Stimmung so gut wie schon lange nicht mehr: - Wirtschaftskammer ...

Kleine Unterschiede, große Wirkung
Studie zeigt, wie sich Kulturunterschiede
auf Führungsstile
auswirken. Worauf es im
Umgang mit Geschäftspartnern
aus Osteuropa ankommt.
Osteuropäer legen mehr
Wert auf Pünktlichkeit als
Österreicher. Das ist eines
der Ergebnisse der Studie
„Kulturunterschiede im Management
zwischen Österreich,
Zentral- und Osteuropa“,
die von der Trigon EntwicklungsberatungKlagenfurt
und der Uni Graz durchgeführt
wurde.
Die Studie räumt mit hartnäckigen
Vorurteilen auf,
Osteuropa hat in etlichen Bereichen
schon die Nase vorn:
So ist etwa der Frauenanteil
im mittleren Management
höher als in Österreich.
Große Unterschiede zeigt
die Studie in Sachen Kommunikation
auf: Österreicher
sprechen Konflikte
direkt an, während in Osteuropa
Probleme mit dem
Chef geklärt oder nonverbal
kommuniziert werden. Allerdings
zeichnet sich ein Trend
ab, dass vor allem junge Osteuropäer
die Dinge beim Namen
nennen.
Details zur Studie
Die Studie „Kulturunterschiede im
Management zwischen Österreich,
Zentral­ und Osteuropa“ wurde
auf Basis von 400 Fragebögen
und 40 Interviews mit Führungskräften
durchgeführt. Der Altersdurchschnitt
der Befragten lag bei
32 Jahren, ein Drittel war weiblich.
Infos unter www.trigon.at
Freitag, 19. Jänner 007
Geld, Karriere und Selbstverwirklichung
zählt in Osteuropa
mehr als hierzulande
– auch wenn Lebensqualität
und Beziehungen darunter
leiden. „In diesen Ländern
kommen Mitarbeiter auch
deutlich früher in Führungspositionen“,
sagt Studienleiter
Erwin Huber.
Auch zwischen den einzelnen
Ländern Zentral-
und Osteuropas gibt es zum
Teil markante Unterschiede:
Während Russen für ihren
Job die meisten Härten in
Kauf nehmen, ist das Karrierestreben
von Tschechen
deutlich weniger ausgeprägt.
Slowenen und Serben wünschen
sich klare, detaillierte
Anweisungen vom Vorgesetzten,
Slowaken und Kroaten
treten in der Regel sehr
selbstbewusst auf.
Ein Vorurteil hat sich
allerdings bestätigt:
In Österreich geht es
am gemütlichsten zu,
was ein Blick auf den
Terminplan bestätigt.
Hierzulande
werden Meetings
nicht so knapp
hintereinander
vereinbart wie
in den östlichen
Nachbarländern.
Karin Sattler
karin.sattler@wkstmk.at
Wirtschaft
In Zentral- und Osteuropa
ist der Frauenanteil
im mittleren Management
deutlich höher als
in Österreich.
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