Mittelbadische Presse - Chance 2021

10 CHANCE 2021
Samstag, 6. Februar 2021
Im Gespräch II:HorstSahrbacher,ChefderAgenturfürArbeit,fordertUnternehmenzumAusbildenauf
„Der Ausbildungsmarkt ist robust“
FortsetzungvonSeite8
Dadurch findet der Matching-
Prozess natürlich unter erschwerten
Bedingungen statt.
Das zeigt sich auch bei den
Zahlen. Wenn wir das Ausbildungsjahr
2020/2021 betrachten,
zeigt sich, dass die Zahl
der Schulabgänger in der Ortenau
etwas rückläufig ist.
Von 4600 auf 4200. Im Dezember
2020 waren 1453 Jugendliche
auf der Suche nach einem
Ausbildungsplatz. Offene
Ausbildungsstellen hatten wir
2096.ImVergleichzumVorjahreszeitraum
bedeutet das: fünf
Prozent mehrBewerber und 13
Prozent weniger Stellen. DennochkommenaufjedenBewerber
rein rechnerisch fast 1,5
Ausbildungsplätze.
■Das heißt?
Wir haben noch immer einen
Bewerbermarkt in der Ortenau,auch
wennsich die Situation
etwas verschlechterthat.
Als Agentur für Arbeit haben
wirinden einzelnen Branchen
nachgefragt und es zeigt sich,
dass vor allem die Branchen,
die am stärksten von der Pandemie
betroffen sind, aktuell
sehr verhalten auf das Thema
Ausbildungreagieren.
■Das bedeutetalsonicht,
dass nicht ausgebildet
wird, sondern einfach nur
weniger.
Genau. Fachkräfte sind unsere
wirtschaftliche Zukunft
in der Ortenau. Aber der Ausbildungsmarkt
ist derzeit einfachsehrvolatil.
■Was bedeutetdasfür
Sie als Agentur für Arbeit?
Unser Fokus liegt darauf
mit den Schulen Kontakt zu
halten und das vor Jahren etablierteTandemLehrer-Berufs-
Horst Sahrbacher, Chef der
Agentur für Arbeit. Foto: R.Huber
beraterzunutzen,umsoinsbe-
sondere den Schülern aus den
Abschlussjahrgängen Angebote
machen zu können. Hierzu
habenwirzumBeispieldreiVideos
gedreht, in denen Berufsberater
Eltern zeigen, wie sie
ihre Kinder bei der Wahl unterstützenkönnen.
■Wie steht esum den OrtenauerAusbildungsmarkt
in Zeiten derPandemie?
Der Ausbildungsmarkt in
der Ortenau ist robust. Natürlich
haben auch wir Probleme
in bestimmten Branchen die
Ausbildungsplätze zu besetzen,
aber generell ist das Angebot
ein sehr gutes. Ende des
vergangenen Ausbildungsjahrshattenwirbeispielsweise
deutlich mehr unbesetzte Ausbildungsplätze
als unversorgte
Jugendliche.
■Was raten Sie Jugendlichen,
die in ihrem Traumberuf
keinen Platz finden?
Esistleiderso,dassnichtjeder
seinen Traumberuf ergreifen
kann. Deshalb sollten junge
Leute mehr nach links und
rechts schauen, denn oftmals
versteckt sich hinter einer anderen
Berufsbezeichnung ein
ähnliches Aufgabenfeld, wie
im Traumberuf. Das Finden
eines passenden Berufs ist ein
mehrstufiger Prozess, bei dem
neben den Berufsberatern
auch die Eltern miteinbezogen
werdenkönnen.
■Sie leiten seit 2005die
Agentur für Arbeit, wie hat
sich derMarkt in dieserZeit
entwickelt?
Als ich in die Ortenau gekommen
bin, gab es rund 4000
Bewerber gut 2400 Ausbildungsplätze.
Mit den Jahren
hatsichderAusbildungsmarkt
von einem Stellen- zu einem
Bewerbermarkt entwickelt.
Unddurchdenbevorstehenden
Renteneintritt der sogenannten
Babyboomer-Generation
verschärftsichdieSituation.
Wirwerdenindenkommenden
zehn Jahren in der Ortenau
rund 42500 Fachkräfte
ersetzen müssen. Da ist noch
kein Wachstum miteingerechnet.
Und der Großteil davon
sind hochqualifizierte Fachkräfte,
die eine duale Ausbildung
durchlaufen haben. Damit
die Unternehmen in der
Ortenau das damit verbundene
Know-how nicht verlieren,
müssen sie frühzeitig durch
genügend Auszubildende dem
entgegenwirken und so den
Wissenstransfer zwischen den
Generationen erfolgreich einleiten.
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des eigenen Bedarfs ist dabei
dasGebotderStunde.
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