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21 

syndicom.ch, 

Juni/Juli 2021 

juin/juillet 2021 

giugno/luglio 2021 

bulletin bollettino 

https://ig.syndicom.ch 

Gewerkschaft Medien und Kommunikation 

Syndicat des médias et de la communication 

Sindacato dei media e della comunicazione 

Interessengruppe Pensionierte 

Groupe d’intérêt Retraité·e·s 

Gruppo d’interesse Pensionati 

Du respect! De meilleurs salaires, 

de meilleures rentes. 14 juin 2021 

Des écarts de salaire en progression, des 

discriminations qui persistent, des rentes de 

retraite toujours trop basses pour les 

femmes, une offre d’accueil des enfants 

insuffisante: nous sommes encore loin de 

l’égalité. www.14juin.ch 

Respekt! Mehr Lohn, mehr Rente. 

14. Juni 2021 

Steigende Lohnunterschiede zwischen 

Männern und Frauen, andauernde Diskriminierungen, 

massive Frauenrentenlücken und 

ungenügende Betreuungsangebote: Von 

einer echten Gleichstellung sind wir noch 

weit entfernt. www.14juni.ch 

Rispetto! Più paga, più pensione. 

14 giugno 2021 

L’aumento della disparità salariale tra 

uomini e donne, la discriminazione persistente, 

i massicci divari nelle pensioni delle 

donne e l’inadeguatezza dei servizi per 

l’infanzia: Siamo ancora lontani dalla vera 

uguaglianza. www.14juin.ch 

Erscheinungsdaten 2021 

Nr. Redaktionsschluss Erscheint 

22 Di, 20. Juli Fr, 13. August 

23 Di, 14. September Fr, 8. Oktober 

24 Di, 2. November Fr, 26. November 

Dates de parution 2021 

N o Délai de rédaction Parution 

22 ma 20 juillet ve 13 août 

23 ma 14 septembre ve 8 octobre 

24 ma 2 novembre ve 26 novembre 

Date di pubblicazione 2021 

N o Term. di redazione Pubblicazione 

22 mar 20 luglio ven 13 agosto 

23 mar 14 settembre ven 8 ottobre 

24 mar 2 novembre ven 26 novembre 

Service public: 

Niemanden fallen 

lassen! 

Der syndicom-Kongress wird zum Thema 

«Service public» debattieren. Die digitale 

Transformation, der fortwährende Abbau 

von Stellen und die Verteuerung von 

Dienstleistungen erzeugen Unsicherheit, 

sogar Ängste. Auch «Grundversorgung» ist 

ein ungenau definierter Begriff. Höchste 

Zeit also für Erklärungen, was wir unter 

«Service public» verstehen und wie er organisiert 

sein soll. 

Eine Arbeitsgruppe diskutiert ein umfangreiches 

syndicom-Dokument und bereitet 

dazu eine Stellungnahme namens der 

IG Pensionierte vor. Was verstehen wir unter 

Service public? Was heisst «Grundversorgung»? 

Bildung, Kommunikation, Medien, 

Mobilität, Gesundheit oder soziale 

Sicherheit sind nur Teile davon. Ist es die 

«öffentliche Hand», die sich der Planung, 

Ausführung und Kontrolle des Service public 

annimmt? Können Bereiche davon an 

die freie Wirtschaft delegiert werden? Wie 

> Fortsetzung S. 2 

Les laissés-pourcompte 

du service 

public 

Servizio pubblico: 

nessuno deve essere 

lasciato indietro! 

Le congrès de syndicom débattra du « service 

public ». La transformation numérique, 

la suppression permanente d’emplois et le 

renchérissement des services créent l’insécurité 

et fomentent les peurs. Le « service 

universel » lui-même est un concept flou. Il 

est donc grand temps d’éclaircir ce qu’on 

entend par « service public » et comment il 

doit être organisé. 

Un groupe de travail discute actuellement 

d’un volumineux document de syndicom 

et prépare une prise de position à ce 

sujet au nom du GI Retraité·e·s. Que comprenons-nous 

par service public ? Qu’entendon 

par « service universel » ? La formation, la 

communication, les médias, la mobilité, la 

santé ou la sécurité sociale n’en constituent 

qu’une partie. Les pouvoirs publics doiventils 

planifier, exécuter et contrôler le service 

public ? Certains de ces domaines peuventils 

être délégués à l’économie libre ? Comment 

éviter l’externalisation de parties 

Il «sevizio pubblico» sarà al centro dei dibatti 

al prossimo congresso di syndicom. La 

trasformazione digitale, gli incessanti tagli 

di posti di lavoro così come l’aumento del 

costo dei servizi creano incertezze, persino 

paure. Anche «Servizio di base» è un termine 

impreciso. È dunque il momento di spiegare 

cosa intendiamo per «Servizio pubblico» 

e come dovrebbe essere organizzato. 

In vista del Congresso, un gruppo di lavoro 

sta discutendo un ampio documento 

di syndicom al fine di preparare una dichiarazione 

a nome del GI Pensionati. Cosa 

intendiamo per servizio pubblico? Cosa significa 

«servizio di base»? L’educazione, la 

comunicazione, i media, la mobilità, la salute 

o la sicurezza sociale ne sono solo una 

parte. È il «settore pubblico» che è responsabile 

della pianificazione, dell’attuazione e 

del controllo del servizio pubblico? Si possono 

delegare parti del servizio pubblico 

all’economia privata? Come si può impedire 

> Suite page 2 > Continua a pag. 3 

© EDGAR HERMANN

2 | bulletin • bollettino syndicom 21/2021 

Fortsetzung von Seite 1 

kann das Auslagern von rentablen Teilstücken 

des Service public verhindert werden? 

Fallen Menschen zwischen Stuhl und Bank? 

Bei der Beantwortung solcher Fragen müssen 

die Gewerkschaften mitreden und mit 

politischem Agieren den Weg zum Erfolg 

erkämpfen. 

Die Digitalisierung darf Menschen 

nicht ausschliessen! 

Es ist historisch nachvollziehbar: Alle markanten 

gesellschaftlichen Veränderungen 

haben Auswirkungen auf Menschen, die mit 

komplexen Neuerungen nicht mehr Schritt 

halten können oder wollen. Die Post ist ein 

Beispiel dazu: Ausdünnen bei den Poststellen 

führt zu einem Verlust an Kontaktmöglichkeiten. 

Vor der Digitalisierung, vor dem Wandel 

altbekannter Handlungsweisen schrecken 

viele Menschen zurück, nicht nur die älteren. 

Sie laufen Gefahr, abgehängt zu werden. 

Neue Technologien bieten aber auch 

Chancen: Beispielsweise wird der Zugang zu 

öffentlichen Diensten für immer mehr Menschen 

möglich, ja sogar einfacher. Eintrittskarten, 

Ferienreisen können online bestellt 

werden, Reservationen oder die Steuererklärung 

erfolgen via Computer. 

Ich habe Ende der 1980er-Jahre, 40-jährig, 

den Wandel von der Schreibmaschine 

zum Personalcomputer erlebt. Es gab damals 

auch gleichaltrige Verweigerer. Heute 

denke ich darüber nach, ob ich ein solcher 

bin, wenn ich nicht das neueste Smartphone 

habe oder Netflix nicht brauche. 

Auch ich könnte mich in zehn Jahren abgehängt 

fühlen. 

Die Gewerkschaft darf sich der Digitalisierung 

nicht verschliessen. Aber wir müssen 

fordern und helfen, dass nicht zwischen 

Stuhl und Bank fällt, wer solchem Wandel 

aus unterschiedlichen Gründen nicht folgen 

oder ihn sich nicht leisten kann. 

Der Zugang zum Service public muss 

Menschen aus allen sozialen Schichten garantiert 

werden, auch Menschen mit an- 

derer Sprache und Menschen aus anderen 

Kulturen. Nicht immer können sie ihre Geschäfte 

online abwickeln. Wir müssen von 

den politischen Entscheidungsträgern fordern, 

die notwendigen Gesetze zu erlassen. 

Die klare Ablehnung des E-ID-Gesetzes gibt 

uns Rückenwind und wir spüren, dass das 

Stimmvolk staatliche Aufgaben nicht der 

freien Markwirtschaft zur Rendite-Erzielung 

freigeben will. 

Rosinenpicken auf Kosten 

der Steuerzahlenden? 

Die «Postauto-Affäre» als Beispiel: Aktiengesellschaften 

mit Staatssubventionen erwirtschaften 

teilweise eklatante Gewinne. Ist 

das anständig? Sollen wir von unseren Steuern 

Gewinne der Privatwirtschaft bezahlen? 

Der Service public muss grundsätzlich Aufgabe 

der öffentlichen Hand sein. Die Ausführung 

kann an private Unternehmen delegiert 

werden. Diese dürfen jedoch damit 

keine Gewinne anstreben, weil der Staat ja 

den «unrentablen» Service public mit Subventionen 

unterstützt. Das Herauspicken 

von gewinnbringenden Segmenten des Service 

public ist unsozial, denn grundsätzlich 

sollen rentable Bereiche, zum Beispiel öffentlicher 

Verkehr in urbanen Gebieten, 

die unrentablen ökonomisch ausgleichen. 

Das Rosinenpicken zugunsten der Aktionäre 

würde die sogenannt unrentablen Dienstleistungen 

verteuern und die Steuerzahlenden 

belasten. Das kann nicht im Interesse 

einer sozialen Gesellschaft sein, erst recht 

nicht der Gewerkschaften. syndicom und 

die IG Pensionierte sind also gefordert, in 

Erinnerung zu rufen, dass der Service public 

«gesellschaftsfähig» sein muss, er steht 

im Dienste der Gemeinschaft. 

• Franz Baumann, Vorstand IG Pensionierte 

Weiteres zum Thema Service public findet sich 

auf der Webseite 

https://pensionierte.syndicom.ch 

Service Public 

Das leise Sterben der Poststellen 

Auf der Internetseite der Post, unter «Standorte 

und Öffnungszeiten» des Wohnortes 

oder Kantons, erhält man eine Aufzeichnung 

der «Filialen». 

Wer aber genau hinsieht, bemerkt 

schnell, dass einige der schon etwas länger 

geschlossenen Poststellen immer noch aufgeführt 

sind. Hauptsächlich in den ländlichen 

Gebieten war der Postsparhammer am 

Werken. Es kann behauptet werden, dass 

auf dem Lande rund die Hälfte der Poststellen 

zu sind. Einige wurden durch Agenturen 

ersetzt, andere überhaupt nicht. Kleinere, 

abgelegene Dörfer verfügen schlicht 

über keinen Service public mehr, ausser den 

Öffnungszeiten der Gemeindeverwaltung. 

Jene Dörfer die über eine «Agentur» verfügen, 

sind auch nicht gerade mit guten 

Postdienstleistungen gesegnet. Agenturen 

sind meistens Läden, die ein anderes Kerngeschäft 

betreiben. Man kann da wohl einige 

Postgeschäfte erledigen, aber es ist nicht 

garantiert, ob man in einem Laden die gewünschten 

500 Franken abheben kann. Es 

könnte vorkommen, dass in der Ladenkasse 

gerade nicht genügend Geld vorhanden ist! 

Was kostet ein Päckli nach Italien? 

Viel postalisches Wissen darf man vom 

Agenturpersonal nicht erwarten. Die Post 

verabreicht diesen Leuten lediglich eine 

Schnellbleiche in Form eines eintägigen Kurses. 

Kein Wunder, stösst man da bereits mit 

der Frage nach den Portokosten für ein Auslandspaket 

an Grenzen. Zudem werden viele 

Agenturen durch die schlecht vergüteten 

Paketretouren von Zalando und Co. an den 

Rand ihrer Kapazitäten gebracht. 

Es ist nicht von der Hand zu weisen, dass 

die Post mit der Digitalisierung einiges von 

ihrem Kerngeschäft verliert. Briefsendungen 

werden durch E-Mail, SMS und Whats- 

App verdrängt. Der Zahlungsverkehr am 

Schalter erleidet einen Einbruch, weil man 

die Zahlungen am Computer online machen 

kann. 

Posthalter, Poststellenleiterin: 

ein Berufsstand verschwindet 

Dramatisch präsentiert sich die Lage für das 

Poststellenpersonal. Bis 2020 hat die Post CH 

AG «Abklärungen» getroffen, welche Poststellen 

nun geschlossen werden. Zwei Drit- 

1. MAI 2017, LIESTHAL © FRANTIŠEK MATOUŠ 

Suite de la page 1 

rentables du service public ? Y aura-t-il des 

laissés-pour-compte ? Les syndicats doivent 

avoir leur mot à dire dans la réponse à ces 

questions et œuvrer à la réussite par leurs 

actions politiques. 

La numérisation ne doit pas 

exclure l’humain ! 

C’est une réalité historique : tous les changements 

sociaux marquants ont un impact sur 

les personnes qui ne peuvent ou ne veulent 

pas s’adapter aux innovations complexes. 

Le service postal en est un bon exemple : la 

réduction des offices de poste restreint les 

possibilités de contact. Beaucoup de gens, 

et pas seulement les personnes âgées, ont 

peur de la numérisation et appréhendent de 

changer leurs habitudes. Elles courent ainsi 

le risque d’être laissées pour compte. Les 

nouvelles technologies offrent toutefois aussi 

des opportunités : l’accès aux services publics 

est ouvert à un nombre toujours plus 

grand de personnes, il s’est même simplifié. 

Les billets d’entrée et les voyages de villégiature 

peuvent être commandés en ligne, les 

réservations ou les déclarations fiscales sont 

effectuées par ordinateur. 

A la fin des années ’80, à l’âge de 40 ans, 

j’ai vécu le passage de la machine à écrire à 

l’ordinateur personnel. Il y avait à l’époque 

aussi des récalcitrants de mon âge. Aujourd’hui, 

je me demande si je suis réfractaire 

à la technologie si je n’ai pas le dernier 

smartphone ou si je n’utilise pas Netflix. Moi 

aussi, je pourrais me sentir dépassé dans 

dix ans. Le syndicat ne doit pas se fermer à 

la numérisation. Mais nous devons exiger 

et contribuer à ce que celles et ceux qui ne 

peuvent pas se permettre cette transition ou 

s’y adapter pour diverses raisons ne se retrouvent 

pas laissés-pour-compte. 

L’accès au service public doit être garanti 

aux personnes de toutes les classes sociales, 

y compris aux personnes de langue 

et de culture différentes. Elles ne peuvent 

pas toujours effectuer leurs démarches en 

ligne. Nous devons exiger des décideurs politiques 

qu’ils adoptent les lois nécessaires. 

Le rejet clair de la loi sur l’e-ID nous conforte 

dans cette voie et nous sentons que le peuple 

refuse de confier des tâches étatiques à la 

libre économie de marché pour qu’elle en 

tire profit. 

Se tailler la meilleure part du gâteau 

sur le dos des contribuables ? 

Prenons l’exemple de l’affaire CarPostal : 

les sociétés anonymes au bénéfice de subventions 

étatiques réalisent parfois de gigantesques 

bénéfices. Est-ce convenable ? 

Devons-nous payer avec nos impôts les bénéfices 

de l’économie privée ? Le service public 

doit incomber par principe aux pouvoirs publics. 

Son exécution peut être déléguée aux 

entreprises privées. Celles-ci ne doivent toutefois 

pas chercher à réaliser des bénéfices, 

car l’Etat soutient le service public « non 

rentable » à l’aide de subventions. S’accaparer 

des segments rentables du service public 

est antisocial, car les secteurs lucratifs – 

comme les transports publics dans les zones 

urbaines – sont censés compenser économiquement 

les secteurs non rentables. Un 

tri sélectif en faveur des actionnaires renchérirait 

les services non rentables et pèserait 

sur les contribuables. Cela ne peut pas 

être dans l’intérêt d’une société socialement 

équitable, encore moins des syndicats. syndicom 

et le GI Retraité·e·s sont donc invités 

à rappeler que le service public doit être socialement 

acceptable. Il est au service de la 

collectivité. 

• Franz Baumann, comité du GI Retraité·e·s 

D’autres informations sur le thème du service 

public se trouvent sur le site Web 

https://retraites.syndicom.ch

21/2021 

tel der heute noch bestehenden werden 

dannzumal geschlossen sein. Danach werden 

Teamleiterinnen oder Teamleiter die 

Posthalter*innen ersetzen. Diese sind dann 

für vier bis fünf statt für eine Poststelle zuständig. 

Da die Poststellenleiter nicht nach dem 

Gesamtarbeitsvertrag Post angestellt sind, 

kann das auch nach einer jahrelangen Poststellenführung 

eine Kündigung zur Folge 

haben. Ausser: die betroffenen Personen erdulden 

eine Lotterie und bewerben sich um 

den Job einer Teamleitung. Ein grosser Teil 

wird sofort in Frühpension gehen und damit 

der Post einige Problemchen bereiten. 

Kein Wunder, kommt hier keine Hochstimmung 

auf! 

Das Schalterpersonal muss sich nicht neu 

bewerben. Es ist aber absehbar, dass es in 

Zukunft bezüglich Arbeitsort mit wesentlich 

flexibleren Einsätzen zu rechnen hat. 

Sie werden dann innerhalb eines Gebietes 

hin- und hergeschoben, wenn nötig am Morgen 

hier und am Nachmittag an einem anderen 

Ort. Für die Kund*innen bedeutet diese 

Reorganisation, dass sie die ihnen bekannten 

Ansprechpersonen in den Poststellen 

weitgehend verlieren werden und die Post 

anonymer wird. Damit wird der allseits geschätzte 

Service public der Post ausgehöhlt! 

Zahlreiche Verteilfirmen absolvieren 

die gleichen Touren: Presto Frühzustellung, 

Quick-Mail, Quick-Pac, Direct-Mail 

Group, alles Firmen und Tochterunternehmen 

der Post CH AG, die im Tieflohnsektor 

(Mindestlohn Fr. 18.27) operieren 

und oft auch Rentner*innen beschäftigen. 

Rentner*innen, die eigentlich ihren Ruhestand 

geniessen sollten, aber wegen chronisch 

zu wenig Geld einen (Neben-)Job annehmen 

müssen. 

• Ueli Schärrer, Sektionssekretär 

Sektion Biel/Bienne syndicom 

50 anni di diritto di voto delle donne 

« La discriminazione c’era 

anche nel sindacato» 

syndicom bollettino • bulletin | 3 

Il ricordo di Eliane Martinenghi 

«A casa non si parlava di politica: era considerata 

una cosa da uomini». Eliane Martinenghi, 

67 anni, di Canobbio, pensionata 

dal 2015, ricorda così l’atmosfera dell’inizio 

degli Anni Settanta. Cresciuta in una famiglia 

di contadini a Lamboing, nel Giura bernese, 

da ragazzina Eliane vuol imparare l’inglese 

per fare l’hostess di terra. Ma ha meno 

di 18 anni e non può andare all’estero, così 

decide di apprendere l’italiano, dato che conosceva 

già il francese (sua lingua madre) e 

il tedesco, imparato a casa: «Così, a 15 anni 

e mezzo – racconta – sono arrivata in Ticino 

a fare la ragazza alla pari. Per un anno 

sono stata da una coppia di Lucerna che con 

me non parlava neppure italiano! Avevo solo 

una mezza giornata di libero la settimana, 

una domenica al mese, secondo il contratto 

avrebbero dovuto pagarmi 110 franchi ma 

me ne davano soltanto 100 … è stato un incubo!». 

Per fortuna, Eliane è poi andata a lavorare 

presso un’altra famiglia. E ha finalmente 

imparato l’italiano e pure il dialetto 

ticinese, perché ha conosciuto il grande 

amore della sua vita, Piergiorgio, sposato nel 

settembre 1974. Contemporaneamente ha 

svolto l’apprendistato alla Posta, finendo a 

lavorare ai Conti correnti postali e poi come 

segretaria all’amministrazione a Lugano. 

«In quegli anni la discriminazione era evidente», 

ricorda Eliane. «C’era una separazione 

tra uomini e donne, oggi impensabile. 

Cerchiamo colleghe e colleghi di 

syndicom, in tutta la Svizzera, che si 

ricordano della lotta per il suffragio 

femminile e/o che vi hanno partecipato 

attivamente, in un modo o nell’altro. 

Si prega di contattare Therese Wüthrich, 

wuethrich_th@bluewin.ch. 

Grazie mille! 

Ad esempio, il mio capufficio non accettava 

neppure che andassi a bere il caffè con colleghi 

uomini! Al che, un giorno ho risposto 

che ci andavo perché me lo pagavano loro! 

Tutto è cambiato quando ho iniziato così a 

lavorare a Posta pacchi con Mario Longinotti, 

un vero signore, che mi ha anche avvicinato 

al sindacato. Se c’era un’assemblea, ti 

coinvolgeva, spiegava, motivava i colleghi 

a partecipare. Sono andata a diverse assemblee 

dei delegati a Bellinzona e a Berna per 

grosse manifestazioni, come quella di Giù le 

mani dalla Posta. Quella volta è stato bellissimo, 

ho bei ricordi, ma ho avuto anche un 

po’ di paura in Piazza federale, in mezzo a 

tutta quella folla». 

Nel 1971, Eliane era ancora troppo giovane 

per partecipare alle lotte per il diritto di 

voto alle donne. «Sapevo che nei cantoni di 

Vaud, Ginevra e Neuchâtel c’era già il suffragio 

femminile a livello cantonale e comunale, 

e questo mi faceva pensare a un’ingiustizia. 

Ma allora non c’era modo di parlarne in 

famiglia. Del resto, all’epoca anche al sindacato 

SSFP le donne che entravano in comitato 

finivano a fare soltanto la segretaria o 

la cassiera. La discriminazione c’era anche 

nel sindacato». Grazie alle sue conoscenze 

linguistiche, alla determinazione e ai corsi 

di formazione interna della Posta, Eliane 

diventa addetta al recapito, sicurezza sul lavoro 

e responsabile scanner e Back office. Si 

reca spesso a Berna per discutere con i suoi 

omologhi di tutta la Svizzera: è sempre l’unica 

donna e rappresenta il Ticino, quindi una 

doppia minoranza. Eppure si batte affinché 

Eliane Martinenghi (2021, zvg/mad) 

le riunioni inizino alle 10.15, per consentirle 

di raggiungere Berna con il primo treno 

dal Ticino, senza fermarsi a dormire il giorno 

prima lontano da casa. 

Una piccola vittoria, per dimostrare che 

le battaglie delle donne non si fermano alle 

urne ma continuano anche sui luoghi di lavoro. 

• Franco Caravatti 

Continua da pagina 1 

l’esternalizzazione di compiti redditizi del 

servizio pubblico? Delle persone vengono 

lasciate indietro? I sindacati devono dire la 

loro per rispondere a queste domande e lottare 

con azioni politiche per conquistare la 

strada verso il successo. 

La digitalizzazione non deve 

escludere nessuno! 

Dal punto di vista storico, non è una novità: 

i cambiamenti sociali più rilevanti hanno 

avuto un impatto, in particolare, sulle persone 

che non riescono o non vogliono più stare 

al passo con le innovazioni. Il servizio postale 

è un caso emblematico: la riduzione del 

numero degli uffici postali implica una diminuzione 

dei contatti interpersonali. Molte 

persone, e non solo quelle anziane, indietreggiano 

di fronte alla digitalizzazione e ai 

cambiamenti che porta con sé nelle pratiche 

quotidiane. Queste persone corrono il 

rischio di essere lasciate indietro. Le nuove 

tecnologie però offrono anche delle opportunità: 

per esempio, l’accesso ai servizi pubblici 

sta diventando possibile, e persino più 

facile, per sempre più persone. Dall’ordinare 

i biglietti per i viaggi delle vacanze all’effettuare 

delle prenotazioni, passando per la 

dichiarazione delle imposte, tutto può essere 

fatto online adesso. 

Alla fine degli anni ’80, all’età di 40 anni, 

ho vissuto la transizione dalle macchine da 

scrivere ai «Personal computer». Molte persone, 

anche della mia stessa età, rifiutarono 

questa transizione. Ripensando a loro, 

mi chiedo se anch’io, oggi, non mi comporto 

allo stesso modo, non comprando l’ultimo 

modello di Smartphone o non guardando 

Netflix. Mi chiedo se così facendo, tra 

dieci anni, mi sentirò disconnesso. 

Il sindacato non deve chiudere gli occhi di 

fronte alla digitalizzazione. Deve invece esigere, 

impegnarsi e fare in modo che le persone 

che per varie ragioni non riescono o non 

vogliono più stare al passo con un tale cambiamento, 

non vengano lasciate indietro. 

L’accesso al servizio pubblico deve essere 

garantito alle persone di tutte le classi 

sociali, comprese quelle che parlano altre 

lingue e quelle che provengono da altre culture. 

Non sempre sono in grado di svolgere 

operazioni online. Dobbiamo esigere dai responsabili 

politici le legislazioni necessarie. 

Il chiaro rifiuto della «Legge eID» è un segnale 

che ci incoraggia, perché percepiamo che 

l’elettorato non vuole delegare compiti statali 

all’economia privata per permetterle di 

trarne benefici. 

«Cherry-picking» a spese 

dei contribuenti? 

Il caso «Autopostale», per esempio. Le società 

per azioni con sovvenzioni statali ottengono 

talvolta profitti clamorosi. È decente? 

Dovremmo usare le nostre tasse per pagare 

i profitti dell’economia privata? Il servizio 

pubblico è fondamentalmente una responsabilità 

del settore pubblico. L’esecuzione 

di determinati compiti può essere delegata 

a imprese private, ma queste non possono 

trarne benefici, né mirare a dei profitti, perché 

lo Stato sostiene già il servizio pubblico 

– per definizione «non redditizio» – con delle 

sovvenzioni. La scelta selettiva (cosiddetto 

«Cherry picking») di segmenti redditizi del 

servizio pubblico è antisociale, perché questi 

segmenti, come per esempio il trasporto 

pubblico nelle zone urbane, contribuiscono 

a bilanciare economicamente i segmenti 

meno redditizi. Il «cherry-picking» a beneficio 

degli azionisti renderà inevitabilmente 

più cari i servizi meno redditizi, e questo 

aumento dei costi graverà sui contribuenti. 

Tutto ciò non è nell’interesse di una società 

sociale, e certamente non dei sindacati. syndicom 

e il GI Pensionati sono quindi chiamati 

a ricordare alla gente che il servizio pubblico 

deve essere equo socialmente e che il 

suo ruolo è quello di servire la comunità. 

• Franz Baumann, comitato GI Pensionati 

Ulteriori informazioni sul tema del servizio 

pubblico si possono trovare sul sito web 

https://pensionati.syndicom.ch

4 | bulletin • bollettino syndicom 

50 ans de droit de vote des femmes 

Eliane Martinenghi se souvient 

« A la maison, on ne parlait pas de politique : 

elle était considérée comme une affaire 

d’hommes ». C’est en ces termes qu’Eliane 

Martinenghi de Canobbio, 67 ans et retraitée 

depuis 2015, se rappelle l’atmosphère au 

début des années Septante. Depuis son enfance, 

Eliane, qui a grandi dans une famille 

de paysans à Lamboing, dans le Jura bernois, 

veut apprendre l’anglais pour devenir hôtesse 

de terre. Mais elle a moins de 18 ans et 

ne peut pas partir à l’étranger. Elle décide 

donc d’apprendre l’italien, vu qu’elle parlait 

déjà le français (sa langue maternelle) et l’allemand, 

appris à la maison : « Je suis donc arrivée 

au Tessin à 15 ans et demi pour faire 

la fille au pair », raconte-t-elle. « Pendant une 

année, j’ai séjourné chez un couple lucernois 

qui ne parlait même pas l’italien avec 

moi ! J’avais congé seulement une demi-journée 

par semaine et un dimanche par mois. 

Selon le contrat, ils auraient dû me payer 

110 francs. Mais ils ne m’en donnaient que 

100 … J’ai vécu un cauchemar ! ». Par chance, 

Eliane a ensuite pu travailler dans une autre 

famille. Et elle a finalement appris l’italien 

et même le dialecte tessinois, parce qu’elle 

a connu le grand amour de sa vie, Piergiorgio, 

qu’elle a épousé en septembre 1974. En 

même temps, elle a fait un apprentissage à 

la Poste, où elle a fini par travailler au service 

des chèques postaux, puis comme secrétaire 

au sein de l’administration à Lugano. 

« En ces années-là, la discrimination était 

évidente », se rappelle Eliane. « On faisait 

une distinction entre hommes et femmes, 

ce qui est inconcevable aujourd’hui. Mon 

chef n’acceptait même pas que je boive le 

« Le syndicat n’était pas 

non plus épargné par 

la discrimination » 

café avec mes collègues masculins ! Un jour, 

je lui ai répondu que j’y allais parce qu’ils 

me le payaient ! Tout a changé lorsque j’ai 

commencé à travailler au service des colis 

à la Poste avec Mario Longinotti, un vrai 

gentleman, qui m’a aussi rapprochée du 

syndicat. Si une assemblée était organisée, 

il t’impliquait, te donnait des explications, 

motivait les collègues à participer. Je 

me suis rendue à plusieurs assemblées des 

délégué·e·s à Bellinzone, et aussi à Berne 

pour assister à de grandes manifestations, 

comme Giù le mani dalla Posta (Touche pas à 

la Poste). J’en ai gardé de beaux souvenirs, 

même si j’ai eu un peu peur sur la Place fédérale, 

au milieu de la foule ». 

En 1971, Eliane était encore trop jeune 

pour participer aux luttes visant à obtenir 

le droit de vote des femmes. « Je savais 

que le suffrage féminin avait déjà été introduit 

au niveau cantonal et communal dans 

les cantons de Vaud, de Genève et de Neuchâtel, 

et cela me faisait penser à une injustice. 

Mais il n’y avait pas moyen d’en parler 

en famille. Du reste, même au SSFP (Société 

suisse des fonctionnaires postaux), les 

femmes qui entraient au comité finissaient 

par fonctionner comme secrétaire ou caissière. 

Le syndicat n’était pas non plus épargné 

par la discrimination ». Grâce à ses 

connaissances linguistiques, à sa détermination 

et aux cours de formation à l’interne 

de la Poste, Eliane est devenue responsable 


Nous cherchons des collègues de syndicom 

dans toute la Suisse qui se rappellent la 

lutte pour le droit de vote des femmes 

et/ou se sont engagées d’une manière ou 

d’une autre dans ce combat. 

Vous êtes priées de vous annoncer auprès 

de Therese Wüthrich, 


Un grand merci ! 

Distribution, Sécurité au travail, Scannage 

et Back office. Elle s’est rendue souvent à 

Berne pour rencontrer ses homologues de 

toute la Suisse : elle était alors encore la 

seule femme et représentait le Tessin, donc 

une double minorité. Elle s’est battue pour 

que les réunions commencent à 10 h 15, afin 

de rejoindre Berne avec le premier train qui 

part du Tessin, et éviter ainsi de passer la 

nuit loin de chez elle la veille. 

Une petite victoire qui montre que les 

batailles des femmes ne s’arrêtent pas aux 

urnes, mais qu’elles se poursuivent aussi 

au travail. 


Service Public 

La mort silencieuse des offices de poste 

On trouve une liste des « filiales » postales 

sur la page d’accueil de la Poste, sous « Sites 

et heures d’ouverture » du domicile ou 

du canton. A y regarder de plus près, on 

constate rapidement que cette liste recense 

encore des offices de poste qui ont fermé 

depuis un certain temps déjà. La Poste a 

en effet procédé à des coupes budgétaires 

drastiques, tout particulièrement dans les 

lA LETTera 

Mia «cara» Svizzera 

régions rurales. Près de la moitié des offices 

de poste y ont disparu. Seuls certains ont été 

remplacés par des agences. De petits villages 

isolés se retrouvent ainsi sans service public 

en-dehors des heures d’ouverture de l’administration 

communale. 

Les villages qui disposent d’une agence 

ne disposent pas forcément pour autant de 

bonnes prestations postales. Les agences se 

In questi lunghi mesi si sentono molte notizie di famiglie e persone in 

difficoltà finanziarie che hanno bisogno di aiuti e di assistenza. La ricca 

Svizzera ha delle persone che si devono rivolgere ai Comuni per avere 

un aiuto. Cosa dobbiamo cambiare in questa società? Ci sono almeno 

tre punti che si potrebbero cambiare, uno è la Cassa Malati perché 

dobbiamo pagare premi così differenziati tra Cantoni. Quando ci sarà la votazione sulle 

casse malati ci dobbiamo attivare a spiegare bene come sarà possibile avere dei premi 

decenti. Poi ci sono le imposte cantonali e comunali. Cantoni e Comuni per aggiudicarsi le 

imprese offrono delle tassazioni concorrenziali con un moltiplicatore basso e all’impresa, 

poi insediata, vengono condonate le imposte per alcuni anni. Direte che questa è la 

democrazia. Però in questo periodo sono emersi molti problemi per la famiglie monoparentali 

e le persone singole. Mi preoccupa anche la situazione lavorativa delle donne che ora 

sono state lasciate a casa per colpa di questa pandemia e che vengono pagate 1000 –2000 fr. 

al mese in meno rispetto agli uomini per un medesimo lavoro. Purtroppo questo capita 

anche con gli impieghi nella Svizzera interna. Noi pensionati a livello di imposte siamo le 

persone che possono dedurre ben poco ma pagare assai. Sono favorevole alla 13esima 

mensilità dell’AVS. Chiedo a tutti i pensionati di votare su questi temi sociali visto anche la 

facilità del voto per corrispondenza. La mia preoccupazione è per i nostri figli e nipoti che 

non potranno formarsi una famiglia per motivi finanziari. Sembra che i nostri politici siano 

interessati al sociale solo quando sono vicini alle votazioni per essere eletti. Se noi pensionati 

saremo uniti potremo aiutare a cambiare questa società. Dai, forza, che ce la faremo a 

cambiare questa nostra «cara» Svizzera per un migliore futuro dei nostri figli e nipoti. 

• Bubi 

trouvent souvent dans des magasins, qui 

s’adonnent à une autre activité de base. 

On peut certes y effectuer certaines démarches 

postales. Mais rien ne garantit que 

l’on puisse y retirer les 500 francs souhaités 

s’il n’y a pas suffisamment d’argent dans la 

caisse du magasin ! 

Que coûte un colis envoyé en Italie ? 

Il ne faut pas attendre de vastes connaissances 

postales du personnel des agences. 

Car la Poste ne lui fournit que des rudiments, 

sous la forme d’un cours d’une journée. Pas 

étonnant dès lors que le personnel soit souvent 

déjà dépassé lorsqu’on demande combien 

coûtent les frais de port pour l’expédition 

d’un colis à l’étranger. Par ailleurs, de 

nombreuses agences touchent aux limites 

de leurs capacités en raison des retours de 

colis Zalando et Cie mal rémunérés. 

Il est indéniable que la Poste perd une 

partie de son activité principale avec la numérisation. 

Les courriels, sms et messages 

WhatsApp ont évincé les envois de lettres. 

Et les services de paiements au guichet se 

sont effondrés depuis qu’ils peuvent être effectués 

en ligne avec l’ordinateur. 

Buraliste postal, responsable d’office 

de poste : un corps de métier disparaît 

La situation du personnel des offices de 

poste est dramatique. Jusqu’en 2020, Poste 

CH SA a procédé à des « éclaircissements » 

au sujet de leur fermeture. Deux tiers des 

offices de poste ont entre-temps mis la clé 

sous le paillasson. Les buralistes postaux 

sont peu à peu remplacés par des responsables 

d’équipe en charge de quatre à cinq 

offices au lieu d’un seul par le passé. 

Comme les responsables d’office de poste 

ne sont pas engagés sous le régime de la 

convention collective de travail Poste, ils ne 

sont pas à l’abri d’un licenciement même 

s’ils ont géré un office de poste pendant 

plusieurs années. Excepté si les personnes 

concernées endurent une véritable loterie 

en postulant pour un poste de responsable 

d’équipe. Une grande partie prendra immédiatement 

sa retraite et confrontera ainsi la 

Poste à quelques « petits soucis ». Pas étonnant 

que l’ambiance ne soit pas euphorique ! 

Le personnel de guichet n’est pas tenu de 

repostuler. Il est toutefois prévisible qu’il 

doive travailler à l’avenir sur une base beaucoup 

plus flexible. Il sera affecté au gré des 

besoins à l’intérieur d’un domaine, si nécessaire 

le matin à un endroit et l’aprèsmidi 

à un autre. Pour les clients, cette réorganisation 

signifie qu’ils perdront en 

grande partie les personnes de contact qu’ils 

connaissent dans les offices de poste et que 

la Poste deviendra plus anonyme. 

Le service public de la Poste, estimé de 

toutes parts, sera ainsi démantelé ! 

Les entreprises de distribution sont nombreuses 

à effectuer les mêmes tournées : 

Presto (distribution matinale), Quick-Mail, 

Quick-Pac, Direct-Mail Group. Ce sont toutes 

des entreprises et filiales de Poste CH SA, qui 

opèrent dans un secteur à bas salaires (salaire 

minimum de 18,27 francs) et emploient 

souvent aussi des retraité·e·s. Au lieu de profiter 

de leur retraite, ils sont contraints d’accepter 

un emploi (annexe) parce qu’ils sont 

chroniquement à court d’argent … 

• Ueli Schärrer, Secrétaire de section 

Section Biel/Bienne syndicom

21/2021 syndicom bollettino • bulletin | 5 

50 Jahre Frauenstimmrecht 

Eliane Martinenghi erinnert sich 

«Zu Hause wurde nicht über Politik gesprochen. 

Das war Männersache.» In diesen Worten 

erinnert sich Eliane Martinenghi aus 

Canobbio, 67-jährig und seit 2015 pensioniert, 

an die Atmosphäre Anfang der 70er- 

Jahre. Schon als Kind wollte Eliane, die in 

einer Bauernfamilie im bernjurassischen 

Lamboing aufwuchs, Englisch lernen, um 

Bodenhostess zu werden. Aber da sie noch 

nicht 18 war, durfte sie nicht ins Ausland 

«Diskriminierung gab es 

auch in der Gewerkschaft» 

gehen. Sie beschloss also, Italienisch zu lernen, 

weil sie bereits Französisch (ihre Muttersprache) 

und Deutsch sprach, das sie zu 

Hause gelernt hatte: «So kam ich mit fünfzehneinhalb 

Jahren als Au-pair ins Tessin», 

erzählt sie. «Ich lebte ein Jahr bei einem Luzerner 

Ehepaar, das nicht einmal Italienisch 

mit mir sprach! Nur einen halben Tag in der 

Woche und einen Sonntag pro Monat hatte 

ich frei. Laut Vertrag hätten sie mir 110 Franken 

bezahlen sollen. Sie gaben mir aber nur 

100 … Ein einziger Alptraum!» Eliane hatte 

Glück und konnte danach bei einer anderen 

Familie arbeiten. Und sie lernte schliesslich 

Italienisch und sogar den Tessiner Dialekt, 

dank ihrer grossen Liebe Piergiorgio, den 

sie im September 1974 heiratete. Gleichzeitig 

machte sie eine Lehre bei der Post, wo sie 

schliesslich im Postcheck-Dienst und dann 

als Sekretärin in der Verwaltung in Lugano 

arbeitete. 

«In diesen Jahren war die Diskriminierung 

offensichtlich», erinnert sie sich. «Es 

gab eine Trennung zwischen Männern und 

Frauen, die heute undenkbar ist. Mein Chef 

wollte nicht einmal, dass ich mit meinen 

männlichen Kollegen Kaffee trinken ging! 

Eines Tages antwortete ich ihm, dass ich 

mitgehe, weil sie mir den Kaffee bezahlten! 

Als ich im Paketdienst der Post mit Mario 

Longinotti zu arbeiten begann, änderte 

sich alles. Er war ein echter Gentleman, der 

mich auch mit der Gewerkschaft bekannt 

machte. Wenn eine Versammlung stattfand, 

nahm er uns mit, gab Erklärungen und 

moti vierte die Kolleginnen und Kollegen, 

teilzunehmen. Ich ging zu verschiedenen 

Delegiertenversammlungen in Bellinzona, 

und auch nach Bern, an grosse Kundgebungen, 

zum Beispiel für «Giù le mani dalla Posta»/Hände 

weg von der Post. Ich habe schöne 

Erinnerungen daran, aber ich hatte auf 

dem Bundesplatz inmitten der Menge auch 

etwas Angst.» 

1971 war Eliane noch zu jung, um an den 

Kämpfen für das Frauenstimmrecht teilzunehmen. 

«Ich wusste, dass das Frauenstimmrecht 

auf Kantons- und Gemeindeebene 

in den Kantonen Waadt, Genf und 

Neuenburg bereits eingeführt worden war. 

Das brachte mich auf den Gedanken, dass es 

eine Ungerechtigkeit gab. Aber mit der Familie 

darüber zu sprechen, war nicht möglich. 

Ausserdem: Selbst im VSPB (Verband 

schweizerischer Postbeamter) amtierten 

die Frauen, die in den Vorstand eintraten, 

schliesslich bloss als Sekretärin oder Kassierin. 

Diskriminierung gab es auch in der 

Gewerkschaft.» Dank ihren Sprachkenntnissen, 

ihrer Entschlossenheit und den internen 

Weiterbildungskursen der Post wurde 

Wir suchen Kolleginnen von syndicom 

aus der ganzen Schweiz, die sich an den 

Kampf für das Frauenstimmrecht 

erinnern und/oder sich in der einen oder 

anderen Form dafür engagiert haben. 

Bitte meldet euch bei Therese Wüthrich, 


Vielen Dank! 

Eliane Verantwortliche für die Zustellung, 

für Arbeitssicherheit sowie Scanning und 

Backoffice. Sie reiste häufig nach Bern zu 

Treffen mit ihren Kollegen aus der ganzen 

Schweiz. Noch war sie die einzige Frau und 

Vertreterin des Tessins, also doppelt in der 

Minderheit. Sie kämpfte dafür, dass die Sitzungen 

erst um 10.15 Uhr anfingen. So konnte 

sie mit dem ersten Zug aus dem Tessin 

pünktlich zur Sitzung eintreffen und zu 

Hause übernachten und musste nicht schon 

am Vorabend anreisen. 

Ein kleiner Sieg, der zeigt, dass die Kämpfe 

der Frauen nicht an den Urnen Halt machen, 

sondern auch am Arbeitsplatz fortgeführt 

werden. 


Servizio Pubblico 

La morte silenziosa degli uffici postali 

Sulla Homepage della Posta, alla voce «Ubicazioni» 

troverete un elenco delle «Filiali» 

nelle vostre vicinanze. Se guardate attentamente, 

noterete subito che appaiono ancora 

alcuni degli uffici postali che sono stati 

chiusi già qualche tempo fa. È soprattutto 

nelle zone rurali che hanno avuto luogo le 

misure di risparmio più radicali. In queste 

zone infatti, circa la metà degli uffici postali 

sono stati chiusi. Alcuni sono stati sostituiti 

da agenzie, altri no. I villaggi più piccoli e 

remoti non dispongono semplicemente più 

del servizio pubblico, ad eccezione dell’amministrazione 

comunale, e ancora solo durante 

gli orari di apertura. 

I villaggi che si ritrovano con un’«agenzia» 

postale, non beneficiano veramente di un 

buon servizio postale. Queste agenzie infatti, 

solitamente si trovano in negozi con gerenti 

che hanno altro da fare. Certo, è possibile 

effettuare qualche operazione postale 

usuale, ma per esempio non c’è nessuna garanzia 

che si possano ritirare i 500 franchi 

di cui si ha bisogno, semplicemente perché 

non è scontato che il negozio abbia una tale 

somma nella sua cassa! 

Quanto costa un pacco per l’Italia? 

Non ci si può aspettare che il personale attivo 

nelle agenzie postali abbia le conoscenze 

professionali necessarie per tutte le operazioni 

postali. La Posta infatti, fornisce 

loro solo una formazione della durata di un 

giorno, durante la quale passa rapidamente 

in rassegna le principali operazioni. Non 

stupisce quindi che persino sapere il prezzo 

dell’invio di un pacco all’estero diventi 

complicato. Inoltre, molte agenzie sono 

spinte al limite delle loro capacità dai ritorni 

di pacchi, contro rimborso, a Zalando & 

Co. per esempio. 

È evidente che la Posta si sta vieppiù allontanando 

dal suo «core business» (attività 

di affari principale) a causa della digitalizzazione. 

Le lettere vengono sempre 

più rimpiazzate da e-mail, SMS e messaggi 

WhatsApp. Effettuare i pagamenti allo sportello 

postale è ormai diventata un rarità, visto 

che è possibile effettuarli elettronicamente, 

online, davanti al PC di casa. 

Gerente di filiale postale: 

una professione che sta scomparendo 

La situazione del personale degli uffici postali 

è drammatica. Fino al 2020, la Posta CH SA 

ha esaminato la sua rete di uffici postali per 

decidere quali sarebbero stati chiusi. Due terzi 

di quelli che esistono ancora oggi, saranno 

chiusi prossimamente. Dei cosiddetti «Team 

leader» sostituiranno i gerenti degli uffici postali, 

e saranno responsabili di quattro o cinque 

filiali contemporaneamente. 

I gerenti degli uffici postali non sottostanno 

al contratto collettivo di lavoro della Posta. 

Malgrado molti anni d’attività possono 

dunque essere licenziati da un giorno all’altro. 

A loro viene offerta la possibilità di partecipare 

alla «lotteria» che consiste nel ricandidarsi 

per un posto di «Team Leader». 

La maggior parte di loro sceglierà senza esitare 

la pensione anticipata, provocando solo 

qualche piccolo grattacapo alla Posta. Non 

c’è da stupirsi che non regni l’allegria! 

Gli altri impiegati delle filiali non dovranno 

ricandidarsi per un posto, ma è prevedibile 

che in futuro la loro attività richiederà 

più flessibilità, in particolare per quanto 

riguarda il luogo di lavoro. È anche immaginabile 

che verranno spostati qua e là, nella 

stessa regione, iniziando il lavoro la mattina 

in un posto e finendo al pomeriggio altrove. 

Per le clienti e i clienti, questa riorganizzazione 

implica la perdita del contatto 

con gran parte degli impiegati che conoscono 

negli uffici postali. La Posta diventerà 

più anonima. 

Tutto ciò minerà l’apprezzamento generale 

del servizio pubblico offerto dalla Posta! 

Numerose società di distribuzione operano 

sulle stesse strade: Presto Frühzustellung, 

lA LETTRE/1 

Quick-Mail, Quick-Pac, Direct-Mail Group, 

sono tutte imprese affiliate a Posta CH SA. 

Tutte svolgono le loro attività con i salari più 

bassi possibili (salario minimo CHF 18,27) e 

spesso impiegano anche pensionati. Pensionati 

che avrebbero il diritto di godersi la 

pensione, ma che sono obbligati ad accettare 

degli impieghi a tempo parziale essendo 

confrontati a croniche difficoltà finanziarie. 

• Ueli Schärrer, Segretario di sezione 

Sezione Biel/Bienne syndicom 

Un dimanche à marquer 

d’une pierre blanche 

Un bon dimanche d’élections, c’est assez rare pour qu’on en souligne 

le plaisir qu’il procure aux progressistes de ce pays. J’en fais la liste 

pour que plus tard on puisse se souvenir que le 28 mars 2021 était 

un jour à marquer d’une pierre blanche. 

Lausanne : confirmation du 6 à 1 pour notre gauche plurielle. 

Sion : première entrée d’un socialiste romand au Conseil d’Etat. 

Sion : fin de la majorité absolue du PDC au gouvernement cantonal. 

Genève : passage à gauche du gouvernement de la République. 

Moutier : mariage enfin réussi de Moutier avec le canton du Jura. 

Yverdon : passage de sa municipalité à gauche. 

Montreux : passage de sa municipalité à gauche. 

Vevey : passage de sa municipalité à gauche. 

La Tour-de-Peilz : passage de sa municipalité à gauche. 

Nyon : confirmation de sa municipalité de gauche. 

Renens : confirmation de sa municipalité à gauche. 

Il y a quelques rares déconvenues : Vevey : effondrement du PS. Morges : passage de la 

municipalité à droite. Dans les conseils communaux vaudois : léger recul des sièges 

socialistes. Ces déconvenues sont presque bienvenues. Elles confirment que nous ne 

sommes pas dans un Etat totalitaire. 

• Pierre Aguet

6 | bulletin • bollettino syndicom 


Agenda 

Pensionierte Medien Aargau 

(Aarau/Zofingen) 

Mittwoch, 7. Juli, 14.15 Uhr: «Grillplausch an 

der Aare», beim Fischerhaus in Rupperswil. 

Mittwoch, 18. August: «Jahresausflug an den 

Rheinfall». Persönliche Einladungen folgen. 

 

Peter Rymann 

Pensionierte Basel Medien 

Grillfest 

Endlich wieder eine Veranstaltung! Das Grillfest 

findet am 4. August 2021 wie gewohnt ab 

12 Uhr in der Sportanlage in Arlesheim statt. 

Anfahrt: mit dem 10er-Tram bis Dornach Bahnhof 

und mit dem Bus Nr. 63 bis Haltestelle Birsweg 

fahren, von hier aus zu Fuss ca. 300 m zur 

Sportanlage. Der Bus Nr. 63 fährt alle 30 Min. 

ab Dornach, immer 18 oder 48, z. B. 11.18 und 

11.48 Uhr. Für Essen und Getränke ist gesorgt. 

Appetit und gute Laune bitte mitbringen. Gebäck 

von backfreudigen Kolleginnen und Kollegen 

wird schon jetzt herzlich verdankt. 

 

Der Vorstand 

Pensioniertenvereinigung Bern 

(Post/Swisscom) 

Unsere Hauptversammlung wird in schriftlicher 

Form durchgeführt. Jedes Mitglied wird 

persönlich angeschrieben. Sobald der Bundesrat 

und das BAG wieder Versammlungen zulassen, 

möchten wir uns gerne wieder treffen. Die 

Daten der Versammlungen für das Jahr 2021: 

5. August, 7. Oktober, 2. Dezember evtl. mit 

Essen, 3. Februar 2022 Hauptversammlung. 

Alle Versammlungen finden um 15 Uhr im Casa 

d‘Italia statt. 

Wir wünschen Euch allen eine gute Zeit und 

blibet gsund! Beat Thierstein, Sekretär 

Pensionierte Bo/Emmental-Oberaargau/ 

Bern-Oberwallis Sektor 3 

Der Jahresausflug vom 17. Juni 2021 an den 

Schwarzsee fällt aus. Wir werden versuchen, 

die verschobene Hauptversammlung am Donnerstag, 

9. September 2021, im Hotel Freienhof 

in Thun nachzuholen. An diesem Datum hatten 

wir unseren Herbstausflug geplant mit den Kolleginnen 

und Kollegen der Innerschweiz. Auch 

dieses Treffen muss verschoben werden. Unser 

Altjahrshöck findet am 18. November in Amsoldingen 

bei Thun statt. Ferdinand Hostettler 

SLB-Senioren Bern 

Überraschend schnell ist am 28. März unser Sekretär 

Erwin Steiner im Pflegeheim Schwabgut 

im Alter von 75 Jahren gestorben. Wir schulden 

Erwin Dank für sein langjähriges, unermüdliches 

Engagement für uns Senioren. Wir werden 

ihn als pflichtbewussten und gutherzigen Kollegen 

in unserer Erinnerung behalten. 

Geplant sind folgende Anlässe: Am 12. August 

reisen wir nach Burgdorf ins Museum Franz 

Gertsch. Den Jahresausflug haben wir aufs Verschiebedatum 

gesetzt: Er wird am 2. September 

2021 stattfinden. Die Einladungen werden 

zu gegebener Zeit eintreffen, bitte die jeweiligen 

Angaben zur Anmeldung beachten, die Adressen 

variieren. 

Veronika Riem 

AMICALE DES ANCIENS DE L’IMPRIMERIE – 

LAUSANNE 

Chères et chers collègues, 

En espérant que nous puissions tenir ce programme 

réduit, nous vous adressons, nos cordiales 

salutations. 

Mardi 29 juin : Assemblée générale convocation 

et ordre du jour suivront si l’assemblée 

est maintenue. 

Mardi 20 juillet : Rencontre hors-les-murs 

(Lac de Sauvabelin) 

Mardi 17 août : Sortie filets de perches à 

Morges (circulaire suivra) 

Mardi 28 septembre : Assemblée mensuelle : 

L’imprimerie en Alsace, par David Bühlmann 

Gruppo Pensionati Ticino e moesano 

Programma attività secondo semestre 

Visto l’attuale ancora instabile situazione sanitaria, 

il programma delle attività deve adeguarsi 

alle circostanze perché la tutela della salute 

rimane una priorità ma vogliamo guardare al 

futuro con ottimismo. Per questa ragione e per 

prudenza non possiamo al momento programmare 

con certezza alcun evento per il secondo 

semestre. Vi terremo senz’altro informati nel 

merito. 

Il Comitato 

Pensionierte Zofingen Medien 

Wanderung Fr., 9. Juli 2021 

Mit der SBB ab Zofingen um 13.48 Uhr bis Walterswil-Striegel. 

Kurzwanderung bis Restaurant 

St. Urs und Viktor. 

Wanderung Fr., 6. August 2021 

Mit dem Bus Linie 1, Zofingen ab 13.48 Uhr, bis 

Aarburg Bahnhof. Der Aare entlang bis Restaurant 

Aareblick. Retour mit dem Bus ab Rothrist. 

 

Euer Wanderkollege Paul 

Postveteranenverein Zürich 

Geschätzte Kolleginnen und Kollegen 

In Anbetracht der unbestimmten Situation betreffend 

Corona-Pandemie (Öffnung der Restaurants) 

haben wir den diesjährigen Jahresausflug 

vom 17. Juni 2021 auf den Donnerstag, 

9. September 2021, verschoben. 

Bitte reserviert euch dieses Datum. 

Die Einladung werden wir euch zu gegebener 

Zeit nochmals zukommen lassen. 

 

Der Vorstand 

Wir trauern · Hommages · Condoglianze 

Affolter Othmar, Jegenstorf, verstorben 

am 28.04.2021 im Alter von 95 Jahren. Mitglied 

der Sektion Bern Postpersonal seit 1947. 

Burger Christian, Jenaz, verstorben am 

14.03.2021 im Alter von 80 Jahren. Mitglied der 

Rhätia seit 1991. 

Gretsch Albert, Zürich, verstorben am 

04.12.2020 im Alter von 93 Jahren. Mitglied der 

Sektion Zürich Logistik seit 1948. 

Martin Guy, Sierre, décédé le 14.04.2021 à 

l’âge de 89 ans. Membre de la section Valais 

Romand depuis 1951. 

Arpagaus Johann, Fläsch, verstorben am 

14.04.2021 im Alter von 88 Jahren. Mitglied 

der Rhätia seit 1955. 

Cattomio Luigi, Verscio, deceduto in data 

19.03.2021 all’età di 78 anni. Membro della 

sezione Ticino e Moesano. Socio dal 1961. 

Grünig Urs, Boll, verstorben am 26.02.2021 

im Alter von 76 Jahren. Mitglied der Sektion 

Bern seit 1979. 

Mathys Kurt, Bern, verstorben am 16.04.2021 


Bern seit 1961. 

Baldussi René, Kirchlindach, verstorben am 


Sektion Bern seit 1988. 

Coquerand Ulysse, Yvonand, décédé le 

09.02.2021 à l’âge de 92 ans. Membre de la 

section Vaudoise poste depuis 1949. 

Gsteiger Walter, Thun, verstorben am 


Sektion Bern seit 1949. 

Matter Rudolf, Reinach AG, verstorben am 


Sektion Aargau seit 1954. 

Baumann Karl, Zürich, verstorben am 


der Sektion Zürich Telecom seit 1954. 

Däppen Walter, Steffisburg, verstorben am 


Sektion Lötschberg Post seit 1948. 

Guichard Gerlinde, Stäfa, verstorben am 


Sektion GIV Zürich/Ostschweiz seit 1968. 

Passaplan Charly, Neuchâtel, décédé le 


section Arc Jurassien depuis 1952. 

Baurecker Helmut, Bolligen, verstorben am 


der Sektion Bern seit 1962. 

Eggen Gerhard, Niederstocken, verstorben am 

21.02.2021 im Alter von 86 Jahren. Mitglied der 


Hirt René, Confignon, décédé le 12.04.2021 

à l’âge de 97 ans. Membre de la section Genève- 

La Côte depuis 1947. 

Pellaton Roger, Moutier, décédé le 

14.12.2020 à l’âge de 74 ans. Membre de la 


Bernasconi Eros, Morbio Inferiore, deceduto 

in data 25.12.2020 all’età di 74 anni. Membro 

della sezione Ticino e Moesano. 

Engel Edith, Bern, verstorben am 22.03.2021 


Bern Postpersonal seit 1957. 

Humberset Jean-Michel, Colombier VD, 

décédé le 20.02.2021 à l’âge de 73 ans. Membre 

de la section Vaudoise poste depuis 1963. 

Pfaffen Erwin, Mund, verstorben am 

21.01.2021 im Alter von 79 Jahren. Mitglied der 


Bernasconi Giorgio, Basel, verstorben am 


der Sektion Region Basel seit 1956. 

Erhardt Ursula, Utzenstorf, verstorben am 


Sektion Zürich Logistik. 

Hunziker Rolf, Le Lignon, décédé le 


section Genève-La Côte. 

Ross Ernest, Tavannes, décédé le 26.03.2021 à 

l’âge de 92 ans. Membre de la section Biel/ 

Bienne depuis 1946. 

Bernasconi Renato, Dangio, deceduto in data 


sezione Ticino e Moesano. Socio dal 1982. 

Frank Karl, Würenlingen, verstorben am 


Sektion Zürich Telecom seit 1985. 

Inauen Hans, Le Mont-sur-Lausanne, décédé le 


section IGE Vaud-Lausanne depuis 1996. 

Ruf Ernst, Rothrist, verstorben am 22.03.2021 


Olten seit 1951. 

Biedermann Karl, Faulensee, verstorben am 



Friedrich Hans-Joerg, Basel, verstorben am 


Sektion Region Basel seit 1967. 

Kessler Georg, St. Moritz, verstorben am 


Rhätia. 

Schaffer Hugo, Lyss, verstorben am 


Sektion Biel/Bienne seit 1973. 

Bischofberger Walter, Rehetobel, verstorben 

am 09.02.2021 im Alter von 86 Jahren. 

Mitglied der Sektion Ostschweiz seit 1957. 

Fuchs Werner, Rüti ZH, verstorben am 


Sektion Zürich Logistik. 

Kübli Rudolf, Ipsach, verstorben am 



Schira Serafino, Loco, deceduto in data 


sezione Ticino e Moesano. 

Blesi Gerhard, Netstal, verstorben am 


Sektion Linth Post seit 1952. 

Füchslin Xaver, Zürich, verstorben am 



Kunz Werner, Gattikon, verstorben am 



Schmutz Willy, Füllinsdorf, verstorben am 



Brönnimann Anton, Pieterlen, verstorben am 



Giesser Pierre-Alain, Vevey, décédé le 


section Genève-La Côte depuis 1975. 

Marti Pascal, Les Geneveys-sur-Coffrane, 

décédé le 10.03.2021 à l’âge de 57 ans. Membre 

de la section Arc Jurassien. 

Sommerhalder Albert, Luzern, verstorben am 


Sektion Zentralschweiz seit 1964. 

Bucher Josef, Adligenswil, verstorben am 


Sektion Zentralschweiz seit 1957. 

Gigandet Antoine, Avenches, décédé le 



Martin Arthur, Chalais, décédé le 11.03.2021 

à l’âge de 79 ans. Membre de la section Valais 

Romand depuis 1979. 

Steiner Erwin, Bern, verstorben am 


Sektion Bern seit 1966.

21/2021 syndicom bollettino • bulletin | 7 

berichte 

Pensionierte Basel Telecom 

GV-Bericht 2021 

Bei 11°C trafen wir uns auf der Terrasse der 

Bundesbahn in Basel zur 22. GV. Gemäss behördlicher 

Vorgabe waren wir präzise 15 Personen. 

Zum Tagespräsidenten wurde Thomas 

Reich gewählt. Der Mitgliedsbestand per GV 

ist 210. Acht Neueintritten stehen fünf Todesfälle 

gegenüber. Olga Caminada, die zu unserem 

gros sen Bedauern zurücktrat, konnte 2020 

31 Jubilarinnen und Jubilaren zum Geburtstag 

gratulieren. Nachdem sich leider niemand 

in den Vorstand wählen liess, muss nun Benni 

Strickler als Kassier die Glückwünsche überreichen. 

Er wird das schriftlich mit einer sehr 

schönen Doppelkarte tun. Bruno Joss, Aktuar, 

und der Schreibende wurden im Vorstand 

bestätigt. Der Schreibende appellierte mit Vehemenz 

an die Anwesenden, Kolleginnen und 

Kollegen zu animieren, im Vorstand mitzumachen. 

Es gibt genug Leute, die noch verhältnismässig 

jung sind! 

Die Besichtigung des Roche-Hochhauses konnte 

Corona-bedingt nicht stattfinden, wir versuchen 

das nachzuholen. Die GV 2020 wurde 

auf den 4. Oktober verschoben. Ich war krankheitshalber 

verhindert, so leitete Benni Strickler 

diese mit Bravour. Es war geplant, dass Herr 

Bläsi von der Kantonspolizei über Telefonbetrü- 

Stohler Max, Arboldswil, verstorben am 



Sudan Raymond, Châtel-sur-Montsalvens, 

décédé le 26.03.2021 à l’âge de 65 ans. 

Membre de la section Vaudoise poste depuis 1974. 

Suter Ernst, Niederlenz, verstorben am 


Sektion Aargau seit 1947. 

Thönen Dora, Bern, verstorben am 20.03.2021 

im Alter von 91 Jahren. Mitglied der Sektion Bern 

seit 1949. 

Tremp Bruno, Bremgarten AG, verstorben am 



Utz Andreas, Bern, verstorben am 12.03.2021 

im Alter von 93 Jahren. Mitglied der Sektion Bern 

Postpersonal seit 1948. 

Von Rohr Josef, Münchenstein, verstorben am 



Vonlanthen Peter, Oberengstringen, 

verstorben am 08.03.2021 im Alter von 73 Jahren. 

Mitglied der Sektion GIV Zürich/Ostschweiz 

seit 1983. 

Wagnière Gérald, Yverdon-les-Bains, décédé le 


section Vaud Télécom depuis 1954. 

Weiler Werner, Zürich, verstorben am 



Weishaupt Walter, Wittenbach, verstorben am 


Sektion Ostschweiz seit 1967. 

ger referieren würde. Leider musste er absagen, 

da ein Kollege von ihm positiv auf Corona getestet 

worden war und Herr Bläsi somit in Quarantäne 

musste. Auch die Herbstversammlung 

(Mandarinli) wurde abgesagt. Immerhin konnte 

das Treffen der AG Pensionierte der drei Sektoren 

am 21. Oktober stattfinden. Thema war die 

einheitliche Regelung der Jubilaren-Ehrung. 

Es war auch ein schlechtes Jahr für Theater-Besuche, 

alle drei wurden abgesagt. In diesem 

Jahr werden das Märli und der HD-Soldat Läppli 

nachgeholt. 

• Alex Vögtli 

Pensionierte Basel Sektor Medien 

Jahresbericht der Präsidentin 

Das verrückte Corona-Jahr 2020. So vieles, das 

geplant war, musste erst verschoben, später 

ganz abgesagt werden. Und doch gab es ein 

paar schöne, gemütliche und gesellige Momente 

im Vereinsjahr. Wir haben die Zeiten genutzt, 

die möglich waren. 

Am 24. Januar genossen wir im alten Schuelhüsli 

in Schweizerhalle das Fondue, Musikbegleitung 

inklusive. Ein sehr geselliger Anlass 

und den Organisatoren Iris und Heinz Ritter gebührt 

grosser Dank. Leider war es dort das letzte 

Mal: Das Schuelhüsli wird als Durchführungsort 

nicht mehr zur Verfügung stehen. Schade. 

Glück hatten wir mit der Hauptversammlung, 

die am 20. Februar im Rest. L’Esprit stattfand. 

Die Geschäfte gingen reibungslos über die Bühne, 

der Vorstand und die Revisoren wurden wiedergewählt. 

Vor dem Jahresbericht in Bildern, 

der von Rosmarie Gerber, wie schon seit vielen 

Jahren, in schönen Fotos, mit Musik untermalt, 

präsentiert wurde, servierte das Team 

vom L’Esprit ein wunderbares Menü. 

8 Tage später kam der erste Lockdown. Die Fasnacht 

wurde abgesagt. Es kam so schlimm, wie 

man sich nie hätte vorstellen können. Restaurants, 

Geschäfte geschlossen, Reisen, Flüge abgesagt, 

Treffen nur in kleinsten Gruppen, Angehörige 

in Heimen und Spitälern durften nicht 

besucht, viele Tote mussten beklagt werden. 

Altstadt-Führung, Spargelessen, Führung im 

Maison Cailler: Abgesagt! 

Dann kam ein kurzes Aufflackern der Hoffnung: 

Die Sommerwanderung, von Rosmarie Gerber 

organisiert, konnte stattfinden. Wir wanderten 

noch bei bestem Wetter, der Imbiss im Zihlmann 

in Biel-Benken war zu aller Zufriedenheit. Einige 

wurden auf dem Rückweg allerdings zünftig 

verregnet. 

Auch konnten wir am strahlenden 12. August 

das Sommerfest feiern. Grilladen, Salate und 

Dessertbuffet trugen zur guten Stimmung bei. 

Doch wir mussten auf Abstand achten und Umarmungen 

durften nicht sein. Beim anschliessenden 

Spiel konnte man dies gut ein bisschen 

vergessen. 

Am 14. Oktober gab es sogar das «traditionelle» 

Pétanque-Turnier in Gigersloch (alles, was 

mehr als zweimal stattfindet, ist Tradition). 

Alle waren Sieger und wurden mit einem feinen 

Zvieri belohnt. Ein herzliches Dankeschön geht 

an Rosmarie und Bernard Gerber. 

Das wars in diesem Jahr. Auch der Klausenhock 

fiel Corona zum Opfer. Nun wird bald wieder 

mehr möglich, wenigstens die Anlässe, die an 

der frischen Luft stattfinden. Vielen Dank den 

Vorstandsgspänli Rosmarie, Mäni, Heinz und 

René für die tolle Zusammenarbeit. 

 

• Vreni Gramelsbacher 

lA LETTRE/2 

Le Mormont, notre colonne 

vertébrale 

Cela n’a pas assez été dit. Le Pays de Vaud, l’un des plus beaux du 

monde, bordé au nord par les Trois-Lacs, à l’est par les Alpes, au sud 

par le Léman, à l’ouest par le Jura, dispose en son centre, tenant 

l’équilibre entre les bassins du Rhône et du Rhin, d’une colonne 

vertébrale : le Mormont. Une colline magnifique, sauvage, naturelle, remplie de fleurs au 

premier printemps. Elle n’a pas la signification du Cervin pour la Suisse, mais elle représente 

tout de même un élément important qui ne peut disparaître. Il marque le canton un 

peu comme la Vue-des-Alpes est une centralité pour Neuchâtel ou le Rhône pour Genève. 

Que la folie du béton nous conduise à faire disparaître une telle « montagne » sans grandes 

réactions de la part des paisibles Vaudois, voilà qui en dit long sur notre indifférence à cette 

civilisation qui se détruit en croyant se construire, se développer, s’embellir, devant et 

voulant résoudre le problème de l’explosion démographique. 

Je suis allé encourager les zadistes. Ils m’ont très bien reçu et j’ai eu, grâce à eux, le plaisir 

d’entrer dans cette très jolie maison que j’admirais lors de toutes mes visites sur le plateau 

de la Birette. L’immensité de la carrière m’a beaucoup impressionné et surtout la rapidité 

avec laquelle cette montagne était mangée. Cela correspond à un volume de 45 wagons CFF 

par jour. Certainement qu’il est possible de trouver une autre montagne de calcaire à 

quelques kilomètres, plus grande, moins dommageable. 

La presse a insisté sur un point : si la police a été efficace, que lors de son intervention nous 

n’avons pas eu à déplorer de la brutalité, ni d’un côté, ni de l’autre – probablement parce 

que des responsabilités ont été intelligemment assumées par une Béatrice Métraux et un 

Jacques Dubochet – les zadistes ont tout de même gagné en ce sens qu’ils nous ont mis en 

face de notre fringale de béton. La nécessité d’utiliser d’autres matériaux de construction 

devient évidente. Ayant construit deux coopératives d’habitation dont une de 

70 appartements avec un tiers de béton et deux tiers de bois, je sais dans ma chair que cette 

façon de faire est combattue de la façon la plus déterminée par tous les bétonneurs du 

monde et par les nôtres en particulier. 

Holcim a dégagé un bénéfice de 2,070 milliards en 2017. Comment la famille Schmidheiny 

pourrait-elle imaginer de diminuer ses bénéfices ? La demande est là. Elle se fait un devoir 

d’y répondre. Qui arrivera donc à infléchir la tendance ? Le bois revient à la mode, mais trop 

lentement. En Suisse, la nature nous en offre chaque année près de 5 millions de m 3 . 

Le professeur Julius Natterer avait trouvé LA solution, mais il n’a pas vraiment été suivi ni 

remplacé. Le bois ne manque donc pas dans notre pays. 

Voilà la voie qu’il convient de développer. 

• Pierre Aguet 

lA LETTera 

Importanti accorgimenti 

del nuovo Sito Web Pensionati 

I responsabili della comunicazione da molto tempo si sono prefissi di 

rendere il nostro sito Pensionati più attrattivo graficamente ma 

soprattutto più ricco di contenuti, dalla politica nazionale alla cultura, 

dai temi legati agli anziani fino alle parti ricreative di ogni Regione del 

territorio nazionale. Per raggiungere questo obiettivo è stato investito tanto tempo e 

lavoro e ora siamo giunti alla meta prefissa – anche se qua e là qualche tassello è ancora 

lacunoso, ma è questione di tempo – grazie ai tecnici nonché alle varie collaboratrici e 

collaboratori e non da ultimo ai rispettivi responsabili delle tre Regioni linguistiche. Sarà 

così possibile consultare varie rubriche che toccano la terza età come «Previdenza di 

vecchiaia», «Salute», «Servizio pubblico», «Digitalizzazione», «Organizzazione partner» 

per non citarne che alcune. In tali ambiti e altrove potete trovare l’argomento che più vi 

interessa e che stuzzica la vostra curiosità. 

Per quanto concerne i nostri contributi regionali rimaniamo focalizzati su 2 settori principali, 

ovvero da una parte la rubrica «Gruppo regionale» – dove trovate le cronache come 

precedentemente – e d’altra parte la rubrica «La tua opinione» che raggruppa tutti i 

contributi che la redazione riceve dai propri collaboratori e che potete leggere regolarmente 

anche sui nostri bollettini. Se volete consultare anche le pagine dei nostri colleghi d’oltre 

Gottardo avete la possibilità di accedervi cliccando semplicemente in alto a destra sulla 

sigla della lingua desiderata, DE e FR. 

Segnalo che la versione https://ig.syndicom.ch/it/pensionati/gruppo-regionale per un 

indeterminato periodo è ancora consultabile, ma da subito non vi viene più inserito alcun 

contributo. Vi auguro una buona navigazione! 

• Ernesto Fenner, responsabile Sito Web regione Ticino e Moesano 

P.S.: per potervi raggiungere più velocemente vi invitiamo a comunicarci, per chi non l’avesse 

ancora fatto, il vostro recapito e-mail scrivendo al segretariato info@syndicom.ch oppure a 

Franco Caravatti, presidente, e-mail franco.caravatti@bluewin.ch. Questo vi permetterà di 

ricevere le nostre novità, Newsletter ecc. in modo rapido.

8 | bulletin • bollettino syndicom 21/2021 

GRUPPO PENSIONATI SEZIONE TICINO E MOESANO 

Kolumne 

Die Zusammenfassung von Hans Preisig 

Assemblea online 2021, distanti ma vicini 

Il 14 aprile, l’assemblea annuale del Gruppo 

d’interesse Pensionati della sezione Ticino e 

Moesano di syndicom si è tenuta online. Una 

«prima» dovuta ai tempi che stiamo vivendo. 

Tempi non facili, come è stato detto durante 

l’assemblea: «Dopo decenni contrassegnati 

certamente da molti problemi ma senza emergenze 

come quella che stiamo vivendo, ci siamo 

dovuti confrontare con problematiche che fino 

alla fine del 2019 sembrava potessero accadere 

solo lontano da noi e che apprendevamo dai 

telegiornali». 

Il 2020 è stato quindi un anno sotto il segno del 

Covid, con tutte le attività forzatamente sospese, 

soprattutto quelle più piacevoli, d’incontro 

e di condivisione, che caratterizzano il Gruppo 

d’interesse Pensionati. Ciononostante il comitato 

ha continuato a lavorare, impegnandosi 

soprattutto nel rinnovo del sito web, grazie 

al lavoro di Ernesto Fenner. 

Per il 2021, oltre alle attività già previste, quando 

la situazione sanitaria lo permetterà, c’è il 

forte desiderio di ritrovarsi tutti insieme in un 

grande evento, sul modello di quella che era la 

vecchia «festa del postino». 

L’assemblea si è chiusa con l’appassionante intervento 

di Davide Morandi, noto allenatore 

impressum 

syndicom bulletin bollettino 

Redaktion · rédaction · redazione 

Das Bulletin erscheint sechsmal im Jahr. 

Le bulletin paraît six fois par an. 

Il bollettino esce sei volte l’anno. 

Verantwortlich, responsable, responsabile: 

Christian Capacoel, 

kommunikation@syndicom.ch 

Produktion · Production · Produzione 

Rieke Krüger, Katja Leudolph, Petra Demarchi 

Druck · impression · stampa 

Stämpfli AG, Wölflistrasse 1, 3001 Bern 

Verlegerin · éditeur · editore 

syndicom – Gewerkschaft Medien und 

Kommu ni kation, Monbijou strasse 33, Postfach, 

3001 Bern, Tel. 058 817 18 18 

Das nächste Bulletin erscheint am 13. August 

2021. Einsendeschluss für Beiträge ist der 

20. Juli. Bitte Texte und Bilder senden an: 

kommunikation@syndicom.ch 

Le prochain bulletin paraîtra le 13 août 2021, 

le délai d’envoi est fixé au 20 juillet. 

Merci d’envoyer vos textes et photos à : 

Rodolphe Aeschlimann, raeschli@netplus.ch 

Il prossimo bollettino uscirà il 13 agosto 2021, 

il termine per inviare il materiale è 

il 20 luglio. Mandare testi e foto a: 

petra.demarchi@syndicom.ch 

di calcio e commentatore televisivo. In collegamento 

Teams, ha regalato ai presenti ricordi 

anche intimi, aneddoti divertenti, svelando 

i retroscena sul suo sfortunato periodo sulla 

panchina del Lugano. Si è parlato di calcio, ma 

non soltanto, toccando anche la vita durante 

la pandemia, con quella sensibilità e quell’empatia 

che si sono sentite anche durante il collegamento 

virtuale. Da Davide Morandi è giunto 

anche un apprezzamento all’impegno di chi 

è in pensione: «Sono una memoria storica importantissima, 

rappresentano il nostro vissuto 

ma sempre meno il nostro presente: devono essere 

messi in evidenza, da loro e dalla loro esperienza 

dobbiamo imparare!». (red) 

Davide Morandi, 

rispetto e passione 

Davide Morandi non è 

soltanto il giocatore, 

l’allenatore e il commentatore 

delle partite 

di calcio che abbiamo 

conosciuto (e apprezzato) 

in televisione. È 

molto di più. Averlo avuto ospite all’assemblea 

del gruppo pensionati di syndicom è stata l’occasione 

giusta per andare alla scoperta di un 

uomo positivo, entusiasta, che vive la vita come 

se la giornata durasse 48 ore. Morandi è anche 

padre di tre figli (il primo allenatore, il secondo 

centrocampista del Grasshopper, il terzo, diciassettenne, 

giocatore nel Team Ticino): «La 

mia agenda è regolata da un file excel per seguire 

le partite di tutti e tre!», spiega sorridendo. 

È collaboratore della Zurigo Assicurazioni: 

«Non l’ho mai abbandonata, anche quando allenavo 

il Lugano o il Locarno…». 

Insomma, la sua è una giornata piena. «Sveglia 

alle 6.30, in parte ci sono impegni fissi, ma il resto 

è molto variabile. Per questo devo essere disponibile 

7 giorni su 7, 24 ore su 24». Un lavoro 

che richiede passione, ma anche una bella responsabilità, 

dato che si formano giovani uomini 

… «Vero, parto sempre dal rispetto. È importante 

rispettare l’essere, poi viene lo sportivo. 

Per questo mi piace il lavoro che faccio, perché 

nello sport trovo ancora un mondo pulito». 

E che lavoro voleva fare da bambino? «L’avvocato. 

Ma la mamma mi ha detto che non c’erano i 

soldi, che dovevo pagarmi gli studi da solo. Per 

questo sono stato tre mesi all’Alpe, per comprarmi 

il motorino che poi mi hanno rubato…», 

sorride Morandi. Certo che la parlantina è rimasta. 

Davide Morandi ha raccontato di questo 

e di altro (come ad esempio di un ritiro della 

squadra in montagna dove i calciatori sono 

stati costretti a pescare per poter mangiare…) 

all’incontro online il 14 aprile. Il Comitato 

Mit den Überbrückungsleistungen (ÜL) 

wurde die jüngste Sozialversicherung der 

Schweiz vor noch nicht einmal einem Jahr 

beschlossen. Seither setzt sich der SGB dafür 

ein, dass diese Leistungen so schnell wie 

möglich in Kraft treten. Denn die Lage bei 

den älteren Arbeitslosen wird angesichts 

der Corona-Krise zunehmend besorgniserregend. 

Während das Parlament sich im 

Herbst 2020 dieser Realität noch verschloss, 

hat es kurz vor Weihnachten auf Druck des 

SGB eine Bestimmung erlassen, die allen 

Personen die Möglichkeit eröffnet, im Juli 

einen ÜL-Antrag zu stellen – sofern sie ab 

Januar 2021 ausgesteuert wurden und alle 

anderen, strengen Anspruchsvoraussetzungen 

der ÜL erfüllen. Das ist erst eine halbe 

Lösung. Denn sie hilft nur jenen, die es sich 

leisten können, bis Juli anderswie über die 

Runden zu kommen. Doch nun zeigt sich, 

dass sich das Beharren des SGB in dieser Sache 

auszahlt. Denn in der Frühlingssession 

konnten die notwendigen Mehrheiten gefunden 

werden. Neu werden alle arbeitslosen 

Personen, die bis zum 1. Juli 2021 

60 Jahre alt werden und mindestens 20 Jahre 

AHV-Beiträge bezahlt haben, gar nicht 

mehr ausgesteuert, bis die Überbrückungsleistungen 

in Kraft treten. Auch mit dieser 

neuen Lösung werden die grossen Probleme 

älterer Arbeitsloser nicht aus der Welt 

geschafft. Und auch die direkt betroffenen 

Personen müssen sich ab Juli einem strengen 

Anmeldeprozedere für die ÜL unterziehen. 

Unter Umständen zeigt sich dann, dass 

sie doch keinen Anspruch auf ÜL haben werden, 

um sich den Bestand ihrer Altersvorsorge 

in Würde sichern zu können. Doch das 

Seco rechnet immerhin damit, dass von dieser 

neuen Änderung rund 930 Personen profitieren. 

Das zeigt: mit Ausdauer lassen sich 

die politischen Mehrheiten finden, um die 

soziale Härte, welche älteren Arbeitslosen 

entgegenkommt, etwas abzufedern. 

lA LETTRE 

Le verre à la main … 

Für den SGB ist klar: 

wer ein Leben lang gearbeitet 

hat, verdient 

eine gute Rente. Wer 

die AHV reformiert, 

muss deshalb die realen Rentenprobleme 

berücksichtigen. Die Lösung dazu ist einfach: 

es braucht eine Stärkung der AHV. 

Keinen Abbau. Gerade um den Rentenrückstand 

der Frauen zu beseitigen. Der Ständerat 

wird mit seiner Kürzest-Auseinandersetzung 

zur AHV dieser Verantwortung nicht 

gerecht. Mit diesen Entscheiden versucht 

der Ständerat das genaue Gegenteil: eine 

Reform ohne Rückhalt der Frauen. Diese 

Unterschätzung der Frauenbewegung wird 

AHV21 blockieren. Der SGB wird alles daransetzen, 

dass der Nationalrat die Vorlage 

massgeblich korrigiert. 

Die Gefahren für Löhne und Arbeitsplätze 

sind nach wie vor gross. Darum braucht 

es weitere Gegenmassnahmen. Die Corona- 

Krise darf nicht zu einer hartnäckig hohen 

Arbeitslosigkeit führen. Prioritär sind folgende 

Massnahmen: Rückerstattung der 

rund 5 Mrd. Franken an überschüssigen 

Prämienreserven an die Bevölkerung zur 

Stärkung der Kaufkraft. Die Verhinderung 

von Sparprogrammen – insbesondere beim 

Bund. Eine aktive Geldpolitik gegen die 

Überbewertung des Frankens. Angesichts 

der Pandemie-Entwicklung braucht es wohl 

eine Verlängerung der Corona-Massnahmen 

in der Arbeitslosenversicherung (Kurzarbeit, 

zusätzliche Taggelder gegen Aussteuerung). 

Gegen die Ausbreitung von prekären 

Arbeitsbedingungen braucht es gute Gesamtarbeitsverträge. 

Die tripartiten Kommissionen 

bei Bund und Kantonen müssen 

diese Entwicklung überwachen und die 

korrekten Löhne und Arbeitsbedingungen 

durchsetzen. Je nach Entwicklung in den 

einzelnen Branchen braucht es weitere Konjunktur-Stimulierungsmassnahmen. 

Saviez-vous que la « chanson à boire » chère aux typographes recèle 

une origine quelque peu révolutionnaire ? 

Dans nombre d’imprimeries, particulièrement dans les entreprises de 

presse, les ouvriers avaient l’habitude d’entonner le « À la … », autour 

du marbre de mise en pages. Notamment après le bouclage du journal 

ou en fin de semaine. Cette coutume remontait loin dans le temps … 

C’est en effet en 1791 qu’un député français, nommé Le Chapelier, proposa une loi proscrivant 

les organisations ouvrières dans les entreprises et la constitution de syndicats, 

voire de mutuelles. L’adoption de ces prescriptions avait par conséquent exclu des ateliers 

toute assemblée et réunion. Les typographes se virent donc contraints de s’organiser 

différemment. Si bien qu’ils se réunissaient, à tour de rôle, chez l’un et chez l’autre. Après 

discussions et délibérations, le collègue accueillant offrait à boire à ses confrères. Pour le 

remercier, les participants chantaient le « À la … ». Nonobstant ses paroles reconnaissantes 

à l’égard du maître des lieux, l’hymne s’enroba forcément d’un esprit revendicateur. 

Ladite loi liberticide fut abolie en 1884. Toutefois, la chanson survécut, chacun ayant plaisir 

à l’entonner, un verre bien rempli à la main. Elle reste vivante en Romandie, dans quelques 

cercles liés au perfectionnement professionnels et, notamment, parmi les retraités de 

l’industrie graphique. 

En ce qui me concerne, j’avais trouvé piquant de voir, à Paris, lors de diverses réunions 

où l’on m’avait convié, de grands patrons (certains réputés fort réticents – pour ne pas dire 

plus – à l’égard des organisations ouvrières) chanter à tue-tête ladite chanson, sans se 

douter qu’elle recèle un lointain esprit revendicateur … 

• Roger Chatelain

syndicom Bulletin / bulletin / Bollettino 21

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