Mittelbadische Presse - Chance 2021

Samstag,6.Februar 2021 CHANCE 2021
25
BENIMM F ÜR SOCIAL-MEDIA-KANÄLE
Verhaltenauf Facebook,Instaund
Co: SchonsomanchemArbeitgeberistespassiert–einMitarbeiterhat
miteinerunbedachtenÄußerungindensozialenNetzwerkeneineNegativ-WelleinsRollengebracht.Aberdarfder
Arbeitgeberreinreden,wenn
MitarbeiteraufsozialenNetzwerkenaktivsind?GrundsätzlichmüssemanzweiSzenarienunterscheiden,erklärt
PeterMeyer, Fachanwaltfür
Arbeitsrecht.WieistdasVerhaltenderMitarbeiteramAr-
beitsplatz,undwasmachensie
inderFreizeit?„DerArbeitgeberkannzumBeispielregeln,
dassArbeitnehmerwährend
derArbeitszeitnichtaufihremSmartphonerumdaddeln
dürfen.“ Genausokannerverbieten,dassdieArbeitnehmer
dieRessourcenihresArbeitgebers,alsoetwadenPC,fürSocial-Media-Aktivitätennutzen.
DerArbeitgeberhatdieMöglichkeit,zuregeln,dassArbeitnehmeretwakeineBetriebsinternaverratendürfen–dasgilt
dannauchfürsozialeMedien.
DerzweiteBereichbetrifft
dieFrage:WasdarfeinArbeitnehmereigentlichwährendseinerFreizeit?„Dakannmansagen:DerArbeitgeberkannhier
demGrundenachkeineEinschränkungenvornehmen,das
Arbeitsverhältniswirktnicht
indasPrivatlebenhinein.“
Arbeitnehmerdürfenihren
ArbeitgeberaberinderFreizeit
nichtbeleidigen:EinAzubi,der
seinenAusbildungsbetriebauf
Twitterals„Menschenschänder“bezeichnet,mussmiteiner
AbmahnungodersogarKündi-
gungrechnen.„Esistaberim-
mereineEinzelfallentschei-
dung,obeszueinerKündigung
kommt“,erklärtMeyer.
WennsichdasFreizeitverhaltenaufberechtigtebetrieblicheInteressenauswirkt,
kannderArbeitgeberdiesim
Arbeitsvertragregeln.Entsprechendkannesdannals
Pflichtverstoßgelten,wennein
ArbeitnehmerzumBeispiel
Geschäftsgeheimnisseund
schützenswerteBetriebsinternaindensozialenNetzwerken
preisgibt. red/tmn
Ein Beruf mit Zukunft!
Ab 1. September 2021 haben wir
eine Ausbildungsstelle zum
Anlagenmechaniker (m/w/d)
Wir freuen uns
auf Ihre schriftliche
oder telefonische
Bewerbung.
Wir suchen für 2021/2022
eine/n Auszubildende/n
zum Mechatroniker für Landund
Baumaschinentechnik (m/w/d)
Schriftliche Bewerbungen bitte an:
Harter Landtechnik GmbH
Achern-ÖNSBACH
Kreuzstraße 18 ·Tel. 07841/ 21236
info@harter-technik.de Iwww.harter-technik.de
Binzigstraße 7 • 77704 Oberkirch-Zusenhofen
Telefon +49(0)7805-2735 • Fax +49(0)7805-59355
info@wurth-sanitear.de • www.wurth-sanitear.de
Einfach, kostenlos undregional
Du suchstwas
mitZukunft.
••• DON’TMISS IT
Hier scannen &
bewerben
Wir bieten Ausbildungsplätze zum
ELEKTRONIKER
Fachrichtung: Energie- und Gebäudetechnik (m/w)
ELEKTRO SCHNURR Oberkirch |Steinhof 4|77704 Oberkirch |07802 7007 0
Wir bieten spannende und
abwechslungsreiche Aufgaben und
beste Zukunftsperspektiven!
Wir freuen uns über deine aussagekräftige
Bewerbung -gerne auch online unter:
info@elektro-schnurr.de
www.elektrisierende-zukunft.de
AUSBILDUNG
Willkommen,Dupasst zu uns.
AlsAzubi zumElektronikerfür Betriebstechnik
(w/m/d)2021 in Offenburg.
Du suchst einen Ausbildungsplatz zum 01.09.2021, bei
dem Dudraußen bei der Wartung und Instandhaltung
unseres Streckennetzes mitanpacken kannst?
Dann bewirb Dich jetzt als Azubi zum Elektroniker für
Betriebstechnik bei der Deutschen Bahn und profitiere
von zahlreichen Benefits.
Deine Vorteile:
–Attraktive Vergütung: Je nach Ausbildungsjahr zwischen
1.004 und 1.208 Euro im Monat sowie ein 13. Monatsgehalt.
–Fahrvergünstigungen: U. a. 16 Freifahrten pro Jahr.
–Mobiles Endgerät: Zum Lernen und zur privaten Nutzung.
–Übernahmegarantie: Nach erfolgreichem Abschluss.
Jetzt informieren undbewerben:
deutschebahn.com/offenburg-ebet