Märkischer Bildungswegweiser 2022
Die Aussichten sind anhaltend gut, in Brandenburg sein Leben beruflich wie familiär erfolgreich zu gestalten. Fachkräfte werden händeringend gesucht; junge Menschen mit abgeschlossener Berufsausbildung sind gefragt. Sie haben es in der Hand, mit einem guten Schulabschluss die Weichen in eine vielversprechende Berufskarriere zu stellen. Doch zuvor müssen Sie klären, wohin Sie beruflich wollen. Der „Märkische Bildungswegweiser“ hilft Ihnen dabei und gibt Ihnen Orientierung. Gehen Sie auf Entdeckungstour durch die vielfältige brandenburgische Ausbildungs- und Berufswelt - vielleicht entdecken Sie dabei auch einen Beruf, der bislang nicht zu Ihren Favoriten zählte. Ich wünsche Ihnen einen guten Start in eine erfolgreiche Ausbildung oder ins Studium!
Die Aussichten sind anhaltend gut, in Brandenburg sein Leben beruflich wie familiär erfolgreich zu gestalten. Fachkräfte werden händeringend gesucht; junge Menschen mit abgeschlossener Berufsausbildung sind gefragt. Sie haben es in der Hand, mit einem guten Schulabschluss die Weichen in eine vielversprechende Berufskarriere zu stellen. Doch zuvor müssen Sie klären, wohin Sie beruflich wollen. Der „Märkische Bildungswegweiser“ hilft Ihnen dabei und gibt Ihnen Orientierung. Gehen Sie auf Entdeckungstour durch die vielfältige brandenburgische Ausbildungs- und Berufswelt - vielleicht entdecken Sie dabei auch einen Beruf, der bislang nicht zu Ihren Favoriten zählte. Ich wünsche Ihnen einen guten Start in eine erfolgreiche Ausbildung oder ins Studium!
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
© morganka - Fotolia.com<br />
»<br />
Der<br />
Eignungstest<br />
Bei vielen Ausbildungsplätzen gibt<br />
es wesentlich mehr Bewerber als<br />
freie Stellen. Um den Kreis geeigneter<br />
Kandidaten einzugrenzen und<br />
den richtigen für sich zu fi nden,<br />
nutzen viele Firmen vor einem Vorstellungsgespräch<br />
einen Eignungstest.<br />
Wer dazu eingeladen wird, hat<br />
schon einmal die erste Hürde genommen.<br />
Je nach Beruf werden<br />
unterschiedliche Fähigkeiten getestet.<br />
Belastbarkeit und Leistungsfähigkeit<br />
werden durch verschiedene<br />
Verfahrensweisen unter die Lupe<br />
genommen.<br />
Die Zeit für den Test ist meistens<br />
bewusst knapp bemessen. So soll<br />
festgestellt werden, wie die Bewerber<br />
mit Zeitdruck zurechtkommen.<br />
Wer zum Eignungstest eingeladen<br />
wird, sollte sich schon im Vorfeld<br />
mit verschiedenen Testarten befassen.<br />
Im Internet auf<br />
www.planet-beruf.de<br />
gibt es Tipps<br />
dazu.<br />
Infos unter:<br />
Wer vorab auch Testsituationen<br />
durchspielt, hat es dann auch leichter,<br />
wenn es wirklich darauf ankommt.<br />
Sein Allgemeinwissen aufzufrischen,<br />
ist immer von Vorteil. Es<br />
werden aber auch berufsspezifi sche<br />
sowie psychologisch-persönliche<br />
Fragen gestellt.<br />
Das bekannteste Auswahlverfahren<br />
ist das Assessment-Center, auch<br />
Bewerbertag oder Auswahlrunde<br />
genannt. Vor allem große Unternehmen<br />
machen davon Gebrauch. Sie<br />
stellen die Bewerber vor unterschiedliche<br />
Testsituationen. Nicht<br />
selten sind unterschiedliche Aufgaben<br />
abwechselnd zu bearbeiten.<br />
Und: Bewerber müssen sich immer<br />
wieder von Einzel- auf Gruppenarbeit<br />
umstellen können. Vorträge, Interviews,<br />
Rollenspiele, schriftliche<br />
Tests und Gruppendiskussionen gehören<br />
zum Assessment-Center.<br />
Während der ganzen Zeit werden<br />
die Kandidaten von geschulten Personalern<br />
beobachtet. Übrigens<br />
nicht nur bei den Tests, sondern<br />
auch beim Betreten des Unternehmens,<br />
in den Pausen und bei der<br />
Verabschiedung.<br />
141
Change language