contact Büromagazin #33

Ausgabe 33
Biophilic Design
in der Büroarchitektur.
Referenzstory:
Haus der Nachhaltigkeit.
© www.greenovergrey.com
What’s on your desk,
Manuelle Gautrand?

Von der Wiederentdeckung
der grünen Liebe.
Cool und smooth sollen sie sein unsere Büros, oder? Was bis vor kurzem
noch der vorherrschende Trend in der modernen Office-Architektur war,
wird immer mehr von einer neuen Sehnsucht abgelöst: Die Wiederentdeckung
der grünen Liebe. Lesen Sie in unserer Coverstory, wie Biohpilic
Design Büros belebt. Passend dazu zeigen wir Ihnen, wie aus einem 600
Jahre alten Gebäude ein Ort mit zukunftsträchtigem Konzept wurde.
Apropos Zukunft: Wir haben bei Horst Steinbacher, CEO von
officeMedia, nachgefragt, wie Digitalisierung das Gesicht des Büros
verändern wird.
Außerdem treten wir den Beweis an, dass das räumliche Umfeld die
Lernfähigkeit unterstützen kann, und liefern Ihnen mit dem Corporate
Campus ein Beispiel dafür. Tipps, wie Sie bei Videokonferenzen eine
gute Figur machen, gibt es obendrauf.
Zu guter Letzt werfen wir noch einen Blick auf den Schreibtisch von
Manuelle Gautrand, einer der bekanntesten Architektinnen Frankreichs
und stellen Ihnen ein paar ganz relaxte Remote-Arbeits-Möglichkeiten
abseits des Büro-Mainstreams vor.
In diesem Sinne: Lehnen Sie sich entspannt zurück und genießen Sie
die nächsten Seiten.
Laura und Markus Wiesner

Biophilic Design in der Büroarchitektur ............................................ .04
Interview Horst Steinbacher, CEO officeMedia .................................. 08
Referenzstory: Haus der Nachhaltigkeit ............................................ 10
Corporate Campus. Uni-Flair im Büro ................................................ 14
Wie man bei Videokonferenzen eine gute Figur macht ..................... 16
Nützliches für den Büro-Alltag .......................................................... 18
Jobsharing ......................................................................................... 19
Büros aus aller Welt: SPERBANK Headquarters in Moskau................ 20
What’s on your desk, Manuelle Gautrand? ....................................... 23
Remote-Arbeit abseits von Home-Office & Büro ............................... 24
Showroom ......................................................................................... 26
Herausgeber: Wiesner-Hager Möbel GmbH, Linzer Straße 22, A-4950 Altheim, T +43/(0)7723/460-0, altheim@wiesner-hager.com, www.wiesner-hager.com,
thinknewwork.com; Konzept / Redaktion: Wiesner-Hager, Mintmind Communication GmbH; Layout: Mintmind Communication GmbH, mintmind.at;
Gastautor: Wojciech Czaja; Satz- & Druckfehler vorbehalten; 10/2021.
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Die Wiedere
der grünen
Innenarchitektur
© www.greenovergrey.com
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ntdeckung
Liebe.
In den letzten Jahren wurden Büros immer
cooler und smoother. Doch diese Zeit scheint
nun vorbei. Dank jüngsten Entwicklungen in
der Digitalisierung und Corona-Bürokultur
sehnen sich immer mehr Menschen nach Grün,
natürlichen Werkstoffen und einem stärkeren
Bezug zu Mutter Natur. Eine Liebeserklärung
an Biophilic Design.
Steve Mitrione von der University of Minnesota
beobachtete, dass bei Patienten, die auf eine grüne
Hecke blicken, mehr Alpha-Aktivität zu verzeichnen
ist. Sprich: Sie empfinden Entspannung. Bei Patienten
hingegen, die auf eine Betonwand schauen, nimmt die
Beta-Aktivität zu. Sie haben Stress.
Roger S. Ulrich, Architekturprofessor am Center for
Healthcare Building Research an der Technischen
Hochschule Chalmers in Göteborg, stellte fest, dass
Patienten mit Aussicht in den Garten schneller gesund
werden als solche, die auf eine Ziegelwand blicken
müssen. Der Aufenthalt im Krankenhaus werde
dadurch verkürzt.
Und Clare Cooper Marcus, emeritierte Professorin für
Landschaftsarchitektur an der University of California
in Berkeley, erkannte, dass Patienten in grüner Umgebung
weitaus weniger Schmerzmittel benötigen und
im Schnitt um ein paar Tage früher das Krankenhaus
verlassen als Patienten ohne natürliche Umgebung.
Im Krankenhausbau finden die wissenschaftlichen
Studien der 1990er- und 2000er-Jahre seit geraumer
Zeit Anklang. Die Planung von Spitälern wäre ohne
die Leitlinien der sogenannten Biophilic Architecture
heute undenkbar, deren Betrieb weitaus ineffizienter
und somit auch kostspieliger, denn jedes unnötig belegte
Bett verschlingt volkswirtschaftliches Vermögen
– in Österreich kostet ein Krankenbett aktuell 682
Euro pro Tag.
Die Vorteile biophiler Innenraumgestaltung lassen
sich auch auf den Office-Bereich übertragen, denn
schlecht gestaltete Arbeitsplätze schlagen sich in
Unzufriedenheit, ungutem Arbeitsklima, gesundheitlichen
Beschwerden, steigenden Krankenstandstagen
und letztendlich auch in einer entsprechend niedrigen
Arbeitseffizienz nieder. Oder, wie Andreas Gnesda,
Geschäftsführer von teamgnesda, erklärt: „Seit zwei
Millionen Jahren gibt es Menschen, seit 12.000 Jahren
leben wir in Häusern, und erst in den letzten Jahrzehnten
haben wir damit begonnen, vielen Menschen
am Arbeitsplatz den Bezug zur Natur zu nehmen. Wie
können wir ernsthaft davon ausgehen, dass das ohne
Konsequenzen bleiben kann?“
Nach vielen Jahren zunehmender Digitalisierung
und Virtualisierung sowie immer cooler werdender,
marketinggetriebener Office-Gestaltung, in der schöne,
medial reproduzierbare Bilder im Vordergrund
standen, so Gnesda, steige wieder die Sehnsucht nach
einer gewissen Natürlichkeit am Arbeitsplatz. „Die
fotogene Bespaßung der Informationsgesellschaft ist
zu Ende. Die Menschen wollen endlich wieder mehr
Bezug zur Natur. Sie wollen ins Grüne hinausschauen
können, sie wollen Kontakt zu natürlichen, authentischen
Materialien, und sie wollen wieder olfaktorisch
stimuliert werden, ohne dabei nur Lacke, Klebstoffe
und Weichmacher zu riechen.“
Eine besonders wichtige Rolle spielen Pflanzen, die
Nähe zu Wasser, Lichtgestaltung, natürliche Baustoffe
sowie unregelmäßige, dynamische, sich über den Tag
verändernde Sinnesreize, was etwa Licht, Aussicht und
Temperatur betrifft. Die wichtigsten Elemente wurden
vom US-Beratungsunternehmen Terrapin Bright
Green und einer Forschungsgruppe rund um Christopher
Alexander, Judith Heerwagen, Stephen Keller
und Roger S. Ulrich (ja genau, dem Herrn der Krankenhausstudien)
in den sogenannten „14 Patterns of
Biophilic Design“ festgehalten. Vielen Unternehmen
dienen die 14 Leitthesen bereits als Grundlage für die
Gestaltung ihrer Bürogebäude.
„Eines der subtilsten, aber konsequentesten Beispiele
für Biophilic Design ist die Möblierung der weltweiten
Apple-Shops“, erklärt Christian Prasser, der sich
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Innenarchitektur
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mit seinem Büro CP Architektur
unter anderem auf die Interior-Gestaltung
von Büros, Shops, Hotels
und Gastronomie spezialisiert hat.
„Die hochmodernen Apple-Produkte
werden dabei inmitten von
Zimmerpflanzen und warmer
Lichtchoreografie auf ziemlich
massiven Holztischen präsentiert.
Das natürlich belassene Eichenholz
mit seiner starken Maserung bildet
dabei den perfekten Kontrast zu den
hochtechnischen Produkten. Auf
weißen, cleanen, charakterlosen Oberflächen würden
die iPhones, iPads und MacBooks atmosphärisch
komplett untergehen.“
Aus genau diesen Gründen, so Prasser, müsse man
auch in der Bürogestaltung umdenken. Habe man
zum analogen Arbeiten noch glatte und helle Oberflächen
benötigt, so sei dies im Zeitalter von digitalen
Arbeitsprozessen und immer besser beleuchteten Devices
eher hinderlich. „Slicke Büroeinrichtungen und
perfekte, minimalistische Lobbys, wie wir sie aus den
2000er-Jahren kennen, als namhafte Konzerne mit
ihrer reduzierten Architektursprache zu weltweiten
Trendsettern wurden, sind heute undenkbar. Mit der
zunehmenden Digitalisierung, den immer besseren
High-Tech-Produkten und dem absoluten Überdruss
virtuellen Corona-Arbeitens sehnen wir uns heute
wieder nach dem Natürlichen und Unperfekten.“
Wie genau das aussehen kann? „Linoleum statt
Resopal, Holzfurnier statt Holzimitat, viele verschiedene
Farben statt monochromer CI-Farbpalette“,
sagt Prasser. Und betont vor allem auch den Einsatz
Pflanzen im
Bürobereich
sorgen für
Frische und
Leichtigkeit, sie
erden und
beruhigen uns,
und sie sind
regelrecht perfekte
Symbole für
Individualität.
von Flora: „Pflanzen im Bürobereich
sorgen für Frische und Leichtigkeit,
sie erden und beruhigen uns, und sie
sind regelrecht perfekte Symbole für
Individualität, denn sie konterkarieren
das Serielle und zelebrieren das
Unperfekte. Nichts in der Natur ist
ausnahmslos perfekt. Und auch der
Mensch als Teil einer größeren Organisation
ist alles andere als perfekt.
Das gilt es in der Bürogestaltung zu
respektieren und ins Design subtil
miteinzubeziehen.“
Doch die von vielen Experten zitierten und herbeigesehnten
Biophilic Design Offices bergen auch Gefahren.
„Nicht alles, was natürlich ist, ist auch wirklich
gut für den Menschen“, sagt die Wiener Architektin
Ursula Schneider, Geschäftsführerin bei POS Architecture.
„Manche Hölzer beinhalten Formaldehyd,
und auch Inhaltsstoffe wie etwa Leime und eingesetzte
Chemikalien zur Erhöhung der Langlebigkeit sind
nicht zu unterschätzen. Tatsächlich ist es so, dass
einige künstlich hergestellte Werkstoffe und Oberflächenmaterialien
weitaus niedrigere Emissionen haben
und für den Einsatz im Innenraum daher auch besser
geeignet sind.“
Will man auf Nummer sicher gehen, rät Schneider, in
der Planungs- und Bauphase ein umfassendes Produkt-
Management durchzuführen – ganz gleich, ob man
Lehmputz, Kalkputz, natürliche Farben, Öl, Wachs
oder natürliche Möbelmaterialien wie etwa Holz,
Linoleum oder Textilien einsetzt. Absolute Sicherheit
erhält man durch die Überprüfung der sogenannten
VOC-Werte. Die Volatile Organic Compounds
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geben Auskunft über das Emissionsverhalten unterschiedlicher
Produkte. Schneider: „Wenn ein neu fertiggestelltes Gebäude so
neu riecht, wie man das auch von neuen Autos kennt, dann ist
das schon verdächtig.“
Für Bernhard Kern, Geschäftsführer der Roomware Consulting
GmbH, stecken Biophilic Design, der Einsatz von Recycling-
Materialien und die Selbstverständlichkeit kreislaufwirtschaftlichen
Denkens noch in den Kinderschuhen. „In der Theorie
sind wir schon sehr weit, denn sowohl die Industrie als auch die
Fachmedien stellen Biophilic Design als unverzichtbaren Bestandteil
heutiger Bürokultur dar, doch in der Praxis hinken wir
noch ein wenig hinterher.“ Ist also alles nur eine Bubble? „Nein,
natürlich nicht, aber tatsächlich beobachte ich, dass viele Firmen
auf Biophilic Design setzen, weil sie gute Werte und möglichst
viele Klima-aktiv-Punkte benötigen. Am Ende geht es vor allem
ums richtige Zertifikat.“
Die ersten Ideen, Impulse und Initiativen keimen bereits, keine
Frage. Innovative Pionierunternehmen in der Privatwirtschaft gehen
– wie so oft – mit gutem Beispiel voran. Bis Biophilic Design
aber in der breiten Masse angekommen ist und von Unternehmen
mit so einer Überzeugung eingesetzt wird, wie das heute schon in
der Planung und Innenraumgestaltung von Krankenhäusern der
Fall ist, werden wohl noch einige Jahre vergehen. Dabei liegen
die entsprechenden, zur Asset-Klasse passenden Untersuchungen
und Benefits schon längst am Tisch.
Cary Cooper, Professor für Organisationspsychologie und Gesundheit
an der Lancaster University, stellte fest, dass Leistung,
Kreativität und kognitive Aktivität steigen, wenn der Arbeitsplatz
mit natürlichen Mustern und Stoffen gestaltet ist. Der
Fußbodenproduzent Interface fand heraus, dass Mitarbeiter
mit Blick auf Bäume im Durchschnitt
weniger freie Tage nehmen als
Mitarbeiter mit Straßenblick oder
gar ohne visuellen Außenbezug.
Und die Studie „Creating
Positive Spaces“ von Oliver
Heath und Well Building
Standard kommt zum
Schluss, dass der Einsatz von
Vegetation im Bürokontext
zu einem schnelleren Return
of Investment kommt.
Biophilie: Wie kann man
bei diesen Zahlen die
Natur nicht lieben?
© Ema Peter
Wojciech Czaja
Living walls designed by Gustavson Wylie Architects
(www.gwa.ca) in Zusammenarbeit mit
Green over Grey (www.greenovergrey.com)
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Interview
Digitale
Büros als
Game
Changer.
Wie viel Technik brauchen Büros? Welche Anforderungen
gibt es für moderne Arbeitsstätten?
Und wird die Technologie irgendwann
unsere Arbeit übernehmen? Horst Steinbacher
ist CEO von officeMEDIA und bietet mit
seinem Unternehmen digitale Bürokonzepte
an. Er gibt Antworten zur digitalen Zukunft
des Büros.
Wie sieht ein modernes digitales Bürokonzept aus?
Es braucht in jedem Fall einen gesamtheitlichen – wie
wir sagen holistischen – Blick. Dafür müssen sich alle
Experten zu den Themen Human, Space & Technology
an einen Tisch setzen. Heute wollen Unternehmen
die Arbeits- und Besprechungs- sowie Sozial- und
Teamräume an die Mitarbeiter anpassen, und nicht
umgekehrt. Wir nennen das People Centric Design.
Ein Problem, das sich dabei ergibt, ist, dass viele
Unternehmen immer noch in den vergangenen, sehr
hierarchischen oder ausschließlich prozessorientierten
Strukturen denken. Das behindert enorm und verhindert,
dass sich das volle Potential entfalten kann.
Zudem verstärkt sich der gesellschaftliche Wandel mit
den zukünftigen Generationen. Daher empfehlen wir,
sich im Rahmen einer User Journey Map die gesamte
Organisation anzusehen und alles offen und auf Augenhöhe
zu diskutieren. Unterstützend werden dabei
agile und kreative Prozess- & Collaboration-Tools, wie
zum Beispiel Miro.com, eingesetzt.
Erst am Ende dieser Workspace-Strategie kommt
dann die Technik! Bevor wir nicht herausfinden, was
die Mitarbeiter, Kunden und Partner brauchen, können
wir von officeMEDIA keine passgenaue digitale
Umgebung bauen.
Wie wirkt sich vermehrtes Remote Working auf
die Bürokonzeption aus?
Die Pandemie hat die Unternehmen dazu gezwungen,
remote zu arbeiten. Für uns war die Entwicklung des
Remote Working jedoch bereits im Vorfeld abzusehen
und es hat sich mittlerweile ja auch in der Arbeitswelt
etabliert. Insgesamt sehen wir, dass die Ausstattung zukünftiger
Activity-based-Zonen noch qualitativ hochwertiger
sein wird. Standardarbeitsplätze, also ein fixer
Schreibtisch pro Mitarbeiter, werden stark reduziert.
Die Zonen im Büro bieten mehr Wahlmöglichkeiten
und Flexibilität, während sich die Gesamtfläche reduziert.
Stark im Trend liegen Kommunikationsflächen
wie Team- oder Meetingräume, Kreativräume, Räume
und Orte für sozialen Austausch und Veranstaltungszonen
im Büro.
Welche digitale Ausstattung braucht es im
Home-Office?
Es braucht dieselben technischen und ergonomischen
Bedingungen wie im hybriden Office und die Unterstützung
der hauseigenen IT-Services. Die IT-Abteilungen
unserer Kunden haben bereits den Helpdesk in
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Fragen der Kommunikationstechnik
am Arbeitsplatz auf das
Home-Office ihrer Mitarbeiter
erweitert. Das bedeutet, dass jeder
Mitarbeiter exakt dieselben
Servicebedingungen für Notebook,
Videokonferenz und Co.
auch bei der Heimarbeit vorfindet.
Bei der Ausstattung wird
es etwas komplexer. Wir gehen
davon aus, dass 2022 mehr als
80 Prozent aller Office Worker
ein Notebook für Arbeit
und Kommunikation nutzen
werden. Schwieriger wird es
bei der Auswahl geeigneter
Tools für Videokonferenzen
oder Collaboration. Hier ist
das Angebot umfangreich, aber
nur wenige Tools sind auch
langzeittauglich. Wir empfehlen
unter anderem den globalen
Marktführer poly.com in
Verbindung mit MS-Teams-Anwendungen. Apropos
Microsoft Teams: Da über 90 Prozent der heimischen
Unternehmen Microsoft als Office-Lösung nutzen, ist
es naheliegend, dass auch das Videokonferenz- oder
Collaboration-Tool von poly.com eng vernetzt und
medienbruchfrei mit MS-Teams-Applikationen zusammenarbeitet.
Dazu haben sich Microsoft und
poly.com zu einer Allianz zusammengeschlossen, die
den Datenaustausch perfekt und harmonisch abbildet.
Easy to use.
© officeMedia
Horst Steinbacher ist CEO
von officeMEDIA in Wien und
München. Er ist Innovation
Driver und Scientist, wenn es
um Technologien in einer zunehmend
hybriden Arbeits- und
Lernwelt geht. officeMEDIA ist
als Beratungs- und Planungsunternehmen
bei Mittelstandund
ATX-Unternehmen bestens
vertreten. www.officemedia.at
aber intelligente Technologien
sind heute bereits in der Lage,
uns teils lästige Routinen abzunehmen
und uns zu assistieren.
Das finden wir von officeME-
DIA ziemlich cool. Daher testen
wir derartige Helferlein auch in
unseren eigenen Arbeitsumgebungen
in Wien und München,
um daraus für unsere Kunden
wertvolle Hinweise zu erhalten.
Stellen Sie sich abschließend
folgendes vor: Marie aus der
Generation Y arbeitet in einem
modernen Büro-Campus. Über
ihre MS-Teams-App ist sie
mit ihren Kollegen weltweit
verbunden und kann ortsunabhängig
arbeiten. Heute kann sie
erst später zu ihren Kollegen ins
Meeting kommen. Daher nimmt
sie schon am Weg zur Arbeit an
der Besprechung via MS Teams teil. Erreicht Marie
schließlich den Campus, sorgt die Software für einen
nahtlosen Übergang in das physische Meeting.
Welche digitalen Entwicklungen stehen Büros
zukünftig bevor?
Künstliche Intelligenz (KI), Augmented Reality
(AR) und die virtuelle Abbildung (VR) ganzer Büro-,
Konferenz- und Meeting-Räume, zusammen mit einer
hohen digitalen Erlebnis-Erwartung der neuen Mitarbeiter-Generationen,
prägen die rasant fortschreitende
Entwicklung der Technologie am Arbeitsplatz.
Wer sich nicht mit hybriden Arbeitsformen in Symbiose
mit attraktiven digital-collaborativen Technologien
beschäftigt, wird es als Unternehmen verdammt
schwer haben, in Zukunft überhaupt Interesse bei den
potentiellen Mitarbeitern zu wecken. Die optimale digitale
Umgebung wird zum absoluten Game Changer.
Roboter werden unsere Arbeit zwar nicht ersetzen,
Insgesamt sehen
wir, dass die Ausstattung
zukünftiger
Activity-based-
Zonen noch
qualitativ
hochwertiger
sein wird.
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Referenzstory
Haus der Nachhaltigkeit:
Zukunftsträchtiges Konzept
in historischer Schale.
Schon von außen besticht das im 15. Jahrhundert erbaute Hofmann-Haus, eine ehemalige
Zinngießerei im oberösterreichischen Ried im Innkreis, mit historischem Charme. Betritt
man die Gießerei, wie sie auch heute noch genannt wird, erwartet einen eine Kombination
aus modernem und vor allem nachhaltigem Design, eingebettet in alte Mauern.
© raumpixel
Seit kurzem trägt die Gießerei nun den Namen „Haus
der Nachhaltigkeit und Regionalität“. Daher sind
auch ihre Nutzer nachhaltig orientierte Unternehmen.
Neben verschiedenen Shops und Dienstleistern finden
sich auch ein Coworking Space, sowie Raum für Veranstaltungen
und Workshops wieder. Wiesner-Hager
lieferte einen Großteil der Möblierung. Besonders
im Café setzte man auf den kreativen Holzstuhl font,
sowie auf nooi Barstühle und m.zone Tische. Hinter
dem Gesamtprojekt steckt der Verein TRAFOS,
welcher sich die Förderung nachhaltiger Lebensstile in
der Region zur Aufgabe gemacht hat.
Umweltbewusste Sanierung.
Das Haus der Nachhaltigkeit ist ein Vorzeigeprojekt,
wenn es um gelungene und umweltbewusste
Sanierung geht. „Das Haus wurde von den meisten
Immobilien-Entwicklern und Bauexperten als abbruchreif
eingestuft. Weder die Raumhöhe noch die
Elektro- und Sanitärausstattung entsprach auch nur
annähernd gängigen Normen. Trotz dieser Fakten hat
sich die Planungsgruppe nach längerem Überlegen
unter Einbeziehung von Prämissen der Nachhaltigkeit
und Erhaltung des baukulturellen Erbes dazu entschlossen,
das bestehende Gebäude zu sanieren und
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Eine
Besonderheit
ist das Ineinanderfließen
der
Nutzungsbereiche
und -konzepte wie
Gastro und Shop.
eine gute Kombination aus traditioneller Bausubstanz
und modernem Ausbau zu realisieren“, erklärt Karl
Weilhartner, Obmann-Stellvertreter der TRAFOS.
Für die innenarchitektonische Umsetzung waren
Verena Waidmann und Lukas Gstöttner vom Designstudio
bonpart zuständig. „Da die Gießerei als ‚Haus
der Nachhaltigkeit‘ geplant war, sollte die Einrichtung
bestenfalls – über das Zeitgenössische hinaus – eine
zukunftsweisende Interpretation des Themas sein. Ein
plakativer Öko-Look hätte das Thema in eine Nische
gedrängt, in die es längst nicht mehr gehört. Daher
haben wir bei der Gestaltung auf Modernität, Hochwertigkeit
und Gemütlichkeit gesetzt, um möglichst
viele Menschen anzusprechen und für das Thema zu
begeistern“, so die beiden Innenarchitekten.
© raumpixel
© bonpart
Alt trifft Neu.
Ein besonderes Highlight ist das Café im ersten Stock
des Gebäudes. Die historischen Dachbalken verleihen
dem Raum einen besonderen Charme. Sitzt man an
einem der kleinen Rundfenster, kann man den Blick
über die Gassen der Innenstadt schweifen lassen. Die
dunklen Holzstühle mit ihrer runden und verspielten
Form vermitteln Gemütlichkeit. Moderne Barhocker
mit Stehtischen bilden den erfrischenden und
ungezwungenen Kontrapunkt. Direkt an das Café angrenzend
befindet sich ein kleiner Shop mit regionalen
Köstlichkeiten und nachhaltigen Produkten. „Eine
Besonderheit ist das Ineinanderfließen der Nutzungs-
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Referenzstory
© raumpixel
© raumpixel
bereiche und -konzepte wie Gastro und Shop.
Im Zuge der Planung haben wir darauf geachtet,
dass sich die Bereiche positiv ergänzen und es
nicht zu Konflikten der verschiedenen Bedürfnisse
kommt“, betont Waidmann.
Verlässt man den Café-Bereich und steigt die Holztreppe,
hergestellt aus einer regionalen Esche, hoch,
erreicht man das Dachgeschoß, in welchem sich
Coworking-Plätze und ein Bereich für Veranstaltungen
und Tagungen befinden. „Der Coworking-
Bereich ist wirklich toll eingebettet unter dem historischen
Dachstuhl. Gestalterisch ist hier die Fusion
aus den modernen, hellen Wiesner-Hager-Arbeitsplätzen
und dem jahrhundertealten Gebälk tonangebend.
Die architektonischen Elemente wie der neue,
gewachste Betonboden und die Holzbalken, die im
Zuge der Sanierung auf Metallsteher gestützt wurden,
sorgen für eine besondere Atmosphäre zwischen
gemütlich und luftig. Der Raum teilt sich durch eine
Glaswand mit Schiebetüren in Coworking und Veranstaltungsbereich.
Prägend für dieses Stockwerk sind
auch die beiden Atrien mit Glasbrüstung und eine
schwebende, organisch geformte Lichtskulptur im
Dachstuhl“, erklärt Waidmann.
„Bei der japanischen Reparaturtechnik ‚Kintsugi‘ wird
nicht versucht, die Schadstellen zu verdecken und zu
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Zugespitzt könnte man sagen, es war
uns ein Anliegen, über die erwartbaren
Öko-Klischees hinaus aufzuzeigen, was
in dem Thema alles drinsteckt. Durch unsere
Eindrücke als Produktdesigner in der
internationalen Industriedesign-Szene
sehen wir einen eindeutigen Trend, der uns
Mut macht: In Zukunft werden immer mehr
Dinge existieren, denen man die inneren
Werte, ihre Nachhaltigkeit, nicht mehr auf
den ersten Blick ansieht. Es wird normaler
werden, der neue ökologische Standard,
wenn man so will. Nachhaltigkeit ist gerade
dabei, sich endgültig von einem
Nischenthema wegzubewegen.
verstecken, sondern sie gekonnt mit edlen Materialien
zu reparieren. So kann man auch das Vorgehen in der
Gießerei zusammenfassen. Der Geist und die Schönheit
des mehrere Jahrhunderte alten Gebäudes wurde,
soweit es möglich war, belassen und mit modernen,
formschönen und funktionellen Materialien ergänzt.
Dies war unter anderem nur möglich, weil rund 70
Vereinsmitglieder und Genossenschafter tausende
Arbeitsstunden kostenlos zur Verfügung gestellt
haben“, so Weilhartner abschließend.
© bonpart
© Lothar Prokop
Projektdaten
Gesamtfläche: 716,51 m²
Bauherr und Betreiber: TRAFOS
Innenarchitektur: Studio bonpart Design
Möblierung:
Wiesner-Hager
bonpart, Lukas Gstöttner & Verena Waidmann
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Office Concepts
© Studio Perspektiv, Prague
Corporate Campus.
Uni-Flair im Büro.
Die Managementliteratur strotzt vor Titeln, die sich mit der lernenden Organisation auseinandersetzen.
Dabei steht die Frage im Mittelpunkt, wie sich Organisationen entwickeln müssen, damit
ihnen die Fähigkeit zu lernen zugeschrieben werden kann. Ein Aspekt kommt dabei häufig zu kurz:
Das räumliche Umfeld und seine unterschätzte Bedeutung, die Lernfähigkeit zu unterstützen. Der
Corporate Campus ist ein neues innenarchitektonisches Gestaltungskonzept, welches die kreative
Collaboration – und damit das voneinander Lernen – fördert.
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is zur vollwertigen Eventlocation. Gestalterisch ist
erlaubt, was gefällt: Besonders beliebt sind treppenartige
Aufbauten, die zum Verweilen einladen, aber
auch ideal für Präsentationen, Vorträge oder Briefings
genutzt werden können. Polstermöbel, Lounge-Sessel,
Cafeteria-Stühle, Bistro-Tische, Sofas – die Liste
an Möglichkeiten, in ungezwungener Atmosphäre zu
verweilen, ist lang. Die gestalterische Freiheit ist dabei
kein Selbstzweck. Sie dient dem Perspektivenwechsel
abseits des Schreibtischdenkens und soll Kreativität
und Innovation anstoßen.
Wer eine Abwechslung zum Schreibtischarbeitsplatz
sucht, findet im Campus Platz, sich für die Arbeit
zwischendurch zurückzuziehen. Natürlich eignet
sich der Campus auch zur aktiven Pausengestaltung
und für die soziale Interaktion. Je nach Lage wird er
sowohl zum zufälligen Treffpunkt als auch zum Ort
für Kaffeepause und Co. Charakteristisch ist daher die
Lebendigkeit dieser Mittelzone.
Während in Zukunft Routineaufgaben mehr
und mehr automatisiert werden, kommt
den kreativen Prozessen eine viel stärkere
Bedeutung zu. Im Zentrum steht dabei die
Innovationskraft lernender Organisationen,
die agile Strukturen aufweisen und sich
ständig in Bewegung befinden. Dazu braucht
es auch unkonventionellere Begegnungsorte
abseits des klassischen Schreibtisches. Ins
Spiel kommen dabei Bereiche und Raumzonen im Bürogebäude,
die bisher kaum beachtet wurden: unterbelichtete
Mittel- oder Randzonen, Treppenhäuser,
Eingangsbereiche oder Crossways. Eine kreative Form,
Mittelzonen zu gestalten, ist der Corporate Campus.
Gestalterisch entstehen hier Assoziationen zu einem
Universitäts-Campus: Orte, die Lernen, Arbeit,
Privatsphäre und Öffentlichkeit in sich vereinen. Ganz
im Uni-Stil werden ungenutzte Raumzonen zu Orten
der kreativen Collaboration, aber auch der entspannten
Kommunikation, umfunktioniert. Das Campus-
Flair nimmt diesen Begegnungsorten den manchmal
hemmenden Charakter formeller Besprechungs- und
Konferenzräume. Der Campus wird so zu einem zentralen
Treffpunkt – vom informellen Zweiergespräch
In der Praxis haben Arbeitgeber aber häufig noch
Angst vor zu viel Gemütlichkeit, räumlicher Freiheit
und zu wenig Effizienz. Studien über Activity Based
Working belegen jedoch das Gegenteil: Attraktiv
gestaltete Begegnungszonen sind ein Gewinn für alle.
Innovationskraft und Kreativität profitieren, wenn
Mitarbeiter viele gute Gelegenheiten für spontane
Begegnungen und Gespräche haben. Gut gestaltete
Crossways und Meetingpoints können erfolgversprechender
sein als so manch aufwändige Teambuilding-Maßnahme.
Wichtig ist aber, dass die jeweilige
Gestaltung zur Unternehmensphilosophie passt. Der
Corporate Campus wird so zu einem zentralen Bestandteil
moderner Büros, denn hier kann sich Neues
Arbeiten so richtig entfalten.
© raumpixel
contact 15

Office Life
Wie man bei
Videokonferenzen eine
gute Figur macht.
© shutterstock
Seit vielen Jahren schon propagieren Organisationsberater die Remote-Kommunikation via Video-
Conferencing. Unbestritten sind die Vorteile – sowohl was die Zeit- und Kostenersparnis durch die
Verringerung der Reisetätigkeit angeht als auch den Umweltschutz: So verursachen bereits zwei
Flüge von Wien nach London mehr CO 2
als eine komplette Konferenzraum-Ausstattung über den
gesamten Lebenszyklus hinweg. Dennoch musste erst eine Pandemie ins Land ziehen, um das Thema
Remote Meeting aus dem Dornröschenschlaf zu wecken und schlagartig ins Rampenlicht zu rücken.
Apropos Rampenlicht: Nicht jeder ist sich bewusst, dass für seinen Online-Auftritt genauso bestimme
Qualitätskriterien gelten wie bei physischen Face-to-Face-Gesprächen. Nachfolgend finden Sie einige
Empfehlungen, wie Sie auch bei Videogesprächen eine gute Figur machen.
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Moderne Collaboration-Technik als
Grundvoraussetzung.
Peinlich, wenn im Online-Verkaufsgespräch das Bild
ruckelt, der Ton aussetzt oder das Meeting überhaupt
erst nach 15-minütiger Verspätung beginnt, weil die
Einwahl nicht funktioniert. Das muss aber nicht sein,
denn die Technologie-Firmen haben in den vergangenen
Jahren und Monaten in puncto Conferencing
Hard- & Software sehr gute Arbeit geleistet. Sie bieten
mittlerweile ausgereifte, einfach zu handhabende
Produkte mit hoher Video- und Audioqualität an.
Die Preise sind speziell im professionellen Bereich
deutlich niedriger als noch vor zehn Jahren. Bleibt
noch das Thema der Internet-Verbindung: Stabile
Leitungen und ausreichend Bandbreite sind Grundvoraussetzung
für qualitative Online-Gespräche. Wie
hoch die Übertragungsrate sein soll, lässt sich nicht
verallgemeinern, weil sie stark von der Art der Arbeit
und den Anwendungen abhängt. Wer auf Nummer
sicher gehen möchte, lässt sich von seinem Provider
die höchste – dann allerdings teuerste – Bandbreite
garantieren.
Positive Grundstimmung durch
gestalterischen Rahmen.
Der erste Eindruck zählt – auch online: Dieser erste
Eindruck beginnt zunächst mal bei einem selbst, denn
mehr als 50 Prozent der Kommunikation finden nonverbal
statt. Wenn Sie zum Beispiel Ihr Videomeeting
aus dem Home-Office im Pyjama bestreiten, mag
das vielleicht bei der Teambesprechung mit Kollegen
gut ankommen (oder auch nicht). Bei formelleren
Meetings sollte man auf adäquate Kleidung achten.
Das Outfit hat, ebenso wie die Gestaltung der Hintergründe,
einen erheblichen Einfluss auf die visuelle
Stimmung und die Übertragungsqualität. Starke
Kontraste – wie ein schwarzes Kleidungsoberteil vor
weißem Hintergrund – sind zu vermeiden. Stattdessen
sollten freundliche, nicht zu kräftige Flächenfarben
verwendet werden. Der Hintergrund kann dabei
leicht strukturiert gestaltet sein. Auch der eine oder
andere kreative Akzent – wie Bilder oder Image-Visuals
– sorgt für erhöhte Aufmerksamkeit und dient oft
als Eisbrecher für das Gespräch. Insgesamt sollte aber
ein möglichst ruhiger Raumeindruck entstehen. Das
gilt auch für Möbel im Sichtbereich, wie Tisch- oder
Stauraumoberflächen.
Das richtige Raumsetting bei
hybriden Meetings.
Bei hybriden Konferenzen in Meetingräumen mit
physisch anwesenden und virtuellen Teilnehmern ist
die Anordnung der Tisch-Konfiguration so zu wählen,
dass die Face-to-Face-Kommunikation zwischen den
Gesprächspartnern visuell unterstützt wird. Einfach
formuliert: Dass alle Teilnehmer gut im Bild
sichtbar sind. Dies gilt sowohl für kleinere als auch
größere Gruppenräume. Auch wenn sich moderne
Conferencing-Kameras nach der Sprecherquelle
ausrichten lassen, sollte das ständige Schwenken der
Kamera vermieden werden, da es häufig als störend
empfunden wird und auch die Bildqualität beeinträchtigen
kann. Für die Aufstellung bedeutet das: Zu
breite Tischanordnungen vermeiden und bei langen
Konfigurationen beziehungsweise größeren Räumen
weitere Mikros platzieren. Und last, but not least:
Die Kamera nicht direkt auf helle Lichtquellen und
Fenster richten.
Typische, aber nicht idealtypische Aufstellung
in einem Meetingraum für hybride Kommunikation:
Der Abstand des ersten (genutzten)
Stuhles zur Kamera sollte zwei bis drei Meter
betragen, damit die Kamera nicht schwenken
muss.
Die Raumkamera sollte auf einer Höhe von ca.
120 bis 140 Zentimetern – am besten unterhalb
des Displays – positioniert sein, um ein
Gespräch auf Augenhöhe zu ermöglichen.
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Trendwatching
Nützliches für
den Büroalltag.
© bose
© Trello
Damit das Chaos ein Ende hat :-)
Trello ist ein unkompliziertes, flexibles und visuelles Tool,
mit dem man Projekte verwalten und organisieren kann.
Trello genießt das Vertrauen von Millionen Nutzern auf
der ganzen Welt. Die Kosten liegen zwischen 0,– Dollar
in der „Free“-Version und 10,– Dollar pro Benutzer und
Monat in der „Premium“-Version.
www.trello.com
Früher ein LKW,
heute eine Laptoptasche!
Die Laptop Bags von „Freitag“ basieren
auf einer genialen Idee. Ausgediente
LKW-Planen werden in hochfunktionale
Taschenunikate verwandelt.
Die Idee ist zwar nicht mehr
neu (der erste Prototyp wurde
1993 erstellt), aber immer noch
genial. Jede Tasche ist ein Unikat.
Modell F304 MOSS, speziell entwickelt
für das mobile Equipment.
Erhältlich in allen FREITAG Stores,
bei ausgewählten Wiederverkäufern
und auf freitag.ch.
Wireless Kopfhörer
neu erleben.
Die QuietComfort Earbuds überzeugen in jeder Hinsicht.
Ein hocheffizienter Premium-Treiber sorgt für ein
überragendes Sounderlebnis. Mikrofone an der Innenund
Außenseite der Earbuds erfassen alle Geräusche,
reagieren unmittelbar darauf und erzeugen ein entsprechendes
Gegensignal für effektivste Lärmreduzierung.
Die QC Earbuds sind in den Farben Triple Black,
Soapstone sowie zwei limitierten Editionen, Sandstone
und Stone Blue, erhältlich und bieten eine Akkulaufzeit
von bis zu 18 Stunden.
© Bruno Alder
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Office Life
Job Sharing:
Geteilte Arbeit
ist ganze Arbeit.
Vollzeit oder Teilzeit? Die Möglichkeiten sind
heute vielfältiger denn je. Mit neuen Modellen
wie dem sogenannten Job Sharing lassen sich
temporäre oder dauerhafte Arbeitszeit-Konstrukte
integrieren, von denen sowohl Arbeitgeber
als auch Arbeitnehmer profitieren können.
Beim Job Sharing wird eine Vollzeitstelle inhaltlich
und physisch auf zwei Personen aufgeteilt. Meist
handelt es sich um eine sehr anspruchsvolle Stelle mit
umfassendem Kompetenz-Portfolio. Im Gegensatz zur
klassischen Teilzeitstelle werden die Aufgaben in den
meisten Fällen gemeinsam erfüllt.
Vom Pairing zum Splitting.
Job Sharing kann jedoch in verschiedenen Ausprägungen
auftreten. Beim Job Pairing tragen zwei
Personen gleichzeitig die Verantwortung für alle Aufgaben
einer Vollzeitstelle. Darüber hinaus gibt es noch
das Job Splitting. Hier wird die Stelle exakt aufgeteilt.
Jeder Partner hat genau zugewiesene Aufgabenbereiche.
Vom Top Sharing spricht man, wenn die Arbeit
der Führungsebene im Team bewältigt wird.
Die klassische Aufteilung einer 100-Prozent-Stelle ist
50/50 für jeden der beiden Arbeitnehmer. In der Praxis
finden sich aber auch weitere Formen, die Arbeit
zu splitten, wie 40/60. Die genaue Teilung muss
individuell auf die jeweilige Situation angepasst sein.
Oft wird Job Sharing nur temporär eingesetzt, um ein
wichtiges Projekt abzuschließen oder den Nachfolger
auf die Übernahme einer Position vorzubereiten.
Wichtig ist, die genauen Bedingungen des Job-
Sharing-Modells im Arbeitsvertrag festzuhalten.
Die Vorteile für den Arbeitgeber reichen von doppeltem
Know-how bis hin zu mehr Effizienz. Arbeitnehmer
profitieren von flexibler Zeitaufteilung und dem
Erfahrungsaustausch mit dem Job-Partner. Auch zur
Reintegration von Eltern nach der Karenzzeit eignet
sich das Modell gut.
Natürlich hat Job Sharing nicht nur Vorteile, sondern
ist mit einem erhöhten Organisationsaufwand verbunden.
Die Kommunikation zwischen den Partnern
muss funktionieren, daher ist schon bei der Auswahl
des Teams wichtig, dass Harmonie und Sympathie im
Tandem gegeben sind.
Raumanforderungen für Job Sharer.
Viele Job Sharer teilen sich neben den Aufgaben auch
den Arbeitsplatz oder verrichten ihre Arbeit im selben
Büro. Job Splitter können durch die Aufteilung ihrer
Tätigkeitsbereiche Desk Sharing betreiben und einen
gemeinsamen Schreibtisch nutzen. Voraussetzung dabei
ist, dass beide Partner Anwesenheitszeiten vereinbart
haben. Top Sharer oder Job Pairer benötigen im
Büroraum Zonen zur Kommunikation oder Collaboration,
da sie ihre Arbeit und die damit einhergehenden
Entscheidungen gemeinsam bewältigen. Geschickt
genutzte Mittelzonen, kollaborative Bereiche in Teambüros,
temporäre Silent Rooms als Rückzugsort für
ungestörtes Arbeiten oder eigene Kreativräume eignen
sich besonders gut, um das Job Sharing so unkompliziert
und effizient wie möglich zu gestalten.
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Büros aus aller Welt
Von der Ruine
zum Diamanten.
© Sergey Melnikoff / Sberbank
13 Jahre lang stand das Bürohaus als niemals vollendeter Rohbau im Moskauer Finanzviertel.
Die russische Sberbank nahm sich der Ruine an und schuf darin eine frech-fröhliche
Bürowelt. Herzstück ist ein Konferenzsaal, der wie ein geschliffener Diamant auf 20 Stahlseilen
im Atrium hängt. Gewagt!
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© Sergey Melnikoff / Sberbank
Wie bunte Fernseher schieben sich die polygonalen
Auskragungen in den kalten, schnörkellosen Innenhof.
In den expressiven Stahlboxen, sechs Stück an der
Zahl, befinden sich die internen Besprechungsräume
der einzelnen Abteilungen. „Im Gegensatz zur sonst
kühlen Architektur des Atriums haben wir uns entschieden,
die Meeting-Räume mit Leben und Energie
zu füllen“, sagt Tanya Ruegg, Creative Director im
Zürcher Planungsbüro Evolution Design, „und zwar
nicht nur beim Mobiliar, sondern auch an Boden,
Wand und Decke.“ Es sind warme, gemütliche Höhlen
an der Schnittstelle zwischen der Intimität des konzentrierten
Arbeitens und der exponierten Schauseite
der Öffentlichkeit.
Das Headquarter der Sberbank, des größten Geldinstituts
Russlands und Osteuropas, befindet sich nicht
etwa in einem Neubau wie die Hauptquartiere der
Konkurrenz, die meisten davon auf der gegenüberliegenden
Flussseite im futuristischen Wolkenkratzerviertel
Moscow City, sondern in einem unscheinbaren
Bestandsgebäude, das bereits 2007 errichtet, aber
niemals fertiggestellt wurde. Jahrelang stand der unvollendete
Rohbau am Kutusowski Prospekt am Ufer
der Moskwa, ehe sich die Sberbank entschied, auf eine
Neubebauung zu verzichten und aus ressourcentechnischen
Gründen die Ruine zu sanieren und mit einem
zeitgenössischen Bürokonzept auszubauen.
„Die Struktur des Gebäudes war also vorgegeben“, so
Ruegg. „Unsere Aufgabe war es, innerhalb dieser strengen
Bestandsmatrix eine möglichst offene, einladende
Bürowelt für agiles und aktivitätsbasiertes Arbeiten
zu schaffen.“ Auf den Büroetagen dominieren grauer
Teppich, cremefarbene Linolböden, helle, freundliche
Hölzer und ringförmige Deckenleuchten. In diese
sehr neutrale Struktur schieben sich immer wieder
bunt möblierte Arbeitscluster, amorphe Glaskisten
mit unterschiedlichen Ornamenten an den Scheiben
sowie ein Wechselspiel aus Open Spaces und leicht abgesetzten,
mit geschwungenen Paravents abgetrennten
Regenerationsflächen.
„Gerade in der Bankwirtschaft findet man meist
neutrale, ruhig gestaltete Bürowelten, doch unsere
Idee war, in den Räumen die fluide und agile Unternehmenskultur
abzubilden. Daher gibt es im ganzen
Haus auch kaum orthogonale Räume, sondern in
erster Linie gekurvte und dreieckige beziehungsweise
vieleckige Raumflüsse. Wir wollten den Räumen
eine gewisse Bewegung verleihen.“ Das spiegelt sich
© Sergey Melnikoff / Sberbank
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Büros aus aller Welt
auch in den flexiblen Workstations beziehungsweise
in der generell sehr vielfältig nutzbaren Bürostruktur
wider. Jede Etage verfügt zudem über einen eigenen
Empfangsbereich und kann bei Bedarf vom restlichen
Gebäude entkoppelt und autonom betrieben werden.
Unverkennbares Herzstück des gesamten Hauses
jedoch ist der zentrale Meeting Room für zwölf bis 14
Personen. Wie ein polierter, geschliffener Diamant aus
Glas und Edelstahl schwebt die waghalsige Konstruktion
im Nichts und wird – gleichsam einem riesigen
© Sergey Melnikoff / Sberbank
Spinnennetz – von insgesamt 20 Zugseilen in der Luft
gehalten.
„Einen hängenden Raum in dieser Größe“, sagt Polina
Voevodina, Projektleiterin im zuständigen Moskauer
Partnerbüro T+T Architects, das sich vor allem um
die technische Umsetzung auf behördlicher Seite
kümmerte, „wird man in Europa kein zweites Mal finden.“
Hinter der scheinbaren Leichtigkeit verbirgt sich
eine aufwändige Monitoring-Technik: Jedes einzelne
Stahlkabel ist mit einem Spannungssensor ausgestattet
und wird rund um die Uhr überwacht. Bei der
kleinsten Unregelmäßigkeit wird sofort ein Signal an
die Technikzentrale weitergeleitet.
Grünes Detail am Rande: Zwar folgten die Planer von
Evolution Design und T+T Architects in der Auswahl
der Produkte und Baustoffe den strengen Kriterien
von LEED und breeam, zertifiziert wurde das Gebäude
allerdings nicht. Tanya Ruegg: „Wir hatten
ehrlich gesagt keine Zeit dafür. Wir waren mit einer
Supergeschwindigkeit unterwegs. Vom Entwurf bis
zur Schlüsselübergabe vergingen genau 20 Monate.“
Wojciech Czaja
© Sergey Melnikoff / Sberbank
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What’s on your desk?
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What’s on your desk,
Manuelle Gautrand?
Boulevard de la Bastille, direkt am Canal Saint-Martin, nur wenige
Schritte von der Opéra Bastille entfernt. Genau hier hat Manuelle
Gautrand, eine der bekanntesten Architektinnen Frankreichs, seit
rund 15 Jahren ihr Büro. „Ich liebe dieses Gebäude“, sagt die Frau mit
dem Dauerlächeln. „Das ist ein schlichter, aber wunderschöner Industriebau
aus den 1920er-Jahren, ein industrieller Stahlbeton-Skelettbau
mit Ziegelwänden und langen Fensterbändern. Und wie damals sind
hier auch heute noch einige produzierende Gewerbefirmen eingemietet
– Druckereien, Spielzeughersteller und kleine Schmuckwerkstätten,
die hier sogar ihre eigenen Schmelzöfen betreiben. Und dann
gibt’s auch uns Kreative – Architekturbüros, Designstudios, Start-ups,
Coworking-Spaces und Business-Inkubatoren. Es ist eine gute, wilde
Mischung.“
Manuelle Gautrands Studio befindet sich im vierten Stock, 300
Quadratmeter in Summe. Schon einige Male hat sie das Büro, das sie
selbst als Experimentallabor ihrer eigenen Architektursprache nutzt,
umgestaltet und umgebaut. Ihr eigener Arbeitsraum, den sie allerdings
nur für vertrauliche Gespräche und Zoom-Konferenzen nutzt, ist mit
Sperrholz- und Glaswänden vom Großraumbüro ihrer Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter getrennt. Das passe zum industriellen Charme
des gesamten Gebäudes, sagt sie. Und es passe zu ihrer Firmenphilosophie
des Unkomplizierten, Transparenten und Egalitären. Wir haben
die Pariser Architektin besucht und sie zur Gestaltung ihres Arbeitsplatzes
befragt.
Wojciech Czaja
© Studio Gaudin Ramet
© Manuelle Gautrand Architecture
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Ich mag die rohe Ästhetik und die warme Haptik von Sperrholz.
Das ist ein billiges und zugleich sehr sinnliches Material, das sich
wunderbar dem industriellen Geist der hier verwendeten Stahlbetonskelettstruktur
fügt.
Ein Foto unseres Refurbishment-Projekts in der Gaité Lyrique in
Paris, das wir 2011 fertiggestellt haben. Zu sehen ist ein knalliger,
pinker Raum mit großen, mobilen Sitzskulpturen.
Ich kann ohne Papier nicht arbeiten. Und ohne ein gewisses Chaos
auch nicht. Manchmal schaue ich mir alte Konzeptbroschüren nach
Jahren noch einmal an, um zu überprüfen, was aus den Plänen
und Konzepten geworden ist und wie sich ein Gebäude nach
Fertigstellung tatsächlich weiterentwickelt hat.
Wir arbeiten viel mit Modellen, vor allem aus Holz, Gips und
Karton. Manche Modelle baue ich selbst, um das Projekt besser
kennenzulernen.
Ich liebe Pflanzen. Und vor allem Kakteen! Vor vier Jahren war
ich das erste Mal auf Urlaub in Mexiko, seit damals habe ich eine
Kaktus-Leidenschaft. Außerdem haben wir im Büro eine riesige
Kletterpflanze, die sich an Stahlbetonträgern, Kabelkanälen und
Akustikplatten festklammert und von Jahr zu Jahr weiterwächst.
Mein Eero-Saarinen-Tisch: Ich mag Marmor in allen Formen und
Arten. Und der Tisch ist für mich die perfekte Symbiose aus Geometrie
und Sinnlichkeit.
Dazu passend weiße Panton-Chairs.
Eine Handtasche mit Bambi? Warum nicht! Als Architektin verbringt
man einen Teil der Zeit mit dem Träumen. Dazu gehört auch,
dass man ganz tief drinnen Kind bleiben darf.
Wir haben viele Bücher und Zeitschriften im Büro. In meinem
eigenen Arbeitsraum habe ich vor allem Kunstkataloge, Stadtplanungsbücher,
architekturtheoretische Schriften und Publikationen
zu Natur, Landschaft und Gartengestaltung.
Das ist ein 3D-gedrucktes Kunststoffmodell eines Concept Stores
mit einem radialen, zirkulären Konstruktionsgitter, das wir für
Kairo entworfen haben. Das Projekt wurde leider nicht realisiert.
Das Träumen und Nichtbauen ist Teil meines Berufs.
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Office Life
Camping, Garten
und Café.
Remote-Arbeit abseits
von Home-Office und Büro.
© shutterstock
Remote Work, also ortsunabhängiges Arbeiten, wird oft mit Home-
Office gleichgesetzt. Dabei gibt es unzählige Plätze, die sich für
mobiles Arbeiten eignen. Wir stellen Ihnen ein paar Möglichkeiten
abseits des Büro-Mainstreams vor.
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Outdoor: Der Arbeitsplatz
im Grünen.
Schon als Kind hieß es: Raus an die
frische Luft! Heute sitzen wir jedoch
bis zu neun Stunden täglich im Büroraum.
Für alle Remote Worker bietet sich die Möglichkeit,
ihren Arbeitsplatz temporär nach draußen zu
verlagern. Die schlechte Nachricht: Direktes Sonnetanken
lässt sich leider nicht mit der Bildschirmarbeit
vereinbaren. Suchen Sie daher ein ruhiges Plätzchen,
wie zum Beispiel Parks oder (Gast-)Gärten mit genügend
Schatten, damit Sie auch erkennen, was Sie
gerade in Ihr Notebook klopfen und Ihr Gerät Sie
nicht aufgrund von Überhitzung im Stich lässt.
Kreuzfahrtschiff:
Mit dem Schreibtisch
auf hohe See.
Wo wir gerade bei mobilem
Arbeiten sind: Wie wäre es mit einer Kreuzfahrt? Die
tagelange Fahrt über das Meer bietet nicht sehr viel
landschaftliche Abwechslung – perfekte Bedingungen,
um entspannt und ohne Ablenkung zu arbeiten. Aber
Achtung: Auch hier ist der Platz in der eigenen Kabine
nicht gerade üppig. Klären Sie daher unbedingt
vorher ab, wo am Schiff Sie Ihr Büro aufschlagen
können. Auch die Internetverbindung könnte zum
Problem werden. Ach ja, und werden Sie eigentlich
leicht seekrank?
Kaffeehaus: Produktiv mit
Cappuccino und Kuchen.
Schon seit jeher gilt das Kaffeehaus
als inspirierender Ort, der bereits so
manchem Schriftsteller als Rahmen
für seine Arbeit gedient hat. Grund genug, den Laptop
zu packen und sich bei Kaffee und Kuchen auf die
Arbeit zu stürzen. Zugegeben, ganz so einfach funktioniert
die Arbeit an diesem Remote Space nicht. Um
im Kaffeehaus zu arbeiten, bedarf es einiger Vorbereitungen.
Zunächst müssen Sie das passende Lokal für
das kulinarische Arbeitserlebnis finden. Dabei ist auf
Internetverbindung, Steckdosen, genügend Sitzplätze,
sowie einen geringen Geräuschpegel zu achten.
Sollten Sie vorhaben, Ihren temporären Arbeitsplatz
länger zu beanspruchen, vergessen Sie nicht, circa im
Abstand von eineinhalb Stunden eine Kleinigkeit zu
bestellen – schließlich sollte der Lokalbesitzer nicht
leer ausgehen. Haben Sie schließlich Ihren place to
be geortet, vergessen Sie nicht, neben Schlüssel und
Geldbörse auch Notebook-Ladekabel, Kopfhörer und
Ihre Arbeitsunterlagen einzupacken.
Zug: Der Weg ist das Ziel.
Sie sind beruflich viel unterwegs und
ärgern sich über die unproduktiven
Stunden im Auto? Dann kann die Fahrt
mit dem Zug eine Lösung sein, um
wichtige Arbeiten während der Reise zu erledigen.
Die meisten Züge sind bereits mit WLAN und
Steckdosen ausgestattet. Eine Sitzplatz-Reservierung
garantiert Ihnen Ihren mobilen Schreibtisch. Zum
Klimahelden werden Sie obendrein.
Campingmobil:
Work and Travel.
Sie wollen jeden Tag eine andere
Aussicht von Ihrem Büro haben?
Dann eignet sich ein Trip im Campingmobil, um
Tapetenwechsel in den Arbeitsalltag zu bringen –
mobiles Arbeiten im wahrsten Sinne des Wortes. Was
zunächst aufregend klingt, erfordert besonders viel
Planung. Um Ihre Arbeit gut ausführen zu können,
benötigen Sie auf jeden Fall stabiles Internet. Reisen
Sie daher nicht an abgelegene Plätze.Außerdem ist das
Raumangebot im Camper begrenzt, was den Arbeitsplatz
einengt und die Erledigung der Aufgaben an sich
erschweren kann.
Workation: Ab in den Süden.
Mit dem Laptop unter Palmen. Diese Bilder
kennen wir alle. Es klingt verlockend, ist jedoch
nur halb so romantisch wie suggeriert
wird. Dass Bildschirm und pralle Sonne
keine Freunde sind, ist bereits bekannt. Aus diesem
Grund sind Sie bei Ihrem Workation-Aufenthalt an
Innenräume gefesselt (was auch an den meist hohen
Temperaturen liegt). Nach Feierabend und am Wochenende
können Sie jedoch Urlauber spielen und das
Meer genießen. Zu weit sollte es Sie dabei nicht in die
Ferne ziehen, denn eine mögliche Zeitverschiebung
erschwert die Zusammenarbeit mit den Kollegen.
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Showroom
m.zone –
Bausteine für das
Neue Arbeiten.
Open Units, Mittelzonen oder Entspannungsoasen:
Um den Anforderungen moderner
Arbeitswelten gerecht zu werden, hat Wiesner-Hager
mit m.zone flexible Bausteine für
New Work Offices geschaffen.
Zukünftige Büros stellen Mitarbeitern differenzierte,
wechselnde Arbeitsumgebungen bereit, die je nach
Aufgabe ein unterstützendes Ambiente bieten. Starre
Raumstrukturen lösen sich auf. Die Anforderungen
richten sich stärker nach den Tätigkeiten. „Activity
Based Working“ (ABW) lautet das Gebot der Stunde.
Mit m.zone hat Wiesner-Hager ein völlig neues Einrichtungskonzept
für Büros entwickelt, welches sich perfekt
in die Organisation agiler Unternehmen integrieren
lässt. m.zone besteht aus einzelnen Elementen wie Paravents,
Kombinations- und freistehende Möbel. Aus diesen
modularen Möbeln lassen sich neue Arbeitswelten
kreieren – ganz nach den individuellen Vorstellungen
des Kunden. Die Einsatzbereiche in der Office-Architektur
sind breit gestreut: m.zone findet sich in Open-
Space-Büros, in Mittelzonen, Crossways und Lounges
ebenso wie in Empfangs- und Wartezonen.
m.zone unterstützt die Philosophie des Activity Based
Working. Woran wird gerade gearbeitet? Wie viel
Raum wird dafür benötigt? Und wie sieht der beste
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Ort für diese Tätigkeiten aus? Im Gegensatz zum klassischen
Desk Sharing liegt der Fokus bei ABW auf der Wahl
des zum jeweiligen Tätigkeitsprofil am besten passenden
Arbeitsortes.
In modernen Büros steht vor allem für Collaboration immer
mehr Platz zur Verfügung. Das Büro wird zunehmend
zum Ort der Begegnung. Neue Raumtypen sorgen dafür,
dass Arbeiten auch abseits des klassischen Schreibtisches ermöglicht
wird. Offene, aber kleinstrukturierte Coworking
Units sind für Team- und Projektarbeit, sowie die kreative
Ideenentwicklung bestens geeignet.
Um diese Auswahl an Arbeitsbereichen bereitzustellen,
bietet m.zone drei verschiedene Kategorien an Bausteinen
für das Neue Arbeiten an:
work.
Für das konzentrierte, temporäre Arbeiten,
inspiriert von einem klassischen Sekretär,
bieten die work-Bausteine – je nach Kombination
– mehr oder weniger abgeschirmte
Einzelarbeitsplätze für das Arbeiten
zwischendurch.
meet.
Raumzonen für Collaboration und Kommunikation:
Variabel verkettete Paravents bilden die Basis für
flexible (Team-)Meetings, informelle Gespräche oder
Workshops zur Ideenfindung. Die Möblierung ist
dabei – je nach Nutzung – sehr individuell wählbar.
relax.
Ruhezonen und Rückzugsinseln:
Aus komfortablen Sitzmöbeln und
abschirmenden Paravents entsteht eine
entspannte Atmosphäre für Pausen,
informelle Gespräche und die zwischenmenschliche
Kommunikation.
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Rethink your Office.
Sieben Szenarien für die
Büroraumplanung nach Corona.
Auf dem Weg zur Normalität in der Arbeitswelt gilt es nicht nur (kurzfristige) gesundheitspolitische
Hürden zu überwinden, sondern auch nachhaltige Entwicklungen in der Bürokonzeption neu zu denken.
Denn während wir derzeit vor allem mit Maßnahmen zum Physical Distancing im Büro beschäftigt sind,
stehen den Unternehmen auch nach Corona langfristig viele Veränderungen ins Haus. Sieben Szenarien
für die Büro-Arbeitswelt sind dabei von besonderer Bedeutung.
Hier geht’s zum
Download unseres
ausführlichen
Whitepapers.