Höxter-Kurier 535
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<strong>Höxter</strong>-<strong>Kurier</strong> Nr. <strong>535</strong> 3. März 2021 Seite 7<br />
Familienbetrieb Gebrüder Becker liegt Arbeitszufriedenheit<br />
ihrer Beschäftigten am Herzen<br />
Kreis <strong>Höxter</strong> vergibt Preise für fleißige Radler<br />
Rund 900 Menschen beteiligen sich an<br />
der Aktion „Stadtradeln“<br />
Die Premiere der Aktion Stadtradeln<br />
im Kreis <strong>Höxter</strong> war ein voller Erfolg:<br />
In dem dreiwöchigen Zeitraum<br />
vom 5. bis 25. Juni 2020 haben 904<br />
Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus<br />
allen zehn Städten des Kreises in 116<br />
Teams knapp 234.000 Kilometer mit<br />
dem Rad zurückgelegt. Damit haben<br />
sie im Vergleich zu Autofahrten rund<br />
34 Tonnen CO 2<br />
eingespart. Als Dank<br />
und Anerkennung hat der Kreis <strong>Höxter</strong><br />
Preise verlost.<br />
Bundesweit haben 1.482 Kommunen<br />
beim Stadtradeln teilgenommen.<br />
Der Kreis <strong>Höxter</strong> belegt den 152.<br />
Platz. „Ein beeindruckendes Ergebnis!<br />
Zusammengerechnet sind die<br />
Teilnehmenden der Aktion im Kreis<br />
<strong>Höxter</strong> rund sechs Mal um den Erdball<br />
geradelt“, sagt Landrat Michael<br />
Stickeln begeistert. „Das hervorragende<br />
Gesamtergebnis unterstreicht<br />
die Bedeutung des Fahrrads als<br />
wichtiges Alltagsverkehrsmittel in<br />
unserem Kreis <strong>Höxter</strong>.“<br />
Als Dank hat der Kreis <strong>Höxter</strong><br />
unter allen aktiven Teilnehmenden<br />
Gutscheine für Outdoor-Läden und<br />
Fahrradhändler, die im Kreisgebiet<br />
ansässig sind, verlost. Aufgrund<br />
der geltenden Beschränkungen<br />
wurden die Preise den Preisträgern<br />
zugeschickt. „Durch die Verlosung<br />
hatten alle Teilnehmer die Chance auf<br />
einen Preis und werden hoffentlich<br />
motiviert, auch im kommenden Jahr<br />
wieder mitzumachen“, erklärt Michael<br />
Werner, Leiter des Fachbereichs<br />
Umwelt, Bauen und Geoinformation<br />
des Kreises <strong>Höxter</strong>.<br />
Neben den Preisen für die Einzelpersonen<br />
sind außerdem die Teams<br />
mit den meisten Radkilometern pro<br />
Teammitglied ausgezeichnet worden.<br />
In dieser Wertung sind die gefahrenen<br />
Kilometer der Teams ins Verhältnis<br />
Training in guter Führung<br />
Das Familienunternehmen Gebrüder Becker investiert in die Fortbildung<br />
seiner Führungskräfte: Die beiden Geschäftsführer Nils (links)<br />
und Mark Becker arbeiten mit der Inhaberin der Leaders Academy<br />
Paderborn-Bielefeld, Dr. Dorit Baucke, zusammen.<br />
Entscheidungsfreude, positive<br />
Fehlerkultur, konstruktive Kommunikation,<br />
individuelle Ansprache,<br />
wertschätzender Umgang auch im<br />
Konflikt: Mit Führungsqualitäten wie<br />
diesen schaffen Verantwortungsträger<br />
in Unternehmen ein Arbeitsklima,<br />
das die Beschäftigten motiviert.<br />
Diese Arbeitszufriedenheit – und damit<br />
die Bindung an das Unternehmen<br />
– liegt dem Familienbetrieb Gebrüder<br />
Becker am Herzen. Deshalb drücken<br />
bei dem Rundum-Spezialisten für<br />
die technische Gebäudeausrüstung<br />
26 Führungskräfte ein Jahr lang<br />
regelmäßig die Schulbank.<br />
Das geballte Fortbildungsangebot<br />
für so viele Führungskräfte eines<br />
einzigen Unternehmens hat durchaus<br />
Modellcharakter. Einmal im Monat<br />
versammelt sich jede der zwei<br />
Gruppen im großen Tagungsraum<br />
am Unternehmenssitz in <strong>Höxter</strong> zum<br />
„Unterricht“ in guter Führung und<br />
Reflektion des eigenen Führungsstils.<br />
Dr. Dorit Baucke, Inhaberin<br />
der renommierten Leaders Academy<br />
Paderborn-Bielefeld, trainiert mit<br />
den Führungskräften an den zwölf<br />
verlängerten Vormittagen intensiv,<br />
worauf es in leitender Position ankommt.<br />
Auf diesem Gebiet bestehe<br />
durchaus Nachholbedarf, konstatieren<br />
die beiden Geschäftsführer<br />
des Traditionsunternehmens, Mark<br />
und Nils Becker: „Führungskräfte<br />
kommen in der Regel aufgrund<br />
ihrer fachlichen Kompetenz in<br />
diese verantwortliche Position. Die<br />
Führungsaufgaben selbst sind aber<br />
genauso wichtig. Wir versprechen<br />
uns einen nachhaltigen Nutzen im<br />
Sinne der Arbeitszufriedenheit unserer<br />
Beschäftigten.“<br />
Die Beschäftigten – das sind,<br />
Auszubildende inklusive, 145 an<br />
der Zahl. Zu ihnen einen „Draht“<br />
aufzubauen, sei Aufgabe des oder<br />
der Vorgesetzten, sagt Dr. Dorit<br />
Baucke. Im Mittelpunkt steht ein<br />
Paradigmenwechsel gegenüber der<br />
„Ich-sage-wo-es-langgeht“-Mentalität<br />
von gestern. Wer heute führt,<br />
versetzt sich in denjenigen hinein,<br />
den er anleiten soll, und stimmt die<br />
Mitarbeiter-Ansprache in Ton und<br />
Botschaft auf den Charakter des Gegenübers<br />
ab. Dabei ist es, wie Dorit<br />
Baucke im Training erläutert, nicht<br />
selbstverständlich, dass eine Botschaft<br />
so ankommt, wie der Absender<br />
es will. Dazu sind wir Menschen zu<br />
verschieden. Jeder Mensch hat so<br />
genannte Wahrnehmungsfilter, die<br />
eine Botschaft auf unterschiedlichen<br />
Dank an die engagierten Radlerinnen und Radler: Landrat Michael<br />
Stickeln (r.), Michael Werner (Leiter des Fachbereichs Umwelt, Bauen<br />
und Geoinformation des Kreises <strong>Höxter</strong>) und Carolin Röttger (Klimaschutzmanagerin<br />
des Kreises <strong>Höxter</strong>) zeigen die ausgelosten Preise, die<br />
an Teilnehmende der Aktion Stadtradeln versendet worden sind.<br />
Foto: Kreis <strong>Höxter</strong><br />
Boden fallen lassen.<br />
Kommunikation und Fehlerkultur<br />
sind nur eines der 24 Module des<br />
Intensiv-Trainings. Dorit Baucke<br />
arbeitet abwechslungsreich mit<br />
Impulsvorträgen, Videobotschaften<br />
und Übungseinheiten. Die Führungskräfte<br />
bekommen zu jedem Modul<br />
ein Workbook an die Hand, in dem<br />
sie während der Fortbildung Fragen<br />
beantworten und die wesentlichen<br />
Inhalte später nachschlagen können.<br />
Das Teilnehmer-Feedback ist<br />
durchweg positiv: „Das Training<br />
ist verständlich und praxisnah zugeschnitten“,<br />
bilanziert Thorsten<br />
Heidemeyer. „Viele Aspekte lassen<br />
sich auch nach langjähriger Betriebszugehörigkeit<br />
in die tägliche<br />
Praxis umsetzen.“ Diesen Eindruck<br />
unterstreicht auch Johanna Loges:<br />
„Wir lernen viel.“<br />
zu der Anzahl der Teammitglieder<br />
gesetzt worden.<br />
Über den dritten Platz kann sich mit<br />
592 Kilometern pro Teammitglied<br />
das „Team Wadenkrampf“ aus Borgentreich<br />
freuen, den zweiten Platz<br />
belegt mit 669,8 Kilometern pro<br />
Teammitglied das „AnnenCycling<br />
Team“ aus Brakel. Mit einer beeindruckenden<br />
Leistung von 1.382,5<br />
Kilometern pro Teammitglied sicherten<br />
sich die „Liegeradler“ aus<br />
Willebadessen den ersten Platz. Als<br />
Anerkennung ihrer starken Leistungen<br />
erhält jedes Teammitglied<br />
der einzelnen Teams eine Holzpräsentkiste<br />
mit Produkten der „Echten<br />
Originalen“ aus dem Kulturland<br />
Kreis <strong>Höxter</strong>.<br />
Bundesweiten sind beim Stadtradeln<br />
über 540.000 Radfahrende in<br />
dem dreiwöchigen Aktionszeitraum<br />
rund 115 Millionen Kilometer gefahren.<br />
Dabei haben sie etwa 17.000<br />
Tonnen CO 2<br />
eingespart. „Dieser<br />
Wettbewerb ist ein gutes Mittel, um<br />
die Bedeutung des Radverkehrs zu<br />
unterstreichen. Nicht nur für kurze<br />
Wege bietet sich das Rad an. Dank<br />
der Elektrounterstützung kann man<br />
damit heutzutage auch längere Distanzen<br />
komfortabel zurückzulegen“,<br />
erklärt Carolin Röttger, Klimaschutzmanagerin<br />
des Kreises <strong>Höxter</strong>. „In<br />
diesem Jahr ist der Kreis <strong>Höxter</strong><br />
natürlich wieder dabei, geradelt wird<br />
dann vom 28. Mai bis zum 17. Juni.<br />
Und vielleicht schaffen wir dann<br />
auch unsere anvisierte Platzierung<br />
in der Top 100“.<br />
Tolles Ergebnis für VHS bei der Qualitätszertifizierung<br />
Schwiete: „So ein makelloses Ergebnis<br />
hatten wir noch nie<br />
„Wir sind sehr stolz, unsere VHS<br />
ohne jeden Mangel durch das Zertifizierungsaudit<br />
gebracht zu haben“,<br />
sagt Claudia Gehle, „damit hat sich<br />
wieder einmal herausgestellt, dass<br />
wir nicht nur in der Theorie, sondern<br />
auch praktisch unseren Anspruch an<br />
die Qualität unseres Bildungsangebotes<br />
umgesetzt haben.“ Gleichzeitig<br />
bedankt sie sich bei allen Mitarbeitern,<br />
die in den Audits mitgewirkt und<br />
somit maßgeblich zu diesem guten<br />
Ergebnis beigetragen haben.<br />
Bereits zum 5. Mal wurde die Volkshochschule<br />
vom Zertifizierer Certqua<br />
erfolgreich nach DIN ISO 9001:2015<br />
zertifiziert. Ihr wurde bescheinigt,<br />
dass das Managementsystem den<br />
Anforderungen der international<br />
anerkannten Norm entspricht. Zu den<br />
Kernpunkten dieser Norm gehört,<br />
dass die Einrichtung ihre Arbeitsabläufe<br />
und Aufgaben systematisch<br />
plant und steuert, um gute Produkte<br />
(in diesem Falle: qualitative Bildungsangebote)<br />
zu gewährleisten.<br />
Die Zertifizierung bescheinigt nicht<br />
nur die hervorragende Arbeit der<br />
VHS, sondern ist auch Voraussetzung<br />
für den Erhalt von Fördermitteln.<br />
„Bereits seit 2006 beteiligen wir uns<br />
an diesen Qualitätsüberprüfungen“,<br />
ergänzt VHS-Leiter Rainer Schwiete<br />
stolz „aber so ein makelloses Ergebnis<br />
hatten wir noch nie.“<br />
Sehr intensiv war die extra aus Hessen<br />
angereiste Auditorin im Auftrag<br />
von Certqua im Haus unterwegs.<br />
Sie inspizierte Unterrichts- und Beratungsräume,<br />
diskutierte mit dem<br />
VHS-Leiter Rainer Schwiete die<br />
Managementbewertung, sprach mit<br />
der Qualitätsbeauftragten Claudia<br />
Gehle über Verantwortlichkeiten und<br />
tauschte sich mit dem Administrator<br />
Mirko Löffelbein über Datenschutz<br />
aus. Zudem interviewte sie die<br />
pädagogischen und die Verwaltungsmitarbeiterinnen<br />
zur Planung und<br />
Durchführung von Veranstaltungen,<br />
den Umgang mit Reklamationen,<br />
testete Abläufe und ließ sich die<br />
entsprechenden Nachweise zeigen.<br />
In das Ergebnis fließen auch die regelmäßig<br />
durchgeführten Feedbacks<br />
der Kursteilnehmer mit ein.<br />
Qualität und Kundenzufriedenheit<br />
haben für die Volkshochschule<br />
<strong>Höxter</strong>-Marienmünster Priorität.<br />
Jetzt kann die VHS Schwarz auf<br />
Weiß nachweisen, dass ihre Arbeit<br />
die höchsten Ansprüche erfüllt. Das<br />
Zertifikat bestätigt nicht nur die aktuelle<br />
Leistung, sondern garantiert auch<br />
eine ständige Kontrolle und Verbesserung.<br />
Alle drei Jahre wird der Stand<br />
überprüft und das Zertifikat erneuert.<br />
Jährliche Überwachungsaudits ergänzen<br />
das Qualitätsmanagement.