Handwerk-MG 3/2022

Grundfähigkeitsschutz – optimal auch für Berufsstarter
Für viele junge Menschen, die eine Ausbildung beginnen, kann eine Grundfähigkeitsversicherung
ein günstiger Einstieg in die Absicherung ihrer Arbeitskraft darstellen. Wichtig dabei ist die Option,
später unkompliziert in die Berufsunfähigkeitsversicherung wechseln zu können.
Zur Absicherung der Arbeitskraft gilt die Berufsunfähigkeitsversicherung
(BU) allgemein als qualitativ hochwertigste Option
mit der umfassendsten Versorgung. Eine BU-Rente wird bezahlt,
wenn der Versicherte wegen Krankheit, Unfallfolgen oder altersbedingtem
Kräfteverfall seinen zuletzt ausgeübten Beruf zeitlich
nicht mehr zu mindestens 50 Prozent ausüben kann. Dieser
Zustand muss mindestens sechs Monat bestehen. Dabei wird in
den meisten BU-Tarifen nicht mehr geprüft, ob der Berufsunfähige
eventuell eine andere Tätigkeit ausüben könnte; es findet
demnach keine sogenannte „abstrakte Verweisung“ mehr statt.
Der große Wettbewerbsdruck um günstige Tarife und möglichst
vorteilhafte Bedingungen hat in der Versicherungsbranche zu
einer starken Auffächerung der Risikogruppen in der BU geführt.
Das ist erfreulich für vermeintlich risikoärmere Berufsgruppen wie
Ärzte oder Architekten, die ihre Arbeitskraft besonders günstig
versichern können. Für viele als risikoreich geltende Berufe, etwa
körperlich Tätige wie Maurer, Schornsteinfeger oder Tischler,
erscheinen heutige BU-Beiträge jedoch als zu teuer im Verhältnis
zu ihrem Nettoeinkommen.
Foto: Adobe Stock
Sie möchten Versorgungslücken umgehen.
Wir zeigen Ihnen den sichersten Weg.
Durch ein spezielles Vorsorgeprogramm schließt das Versorgungswerk
Lücken in der sozialen Absicherung der selbstständigen Hand werksmeis
ter, ihrer Arbeit nehmer und Angehörigen.
Geschäftsstelle Mönchengladbach
Udo Gau
Platz des Handwerks 1
41065 Mönchengladbach
Telefon 02161 6983833
udo.gau@signal-iduna.de
Insbesondere Berufsstarter im Handwerk tun sich mit der Komplexität
schwer. Eine interessante Produktalternative kann die
Grundfähigkeitsversicherung sein, bevor die jungen Kunden ganz
auf die Absicherung der Arbeitskraft verzichten. Zu den wichtigsten
Grundfähigkeiten zählen etwa Bewegungsabläufe wie Bücken
oder Greifen, Sinneswahrnehmungen wie Sehen oder Hören und
Geistesleistungen wie eigenständiges Denken oder Orientieren.
Der Verlust bereits einer klar definierten Grundfähigkeit über
sechs Monate ist der Leistungsauslöser.
Anders als bei der BU gibt es jedoch keinen durchgehend definierten
Produktstandard bei der Grundfähigkeitsversicherung. Bedeutet:
Die am Markt angebotenen Tarife weisen große Unterschiede
in Quantität und Qualität auf. Als Partner des Versorgungswerks
des Mönchengladbacher Handwerks bietet die SIGNAL IDUNA
hier Beratung, Unterstützung und vor allem einen maßgeschneiderten
Versicherungsschutz.
Kostenlose Wechseloption in die BU
Wichtig für alle jungen Kunden ist die Option auf einen Wechsel
in die umfassendere Absicherung der Berufsunfähigkeitsversicherung
zu einem späteren Zeitpunkt bei bestimmten Anlässen
– zum Beispiel, wenn der junge Kunde in den Beruf einsteigt und
mehr Geld verdient. Würde er dann eine BU neu abschließen,
müsste er eine neue Gesundheitsprüfung absolvieren – mit allen
damit verbundenen Nachteilen. Über den frühen Abschluss eines
Grundfähigkeitsschutzes kann er jedoch den meist ausgezeichneten
Gesundheitszustand absichern. Denn die SIGNAL IDUNA
bietet einen teilweisen oder kompletten späteren Wechsel ohne
erneute Gesundheitsprüfung an. Die kostenlose Wechseloption
muss der junge Kunde bei einem Abschluss bis vor dem
30. Lebensjahr vereinbaren. Der Wechsel in die BU ist dann bis
spätestens zum 35. Lebensjahr ohne erneute Gesundheitsprüfung
möglich.
– seit 1919 –
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