlichkeit
birgit-braun.eu
Tel. 07948 9418 44
VERSICHERUNGEN
Herkle Versicherungssmakler
makler-herkle.de
Tel. 07135 9888 920
ZIMMEREI
Zimmerei Otte GmbH
zimmerei-otte.de
Tel. 07131 1217 310
FOLGENDE BRANCHEN FÜR DAS NETZWERK GESUCHT:
FILMPRODUKTION, HAUSVERWALTER,
INNENARCHITEKT, STEUERBERATER UND ANDERE.
Unternehmer treffen sich online bei Zoom, um Empfehlungen auszutauschen, neue Kunden zu gewinnen und mehr Umsatz
zu machen. Nehmen Sie teil und stellen Sie Ihr Geschäft vor: www.bni-suedwest.de/chapter-trollinger-heilbronn

B2B THEMENMAGAZIN 09.2020
FAMILIENUNTERNEHMEN
SEIT GENERATIONEN BAUT BÖPPLE
MIT HÖCHSTEN ANSPRÜCHEN
Als Georg Böpple Senior die Bauunternehmung Böpple um 1905 in
Heilbronn-Böckingen gründete, setzte er den Grundstein für ein
stetig wachsendes Unternehmen.
Foto: Böpple
Lag der Tätigkeitsschwerpunkt anfänglich noch allein auf dem Mauerwerksbau,
erweiterte Böpple Bau sein Leistungsspektrum kontinuierlich,
um den wachsenden Ansprüchen der gewerblichen und privaten
Kunden rundum gerecht zu werden. So gehört etwa bereits seit
1949 der Stahlbetonbau und seit 1954 die Planung und Umsetzung von
schlüsselfertigen Bauobjekten zum Portfolio des Unternehmens.
Dank der jahrzehntelangen Erfahrung und dem Engagement, moderne
Entwicklungen in der Baubranche frühzeitig für die eigenen Kunden
umzusetzen, verfügt man heute über ein ganzheitliches, innovatives
Angebot, das Böpple aus einer Hand realisiert.
Das Unternehmen zählt heute zu den führenden Baupartnern im süddeutschen
Raum. Denn seit seinen Anfängen ist es dessen oberster
Maßstab, für seine Kunden das Beste aus jedem Bauprojekt herauszuholen.
Das bedeutet für das Unternehmen Böpple, dass man mit viel
Erfahrung, aber auch mit vielen kreativen Ideen, mit höchster Qualität
und Flexibilität, sowie mit Termintreue und Fairness handelt.
Für die Betreuung der Bauherren steht ein Team aus 100 Mitarbeitern
zur Verfügung, das ihnen persönlich und professionell von der ersten
Idee über die Umsetzung bis über die Bauabnahme hinaus zur Seite
steht und ihnen so weit wie möglich jegliche Organisation und Koordination
rund um ihre Baustelle abnimmt. Denn es ist Böpple wichtig,
dass sich gewerbliche Kunden weiterhin auf ihr Kerngeschäft konzentrieren
können und als privater Bauherr auf ihren Beruf und ihre Familie.
Den Rest übernimmt das Bauunternehmen Böpple.
Geschäftsleitung Christian Pötter und Michael Wiesner.
www.boepplebau.de
Gewerbebau.
Modern. Effizient. Nachhaltig.
Bauunternehmung Böpple GmbH | Heilbronn | Tel. 07131 2610-158 | www.boepplebau.de

09.2020 B2B THEMENMAGAZIN
BESTESEITEN.DE
TOP-WEBSITES DER REGION 09.20
Website des Monats:
WWW.EUROSEC-GMBH.DE
MOBILE VIDEO- UND AUDIO-
OBSERVATIONSANLAGEN
Der Rang der Websites wurde Mitte
Juli über das Analyseprogramm von
Alexa abgefragt. Die Daten des Unternehmens
stammen aus einem Panel.
Dabei handelt es sich um eine Stichprobe
bei Internetnutzern, die eine der
von Alexa angebotenen Browsererweiterungen
verwenden. Darüber hinaus
wird ein Großteil der Daten Alexa direkt
von Websites zur Verfügung gestellt,
die das Alexa-Skript auf ihrer Website
installieren haben. Anhand dieses Algorithmus
wird für messbare Internetseiten
als Schätzung ein internationaler Rang
ausgewiesen. © Alexa Internet, Inc.
www.alexa.com
Ranking
Auswertung über das
Analyseprogramm
In der Reihenfolge des internationalen
Alexa-Rangs sind die Domains von
Websites für die Zielgruppen B2B und
B2C/B2B von 1 bis 50 durchnummeriert.
Grundlage für die Auswertung sind
derzeit 3.383 Internetseiten aus der Region
Heilbronn-Franken. Die Rangliste
erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit.
Da sich die Werte bei Alexa laufend
ändern, kann die aktuelle Reihenfolge
vom veröffentlichten Rang abweichen.
Nimmt Ihre Website schon an dem
Ranking teil? Jetzt kostenlos unter
www.besteseiten.de eintragen!
8 www.b2b-themenmagazin.de
B2B
NR. WEBSITE TREND
1 wuerth.de K 0
2 eshop.wuerth.de K 0
3 adgoal K 0
4 bechtle.com K 0
5 wuerth-industrie.com G 3
6 berner.eu H -1
7 wuerth.com K 0
8 schunk.com H -2
9 ecom-ex.com K 0
10 ziehl-abegg.com G 2
11 bartec.de G 3
12 foerch.de G 13
13 we-online.de H -3
14 ggbearings.com H -1
15 ebmpabst.com H -5
16 brand.de G 1
17 optima-packaging.com G 4
18 burkert.com H -3
19 schaffitzel.de K 0
20 bti.de K 0
21 kaco-newenergy.com G 5
22 duran-group.com H -6
23 abn-elektro.de G 4
24 wittenstein.de G 8
25 xeptum.com G 5
26 rheinmetall-automotive.com G 9
27 weinig.com G 2
28 weima.com H -5
29 markenlexikon.com G 21
30 ansmann.de H -2
31 eurosec-gmbh.de NEU
32 electronic-sensor.de G 1
33 indexa.de G 10
34 ortmann-sicherheitsdienst.de G 2
35 laepple.de NEU
36 signal-design.de H -12
37 vacuubrand.com H -6
38 industronic.com H -5
39 leonhard-weiss.de H -5
40 ids-iamaging.com H -1
41 dautel.de NEU
42 witeg.de H -20
43 messtechnik-inspecvision.de NEU
44 cleanproducts.de H -2
45 huehner-shop.com NEU
46 sic-software.de K 0
47 berberich-systems.de NEU
48 electronik-werkstatt.de NEU
49 gemu-group.com H -1
50 sls-profishop.de H -6
Komplette Liste mit den Rängen 1-100 online unter
besteseiten.de/b2bhnf
B2B/B2C
NR. WEBSITE TREND
1 sparkasse-tauberfranken.de G 1
2 stimme.de H -1
3 intersport.de K 0
4 schwaebisch-hall.de K 0
5 hs-heilbronn.de G 3
6 radioton.de G 3
7 beyerdynamic.de K 0
8 sparkasse-sha.de G 2
9 sparkasse-heilbronn.de H -4
10 echo24.de H -4
11 pflanzen-koelle.de K 0
12 spk-hohenlohekreis.de G 3
13 k-m.de G 6
14 voba-moeckmuehl.de G 11
15 knorrprandell.com G 2
16 tectake.de H -3
17 tfa-dostmann.de H -1
18 heilbronn.de H -4
19 primeros.de G 2
20 h3nv.de NEU
21 vb-hohenlohe.de H -9
22 fnweb.de H -2
23 schwaebischhall.de NEU
24 burg-stettenfels.de G 5
25 vobamt.de H -7
26 d-c-fix.com H -3
27 jura-ersatzteile-shop.de H -5
28 stadtsiedlung.de NEU
29 viel-unterwegs.de NEU
30 weinsberg.de H -3
31 bubeck-petfood.de H -3
32 ihk-weiterbildung.de G 9
33 landhotel-kueffner.de H -3
34 krone-ellhofen.de H -3
35 volksbank-heilbronn.de H -3
36 as-motor.de NEU
37 moeckmuehl.de NEU
38 cycroft.de NEU
39 niederstetten.de NEU
40 naturgarten.org H -5
41 sudhaus-sha.de G 8
42 spielberger-muehle.de H -16
43 akon.de NEU
44 gundelsheim.de NEU
45 newsburger.de NEU
46 landkreis-heilbronn.de NEU
47 satanlagenforum.de H -4
48 simplicity32.de NEU
49 toyota-metzger.de NEU
50 metallbau-onlineshop.de H -14
Komplette Liste mit den Rängen 1-100 online unter
besteseiten.de/b2bub2chnf

B2B THEMENMAGAZIN 09.2020
REGION TAUBER-FRANKEN
TAUBERFANKEN, EIN GEBIET BESTEHEND AUS DEM
MAIN-TAUBER-KREIS UND KLEINEN TEILEN DER
LANDKREISE WÜRZBURG UND ANSBACH
Die Region Tauberfranken ist ein Teil der Region Franken, der zum
großen Teil in Baden-Württemberg liegt. Tauberfranken ist fast
deckungsgleich mit dem Main-Tauber-Kreis, der der Länge nach
von der Tauber durchzogen wird. Auch ein kleiner Teil der bayerischen
Landkreise Würzburg und Ansbach gehören dazu. Die
größten Städte in Tauberfranken sind Wertheim, Tauberbischofsheim,
Lauda-Königshofen und Bad Mergentheim auf der badenwürttembergischen
sowie Röttingen im Landkreis Würzburg.
Bedeutende Städte und Kulturgüter
Kulturell bedeutende Städte Tauberfrankens sind Weikersheim, Bad
Mergentheim und Tauberbischofsheim. Außerdem liegen die Burgen
Wertheim, Gamburg, Igersheim und Freudenberg sowie das Kloster
Bronnbach, das Schloss Mergentheim, das Kurmainzische Schloss
Tauberbischofsheim, das Schlösschen im Hofgarten Wertheim und
das Schloss Weikersheim in der Region.
Weinbau
Tauberfranken ist ein eigenständiger Weinbaubereich im Anbaugebiet
Baden, der die Weinlagen zwischen Bad Mergentheim-Dainbach
und Wertheim-Dertingen umfasst. Zwei übergebietliche Genossenschaften,
die Becksteiner Winzer eG in Beckstein (Ortsteil von Lauda-
Königshofen) und die Winzergemeinschaft Franken eG in Kitzingen
mit der Tauberfränkischen Bocksbeutelkellerei in Wertheim-Reicholzheim,
erfassen und vermarkten den Großteil der Ernte. Daneben gibt
es auch einige kleinere private selbstvermarktende Weinbaubetriebe.
Diese Region und Teile der Ortenau sind die einzigen deutschen Weinregionen
außerhalb Bayerns, in denen Wein in Bocksbeutel abgefüllt
werden darf, der als Symbol des Frankenweins gilt.
Heutige Verwaltungsgliederung des Taubergrundes
Im Zuge der Gebiets- und Kreisreform wurden die beiden badenwürttembergischen
Landkreise Tauberbischofsheim (TBB) und
Mergentheim (MGH) am 1. Januar 1973 unter Hinzunahme einiger
Gemeinden aus dem Altkreis Buchen (BCH) zum Tauberkreis vereinigt
(am 1. Januar 1974 Umbenennung in Main-Tauber-Kreis), der
seitdem zur Verwaltungsregion Franken des Bundeslandes Baden-
Württemberg gehört. Rothenburg und fünf weitere Gemeinden an
der Tauber (Schnelldorf, Wettringen, Insingen, Diebach, Gebsattel
und Steinsfeld) gehören seit der bayerischen Kreisreform vom 1. Juli
1972 zum Landkreis Ansbach im Regierungsbezirk Mittelfranken.
Weinbaugebiete referierte die Trennung bis fast zur letzten Jahrtausendwende
sogar auf die Zeit vor Napoleon, indem der ehemals
badische Nordteil des Taubertals zum Fränkischen Weinbaugebiet
gehörte, das ganz überwiegend im Bundesland Bayern liegt. Seitdem
wurde Tauberfranken zwar offiziell zum Weinbaugebiet Baden umgegliedert,
hat jedoch das dem fränkischen Weinbaugebiet zugehörige
Recht auf Bocksbeutelabfüllung behalten, das den übrigen Winzern
in Baden-Württemberg nicht zukommt. Die Weine vom nördlichen
Teil der Tauber gelten also weiterhin als Frankenweine, die im südlichen,
die zum Weinbaugebiet Württemberg gehören, dagegen nicht,
obwohl auch sie zur Region Heilbronn-Franken gehören.
Tauberfranken als Namensgeber
Die Tauber-Franken-Halle in Königshofen ist seit 1967 die größte
Veranstaltungshalle im Taubertal und wird für Industriemessen,
Sportwettkämpfe (z. B. Handball), Musikveranstaltungen (Dancefloor
und Konzerte), Festivals, Volks- und Sportfeste für die ganze Region
genutzt. Jedes Jahr im September findet rund um die Halle die
zehntägige Königshöfer Messe statt, das größte tauberfränkische
Volksfest. Die Tauberfranken-Kaserne in Lauda war ein 20 Hektar
großer Standort der Luftwaffe der Bundeswehr und wurde 2004 im
Zuge der bundesweiten Truppenverringerung und Reduzierung an
Bundeswehrstandorten geschlossen. Das Areal wird derzeit in ein
höherwertiges Gewerbegebiet umgewandelt, wozu die Stadt 2006
eine Entwicklungsgesellschaft mit dem Namen i_park Tauberfranken
GmbH gegründet hat.
Weiterhin benutzen einige Unternehmen das Wort Tauberfranken
als Namensbestandteil, etwa die Sparkasse Tauberfranken.
Die Definiton in diesem Beitrag basiert auf dem Artikel „Tauberfranken“ aus der freien Enzyklopädie
Wikipedia, der unter der Lizenz „Creative Commons Attribution/Share Alike“steht. In Wikipedia
ist eine Liste der Autoren verfügbar.
wikipedia.org
Historische Nachklänge
Auf baden-württembergischem Gebiet besteht die Trennung in
einen badischen Norden und einen württembergischen Süden jedoch
weiterhin in vielen Bereichen fort, so etwa bei den Sportverbänden,
den Oberschulämtern oder den Weinbaugebieten. Bezüglich der
Advertorial
www.b2b-themenmagazin.de 9

09.2020 B2B THEMENMAGAZIN
REGION TAUBER-FRANKEN
Foto: Lauda-Königshofen
GEWERBESTANDORT MIT AUSSICHT AUF ERFOLG
(UND WEINBERGE)
Lauda-Königshofen ist Ihr idealer Wirtschaftsstandort. Hier ist geballtes
Know-how zuhause. Die Stadt übernimmt eine Mittelpunktfunktion
in der Entwicklungsachse zwischen der Kurstadt Bad Mergentheim und
der Großen Kreisstadt Wertheim. Dank der Anbindung an die Bundesautobahn
A81 (Würzburg - Heilbronn - Stuttgart - Singen) ist Lauda-
Königshofen aus allen Richtungen schnell und bequem erreichbar. Die
Autobahn A3 ist nur 24 km entfernt. Hinzu kommt: Lauda-Königshofen
ist ein Eisenbahnknotenpunkt und nimmt eine Schlüsselfunktion im
Nahverkehr ein. Täglich zählt der Bahnhof mehr als 6.000 Reisende.
Nach aktuellem Stand beschäftigen die ansässigen Firmen mehr
als 7.000 Mitarbeiter. Renommierter Mittelstand und alteingesessene
Familienbetriebe, namhafte global player und innovative Nischenanbieter,
leistungsstarkes Handwerk und kompetente Dienstleister: Zahlreiche
Unternehmen schätzen Lauda-Königshofen als zukunftsfähigen
Wirtschaftsstandort. Alle haben eine Sache gemeinsam: Sie sind für
hohe Qualität bekannt und Innovationsführer ihres Fachs. Bürgermeister
Dr. Lukas Braun: „Lauda-Königshofen bietet nicht nur beste Aussichten
auf die Weinberge – sondern auch auf Ihren Erfolg. Wir freuen
uns auf Ihre Kontaktaufnahme!“
Wirtschaftsförderung Lauda-Königshofen
Sabine Baumeister
Tel.: 09343/501-5100
E-Mail: sabine.baumeister@lauda-koenigshofen.de
www.lauda-koenigshofen.de
10 www.b2b-themenmagazin.de Advertorial

B2B THEMENMAGAZIN 09.2020
REGION TAUBER-FRANKEN
HALLEN-, GEWERBE- UND INDUSTRIEBAU –
KOMPLETT AUS EINER HAND
Gillig + Keller hat als Familienunternehmen in zweiter Generation
bereits über 35 Jahre Erfahrung mit der Errichtung von
Stahlhallen. Ob Logistik- oder Produktionshalle, Lagerhalle oder
Gewerbegebäude mit Verwaltungsbereich – über 100 Mitarbeiter
deutschlandweit sorgen dafür, dass die Vorstellungen der Kunden
perfekt realisiert werden.
Mit Know-how und statischem Fachwissen wird das Projekt in der
Planungsphase 3D-CAD-gestützt konstruiert. Die Fertigung und Montage
erfolgt ebenfalls durch qualifiziertes Personal und modernste
Fertigungstechnologien. So wird eine sichere Projektsteuerung und ein
reibungsloser Ablauf ohne Verzögerungen gewährleistet. Kunden können
auf die Erfahrung und die zahlreichen Referenzen von Gillig + Keller bauen.
www.gilligundkeller.de
Als Spezialist für individuelle Lösungen weiß das Unternehmen, dass der
Erfolg darin liegt, die Anforderungen an die jeweilige Nutzung bestmöglich
umzusetzen. Die fachkundige Beratung und genaue Analyse der betrieblichen
und räumlichen Gegebenheiten vor Ort garantieren den Kunden optimale
Arbeitsbedingungen bei den täglichen Betriebsprozessen.
Gemeinsam werden die zukünftigen Anforderungen und Fragen erörtert
und die für den Kunden am besten geeignete Ausführung erarbeitet.
Unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Brandschutz, gestalterischen
Wünschen und gesetzlichen Bestimmungen findet Gillig + Keller
so die richtige Lösung.
Foto: Rothenburg Tourismus Service, Pfitzinger
Betrachtet man die Attraktivität touristischer Ziele auf der Basis
von gesetzten Hashtags, gehört Rothenburg ob der Tauber zu
den zehn beliebtesten Sehenswürdigkeiten Bayerns. Mit 153.404
Hashtags auf Instagram liegt die Stadt mit dem mittelalterlichen
Flair sogar noch vor dem Englischen Garten in München, dem
Königsee in Berchtesgaden und dem Hofbräuhaus in München.
Grundlage der Analyse bei Statista war das Ranking der beliebtesten
Sehenswürdigkeiten in Deutschland der Deutschen Zentrale
für Tourismus.
www.statista.de
Advertorial
www.b2b-themenmagazin.de 11

09.2020 B4B THEMENMAGAZIN
STELLENANZEIGEN
sucht
Qualifizierung
Triebfahrzeugführer
swhn.stelleninfos.de
(m/w/d)
sucht
Teamleiter/in Immobilienverwaltung
im Family Office (m/w/d)
rfh.stelleninfos.de
Attraktive Stellen-Kombi
ONLINE + SOCIAL MEDIA
IHR ANSPRECHPARTNER
HETTENBACH GMBH & CO KG • WERBEAGENTUR GWA • Werderstr. 134 • 74074 Heilbronn
Bereich Personalanzeigen • Tel.: 07131 / 7930-110 • Fax: 07131 / 79 30-209 • media@hettenbach.de
12 www.b4b-themenmagazin.de

B2B THEMENMAGAZIN 09.2020
LOGISTIK & SPEDITION
EP BESCHLIESST REFORMPAKET FÜR STRASSENGÜTER-
VERKEHR
Foto: TTstudio – www.depositphotos.com
Der DSLV Bundesverband Spedition und Logistik zeigt sich grundsätzlich
zufrieden darüber, dass sich das Europäische Parlament
jetzt auf eine abschließende Position für einen einheitlichen
Rechtsrahmen für den europäischen Straßengüterverkehr verständigen
konnte. Ob der erzielte Kompromiss tatsächlich zu
einer Angleichung der Wettbewerbsbedingungen und Sozialvorschriften
sowie zu einer Präzisierung der Marktzugangsbedingungen
führt, wird wesentlich von der Umsetzung und der zukünftigen
Kontrolldichte in den Mitgliedstaaten abhängen.
Denn grundsätzlich muss davon ausgegangen werden, dass sich der
derzeitige Wettbewerb und die Arbeitsbedingungen im europäischen
Straßengüterverkehr nicht allein durch das Ausreizen von Regelungslücken
in einem freien europäischen Markt verschärft haben, sondern
vor allem durch eine Überforderung staatlicher Kontrollen. „Brüssel
und die Mitgliedstaaten haben Jahre gebraucht, um neue Gesetze zu
erarbeiten, anstatt die Voraussetzungen dafür zu schaffen, dass bereits
geltendes Recht durchgesetzt wird. Würde aus einem eingeschränkten
Halteverbot ein absolutes Halteverbot gemacht, verhinderte dies illegales
Parken auch nicht, wenn das Verbot nicht regelmäßig überwacht
würde“, gibt Frank Huster, Hauptgeschäftsführer des DSLV, zu bedenken.
„Gleichwohl ist es richtig, dass die EU-Staaten zukünftig deutlich
weniger Spielraum für nationale Vorschriften erhalten.“
Die künftigen Regelungen sehen einen rechtlichen Anspruch der
Lkw-Fahrer vor, spätestens nach drei Wochen in ihr Heimatland
zurückkehren zu können. Zusätzlich werden Transportunternehmen
verpflichtet, ihre Fahrzeuge alle acht Wochen in den jeweiligen Zulassungsstaat
zurückzuführen.
Mit der grundsätzlichen Möglichkeit zur so genannten Kabotage sollen
Leerfahrten innerhalb der EU verhindert und CO2-Emissionen eingespart
werden. Die Anzahl der Beförderungen, die ein ausländisches
Transportunternehmen innerhalb eines anderen EU-Landes durchführen
darf, wird jetzt auf drei eingefroren. Zusätzlich werden ausländische
Unternehmen das Land nach der jeweils letzten Kabotagefahrt
zukünftig für mindestens vier Tage verlassen müssen. Huster: „Die
Entscheidung des Parlaments entspricht zwar nicht dem auch für die
Logistik bedeutsamen Grundgedanken freier europäischer Märkte, für
eine vollständige Marktliberalisierung fehlen aus deutscher Sicht aber
derzeit noch die wettbewerblichen Voraussetzungen in der EU.“
Zur weiteren Wettbewerbsentzerrung gegenüber heimischen Transportunternehmen
müssen die Fahrer ausländischer Unternehmen während
der Kabotage mit dem ortsüblichen Mindestlohn vergütet werden.
Dafür wurde ein von der allgemeinen EU-Entsende-Norm zwar
abweichendes, aber immer noch restriktives Entsenderecht speziell
für Lkw-Fahrer geschaffen (‚Lex Specialis‘): Die Höhe des Lohns soll
mindestens der Lohnhöhe des Landes entsprechen, in dem der Fahrer
unterwegs ist. Ausgenommen werden hiervon zukünftig lediglich Transitfahrten
sowie Hin- und Rückfahrten vom Heimatland in ein anderes
EU-Land mit maximal zwei Be- oder Entladevorgängen während einer
Tour. Huster: „Dass das EU-Parlament hier doch noch zu einem Kompromiss
gelangte, ist anerkennenswert. Die praktische Umsetzung und
Nachweisführung wird allerdings sehr schwierig.“ Angesichts 27 national
unterschiedlicher Mindestlohnbestimmungen in der EU wird der
administrative Aufwand für international tätige Speditionshäuser und
ihre Transportdienstleister erheblich steigen.
Große Erwartungen setzt Brüssel deshalb in den intelligenten Fahrtenschreiber,
der spätestens im Jahr 2025 in allen Fahrzeugen eingebaut
sein muss, um die neuen Rechtsvorschriften belastbar digital
überwachen zu können. „Zur Durchsetzung des neuen Rechts bedarf
es verlässlicher Technik, ansonsten verpuffen die guten politischen
Absichten“, so Huster. „Wichtig ist, dass die nationale Umsetzung in
allen Mitgliedstaaten einheitlich vollzogen wird.“
Das Europäische Parlament hat am 8. Juli 2020 abschließend über
das Reformpaket für den europäischen Straßengüterverkehr, dem 1.
Teil des sogenannten Mobility Package, entschieden. Vorausgegangen
ist ein über dreijähriges Ringen der Fraktionen des Parlaments, der
EU-Mitgliedsstaaten und der Europäischen Kommission über die Ausgestaltung
zukünftiger Arbeits-, Sozial- und Wettbewerbsbedingungen
für den Straßengüterverkehr.
www.dslv.org
Advertorial
www.b2b-themenmagazin.de 13

09.2020 B2B THEMENMAGAZIN
LOGISTIK & SPEDITION
Foto: benkrut – depositphotos.com
GESCHÄFTSLAGE IN DER LOGISTIK-BRANCHE JUNI 2020
Repräsentative Unternehmen der Logistikbranche.
„Das SCI/Logistikbarometer ist ein regelmäßig ermittelter Indikator,
der die brancheninterne Wirtschaftslage und -zukunft zeigt.
Im Juni 2003 startete das Barometer mit der Befragung von 200 in
Bezug auf Größe, Produkte und weitere Indikatoren repräsentative
Unternehmen der Logistikbranche. Mit Hilfe von ausgewählten
Entscheidern der Logistikbranche hat SCI Verkehr eine schnelle und
unkomplizierte Abfragemethode entwickelt. Die Befragung erfolgt
mittels eines zweiseitigen Bogens. Innerhalb weniger Minuten können
die kurzen, prägnanten Aussagen bzw. Einschätzungsabfragen
beantwortet werden. Die Analyse erfolgt zum Teil in methodischer
Anlehnung an den Ifo-Geschäftsklimaindex. Die Zielsetzung des SCI/
Logistikbarometers geht jedoch über den Ansatz des Ifo-Institutes
hinaus. Es werden nicht nur kurzfristige, konjunkturellbedingte Erwartungen
abgefragt; vielmehr verfolgt dieses Barometer darüber hinaus
das Ziel, langfristige, wachstumsbedingte Tendenzen aufzudecken.
Die Befragungsergebnisse werden analysiert, interpretiert und in der
DVZ -Deutsche Logistikzeitung veröffentlicht. Dies soll interessierten
Unternehmen helfen, die Entwicklungen in der Logistikbranche bei
ihrer Planung zu berücksichtigen und dementsprechend zu agieren.
Des Weiteren können sich auch Dritte mit Hilfe des SCI/Logistikbarometers
über die aktuelle und die zukünftig erwartete Marktlage der
Logistikbranche informieren.“
Günstiger/gut/
verbessert
Gleich bleibend/normal/
nicht verändert
Schlechter/schlecht/
verschlechtert
Lage nächste drei Monate 22 37 41 in %
Derzeitige Lage 8 20 72 in %
Lage letzter Monat 19 42 39 in %
www.statista.de
14 www.b2b-themenmagazin.de

B2B THEMENMAGAZIN 09.2020
TERMINE & KLEINANZEIGEN
Stellenangebote
Vortrag
Büroräume für Kreative
© depositphotos.com/Rawpixel
www.b2b-stellenmarkt.de
Hunderte aktuelle Stellenangebote
aus der IHK-Region
Heilbronn-Franken für Fachund
Führungskräfte:
Gesundheits-/Sozialwesen 107
Fertigung, Inbetriebn., 57
Qualitätsw.
IT/TK Softwareentwicklung 49
Techn. Management, 45
Projektplanung
Vertrieb, Verkauf, Handel 33
Finanz-/Rechnungswesen 25
Öffentlicher Dienst,
25
Verwaltung
Einkauf, Beschaffung 21
Organisation, Verwaltung, 19
Büro
Ernährung, Lebensmittel, 16
Agrar
Fahrzeugbau, Zulieferer 15
Immobilien, Bau,
13
Finanzierung
Medien, Grafik, Design, 13
Druck
Rechts-/Steuerwesen 13
Management, Leitung 13
Personalwesen 13
Consulting, Beratung 12
Forschung u. Entwicklung 12
Pharma, Chemie, Med., 12
Biotechn.
Mitarbeiter gewinnen
auf neuen Wegen
122. Mittagsakademie am
16.9.2020 auf dem Bildungscampus,
Thema des Vortrags: „Verkaufen
kann jeder – aber nur wenige
sind erfolgreich! Viele Unternehmer
und Vertriebsleiter denken so! Sie
auch?“ Beginn: 12.00 Uhr, Ende:
13.30 Uhr, Anmeldung:
www.mittagsakademie.de
Homeoffice
Foto: DOC WEINGART
Mehr Konzentration im Homeoffice:
DOC WEINGART ACTIVE DRINK
intelligent erfrischend, mit acht
Vitaminen, wenig Kalorien, isoton
– genial verträglich, nicht
süß, sondern fruchtig.
Tel. 08385 9210777
www.docweingart.de
Angebote
Foto: kultiv.de
Gönnen Sie sich in diesen Zeiten
auch mal etwas Schönes!
Besuchen Sie uns oder unseren
Onlineshop.
KULTIV GmbH
Kirchbrunnenstraße 29
74072 Heilbronn
www.kultiv.de
Domainverkauf
Aus Projekten unserer Kunden
und aus eigenen Projekten haben
wir noch einen Rest ausgewählter
Internetdomains meistbietend zu
verkaufen. Angaben zu den Preisen
der Domains im Internet unter:
www.domaindepot.de
33,5 m² Bürofläche im Haus der Kommunikation frei
Mit 30 Kommunikations-Fachleuten unter einem Dach: Repräsentative
Büroeinheit mit zwei Räumen zentral in Heilbronn zu vermieten, geeignet
für drei Arbeitsplätze; die Räumlichkeiten wurden frisch renoviert
und mit einer kleinen Teeküche und einer Klimaanlage ausgestattet. Ein
Serverraum und ein Besprechungsraum können auf Wunsch mitgenutzt
werden. Vermietung bevorzugt an Vermieter aus der Kreativbranche wie
z.B. Webprogrammierer, Informatiker, Film- und Videoeditor, Illustrator,
Journalist, Fotograf, Produktdesigner, Architekt.
Expose anfordern bei:
Martin Lang Immobilien
Tel.: ( 07131) 9739868
Fax: (07131) 2771970
E-Mail: info@martin-lang-immobilien.de
Zusätzliche Mieteinnahmen
Mieterträge mit Design-Werbetafeln ohne eigene Investition!
Wir bieten Ihnen jährliche Mieteinnahmen
in garantierter Höhe. Wir pachten
Standorte für ca. 9 Quadratmeter
große Werbetafeln auf Gewerbe- und
Industrieflächen sowie an gut sichtbaren
Mauern und Fassaden an stark
frequentierten Straßen.
Foto: Projektunion
Hettenbach Beteiligungs GmbH
Werderstraße 134
74074 Heilbronn
Tel.: 0 71 31/ 79 30-100
info@hettenbach.de
www.bietemiete.de
www.b2b-themenmagazin.de 15