syndicom magazin Nr. 27

syndicom
Nr. 27 Januar-Februar 2022
magazin
Ein Ja
für die
Medien

Anzeige
Nur Krisengewinner und
Grossverdiener werden
entlastet
Der Finanzsektor
erhält ein neues
Privileg
Arbeitnehmende
gehen leer aus
am 13. Februar zum
Stempelsteuer-Bschiss
www.kein-bschiss.ch

Inhalt
4 Teamporträt
6 Die andere Seite
7 Gastautor
8 Dossier: Das
Medien-Förderpaket
16 Arbeitswelt
22 Das Barometer der
Gleichstellung
24 Hände weg
von unsern Renten
25 Recht so!
28 Bisch im Bild
30 Aus dem Leben von ...
31 Kreuzworträtsel
32 Inter-aktiv
Liebe Leserin, lieber Leser
Wer will schon angelogen werden? Wir alle brauchen
verlässliche und geprüfte Informationen,
um entscheiden zu können. Bei unseren kleinen,
alltäglichen Entscheidungen, aber auch bei den
regelmässigen Abstimmungen.
Seitdem es Internet gibt, bekommen wir News
aus der ganzen Welt. Aber woher erfahren wir,
was beim Bau eines Stadions auf dem Spiel
steht? Woher wissen wir, ob das Facebook-
Video über ein neues Medikament wahr ist oder
eine gefährliche Falschinfo oder eine Werbung
für ein simples Vitamin-Präparat?
Bei Zweifeln suchen wir, ob eine Info in der
Regionalzeitung, auf der Plattform eines Onlinemediums,
auf der SRF-App bestätigt wird. Meist
finden wir schnell weiterführende Recherchen
und Hintergründe.
Information ist keine Handelsware, denn
Wissen ist für uns alle notwendig, Wissen ist
Macht.
Die Nachrichten, Berichte, Reportagen in den
Schweizer Medien sind von verlässlicher Qualität.
Viele verschiedene Berufsleute sind an der
Publikation beteiligt, von der Journalistin zum
Korrektor, vom Layouter zur Fotografin, vom
Drucker zur Zustellerin. Sie alle sorgen mit ihrer
Arbeit dafür, dass wir gut informiert werden.
Damit wir auch künftig die Wahl haben zwischen
verschiedenen, verlässlichen Medien,
sagen wir Ja zum Medienpaket. Es ist ein Ja zur
Vielfalt der Medien und zur Qualität der Information.
4
17
30
Stephanie Vonarburg, Vizepräsidentin syndicom

4
Teamporträt
Grusswort der neuen Geschäftsleitung
von syndicom
Patrizia Mordini (48)
Seit 6 Jahren bei syndicom, seit 2016
ist sie Mitglied der Geschäftsleitung
und Leiterin Gleichstellung.
Matteo Antonini (41)
Seit 2015 ist er Zentralsekretär und seit
2017 Mitglied der Geschäftsleitung und
Leiter Sektor Logistik.
Daniel Münger (60)
Seit 2002 bei der Gewerkschaft Kommunikation,
seit 2015 ist er Mitglied der
syndicom-Geschäftsleitung und seit
2017 Präsident.
Daniel Hügli (41)
Bei syndicom seit 2015 Zentralsekretär,
ist er neues Mitglied der Geschäftsleitung
und Leiter Sektor ICT.
Stephanie Vonarburg (56)
Bei comedia seit 1999 im Zentralsekretariat
für Medien und den Rechtsdienst
zuständig, ist sie seit 2017 Mitglied der
Geschäftsleitung, Leiterin Sektor Medien
und Vizepräsidentin von syndicom.
Text: Lena Allenspach
Bild: Sabine Rock
«Der Service public
hält die Schweiz
zusammen»
Was für ein Kongress! Wir freuen uns
sehr, konnten wir den diesjährigen
Kongress physisch durchführen und
endlich wieder die Gesichter der
Delegier ten all unserer Branchen
sehen. Für uns bricht damit nun eine
neue Kongressperiode an, in neuer
Zusammensetzung.
Eines ist klar: Es warten viele Herausforderungen
in allen syndicom-Branchen
auf uns. Gemeinsam mit dir
wollen wir uns für weitere Verbesserungen
und gegen jegliche Deregulierungen
einsetzen. Denn der breit
verstandene Service public – und damit
die von uns gewerkschaftlich
vertretenen Branchen – halten die
Schweiz zusammen.
Gemeinsam mit dir und deinen Kolleg*innen
wollen wir uns für bessere
Löhne in den Logistik-Branchen sowie
einen allgemeinverbindlichen
Gesamtarbeitsvertrag in der Zustellung
einsetzen. Für eine Reduktion
der Arbeitszeit in den ICT-Unternehmen
und mehr Mitbestimmung in
der IT-Branche. Für ein Ja zum Mediengesetz
am 13. Februar und damit
ein Ja zu mehr Qualität und Vielfalt
in der Medienlandschaft auch auf
Dauer. Für eine bessere Absicherung
der Selbständigen und Freischaffenden.
Für die Gesamt arbeitsverträge
in der grafischen Industrie und im
Buchhandel. Für höhere Renten und
gegen den Angriff auf das Frauenrentenalter.
Gegen Sexismus und Rassismus
am Arbeitsplatz. Für eine solidarische
Zukunft in all unseren
Branchen.
Dazu brauchen wir einen starken
Service public. Eine sozialverträgliche
Bekämpfung des Klimawandels.
Faire Arbeitsbedingungen auch in
der Plattformökonomie. Starke Gesamtarbeitsverträge
und eine offene
sowie solidarische Schweiz.
Wir sind zuversichtlich, dass wir gemeinsam
mit dir einen wesentlichen
Schritt in diese Richtung machen
können. Für deine Kolleg*innen und
dich. Für die Arbeitswelt von morgen.
Bilder, Dokumente und Resolutionen:
syndicom.ch/kongress21

Kurz und
bündig
Steuerbescheinigungen neu online \ CH Media Print bleibt vorerst im GAV \
Gerichte in Zürich: Uber-Fahrer*innen sind Angestellte! \ Neues Info-Kit für
Illustrator*innen \ Stopp Selbstbedienung der Oberschicht \ SPS an Investment-Fonds
verkauft \ SNB-Gewinne für die AHV! \
5
Steuerbescheinigung
für den Gewerkschaftsbeitrag
Faire Verträge
für Illustrator*innen
Agenda
Der steuerliche Abzug des Gewerkschaftsbeitrags
ist kantonal verschieden
geregelt. Darum stellt syndicom
den Postversand von Steuerbescheinigungen
ein. Ab Januar steht deine Steuerbescheinigung
für das Vorjahr auf
unserem Portal my.syndicom.ch bereit.
Die Bescheinigung kann auch per Telefon
(058 817 18 18) oder Mail (info@syndicom.ch)
bestellt werden.
CH Media Print verbleibt im GAV
Im Dezember gab die Direktion bekannt,
dass die CH Media Print AG bis Ende
2022 im GAV GIV verbleibt, wie syndicom
vorgeschlagen hatte. Gleichzeitig soll
mit dem Arbeitgeberverband viscom die
Frage eines möglichen besonderen GAV
für den Zeitungsdruck angegangen werden.
Diese Branche hat sich mit der Zeit
auf wenige Unternehmen konzentriert,
die nicht alle den GAV anwenden.
Uber-Fahrer*innen sind
offiziell Angestellte!
Endlich: Laut mehreren Urteilen des
Zürcher Sozialversicherungsgerichts
vom 20. 12. 21 werden Uber-Fahrer*innen
als nicht-selbständige Erwerbstätige
eingestuft. Die Urteile stützen den
Entscheid eines Genfer Gerichts, das
Uber Eats als Arbeitgeber einstufte.
syndicom begrüsst die Urteile sehr,
setzt sie sich doch schon lange für die
soziale Absicherung und die Arbeitsbedingungen
von Plattform-Angestellten
ein. Es ist ein wichtiges Zeichen an die
Lohnabhängigen in der Schweiz, dass es
auch für die Tech-Giganten der Plattform-Ökonomie
Regeln gibt, die die Arbeitnehmenden
schützen.
Die Kerngruppe der Illustrator*innen bei
syndicom hat für alle Mitglieder der
Branche wieder ein neues Info-Dossier
erarbeitet: «Das Vertrags-Kit» enthält
das kumulierte Wissen zum Thema Verlagsverträge.
Tantiemen, Vorschuss,
Nebenrechte sind einige Stichworte
aus diesem Fundus. Das Vertrags-Kit
ist zu finden auf unserem Mitgliederportal
my.syndicom.ch. Damit das Wissen
erweitert und geteilt werden kann,
sind alle Profis aufgerufen, am laufenden
Publishing-Survey teilzunehmen:
syndicom.ch/publishingsurvey.
Selbstbedienung stoppen
Heute muss jeder auf die Zinsen, die er
erhält, eine Verrechnungssteuer zahlen.
Sie ist eine Sicherheitssteuer: wer
dann ehrlich die Erträge versteuert,
bekommt sie rückerstattet. Das Parlament
hat nun beschlossen, sie abzuschaffen
– allerdings nur für Personen,
die Obligationen besitzen! Wer nur ein
Bankkonto hat, bleibt steuerpflichtig –
Grossanlegern wird die Steuerhinterziehung
erleichtert. Um Nein zu diesem
x-ten Geschenk für die Reichen zu sagen,
unterschreibe das Referendum,
das dieser Ausgabe beiliegt.
Die Post verkauft
Swiss Post Solutions
Die Post hat SPS an einen britischen
Investment-Fonds verkauft. Sofern
sich SPS nicht zu einer Verlängerung
der Sozialpartnerschaft bekennt, sind
die Arbeitsbedingungen akut gefährdet.
Der GAV SPS läuft 2022 aus, die Verhandlungen
zur Verlängerung sind im
Frühjahr geplant. syndicom wird sich
beim neuen Eigentümer dafür einsetzen,
dass diese auch stattfinden.
SNB-Gewinne: Ein Teil davon
muss an die AHV gehen
Die AHV-Renten müssen steigen und
nicht sinken. Und die Schweiz hat genug
Geld dafür. Der SGB schlägt vor,
einen Teil der Gewinne der SNB an die
AHV zu überweisen. Er bereitet dazu
eine Volksinitiative vor. Der Transfer
könnte die dringend benötigte 13. AHV-
Rente finanzieren.
Februar
13. 2.
Abstimmen gehen!
Für die Abstimmungen am 13. Februar
2022 empfiehlt der SGB:
NEIN zur «Änderung des Bundesgesetzes
über die Stempelabgaben» und
JA zum «Bundesgesetz über ein Massnahmenpaket
zugunsten der Medien».
Bis 15. 5.
Das Schweizer Weltformat
Das Schweizer Plakat nimmt international
einen herausragenden Stellenwert
ein. Eine Besonderheit ist das «Weltformat»
mit seinen 128 × 90,5 Zentimetern,
das sich tatsächlich nur in
der Schweiz als Standardformat durchgesetzt
hat. Die nüchtern-sachliche
Grafik des Swiss Style hingegen feierte
weltweit Erfolg. Eine Ausstellung im
Museum für Gestaltung Zürich lädt mit
rund 80 Plakatnachdrucken auf einen
Spaziergang durch die Schweizer
Plakatgeschichte ein.
museum-gestaltung.ch
März
4.–13. 3.
Filmfestival on Human Rights
Das 20. FIFDH findet statt vom 4. bis
13. März – in Genf oder online. Das
On-Demand-Videoportal ist einen Tag
nach hinten verschoben und offen vom
5. bis 14. März. Es wird ein Ticket benötigt,
entweder für das ganze Programm
oder nur für einen Film. FIFDH.org
26. 3.
Sektorkonferenz Medien
Der syndicom-Kongress 2021 hat den
Antrag zur Aufspaltung des Sektors
Medien abgelehnt und dem Gegenantrag
des Sektors Medien zugestimmt.
Dieser schreibt fest, dass syndicom
bis zur DV 2023 einen Weg finden soll,
der sowohl für den Sektor Medien wie
auch für die beiden anderen Sektoren
stimmt. Diskutiere mit an der Sektorkonferenz
Medien: 26. 3. 2022 in Biel,
anmelden auf syndicom.ch/TlaJu.
syndicom.ch/agenda

6 Die andere
Daniel Sinn ist Geschäftsleiter von Stämpfli Kommunikation,
Seite
die einen Firmenvertrag mit syndicom abgeschlossen hat.
Ausgebildet in der grafischen Industrie, verfügt er auch über
einen Executive Master of Business Administration.
1
Sie haben 222 Jahre Stämpfli gefeiert,
was bedeutet das für Sie?
Die Firma ist seit 222 Jahren im Besitz
der Familie Stämpfli und wird
heute in der sechsten Generation von
Rudolf und Peter Stämpfli geführt.
Im Jahr 1799 gab es die Firma jedoch
bereits 200 Jahre, sie ist also über 400
Jahre alt. Wir alle zollen unseren Respekt
vor den Leistungen der früheren
Generationen, die teilweise sehr beeindruckende
Herausforderungen zu
bewältigen hatten.
2
Das Unternehmen heisst jetzt
Stämpfli Kommunikation, was bedeutet
das?
Im Sinne einer ganzheitlichen Markenstrategie
müssen alle unsere Leistungen
direkt und unmittelbar der
Marke Stämpfli zugeordnet werden
können und unserem Profil eines innovativen
und zukunftsgerichteten
Kommunikationsunternehmen entsprechen.
Dabei soll nicht mehr zwischen
analogen und digitalen Leistungen
unterschieden werden.
3
Wie wichtig ist für Sie die Ausbildung
von Lernenden?
Für Stämpfli war die Ausbildung von
Lernenden in Bezug auf das Werteverständnis,
die Unternehmenskultur
und die Nachhaltigkeit immer schon
sehr wichtig. Wir bilden Lernende in
neun Berufen aus. Um den realen Anforderungen
am Arbeitsmarkt in der
Ausbildung noch besser gerecht zu
werden, haben wir vor drei Jahren das
Konzept «NextGen» umgesetzt und
machen damit sehr gute Erfahrungen
(https://nextgen.staempfli.com).
4
Sie haben einen Firmenvertrag mit
syndicom. Wie bewerten Sie diese
Erfahrung?
Der mit syndicom vereinbarte Firmenvertrag
entspricht mehrheitlich dem
Branchen-GAV, in einzelnen Punkten
geht er etwas weiter. Aufgrund unserer
Leistungsbreite und den unterschiedlichsten
Stellenprofilen war es
wichtig, dass bei Stämpfli alle nach
den gleichen Grundlagen angestellt
sind. Der Firmenvertrag geniesst
hohe Akzeptanz, und wir machen
positive Erfahrungen damit.
5
Ist ein Wiedereintritt in den Arbeitgeberverband
viscom denkbar?
Wir schliessen für die Zukunft nichts
aus und prüfen sporadisch, ob sich
diesbezüglich Veränderungen ergeben
könnten. Unser Austritt aus dem
viscom erfolgte aufgrund des Entscheids,
dass auch Firmen ohne GAV
Mitglied beim Verband werden können.
Daraufhin haben wir uns für
den eigenen Weg mit einem Firmenvertrag
entschieden.
6
Gedruckte Produkte werden
schrumpfen, aber nicht verschwinden.
Ist dies richtig?
Ja, wir sind überzeugt, dass die gedruckten
Produkte einen wichtigen
Stellenwert im Kommunikationsmix
behalten. Es gilt je nach den Zielen,
die man mit Kommunikationsmassnahmen
erreichen will, die richtigen
Kanäle einzusetzen und aufeinander
abzustimmen. Wir gehen aber ebenfalls
davon aus, dass in der Summe
die Menge an gedruckten Produkten
weiter zurückgehen wird.
Text: Giovanni Valerio
Bild: Stämpfli

Gastautor
Für die Demokratie ist unabhängige
Medienberichterstattung in allen Regionen
zentral. Wenn es den Medien wirtschaftlich
schlecht geht und sie sich alleine nicht mehr finanzieren
können, müssen wir sie unterstützen.
Nicht umsonst nennt man die Medien die vierte
Staatsgewalt. Für ein viersprachiges, föderalistisches
und direktdemokratisches Land wie
die Schweiz ist ihre Bedeutung umso grös ser.
Unabhängige Medien – gerade in den Regionen –
sind in der Demokratie systemrelevant.
Heute leiden der Journalismus und die
Medienvielfalt erheblich. Redaktionen werden
zusammengestrichen, Zeitungen werden
dünner, immer mehr Titel kämpfen ums Überleben.
Der Hauptgrund sind die wegfallenden
Werbeeinnahmen, mit denen sich der Journalismus
bisher finanzierte. In rund zehn Jahren
haben sich die Werbeeinnahmen der Schweizer
Medien mehr als halbiert! Dieser Rückgang liegt
nicht etwa daran, dass heute weniger Werbung
geschaltet würde. Im Gegenteil. Die Werbegelder
fliessen reichlich, einfach zu einem wachsenden
Teil nach Kalifornien zu den Techgiganten wie
Google und Facebook statt zu den Schweizer
Verlagen.
Darum brauchen wir am 13. Februar ein Ja
zum Medienpaket. Mit diesem guten Kompromiss
greifen wir den verbleibenden Zeitungen
und Zeitschriften unter die Arme, wir fördern die
zukunftsgerichteten Online-Medien, wir stärken
die finanzielle Basis der Privatradios und der
privaten TV-Stationen und wir stützen das
gesamte Mediensystem durch Ausbildung,
Agentur wesen und Projektförderung im IT-Bereich.
All das ist nötig, wenn wir wollen, dass
die Bevölkerung auch in Zukunft unabhängige
Zeitungen, Radios, TV-Stationen und Online-
Portale hat, die über ihre Region, ihre Gemeinde,
ihre Stadt berichten – und zwar auf Deutsch,
en français, in italiano ed eir in rumantsch!
Die Medien sind
in der Demokratie
systemrelevant
Jon Pult (37) ist mit Italienisch, Romanisch
und Deutsch dreisprachig aufgewachsen,
wohnt in Chur, hat Geschichte
studiert und arbeitet seit Jahren als
Strategie- und Kommunikationsberater.
Er ist Bündner Nationalrat, Vizepräsident
der SP Schweiz und Präsident der
für Medienpolitik zuständigen Kommission
für Verkehr und Fernmeldewesen.
Er engagiert sich für eine fortschrittliche
Medienpolitik, die unabhängigen
Journalismus und gute Berichterstattung
in allen Sprachregionen ermöglicht.
7

Dossier
10 Das Hilfspaket zur Zurückgewinnung der Medienvielfalt
13 Förderung der Ausbildung und der Attraktion des Berufs-Journalismus
14 SDA: zuverlässiger öffentlicher Mediendienst rund um die Uhr
15 Erosion der Schweizer Medienlandschaft in Zahlen
Ja zum
Medien

paket
9

10 Dossier
Die Medienvielfalt zurückholen
und absichern
Im Massnahmenpaket zugunsten der Medien
stecken eine Vielzahl kleinteiliger Massnahmen
– allesamt zielen sie auf den Erhalt und
die Wiederherstellung von journalistischer
Vielfalt. Gewerkschafterin Stephanie Vonarburg
und Hauptstadt-Journalist Jürg Steiner
schildern, wie sie zu den Massnahmen und
dem Gesamtpaket stehen.
Text: Benjamin von Wyl
Bilder: Léonard Rossi
Die Zentralen der grossen Schweizer Medienhäuser sind
schick. In der NZZ-Redaktion die Porträts aller Chefredaktoren
seit 1780, alles Männer. Für die TX Group verbaute
Stararchitekt Shigeru Ban an der Zürcher Werdstras se
2000 Kubikmeter Fichtenholz. Die Adresse von CH Media
im Aarauer Telliquartier ist zwar weniger gehoben und
aus der Redaktion können die Journalist*innen in die
Druckerei schielen – doch die Fensterfront, durch die sie
das tun, beeindruckt.
Wer sich mit der Entwicklung in den Medien auseinandersetzt,
findet Konzerne wie diese auch nicht besonders
sympathisch: Peter Wanner, der CH-Media-Verleger,
errichtet seit den 1990er-Jahren ein Medienimperium
aus Presse, Radios und Lokal-TV, das heute von Basel bis
St. Gallen reicht. Die NZZ hat vor sieben Jahren ihre
Druckerei geschlossen – 125 Mitarbeiter*innen verloren
die Stelle. Die TX Group dominiert die Medien in der
Romandie, dünnt die Medienvielfalt aus und hat gar Teile
ihrer Human-Resources- und IT-Abteilungen nach Serbien
ausgelagert. Die Hauptquartiere der Medienkonzerne
erwecken nicht den Eindruck, dass der Journalismus öffentliche
Unterstützung nötig hat. Doch das täuscht.
Journalismus verschwindet, unbemerkt
Das Schweizer Mediensystem ist gefährdet. Erfolgreich
finanzierten Inserate und Abos die Presse im 20. Jahrhundert,
doch das Geschäftsmodell funktioniert nicht mehr.
Alleine seit 2003 sind über 70 Zeitungen verschwunden
oder fusioniert. In den letzten zehn Jahren ist das Geschäft
mit Bezahlzeitungen regelrecht zerbröselt: Seit
2012 ist deren Auflage in der Schweiz um gut 40 Prozent
eingebrochen. Statt zehn Zeitungen, die 2012 Tag für Tag
mit Gewalt aus dem Briefkastenschlitz befreit wurden,
werden heute nur noch sechs befreit. Von zehn Zeitungen,
die 2012 in Beizen am Autobahnzubringer auf Leser*innen
in der Znünipause warteten, warten heute noch sechs.
Ohne öffentliche Unterstützung bleibt vielleicht das ganze
Mediensystem hängen. Die Online-Flut aus der ganzen
Welt sorgt nicht nur dafür, dass Facebook und Google mitverdienen
und das Werbegeschäft dominieren. Wegen
dieser Flut an Gratis-Inhalten spüren viele oft nicht, dass
Journalismus verschwindet. Doch weder Social-Media-Influencer*innen
noch Buzzfeed-Redaktor*innen werden je
aus den Regionen berichten, wie es der Lokaljournalismus
getan hat und weiterhin tut.
Das Massnahmenpaket für die Medien ist ein Kompromiss,
der aus jahrelangen Debatten hervorging, in denen
sich viele Anliegen kleiner und regionaler Medien durchgesetzt
haben. Deshalb befürworten Journalist*innen von
Lokalzeitungen und neuen Online-Projekten mit am vehementesten
die Vorlage, die am 13. Februar zur Abstimmung
kommt. Obwohl auch Konzerne wie die TX Group
Unterstützung erhalten. Im Massnahmenpaket geht es
um 120 Millionen Franken mehr, die der Medienbranche
zugute kommen.
Das Paket ist vielgliedrig: Die Rabatte der Post für die
Zustellung von Zeitungen werden von 30 Millionen auf 50
Millionen Franken pro Jahr erhöht. Diese sogenannt «indirekte
Presseförderung» existiert seit der Gründung des
Bundesstaates, sie wurde 1849 zeitgleich mit der eidgenössischen
Post geschaffen. Auch Verbandszeitschriften,
wie das syndicom-Magazin, geniessen bereits solche Zustellrabatte
– und auch in der Sparte Verbandspresse ist
eine Erhöhung von bisher 20 auf 30 Millionen Franken
jährlich vorgesehen. Neu soll die Früh- und Sonntagszustellung
von Zeitungen durch Private mit Rabatten von 40
Millionen Franken pro Jahr unterstützt werden.
Ein wirklich neuartiges Modell im Massnahmenpaket
ist, dass Onlinemedien, welche Einnahmen mit Mitgliederbeiträgen
oder Abos erzielen, öffentliches Geld erhalten
– insgesamt 30 Millionen Franken jährlich. Diese Unterstützungen
sind auf sieben Jahre beschränkt. Ohne
Befristung erhalten bei einer Ja-Mehrheit am 13. Februar
private Lokalradios und regionale Fernsehsender anteilmässig
mehr Geld aus den Serafe-Gebühren. Aus demselben
Topf sollen die Ausbildung (siehe Artikel S. 13), der
Agenturjournalismus (siehe Artikel S. 14) und der Presserat
öffentlich unterstützt werden.
Gutes Kompromisspaket aus jahrelangen Debatten
«Das Positive überwiegt», sagt Stephanie Vonarburg, Vizepräsidentin
und Leiterin Sektor Medien bei syndicom.
Doch sie nennt auch negative Punkte: «Als Gewerkschaft
fehlt uns die Verhandlungspflicht für einen GAV in der
Medienbranche.» Diese war im Parlament chancenlos.
Weiter sei es schmerzlich, dass kein Deckel, keine Beschränkung
der Dividenden für Unternehmen, die Rabatte
oder Subventionen abholen, vorgesehen ist. «Grosse,
wohlhabende Verlage, die es eigentlich weniger nötig hätten,
werden von dieser Vorlage ebenfalls profitieren», sagt
Vonarburg. Immerhin wird auch dort wichtiger, unterstützenswerter
Journalismus gemacht, und zudem wer-
Kleine Medien
bekommen
mehr Geld
pro Abo
als grosse

den kleinere und mittlere Medien proportional stärker
unterstützt werden – und zwar massiv: Pro Abonnent*in
erhält ein kleines Medium wohl bis zu zwanzig Mal so viel
Geld wie die Konzerne.
Aus Gewerkschaftssicht eine sehr gute Nachricht sei
die im Massnahmenpaket enthaltene GAV-Verhandlungspflicht
für private Zeitungszustellfirmen, findet Vonarburg:
«Wegen den harschen Arbeitsbedingungen in der
Logistik ist das ein wichtiger Punkt.» In dieser Branche
sind die Löhne tief und die Pensen oft klein. Der Medienbranche
als Ganzes werden auch die Unterstützung von
Presserat, Aus- und Weiterbildung und die stärkere Unterstützung
für Keystone-SDA helfen. «Aber ganz oben bei
den positiven Punkten ist die neue Förderung für Online-Medien»,
sagt Vonarburg. Diese sei ein wirklich innovatives
Instrument – ein Mittel zur «Wiederherstellung
der Medienvielfalt».
Überall neue Onlinemedien: national und regional
Viele der Massnahmen zielen darauf, dass das Mediensystem
in der Schweiz nicht einknickt. Die Online-Medienförderung
ist vorwärtsgerichtet: Weil lokale Medien online
neben den internationalen Tech-Konzernen wie
Facebook und Google eben kein grosses (Werbe-)Geschäft
erwartet, sollen sie im Sinne des Service public gestützt
und stabilisiert werden. Überall im Land sind in den letzten
fünf Jahren digitale Plattformen für Journalismus entstanden:
Republik und Heidi News bieten von Zürich und
Genf aus recherchierte Hintergründe zum nationalen Geschehen.
Mit der Satire-Plattform Petarde und dem Kulturmagazin
Frida gehen bald weitere Onlinemedien an
den Start. Auch fernab dieser Flaggschiffe mit schweizweiter
Ausstrahlung entstehen in den Regionen unabhängige
Lokalplattformen: Zentralplus berichtet aus Luzern und
Zug, Bajour aus Basel-Stadt, Kolt aus Olten. Die meisten
dieser neuen Projekte berichten nicht mehr über jede Vereinsversammlung,
sie verstehen sich im besten Sinne als
Rosinenpicker: Sie wollen dort nachhaken, wo den ausgedünnten
Lokalredaktionen grosser Zeitungen die Zeit für
Recherche fehlt.
Auch die Hauptstadt gehört in diese Reihe. Vergangenes
Jahr hat die TX Group die Lokalredaktionen von Bund
und Berner Zeitung zu einer einzigen verschmolzen – obwohl
die Zeitungstitel als «Gefässe» weitergeführt werden,
befürchten viele in Bern, dass die fehlende Konkurrenz zu
einem Verlust an Debatte führt und auch die verbliebenen
Journalist*innen weniger kritisch hinschauen. Darum arbeitet
ein Team von Journalist*innen an einer Alternative:
Die Hauptstadt berichtet ab diesem Frühling aus Bern
und den umliegenden Gemeinden. Über 3000 Menschen
vertrauen dem Projekt bereits so sehr, dass sie vor dem
Start ein Abo lösten. Um selbsttragend zu sein, braucht
das Lokalmedium mindestens 4000.
«Wir kalkulieren vorsichtshalber ohne die Online-Medienförderung»,
sagt Jürg Steiner vom Hauptstadt-Team,
«Froh wären wir natürlich trotzdem.» Mit fünf Vollzeitstellen
plant die Hauptstadt. «Kommt das Gesetz durch, könnten
wir wohl zwei Journalistinnen, Journalisten mehr anstellen»,
sagt Steiner, «das gäbe uns natürlich von Beginn
an mehr Kraft.» Sogar in Bern ist die Medienvielfalt gefährdet,
doch dort gibt es immerhin Potenzial für ein kleines
Medium wie die Hauptstadt – anders sieht es im ländlichen
Raum und in Kleinstädten aus. «Kleine Zentren
sind ein hartes Pflaster», sagt er, «ich stelle es mir schon
in Langenthal schwierig vor, eine Alternative aufzubauen,
so wie wir es in Bern probieren.»
Es braucht unbedingt Vielfalt im Lokalen
Steiner, der lange Jahre für die Berner Zeitung arbeitete, ist
überzeugt, dass die «mediale Verarmung auf lokaler Ebene»
Folgen für gesellschaftliche Diskussionen hat. «In der
Schweiz, wo so vieles auf Gemeindeebene entschieden
wird, braucht es unbedingt Medienvielfalt im Lokalen.»
Aus Steiners Warte würde das Massnahmenpaket auch
eine Benachteiligung des Internetjournalismus gegenüber
dem Gedruckten stoppen. Denn online gibt es heute
keinerlei Stütze fürs Geschäft, wie es die Rabatte beim
Verschicken von Zeitungen sind.
Das Massnahmenpaket würde aber nicht automatisch
die Medienvielfalt wiederherstellen. Lokale Onlinepro-

12
Dossier
jekte bräuchten weiterhin lokalkundige Macher*innen
und eine eigene Umsatzbasis, sagt Steiner: «Die Online-
Medienförderung ist kein Angebot für Subventionsjäger.
Man kann nicht irgendwo ein Medium gründen und der
Staat zahlt das.» Mit ihr sei das Fortbestehen im Überlebenskampf
einzig «ein wenig wahrscheinlicher». Für die
Hauptstadt werde es jedenfalls ohnehin nicht bequem –
egal, ob das Massnahmenpaket für die Medien kommt
oder nicht.
Die Medien sind in echten Schwierigkeiten
Die schicken Zentralen
der Medienkonzerne
sehen nicht aus, als ob
der Journalismus Geld
nötig hätte.
Doch das täuscht.
Auch Steiner sieht die Abstimmungsvorlage als Kompromiss.
In einer idealen Welt könnten sich Medien alleine
über ihren Journalismus finanzieren. «Natürlich, wäre es
ideal, es bräuchte das alles nicht. Doch die Medien sind in
Schwierigkeiten.» Als Journalist möchte Steiner eigentlich
eben gerade keine Unterstützung vom Staat annehmen.
«Doch das Geld ist nicht an Inhalte gebunden. Medien,
die die Regierung absetzen wollen, bekommen sie
ebenso.» Zudem sei bei «Staatsgeldern» immerhin transparent,
woher sie kommen. «Sonst sind es unbekannte
Hintermänner oder -frauen, die Geld reinpumpen.»
Die Gratis-Anzeiger im Besitz von Christoph Blocher,
von den Bodensee Nachrichten bis zum Tagblatt der Stadt
Zürich, erreichen in der Deutschschweiz 918 000 Leser*innen.
«Wenn das Medienpaket nicht durchkommt, steht
die Medienversorgung vor einem Scherbenhaufen. Eine
neue Vorlage würde viele Jahre brauchen – zu lange Zeit
für viele Medien», sagt Stephanie Vonarburg zum Schluss
des Gesprächs.
Unser Online-Schwerpunkt zum Medienpaket:
syndicom.ch/dyJZW
Studie aus Norwegen:
Direkte Medienförderung sichert journalistische Unabhängigkeit
Während die Referendumsführer gegen das Gesetz über
das Medienpaket lautstark vor staatlicher Einflussnahme
auf das redaktionelle Geschehen drohen, falls das Volk am
13. Februar mit Ja stimmt, haben sich bislang nur wenige
empirische Studien mit dieser Frage des Verhältnisses
zwischen staatlicher Förderung und journalistischer Unabhängigkeit
befasst.
Mit der bemerkenswerten Ausnahme einer norwegischen
Studie, die 2018 im Journal of Media Business Studies veröffentlicht
wurde. Die Forscher*innen untersuchten die
Auswirkungen der direkten Presseförderung auf die Vielfalt
der Online-Nachrichten.
Keine Unterschiede zwischen gefördert und nicht gefördert
Die vom norwegischen Forschungsrat finanzierte Studie analysierte
726 899 Presseartikel, die in den Jahren 2015 und 2016
von 160 norwegischen Zeitungen veröffentlicht wurden – etwas
mehr als die Hälfte von ihnen werden staatlich gefördert.
Ergebnis: Die Inhalte der geförderten Zeitungen unterscheiden
sich kaum von denen der nicht geförderten Zeitungen.
Auch wenn der Forschungskontext – d. h. das untersuchte
Material bezieht sich ausschliesslich auf Online-Nachrichtenpublikationen,
und das Mediensystem und die Unterstützungsmassnahmen
unterscheiden sich von Land zu Land –
eine direkte Übertragung der Ergebnisse auf die gesamte
Schweizer Medienlandschaft nicht zulässt, bieten die Ergebnisse
besonders auch angesichts der Behauptungen des
Referendumslagers interessante Denkanstösse.
In Norwegen werden heute alle ländlichen Gebiete von mindestens
einem Medium versorgt. In einigen Regionen gibt es
sogar einen Wettbewerb. Eine lokale Berichterstattung, wie
sie in einer Demokratie notwendig ist. Eine weitere, diesmal
in der Schweiz durchgeführte Studie (Uni Zürich, 2018), die
auf der Wahlbeteiligung in über vierhundert Gemeinden basierte,
kam zu dem Schluss, dass die Wahlbeteiligung umso
geringer ist, je kleiner die Auflage der Lokalzeitungen ist und
je weniger sie über die lokale Politik berichten.
Die norwegische Studie belegt also, dass eine umfangreiche
direkte Finanzierung der Medien, wie sie auch in anderen
nordischen Ländern praktiziert wird, möglich ist und gleichzeitig
die journalistische Unabhängigkeit gewährleistet und
die Medienvielfalt fördert. Norwegen, Finnland, Schweden und
Dänemark belegen die Ränge 1 bis 4 (die Schweiz ist auf Platz
10 gerutscht) auf der von Reporter ohne Grenzen erstellten
Rangliste der Pressefreiheit 2021.
Robin Moret
Index der Welt-Pressefreiheit 2021: rsf.org/en/ranking

Dossier
In den Nachwuchs investieren:
Das Medienpaket hilft
13
Mit dem Medienpaket sollen die Bundesgelder
für die Aus- und Weiterbildung von Journalist*innen
aufgestockt werden. Davon profitieren
würde nicht nur der Branchennachwuchs,
sondern das ganze Mediensystem.
Text: Flavia von Gunten
Bild: Léonard Rossi
In der Diskussion über das Medienpaket geht ein Aspekt
leicht unter: Die 28 Millionen Franken für die «Allgemeinen
Massnahmen zugunsten aller Medien». Hinter
dem sperrigen Titel stecken Gelder für Agenturleistungen,
IT-Projekte, Selbstregulierungs-Organisationen der
Branche wie den Presserat sowie Aus- und Weiterbildungsinstitutionen.
Bereits heute fliesst pro Jahr eine Million Franken vom
Bundesamt für Kommunikation an Aus- und Weiterbildungsinstitutionen.
Die neusten Zahlen stammen von
2018, vier Schulen erhielten damals Geld: Der Corso di
Gior nalismo della Svizzera italiana in Lugano (15 000 Fr.),
die Radioschule klipp+klang in Zürich (210 000 Fr.), das
Centre de Formation au Journalisme et aux Médias in Lausanne
(240 500 Fr.) und das MAZ Luzern (420 000 Fr.).
Immer mehr Studierende müssen ihre Ausbildung
selbst bezahlen
Gerade in Zeiten, in denen vermehrt Falschinformationen
verbreitet werden, ist eine solide und praxisnahe Aus- und
Weiterbildung von Journalistinnen und Journalisten
dringend notwendig. Wie die 28 Millionen auf die vier Bereiche
aufgeteilt würden, steht noch nicht fest. Die Quoten
werden erst in der Verordnung geregelt, sofern das Gesetz
angenommen wird. Um welche Summe die Förderung
der Aus- und Weiterbildung aufgestockt wird, ist darum
noch unklar. Martina Fehr, Direktorin des MAZ, rechnet
mit einer Verdoppelung – von einer Million auf künftig
zwei Millionen.
Das zusätzliche Geld, welches das MAZ erhalten würde,
soll den Studierenden zugutekommen, so Fehr. Eine willkommene
finanzielle Erleichterung, denn: «In den letzten
Jahren hat die Zahl der Studierenden zugenommen, die
ihre Ausbildung ganz oder zu einem Teil selbst berappen
müssen», beobachtet Fehr. Die zweijährige Diplomausbildung
am MAZ kostet 28 400 Franken, zwölf Kantone
beteiligen sich an den Kosten mit rund 10 000 Franken.
Wer Glück hat, dem oder der zahlt der Arbeitgeber einen
Teil des Schulgeldes – mit sinkender Tendenz, wie auch
das Online-Magazin Medienwoche vor drei Jahren in einer
Recherche festgestellt hat: Mit der Zunahme des Selbstkostenanteils
sank die Zahl der Studierenden. 33 angehende
Journalist*innen starteten 2019 die Diplomausbildung,
knapp 20 Prozent weniger als im Schnitt der
vergangenen zehn Jahre.
Tiefere Ausbildungskosten könnten diesen Trend aufhalten,
glaubt Martina Fehr: «Wir sind überzeugt, dass mit
den tieferen Preisen die Hemmschwelle niedriger wird,
angehende Journalistinnen und Journalisten vermehrt in
die Grundausbildung oder ganz gezielt in Kurse zu schicken.»
Auch gestandene Berufsleute besuchen das MAZ:
«Viele wollen im Beruf bleiben, aber nicht unbedingt eine
Führungsposition anstreben», so Fehr. Mit neuen, in Weiterbildungen
vermittelten Skills wie Datenjournalismus
oder Community-Management könnten auch sie fit bleiben
im Job.
Dass sich der journalistische Nachwuchs, der von den
zusätzlichen Ausbildungsbeiträgen stark profitieren würde,
um die Finanzierung der Branche sorgt, legt eine Umfrage
im Auftrag des Vereins Junge Journalistinnen und
Journalisten Schweiz nahe. Rund 200 Medienschaffende
unter 30 Jahren gaben Auskunft über ihre Arbeitsbedingungen.
Die grosse Mehrheit der Befragten (86,5 %) sehen
in den unzureichenden finanziellen Ressourcen eine
grosse oder sogar extreme Gefahr für den Journalismus.
Mit dem Geld aus dem Medienpaket würden die Ressourcen
steigen – und mit ihnen womöglich die Attraktivität
des Berufes.
Journalistische Ausbildung und Weiterbildung in der Schweiz (u. a.):
MAZ.ch, CFJM.ch

14
Dossier
Die SDA: Bollwerk der Information
Die Schweizer Nachrichtenagentur spielt eine
grundlegende Rolle für den Zusammenhalt des
Landes und die freie Meinungsbildung. Deshalb
sollte sie in Zeiten von Krise und Fehlinformation
noch stärker unterstützt werden.
Text: Federico Franchini
Für den Westschweizer Newsletter Gotham City schreibe
ich über die bundesgerichtliche Rechtsprechung. Ich
wohne im Tessin und damit in der Nähe des Bundesstrafgerichts,
das 2004 in Bellinzona neu geschaffen wurde.
Der Entscheid wurde nicht überall begrüsst, vor allem
nicht von den Angeklagten, Anwälten und Staatsanwältinnen,
die für einen Prozess ins Tessin reisen müssen. Oder
den Journalist*innen. Abgesehen von Skandalprozessen
ist das Pressezimmer des Gerichts oft trostlos leer. Eine
Ausnahme gibt es aber: Die Schweizerische Depeschenagentur
(SDA) ist bei den Verhandlungen immer dabei.
«Geschichte existiert nur, wenn sie jemand erzählt»
Die Prozesse sind lang, manchmal langweilig, aber auch
aufschlussreich und voller überraschender Wendungen.
Sie zu verfolgen, ist ein Muss, denn die Justiz muss transparent
bleiben. Ohne die SDA wären Geldwäscherei- oder
Korruptionsverfahren ein Ritual im Verborgenen. Mit den
Worten des Schriftstellers und Reporters Tiziano Terzani:
«Die Geschichte existiert nur, wenn sie jemand erzählt. »
Das Beispiel zeigt, wie wichtig die Arbeit der Kolleg*innen
der SDA ist. Ein Team von Medienschaffenden, deren
Namen man nicht einmal kennt, leistet sie rund um die
Uhr und das ganze Jahr über in drei Landessprachen. Die
Verfasser*innen der Artikel erscheinen in den Zeitungen
nicht mit Namen. Angegeben wird nur das Kürzel der
Agentur, die 1895 gegründet wurde und für ihre Ausgewogenheit
und Unparteilichkeit bekannt ist. Die SDA nimmt
eine wesentliche Aufgabe des demokratischen Service public
wahr, wenn sie über politische, rechtliche, wirtschaftliche,
sportliche und kulturelle Ereignisse berichtet, die
der vierten Gewalt sonst entgehen würden.
Stärkung der SDA durch das Medienförderpaket
In den letzten Jahren wurde die Keystone-SDA vom Bund
unterstützt. 2021 erhielt die Agentur einen Beitrag von
4 Millionen Franken. Hinzu kommen könnte auch ein
Teil der Mittel, welche der Bund mit dem Medienförderpaket
bereitstellen will, über das wir am 13. Februar abstimmen.
Es geht um die 23 Millionen, die «dem gesamten
Medienplatz Schweiz» über die Unterstützung von
Nachrichtenagenturen zugutekommen sollen. Diese Beiträge
sind unerlässlich. Dahinter lässt sich aber ein anderes
Problem – der Rückgang bei den Werbeeinnahmen –
nicht verbergen. Oder die Tatsache, dass sich diese
Erträge zunehmend auf Konzerne wie Google und Facebook
verlagern. In der Schweiz fliessen jährlich rund 1,4
Milliarden Franken des Werbemarktes an die Internetgiganten.
Dies hat zu Kürzungen, Schliessungen, Konzentrationen
und Druck auf die Arbeit der Redaktionen geführt.
Und das wirkt sich auch auf die Keystone-SDA aus.
Um diesem Trend entgegenzuwirken, haben die französische
Nachrichtenagentur AFP und Google einen Fünfjahresvertrag
unterzeichnet, in dem sich Google verpflichtet,
für die Nutzung der Inhalte der AFP zu zahlen. Könnte
man sich in der Schweiz daran ein Beispiel nehmen?
Eine Aufgabe, die durch die Profitlogik gefährdet wird
In den letzten Jahren ist die SDA aber immer stärker unter
Druck geraten. Im Winter 2018 geschah etwas in der
Schweiz Unvorstellbares: Es wurde gestreikt. Der Konflikt
war durch die angekündigte Streichung von rund vierzig
Stellen aufgrund der Fusion mit der Agentur Keystone
ausgelöst worden. Die Fusion zur Keystone-SDA wurde
dann von den Aktionären genehmigt. Sie löste Bedenken
aus, weil die neue Einheit nun eine private Aktiengesellschaft
ist, die nur ihrem Aktionariat gegenüber verantwortlich
ist. Die Haupteigner sind die österreichische
Agentur APA (30 %) und die TX Group (24,4 %).
Die Auswirkungen sind bereits spürbar: Von 2018 bis
2020 ist die Zahl der Vollzeitstellen von 216 auf 174 gesunken,
der Umsatz von 43 auf 37 Millionen Franken. Dieser
Rückgang ist auf verschiedene Faktoren zurückzuführen,
unter anderem darauf, dass die Aktionäre – also die Verleger
– auf eine Reduktion ihrer eigenen Tarife oder Kündigung
von Abonnementen drängten.
Fotostrecke
Der Fotograf Léonard Rossi ist Absolvent der École de Photographie
de Vevey. Er lebt und arbeitet in Lausanne. In seinem
Schwerpunkt Dokumentar- und Konzeptfotografie interessiert
er sich besonders für soziale und ökologische Fragen
und die erzählerischen Möglichkeiten des Bildes.
Für dieses Dossier hat sich Léonard entschieden, über Medienvielfalt
und -qualität anhand starker Bilder zu sprechen,
die verschiedene Formen und Orte des Konsums von journalistischen
Informationen darstellen.
Léonard arbeitet ausserdem als Museumstechniker im
Schweizer Kameramuseum in Vevey und als Kulturvermittler
in La Ferme des Tilleuls in Renens.
Seine Arbeit ist zu sehen auf leonardrossi.ch.

Die Demokratie in Gefahr
Während die Werbeeinnahmen seit Jahren sinken, werden in der Schweizer
Medienlandschaft immer mehr Fusionen, Kürzungen und andere Sparmassnahmen
durchgeführt. Die daraus resultierende Verarmung der Medienvielfalt
bedroht mittlerweile das Funktionieren unserer Demokratie und lässt
insbesondere Fake News auf Online-Kanälen freien Lauf.
!
Der Pressemarkt zerbröselt regelrecht
70
Anzahl Medientitel,
die seit 2003 in der Schweiz
eingestellt wurden
50
%
Zwischen
2003 und 2020 ist die Zahl der Zeitungsabonnemente
in der Schweiz um fast 50 % eingebrochen:
von 3,39 Millionen auf 1,61 Millionen
Quelle: UVEK
Starke Medienkonzentration
in jeder Region
Der Marktanteil der wichtigsten
Medienakteure in
jeder Region (einschliesslich
Print- und Onlinemedien)
31 % 39 %
Andere Medien
TX Group
20 % Deutschschweiz
Andere
18 %
Andere Medien
Medien
38 %
Soc. Ed. Corriere
del Ticino SA
9 %
Stiftung Aventinus
Romandie
CH-Media
Ringier
Regiopress SA
Ital. Schweiz
11%
ESH Médias
60 % 30 %
TX Group
TX Group
Quelle: Forschungszentrum Öffentlichkeit und Gesellschaft (fög) der Universität Zürich
Mehr Konzentration – weniger Vielfalt
In nur drei Jahren, von 2017 bis 2020, stieg der Anteil der geteilten
Artikel – Artikel, die identisch auf verschiedenen Pressetiteln veröffentlicht
werden – von 10 Prozent auf 21 Prozent (Daten für die
Deutschschweiz). Die Zunahme der Informationskonzentration betrifft
hauptsächlich die politische und wirtschaftliche Berichterstattung.
Was sind Fake News? Eine reale Bedrohung
Der Prozentsatz der Bevölkerung, der glaubt, häufig oder sehr häufig
auf Desinformation zu stossen, hängt von der Informations-Quelle ab.
So sind 61,7 % der Schweizer Bürger*innen regelmässig mit Fake News
in den sozialen Medien konfrontiert.
2020
21 %
Politik
2017
2018
2019
2020
16 %
22 %
27 %
29 %
Soziale
Netzwerke
Videoportale
36,2 %
61,7 %
10 %
2017
Wirtschaft
2017
2018
2019
2020
10 %
18 %
23 %
25 %
Nachrichten-
Apps
27,7 %
Quelle: fög Zürich
Quelle: fög Zürich
Werbeeinnahmen sinken, auch online
Die Einnahmen aus der Werbung sind seit Anfang der 2000er-Jahre um fast 50 % gesunken. Eine grosse
Mehrheit der im UVEK-Bericht zur Medienperspektive befragten Medienschaffenden erwartet, dass sich
dieser Trend mittel- bis langfristig fortsetzen wird.
Online-Werbung
Pressewerbung Radiowerbung TV-Werbung
2500
Mio. CHF
2000
1500
1000
500
0
2002 2004 2005 2010 2012 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020
Seit 2014 stetig gestiegen,
sanken die Einnahmen aus
Online-Werbung 2020 zum
ersten Mal.
Quelle: UVEK

16
Eine bessere
Arbeitswelt
Die Weichen für unsere
gewerkschaftspolitische Zukunft
sind gestellt
Die rund 200 versammelten Delegierten auf dem syndicom-
Kongress sagen klar: Eine solidarische Zukunft mit fairen Arbeitsbedingungen
und mehr zum Leben gibt es nur mit einem
Ausbau und Wandel des Service public.
Vierzig Jahre bürgerliche Politik haben
den Service public dereguliert, in
Teilen abgebaut und privatisiert.
Höchste Zeit für eine Gegenoffensive.
Der Service public soll nicht nur
den diskriminierungsfreien Zugang
aller zu wichtigen Gütern auf hohem
Qualitätsniveau bieten. Er soll auch
die Chancengleichheit fördern und
die erweiterte demokratische Teilhabe
organisieren, und er muss sich mit
der Digitalisierung wandeln. Die Arbeitsbedingungen
in den Bereichen
des Service public müssen massgebend
für sozialen Fortschritt sein.
Bausteine für den solidarischen
Umbau in den Branchen
Anhand mehrerer Resolutionen haben
die Delegierten zentrale Forderungen
für eine solidarische Zukunft
verabschiedet. Sie sprechen sich aus
für die sozialverträgliche Bekämpfung
des Klimawandels, gegen die Privatisierung
der PostFinance und sie wollen
die Bestrebungen für einen allgemeinverbindlichen
GAV Zustellung
unterstützen.
Weiter stellen sich die Delegierten
klar gegen die AHV-21-Reform. Eine
Erhöhung des Frauenrentenalters
kommt nicht in Frage! Die Delegierten
zeigen sich solidarisch mit den Pensionierten
der Post in Bezug auf die Personalgutscheine
und kritisieren das
Bundesgerichtsurteil gegen die Genfer
Tageszeitung Le Courrier, das einen
Angriff auf Medienfreiheit und
Demokratie darstellt.
Anpassungen der Organisation
Auch intern wurden die Weichen für
die nächsten vier Jahre gestellt. Neben
der Wiederwahl des Präsidiums sowie
der Wahl der neuen Geschäftsleitung
wurden Anträge aus Sektionen behandelt
und Anpassungen der Struktur
unserer Organisation diskutiert. Dabei
blieb die Einheit der Sektoren, wie
wir sie heute kennen, bestehen. Der
Kongress hat aber auch Aufträge erteilt,
Vorschläge zu unterbreiten, wie
wir aus der heute unbefriedigenden
strukturellen Situation hinausfinden
wollen.
Daniel Münger, Präsident syndicom
Hier findest du alle Resolutionen:
syndicom.ch/kongress21
Der Kongress 2021 konnte unter Einhaltung der Corona-Massnahmen als Präsenzveranstaltung abgehalten werden. (© Sabine Rock)

«Smood hat die Chance, sich von der Konkurrenz abzuheben:
Korrekte Arbeitsbedingungen sind möglich.» David Roth
17
Eine Branche unter Beobachtung
Seit 10 Jahren arbeitet syndicom in der Kurier*innen-Branche.
Entstanden ist daraus ein GAV, der 2019 in Kraft trat. Derweil
werden unter den Kurier*innen wieder Stimmen laut, insbesondere
bei Smood.
Der Streik bei Smood breitete sich auf acht Städte in der Westschweiz aus. (© Keystone-SDA)
Gut zwei Jahre nach der Ratifizierung
des GAV Velokurier und urbane Kurierdienstleistungen,
dem 2020 der
Firmen-GAV Notime folgte, geben die
Arbeitsbedingungen in der Branche
immer noch Anlass zur Sorge.
Seit Jahren setzt sich syndicom insbesondere
bei Smood für die Aufnahme
von GAV-Verhandlungen ein.
Gemeinsam mit der Belegschaft von
Smood wurden mehrere konkrete Forderungen
formuliert. Als Gewerkschaft
der Kurier*innen fordert syndicom
eine Anpassung an die Standards
der bestehenden GAV: mehr Lohn,
klarere Spesenabgeltung, ordentliche
Schicht planung. Ab Januar 2021 fanden
erste vertrauliche Gespräche statt
und der Start der GAV-Verhandlungen
stand kurz bevor. Er wurde abgebrochen,
als in der Romandie rund 100
Kolleg*innen einen Streik begannen.
Die Kolleg*innen kritisieren ebendie
Punkte, welche auch die syndicom-
Mitglieder immer wieder kritisierten:
Planung, Spesen, Lohn, intransparente
Abrechnung.
syndicom hat sich mit den Streikenden,
die sich nun in der Schlichtungsphase
befinden, solidarisch erklärt
und unterstützt auch ihre
Forderungen. Die alten Probleme
müssen geklärt und die aktuellen Fragen
im Rahmen eines GAV geregelt
werden. David Roth, Zentralsekretär
von syndicom, betont: «Für Smood
wäre dies eine Gelegenheit, sich von
der Konkurrenz abzuheben und zu
zeigen, dass Sozialpartnerschaft auch
in dieser hart umkämpften Branche
möglich ist. Wir rufen auch die anderen
Akteure der Branche auf, sich diesem
Prozess anzuschliessen.»
Dass Verbesserungen möglich
sind, zeigt wieder die Westschweiz:
Die Genfer Chaskis SA arbeitet mit 400
Beschäftigten als Partnerin von Uber
mit dessen App, stellt die Kurier*innen
aber regulär an. Chaskis ist 2022
dem GAV beigetreten, während sich
viele Unternehmen weiterhin der Meldepflicht
der PostCom entziehen und
die So zialpartnerschaft ablehnen. David
Roth: «Das ist auch ein wichtiges
Signal an die anderen Firmen, die in
der Food-Delivery oder via die Uber-
Eats-App arbeiten. Korrekte Arbeitsbedingungen
sind möglich. syndicom
wird sie in Genf und schweizweit einfordern.
Die Chaskis SA zeigt den Weg,
den die Branche gehen muss.» (RMO)
Branche Velokurier bei syndicom:
syndicom.ch/Xwyik
Regulierung der
Plattform-Medien
Lorenzo Bonati, Regionalsekretär
Sektor Medien in Olten
Kommunikationsplattformen wie
Google, Facebook oder Telegram
spielen bei der Meinungsbildung eine
immer wichtigere Rolle. Doch für diese
Plattformen gelten keine journalistischen
Standards. Eine Verpflichtung
zur Wahrhaftigkeit besteht nicht. Dies
öffnet der Verbreitung von Falschinformationen,
Fake News, Tür und Tor.
Der Bundesrat will dieses Problem,
das bei der Corona-Berichterstattung
augenfällig geworden ist, nun aber angehen.
Er beauftragt das Eidgenössische
Departement für Umwelt, Verkehr,
Energie und Kommunikation
(UVEK), bis Ende dieses Jahres Vorschläge
auszuarbeiten, wie Kommunikationsplattformen
reguliert werden
könnten. Ähnliche Bestrebungen sind
in der EU und den USA im Gang.
Für die Glaubwürdigkeit des Journalismus
und für das Funktionieren
der Demokratie sind das gute Nachrichten.
Zu lange haben sich die Plattformen
vor ihrer gesellschaftlichen
Verantwortung gedrückt und behauptet,
sie stellten nur die Infrastruktur
zur Verfügung und seien für die verbreiteten
Inhalte nicht verantwortlich.
Die Werbeeinnahmen, die von
den traditionellen Medien zu ihnen
abwandern, nehmen sie aber gerne.
Höchste Zeit also, dass der Staat
diesem Ungleichgewicht ein Ende
setzt. Denn Fakt ist: Die Kommunikationsplattformen
sind längst selbst
zu mächtigen und einflussreichen
Medienkonzernen geworden. Und mit
grosser Macht muss auch grosse Verantwortung
kommen.

18 Arbeitswelt
«Die grosse Mehrheit der Stipendiat*innen kann dauerhaft
in der Buchbranche Fuss fassen.» Fabio Mussi, Stipendienkasse Buch
Damit der Einstieg leichter fällt
Die von syndicom mitgetragene Stiftung Stipendienkasse für
den Schweizer Buchhandel unterstützt Mitglieder bei Aus- und
Weiterbildungen im Buchhandel und in der Verlagsbranche.
Stipendien können den Einstieg ins Berufsleben erleichtern. (© Keystone-SDA)
Bücher üben auf Menschen eine
grosse Anziehungskraft aus. Auch deshalb
sind Verlage und Buchhandlungen
interessante Arbeitsorte. Doch
der berufliche Weg dorthin ist nicht
immer einfach. So gibt es in der
Schweiz inzwischen keinen Ausbildungsgang
für Verlagsmitarbeitende
mehr. Der Einstieg erfolgt nach einem
Studium über Praktika und Volontariate,
deren Verdienst kaum zum Leben
reicht.
Auch später bleiben die Löhne
häufig tief. Geld für Weiterbildungen
zu sparen, ist so nur schwer möglich.
Abhilfe schafft die Stipendienkasse.
Diese wird seit den 1930er-Jahren von
syndicom und dem Buchhändler- und
Verleger-Verband SBVV betrieben und
unterstützt Aus- und Weiterbildungen
in der Buchbranche. Wer nach dem
Studium etwa ein Verlagspraktikum
macht, kann aktuell ein Stipendium
von maximal 250 Franken beantragen.
«Das mag nicht nach viel tönen, ist für
die unterstützten Personen aber von
grosser Bedeutung», sagt Stiftungsratspräsident
Fabio Mussi. Oft werde
ein Praktikum oder eine Ausbildung
erst dadurch möglich.
Stipendien wirken nachhaltig
Stipendien gibt es auch für berufsbezogene
Weiterbildungen sowie für
Ausbildungen von Quereinsteiger*innen.
Nicht stipendienberechtigt sind
Erstausbildungen. Gesuche stellen
können die Mitglieder von syndicom,
aber auch jene Personen, deren Arbeitgeber*in
beim SBVV Vollmitglied ist.
«Die von uns finanziell unterstützten
Aus- und Weiterbildungen sind
nachhaltig», sagt Fabio Mussi. Befragungen
zeigten, dass die grosse Mehrheit
der Stipendiat*innen in der Branche
Fuss gefasst hat und auch nach
mehreren Jahren noch dort tätig ist.
syndicom unterstützt ihre Mitglieder
aus der Buchbranche übrigens zusätzlich
mit bis zu 500 Franken jährlich an
den Weiterbildungskosten. So kann
der Weg in die Welt der Bücher gelingen.
Basil Weingartner
Infoflyer Stipendienkasse für den Schweizer
Buchhandel: syndicom.ch/spL8Q
Wir brauchen eine
Offensive gegen den
Fachkräftemangel
Miriam Berger, Zentralsekretärin Sektor ICT
In der Schweizer IT-Branche herrscht
Fachkräftemangel. Seit Messbeginn
des Fachkräftemangel-Indexes vor 6
Jahren war er in der Schweiz nie so
gross wie heute. Die Zahl der Vakanzen
im Vergleich zu den Stellensuchenden
ist nicht nur hierzulande besonders
gross, sondern weltweit.
Gewiefte Unternehmen suchen
ihre Fachleute ganz einfach auf dem
ausländischen Markt. Das Problem
wird damit nicht an der Wurzel gepackt.
Vielmehr wird so von Schweizer
Unternehmen in kolonialistischer
Manier das auch andernorts dringend
benötigte Personal wegrekrutiert.
In dieser Debatte werden gerne
zwei Faktoren ignoriert: Wenn es um
branchen- oder qualifikationsspezifische
Engpässe geht, ist das oft ein
hausgemachtes Problem. Die Arbeitgeber
bilden zu wenig aus und zu wenig
fort, bezahlen ihre Belegschaft zu
schlecht oder haben es versäumt, die
Arbeitsbedingungen ansprechend zu
gestalten.
In der IT-Branche sind beispielsweise
Frauen untervertreten. Es ist
längst anerkannt, dass der Fachkräftemangel
entschärft werden könnte,
wenn mehr Frauen IT-Berufe ausüben
würden. Dafür muss jedoch der Einstieg
attraktiver gestaltet werden.
Zweitens: Auch die Gesellschaft
und somit die Politik haben ein Interesse,
das Problem anzugehen, denn
die Digitalisierung ist die treibende
Kraft für Innovation – dafür braucht es
IT-Fachleute. Der Bund als Eigner eines
der grössten IT-Arbeitgeber hat
zwar seine Ziele für die Swisscom in
gute Richtung überarbeitet. Doch der
Fokus auf Dividende und Wettbewerb
lässt die Preisspirale weiterdrehen
und fördert volkswirtschaftlich kurzsichtiges
Handeln anstatt Investitionen
in den Werkplatz Schweiz. Es
muss dringend in die Ausbildung von
Fachkräften investiert werden. Wirtschaft
und Politik stehen gemeinsam
mit den Bildungsinstitutionen in der
Pflicht, dafür zu sorgen.

«Die Anziehungskraft plattformbasierter Arbeit wird künftig
sicher noch steigen.» Prof. Dr. Caroline Straub, Institut New Work an der BFH
19
Nachhaltige Plattformarbeit
Die Berner Fachhochschule führt eine vom Nationalfonds finanzierte
Längsschnitt-Studie über Plattformarbeit durch, an der
syndicom als Partnerin beteiligt ist. Das Ziel: Die Chancen und
Risiken dieser Arbeitsformen besser zu verstehen. Ein Treffen
mit Prof. Dr. Caroline Straub, die das Projekt leitet.
Welche Ziele verfolgt diese Studie?
In der Schweiz gibt es eine Vielzahl
von Tätigkeiten, die über digitale Arbeitsplattformen
vermittelt und ausgeübt
werden, Angebot und Nachfrage
steigen jährlich. Mit dem Ziel, zu einer
nachhaltigen Entwicklung der Digitalisierung
des Schweizer Arbeitsmarktes
beizutragen und Empfehlungen
für Entscheidungsträger zu formulieren,
wollen wir in den nächsten vier
Jahren mit einem Team von Arbeitspsycho
log*innen der Uni Bern und Betriebswirt*innen
der Berner Fachhochschule
Plattformarbeit besser
verstehen.
Der Logistiksektor ist stark betroffen.
Welche Gefahren sehen die in neuen
Beschäftigungsformen tätigen Personen
– und welche Auswirkungen sehen
sie als vorteilhaft an?
Logistikunternehmen in der Schweiz
nutzen zunehmend künstliche Intelligenz,
um etwa die Gleichtageszustellung
zu optimieren. Arbeitnehmende
haben vermehrt mit algorithmischem
Management zu tun – also Führung
durch eine künstliche Intelligenz, oftmals
in Abhängigkeit von Kundenbewertungen.
Unsere Interviews mit
Lieferdienst mitarbeitenden von z. B.
Eat.ch, Smood, Coople, Uber Eats und
Notime haben gezeigt, dass der Umgang
mit Algorithmen insbesondere
dann als unbefriedigend empfunden
wird, wenn Entscheide als unfair oder
willkürlich wahrgenommen werden
und Mitarbeitende keine Möglichkeiten
haben, diese zu hinterfragen.
Als weiteres Negativum wurden die
Anstellungsbedingungen genannt. Einige
Plattformen bezahlen die Arbeitenden
nicht nach Arbeitszeit, sondern
nach Anzahl erledigter Aufträge.
Es zeigte sich jedoch auch, dass Studierende
oder Personen, die nebenher
andere Projekte verfolgen, die zeitliche
Flexibilität von Plattformarbeit
schätzen. Zudem zeigt das Beispiel
von Notime, dass die Erarbeitung eines
Gesamtarbeitsvertrags auch in
dieser Branche möglich ist und zu einer
Verbesserung der Arbeitsbedingungen
führen kann.
Was können regulierte Plattformen
für die Weiterentwicklung der Beschäftigungsformen
tun?
Unsere Interviews zeigen, dass das Bedürfnis
nach selbstbestimmter Arbeit
bzw. die individuelle Einflussnahme
auf Inhalt, Ort und Zeit der Tätigkeit
bei vielen Personen sehr gross ist und
dass dafür Unsicherheiten und Risiken
gerne in Kauf genommen werden.
Die Anziehungs kraft plattformbasierter
Arbeit wird zukünftig sicher noch
steigen, insbesondere, wenn die finanziellen
und sozialen Risiken, die
momentan teilweise bestehen, abgebaut
werden können. Zudem sehen
wir, dass einige Schweizer Plattformen
bereits dabei sind, ihren Arbeitenden
ein gutes Umfeld zu bieten,
um sich neue Fähigkeiten und Kompetenzen
anzueignen und sich so beruflich
weiterzuentwickeln.
Interviewteilnehmende berichten
positiv, dass Plattformarbeit ihr
Selbstwertgefühl stärkt, ihnen die
Möglichkeit bietet, aus unbefriedigenden
Festanstellungen auszubrechen,
Neues auszuprobieren und zu
erlernen, und sie darin bestärkt, den
Schritt in die traditionelle Selbständigkeit
zu wagen.
Die EU-Kommission hat vor kurzem
eine Richtlinie zur Feststellung des
Beschäftigungsstatus von Plattformarbeitenden
vorgestellt. Weshalb
hinkt die Schweiz hinterher?
Die Kriterien der EU sind Ergebnis
einer langjährigen juristischen und
politischen Policy-Debatte. Bei diesen
Kriterien liegt der Fokus auf einer Klärung
der rechtlichen Rahmenbedingungen
von plattformbasierter Arbeit.
Die EU geht davon aus, dass plattformbasierte
Arbeitende Angestellte sind,
wenn die Plattform die Ausführung ihrer
Arbeit «kontrolliert». Es wurden
fünf Kriterien entwickelt, von denen
mindestens zwei erfüllt sein müssen.
Es geht um Kontrolle oder Aufsicht,
die eine Plattform über Preise, Aussehen
oder Verhalten, Qualität der Arbeit,
Arbeitszeiten und die Möglichkeit,
für andere Kunden zu arbeiten,
ausübt. Es könnte sein, dass eine solche
Regelung langfristig die Bezahlung
und Absicherung der Arbeitenden
fairer macht.
Warum die Schweiz diesem Vorgehen
noch nicht folgt, wissen wir nicht.
Jedoch konnten wir im Gespräch mit
Plattformbetreibenden bereits einen
leichten Trend zu mehr Absicherung
und höheren Löhnen auf Schweizer
Plattformen erkennen. Der Plattformmarkt
ist durch viele internationale
Anbieter hart umkämpft. Plattformen
sollten demnach lieber Fachkräfte fördern
und Qualität anbieten, als primär
auf Dumpingpreise zu setzen.
Robin Moret
Die Studie ist Teil des Nationalen Forschungsprogramms 77 zur digitalen Transformation. (© BFH)
Zur Teilnahme an der Studie gehts hier:
syndicom.ch/1MRri

20 Arbeitswelt
«Geld ist heute ein Mittel der Zensur, um Medien
mundtot zu machen.» Melina Schröter
Die Affäre Gandur
Die Genfer Tageszeitung Le Courrier wurde wegen eines Artikels
über einen kontroversen Milliardär verurteilt. Dieser Entscheid
ist nur ein Beispiel der zunehmenden Einschüchterungsklagen
gegen Medien.
syndicom sicherte dem Courrier ihre Unterstützung bei den weiteren Schritten zu. (© Le Courrier)
Der langjährige Rechtsstreit zwischen
der Zeitung Le Courrier und dem Milliardär
Jean Claude Gandur nahm zumindest
in der Schweiz im November
2021 ein Ende. Ein Porträt des Geschäftsmanns,
das vor sechs Jahren in
Le Courrier erschien, stellte aus dessen
Sicht eine Persönlichkeitsverletzung
dar. Er reichte Klage ein. Nun erhielt
Gandur vor Bundesgericht Recht,
nachdem die Zeitung auf strafrechtlicher
und in erster Instanz auf zivilrechtlicher
Ebene gewonnen hatte.
Die Qualität der journalistischen Arbeit
des beanstandeten Porträts, die
Seriosität der Quellen und das öffentliche
Interesse an den publizierten Informationen
waren sogar vom Strafgericht
hervorgehoben worden.
Geknebelter Journalismus
Abgesehen von der erheblichen finanziellen
Belastung, die Le Courrier
durch die weit über 40 000 Franken
Gerichtskosten entsteht, ist die Begründung
des Lausanner Gerichts für
die Medienfreiheit besonders beunruhigend.
So beziehen sich die Vorwürfe
mehr auf die Form des Artikels – er sei
zu dezidiert und zu kritisch – als auf
die Fakten, über die berichtet wurde.
Die Affäre zeigt sehr deutlich, wie
gefährdet die Medien heute durch solche
Angriffe sind. Zu den jüngsten Beispielen
gehört die Klage gegen den
Chefredaktor der Tessiner Sonntagszeitung
Il Caffè, die 2017 wegen unlauteren
Wettbewerbs und wiederholter
Diffamierung eingereicht wurde. Weitere
Journalisten der Zeitung wurden
wegen wiederholter Verleumdung angeklagt.
Dafür, dass sie einfach ihre
Arbeit gemacht und Fragen zu den
Hintergründen eines Arztfehlers in einer
Privatklinik der Region Lugano gestellt
hatten. Die Journalisten wurden
später freigesprochen.
Fundraising gegen Einschüchterung
Immer häufigere Androhung rechtlicher
Schritte gegen finanziell oft geschwächte
unabhängige Medien; der
politische Wille, superprovisorische
Massnahmen zu erleichtern – die den
investigativen Journalismus klar behindern:
Geld ist heute ein Mittel der
Zensur, um Medien mundtot zu machen.
Im Dezember erst hat das unabhängige
Journal GothamCity.ch, das
sich auf Themen der Wirtschaftskriminalität
spezialisiert hat, ein Fundraising
lanciert. Die Mittel dienen
dazu, sein IT-System gegen wiederkehrende
Attacken zu schützen und
die Kosten für Gerichtsverfahren zu
decken, die mit dem Ziel der Einschüchterung
gegen den Newsletter
geführt werden.
Melina Schröter
Bericht der IFJ/EFJ zum Thema (englisch):
syndicom.ch/NX6qa
Ja am 13. 2.: Auch für
unsere Zusteller*innen
Matteo Antonini, Leiter Sektor Logistik und
Mitglied der Geschäftsleitung
Die Abstimmung am 13. Februar über
die Medienförderung des Bundes betrifft
nicht nur die Journalist*innen.
Sie ist für uns alle von Interesse. Denn
dieses Massnahmenpaket stärkt die
Medienvielfalt, unterstützt die Ausbildung
in der Branche und verhindert
die weitere Konzentration grosser Mediengruppen.
All diese Elemente sind
wichtig für die Demokratie, wie das
Dossier dieser Ausgabe zeigt.
Das Gesetz, über das wir abstimmen
werden, betrifft aber auch Angestellte
des Logistiksektors. Diejenigen
mit schwierigen Arbeitsbedingungen
und niedrigen Löhnen: Die Frühzusteller*innen,
die Morgen für Morgen
vor 6.30 Uhr die Zeitungen austragen.
Das Bundesgesetz über ein Massnahmenpaket
zugunsten der Medien
sollte dazu genutzt werden, auch die
Löhne und Arbeitsbedingungen der
Angestellten der Frühzustellung zu
verbessern. Dank einem Antrag des
Sankt Galler Ständerats Paul Rechsteiner,
ehemaliger SGB-Präsident, sieht
der Abstimmungstext (Art. 19b Bst. d
und e) vor, dass sich die Frühzustell-Organisationen
(wie Epsilon,
Presto und Schazo) bei der zuständigen
Bundesbehörde registrieren. Sie
müssen «die Einhaltung der branchenüblichen
Arbeitsbedingungen
gewährleisten» und «Verhandlungen
über einen Gesamtarbeitsvertrag mit
den Personalverbänden führen». Eine
gute Gelegenheit für gerechte Löhne
und würdige Arbeitsbedingungen. Für
die sich syndicom seit langem einsetzt.

«Seit 20 Jahren gibt es einen Trend zum Abbau des Service
public. Kostenkürzungen sind nur der letzte Schritt.» Matteo Antonini
21
Einstiegslöhne unter der Lupe
Früher war man stolz, für die Post zu arbeiten. Mit der Marktliberalisierung
hat sich die Lage aber verändert, auch bei den
Löhnen. Mit einer Umfrage will syndicom diese nun analysieren.
Die syndicom-Umfrage zielt ab auf bessere Einstiegslöhne bei der Post. (© Keystone-SDA)
Der gelbe Riese gehörte zu den Symbolen
der Schweiz. Seit zwanzig Jahren
ist das anders, auch in puncto Lohn.
«Deshalb haben wir eine Umfrage im
Bereich Logistik der Post lanciert, um
die Löhne der Personen zu analysieren,
die seit 2016 neu angefangen haben»,
erklärt Matteo Antonini, Leiter
Sektor Logistik von syndicom. «Damals
trat der GAV mit seinem neuen
Lohnsystem in Kraft. Wir stellen fest,
dass die Anfangsgehälter allgemein
sehr tief sind, vor allem in Regionen
wie dem Tessin, obwohl das Phänomen
fast überall in der Schweiz zu beobachten
ist.» Verschärft wird die
Lohnproblematik dadurch, dass die
Post immer weniger Personen zu 100
Prozent einstellt. Und das ist nicht nur
die Folge eines besonders hart umkämpften
Marktes mit einem erbitterten
Wettbewerb in der Zustellbranche.
«Seit zwanzig Jahren gibt es einen
Trend zum Abbau des Service public»,
so Antonini. «Die Kostenkürzungen
sind nur der letzte Schritt. Der Wettbewerb
existiert, aber es handelt sich um
einen allgemeinen Trend.»
Eine Bestandsaufnahme
Die Umfrage kann über den Link unten
aufgerufen werden und richtet
sich an die Beschäftigten von Post-
Mail, PostLogistics und Logistik
Services. Anhand weniger einfacher
Fragen (Beschäftigungsgrad, Funktionsstufe,
Kanton) wollen wir uns ein
Bild machen und verstehen, was sich
seit 2016 verändert hat. «Wir brauchen
Grundlagen, um einen Gesamtüberblick
zu erlangen», sagt Matteo Antonini.
«Die Statistiken der Post zeigen
die Durchschnittslöhne aller Angestellten,
also derer, die schon 30 Jahre
dabei sind, wie auch derer, die jetzt beginnen.
Mit der Bestandsaufnahme
unter den Angestellten, die in den letzten
5 Jahren neu angefangen haben,
erhalten wir eine Basis, um zusammen
mit den Arbeitnehmenden mögliche
Forderungen für den Fall auszuarbeiten,
dass der GAV 2023 tatsächlich
neu verhandelt wird. Und mit der Statistik
erhalten wir auch einen klareren
Blick auf die Unterschiede zwischen
den Regionen.»
Giovanni Valerio
Nimm gerne auch du teil an der Umfrage:
syndicom.ch/B8gtt
Armut ist kein
Verbrechen.
Patrizia Mordini, Leiterin Gleichstellung und
Mitglied der Geschäftsleitung
Migrantinnen und Migranten leisten
einen wesentlichen Beitrag für das reibungslose
Funktionieren der Schweiz.
Ohne sie würden die Grundversorgung
und der Service public zusammenbrechen.
Die Corona-Krise trifft
Migrantinnen und Migranten besonders
hart. Viele lebten schon vorher
mit Existenzängsten. Sie sind häufig
mit finanzieller Prekarität konfrontiert,
und diese ist mit aufenthaltsrechtlicher
Unsicherheit verbunden:
Wenn Migrant*innen ohne Schweizer
Pass eine gewisse Zeit arbeitslos werden
oder wegen einer Notlage Sozialhilfe
beziehen müssen, verlieren sie
ihre Aufenthalts- oder Niederlassungsbewilligung.
Sogar, wenn sie hier geboren
sind oder bereits seit mehr als
15 Jahren eine Niederlassungsbewilligung
haben.
Das Recht auf Unterstützung in
Not und Sozialhilfe ist aber ein Grundrecht,
das in unserer Verfassung verankert
ist und für alle gilt. Die Präambel
der Verfassung betont, «... dass die
Stärke des Volkes sich misst am Wohl
der Schwachen …». Mit der massiven
Verschärfung des Ausländer- und Integrationsgesetzes
AIG, das seit 1. 1. 19
in Kraft ist, werden jedoch die Verletzlichen
noch verletzlicher. Die reiche
Schweiz zeigt sich hier von ihrer unwürdigsten
Seite.
Dies führt dazu, dass die Sozialhilfe
nicht mehr für alle zugänglich ist
und die Armut noch grösser wird. Jeder
vierte Mensch, der Anrecht auf
Sozial hilfe hätte, verzichtet bewusst
darauf. Viele verzichten, weil sie Angst
vor dem Verlust ihrer Aufenthaltsbewilligung
und somit vor einer Abschiebung
haben.
Wir dürfen dies nicht zulassen. Die
Kampagne «Armut ist kein Verbrechen»
einer Allianz von über 80 Organisationen
setzt dort an. Die SP hat im
Parlament einen Vorstoss eingebracht.
Auch der syndicom-Kongress
verabschiedete eine Resolution. Wir
müssen die Ursachen der Armut bekämpfen,
nicht die Armen.

22 Politik
Gleichstellungsbarometer
steht auf Regen bis Sturm
Letzten November legte die Schweizerische Konferenz der
Gleichstellungsbeauftragten ihr zweites Nationales Barometer
vor: Die Vereinbarkeit von Erwerbs-, Familien- und Hausarbeit
war 2021 noch schwieriger als zuvor. Das stellen nicht nur die
Frauen fest!
Text: Muriel Raemy
Bild: SGB/Annette Boutellier
«Betroffen machten mich vor allem
die Appelle junger Mütter, die keine
Betreuungsplätze für ihre Kinder
finden. In zahlreichen Kommentaren
zeigte sich auch die Frustration
angesichts der Schwierigkeit, einen
Mentalitätswandel herbeizuführen
und patriarchalische Wertvorstellungen
so zu verändern, dass erwachsene
Männer sich für Erziehung,
Haus- und Pflegeaufgaben
zuständig fühlen.»
Gesine Fuchs meint, dass
Gleichstellung niemanden kalt lässt
und die unbezahlte Care-Arbeit die
gesamte Bevölkerung betrifft. «Die
Hälfte der Befragten äusserte konkrete
Vorschläge, wie die Situation
auf politischer und unternehmerischer
Ebene verbessert werden
könnte. Dies zeigt, dass das Thema
in den Familien und in der Berufswelt
intensiv diskutiert wird.»
Die Antworten auf die Frage,
wie man eine bessere Verteilung der
Care-Arbeit erreichen könnte, reichen
von finanzieller Unterstützung
und besserer Anerkennung in den
Sozialversicherungen über einen
AHV-Anspruch zur bezahlten Elternzeit,
von der steuerlichen Berücksichtigung
über flexible Arbeitsbedingungen
in Bezug auf Zeit und
Ort, Förderung von Teilzeitarbeit
und Jobsharing bis hin zu einer besseren
Anerkennung und Entlöhnung
von Care-Berufen sowie
Lohngleichheit. An Ideen mangelt
es jedenfalls nicht.
Dass die Einschätzungen so kritisch
ausfallen würden, hatte das von
Gesine Fuchs geleitete Forschungsteam
der Hochschule Luzern – Soziale
Arbeit nicht erwartet. Im Auftrag
der Schweizerischen Konferenz der
Gleichstellungsbeauftragten (SKG)
hatte das Team 2018 ein erstes «Nationales
Barometer Gleichstellung»
erstellt. In der zweiten Befragung
wurde 2021 der Fokus auf das Verhältnis
von Erwerbsarbeit und unbezahlter
Care-Arbeit gelegt.
2245 Personen – 1110 Frauen,
1134 Männer und 1 Person, die sich
weder als Frau noch als Mann identifiziert
– aus allen sieben Grossregionen
der Schweiz nahmen an der
Online-Befragung teil. «Die Befragten
waren deutlich kritischer als vor
drei Jahren: Der Stand der Gleichstellung
in den Bereichen Familie
und Erwerbsarbeit und sogar Politik
wird als sehr schlecht eingeschätzt»,
sagt Gesine Fuchs. Konkret bedeutet
dies: die unbezahlte Care-Arbeit
wird hauptsächlich von Frauen geleistet.
Viele Vorschläge an die Politik
Schäden durch die Pandemie
Das Nationale Barometer zeigt auch,
dass die wahrgenommene Verschlechterung
bei der Gleichstellung
– nur 10 Prozent der Befragten
sehen die Gleichstellung in der
Familie als erreicht – zum Teil auf
die Pandemie zurückzuführen ist.
«Dies kann damit zusammenhängen,
dass die Pandemie bestehende
Ungleichheiten sichtbarer
gemacht hat. Aber auch damit, dass
vor allem Personen mit Betreuungspflichten,
besonders Frauen, sehr
stark von Schliessungen von Schulen
und Betreuungsinstitutionen
betroffen waren.» Weitere Studien
müssen die Effekte der Pandemie
noch vertieft untersuchen.
Für Gesine Fuchs hat die öffentliche
Debatte rund um den
Frauenstreik und die eidgenössischen
Wahlen 2019 das Problembewusstsein
erhöht. «Die Ergebnisse
zeigen deutlich, dass die Familienpolitik
auf der Ebene von Bund,
Kantonen und Gemeinden systematischer
und verbindlicher umgesetzt
werden muss.»
Der ganze Bericht:
syndicom.ch/qh4Qy

3 Fragen an Patrizia Mordini,
Leiterin Gleichstellung bei syndicom und
Mitglied der Geschäftsleitung
23
1
2
3
Das Nationale Barometer 2021 zeigt,
dass die Gleichstellung in der
Schweiz noch lange nicht erreicht
ist. Überrascht diese Feststellung?
Nein! Die vom Bundesamt für
Statistik im letzten Sommer (siehe
syndicom-Magazin Nr. 25, Oktober
2021) publizierten Zahlen wiesen in
dieselbe Richtung wie das Barometer:
Bei den Paaren mit Kindern ist
das Modell «Mann Vollzeit, Frau
Teilzeit» am meisten verbreitet.
Da die Frauen Teilzeit arbeiten,
kümmern sie sich auch um die
ganze unbezahlte Care-Arbeit, was
erhebliche Auswirkungen auf ihre
Karriere, ihre soziale Sicherheit und
ihre Rente hat. syndicom setzt sich
für progressivere Teilzeitarbeitsmodelle
ein.
Damit greift syndicom die
Forderungen der für das Barometer
Befragten auf.
Ich freue mich über diese Antworten!
Sie geben die Richtung vor, der
wir folgen müssen, und zeigen, dass
Gleichstellung kein «nice to have»
ist: Die Gleichstellung der Geschlechter
ist notwendig für die
Bevölkerung. Die ganze Gesellschaft
profitiert, wenn alle für die geleistete
Care-Arbeit anerkannt werden.
Sind politische Diskussionen im
Gange?
Der SGB-Frauenkongress im November
letzten Jahres sprach sich für
eine Volksinitiative aus, die fordert,
dass die familien- und schulergänzende
Kinderbetreuung dem Service
public zugeordnet wird und somit
eine flächendeckende, qualitativ
hochwertige Betreuung garantiert,
wobei die Elternbeiträge auf ein
Minimum reduziert werden. Die
Frauenkommission fordert zudem
substanzielle Verbesserungen der
Löhne und Arbeitsbedingungen im
Care-Bereich. Die SP-Frauen haben
beschlossen, dazu eine Initiative zu
lancieren.
Barometer Gleichstellung in Zahlen
82 %
der Befragten sind der
Meinung, dass Frauen
mehr oder eher mehr Zeit für
unbezahlte Hausarbeit und
Betreuungsaufgaben
aufwenden als Männer.
1/3
Für etwas mehr als
eine von drei Frauen ist die
Vereinbarkeit von Berufs- und
Privatleben seit der Pandemie
schwieriger geworden. Bei den
Männern ist das für etwas
weniger als 30 % der Fall.
30 %
18 %
Rund 30 % der Befragten (28,7 % der Frauen und
35,7 % der Männer) sind der Meinung, dass die
Pandemie langfristig positive Folgen für die
Familienfreundlichkeit der Unternehmen in der
Schweiz haben wird.
Aber nur 17 % bzw. 18 % der Frauen erwarten
positive Effekte auf die Gleichstellung von Frau
und Mann sowie auf die gerechte Verteilung
der unbezahlten Care-Arbeit in der Schweiz.
Ist die Gleichstellung in der Schweiz erreicht?
Die Mehrheit der befragten erwerbstätigen Personen in der Schweiz schätzt die
Gleichstellung von Frau und Mann, wie in der Bundesverfassung verlangt, als nicht
oder nur teilweise erreicht ein. Seit 2018 hat sich diese Wahrnehmung verstärkt.
Ja, auf jeden Fall
Nein, überhaupt nicht
Ja, teilweise
Nein, nicht wirklich
In der Familie
2021 10,3 35,5
2018 25,3
46,8
In der Politik
2021 16,6
34,7
2018 21,2
42,1
In der
2021 28,3
41,5
Ausbildung
2018 26,2
43,0
Am Arbeitsplatz
2021 12,0 36,3
2018 11,9
43,5
Bei Führungspositionen
2021 8,8 24,8
36,9
2018 9,8
33,3
37,3
32,8
36,8
34,2
39,5
29,3
16,9
22,9 5,1
22,7
24,8
%
15,9
7,5
7,5
6,1
14,9
10,4
29,6
17,4
Die wichtigsten geforderten Massnahmen auf
unternehmerischer und gesellschaftlicher Ebene
Frauen
Einhaltung der Lohngleichheit
Gleiche Karrierechancen
Flexible Arbeitszeiten, beispielsweise
Jahresarbeitszeiten
Abbau von Stereotypen über Männer,
die Betreuungsarbeit leisten
Bezahlte Elternzeit
Männer
68,4 %
76,5 %
67,2 %
70,3 %
72,0 %
66,7 %
59,3 %
61,1 %
55,7 %
81,6 %

24 Politik
AHV-Abbau stoppen.
Jetzt unterschreiben!
«AHV 21» verschlechtert die Renten jener, die heute schon
am wenigsten haben: der Frauen. Und sie spurt den Weg für
weitere Rentenverschlechterungen – in der 1. und der 2. Säule.
Wir ergreifen mit einem breiten Bündnis das Referendum!
Text: Gabriela Medici, SGB
Bild: syndicom
Seit 50 Jahren verspricht die Verfassung
existenzsichernde AHV-Renten
für die Bevölkerung. Davon sind wir
weit entfernt. Niemand kann heute
in der Schweiz nur von der AHV-
Rente leben. Doch die «AHV 21»-Reform
bietet keine Antworten auf die
Rentensorgen. Im Gegenteil. Sie verschlechtert
die Renten jener, die
heute schon am wenigsten haben:
der Frauen. Frauen erhalten immer
noch rund einen Drittel weniger
Rente als die Männer.
Mit der vom Parlament beschlossenen
Rentenaltererhöhung
verlieren sie im Schnitt 1200 Franken
Rente pro Jahr. Die bürgerliche
Mehrheit hat wohl sogenannte
Kompensationen beschlossen, welche
die Kürzungen für Frauen, die
kurz vor der Rente stehen, etwas
abfedern sollen. Nur sind sie so
mickrig, dass der Hälfte der Frauen,
die in den nächsten neun Jahren
in Rente gehen, umgehend eine
Rentenverschlechterung droht. Besonders
betroffen sind erwerbstätige
Frauen.
Bürgerliche Politiker*innen
und die Arbeitgeber behaupten, die
Reform wäre notwendig, um die
AHV zu sichern. Doch mit «AHV 21»
will das Parlament der AHV nur eine
kurze Verschnaufpause geben. Der
Bundesrat schlug noch eine fast
doppelt so hohe Zusatzfinanzierung
über die Mehrwertsteuer vor wie
jetzt beschlossen. Das Parlament
will der AHV mit «AHV 21» zwar insgesamt
auch 0,4 Prozent mehr
Mehrwertsteuer zufliessen lassen –
das ist theoretisch positiv. Doch das
Die SNB hat genug
Geld, um die
AHV problemlos
zu finanzieren.
Parlament will einen Tauschhandel:
die Zusatzfinanzierung soll nur
dann in Kraft treten, wenn das Frauenrentenalter
erhöht wird. Die hier
verfolgte Logik ist offensichtlich:
der Reformdruck für eine weitere
AHV-Reform soll hoch bleiben. Damit
dann das Rentenalter für alle
erhöht werden kann. Denn anders
als behauptet, ist die Erhöhung des
Frauenrentenalters für die Finanzierung
der AHV letztlich wenig relevant.
Die AHV braucht für die Babyboomer
temporär etwas mehr Geld,
das ist unbestritten. Doch seit 2020
erhält sie bereits jährlich 2 Milliarden
zusätzlich – weil sich die
Stimm bevölkerung für eine Zusatzfinanzierung
der AHV ausgesprochen
hatte. Drum schreibt die AHV
die nächsten Jahre schwarze Zahlen.
Auch der gesamte Babyboomer-
Zusatzbedarf in den nächsten 25
Jahren ist problemlos finanzierbar –
und in erster Linie eine Frage des
politischen Willens. Der SGB lanciert
dazu demnächst eine Initiative,
die fordert, dass ein Teil der
SNB-Gewinne der AHV zufliesst.
Nicht nur bei der Finanzierung,
auch an anderen Stellen hat das Parlament
bereits die Zange angesetzt,
um weitere Rentenaltererhöhungen
vorzubereiten. So sollen die Bedingungen
für die vorzeitige Pensionierung
verschlechtert werden. Obwohl
diese bereits heute ein Privileg der
Reichen ist. In Banken und Versicherungen
nehmen 58 Prozent der
Beschäftigten frühzeitig den Hut.
Sie brauchen dafür nicht die AHV.
Nur 36 Prozent der Bevölkerung
können sich das leisten. Gleichzeitig
hat der Nationalrat aus der
BVG-Reform ein Abbau-Massaker
veranstaltet – so, dass am Ende alle
mehr bezahlen sollen für noch tiefere
PK-Renten.
Damit wird klar: «AHV 21»
spielt die erste Geige im Rentenabbau-Konzert.
Es ist notwendig, diese
Reform abzulehnen und ein klares
Zeichen zu setzen gegen jede weitere
Abwärtsspirale.
Jetzt gleich online unterschreiben:
ahv21-nein.ch/syndicom

Recht so!
25
Liebe Rechtsberatung
Ich arbeite als freier Journalist und
schreibe u. a. zu gewerkschaftspolitischen
Themen. Aktuell arbeite ich an einem aufwendigen
Hintergrundbericht und benötige
Informationen aus amtlichen Dokumenten,
die sich beim Seco befinden. Habe ich ein
Recht auf Einsicht in diese Dokumente?
Mit welchen Kosten ist ein Gesuch verbunden,
und wie kann ich vorgehen, wenn
mir die Einsicht in die verlangten Akten
verweigert wird?
Ich schreibe u. a. für Tageszeitungen und
bin auf eine schnelle Informationsbeschaffung
angewiesen. Kann ich mich als Journalist
auf besondere Rechte berufen?
Antwort des syndicom-Rechtsdienstes
Artikel 16 der Bundesverfassung gewährleistet die Meinungs-
und Informationsfreiheit. Die Informationsfreiheit
umfasst das Recht, Nachrichten und Meinungen
ohne Eingriffe des Staates zu empfangen, aus allgemein
zugänglichen Quellen zu beschaffen und weiterzuverbreiten.
Ob eine Informationsquelle öffentlich zugänglich ist,
wird nach den einschlägigen Gesetzen und den Umständen
des konkreten Falls beurteilt.
Seit 2006 ist das Bundesgesetz über die Öffentlichkeit
(BGÖ) in Kraft. Für die Bundesverwaltung – und das Seco
als Teil davon – gilt seither das Öffentlichkeitsprinzip mit
Geheimhaltungsvorbehalt. Das BGÖ räumt grundsätzlich
jeder Person das Recht ein, Einsicht in Dokumente der
Bundesverwaltung zu nehmen. Wenn ein höher zu gewichtendes
Geheimhaltungsinteresse (z. B. Gefährdung
wirtschaftspolitischer Interessen der Schweiz, Gefährdung
der inneren oder äusseren Sicherheit der Schweiz,
Beeinträchtigung der Privatsphäre Dritter) der Einsichtnahme
entgegensteht, kann das Seco diese verweigern.
Ein Antrag auf Akteneinsicht ist kostenlos. Die zuständige
Behörde kann den Aufwand für die Bearbeitung des
Gesuchs in Rechnung stellen, wenn der verursachte
Aufwand 100 Franken übersteigt. Über die beabsichtigte
Gebührenerhebung muss die Behörde die antragstellende
Person vorgängig informieren.
Innert 20 Tagen ab Erhalt des ablehnenden Entscheids
kann gestützt auf Art. 13 BGÖ beim Datenschutzund
Öffentlichkeitsbeauftragten (EDÖB) ein Schlichtungsantrag
gestellt werden. Verläuft das kostenlose
Schlichtungs verfahren erfolgreich, ist das Verfahren
beendet. Einigen sich die Parteien nicht, gibt der EDÖB
ihnen eine schriftliche Empfehlung ab.
Verlangt es die antragstellende Person oder hält die
Behörde – entgegen der Empfehlung des EDÖB – am
ablehnenden Entscheid fest, erlässt sie einen formellen
Entscheid. Gegen diesen Entscheid kann beim Bundesverwaltungsgericht
Beschwerde geführt werden.
Das Verfahren ist kostenpflichtig.
Die Behörden müssen auf die besonderen Bedürfnisse
der Journalist*innen Rücksicht nehmen. Es wird beispielsweise
empfohlen, auf die Erhebung von Gebühren
zu verzichten, wenn ein überwiegendes Interesse an der
Dienstleistung besteht. Die Öffentlichkeitsverordnung
regelt, dass bei Gesuchen von Medienschaffenden auf die
zeitliche Dringlichkeit der Berichterstattung Rücksicht
genommen werden muss.
syndicom.ch/rechtso

26 Freizeit
Tipps
© Seismo Verlag
Neue Kurse: Soft Skills und
Word für Fortgeschrittene
Die Movendo-Kurse des neuen Jahres
gehen weg wie warme Semmeln.
Hier eine Auswahl der nächsten
Kurse mit freien Plätzen für Mitglieder,
alle erst im April:
Meine Anliegen am Arbeitsplatz
durchsetzen (5.–6. 4. 22 in Biel,
Hotel City): Täglich müssen im Arbeitsalltag
die verschiedensten Dinge
ausgehandelt werden: Ferienplanung,
Überstunden, zusätzliche
oder unangenehme Aufgaben. Nach
solchen Verhandlungen beschleicht
uns oft das ungute Gefühl, dass vielleicht
mehr hätte erreicht werden
können. Eine Überprüfung des Verhandlungsstils,
um tragfähige und
optimale Übereinkommen auszuhandeln,
ist Ziel dieses Kurses.
Umgang mit Konflikten am Arbeitsplatz
(7.–8. 4. 22 in Kappel a. A.,
Hotel Kappel): Meinungsverschiedenheiten,
Spannungen und Konflikte
gehören zu unserem Alltag.
Ob im Büro, im Sektionsvorstand, in
der Partei – wir wissen aus eigener
Erfahrung: sinnvoll mit Konflikten
umgehen will gelernt sein.
Aufbaukurs Word (29. 4. 22 in
Bern, Computerschule Bern): Dieser
Kurs zeigt, wie man Texte für verschiedene
Zwecke mit Word (MS Office
2016) gekonnt aufbaut und gestaltet.
Inhalt: Dokument- und
Formatvorlagen definieren und zuweisen,
Kopf- und Fusszeile einfügen,
Abschnittswechsel definieren,
Grafiken und Diagramme platzieren
und beschriften, Verzeichnisse erstellen.
Diese Kurse sind nur für Mitglieder
kostenfrei besuchbar, Preise für
alle andern bitte der Webseite entnehmen.
Alle früheren Kurse sind
belegt und höchstens noch über die
Warteliste buchbar!
(Red.)
© Gezeichnet
«Gezeichnet», Ausgabe 2021
Der grosse «begehbare Jahresrückblick»
der Schweizer Pressezeichnung,
ausgerichtet vom gleichnamigen
Verein, läuft noch bis zum
13. Februar im Berner Museum für
Kommunikation. Ist dies noch immer
eine Männerbranche? Nur 8
von 51 vorgestellten Zeichner*innen
sind Zeichnerinnen. Und die Ausstellung
zeigt laut Veranstalter
«praktisch alle» Cartoonist*innen
des Schweizer Blätterwalds. Auch
unser Magazin-Karikaturist Ueli
Widmer ist natürlich dabei.
Das MfK bezeichnet die Pressekarikatur
als die «meistunterschätzte
Form des Journalismus» und
warnt: Obwohl der Humor einen
leichten Zugang biete, sei die Pressezeichnung
deswegen noch lange
nicht leicht verdaulich: «Das Lachen
bleibt regelmässig im Hals stecken».
Wer es nicht nach Bern ins Museum
schafft bis zum 13. Februar
(und an diesem Tag muss natürlich
abgestimmt werden!), hat zwei Möglichkeiten.
Erstens gibt es zur Ausstellung
ein Begleitbuch (120 Seiten,
21 x 21 cm, 42 Franken, kann
direkt beim Museum bestellt werden).
Zweitens hat der Verein «Gezeichnet»,
nachdem die letztjährige
Ausstellung coronahalber geschlossen
werden musste, sämtliche Bilder
der Ausgabe 2020 in einer Online-Galerie
versammelt. Diese sind
auf der Webseite Gezeichnet.ch immer
noch zu besichtigen (das Anschauen
braucht allerdings sehr viel
Speicherplatz).
(Red.)
Brisant: Ungleichheit im Alter
Die Sozialwissenschaftler*innen
Carlo Knöpfel und Nora Meuli sind
bei syndicom keine Unbekannten:
Sie gaben bereits (gemeinsam mit
Riccardo Pardini) die Studie «Up to
date: Arbeitsmarktfähigkeit von
ICT-Beschäftigten in der Schweiz»
heraus (2020).
Nun haben sie sich mit der alternden
Gesellschaft beschäftigt
und die Ergebnisse veröffentlicht
unter dem Titel «Ungleichheit im
Alter: Eine Analyse der finanziellen
Spielräume älterer Menschen in der
Schweiz». Oft wird nur gefragt, was
die Alten und Gebrechlichen der
Gesellschaft an Kosten verursachen.
Dieses Buch dreht die Perspektive
um und stellt die Menschen und
ihre finanzielle Situation ins Zentrum:
Wie hoch sind Einkommen
und Vermögen im Alter? Welche
Kosten für die Betreuung und Pflege
tragen die älteren Menschen selbst
und wie unterstützt sie das System
der sozialen Sicherheit dabei?
Die Untersuchung zeigt Ungleichheiten
im Alter auf: Zwischen
reichen und armen Rentnerhaushalten,
zwischen älteren Frauen und
Männern und zwischen agilen und
fragilen Rentner*innen. Viele sind
von Altersarmut betroffen, während
andere über Vermögen verfügen.
Am Ende stellt sich die Frage,
wie viel Ungleichheit im Alter wir
akzeptieren wollen. Das Fazit der
Autor*innen: «Ein Altwerden in
Würde für alle ist in der Schweiz mit
dem heutigen Sozial- und Gesundheitswesen
nicht gewährleistet.»
(Red.)
Jahresprogramm 2022 und Anmeldung:
Movendo.ch
Gezeichnet 2021 im Museum für Kommunikation
Bern, bis 13.2.22, MfK.ch
Knöpfel/Meuli: Ungleichheit im Alter,
224 Seiten, 38 Franken, Seismo Verlag 2021

1000 Worte
Ruedi Widmer
27

28 Bisch im Bild Am 26. und 27. November 2021 versammelten sich fast zweihundert syndicom-
Delegierte im Kongresszentrum Langenthal, um die Zukunft der Gewerkschaftspolitik
zu gestalten. Im Mittelpunkt der Debatten stand der Service public als
Fundament unserer Gesellschaft.
1
2
4
3
5

1. Dutzende von erhobenen Händen: Abstimmungszeit am syndicom-Kongress. (© alle Bilder auf dieser Doppelseite: Sabine Rock)
2.–4. Auf dem Podium sind die Frauen an der Reihe: Fatima Lee (IG Migration), Min Li Marti (SP-Nationalrätin Zürich) und Jasmin Weirauch
(syndicom Medien Zürich-Ostschweiz).
5. Momentaufnahme der Diskussion aus Sicht der Delegierten.
6. Podium der Geschäftsleitung, im Vordergrund: Vizepräsidentin Stephanie Vonarburg.
7. Die Delegierte Gerda Kern ergreift das Wort.
8. Die mitreissende Rede von Halil Plancic (Co-Präsident syndicom-Sektion Biel ICT).
9. Erinnerungsfoto der Anwesenden im Saal: Eine echte Präsenzveranstaltung.
29
6
7
8
9

30
Aus dem
Leben von ...
Hugo Meier: Ich zahle weiterhin Beiträge
ein – aus Solidarität mit den Jungen
Geboren am 6. Mai 1932, in Mettmenstetten
(ZH) aufgewachsen. Erlernte
den Beruf des Uniformierten Postbeamten.
Stationen waren u.a. Sihlpost
Zürich, Mettmenstetten, Olten und
Zürich­Sihlfeld. Gewerkschaftsmitglied
seit 1950 (anfangs PTT­Union, heute
syndicom).
Mit seiner Ehefrau Christiane ist
Hugo Meier seit 58 Jahren verheiratet,
die beiden haben zwei Töchter, zwei
Schwiegersöhne und vier Enkel. Mit
seiner Frau teilt er zahlreiche Hobbys:
Waren es früher der Familiengarten
und die Mitgliedschaft im Schweizer
Alpenclub, sind es heute das Schwimmen
und das Spazieren – Hugo ist
täglich eine Stunde unterwegs.
Text: Suleika Baumgartner
Bild: Patrick Gutenberg
70 Jahre in der
Gewerkschaft
Mit meiner zwei Jahre jüngeren
Schwester verbrachte ich eine schöne,
aber arbeitsreiche Kindheit.
Wenn ich von der Schule nach Hause
kam, musste ich nach den Tieren
schauen: Kaninchen, Schafe, Hühner,
Schweine. Das bedeutete unter
anderem: täglich ausmisten. Meine
Eltern führten im zürcherischen
Mettmenstetten ein Schneidermassgeschäft
mit einer Tuchhandlung,
sie besassen aber viel Land und
bauten Gemüse an. Gerne wäre ich
Automechaniker geworden, doch die
einzige Lehrstelle im Säuliamt ging
an den Sohn des Garagisten.
Nach einigen Monaten als Privatbriefträger
wurde ich als 17-Jähriger
Postanwärter und bestand am 2. Juli
1950 die Prüfung zum Uniformierten
Postbeamten mit der Note 5.19.
Das weiss ich noch so genau, weil
ich alle Zeugnisse und andere wichtige
Dokumente aufbewahrt habe.
Zum Beispiel besitze ich noch die
Lohnkarte vom September 1961.
Damals verdiente ich 718.90 Franken
im Monat.
«Wer bei der Post arbeitet, der gehört
auch in die Gewerkschaft», hiess
es, als man mich für die PTT-Union
anwarb. Von Anfang an gefiel mir die
Idee der Gemeinschaft, und so
kommt es, dass ich seit 70 Jahren
Gewerkschafts-Mitglied bin. Ich sitze
gerne in der ersten Reihe, ich verstecke
mich nicht. Unter anderem
war ich Büro-Obmann und Vertrauensmann.
Obwohl ich seit 24 Jahren pensioniert
bin, zahle ich weiterhin ein,
und zwar aus Solidarität mit den
Jungen. Wir mussten doch so viel
erkämpfen, da ist es wichtig, dass es
weitergeht! Zu Beginn meines Berufslebens
hatte ich eine Woche
Ferien im Jahr, am Ende waren es
fünf. Der wichtigste Kampf aber, das
war schon der für Lohnerhöhungen.
Ich erinnere mich auch noch daran,
dass wir dreiteilige Dienste hatten an
einem Arbeitstag.
Von meinen insgesamt 45 Dienstjahren
verbrachte ich 34 an der gleichen
Stelle, im gleichen Büro: im
Postamt 8040, Zürich-Sihlfeld. Dort
lernte ich auch meine elf Jahre jüngere
Frau kennen. Sie war die Lehrtochter,
und das war gar nicht gern
gesehen, damals. Und ich erlebte
fünf verschiedene Postverwalter, alle
waren sie gute Vorgesetzte, und auch
mit den Kollegen verstand ich mich
hervorragend.
Bevor ich ins Sihlfeld kam, wurde
ich in verschiedenen Poststellen eingesetzt.
So arbeitete ich in der Paketausgabe
der Sihlpost – das war eine
strenge Zeit, weil ich alle zwei Wochen
Nachtdienst hatte und das gesundheitlich
nicht gut vertrug. Es
folgte Mettmenstetten und ein Abstecher
ins Bahnpostamt in Olten.
Dort herrschte Personalnotstand.
Die Post organisierte mir ein Zimmer,
und der Lohn, der war sogar
besser als in Zürich.
Heute bin ich stolz auf diesen abwechslungsreichen
Lebenslauf und
auf mein Engagement in der Gewerkschaft
seit nunmehr 70 Jahren!
Webpräsenz der Pensionierten syndicom:
pensionierte.syndicom.ch

Impressum
Redaktion: Robin Moret (Leitung), Giovanni Valerio
Tel. 058 817 18 18, redaktion@syndicom.ch
Freie Mitarbeit: Rieke Krüger
Porträtzeichnungen: Katja Leudolph
Fotos ohne ©Copyright-Vermerk: zVg
Layout und Druck: Stämpfli AG, Wölflistrasse 1,
3001 Bern
Adressänderungen: syndicom, Adressverwaltung,
Monbijoustrasse 33, Postfach, 3001 Bern
Tel. 058 817 18 18
Fax 058 817 18 17
Inserate: priska.zuercher@syndicom.ch
Abobestellung: info@syndicom.ch
Abopreis ist im Mitgliederbeitrag inbegriffen. Für
Nichtmitglieder: Fr. 50.– (Inland), Fr. 70.– (Ausland)
Verlegerin: syndicom – Gewerkschaft
Medien und Kommunikation, Monbijoustr. 33,
Postfach, 3001 Bern
Das syndicom-Magazin erscheint sechsmal im Jahr.
Ausgabe Nr. 28 erscheint am 1. April 2022.
Redaktionsschluss: 28. Februar 2022.
31
Das syndicom-Kreuzworträtsel
Zu gewinnen gibt es eine Hotelcard, gespendet
von unserer Dienstleistungspartnerin.
Das Lösungswort und der
Name der Gewinnerin oder des Gewinners
werden in der nächsten Ausgabe
veröffentlicht. Jedes Mitglied kann nur
einmal teilnehmen!
Lösungswort und Absender auf einer
Postkarte senden an: syndicom-
Magazin, Monbijoustr. 33, Postfach,
3001 Bern, oder Mail an: admin@syndicom.ch.
Einsendeschluss: 8. 3. 22
Der Gewinner
Die Lösung des Kreuzwort rätsels aus
dem syndicom-Magazin Nr. 26 lautet:
GEMEINWOHL. Gewonnen hat André Zülle
aus Sisseln AG. Der Silberbarren ist unterwegs.
Wir gratulieren herzlich!
Anzeige
Kunst zur Stärkung
der Gemeinschaften
Jetzt mit TWINT
spenden !
OR-Code mit der
TWINT App scannen
Betrag und Spende
bestätigen
CCP 14-331743-0 ou IBAN
CH12 0900 0000 1433 1743 0
Erwähnung: Projekt CAV
www.e-changer.org/bresil
Stärken Sie die Widerstandsfähigkeit
der Kunsthandwerkerinnen des CAV
Die Menschen im Jequitinhonha-Tal in
Brasilien kämpfen gemeinsam mit unserer
Partnerorganisation, dem Zentrum für
alternative Landwirtschaft - Vicente Nica
(CAV), gegen die negativen Auswirkungen
der Eukalyptus-Monokulturen auf die
lokalen Gemeinschaften und die Umwelt.
“Es ist an der Zeit, die Kraft genau in diesen Männern
und Frauen zu suchen, die diese Region mitgestalten,
das Essen auf unsere Tische bringen und die Kunst zu
einem Mittel des Widerstands machen” Fabiana Eugênio,
E-CHANGER Fachperson.
Das CAV unterstützen bedeutet, dass Sie die Gruppen
von Kunsthandwerkerinnen in ihrem Kampf für bessere
Lebensbedingungen stärken.

32 Inter-aktiv
syndicom social
Stop Black Friday!
Ein erster Etappensieg 24.12.2021
Sinnloser Überkonsum ist schädlich für
die Umwelt und für die Arbeiterinnen
und Arbeiter, welche die Waren produzieren und liefern,
meist in Ländern des Südens. Deshalb fordert die Organisation
Solidar Suisse den Schweizer Detailhandelsverband
auf, auf die Rabattschlacht am Black Friday zu verzichten.
Sie stellte dem Verband eine Petition mit 29 000
Unterschriften zu. Vertiefung und Video: solidar.ch
Eine schwere Bilanz 9.12.2021
Erneut ein blutiges Jahr für die
Pressefreiheit weltweit. 2021 wurden
45 Journalistinnen und Journalisten
wegen ihrer Arbeit getötet.
365 sitzen gegenwärtig in Haft
(über 100 in China). Die Internationale
Journalisten-Föderation (IFJ)
prangert dies in ihrem Jahresbericht
an: syndicom.ch/opNlg.
Big Pharma tanzt uns auf der Nase herum 6.1.2022
Die Regeln für die Pharmaindustrie sind zu lax.
Den Preis dafür zahlen die Länder des Südens und
die Schweizer Steuerzahlenden. Public Eye prangert
dies an. Viele Infos: publiceye.ch
Homeoffice zwischen gestern und morgen
28.12.2021
In der Pandemie haben viele ins Homeoffice gewechselt.
Millionen Menschen arbeiteten bereits
zuvor von zu Hause aus, oft unter unwürdigen
Bedingungen. Darüber spricht die Internationale
Arbeitsorganisation: ow.ly/bbOt50GL80q
syndicom-Kongressdelegierte im Video 1.12.2021
172 Delegierte aus der ganzen Schweiz und aus allen Sektoren
versammelten sich, um die Weichen für die Zukunft
der Gewerkschaft zu stellen. Sieben von ihnen berichten
darüber im Video: syndicom.ch/UvEaA
Kreislaufwirtschaft in der Schweiz 25.1.2022
Circular Economy Switzerland stellte am
25. Januar die 33 Start-ups virtuell vor, die
eine Jury zur Teilnahme am «Inkubator»
ausgewählt hat. Bei den unterstützten Projekten
geht es um Smart Cities, Landwirtschaft, Mode,
Verpackung oder Plattformen. Infos unter cetransition.ch
Findest du, dass das alles ok ist? 17.12.2021
71 % der Frauen wurden schon einmal Opfer einer Form
von Belästigung im öffentlichen Raum. Bei den jungen
Frauen sind es sogar 86 %. Aber nur 5 % von ihnen haben
die erlebte Gewalt den Behörden gemeldet. Das zeigt das
Video der britischen Kampagne #IsThisOK.
Danke syndicom! 27.11.2021
Meine Gewerkschaft – seit 40 Jahren, auch wenn sie
immer wieder fusioniert und den Namen geändert hat.
Danke Kolleg:innen für euer Engagement.
@Roland_tweet
Zweite Chance für Bessemer? 29.11.2021
Die Urabstimmung über die Bildung einer Gewerkschaftsvertretung
im Amazon-Logistikzentrum
in Bessemer, Alabama, wird wiederholt.
Der Gewerkschaft RWDSU zufolge war die
Abstimmung vom April (bei der die wenigen
Teilnehmenden Nein gestimmt hatten) durch
Einschüchterung des Unternehmens verfälscht
worden. Dem Einspruch wurde stattgegeben.
Amazon legt aber Beschwerde ein,
um die Abstimmung zu verzögern. rwdsu.info
Hände weg von unseren Renten! 4.1.2022
Mit der Gegenreform «AHV 21» bedrohen die bürgerlichen
Parteien unsere Renten weiter. Dies auf Kosten der
Frauen, die ein Jahr länger arbeiten werden. Die «AHV 21»
ist ein Angriff auf das gesamte Rentensystem. Unterschreibe
deshalb jetzt das Referendum: frauenrenten.ch
Wie erkennt man Fake News 24.12.2021
Fehlinformationen über Covid-19 verursachen
Opfer und verlängern die Pandemie.
Aus diesem Grund haben die Vereinten
Nationen das Programm #PledgeToPause
lanciert: Anhand fünf einfacher Fragen lassen sich
Fake News erkennen, bevor sie auf sozialen Netzwerken
geteilt werden. instagram.com/p/CX3Qk7IITVT