Mittelbadische Presse - Chance 2021

62 CHANCE 2021
Samstag, 6. Februar 2021
Ausbildung und Corona:JensLiedtke,DGBAbteilungsleiterBildungspolitik,gibtEinblickindenMarkt
Veränderungen zwingen zum Handeln
VON FLORENCE-ANNE KÄLBLE
Durch Corona kam es zu
sehr starken Veränderungen
auf dem badenwürttembergischen
Ausbildungsmarkt.
„Insbesondere
in den Branchen, die besonders
von der Pandemie betroffen
sind, sehen wir, dass
sehr deutlich die abgeschlossenen
Ausbildungsverträge
im Vergleich zu 2019 zurückgegangen
sind“, erklärt
Jens Liedtke, Deutscher Gewerkschaftsbund
(DGB) Abteilungsleiter
Bildungspolitik,
berufliche Bildung und Hochschule.
Gerade im Bereich Hotel
und Gastgewerbe ist ein Rückgang
um 21 Prozent zu verzeichnen.
Der steigtineinigen
Bereichen – wie bei den Tourismus-Kaufleuten
– sogar auf
63 Prozent. Man müsse wissen,
so Liedtke, dass in diesen
Branchen sowieso recht wenigeFachkräfteausgebildetwerden.
„Auch da, wo Kurzarbeit
angesagt, wo unklar war, wie
es weitergeht – auch mit dem
harten Lockdown – da merkt
man, dass die bereits abgeschlossenen
Ausbildungsverträge
momentan zur Debatte
stehen“, weiß Liedtke. Für
Jens Liedtke ist beim Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB)
in Baden-Württemberg Abteilungsleiter Bildungspolitik,
berufliche Bildung und Hochschule. Foto: DGB Baden-Württemberg
dieGewerkschaftenseidasein
heißes Eisen, das gerade glüht
und auf das man ein besonderesAugehabenmuss.
Aber der Rückgang an Ausbildungsverträgen
zieht sich
Porsche, BMW, Miele, Siemens, Gigaset, hansgrohe und andere mehr:
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durch alle Branchen in Baden-Württemberg:
Im IHK-BereichisteseinRückgangum13
Prozent. „Bei den Handwerkskammern
sieht es ein bisschen
besser aus. Viele Leute haben
trotz Lockdowns gebaut oder
Sachen richten lassen und da
ist der Rückgang nur – in Anführungszeichen
– bei 2,5 Prozent“,
betont der Gewerkschafter.
Für den DGB ist vor allem
die Anzahl der neuen Berufsschüler
imersten Berufsschuljahr
von Interesse: „Da haben
wir tatsächlich einen Rückgang
von minus 11,2 Prozent,
das sind ungefähr 6500 weniger
Schüler als noch 2019. Das
ist schon sehr erheblich.“ Der
zweistellige Einbruch bereite
Sorgen.
Digitalisierungsprozesse:
Zur Wahrheit gehöre laut dem
Fachmann aber auch, dass bereits
vor der Pandemie von
Branchen, die besonders von
Transformation, wie Digitalisierung
und ähnlichen Prozessen,
betroffen sind, angekündigt
wurde, dass dort die
Ausbildungskapazität zurückgefahren
wird. „So war es für
uns keine Überraschung, dass
im Maschinenbaubereich die
Zahlen für Ausbildungs-Neu-
Verträge – nicht prozentual
aber in der Gesamtzahl – noch
stärker zurückgegangen sind
als beispielsweise in der Tourismusbranche“,
fügt Liedtke
hinzu.
Alarmierend sei, dass viele
Betriebe auch nicht mehr ausbilden.
„Vor der Corona-Krise
war es bereits so, dass nur jeder
fünfte Betrieb noch ausgebildet
hat“. Das bedeutet, dass
20 Prozent der Betriebe den
kompletten Fachkräfte-Nachwuchsgeneriert.
Fachkräftemangel: Gerade
vor dem in den kommenden
Jahren drohenden Fachkräftemangel
sei das laut Liedtke ein
großes Problem. „Das ist immer
ein riesen Thema in Baden-Württemberggewesenund
jetzt plötzlich sind alle krisenorientiert
und wollen nichts
mehr davon wissen“. Er warnt
jedoch davor, dass aktuell zu
kurzfristig gedachtundgehandelt
wird. „Mit Blick auf den
demografischen Wandel und
dem Wissen, in welchen Branchen
überproportional viele
Menschen ausscheiden, ist
ziemlich klar, wohin die Reise
gehen wird. Deshalb ist Ausbilden
das Gebot der Stunde“,
fügt Liedtke hinzu. Die Ausbildungsstellen,
die jetzt fallenseienlautLiedtkederhausgemachte
Fachkräfte-Mangel
vonmorgen.
Berufsbildungs-Prozess:
Auch hinsichtlich der Berufsbilder
müsse sich laut dem
DGBeinigesändern,dennman
spreche immer davon, dass
die Ausbildung mit digitalen
Inhalten anders angegangen
werden müsse, aber es passierenichts.„Ichdenkeaber,dass
esunglaublichwichtigist,dass
wir Gas geben bei der Überarbeitung
der Berufsbilder in
Hinblick auf die Digitalisierung“,
erklärt der DGB Abteilungsleiter.
Die Berufsbilder von morgen
werden in ganz vielen Bereichen
andere sein als die
von heute, da ist sich Liedtke
sicher. Deshalb müsse man
schauen, dass man da sehr
schnell vorankomme. „Die Zeiten,indenendieAnpassungeines
Berufsbildes mehrere Jahre
dauert, haben wir derzeit
nicht mehr. Das zeigt die Krise“,
fügt Liedtke hinzu. Auf
Bundesebene müsse man deshalbagilerwerden,ummitden
Anforderungen der heutigen
Zeit auf Augenhöhe bleiben zu
können.