TEST | Learning Guide 23

LEARNING GUIDE 2023

2

LIEBE ADESSI,

LIEBE LEARNING-BEGEISTERTE,

wir haben unseren bewährten „Weiterbildungskatalog“ kräftig

weiterentwickelt und stellen euch für 2023 nun erstmals den

adesso „Learning Guide“ vor. Und der neue Name ist Programm –

in zweierlei Hinsicht.

Erstens deutet der Titel nun klar darauf hin, dass wir unser

englischsprachiges Angebot stetig erweitern. Das passt zu unserer

fortschreitenden Internationalisierung. Daher gibt es auch dieses

Jahr erstmals eine englischsprachige Version unseres Lern- und

Trainingsangebots mit den Trainings, die wir auch unseren internationalen

adessi anbieten.

Und zweitens hat ein Lern- und Entwicklungsprozess viel mit

Veränderung zu tun. Unser „Guide“ soll durch den hochwertigen

Aufbau und Inhalt dabei unseren Mitarbeitenden und Führungskräften

noch stärker Orientierung für die geeignete Ausgestaltung

eines jeweils passenden Entwicklungspfads geben.

Unser Selbstverständnis bei adesso ist es, die fachliche und persönliche

Weiterentwicklung bestmöglich zu fördern. Deshalb treiben wir

„Learning & Development“-Themen wie eine moderne, lernförderliche

und bedürfnisorientierte Lernkultur sowie mehr Vielfalt und

Passgenauigkeit bei den Trainingsangeboten kräftig voran.

Ich hoffe, ihr seid mit dem Ergebnis ebenfalls zufrieden,

und wünsche euch viel Freude und einen guten Überblick mit

dem Learning Guide!

Dirk Pothen,

Mitglied des Vorstands

3

INHALT

= Neues Training

= Zertifikat / Zertifizierung

= Trainings in deutscher Sprache

= Trainings in englischer Sprache

4

UNSERE LERNKULTUR – LEARNING@ADESSO 14

A Great Place to Learn ................................................................................................................................ 16

Lernformate – und wie gestaltest du deinen „Great Place to Learn“? .................................................... 18

Der eCampus – unser zentrales Learning Management System ............................................................. 20

Digital Learning@adesso – New Work erfordert New Learning ............................................................... 22

Learning Communities – kollaboratives Lernen bei adesso ..................................................................... 24

Talent Development@adesso ..................................................................................................................... 26

Unser Lern- und Trainingsangebot in Zahlen ............................................................................................ 28

ADESSO QUALIFICATION PROGRAMS 30

adesso Master of Software Architecture .................................................................................................. 32

adesso Master of Project Management .................................................................................................... 34

adesso Certified IT-Consultant ................................................................................................................... 36

adesso Certified Public Developer .............................................................................................................. 37

adesso Certified Solution Architecture ...................................................................................................... 38

adesso Certified Software Architecture im Microsoft-Umfeld ................................................................ 39

adesso Certified Microsoft Dynamics 365 CE und Power Platform ......................................................... 40

adesso Certified Project Management im Microsoft-Umfeld .................................................................. 42

ADESSO LEARNING JOURNEYS 44

Newbies in der Softwareentwicklung ............. 46

IT-Quereinstieg ................................................. 47

Trainees ............................................................. 48

Designing Innovations ...................................... 50

Project Management bei adesso ..................... 52

Requirements Engineering .............................. 54

Software Testing .............................................. 55

Cloud .................................................................. 56

Microsoft ........................................................... 64

Sales .................................................................. 66

SAP Fiori ............................................................ 67

SAP CX – Customer Experience ....................... 68

Salesforce .......................................................... 70

MuleSoft ........................................................... 72

Agilität .............................................................. 73

Low Code ........................................................... 74

INTERKULTURELLE ZUSAMMENARBEIT UND DIVERSITÄT 76

Female Talent Program 78

Trainings für alle 80

Culture Awareness ............................................ 80

Diversity & Inclusion –

die Kraft der Vielfalt ......................................... 80

Überzeugend kommunizieren .......................... 81

Mixed Leadership –

gemeinsam in Führung gehen ......................... 81

Interkulturelle Kompetenz – Strategien

für eine erfolgreiche Zusammenarbeit .... 81

Genderspezifische Trainings für Frauen 82

Clever in der Kommunikation ........................... 82

Female Empowerment – eigene Stärken

erkennen und freisetzen .................................. 82

Überzeugend argumentieren in

Meetings und Gesprächen ................................ 83

Fit im Konflikt ................................................... 83

Sprachtrainings@adesso 84

5

MIND 86

Praktische Unterstützung im Alltag 88

Mindful Meditation &

Mindful Movements ................................... 88 7Mind ................................................................ 88

Trainingsangebote 89

Mindful Leadership

(für Führungskräfte) .................................. 89

Erfolgsfaktor Mindfulness ............................... 90

Emotionale Intelligenz

und effektive Kommunikation ......................... 90

Resilienz – ein Einstieg .................................... 91

LEADERSHIP DEVELOPMENT 92

Learning Journey „Leadership Development“ ............................................................................................ 94

Dein Fundament – adesso qualified leadership ........................................................................................ 95

Deine Starthilfe – unsere obligatorischen Trainings ................................................................................ 96

Deine Angebote nach individuellem Bedarf .............................................................................................. 97

Development Tandem – Fach- oder Führungslaufbahn? ........................................................................ 97

Deine Auffrischung – adesso qualified leadership refresher ................................................................... 98

Brain Snacks – Deine Snacks fürs Gehirn .................................................................................................. 99

Trainings – Deine fortlaufende Persönlichkeits- und Kompetenzerweiterung 100

3D-Führung: Menschen dreidimensional

fördern, fordern und entwickeln .................... 100

Führen auf Distanz ......................................... 100

Coaching als Führungsstil .............................. 101

Führungsgrundsätze bei adesso .................... 101

Gespräche mit Mitarbeitenden meistern –

von der Motivation bis zu herausfordernden

Verhandlungen ................................................ 102

Gezielter 3D-Umgang mit

anspruchsvollen Kund:innen .......................... 102

Interviewtraining für Führungskräfte ........... 103

Kollegiale Fallberatung ............................. 103

So werden deine Jahresgespräche

ein voller Erfolg! .............................................. 103

Managing Unconscious Bias –

bessere Entscheidungen treffen ............. 104

Projekt-Maître bei adesso .............................. 104

Psychologie der Führung ................................ 105

Verhandeln mit Erfolg –

Ziele, Strategien, Taktiken ............................. 105

TRAINER COMMUNITY 107

Trainer Community und Qualifizierung interner Trainerinnen und Trainer ............................................ 108

LERNPLATTFORMEN UND FREIE LERNRESSOURCEN 112

Kooperation mit Lernplattformen ................. 114

Udemy Business .............................................. 115

LinkedIn Learning ............................................ 115

Coursera ........................................................... 115

A Cloud Guru .................................................... 116

Freie Lernressourcen ....................................... 117

Digitale Fachbibliothek, Springer Professional .. 117

projektmagazin ............................................... 117

ZERTIFIZIERUNGEN@ADESSO 118

6

TRAININGS 120

TECHNOLOGIEN 122

Java 124

Java Core

Advanced Git ................................................... 125

Arbeiten mit Legacy Code .............................. 125

Build Management ......................................... 126

Java Core – Best Practices .............................. 126

Java Design Patterns ...................................... 127

Java Unit Testing ............................................. 127

Neuerungen in Java 9 bis 11 ........................... 128

Profiling-Performanceoptimierung ............... 128

SW-Entwicklungsumgebung ......................... 128

Enterprise Java

Apache Wicket ................................................ 129

EJB 3.2 und CDI ............................................... 129

Java Server Faces (JSF) ................................... 130

Enterprise Application … mit Apache Camel .... 130

Java EE Best Practices – Dos and Don’ts ....... 131

Microservices: Spring Boot und Spring Cloud ... 131

Spring Framework .......................................... 132

Wildfly/JBoss EAP – Grundlagen ................... 132

Webservices .................................................... 133

Microsoft 134

Canvas App ............................................... 135

Dynamics 365 … Marketing ............................ 135

… Model-driven Apps – Customizing 1 + 2 .... 136

… Model-driven Apps – Development 1 + 2 .. 137

Fit for Microsoft 365 ................................ 138

Integration in the Microsoft environment .... 138

Power Platform – App In A Day .................... 139

This is SOLID! .................................................. 139

7

JavaScript 140

Angular-Grundlagen ....................................... 141

Angular-Enterprise-Architektur .............. 141

Angular Experts .............................................. 141

Angular – The Complete Guide ...................... 142

Effizientes E2E Testing mit Cypress ............. 142

JavaScript Fullstack Beginner .................. 143

JavaScript intensiv:

Sprache, Tools, Testing,

Build Management ......................................... 143

NestJS-Grundlagen im

Nrwl-Nx-Monorepo ................................... 144

Node.js ............................................................ 144

Advanced Node.js ........................................... 145

React Front To Back ........................................ 145

React ............................................................... 146

Advanced RxJS und reaktive Apps ................. 146

TypeScript intensiv ......................................... 147

Vue.js und TypeScript – intensiv .............. 147

(Weitere) Programmiersprachen 148

„R“ ................................................................... 149

Clean Code ....................................................... 149

F# ............................................................... 149

Go – The Complete Developer’s Guide ........... 150

Kotlin for Android Developers ........................ 150

Kotlin for Enterprise ....................................... 150

Python –

das Python-Grundlagen-Bootcamp ............... 151

Python-Programmierung

für Fortgeschrittene ....................................... 151

Rust ........................................................... 151

Scala .......................................................... 151

SAP 152

OData Handling for SAP Gateway ........... 153

SAP Authorization Essentials ........................ 153

SAP ABAP Development Essentials .............. 154

SAP Core Data Services (CDS) .................. 154

SAP Fiori Consulting Essentials ..................... 155

SAP Fiori Development Advanced ........... 155

SAP Fiori Development Essentials ............... 156

SAP User Experience Essentials .............. 156

SAP Fiori Elements & Flexibility .............. 157

SAP-Grundlagen und Einführung

in die logistischen Prozesse mit

S/4HANA .................................................. 157

Plattformen und Produkte 158

Technisches SEO ....................................... 159

in|sure Faces .................................................. 159

Java Fullstack Beginner ............................ 160

Keycloak-Grundlagen ...................................... 160

Low-Code .................................................. 161

MuleSoft Certified Developer (MCD) ............. 161

MuleSoft Certified Integration

Architect (MCIA) ............................................. 161

MuleSoft Certified Platform Architect .......... 162

MuleSoft-Grundlagen und

Developer-Training .................................... 162

Salesforce … Administrator Training ............. 163

… Advanced Administrator Training .............. 163

Vorbereitungstraining zur Zertifizierung

zum „MuleSoft Certified Developer –

Level 1 (Mule 4) ........................................ 163

Architektur 164

Coding Guidelines ..................................... 165

Design von Facharchitekturen ................. 165

Dokumentation von IT-Architekturen ............ 166

Enterprise Architecture – Basiswissen .......... 166

Microservices-Architekturen .......................... 167

iSAQB® Certified Professional for Software

Architecture – Foundation Level .............. 167

Open Source Lizenzen richtig anwenden ...... 167

8

9

Digital Design und UX 168

Certified Digital Design Professional

(mit vorbereitendem Crashkurs) ............... 169

Grundlagen Digital Design Professional

nach IREB-Standard ....................................... 169

Grundlagen Prototyping mit Figma ......... 170

Grundlagen Usability und

User Experience (CPUX-F) ........................ 171

Usability/User Experience Design – Basics ... 171

Software Testing 172

Grundlagen

Effektive Anwendung von Testmanagementwerkzeugen

am Beispiel von SpiraTest ........ 173

Grundlagen der Testautomatisierung

mit Tricentis Tosca .................................... 173

Grundlagen des Softwaretestens .................. 174

Grundlagen Testdatenmanagement ............. 174

ISTQB Certified Tester, Foundation Level ... 175

Performance-Tests mit JMeter ................. 175

Aufbauthemen

Advanced Software Testing –

Testmanagement ........................................... 176

ISTQB Performance Testing ..................... 176

Testautomatisierung von SAP mit Tosca ...... 176

ISTQB Acceptance Testing ............................. 177

Testautomatisierung mit Selenium:

funktionale Tests aus User-Sicht

automatisieren ............................................... 177

Security 178

Anwendungssicherheit ................................... 179

Advanced Application Security ...................... 179

Kryptographie ................................................. 180

Penetration Tests/

Ethical Hacking ............................................... 180

Secure Coding ................................................. 181

Cloud und DevOps 182

Entwicklung für die und mit der Cloud

Cloudbasierte Softwareentwicklung ............. 183

Einführung in Kubernetes (k8s) ..................... 183

Grundlagen AWS Cloud Practitioner ............. 184

DevOps

Docker Grundlagen ................................... 185

Docker Advanced ............................................ 185

Linux-Grundlagen ........................................... 185

Effiziente Entwicklung –

der Einstieg in Continuous Delivery ............... 186

HashiCorp Certified: Terraform Associate ..... 186

Infrastructure as Code mit Terraform ............ 187

Quarkus back-end development with

Java and GraalVM ........................................... 187

Data Management Technologies 188

Advanced SQL ................................................. 189

Big Data in der Cloud ..................................... 189

Mongo DB ....................................................... 189

Data XPert (Trainingsreihe) ............................ 190

IoT: Grundlagen u. praktische Anwendung .... 190

JPA-Grundlagen ............................................... 191

SQL Server – database development ........... 191

SQL-Grundlagen .............................................. 191

Künstliche Intelligenz 192

Einführung in Ontologien, Regeln, Knowledge-

Graphen und deduktive Datenbanken ........... 193

Grundlagen symbolische Künstliche

Intelligenz ....................................................... 193

IBM Watson Cognitive Services ..................... 194

Introduction to

AI and Machine Learning ......................... 194

Neuronale Netzwerke ..................................... 195

Python for Data Science

and Machine Learning Bootcamp .................. 195

10

BERATUNG UND METHODEN 196

Branchen 198

Automotive: Entwicklungs- und

Produktionsprozesse ...................................... 199

Banken ............................................................. 199

Einführung in den Handel ........................ 199

Die Sozialversicherung in Deutschland .......... 200

Einführung in die Versicherungswirtschaft ... 200

Grundlagen Energiewirtschaft – kompakt .... 201

in|sure Academy Foundation Level ............... 201

Lebensversicherungsprodukte ....................... 201

Life Sciences ................................................... 202

Lotterien .......................................................... 202

Public ............................................................... 202

Manufacturing Industry ................................. 203

Rückversicherung ........................................... 203

Sales Enablement

adesso Industrial Portfolio … ................... 203

Beratungskompetenz 204

advancement: adesso Repräsentant:innen

… Botschaften ................................................. 205

… Vertrieb ........................................................ 205

Grundlagen des Change Managements ........ 206

Change Management … Methoden/Tools ... 206

Consulting Essentials ..................................... 207

Development Konzepte und Softskills .... 207

Erfolgreiche Einwandbehandlung .................. 208

Grundlagen „Visual Facilitating“ .................... 208

Heiß auf Kaltakquise ................................ 209

Produktiv durch den Projektalltag ................. 209

Praxislabor – Customer Experience .............. 210

Reality Parcours … Verkaufstraining ........ 211

Virtual Selling ................................................. 211

Methodik 212

Business Process Management:

„Processes in a Nutshell“ ............................... 213

Business Process Model and Notation .......... 213

Design Thinking .............................................. 214

Digitale Nachhaltigkeit ............................. 214

Innovationsmanagement .............................. 215

Interaction Room for Agile –

Foundation Level (IRA:Foundation) ......... 215

Interaction Room for Agile Remote –

Practitioner Level (IRA:Practitioner) ........ 216

IT-Quereinstieg bei adesso ............................. 216

ITIL 4 Foundation ............................................ 217

Kanban System Design –

Kanban Management Professional I ............. 217

Kanban-Systeme verbessern –

Kanban Management Professional II ............ 218

Low Code ................................................... 218

Moderationsmethode LEGO® SERIOUS PLAY ... 219

Verhandlungstraining

im Kontext Preisanpassungen ................. 219

Projektmanagement 220

Erfolgreicher Start im Projekt ........................ 221

Führen im Projekt ........................................... 221

PMP bei adesso ............................................... 222

Pragmatisches

IT-Projektmanagement@adesso ................... 222

PRINCE2® Foundation .............................. 223

PRINCE2® Practitioner .............................. 223

Projektkalkulation bei adesso ........................ 223

Projektmanagement-Grundlagen ............ 224

SmartShore Delivery Model ........................... 224

Angebotsmanagement

Angebotsmanager:in bei adesso ................... 225

Basiswissen IT-Vertragsrecht ......................... 225

Erstellung überzeugender Angebotstexte .... 225

Erwartungsmanagement

Dialog: Stakeholder Management

in Großprojekten ............................................. 226

Dialogforum Innovations-/Changefähigkeit:

kulturelle Risiken … früh einschätzen ............ 227

Menschen und Motive im Projekt .................. 227

11

Requirements Engineering 228

Grundlagen

Certified Professional for Requirements Engineering (mit vorbereitendem Crashkurs) .............. 229

Grundlagen Requirements Engineering nach IREB-Standard ............................................................. 230

Aufbauthemen

Anforderungen erfolgreich dokumentieren .......................................................................................... 231

Anforderungsmodelle verstehen/anwenden ........................................................................................... 231

Fähigkeiten im Scope Management ............................................................................................... 232

Requirements Engineering in agilen Projekten .................................................................................... 233

Zertifizierungsvorbereitung IREB RE@Agile Primer ................................................................. 233

Agilität 234

Agile Basics ..................................................... 235

Einführung in die Grundlagen des

agilen Coachings für Scrum Master ......... 236

Kollegiale Fallberatung

in der Unternehmensagilität ................... 236

Leading SAFe® (SAFe® Agilist, SA) .......... 237

Scrum Master .................................................. 238

Scrum Product Owner ............................... 238

Zertifizierungsvorbereitung

Professional Scrum Developer ........... 239

Zertifizierungsvorbereitung Professional

Scrum Master I & Product Owner I ................ 239

KOMMUNIKATION UND PERSÖNLICHKEITSKOMPETENZEN 240

Kommunikation und Gesprächsführung 242

Digitale Kommunikation ................................ 243

Kommunikation I:

Wirkungsvoll und auf den Punkt! .................. 244

Kommunikation II: Konstruktiv, zielorientiert ... 244

Kund:innen im Erstkontakt durch

professionelles Auftreten begeistern ........... 245

Rhetorik 246

Personal Image – Wirkung durch Rhetorik ... 247

Rhetorik – Grundlagen der freien Rede ......... 247

Schlagfertigkeit und Rhetorik –

wie du souverän auftrittst! ............................ 247

Moderation und Präsentation 248

Authentischer und erfolgreicher Auftritt ...... 249

Business Writing ............................................. 249

Effektiver präsentieren mit PowerPoint –

der digitale Ideenworkshop bei adesso ......... 250

Ergebnisorientiert präsentieren mittels

pyramidaler Denkwerkzeuge .......................... 250

Slidewriting – perfekte Foliensätze

blitzschnell erstellen ....................................... 251

Souveränes Auftreten in Videokonferenzen . 251

Stop the Meeting Madness! –

Meetings erfolgreich moderieren ............ 252

Storytelling –

mit Geschichten im Gedächtnis bleiben ........ 252

Virtuelle Moderation ....................................... 253

(Besprechungs-)Moderation &

Prozessgestaltung .......................................... 253

Arbeitstechniken und persönliche Kompetenzen 254

Die eigene Wahrnehmung trainieren, Persönlichkeitstypen

(er)kennen und diese Kompetenzen

für die professionelle Gesprächsführung und

Interaktionen nutzen ..................................... 255

Working Out Loud (WOL) ............................... 255

Profit vom Konflikt! ........................................ 256

Wirksames Zeit- und Selbstmanagement:

Alles im Blick?! ................................................ 256

12

13

Unsere Lernkultur –

learning@adesso

A Great Place to Learn .........................................................16

Lernformen – wie gestaltest du

deinen „Great Place to Learn“ ...........................................18

Der eCampus – unser zentrales

Learning Management System ..........................................20

Digital Learning@adesso –

New Work erfordert New Learning....................................22

Learning Communities –

Kollaboratives Lernen bei adesso ......................................24

Talent Development@adesso .............................................26

Unser Lern- und Trainingsangebot in Zahlen ...................28

¢

14

15

A GREAT PLACE

TO LEARN

BEDÜRFNISORIENTIERT,

VIELFÄLTIG UND PRAXISNAH:

DAS IST UNSERE LERNKULTUR.

BEDÜRFNISORIENTIERT

Bei uns stehen die adessi im Mittelpunkt. Die selbstorganisierten

Communities of Practice, unsere über

350 Lern- und Trainingsangebote und die individuell

gestaltbaren Learning Journeys orientieren sich an

den individuellen Lernbedürfnissen der adessi.

VIELFÄLTIG UND FLEXIBEL

Die unterschiedlichen Lernformate, das „Learning

on Demand“-Angebot und die Möglichkeit, selbstgesteuert

sowie zeit- und ortsunabhängig zu lernen,

schaffen eine zeitgemäße und nachhaltige Learning

Experience für die adessi. Egal wann und wo du

lernen willst – es ist möglich.

PRAXISNAH UND BUSINESSRELEVANT

Know-how wird bei uns praxisorientiert und

anwendungsbezogen weitergegeben. Nach dem

Motto „Von adessi für adessi“ gehört das Teilen

von Wissen ganz wesentlich zur adesso Lernkultur.

Unsere Trainer Community, bestehend aus fachlichen

Expertinnen und Experten sowie Trainerinnen und

Trainern, wächst und ist ein echter USP.

16

Die Elemente unseres vielfältigen Lern- und Trainingsangebots

LERNEN MITEINANDER

UND VONEINANDER

Peer-Learning

Fachartikel

Blog-Beiträge

Interne

Veranstaltungen

NEUE IMPULSE

Podcasts

Konferenzen und Tagungen

Externe Trainings

Mentoring

Working

Out Loud

Coaching

Learning

Communities

of Practice

Lernempfehlungen

Learning

Experience

Platforms

Live-Online-

Trainings

Self-Learnings

Individuelle

Lernchancen

adesso

Learning Journeys

adesso

Qualification

Programs

LEARNING JOURNEYS

Learning

on the

Job

Zertifizierungen

Blended Learnings

Präsenztrainings

VIELFÄLTIGE LERN-

ANGEBOTE UND -FORMATE

„Learning und Training stehen bei adesso an erster Stelle:

Als ,Great Place to Learn‘ wollen wir euch in eurem Job und darüber hinaus

wertvolle Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten geben. Weil jeder Job

viel mehr Spaß macht, wenn man sich weiterentwickeln kann, wenn man

dazulernen und Neues entdecken kann. Dass diese Weiterbildung bei uns so selbstverständlich

ist wie das Arbeiten selbst, das ist ohne Frage etwas Besonderes!

Für uns gehören Arbeiten und Lernen zusammen.“

Kristina | Leiterin Human Resources

17

Lernformate – und wie

gestaltest du deinen

„Great Place to Learn“?

Du lernst am liebsten durch den Austausch mit anderen

oder flexibel selbstorganisiert, wenn es darauf ankommt?

Im Fokus unseres Great Place to Learn stehst du mit deinen

individuellen Bedürfnissen und (Lern-)Vorlieben.

Ob Community of Practice, Self-Learnings oder zielgruppenspezifische

Learning-Experience-Plattformen, Podcasts,

Blogbeiträge oder der Austausch über Peers und Netzwerke –

die adesso Lernlandschaft ist bunt und vielfältig.

Und weil sie so vielfältig ist, stellen wir dir hier ein paar

unserer adesso typischen Lernformate kurz mit ihren

jeweiligen Schwerpunkten vor.

18

Du lernst gerne selbstorganisiert mit anderen?

Formate, die vor allem vom Austausch leben:

> Communities of Practice

> Peer Learning

> Working Out Loud (WOL)

> Konferenzen und Tagungen

5

Du lernst gerne flexibel, alleine und wenn es

dir passt? Formate, die dies vorrangig bedienen:

> Learning-Experience-Plattformen

> Podcasts

> Self-Learnings

> Blogbeiträge

Du möchtest gezielt adesso Know-how erwerben,

themenspezifische Best Practices teilen und Austausch

mit anderen adessi zu bestimmten Zeiten wahrnehmen?

Dann sind folgende Formate richtig:

> Interne Events

> Präsenztrainings

> Live-Online-Trainings

> Blended-Learning-Formate

graduati

„An der adesso

Lernkultur schätze

ich insbesondere die vielfältigen

Möglichkeiten, auch zwischendurch

immer wieder neue Impulse – z. B. durch

den adesso Podcast ‚IT-Tacheles‘ oder

‚MIND‘ – für meinen Arbeitsalltag zu

erhalten.“

Alexandra | Teamleiterin &

Managing Consultant

19

Der eCampus – unser

zentrales Learning

Management System

Der eCampus ist mit seinem vielfältigen Angebot der

Dreh- und Angelpunkt für deine Trainings. Von der

Anmeldung bis zur Evaluation kannst du hier deine

Trainingsprozesse steuern und deine individuelle

Learning Journey gestalten.

Im eCampus warten über 350 Lern- und Trainingsangebote

auf dich – fachliche und überfachliche Trainings

in vielfältigen Lernformaten, die dir ermöglichen, so zu

lernen, wie es dir passt.

Folgende Lernformate werden dir angeboten:

> Präsenztraining

> Live-Online-Training

> Blended Learning

> Self-Learnings

> Peer Learning

> Lizenzen für Lernplattformen

> Freie Lernressourcen

Und unser eCampus wächst stetig weiter – er ist

die zentrale Lernplattform für verschiedenste

Wissensquellen von adessi für adessi. Viel Spaß

bei deiner Learning Journey im eCampus.

20

eCampus

„Der eCampus ist

der Ausgangspunkt meiner

Trainingsaktivitäten. Ich kann mich

einfach zu Trainings anmelden und

behalte den Prozess über mein Dashboard

im Blick. Lernplattformen kann ich ebenfalls

leicht über den eCampus erreichen. Auch

Self-Learnings kann ich jederzeit im

eCampus von überall aufrufen und die

angebotenen Trainings nutzen.“

Tim | Teamleiter Testing

21

Digital Learning@adesso –

New Work erfordert

New Learning

Eine Veränderung unserer Arbeitswelt erfordert

auch in unserem Lernen ein Umdenken. In einer

immer komplexer werdenden Welt wird Wissen

immer kurzlebiger und macht eine kontinuierliche

Weiterentwicklung der eigenen fachlichen, aber auch

persönlichen Kompetenzen notwendig.

Dabei setzen wir bei adesso als Ergänzung zu

unserem umfangreichen synchronen Trainingsangebot

insbesondere auf ein wachsendes digitales

Lernangebot. Durch den Einsatz unserer flexiblen Self-

Learnings, Microlearnings oder Learning-Experience-

Plattformen gelingt es uns, Arbeit und Lernen noch

stärker miteinander zu verbinden.

Jetzt und überall –

mit nur einem Klick

alle Self-Learnings

freizugänglich verfügbar.

22

INTEGRIERBAR

Mit unserem digitalen Lernangebot möchten wir

das Lernen im sogenannten „Moment of Need“

unterstützen. Die ideale zeit- und ortsunabhängige

Nutzung ermöglicht die flexible Einbindung von

Lernen in den Arbeitsalltag.

BEDARFSORIENTIERT

Digitale Lernangebote bei adesso sind

so aufgebaut, dass du genau das lernen

kannst, was zu deinem individuellen Bedarf

passt – verschiedene Formate und Medien

ermöglichen dies.

PRAXISNAH

Wir wissen: adessi lernen am besten praxisnah

und anwendungsorientiert. Daher steht dies bei

der Wahl unserer digitalen Lernszenarien im Fokus.

So kann das neue Wissen direkt in das Business

überführt werden und auch der kurzfristige Einstieg

in das neue Projekt wird zum Erfolg.

„Mit dem

digitalen Lernangebot kann

ich meinen Mitarbeitenden einen

Lernpfad bieten, der sie auf ihrem

individuellen Stand abholt und sie auf

ihrem Weg unterstützt. Insbesondere für

neue adessi, die kurzfristig in einem

Projekt starten, bietet dies einen

enormen Mehrwert.“

Andreas | Teamleiter

23

Learning Communities –

kollaboratives Lernen

bei adesso

Gemeinsam und selbstorganisiert miteinander lernen

außerhalb der Trainingsräume – das sind unsere Learning

Communities. Zu den verschiedensten Themengebieten

kannst du dich hier mit engagierten Gleichgesinnten zu den

neuesten Themen austauschen, diese weiterentwickeln

und so das Themenfeld für adesso vorantreiben.

Die Learning Communities sind genauso vielfältig wie

die adessi und unser Projektgeschäft. Folgende Learning

Communities gibt es u. a. bei uns:

> IT-Quereinstieg

> Agilität

> Projektmanagement

> Architektur

> u. v. m.

Lernen bedeutet bei adesso mehr als formales Lernen –

wir verfolgen den Ansatz des „70 – 20 – 10“-Lernmodells.

Lernprozesse sollten demnach so gestaltet sein:

10 % formales Lernen, 20 % soziales Lernen durch

Interaktion und 70 % Lernen „on the job“ durch

Herausforderungen im alltäglichen Arbeiten.

24

Das 70-20-10-Modell

10 %

Lernen durch

klassische Trainings

20 %

Lernen durch

Interaktion 70

%

Lernen durch

Herausforderungen

im beruflichen

Alltag

„Ich habe selbst den

IT-Quereinstieg nach meiner

Doktorarbeit gewagt und kenne die

Herausforderungen. Mit einer begleitenden

Community ist es auf jeden Fall leichter. In der

von mir initiierten IT-Quereinsteiger-Community

trifft man auf adessi mit gleichen Themen, wir

tauschen uns aus und geben nützliche Tipps,

dadurch haben wir ein gutes Netzwerk

untereinander. So können wir gemeinsam

(Neues) lernen und kommen für uns

und adesso schneller ans Ziel.“

Verena | Senior Consultant

25

Talent Development@adesso

DAS HR TEAM TALENT DEVELOPMENT

BERÄT DICH MIT ZWEI EXPERTENTEAMS ZU

UNTERSCHIEDLICHEN SCHWERPUNKTEN:

Das Team Corporate Learning &

Training (CLT) begleitet dich u. a. bei

allen Anliegen zu folgenden Themen:

> Lern- und Trainingsangebote im

Learning Guide und eCampus, z. B.:

– adesso Qualification Programs

– Learning Journeys

– Lizenzen und Lernplattformen

– Zertifizierungen

> Learning Management System

„eCampus“

> Neue Trainingsthemen und neue

(digitale) Lernformate

> Trainer Community

> Externe Trainings und Inhouse-

Trainings mit externen Trainer:innen

Das Team Developing Leaders &

Culture (DLC) unterstützt dich

u. a. bei den Themen:

> Leadership Development, z. B.:

– adesso qualified leadership

– Trainings speziell für

Führungskräfte

> Teamportfolio

> Talentpool

> adesso development tandem

> Coachings

> Diversity & She for IT

> Laufbahnstufenmodelle

> adesso (Führungs-)Kultur

> adesso family

Du willst ein Training besuchen, das du nicht im Learning Guide findest?

Oder ein Inhouse-Training für dein Team mit externen Anbietenden

organisieren? Kein Problem – melde dich einfach beim Team Corporate

Learning & Training. Wir unterstützen dich bei der Abwicklung.

26

„Unser Ziel ist,

die adessi gruppenweit

bei ihren Lern- und

Entwicklungsvorhaben zu begleiten

und zu unterstützen – ob durch Beratung,

passgenaue Instrumente oder konkrete Lernund

Trainingsangebote. Für uns als Team Talent

Development ist wichtig: Die adessi stehen mit

ihren Bedarfen im Mittelpunkt. Solltest du ein

Thema vermissen, melde dich gerne bei uns.

Wir freuen uns auf dein Feedback zum

Learning Guide 2023!“

Sonja | Teamleiterin Corporate

Learning & Training

27

Unser Lern- und

Trainingsangebot

in Zahlen

Immer am Ball bleiben – ob neue Technologien,

Methoden und Beratungsansätze oder

persönliche Kompetenzen: adessi haben einen

großen Wissensdurst. Und den wollen wir

mit unserem vielfältigen Lern- und Trainingsangebot

in 2023 erneut stillen.

0

28

4

große

Lernplattformen

2

digitale

Fachbibliotheken

8

adesso

Qualification

Programs

350

Lern- und Trainingsangebote

insgesamt – davon ca. 60 % synchron

(Präsenz- und Live-Online-Trainings)

und ca. 40 % asynchron (Self-Learnings)

5

> 45 % im Bereich Technologie

> 25 % Beratung und Methoden

> 20 % Kommunikation und

Persönlichkeitskompetenz

> 10 % sonstiges

15

adesso

Learning Journeys

Leadership

Development

25 Lern- und Trainingsangebote

speziell für

Führungskräfte

85

neue Lern- und

Trainingsangebote

35 % des Lern- und

Trainingsangebots auch

in englischer Sprache

möglich

350

interne

Trainer:innen in

der Community

85 % unseres

Lern- und Trainingsangebots

durch adesso

Trainer:innen und

Expert:innen

29

adesso

Qualification

Programs

adesso eigene Qualifizierungsprogramme mit

anerkanntem Abschluss, die dich weiterbringen.

WELCHE GIBT ES?

> adesso Master of Software Architecture .......................32

> adesso Master of Project Management..........................34

> adesso Certified IT-Consultant........................................36

> adesso Certified Public Developer ..................................37

> adesso Certified Solution Architecture ..........................38

> adesso Certified Software Architecture Microsoft .......39

> adesso Certified Microsoft

Dynamics 365 CE und Power Platform ..........................40

> adesso Certified Project Management

im Microsoft-Umfeld ........................................................42

30

„Seit über

20 Jahren darf ich

adessi auf ihren unterschiedlichen

Wegen durch die vielfältige adesso Welt

begleiten und fördern. Die maßgeschneiderten

adesso Qualification Programs sind dabei ein

wesentlicher Erfolgsfaktor – eine hochwertige

Qualifizierung, das Netzwerken mit anderen

Expertinnen und Experten auf Augenhöhe und ein

anerkannter Abschluss. Unser Master of Software

Architecture, die Zertifizierung zum IT-Consultant

und der Master of Project Management sind

dabei nur einige der Highlights. In Summe

eine perfekt abgestimmte Mischung,

welche die eigene Learning Experience

nachhaltig prägt.“

Frank | CTO

31

ADESSO QUALIFICATION PROGRAMS

adesso Master of

Software Architecture

Starttermine beachten –

die Plätze sind begehrt!

Du bist Senior Software Engineer und bringst breite Projekterfahrungen,

vielseitige Technologiekompetenz und Leidenschaft für Softwarearchitekturen mit?

Du hast Freude an Kommunikation und Spaß daran, die Kundschaft und andere

adessi in neue Technologien einzuführen und sie in Architekturfragen zu leiten?

adesso bildet dich zum Master of Software Architecture aus!

DAS PROGRAMM IM DETAIL | VORAUSSETZUNGEN:

> Senior Software Engineer

> erste Erfahrungen und Übernahme von Architekturverantwortung in Projekten

> iSAQB Foundation Level Zertifikat

> Anmeldung durch Führungskraft und Bereichsleitung

32

*Muss vor Ausbildungsbeginn

vorliegen

iSAQB-Foundation-Level-Zertifikat*

Kick-off & adesso Way of Software Architecture Part I

Teilnahme an drei iSAQB Advanced Modulen

adesso Way of Software Architecture Part II

Bearbeitung Prüfungsaufgabe

Mündliche Verteidigung der Ausarbeitung

iSAQB-Modul DDD:

Domain-driven Design

iSAQB-Modul CLOUDINFRA:

Infrastruktur, Container und

Cloud-native

iSAQB-Modul ARCEVAL:

Architekturbewertung

ERREICHUNG LBS „SOFTWARE ARCHITECT“

Du bist Teil der Architektur-Community und kannst zweimal jährlich am Architekturzirkel teilnehmen.

„Die Qualifizierung ist eine

großartige Gelegenheit, sich

inhaltlich und persönlich weiterzuentwickeln

sowie das eigene Netzwerk zu

erweitern. Die Qualität der Trainings überzeugt

und das Community Learning bringt auch nachhaltige

und langfristige Erfolge. Eine tolle Sache

ist die anerkannte iSAQB-Zertifizierung, die durch

die CPSA-Advanced-Level-Prüfung erlangt wird. Das

Team Corporate Learning & Training von adesso

kümmert sich dabei um alles Organisatorische,

sodass man sich komplett auf die

Trainings und die abschließende

Prüfung konzentrieren kann.“

Anja | Software Architect

33

Starttermine beachten –

die Plätze sind begehrt!


adesso Master of Project Management

Anspruchsvolle, hochkomplexe Kundenprojekte erfordern tiefgehende fachliche und

kommunikative Kompetenzen der adesso Project Manager. Du hast schon breite

Erfahrungen in verschiedenen Projektkontexten gesammelt? Du möchtest deinen Werkzeugkasten

um weitere Methoden und Fertigkeiten erweitern? Mit dieser Ausbildung

erwirbst du fundierte Grundlagen für herausfordernde Aufgaben im Projektmanagement.

Besonderes Augenmerk liegt dabei auf der Praxisnähe, sodass die Inhalte ganz

konkret auf das adesso Projektgeschäft ausgerichtet sind.

Die ausgewählten adessi schätzen außerdem die individuelle Förderung bei der Erlangung des

Zertifikats „Project Management Professional“ (PMP®) des Project Management Institute (PMI).

34

DAS PROGRAMM IM DETAIL

Der Abschluss schafft die Voraussetzung, um die Laufbahnstufe des Project

Managers erlangen zu können – für die entsprechend praktische Projekterfahrung

benötigt wird.

Ausbildungsjahr Q1 Q2 Q3 Q4

Trainings

(Organisation durch

PM-Gremium)

Menschen und

Motive im Projekt

Projektkalkulation

PMP®

Exam Prep

Pragmatisches IT-

Projektmanagement

Kundenerwartungen

führen

PM Handson

Day

Trainings

(Reihenfolge selbst

organisiert)

Basiswissen

IT-Vertragsrecht

Angebotsmanager:in

PMP® Prüfung

Führen

im Projekt

Unterstützung

Coaching (aus der eigenen LoB)

Ausbildungs-Call/

1 Quartal

phone phone phone phone

PL-Community (jeden 1. Mittwoch im Monat)

Organisation durch PM-Gremium empfohlen Selbstorganisation

„Mich hat die

Qualifizierung wirklich

weitergebracht – inhaltlich,

persönlich und in meinem Netzwerk.

Die Qualität der Trainings überzeugt

und das Lernen in der Community bringt

auch nachhaltige und langfristige

Erfolge. Ein tolles Angebot

mit Entwicklungsgarantie!“

Lisa | Teamleiterin

Salesforce

35


adesso Certified IT-Consultant

Du bist Consultant und möchtest deine Kompetenz durch eine methodische Basisausbildung

nachweisen? Wir bilden dich zum adesso Certified IT-Consultant aus!


Die Zertifizierung steht grundsätzlich allen operativen adessi offen und wird insbesondere

allen Consultants, unabhängig von ihrer Laufbahnstufe und Zuordnung, empfohlen. Da die

Zertifizierung aus den in der Grafik genannten unterschiedlichen Elementen besteht, ist

die Erlangung des „adesso Certified IT-Consultants“ ein Prozess, der über einen längeren

Zeitraum verteilt werden kann. Die Zertifizierung wird in Absprache mit den zuständigen

Führungskräften vereinbart und von diesen auch aktiv begleitet und unterstützt.

VORAUSSETZUNGEN FÜR DAS ZERTIFIKAT:

> Erfolgreicher Abschluss der enthaltenen Zertifizierungen

> Praxisbericht zu einer eingesetzten Methodik

(ca. fünf Seiten), bewertet durch die zuständige Führungskraft

> Ein schriftlicher Praxisbericht schließt die Zertifizierung zum

adesso Certified IT-Consultant mit einer eigenen Sicht auf das Erlernte ab.

ZERTIFIZIERUNGEN

INKLUSIVE VORBEREITUNG

INTERNE TRAININGS

ISTQB Certified Tester Foundation Level

Agile Basics

+ +

Certified Professional for Requirements

Engineering Foundation Level

+

+

Produktiv durch den

Projektalltag

+

Interaction Room Foundation Level

+

Erfolgreicher Start im Projekt

+

PRAXISBERICHT

=

ADESSO CERTIFIED IT-CONSULTANT

36


adesso Certified Public Developer

adesso bietet dir mit der Qualifizierung zum adesso certified Public Developer die

Möglichkeit, neben einer technologiespezifischen Qualifizierung public-spezifisches

Wissen sowie weiterführende Methodenkenntnisse aufzubauen und zu vertiefen.

Dies gelingt durch eine Kombination von Trainings aus verschiedenen Bereichen,

welche dir in deinem Tätigkeitsumfeld immer wieder begegnen werden. Neben

technologischen Trainings (z.B. Oracle Certified Professional Java SE) wird dir

grundlegendes Verständnis und Branchen Know-How speziell zu Public vermittelt.

Zusätzlich bekommst du methodische Einblicke in die Bereiche Anforderungs analyse,

Testmanagement sowie agile Methoden. Die damit einhergehenden Zertifizierungen

runden deine Ausbildung zum adesso certified Public Developer ab.

Vertiefte Erkenntnisse zu der Branche Public, der Aufbau von methodischem Wissen

und die Stärkung deiner technischen Kompetenzen sollen dir dabei helfen, deinen

Werkzeugkoffer zu erweitern und dir ermöglichen, diese Kenntnisse unmittelbar bei

deinen Aufgaben und direkt beim Kunden einzubringen.

adesso

Public

Branchenschulung

IREB Certified

Professional

for Requirements

Engineering (CPRE)

Foundation

Level

adesso

Certified Public

Developer

Oracle Certified

Professional

Java SE

ISTQB Certified

Tester Foundation

Level (CTFL)

Professional

Scrum Developer /

Professional

Scrum Master

37


adesso Certified

Solution Architecture

Als Solution Architect verantwortest du das strategische Design und die Planung von

Lösungen in einem kundenorientierten Umfeld. Hierfür führst du ein breites Spektrum

von Themen zusammen und kommunizierst sie allen Stakeholdern eines Projekts.

Du arbeitest mit der Projektmanagerin bzw. dem Projektmanager zusammen,

damit die Ressourcen, Pläne und Strategien mit dem Projektziel übereinstimmen.

Diese Learning Journey zeigt dir eine mögliche Trainings- und Zertifikats reihenfolge,

mit der du das erforderliche methodische Wissen erwerben kannst. Ergänzend wählst

du gezielt Angebote zu Kommunikation und Persönlichkeitskompetenzen aus.

Zusammen mit deiner Führungskraft legst du deine persönliche Learning Journey

fest und erwirbst über Projekteinsätze breite technologische Kompetenz.

Abgerundet wird die Qualifizierung mit dem abschließenden Praxisbericht.

Grundlagen Methodik Kommunikation Vertiefung Abschluss

adesso Certified

IT-Consultant

Anforderungsmodelle

verstehen

und anwenden

Kommunikation I

Design

von Fach-

Architekturen

Praxisbericht

Dokumentation

von IT-Architekturen

Enterprice

Architecture –

Basiswissen

Kommunikation II

Menschen

und Motive

im Projekt

Business Writing

Ergebnisorientiert

präsentieren

mittels pyramidaler

Denkwerkzeuge

38


adesso Certified

Software Architecture

im Microsoft-Umfeld

Du erhältst einen umfassenden Einblick und praktische Erfahrungen in allen relevanten

Microsoft-Plattformen und die benötigten Soft Skills werden geschärft. Das Programm

fördert zudem auch die Vernetzung untereinander und transportiert die wesentlichen

Werte, die in Microsoft-Projekten gelebt werden. Dein persönliches Kommunikationsverhalten

in anspruchsvollen Akquise- und Kundensituationen wird geschärft. Du bist

anschließend in der Lage, auf C-Level im technischen Umfeld erfolgreich und überzeugend

zu agieren.


Voraussetzungen:

> adessi der LoB Microsoft mit angehender Architektenerfahrung

> IT-Berufserfahrung mind. 7 Jahre, mind. 2–3 Jahre als SSE oder SC tätig

> Fachliche und persönliche Reife bzw. Fähigkeit, in der Rolle des Lead Developers/

Consultants zu agieren

> Praktische Erfahrung in einer benachbarten Plattform

> Willen zur Weiterentwicklung

> Nachweisbare Aktivität in der Community, z. B. Veröffentlichungen, Vorträge

> Sichtbarkeit innerhalb von adesso

> Einschlägige Zertifizierungen

> Kaufmännisches und vertriebliches Wissen

> Bewerbungs- und Auswahl verfahren in Abstimmung mit den Führungskräften

Kick-off

Rhetorik-

Training

Power

Platform

Dynamics

365

Review

und Abnahme des

Meisterstücks

Impulsvorträge

Azure

Services und

Infrastructure

Fachliches

Einführungsmanagement

digitaler Arbeitsplatz

auf Basis von

Microsoft 365

Erstellung eines

Meisterstücks

39


adesso Certified

Microsoft Dynamics 365 CE

und Power Platform

Egal, ob du erfahrener CRM Consultant, Customizer einer anderen

Lösungsplattform, .NET Developer auf der Suche nach einer

Erweiterung deines Betätigungsfeldes oder Newbie in der CRM-

Beratung bist – über die Qualifizierung wirst du praxisnah und bedarfsgerecht

auf deinen Einsatz als D365 Associate Consultant oder Expert

in Customer-Experience-/CRM-Projekten mit Microsoft Dynamics 365

Customer Engagement (D365 CE) und der Power Platform vorbereitet.


Du lernst den Funktionsumfang und den Aufbau der Plattform D365 CE

und der Power Platform, die Customizing-, Individual- und auch Low-

Code-Entwicklung und die damit verbundenen Integrationsmöglichkeiten

sowie die individuelle Erstellung von Kundenlösungen/-Apps

kennen. Du erwirbst zudem Kenntnisse über Einrichtung, Deployment

und Betrieb komplexer CRM-Lösungen. Außerdem erhältst du einen

Einblick in die spezielle Vorgehensweise „Fit/Gap“ zu Anforderungsaufnahme

und Lösungsdesign für Standardsoftware.

Dabei wird das Programm individuell auf deine Erfahrungen und

Bedürfnisse zugeschnitten. Ergänzend zum Basisprogramm besteht

die Möglichkeit, Erweiterungsmodule für Marketing Automation,

Field Service und Enterprise Architecture zu besuchen.

Für den Developer-Pfad sind Kenntnisse in .NET- und JavaScript-

Entwicklung Voraussetzung. Generell sind Kenntnisse über relationale

Datenbanken, die Prinzipien von Standardsoftware und moderne

CRM-Prozesse in Sales, Service und Marketing von Vorteil.

40

Modularer Ablaufplan

CON

DEV

Einarbeitung

durch DLP

D365 CE

Einführung +

Anpassung

D365 CE

Funktionsumfang +

Fit/Gap Methodik

Minimal-

Ziel

CRM

Workshops +

Projekte

CRM

Development

Zertifizierungen

Spezialmodule

CERTIFICATION EXAM

Microsoft Power Platform +

Dynamic 365 Core

CERTIFICATION EXAM

Microsoft Dynamics

365 Sales

Earn the certification

ASSOCIATE CERTIFICATION

Microsoft Certified: Dynamic 365

Sales Functional Consultant Associate

41


adesso Certified Project Management

im Microsoft-Umfeld

Microsoft-Projekte sind herausfordernd.

Die Eigenschaften von Standardsoftware,

hohe Erwartungen der Kundschaft

an Steuerung, Verbindlichkeit

und Aufwandstreue bis hin zum regelmäßig

auftretenden Gewerkscharakter,

das Zusammenspiel mit dem Hersteller

Microsoft und dem adesso Vertrieb der

jeweiligen Kunden-LoB, das Einarbeiten

in neue Branchen, das fachliche Betreuen

der unterschiedlichen adessi Profile,

Lizenzierung, Referenzierung – all diese

Aspekte stellen besonders hohe

Anforderungen an die Projektleitung in

Microsoft-Projekten. Du wirst durch den

Lebenszyklus eines typischen adesso

Microsoft-Projektes geführt und nimmst,

jenseits von rein formalen Methoden und

Tools, die in diesem Umfeld regelmäßig

benötigten Soft Skills und Erfahrungen

mit. Zudem hast du die Möglichkeit

zur Vernetzung mit anderen Microsoft-

Projektleitenden.

Das Ziel ist die stets sichere Steuerung von

Microsoft-Projekten unter Einhaltung von

Kosten, Zeit, Qualität sowie Kunden- und

Teamzufriedenheit.

VORAUSSETZUNGEN

> Erste konkrete Projektleitungserfahrungen

im Microsoft-Umfeld

> Grundlagenkenntnisse Projektmanagement

PROJEKT-

INITIALISIERUNG

Vom Angebot

zum Projekt

+

Interner und

externer Kick-off

+

Lizenzierung &

Incentives

RUN THE BUDGET

Initialisierung und

Operationalisierung des

Projektcontrollings

+

Tools und Methoden

im Überblick

+

Kommunikation von

Abweichungen

RUN THE PROJECT

Risikocontrolling

+

Staffing und

fachliche Führung

+

Statusreporting,

Lenkungsausschüsse

und Co.

42

43

adesso

Learning Journeys

adesso eigene Lernpfadempfehlungen geben dir eine

themenbezogene Orientierung, welche Trainings in

welcher Abfolge für deinen Schwerpunkt sinnvoll sind.

Je nach Vorkenntnissen und Schwerpunkten sind die

Learning Journeys individualisierbar.

WELCHE GIBT ES?

Newbies in der Softwareentwicklung ...............................46

IT-Quereinstieg .....................................................................47

Trainees .................................................................................48

Designing Innovations ........................................................50

Project Management bei adesso ........................................52

Requirements Engineering .................................................54

Software Testing ..................................................................55

Cloud .....................................................................................56

Microsoft ...............................................................................64

Sales ......................................................................................66

SAP ........................................................................................67

Salesforce .............................................................................70

MuleSoft ...............................................................................72

Agilität ..................................................................................73

Low Code ...............................................................................74

44

„Egal ob für

Berufseinsteigerinnen und

Berufseinsteiger, Quereinsteigerinnen

und Quereinsteiger oder Berufserfahrene:

Der umfangreiche Learning Guide bietet einen

perfekten Mix aus anerkannten Zertifizierungen

und der fachlichen Weiterentwicklung von adessi

für adessi. Dadurch bekommt man einen Einblick

in unterschiedliche Domänen und baut ganz

nebenbei sein adesso Netzwerk auf. Die

Learning Journeys geben dir dabei eine

perfekte Orientierung.“

Isabell | Leiterin Project

Monitoring

45

ADESSO LEARNING JOURNEYS

Newbies in der

Softwareentwicklung

Dieser Lernpfad zeigt dir eine mögliche Trainingsreihenfolge, wenn du neu in der

Softwareentwicklung mit Java bist. Die adesso Technology Essentials geben dir

einen Überblick über die adesso typischen Technologien und sind für neue adesso

Software Developer sehr wichtig. Die Trainings stellen einen empfohlenen Weg dar

und sind je nach Vorkenntnissen und Schwerpunkten variierbar. Du legst mit deiner

Führungskraft deine persönliche Learning Journey fest.

1

FOUNDATION

Ƿ SW-Entwicklungsumgebung

Ƿ Java Unit Testing

Ƿ Java Core Best Practices

2

ADVANCED

Ƿ Java EE Best Practices

Ƿ Spring-Framework

3

VERTIEFUNG &

ERGÄNZUNG

Ƿ Trainingsangebot Angular

Ƿ React

Ƿ Agile Basics

Ƿ SQL und DB2/Oracle

Ƿ JPA-Grundlagen

46


IT-Quereinstieg

Für einen optimalen IT-Quereinstieg bei adesso erhältst du mit dieser Learning Journey ein

Grundverständnis zu den in den unterschiedlichen Kapiteln behandelten Themen sowie

einen Überblick über aktuelle etablierte Frameworks und Technologien am Markt.

Die ausgewählten Lehrmaterialien ermöglichen dir einen Gesamtüberblick über Grundbegriffe

und -prinzipien der IT im Allgemeinen und der Softwareentwicklung im

Besonderen. In folgenden Bereichen kannst du die einzelnen Inhalte selbstständig

erarbeiten bzw. bei Bedarf und Interesse gezielt vertiefen:

IT-

Quereinstieg:

Requirements

Engineering

Begriffe

der IT

Datenhaltung

&

-verarbeitung

Programmierung

UX-Design

Software-

Testing

Betriebssysteme

Internet

und Web-

Services

Agiles

Projektvorgehen

Software-

Architektur

Entwicklungsumgebung

Schnittstellen

Prozessmanagement

47


Trainees

Die folgenden Trainings dienen zu deiner Orientierung.

Deine Führungskraft entscheidet gemeinsam mit dir, welche Trainings

für dich sinnvoll sind – unter Berücksichtigung deines aktuellen Wissensstandes

und deiner Arbeitsschwerpunkte. Alles kann, nichts muss!

48

JAVA

MICROSOFT

SW-Entwicklungsumgebung

+

Java Core Best Practices

+

Java Unit Testing

+

Grundlagen RE nach

IREB-Standard

+

Oracle Java Programmer I

Zertifizierung

+

Kundschaft im Erstkontakt

durch professionelles Auftreten

begeistern

+

Linux Grundlagen

Microsoft-Jobstipendium

+

Trainingsangebot in der

Microsoft-Partnerschaft

+

Java Unit Testing

+

Grundlagen RE nach

IREB-Standard

+

interne Qualifizierungsprogramme

der Plattformen

+



begeistern

CONSULTING

SALESFORCE

Erfolgreicher Start

im Projekt

+

Grundlagen RE nach

IREB-Standard

+

Grundlagen des

Softwaretests

+

Agile Basics

+

Business

Process Model and

Notation

Salesforce

Administrator Training

+

Salesforce Advanced

Administrator Training

+

Grundlagen RE nach

IREB-Standard

+

Agile Basics

+

Consulting Essentials

+



begeistern

49


Designing Innovations

Innovative Produkte und Dienstleistungen sind für

unsere Kund:innen der entscheidende Vorteil gegenüber

Mitbewerber:innen der digitalen Transformation. Wir unterstützen

den Weg von der ersten Idee bis hin zur erfolgreichen

Anwendung und Marktdurchdringung der digitalen Innovation

methodisch. Mit unseren Trainings setzen wir auf ein breit

gefächertes Grundlagenwissen und bieten mit Digital Design

und Innovationsmanagement etablierte Methoden an, die den

gesamten Gestaltungs- und Herstellungsprozess von digitalen

Innovationen abdecken.

FOUNDATION

> Desgin Thinking

> Grundlagen RE nach IREB Standard

> Grundlagen Usability and UX

ADVANCED

> Grundlagen Digital Design

Professional nach IREB-Standard

> Innovationsmanagement

SPECIAL

> Grundlagen Prototyping mit Figma

50

51


Project Management

bei adesso

Unser Trainingsangebot zum Thema Project Management beinhaltet verschiedene

Themenschwerpunkte, die für dich in der Learning Journey dargestellt werden.

Je nach persönlichem Schwerpunkt legst du mit deiner Führungskraft fest,

welche Trainings für dich die richtigen sind.

52

ANGEBOTSMANAGEMENT

Erstellung überzeugender

Angebotstexte

Basiswissen

IT-Vertragsrecht

Angebotsmanager:in

bei adesso

PROJEKTMANAGEMENT

ERWARTUNGSMANAGEMENT

Erfolgreicher Start

im Projekt

Praxislabor – Customer

Experience verstehen

Pragmatisches

IT-Projektmanagement@adesso

Projektkalkulation bei adesso

Projekt-Maître bei adesso

Führen im Projekt

Kundenerwartungen führen –

Menschen und Motive im Projekt

+

Dialog – Stakeholder-

Management in Großprojekten

Dialogforum

digitale Transformation

PRINCE®

PMI PMP®

PRINCE2® Foundation

PRINCE2® Practitioner

PMP®

bei adesso

53


Requirements Engineering

Requirements Engineering ist eine wesentliche Schlüsselqualifikation, um nützliche

IT-Systeme für unsere Kunden zu entwickeln. Dabei orientieren sich unsere Trainings

zum Requirements Engineering an dem vom International Requirements Engineering

Board (IREB) definierten Standard, der sich in der Praxis bewährt hat. In weiterführenden

Trainings lernst du zudem praxiserprobte Methoden kennen, die du gut in

deinen Projekten anwenden kannst.

FOUNDATION

Grundlagen Requirements

Engineering nach

IREB-Standard

Prüfung

„CPRE Foundation Level“ mit

vorbereitendem Crashkurs

AUFBAUTHEMEN

Anforderungsmodelle

verstehen und anwenden

Anforderungen erfolgreich

dokumentieren

Grundlagen Digital Design

Professional nach

IREB-Standard

CPRE ADVANCED LEVEL

CPRE Advanced Level

Elicitation and Consolidation

CPRE Advanced

Level Modelling

CPRE Advanced Level

Requirements Engineering

54


Software Testing

Du kannst im Themenfeld „Software Testing“ jeweils eine Learning Journey auswählen,

die dich im Projekt auf eine bestimmte Testing-Rolle erfolgreich vorbereitet. Das Angebot

an Learning Journeys im Testing bietet eine Orientierungshilfe für häufig von Kunden

angefragten Profilen wie z. B. „Test Automation Engineer Selenium“. Eine Learning Journey

besteht aus einer Kombination aus adesso eigenen Präsenz- bzw. Live-Online-Trainings

sowie flexiblen Self-Learning-Angeboten. Das Lernangebot im Testing-Kontext wird

kontinuierlich durch unsere Fachexpertinnen und -experten weiter ausgebaut.

FOUNDATION SOFTWARE-TESTING

Test

Professional

ADVANCED SOFTWARE-TESTING

TEST AUTOMATION UI

INTERFACE/

API TESTING

PERFORMANCE

TESTING

Test Automation

Engineer Tosca

(No-Code)

Test Automation

Engineer Selenium

Test Professional

Interfaces

Test Automation

Engineer ReadyAPI

Business Analyst

Performance Testing

Test Engineer

Performance Testing

+ + +

BUSINESS TESTING

TEST MANAGEMENT

Agile Test

Professional

Test Coordinator

+

Defect Manager

+

Test Manager

+

55


Cloud

Immer häufiger sind Kompetenzen im Bereich Cloud Computing gefordert.

Damit du auch hier bestens vorbereitet bist, unterstützt adesso dich im

Bereich der Cloud-Zertifizierungen. Im Rahmen unserer Partnerschaften mit

den drei größten Providern Amazon Web Services (AWS), Microsoft Azure

und Google Cloud kannst du die umfangreichen und didaktisch hochwertig

aufbereiteten Trainings und Materialien der Anbietenden nutzen. Optionen für

deine Learning Journey findest du in den nachfolgenden Übersichten.

56

adesso Certified Azure Consultant

Microsoft Azure

für Einsteiger

Module zum adesso Certified Azure Consultant

Grundlagen

Azure

Infrastruktur

Azure

DevOps Basics

(Git/Pipelines)

IAC mit

Terraform

(Grundausbildung)

Cloud City

Basistraining

adesso Certified

Azure Consultant

weiterführende

Lernpfade:

Ƿ Azure

Administrator

Lernpfad

Ƿ Azure Developer

Lernpfad

Ƿ adesso Cloud City

Lernpfad

57

adesso Certified

Senior Azure Consultant Developer

adesso Certified

Azure Consultant

Module zum adesso Certified Senior Azure Consultant

Cloud Adoption

Framework + Azure

Enterprise Scale

App-2-Cloud/

Cloud Migration

Factory

AZ-204 Azure

Developer

adesso Certified

Senior Azure

Consultant

weiterführende

Lernpfade:

Ƿ Microsoft Azure

Expert Lernpfad

Ƿ Cloud City Lernpfad

58

adesso Certified

Senior Azure Consultant (Administrator)

adesso Certified

Azure Consultant

Module zum adesso Certified Senior Azure Consultant

Cloud Adoption

Framework + Azure

Enterprise Scale

Cloud Platform

Factory

AZ-104

Azure

Administrator

adesso Certified

Senior Azure

Consultant

weiterführende

Lernpfade:

Ƿ Microsoft Azure

Expert Lernpfad

Ƿ Cloud City Lernpfad

59

Microsoft Azure Expert

ALTERNATIVE 1 ALTERNATIVE 2

adesso Certified

Senior Azure Consultant

adesso Certified

Senior Azure Consultant

mindestens 2 der

folgenden Trainings/

Zertifikate

mindestens 3 der

folgenden Trainings/

Zertifikate

Azure DevOps /

Github

Azure Enterprise Data

Analyst Associate (DP-500)

Azure Security

Engineer Associate (AZ-500)

Azure Data Engineer

Associate (DP-203)

Container

(AKS, Docker, etc.)

Azure Data Scientist

Associate (DP-100)

Azure Security Operations Analyst

Associate (SC-200)

Identity & Access

Administrator Associate (SC-300)

Azure Network Engineer

Associate (DP-700)

Azure Database Administrator

(DP-300)

DevOps

Engineer

Expert

(AZ-400)

Azure Solution

Architect

Expert

(AZ-305)

adesso Azure Specialist

60

Google Cloud

Einsteigertrainings

zum Thema

(Google) Cloud

Aufwand ca.

5 Personentage pro

Training.

Online-Trainings und Handson-Übungen

in Sandbox-

Umgebungen konzentrieren

sich auf das jeweilige Thema.

Aufwand ca. 10 Personentage

pro Training.

FOUNDATIONAL

CERTIFICATION

PROFESSIONAL

CERTIFICATION

Ƿ Cloud Digital Leader

Ƿ Professional Cloud Architect

Ƿ Professional Data Engineer

Ƿ Professional

Machine Learning Engineer

ASSOCIATE

CERTIFICATION

Ƿ Associate Cloud

Engineer

Ƿ Professional Cloud

DevOps Engineer

Ƿ Professional Cloud Developer

Ƿ Professional

Cloud Network Engineer

Ƿ Professional

Cloud Security Engineer

61

AWS Amazon Web Services

PROFESSIONAL

Zwei Jahre umfassende

Erfahrung mit

Entwicklung, Betrieb und

Fehlerbehebung in der

AWS Cloud

aws certified

Solution Architect

Professional

aws certified

DevOps Engineer

Professional

ASSOCIATE

Ein Jahr Erfahrung mit

der Lösung von

Problemen und der

Lösungimplementierung

in der AWS Cloud

aws certified

Solution Architect

Associate

Architekt

aws certified

SysOps

Administrator

Associate

Abläufe

aws certified

Developer

Associate

Entwickler

FOUNDATIONAL

Ein Jahr Erfahrung mit

der Lösung von

Problemen und der

Lösungsimplementierung

in der AWS Cloud

aws certified

Cloud Practitioner

Cloud Practitioner

SPECIALITY

Technische Erfahrungen

mit der AWS Cloud im

Speciality-Bereich gemäß

Prüfungsleitfaden

aws certified

Advanced

Networking

Speciality

aws certified

Data Analytics

Speciality

aws certified

Database

Speciality

aws certified

Machine Learning

Speciality

aws certified

Security

Speciality

Quelle: in Anlehnung an aws

62

63


Microsoft

Microsoft bietet viele kostenlose Lernpfade und umfangreiche Trainingsmöglichkeiten,

die alle adessi frei und individuell auf die persönlichen Bedürfnisse und

gesuchten Themengebiete anwenden können. Es steht eine Vielzahl von Online-

Trainings, Webcasts, Videomaterialien und PowerPoint-Präsentationen zur Wissenserweiterung

und Vorbereitung auf Zertifizierungen zur Verfügung.

Durch eigene Benutzerprofile können alle adessi einfach in Technologiefelder

eintauchen, zielgerichtet Fachwissen erweitern und die Vorbereitung auf eine Zertifizierungsprüfung

absolvieren. Die Durchführung der Trainings ist jederzeit ortsund

zeitunabhängig möglich.

Portale und

Trainingsmöglichkeiten

Microsoft Learn

Microsoft Partner University

Plurasight

Certification

Fundamentals

Associate

Expert

64

ROLE-BASED

Technical skills

required

to perform a job

Expert

Associate

FUNDAMENTALS

Foundational

understanding of

technology

APPS UND INFRA DATA UND AI MODERN WORKPLACE BUSINESS APPLICATIONS

Azure Solutions

Architect

Azure DevOps

Engineer

Microsoft 365 Enterprise

Administrator

Azure Administrator Azure Data Scientist

Azure Developer Azure AI Engineer

Microsoft 365 Modern

Desktop Administrator

Microsoft 365 Teamwork

Administrator

Dynamics 365 for Sales

Functional

Consultant

Dynamics 365 for

Marketing Functional

Consultant

Dynamics 365 for

Customer Service

Functional Consultant

Dynamics 365 for Field

Service Functional

Consultant

Dynamics 365 for Finance and Operations,

Financial Functional Consultant

Azure Security Engineer

Azure Data Engineer

Microsoft 365 Messaging

Administrator


Manufacturing Functional Consultant

Microsoft 365 Security

Administrator


Supply Chain Management Functional Consultant

Azure Fundamentals

Microsoft 365

Fundamentals

Dynamics 365

Fundamentals

Quelle: in Anlehnung an Microsoft

65


Sales

Im Vertrieb geben wir dir eine Orientierung für die Qualifikationen, die du bei uns als

Mitarbeiterin oder Mitarbeiter erlangen kannst. Durch die empfohlene Learning Journey

erhältst du eine gute Schwerpunktausbildung im Sales-Bereich. Es ist dabei egal, in

welcher Laufbahnstufe du dich befindest, denn es gibt für jedes Level die passenden

Angebote. Du hast die Möglichkeit, nach deinen individuellen Vorkenntnissen und

Interessen entsprechend Sales-Trainings auszuwählen.

Alle SAL-MA im

ersten Jahr

Ƿ „Brot und Butter“

Ƿ Advancement

Botschaften

Ƿ Advancement Vertrieb

Laufbahnstufe

Account Manager:in

Laufbahnstufe Senior

Account Manager:in

Ƿ Verhandlungstraining

Ƿ Kommunikationsund

Akquise-Training

Ƿ Reality Pacours

Ƿ Consultative Selling

Laufbahnstufe

Account Executive

Laufbahnstufe Senior

Account Executive

Laufbahnstufe

Sales Director

Ƿ Reality Pacours

Ƿ Cross-Selling

Ƿ Top-Level-Vertrieb

Ƿ Senior Executive

Workshop

Ƿ Individuelles

Coaching

Ƿ Lernpfad

FK-Weiterbildung

Der Abschluss der vorgeschlagenen Trainingsbausteine ist

kein Garant für den Eintritt in die nächste LBS.

Zusätzlich Wahlmodule nach Empfehlung.

66


SAP Fiori

Die Fiori Learning Journey bietet dir einen hervorragenden Einstieg in die Welt von SAP

Fiori. Du bekommst in den breit gefächerten Trainings dieser Lernreise einen umfänglichen

Überblick über die verschiedenen Facetten rund um Fiori.

Im ersten Teil erlernst du die Grundlagen der Webentwicklung. Wenn du dieses Wissen

bereits hast, kannst du direkt mit dem ersten SAP-Fiori-Training starten. Anschließend

lernst du, wie du die Nutzeroberfläche einrichtest und bestehende Fiori-Anwendungen der

Kundin oder dem Kunden zur Verfügung stellst. Außerdem entwickelst du bereits deine

erste einfache Anwendung. Im letzten Block wirst du dann das Wissen aufbauen, wie

komplexe Fiori-Anwendungen mit modernsten Werkzeugen implementiert werden.

FOUNDATION ESSENTIALS ADVANCED

HTML5- und

CSS-Grundlagen

Wissensvoraussetzung

SAP User

Experience

Essentials

SAP Fiori Consulting

Essentials

SAP Fiori

Development

Advanced

JavaScript intensiv:

Sprache, Tools,

Testing,

Buildmanagement

on demand

SAP Fiori

Development

Essentials

SAP Core Data

Services (CDS)

SAP Fiori

Elements &

Flexibility

SAP Authorization

Essentials

OData-Handling for

SAP Gateway

optionaler Weg

67


SAP CX – Customer Experience

Dieser Lernpfad zeigt dir eine mögliche Trainings- und Zertifikatsreihenfolge im Bereich

SAP Customer Experience auf. Es können Open-SAP-Trainings besucht werden, die kostenfrei

sind, sowie kostenpflichtige Präsenztrainings und Trainings im SAP Learning Hub, der

digitale Lernangebote, wie E-Books etc., enthält (kostenpflichtig).

Die Trainings stellen einen empfohlenen Ablauf dar und sind natürlich je nach

Vorkenntnissen und Schwerpunkten variierbar. Du legst mit deiner Führungskraft

deinen persönlichen Lernweg fest.

SAP COMMERCE CLOUD DEVELOPER

Foundation Open SAP

(Beispiele)

Advanced SAP Training

open SAP

Introduction to SAP Cloud

Platform Extension Suite

Präsenztraining/E-Learning

C4H340: SAP Commerce

Cloud Developer Part 1

(formerly HY400)

open SAP

Introduction to „Spartacus“

Zertifizierung P_C4HCD_1905:

SAP Certified Development Professional –

SAP Commerce Cloud 1905 Developer

open SAP

Kyma – a flexible Way

to Connect and Ectend Applications

68

FOUNDATION

open SAP

Reimagine Customer

Experience with

SAP C/4HANA

Präsenztraining/

E-Learning/E-Book

SAP Cloud for Customer

Administration

ADVANCED

open SAP

SAP Sales Cloud –

an overview

Präsenztraining

SAP Service Cloud

Präsenztraining/

E-Learning/E-Book

SAP Cloud

Application Studio

E-Learning

SAP Emarsys

E-Learning

SAP Customer Data

Cloud Implementation

Training

(formerly HX800)

Präsenztraining

SAP Sales Cloud

SAP Certified

Application

Associate –

SAP Service Cloud

SAP Certified

Development

Associate

SAP Certified Associate

SAP Emarsys

Customer Engagement

Implementation

SAP Certified Development

Associate –

SAP Customer

Data Cloud

SAP Certified

Application

Associate –

SAP Sales Cloud

SAP CX

Service Cloud

Consultant

Präsenztraining/

E-Learning/E-Book

SAP Cloud for

Customer Integration

SAP CX Emarsys

Consultant

SAP CX Customer

Data Cloud

Consultant

SAP CX

Sales Cloud

Consultant

SAP Certified

Integration

Associate

SAP CX Cloud for

Customer Developer

69


Salesforce

Dieser Lernpfad zeigt dir eine mögliche Trainings- und Zertifikatsreihenfolge im Bereich

Salesforce als Certified Technical Architect auf. Es können kostenfreie Salesforce

Trainings (digitales Lernangebot) sowie kostenpflichtige Präsenztrainings der

Trailhead Academy besucht werden. Weitere Unterstützung und Trainings sind durch

die Lernerlebnisplattform Trailhead, eine Bibliothek aus Lerninhalten sowie durch

das Salesforce Partner Learning Camp, das Online-Kurse und -Lehrpläne bereitstellt,

gegeben. In Kooperation mit der K2 Universität besteht zudem die Möglichkeit, an von

Expertinnen und Experten durchgeführten Trainings teilzunehmen.

70

FOUNDATION ADVANCED PROFESSIONAL EXPERT

Salesforce

B2C Solution

Architect

Salesforce

Technical

Architect

Salesforce

Certified

Technical

Architect

Salesforce B2C Solution Architect (PLC-Content)

Salesforce

Admini strator

(e.g. CRT-101)

Platform App

Builder

(e.g. CRT 403)

Integration

Architecture

Designer

(e.g. ARC 101)

Marketing Cloud

Email Specialist

(MKT 101)

Salesforce

Sales Cloud

(CRT 251)

Salesforce

Service Cloud (e.g.

CRT 261)

Salesforce

Experience Cloud

(ADX 271)

Salesforce

Business Analyst

(Trailmix)

Platform

Developer I

(CRT 450)

Platform App

Builder

(e.g. CRT 403)

Integration

Architecture

Designer

(e.g. ARC 101)

Platform

Developer I

(CRT 450)

Identity & Access

Management

Designer

(ARC 902)

Sharing and

Visibility Designer

(ARC 901)

Develoment

Lifecycle &

Deployment

Designer

(ARC 902)

Data Architecture

& Management

Designer

(ARC 901/902)

Salesforce

System

Architect

Salesforce

Application

Architect

Salesforce

Certified

Technical

Architect

(CTA 601 V)

Salesforce B2B Solution Architect (PLC-Content)

Salesforce

Consultant

Salesforce

B2B Solution

Architect

Salesforce Karrierestufe

Salesforce Zertifizierungsprüfung

71


MuleSoft

Dieser Lernpfad zeigt dir eine mögliche Trainings- und Zertifikatsreihenfolge

für die Technologie MuleSoft auf. Es können kostenfreie Self-Learnings im

MuleSoft-Trainingsportal besucht werden.

Zusätzlich bieten wir dir ein von adesso Expertinnen und Experten durchgeführtes

„MuleSoft Developer Training“ (3 Tage) und einen Vorbereitungskurs (1 Tag) für

die Prüfung zum „MuleSoft Certified Developer – Level 1 (Mule 4)“ an.

Weiterführend können die kostenpflichtigen Zertifizierungen zum

> „MuleSoft Certified Developer – Level 2“,

> „MuleSoft Certified Platform Architect – Level 1“ und

> „MuleSoft Certified Integration Architect – Level 1“

absolviert werden.

adesso „MuleSoft Developer Training“

(3 Tage) und/oder MuleSoft Self-Learning

adesso Vorbereitungskurs „Developer Certification“ (1 Tag)

und/oder MuleSoft Self-Learning

MuleSoft Certification

„MuleSoft Certified Developer – Level 1 (Mule 4)“

MuleSoft Self-Learnings,

instructor-led or private courses


„MuleSoft Certified Developer –

Level 2“


„MuleSoft Certified Architect –

Level 1“


„MuleSoft Certified Integration

Architect – Level 1“

72


Agilität

Dieser Lernpfad stellt eine Empfehlung dar, welche Trainings dich in Ergänzung zur

praktischen Projektarbeit zu einem Profi in Sachen Agilität machen. Am Anfang

stehen die spielerische Vermittlung der wichtigsten Grundlagen und Werte sowie

das Kennenlernen des Rahmenwerks Scrum (Agile Basics). Darauf aufbauend kann

die Zertifizierung in einer der drei Verantwortlichkeiten von Scrum erfolgen, ehe dir

die spezialisierten Trainings für Scrum Master und Product Owner Hands-on-Knowhow

für den Projektalltag vermitteln. Schließlich bietet dir Leading SAFe® wichtiges

Rüstzeug für den Einsatz agiler Frameworks und Praktiken in großen Kontexten auch

über Scrum hinaus.

Ergänzend zu diesen Standard-Trainings gibt es regelmäßig zusätzliche Weiterbildungsmöglichkeiten

zu Spezialthemen sowie Unterstützung durch unsere lebendigen

Communitys und Mentoring-Angebote.

BASIC

Agile Basics

CERTIFICATION

SCRUM

RESPONSIBILITIES


Professional Scrum

Master & Product

Owner

Scrum Master


Professional Scrum

Developer

Product Owner

(Scaled) Agile Community

Agile Mentoring

SCALED AGILE

Leading SAFe®

73


Low Code

Low Code ist ein Entwicklungsparadigma, das es auch IT-affinen Menschen ohne formale IT-

Ausbildung ermöglicht, eine Vielzahl von Anwendungen zu entwickeln. Low Code ist nicht

nur einfacher zu bedienen als High Code, sondern ermöglicht auch eine schnellere Entwicklung

von Anwendungen. Aufgrund dieses Potenzials hat das Thema in den letzten Jahren

stark an Bedeutung gewonnen und entspricht dem Geist des Zeitalters der Digitalisierung.

In dieser Learning Journey erhältst du einen allgemeinen Überblick über verschiedene Low-

Code-Plattformen. Nach den allgemeinen Einführungsteilen (Intros) kannst du dich gezielt

und individuell auf verschiedene Schwerpunktbereiche spezialisieren – hier ein Überblick

über die verschiedenen Module der Learning Journey:

INTRO MENDIX

INTRO OUTSYSTEMS

Überblick über die Mendix-

Plattform und Möglichkeiten

zur Vertiefung und

Zertifizierung.

Überblick über die Plattform

Outsystems, die

adesso Community sowie

über fortführende Weiterbildungsmöglichkeiten.

OUTSYSTEMS REACTIVE

WEB DEVELOPER

OUTSYSTEMS MOBILE

DEVELOPER

OUTSYSTEMS

TECH LEAD

ǷReaktive

Webanwendungen

erstellen

ǷHinzufügen von

Backend-Funktionen

wie Integrationen und

Datenlogik

ǷKontrolle der Authentifizierung

und

Autorisierung von

Anwendungen

ǷMobile Anwendungen

erstellen und in den Stores

veröffentlichen

Ƿ Aktuelle Themen wie

Offline, Auto-Update und

Geräteintegration

ǷHinzufügen von

Backend-Funktionen wie

Integrationen, Daten,

Sicherheit und mehr

ǷEntwurf der technischen

Architektur auf Grundlage

der Geschäftsanforderungen

ǷLeitung des Teams bei

der Bereitstellung von

Anwendungen

ǷUnterstützung von Tests

und Demos für die Bereitstellung

von Funktionen

ǷVerwaltung der

Lösungsbereitstellung

und Einführung in die

Produktion

74

75

Interkulturelle

Zusammenarbeit

und Diversität

ERFOLGSFAKTOREN FÜR EINE ERFOLG-

REICHE UND WERTSCHÄTZENDE

ZUSAMMENARBEIT IN EINER VUCA-WELT

Interkulturelle Zusammenarbeit und Diversität

haben entscheidende Vorteile gegenüber der

Arbeit in monokulturellen Teams. Gleichzeitig

können unterschiedliche Erfahrungsschätze, Sichtweisen

und Herangehensweisen auch gewisse

Herausforderungen darstellen. Unser Ziel ist es

bei adesso, Menschen in all ihrer Vielschichtigkeit

mit all ihren Facetten zu akzeptieren und wertzuschätzen.

Wir erkunden die Vorteile von mehr

Vielfalt, sensibilisieren uns für die Stolpersteine

auf dem Weg dahin und entwickeln gemeinsam

Handlungsmöglichkeiten. Mit unseren zusätzlichen

genderspezifischen Angeboten im Rahmen

von „She for IT“ entwickeln wir vorrangig Frauen

auf ihrem Karrierepfad weiter.

Female Talent Program ......................................... 78

Trainings für alle .................................................... 80

Genderspezifische Trainings ................................ 82

Sprachtrainings@adesso ....................................... 84

76

„Unsere Arbeitswelt

wird immer dynamischer,

vielfältiger und internationaler.

Um die Anerkennung, Wertschätzung und

Einbeziehung von Vielfalt voranzubringen,

ist es wichtig, dass wir mehr lernen

über unsere unbewussten Denkfehler,

kulturbedingte Verhaltensmuster ablegen und

gemeinsam reflektieren, wo noch Potenziale für

uns unentdeckt geblieben sind. Nur gemeinsam

erschaffen wir eine diversitätsgerechte

(Arbeits-)Kultur.“

Steph | Diversity-

Ansprechperson

77

INTERKULTURELLE ZUSAMMENARBEIT UND DIVERSITÄT

Female Talent Program

UNSERE POTENZIALTRÄGERINNEN AUF IHREM WEG IN

FACH- UND FÜHRUNGSKARRIEREN FÖRDERN

Weibliche Talente frühzeitig zu erkennen, ihre Potenziale zu fördern und sie für

weitere Karriereschritte in Fach- oder Führungskarrieren vorzubereiten ist das

Ziel dieses Programms.

In verschiedenen Präsenztrainings, Live-Online-Trainings und Coachings

geht es um die Reflexion der eigenen Motive und Antreiber sowie der

eigenen Wirkung. Das Programm zielt darauf ab, sich auf weiterführende

Aufgaben vorzubereiten, sich über die eigene Marke und die eigenen

Ziele bewusst zu werden und Tools an die Hand zu bekommen,

um diese Ziele zu erreichen.

„Durch das FTP habe ich erkannt,

wofür ich stehe und welchen Mehrwert

ich biete. Mit dieser Klarheit gehe ich

viel selbstbewusster in die Sicht barkeit.

In meinen Netzwerken kann ich dabei

durch den Austausch kontinuierlich

weiterwachsen.“

Zohal | Senior Consultant

78

Das Programm im Detail

bars-pro

DIAGNOSTIK

user-gro

COACHING

laptop

WEBINAR

5

PRÄSENZTRAINING

Hogan-Diagnostik*

(online)

Kick-Off

*Für die umfangreiche Hogan

Diagnostik füllen die Teilnehmerinnen

noch einen weiteren Fragebogen

als Ergänzung zu denen aus der

Bewerbungsphase aus.

Auswertungscoaching

(online)

+

drei Coaching-

Sessions a 60 Min.

bedarfsorientiert

(online)

Follow-Up

Training 1:

Leading Myself

Training 2:

My personal brand

Training 3:

Influencing others

„Aus dem Female Talent

Program habe ich nicht nur ein

schärferes Selbstbild und viele neue

Impulse, sondern auch ein starkes Netzwerk

aus intelligenten, tollen Frauen

mitgenommen. Ich möchte das Programm

jeder Frau ans Herz legen, die bereit ist,

ihr Potenzial auszuschöpfen und sich

weiterzuentwickeln.“

Maria | Teamleiterin

79


Trainings für alle

CULTURE AWARENESS

Unsere Arbeitswelt wird immer dynamischer und bunter und stellt uns somit vor neue

Herausforderungen. Um die Potenziale dieser Vielfalt zu meistern, auszuschöpfen und uns

wettbewerbsfähig zu halten, sind interkulturelle Kompetenzen notwendig. Dieses Training

macht dich „fit für die Zukunft“.

DEIN NUTZEN

Du erwirbst Kommunikations- und Handlungskompetenzen, mit denen du in der Interaktion

mit Menschen aus anderen Kulturen respektvoll sowie angemessen agieren, reagieren und

Missverständnissen vorbeugen kannst. Folgende Leitfragen strukturieren das Training:

> Was ist „Kultur“ und in welcher Form bestimmen verschiedene Kulturen unser aller Leben?

> Welches sind meine eigenen kulturell geprägten Denk- und Handlungsmuster?

> Wie schaffe ich ein Bewusstsein für Selbst- und Fremdwahrnehmung?

> Welche positiven und negativen Extreme verschiedener Wertemuster gibt es?

> Wie kommt es zu Fehlinterpretationen und Missverständnissen und wie kann ich diese

künftig vermeiden?

> Wie kann ich lernen, Stereotype zu erkennen und Vorurteile sowie Unconscious Bias zu

hinterfragen?

> Wie erlange ich interkulturelle Kompetenz?

FORMATE UND SPRACHE

Präsenz- und Live-Online-Training

DIVERSITY & INCLUSION – DIE KRAFT DER VIELFALT

Dieses Training deckt auf, was psychologisch hinter den Mechanismen von Diskriminierung

steckt, und gibt dir Hinweise, wie wir uns unsere unbewusste Voreingenommenheit deutlich

machen können, um ungleiche Chancenverteilungen gerechter zu gestalten.

DEIN NUTZEN

Du lernst Diversity und Diskriminierung besser zu verstehen und zu reflektieren.

FORMATE UND SPRACHE

Self-Learning

80

eCampus | Anmeldung und mehr Details zu den Trainings im eCampus: ecampus.adesso.de


ÜBERZEUGEND KOMMUNIZIEREN

Das Training vermittelt wertvolles Know-how für das überzeugende Kommunizieren in einem

männlich dominierten Umfeld und erläutert die Spielregeln hierarchischer Kommunikation,

um Missverständnissen und Enttäuschungen aus Unwissenheit vorzubeugen.

DEIN NUTZEN

Es wird veranschaulicht, wie du deine Kommunikation in Meetings, deine Vortragstechniken

oder deine Networking-Aktivitäten verbessern kannst. Anhand zahlreicher Beispiele lernst

du, wie du deine Körpersprache bewusst einsetzen kannst und welche Bedeutung sich

hinter bestimmten Gesten verbirgt.

FORMATE UND SPRACHE

Self-Learning

MIXED LEADERSHIP – GEMEINSAM IN FÜHRUNG GEHEN (4 MODULE)

> Gemeinsam führen

und voneinander profitieren

> Karriereplanung und Networking

> Mit gleichberechtigter Führung

die Zukunft gestalten

> Vorteile erkennen, Potenziale nutzen

DEIN NUTZEN

In den vier Modulen wird wissenschaftlich fundiert gezeigt, wie Unternehmen von diversen

und gemischten Führungsteams profitieren können und wie das Ziel – mehr Frauen in

Führungspositionen – erreicht werden kann.

FORMATE UND SPRACHE

Self-Learning

INTERKULTURELLE KOMPETENZ –

STRATEGIEN FÜR EINE ERFOLGREICHE ZUSAMMENARBEIT

Pünktlichkeit und Ordnung sind doch universelle Werte! – Das glauben wir zumindest im

ersten Moment. Denn unsere eigene Kultur ist für uns so selbstverständlich, dass wir nicht

darüber nachdenken. Das wird uns erst bewusst, wenn unsere erlernten Verhaltens- und

Vorgehensweisen nicht mehr greifen: Die Rolle von Verträgen, Verhandlungen, Führung und

sogar die Wahrnehmung von Raum und Zeit sind in jeder Kultur unterschiedlich. Und das

hat einen erheblichen Einfluss darauf, wie wir bei adesso zusammenarbeiten.

DEIN NUTZEN

In diesem Self-Learning lernst du, welchen Einfluss die Kultur auf unsere Kommunikation

und Arbeitsweise hat. Zusätzlich erfährst du, wie du kulturelle Unterschiede erkennen und

diesen mit Wertschätzung begegnen kannst, um Konfliktpotenzial zu vermindern, und wie

trotz unterschiedlicher Kommunikationsstile erfolgreich zusammengearbeitet werden kann.

Letztendlich soll ein nachhaltiger Lernprozess entstehen: damit du auch in Zukunft sicher

und erfolgreich in interkulturellen Situationen auftreten kannst.

FORMATE UND SPRACHE

Self-Learning

81


Genderspezifische

Trainings für Frauen

Trainings von Frauen für Frauen haben einen besonderen Charakter: Sie bieten

mehr Raum, die persönlichen Themen offener zu diskutieren und gezieltere

Entwicklungsmöglichkeiten zu erarbeiten. Gleichzeitig werden das Netzwerk und

der gegenseitige Support unter Frauen bei adesso gefördert.

CLEVER IN DER KOMMUNIKATION

In diesem Training werden die geschlechterspezifischen Spielregeln enttarnt, welche die

„gläserne Decke“ in der Kommunikation bilden und stützen. Du lernst, dich im männlich

dominierten Geschäftsumfeld optimal zu verhalten und aktiv Vertrauen aufzubauen,

um eine stabile Basis für eventuelle Spannungssituationen aus emotionalen Gegenpositionen

zu generieren.

DEIN NUTZEN

Anhand prägnanter Beispiele aus dem Arbeitsalltag wird verdeutlicht, wie gravierend sich

die unterschiedlichen Spielregeln in der Kommunikation reiner Männer- und Frauengruppen

auf die Aufstiegschancen von Frauen auswirken. Du lernst durch Übungen mit konkreten

Tipps, wie du als Frau diese Unterschiede geschickt nutzen kannst, wenn du die Spielregeln

„männlicher“ Kommunikation verstehst.

FORMATE UND SPRACHE

Präsenz

FEMALE EMPOWERMENT – EIGENE STÄRKEN ERKENNEN UND FREISETZEN

In dieser interaktiven und intensiven Trainingsreihe lernst du in einer Kleingruppe sowie in

Lerntandems, wie du deine Fähigkeiten und Talente erkennen und einsetzen kannst.

DEIN NUTZEN

Du durchleuchtest deine (weiblichen) Rollen im Lebensalltag und wie du diese Rollen

ausfüllen kannst. Ziel ist es, einen authentischen, wirkungsvollen Eindruck zu hinterlassen

und souverän mit Macht und Ängsten umzugehen. Damit du diese Aufgaben meistern

kannst, lernst du, deine Intuition und Wahrnehmung zu stärken.

82

FORMATE UND SPRACHE

Live-Online-Training


ÜBERZEUGEND ARGUMENTIEREN IN MEETINGS UND GESPRÄCHEN

Frauen können hervorragend kommunizieren – und sie tun es anders als Männer.

Um in Verhandlungen – intern oder mit der Kundschaft sowie mit Geschäftspartnerinnen

und -partnern – erfolgreich zum Ziel zu kommen, ist es wichtig, dass wir uns auf unsere

Stärken konzentrieren und uns unserer Wirkung in Wortwahl und Körpersprache bewusst

sind. Wir trainieren hier ganz gezielt, die Signale unseres Gegenübers richtig zu deuten,

mögliche „Spielchen“ zu erkennen und unsere Argumente typgerecht passend zu

formulieren.

DEIN NUTZEN

In diesem Training lernst du, wie du mit verschiedenen Situationen und Verhandlungstypen

noch erfolgreicher umgehen kannst. In praktischen Übungen überprüfst und verbesserst

du deine eigene Verhandlungsfähigkeit und deinen Verhandlungsstil. Das Ziel ist es, deine

persönlichen Fähigkeiten genau zu kennen und sie passend einzusetzen. Du weißt, wie

du Körpersprache und Stimme bestmöglich wirken lässt und dabei echt und authentisch

bleibst. Bei Provokationen und Kritik sind wir nicht emotional betroffen, sondern können

souverän und sachlich reagieren. Es gelingt uns, auf Augenhöhe zu verhandeln und einen

produktiven Konsens zu erreichen.

FORMATE UND SPRACHE

Präsenz

FIT IM KONFLIKT

Das Verständnis der unterschiedlichen Kommunikationsstufen im Konflikt zwischen Frauen

und Männern kann helfen, mit praktischen Übungen Konflikte zu etablierten Lösungen zu

führen. „Der Weg hinaus – führt hindurch“, sagte einst Fritz Pearls. Mit dieser Gewissheit

im Rücken und begleitet von klaren Worten, deutlich formulierten Grenzen und unmissverständlichen

Entscheidungen kannst du Konfliktsituationen souverän auflösen.

DEIN NUTZEN

Ausgestattet mit dem entsprechenden Rüstzeug wirst du Konflikte besser verstehen, ihnen

konstruktiv begegnen und vorbeugende Maßnahmen treffen, damit es gar nicht erst zu

einem Konflikt kommt.

FORMATE UND SPRACHE

Präsenz

83

INTERKULTURELLE ZUSAMMENARBEIT UND DIVERSITÄT

Sprachtrainings@adesso

ADESSO UNTERSTÜTZT DICH INDIVIDUELL IN DER VERBESSERUNG

DER SPRACHE, DIE DU FÜR DEINE ARBEIT BENÖTIGST.

Du möchtest deine Sprachkenntnisse in Business-Situationen vertiefen? Du benötigst

verbesserte Englisch-Fähigkeiten im Projekt oder im Rahmen von Präsentationen?

Dann unterstützt dich adesso individuell und bedarfsgerecht beim Ausbau deiner

Sprachkenntnisse.

UNSER SPRACHANGEBOT STEHT BESONDERS FÜR:

> Flexibilität

> Individualität

> Wirksamkeit

Dabei hast du die Wahl zwischen Gruppentrainings,

1:1-Trainings oder individuellen Sprachtrainings bei

externen Anbieterinnen und Anbietern.

Viele Angebote finden online statt, um

flexibel und ortsunabhängig lernen zu

können. Bei Sprachtrainings arbeiten

wir mit mehreren renommierten

Partnerinnen und Partnern

zusammen, die unsere adessi

in verschiedenen Sprachen

auf unterschiedlichen

Leveln unterrichten.

„Das Deutsch-

Sprachtraining war sowohl

beruflich als auch privat sehr

hilfreich. Insbesondere dadurch,

dass es online stattfand, war es

leicht in meinen Alltag

zu integrieren.“

Iulia |

Consultant

84

WEITERE MÖGLICHKEITEN NACH INDIVIDUELLEM BEDARF

> Intensiv: Schnelle Lernerfolge können durch Intensivsprachtrainings erreicht werden.

> Zertifiziert: Die Teilnahme an offenen Trainings oder Einzelunterricht kann für alle

Niveaustufen und Standorte gebucht werden.

> Voll flexibel: Face-to-Face-Training (remote) ist auch im Einzelunterricht ein- bis

zweimal pro Woche bei einer festen Trainerin oder einem festen Trainer mit

abgestimmtem Trainingsplan möglich.

> Tipp für Studierende: Studentische Mitarbeitende haben häufig die Möglichkeit,

an kostenlosen und didaktisch anspruchsvollen Sprachtrainings der Universitäten

teilzunehmen.

> Qualität: Die Trainings sind zertifiziert, flexibel und auf dein Sprachniveau

abgestimmt, um dir bestmögliche Erfolge zu sichern.

„Meine

andersartigen und

ausgefallenen Methoden,

Englisch zu unterrichten und die adessi

dadurch zu befähigen, in dem ständig

wachsenden adesso Universum auf Englisch

zu kommunizieren, ist eine der lohnendsten

Aufgaben, die ich je hatte. Ebenso das Gefühl,

Teil von etwas Großem zu sein.

Obwohl ich extern bin, fühle ich mich

als Teil der adesso Familie.“

Robert |

Englischtrainer

85

MIND

Achtsamkeit bildet eine entscheidende Zukunftskompetenz

in einer Branche, die durch rasende

Veränderungen und neue Herausforderungen geprägt

ist. Davon sind wir auch bei adesso überzeugt. Denn nur

durch eine aufgeschlossene, zuversichtliche und damit

achtsame Haltung können wir zusammen mehr bewirken.

Deswegen betrachten wir Achtsamkeit vielmehr als einen

zentralen adesso Wert.

Mit unseren Angeboten rund um Mindfulness trainieren

wir bewusst, im Hier und Jetzt zu sein sowie Gedanken

und Gefühle wahrzunehmen, ohne diese zu bewerten.

Denn dies stärkt nicht nur das Wohlbefinden jeder und

jedes einzelnen adessi, sondern auch die Zusammenarbeit

ganzer Teams.

Praktische Unterstützung im Alltag ..................................88

Trainingsangebote ...............................................................89

86

„Nach meiner Idee,

ein Achtsamkeitsprogramm

bei adesso zu starten, wusste ich

nicht, dass mir die Trainingsprogramme

wie ,Erfolgsfaktor Mindfulness‘, die wir für

adesso maßgeschneidert haben, tatsächlich

so viel für mein Leben bringen werden. Ich

nehme mein Leben bewusster wahr und schätze

die Arbeitszeit genau wie meine private Zeit wert.

Außerdem gelingt es mir, in stressigen Kundensituationen

oder in kritischen Projekten einen

kühlen Kopf zu bewahren und auch im privaten

Umfeld entspannter zu sein.“

Michael | Leiter Competence

Center

87

MIND

Praktische Unterstützung im Alltag

Wir wissen: Um dauerhaft im Hier und Jetzt zu sein, ist kontinuierliches Training

erforderlich, das praktisch in den Alltag integriert werden kann. Hierfür haben

wir bei adesso verschiedene Angebote geschaffen. Und das hat einen guten

Grund, denn Meditation steigert nachweislich die Konzentration, die Klarheit der

Gedanken, den Blick auf das Wesentliche, die Kreativität, die Problemlösefähigkeit,

die Empathiefähigkeit sowie die Sicherheit im Umgang mit Komplexität.

MINDFUL MEDITATION & MINDFUL MOVEMENTS

Unser

tägliches Meditationsangebot in Form von 15-minütigen

angeleiteten Trainingssessions bietet dir die Möglichkeit,

kontinuierlich im Training zu bleiben und deinen Achtsamkeitsmuskel

zu stärken. Bei unserem Angebot „Mindful Meditation“

steht dabei das Thema Konzentration im Fokus. Das Angebot

„Mindful Movements“ zielt hingegen insbesondere darauf ab,

die Wahrnehmung des eigenen Körpers zu steigern.

7MIND

Mit

der beliebtesten Meditations-App Deutschlands,

7Mind, kannst du kurze (7-minütige), geführte

Meditationen unkompliziert und praxisnah in deinen

Alltag integrieren. Das Angebot umfasst mehr als

900 Meditationen zu Themen wie Selbstwahrnehmung im

Team, Intuition oder Konflikte und Führung und bietet einen

leichten Einstieg in das Thema.

88

MIND | Trainingsangebote

Trainingsangebote

Nachhaltig und alltagstauglich – das sind unsere MIND-Trainings angebote

Unsere Angebote rund um das Thema Achtsamkeit bieten wir in diversen Bereichen

für alle adessi an: von Coaching und Apps bis hin zu Trainingsprogrammen,

Self-Learnings oder unserem Podcast. Uns ist es wichtig, ein nachhaltiges und

vor allem alltagstaugliches Angebot von verschiedenen Lösungswegen zu haben,

um auf die Individualität einer bzw. eines jeden adessi einzugehen.

MINDFUL LEADERSHIP (FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE)

Als Führungskraft bei adesso verfolgst du den Grundsatz, mit der eigenen Energie

und der deiner Mitarbeitenden sorgsam umzugehen und auf deine eigene sowie auf

die Gesundheit deiner Mitarbeitenden zu achten. Für Führungskräfte ist das besonders

wichtig, denn die innere Balance in Drucksituationen hat unmittelbar Auswirkungen auf die

eigene Arbeitsqualität sowie auf die der Mitarbeitenden. Auch im Umgang mit komplexen

Situationen hängt viel davon ab, wie unter Druck die innere Souveränität erhalten bleibt.

Das Training „Mindful Leadership“ vermittelt einen erprobten Weg, wie sich grundlegende

Führungskompetenzen weiterentwickeln können.

DEIN NUTZEN

Fokussiert bleiben können, auch wenn starke Ablenkungen vorhanden sind, ruhig bleiben

können, auch wenn es turbulent zugeht, entspannt bleiben können, auch wenn der Druck

steigt – das bedeutet, mit schwierigen Führungssituationen souveräner umgehen zu

können, um sich selbst und seine Mitarbeitenden achtsam zu führen. Durch das Training

werden Konzentration und Entspannungsfähigkeit gestärkt und Resilienz bildet sich.

Eine stabile Achtsamkeitspraxis kann sich entwickeln, die auch über das Training hinaus

zu einem festen und unterstützenden Bestandteil des eigenen Lebens und der täglichen

Führungspraxis wird.

FORMATE UND SPRACHE


Blended-Learning


89


ERFOLGSFAKTOR MINDFULNESS

Mit unserem Trainingsprogramm „Erfolgsfaktor Mindfulness“ lernst du, fokussiert zu

bleiben, auch wenn starke Ablenkungen vorhanden sind, ruhig zu bleiben, auch wenn es

turbulent zugeht, entspannt zu bleiben, auch wenn der Druck steigt – das bedeutet,

mit komplexen Situationen gelassener umzugehen. Konzentration und Entspannungsfähigkeit

werden gestärkt und du lernst, vermehrt im Hier und Jetzt zu sein. Eine stabile

Achtsamkeitspraxis kann sich entwickeln, die auch über das Training hinaus zu

einem festen und unterstützenden Bestandteil des eigenen Lebens wird.

MODUL 1

Resilienz entwickeln

durch Mindfulness

Training

MODUL 2

Selbststeuerung

stärken und negative

Automatismen stoppen

MODUL 3

Körperbewusstsein

entwickeln und Pausen-

Signale beachten

regelmäßiges Üben im Arbeitsalltag & Peer-Coaching

persönliches

Transfer-

MODUL 4 gespräch

Innere Antreiber

stoppen und selbstbestimmt

handeln

MODUL 5

Kreativ entscheiden

und handeln –

auch unter Druck

MODUL 6

Emotionale Intelligenz

entwickeln für

Kommunikation und

Konfliktmanagement

MODUL 7

Das Kohärenzgefühl

stärken und anwenden

im Arbeitsalltag

MODUL 8

Achtsam und souverän

den Arbeitsalltag

gestalten

EMOTIONALE INTELLIGENZ UND EFFEKTIVE KOMMUNIKATION

Abstimmungsprozesse und die gemeinsame Ausrichtung in einer Organisation leben

von gelungener Information und Kommunikation. Wenn du eine kompetente und achtsame

Kommunikationskompetenz entwickelst, dann gelingen diese Abstimmungen und

Klärungen nicht nur in Schönwetter-Situationen, sondern auch wenn unterschiedliche

Interessen aufeinandertreffen oder wenn Projekte unter Druck geraten. Kommunikationskompetenzen,

besonders für den Umgang mit schwierigen sozialen Situationen, sind ein

Kernelement für eine nachhaltige Entwicklung der Zusammenarbeit in einer Organisation.

Das Trainingsprogramm „Emotionale Intelligenz und effektive Kommunikation “ bietet

dafür grundlegende Anregungen und Entwicklungsimpulse.

MODUL 1

MODUL 2

MODUL 3

MODUL 4

Verstehen und

Missverstehen

Emotionale Aktionen

und Reaktionen

Die eigentlichen Anliegen

zur Sprache bringen

Wirklich

gehört werden

regelmäßiges Üben im Arbeitsalltag & Peer-Coaching

MODUL 5

MODUL 6

MODUL 7

MODUL 8

Jenseits der

Ego-Position

Selbstwert und

Machtspiele

Selbst-Mitgefühl

und Mitgefühl für andere

Mediative

Kommunikation

90


RESILIENZ – EIN EINSTIEG

Aus Krisen gestärkt hervorgehen? Dies gelingt durch Resilienz, eine Widerstandskraft,

mit der du Belastungen und komplexe Situationen erfolgreich bewältigen und

ihnen gelassener gegenübertreten kannst. Erfahre in diesem Self-Learning, wie du

Herausforderungen meistern und dabei körperlich und mental gesund bleiben kannst.

DEIN NUTZEN

Du lernst, deine Stimmungslage bewusster zu erkennen und ein Aufschaukeln

negativer Emotionen zu vermeiden. Du nimmst Erfolge und deine eigenen Stärken

bewusster wahr und entwickelst eine positive Haltung gegenüber dir selbst. Du weißt,

wie deine körperliche Haltung deine geistige Haltung beeinflusst und wie du dies für dich

nutzen kannst. Du holst dir gezielt Rat und nutzt die Stärken anderer, wenn du nicht

mehr weiterkommst. Du besitzt durch Wertschätzung eine positive Auswirkung auf

dich selbst und dein Umfeld.

FORMATE UND SPRACHE

Self-Learning


91

Leadership

Development

FÜHREN IST (WEITER-)ENTWICKLUNG!

Mit einem speziell auf adesso Führungskräfte

zugeschnittenen Angebot machen wir dich fit – für den

Führungsalltag bei adesso und auch darüber hinaus.

Learning Journey „Leadership Development“ ................94

Dein Fundament – adesso qualified leadership .............95

Deine Starthilfe – unsere obligatorischen Trainings ......96

Deine Angebote nach individuellem Bedarf ....................97

Development Tandem –

Fach- oder Führungslaufbahn? .........................................97

Deine Auffrischung –

adesso qualified leadership refresher .............................98

Brain Snacks – Deine Snacks fürs Gehirn ........................99

Trainings – Deine fortlaufende Persönlichkeitsund

Kompetenzerweiterung ...........................................100

92

„Nicht nur Top-Teams

spielen in der Champions

League, auch die angebotenen

Trainings bei adesso sind auf

absolutem Champions-

League-Niveau!“

Marco | Bereichsleiter

Public

93

LEADERSHIP DEVELOPMENT

Learning Journey

„Leadership Development“

Gemeinsame Werte und erworbene Kompetenzen bilden die Basis, auf der wir adessi

einander blind vertrauen und aufeinander bauen können. Um diese Basis und den adesso

Spirit stets beizubehalten, wirst du als Führungskraft in deiner persönlichen Entwicklung

sowie in deiner Rolle und den Verbindungen zu deinen Mitarbeitenden unterstützt. So

wirst du eine Multiplikatorin bzw. ein Multiplikator unseres Erfolges.

In deiner Rolle als Führungskraft trägst du elementar zum Erfolg von adesso bei und

nimmst anspruchsvolle Aufgaben wahr, die nicht nur fachlich, sondern auch persönlich viel

von dir fordern. Wir möchten dich daher von Anfang an in deiner Rolle als Führungskraft

sowie in der Entwicklung deiner Potenziale unterstützen!

flag

STARTEN

(1.–5. Monat)

play-pau

ANKOMMEN

(6.–17. Monat)

chart-mi

WEITERENTWICKELN

(ab 18. Monat)

adesso qualified leadership

Obligatorische Trainings für Führungskräfte

Offene Trainings speziell für Führungskräfte

Brain Snacks für neue Impulse in der Führung

adesso qualified

leadership refresher

Angebote nach individuellem Bedarf

(Coaching, Diagnostik, Mediation, Teamentwicklung, Sparring ...)

94


Dein Fundament –

adesso qualified leadership

DAS ENTWICKLUNGSPROGRAMM FÜR DICH ALS FÜHRUNGSKRAFT

Als Führungskraft trägst du maßgeblich zum Erfolg von adesso bei. Denn in dieser Rolle

prägst du mit deinem Führungsverhalten die adesso Kultur und hast eine Vorbildfunktion

gegenüber deinen Mitarbeitenden.

Mit unserer Ausbildung adesso qualified leadership (aql) lernst du, den adesso Spirit in

deinen Führungsalltag zu integrieren, und entwickelst bzw. reflektierst deinen persönlichen

Stil. Du gewinnst Sicherheit, in den täglichen Herausforderungen die verschiedenen

Instrumente wirksam einzusetzen und gezielt an die jeweilige Situation anzupassen.

Auch als erfahrene Führungskraft erlebst du in praxisnaher Fallarbeit die adesso

Spezifika in der Führung. Du erhältst neue Impulse, indem du den eigenen Führungsstil

professionell begleitet durchleuchtest. Bei diesem internen Angebot werden der

Austausch mit adesso Group Kolleginnen und Kollegen zu relevanten Praxisbeispielen

und der Aufbau eines Netzwerks gestärkt.

„Ich vergleiche das Training gerne mit einem Flugsimulator in der Pilotenausbildung:

besser dort den Umgang mit kritischen Situationen erlernen als am lebenden Objekt.“

Sven, interner Trainer aql

Ca. 4 – 6 Monate inklusive Praxisphasen

Modul 1

Führungsgrundsätze*

der adesso SE

Online-Tag

Prüfungstag

Online-Tag

Modul 2

inkl. Interview-

Training für

Führungskräfte

Modul 3

inkl.

gemeinsamen

Abendessens

Plus begleitendeTransferaufgabe

* Der Modultag „Führungsgrundsätze bei der adesso SE“ entfällt für Teilnehmende der Tochtergesellschaften

95


Deine Starthilfe – unsere

obligatorischen Trainings

Um gegenseitige Erwartungshaltungen transparent zu gestalten und die Perspektiven von

dir als neuer Führungskraft mit den adesso relevanten Werten und Führungskompetenzen in

Einklang zu bringen, durchläuft jede neue Führungskraft folgende Trainings:

> Führungsgrundsätze bei adesso

> Interviewtraining für Führungskräfte

> Projekt-Maître bei adesso

> adesso Repräsentantinnen und Repräsentanten

– Advancement Botschaften

– Advancement Vertrieb

So wollen wir sicherstellen, dass wir den adesso Spirit an dich sowie deine Mitarbeitenden

weitergeben.

Interviewtraining

für

Führungskräfte

Projekt-Maître

bei adesso

adesso Repräsentanten*

Advancement

Botschaften

Advancement

Vertrieb

* Informationen zu den Trainings findest du unter Beratung und Methoden

96


Deine Angebote

nach individuellem Bedarf

VON COACHING ÜBER DIAGNOSTIK BIS

HIN ZUR TEAMENTWICKLUNG

Professionelles Business Coaching ist eine gezielte Orientierungshilfe für berufliche sowie

persönliche Entwicklungs-, Veränderungs- und Entscheidungsprozesse. Manchmal sind

Herausforderungen oder Entwicklungsschritte zu speziell, um sie mit einem klassischen

Gruppentraining zu meistern. Als Führungskraft kannst du daher ein individuelles

1:1-Coachingprogramm in Anspruch nehmen. Zusätzlich haben wir ein spezielles Coaching

für weibliche Führungskräfte. Darüber hinaus bieten wir dir Unterstützung zu Themen

wie Diagnostik, Mediation, Teamentwicklung und Sparring. Sprich uns (Team Developing

Leaders & Culture) gerne einfach an!

„Das Programm eignet sich hervorragend dazu, sich klar zu werden, welche eigenen Mittel

man für eine Führungsaufgabe mitbringt und was Führung im Allgemeinen bedeutet.

Außerdem entsteht mit den Teilnehmenden im Programm eine starke Community und

man erweitert sein Netzwerk innerhalb von adesso.“ Andreas, Senior Consultant

Development Tandem –

Fach- oder Führungslaufbahn?

UNSER PASSENDES ANGEBOT:

DAS ADESSO DEVELOPMENT TANDEM

Das Personalentwicklungsprogramm „adesso development tandem“ soll unentschlossene,

aber engagierte Mitarbeitende ermuntern herauszufinden, ob die

disziplinarische Führung der passende Karriereweg für sie ist. Die Zielgruppe besteht

demnach aus Mitarbeitenden, die Unterstützung bei der Definition des zukünftigen

Entwicklungspfades bei adesso benötigen. Das Programm wird von einer Führungskraft

aus der eigenen Hierarchie der/des jeweiligen Teilnehmenden eng begleitet.

„Die Durchführung des adesso development tandems war sehr kurzweilig, mit spannenden

Aufgaben. Der Dozent ist spitze. Die Tools, die man an die Hand bekommen hat, und die

gewonnenen Erkenntnisse sind definitiv sinnvoll und haben mich weitergebracht. Zudem

hat man viele nette adessi kennengelernt, die eventuell den gleichen Weg nehmen wollen.“

Daniel, Senior Software Engineer

97


Deine Auffrischung –

adesso qualified leadership refresher

ADESSO QUALIFIED LEADERSHIP REFRESHER

Wie lange ist deine Führerscheinprüfung eigentlich her? Kannst du dich wirklich noch

an alle gelernten Inhalte genau erinnern? Vermutlich nicht, denn im Laufe der Zeit

vergisst das Gehirn einige Informationen oder neue Auflagen und Regeln kommen hinzu.

Ebenso ist es mit dem Thema Führung in einem stetig wachsenden Unternehmen

wie adesso.

DEIN NUTZEN

Du hast das Programm „adesso qualified leadership“ bereits vor einiger Zeit durchlaufen.

Mit diesem „refresher“-Training möchten wir dir die Gelegenheit bieten,

dich erneut auf die wesentlichen Führungskompetenzen zu fokussieren. Ziel ist es,

noch mehr Sicherheit in der Anwendung unterschiedlicher Führungsinstrumente zu

gewinnen.

FORMATE UND SPRACHE

Präsenz

„Damit der

Prozess getreu dem Motto

,Steter Tropfen höhlt den Stein‘

nicht unterbrochen wird, haben wir seit

letztem Jahr unser refresher-Training

aufgesetzt. Denn nach dem

Training ist vor dem Training!“

Sven |

interner Trainer aql

98


Brain Snacks –

Deine Snacks fürs Gehirn

UNSERE BRAIN SNACKS FÜR NEUE IMPULSE IN DER FÜHRUNG

Zwischen den ganzen Trainingsangeboten haben wir regelmäßige kurze Brain Snacks für

unsere Führungskräfte auf dem Speiseplan. In kurzen Online-Sessions bekommst du neue

Impulse zu den unterschiedlichsten Führungsthemen. Und das Beste daran ist, dass du sie

direkt in die Tat umsetzen kannst – quasi ein richtiges Take-away!

99

Leadership Development

Deine fortlaufende Persönlichkeitsund

Kompetenzerweiterung

UNSERE OFFENEN TRAININGS SPEZIELL FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE

Mit unserer Auswahl an Präsenz- und Live-Online-Trainings bringst du deine Stakeholder-Kommunikation

auf das nächste Level oder bereicherst deine Führungssicht mit neuen Impulsen.

Das und vieles mehr ist mit unserem vielfältig aufgestellten interaktiven Trainingsangebot

möglich! Oder lerne ganz unabhängig von Zeit und Ort mit unseren Self-Learnings. Einer deiner

Termine fällt spontan aus und du möchtest die gewonnene Zeit für dein persönliches Development

nutzen? Kein Problem! Du bist in der Bahn auf dem Weg zum Termin? Auch kein Problem!

Das Einzige, was du benötigst, sind dein Notebook und eine Internetverbindung.

3D-FÜHRUNG: MENSCHEN DREIDIMENSIONAL FÖRDERN, FORDERN

UND ENTWICKELN

Unser beliebtes Training „Gezielter 3D-Umgang mit anspruchsvollen Kund:innen“

hat eine Fortsetzung! Zusätzlich zu dem adesso anerkannten 3D-Seminar gibt es ein

aufbauendes Training mit spannenden Führungsschwerpunkten.

DEIN NUTZEN

Es werden insbesondere die strategischen Aspekte der 3D-Kommunikation und Führung behandelt.

Im Detail werden es Themen sein wie das eigene Selbst verständnis, die Führungskultur,

das 3D-Wachstum oder die 3D-Gesprächsführung, hier speziell Auftragsgespräche, Strategiekorrekturen,

Veränderungsgespräche etc. Die Inhalte können auch gerne individuell im Vorfeld

mit Herrn Fein abgestimmt werden – meldet euch hierfür gerne bei HR-DLC@adesso.de.

FORMATE UND SPRACHE


FÜHREN AUF DISTANZ

Die meisten deiner Mitarbeitenden arbeiten auf Distanz und sind somit sowohl von dir

als Führungskraft als auch voneinander räumlich getrennt: ob bei der Kundschaft vor Ort,

an verschiedenen Standorten oder remote von zu Hause. Damit stehst du vermehrt vor

der Herausforderung, auf Distanz oder indirekt zu führen. Mit diesem Live-Online-Training

wollen wir dich genau bei dieser Herausforderung unterstützen, deine gewohnten und

etablierten Führungsmethoden auch bei verteilten Teams (remote) anzuwenden.

DEIN NUTZEN

Du gewinnst Sicherheit und Leichtigkeit in der Führung auf Distanz und erhältst eine

Auffrischung der entsprechenden Führungsmethoden.

FORMATE UND SPRACHE


100



COACHING ALS FÜHRUNGSSTIL

Neben den vielen Aufgaben als Führungskraft bist du auch Personalentwickler:in und

Sparringspartner:in deiner adessi. Coaching kann in diesen Situationen ein Stil sein,

mit dem du besonders die Entwicklung deiner Mitarbeitenden unterstützen kannst.

In diesen 2 Tagen hast du die Möglichkeit, mehr über diesen Führungsstil zu erfahren:

In welchen Situationen ist Coaching bei adesso angebracht und was wird dann von

dir erwartet? Im Training kannst du eine innere Haltung als Coach entwickeln und gut

funktionierende (Frage-)Techniken für Coaching-Gesprächssituationen erlernen. Interaktive

Übungssequenzen bieten die Gelegenheit, alles direkt mit den teilnehmenden Kolleg:innen

auszuprobieren und dabei auch an eigenen, selbst eingebrachten Themen zu erfahren,

wie kraftvoll und unterstützend diese Form der Gesprächsführung sein kann.

DEIN NUTZEN

Du lernst im Training die Grundhaltung von Coaching als Führungsstil sowie erprobte

Coaching-Methoden und Fragetechniken zur gezielten Steuerung von Coaching-Gesprächen.

FORMATE UND SPRACHE


FÜHRUNGSGRUNDSÄTZE BEI ADESSO

Die Führungsgrundsätze sowie die Werte der Zusammenarbeit bilden den Grundstein für

ein von Respekt geprägtes Miteinander in der bei adesso stark wachsenden Organisationsstruktur

ebenso wie in herausfordernden Projektsituationen. Sie geben Führungskräften

und Project Leadern Orientierung und Handlungsempfehlungen für ihre Führungssituationen

im Sinne der adesso Kultur.

DEIN NUTZEN

Gemeinsam mit den anderen Teilnehmenden wird ein einheitliches Bild der Führungsgrundsätze

bei adesso und der dahinterstehenden Werte erarbeitet. Anschließend leitet ihr aus

den Grundsätzen konkrete Handlungsempfehlungen für euch ab, um in herausfordernden

Führungssituationen sicher agieren zu können. Die Führungsgrundsätze sind so über die

Umsetzung im Praxisalltag relevanter Bestandteil der adesso Kultur.

FORMATE UND SPRACHE

Präsenz

101


GESPRÄCHE MIT MITARBEITENDEN MEISTERN – VON DER MOTIVATION

BIS ZU HERAUSFORDERNDEN VERHANDLUNGEN

Jahresgespräche, Probezeitgespräche und Co. mit deinen Mitarbeitenden zu führen

gehört für dich als Führungskraft zu deinem Alltag. Im Rahmen dieses Trainings übst und

vertiefst du vorbereitend auf die anstehenden Jahresgespräche die Knackpunkte bei der

Führung eines wertschätzenden Gesprächs mit einem oder einer Mitarbeitenden. Auch

wenn du schon eine erfahrene Führungskraft bist, kann dieses Training für dich eine sinnvolle

Auffrischung der Methoden sein. Es empfiehlt sich, im Vorfeld das Self-Learning

„So werden deine Jahresgespräche ein voller Erfolg!“ anzusehen.

DEIN NUTZEN

Dieses Training bereitet dich auf relevante Gespräche mit Mitarbeitenden und

insbesondere auf Jahresgespräche vor.

FORMATE UND SPRACHE


GEZIELTER 3D-UMGANG MIT ANSPRUCHSVOLLEN KUND:INNEN

Manche Kund:innen lassen sich schnell begeistern, andere wiederum sind wie eine schwer

zu knackende Nuss – es ist gefühlt unmöglich. Doch oftmals kommt es einfach auf die

Methodik an, die Nuss zu knacken: Manche Nüsse lassen sich mit der bloßen Hand knacken,

für andere wiederum benötigst du einen Nussknacker. So ist es auch mit der Begeisterung

und Einbindung von Kund:innen. Glaubst du nicht? Raymond Fein und Lucas Kletschke

werden es dir beweisen!

DEIN NUTZEN

Du erhältst durch den Workshop Einblicke, wie du dich selbst und deine anspruchsvollen

Geschäftspartner:innen besser einschätzen kannst. Du erlernst zudem Methoden, die

den Umgang mit verschiedenen Persönlichkeitstypen erleichtern. Die Praxisanwendung

der dreidimensionalen Kommunikation versetzt dich in die Lage, mit unterschiedlichen

anspruchsvollen Gesprächspartner:innen oder Kund:innen noch gezielter unternehmerisch

zu kommunizieren.

FORMATE UND SPRACHE


102


INTERVIEWTRAINING FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE

Als Wachstumsbegleiter:in ist eine deiner Führungsaufgaben das Auswählen und Einstellen

neuer Mitarbeitender. Hier ist es besonders wichtig, die eigene Gesprächskompetenz stetig

zu verbessern und Sicherheit in der Beurteilung von Bewerbenden zu gewinnen. Genau das

lernst du in diesem Training.

DEIN NUTZEN

Wir setzen den Fokus auf das Thema Candidate Experience, erstellen ein Anforderungsprofil,

üben Fragetechniken und widmen uns dem Gesprächssetting bei adesso. Erlernt wird,

wie man den Spagat schafft, für eine angenehme Gesprächsatmosphäre zu sorgen und

gleichzeitig den Bewerbenden auf den Zahn zu fühlen.

FORMATE UND SPRACHE

Präsenz

KOLLEGIALE FALLBERATUNG

Ob „Master Mind Circle“ oder klassische „kollegiale Fallberatung“ – ein Rat auf Augenhöhe

ist immer wertvoll. Insbesondere in deinen kritischen Fällen sind ein Austausch mit anderen

Führungskräften bei adesso und ein Perspektivwechsel hilfreich.

DEIN NUTZEN

Du und andere Führungskräfte committet euch in dieser gegenseitigen Beratung dazu,

all eure Tipps, Erfahrungen und Ressourcen miteinander zu teilen, um euch gemeinsam

und individuell weiterzuentwickeln. Nach diesem Training kannst du die Methoden

„Master Mind Circle“ und „kollegiale Fallberatung“ sicher mit deinem neuen Netzwerk an

Führungskräften anwenden.

FORMATE UND SPRACHE

Präsenz

SO WERDEN DEINE JAHRESGESPRÄCHE EIN VOLLER ERFOLG!

Die Jahresgespräche stehen vor der Tür und du willst dich darin einarbeiten? Dann bereitet

dich dieses Self-Learning optimal auf die Mitarbeitendengespräche bei adesso vor,

informiert dich über Formelles und gibt dir nützliche Methoden und Tipps für eine kluge

Gesprächsführung an die Hand. Ergänzend dazu kannst du das Training „Gespräche mit

Mitarbeitenden meistern“ buchen.

DEIN NUTZEN

Am Ende des Self-Learnings bist du bestens auf die Mitarbeitendengespräche bei adesso

vorbereitet.

FORMATE UND SPRACHE

Self-Learning

103


MANAGING UNCONSCIOUS BIAS –

BESSERE ENTSCHEIDUNGEN TREFFEN

Deine effizienten Entscheidungen bilden die Basis für den Erfolg von adesso und sollen

rational und objektiv sein, um das bestmögliche Ergebnis zu liefern. Dabei wird häufig

übersehen, dass unbewusste Denkprozesse unsere Entscheidungen längst beeinflusst

haben: Unser Unterbewusstsein bewertet Informationen in Bruchteilen von Sekunden

auf der Basis unserer Sozialisation, der kulturellen Prägung oder persönlicher Erfahrungen.

So gewinnen Vorurteile und Stereotype schnell die Macht über unser Urteilsvermögen

und führen zu Entscheidungen, die sich negativ auf das Geschäft bei adesso auswirken

können. Sie haben zur Folge, dass Potenziale von Menschen, aber auch von Ideen, nicht

wahrgenommen werden und somit Chancen vertan werden.

DEIN NUTZEN

In diesem Training entwickelst du ein Verständnis dafür, wie unbewusste Denkprozesse

(Unconscious Bias) deine Entscheidungen beeinflussen, und lernst Strategien, mit denen

du Entscheidungen in Zukunft bewusster und damit objektiver und besser treffen kannst.

FORMATE UND SPRACHE


PROJEKT-MAÎTRE BEI ADESSO

Jedes risikoexponierte Projekt wird bei adesso durch einen Maître betreut. Dieser wird von

der LoB-Leitung eingesetzt und hat die Aufgabe, das Projekt zu unterstützen und im Sinne

der LoB zu überwachen. Er unterstützt die Project Leader bei Entscheidungen, bespricht mit

ihnen die Projektvorgänge im Detail, beruft den wöchentlichen Jour fixe ein und ist gegenüber

der LoB-Leitung für den Einsatz der Projektmanagementwerkzeuge und letztlich für

den erfolgreichen Abschluss des Projektes verantwortlich.

DEIN NUTZEN

Du lernst, welche Aufgaben ein Maître bei adesso im Detail übernehmen muss, welche

Werkzeuge dazu zur Verfügung stehen und wie sich diese Werkzeuge möglichst sinnvoll

einsetzen lassen. Anschließend kannst du die Werkzeuge eigenständig nutzen.

FORMATE UND SPRACHE


104


PSYCHOLOGIE DER FÜHRUNG

Als Führungskraft bei adesso ist es für dich wichtig, all deine Mitarbeitenden zu verstehen

und zu bewegen. Dabei ist die große Herausforderung, dass jeder Mensch individuell ist – in

Zeiten des Wachstums und der Internationalisierung bei adesso ist dies besonders stark zu

spüren.

DEIN NUTZEN

Der Professor für Leadership und Organizational Behavior an der Kühne Logistics University

Hamburg Dr. Niels Van Quaquebeke unterstützt dich dabei, jede:n deiner Mitarbeitenden

nicht nur zu verstehen, sondern auch zu bewegen. Ausgehend von der Psychologie der

Mitarbeitenden erläutert er nicht nur, wieso bei der Führung ein Grundverständnis der Natur

des Menschen unerlässlich ist, sondern beleuchtet auch das Zusammenspiel von Menschen

in Teams und Organisationen. Er geht dabei auf Lernen, Motivation und Emotion ein.

Besonders spannend ist, dass die führungsrelevanten Aspekte aus allen drei Blickwinkeln

betrachtet werden: Individuum, Team und Organisation.

FORMATE UND SPRACHE

Self-Learning

VERHANDELN MIT ERFOLG – ZIELE, STRATEGIEN, TAKTIKEN

Als Führungskraft bei adesso führst du viele Verhandlungen – nicht nur mit der Kundschaft.

Dabei sind die Motive der Person, die dir gegenübersteht, nicht immer auf den

ersten Blick ersichtlich und manchmal verrennt man sich auch in Sackgassen, aus denen es

schwer ist wieder herauszukommen. Erfahre in diesem Self-Learning, wie du dennoch jede

Verhandlung zum Erfolg führen kannst.

DEIN NUTZEN

Du erlebst, wie du Verhandlungen analysieren und Motive hinter Personen verstehen

kannst. Dir werden die Voraussetzungen für Verhandlungen und passende Strategien für

verschiedene Situationen nähergebracht. Außerdem lernst du den Weg aus vermeintlichen

Sackgassen hin zu den besten Ergebnissen kennen. Der Verhandlungsexperte Matthias

Schranner gibt dir dafür fünf Strategien an die Hand, mit denen du jede Verhandlung zum

Erfolg führen kannst.

FORMATE UND SPRACHE

Self-Learning

105

106

SAY IT LOUD – I’M A TRAINER!

„VON ADESSI FÜR ADESSI“

UNSERE INTERNEN TRAINERINNEN UND TRAINERI

107

TRAINER COMMUNITY

Trainer Community und

Qualifizierung interner

Trainerinnen und Trainer

MAXIMALER PRAXISBEZUG DURCH EXPERTEN-KNOW-HOW

Der Großteil unserer Trainings bei adesso wird von adessi gehalten. Nach dem Prinzip „Von

adessi für adessi“ geben adesso Fachexpertinnen und -experten ihr fachliches Know-how an

alle Mitarbeitenden weiter. Durch Erfahrungsberichte aus Projekten sowie Tipps und Tricks

der Trainerinnen und Trainer wird der Praxisbezug zu deinem Berufsalltag gesichert.

TRAININGSQUALITÄT IM FOKUS

Einen einheitlichen didaktischen Qualitätsanspruch sichern wir durch unser

Qualifizierungsprogramm zum adesso Professional Trainer. Hierbei handelt es sich um ein

exklusives Programm, das sich an unsere internen adesso Trainerinnen

und Trainer richtet.

Nach diesem modularen Qualifizierungsprogramm im Blended-Learning-Format bist du in

der Lage, deine Trainings auf ein höheres Niveau zu bringen. Du lernst, deine Trainings in

dem jeweiligen Format entsprechend zu konzipieren und interaktiv durchzuführen – mit

einem hohen Transfergehalt. Du weißt, welche Methoden und welche Arten von Trainingsmaterial

man wie sinnvoll einsetzt, und erwirbst Sicherheit und Souveränität im Umgang

mit verschiedensten Trainingssituationen und Teilnehmenden.

Auch bei der Trainingskonzeption wirst du als adesso Trainerin oder Trainer

nicht alleingelassen: Hier stehen dir das Team Corporate Learning & Training sowie

Fachexpertinnen und -experten unterstützend zur Seite, damit du qualitativ hochwertige

neue Trainings- und Lernangebote erstellen kannst.

„Als interne Trainerin bei adesso meine Erfahrungen einzubringen und

ein Teil der Learning Journey vieler adessi zu sein, macht mich stolz

und bereitet mir sehr viel Freude. Die Fähigkeiten, die ich im Zuge der

Trainingsdurchführung erlange, helfen mir nicht nur dabei, die wachsenden

Herausforderungen im Projektalltag zu bewältigen, sondern bringen mich

auch persönlich weiter. Mit der Möglichkeit, mich mit adessi aus den

unterschiedlichsten Bereichen und Geschäftsstellen auszutauschen,

lerne auch ich als Trainerin immer wieder etwas Neues dazu.“

Stefanie | interne Trainerin & Senior Software Engineer

108

Modulares

Qualifizierungsprogramm

BRING DEINE TRAININGS AUF EIN HÖHERES NIVEAU.

KICK-OFF

PEER-GROUP-LEARNING & TRANSFERAUFGABE

MODUL 3:

PRÄSENZ-TRAINING

MODUL 1:

DIDAKTISCHE GRUNDLAGEN

MODUL 2:

BLENDED LEARNING

MODUL 5:

TRAINERPERSÖNLICHKEIT

MODUL 4:

LIVE-ONLINE-TRAINING

MODUL 6:

HANDS-ON LAB

ZERTIFIZIERUNG & ABSCHLUSS:

CERTIFIED ADESSO TRAINER

109

Trainer

Hinweis: Du willst Teil unserer Trainer Community werden?

Dann „say it loud“ und bewirb dich bei uns im eCampus. Wir

haben dort für alle interessierten neuen Trainerinnen und

eine Stellenbörse. Schau rein und melde dich bei uns.

IN DER TRAINER COMMUNITY TEILST

UND ERWEITERST DU DEIN KNOW-HOW

Als interne adesso Trainerin bzw. interner adesso Trainer bist du wesentlicher Teil

unserer Trainer Community in der adesso Group. In der Community werden neue Tools,

Weiterbildungstrends, Best-Practice-Beispiele sowie Trainingserfahrungen geteilt und

ausgetauscht.

ALS ADESSO TRAINERIN BZW.

TRAINER BIST DU BESTENS (AUS)GERÜSTET

Für die optimale Trainingserstellung sowie -durchführung kannst du zusätzlich

spezielle Software und entsprechendes Equipment erhalten.

„Das

Qualifizierungsprogramm

für adesso

Trainerinnen und Trainer ist hochwertig.

Alle adessi sind danach optimal

für die Herausforderungen in Trainings

gewappnet. Interaktivität, Praxisnähe und

nachhaltige Trainingsgestaltung sind dabei

im Fokus. Das Training vermittelt den adesso

Trainerinnen und Trainern lebendige

und erwachsenengerechte Methodik,

um qualitativ hochwertige neue

Trainingsangebote zu konzipieren.“

Kathi | Senior

HR Managerin

110

Interview

Inga, du bist Trainerin bei adesso und unterstützt

unsere Trainer Community u. a. mit spannenden

Learning Nuggets zu ihren Trainings. Gib uns einen

kurzen Einblick in deine Arbeit: Was findest du bei

der Gestaltung von Lern- und Trainings angeboten

aus deiner Erfahrung heraus besonders wichtig?

Inga: Lernen ist ein Prozess, der durch die Wissensaneignung,

den eigenen Umgang mit dem Thema,

das Ausprobieren, das Fehlermachen und das

anschließende Reflektieren geprägt wird.

Wie passt das zur adesso Lernkultur?

Inga: Der von mir beschriebene Prozess des

Lernens wird durch vielfältige Lernangebote bei

adesso unterstützt. Hinzu kommt eine Offenheit

für Neues und die Bereitschaft für das Teilen von

Erfahrungen, die die Lernkultur bei adesso prägen.

Danke, Inga!

„Das Training war für

mich als erfahrener Trainer in

Präsenztrainings eine wirklich sinnvolle

Erweiterung meiner Skills im digitalen

Trainingsumfeld. Der Austausch mit anderen

Trainerkolleginnen und -kollegen gefiel mir

dabei besonders gut. Ganz im adesso Style

konnte ich von dem Wissen der anderen

adessi profitieren und natürlich auch

mein Wissen teilen.“

Patrick | interner Trainer &

Senior Consultant

111

Lernplattformen

und freie

Lernressourcen

adesso fördert die Möglichkeit zum zeit- und

orts unabhängigen Lernen, frei nach dem Motto

„Individuelles Lernen jederzeit und überall“.

Daher bieten wir dir freie Lernressourcen und

Zugang zu ausgewählten Lernplattformen mit

verschiedenen Schwerpunkten an.

112

113

LERNPLATTFORMEN UND FREIE LERNRESSOURCEN

Kooperation

mit Lernplattformen

Du hast die Möglichkeit, auf ausgewählten Lernplattformen eine Vielzahl von

Lernvideos zu technologischen Themen, Soft Skills und Business-Themen einzusehen.

adesso verfügt über Lizenzen für diese Plattformen und stellt dir diese

gerne zur Verfügung, wenn es für dich von beruflichem Interesse ist.

WIE KÖNNEN DICH LERNPLATTFORMEN IM JOB UNTERSTÜTZEN?

Das moderne Konzept ermöglicht smartes Lernen am Arbeitsplatz, das dich und deine

Bedürfnisse in den Vordergrund stellt. Das Wissen steht dir jederzeit zur Verfügung und

ermöglicht es, akute Problemstellungen zu lösen und Lernziele schnell zu erreichen.

DIE VORTEILE:

> Die Video-Trainings sind in einzelne Lektionen unterteilt

> Du kannst lernen – wann und wo du willst

> Du wirst bei deinen täglichen Herausforderungen unterstützt

> Du kannst so viel lernen, wie du möchtest –

in deinem eigenen Tempo

114

ADESSO VERFÜGT ÜBER LIZENZEN FÜR

FOLGENDE AUSGEWÄHLTE LERNPLATTFORMEN:

UDEMY BUSINESS

Über die Lernplattform Udemy Business kannst du dir jederzeit neues

Wissen aneignen und bedarfsgerecht am Arbeitsplatz lernen. Die

mehr als 11.600 qualitativ hochwertigen Trainings, die von weltweit

führenden Expertinnen und Experten durchgeführt werden, decken ein

breites Spektrum an Themen ab und sind in über 13 Sprachen verfügbar.

Insbesondere im Bereich Technologie und Business Skills ist Udemy

Business der Vorreiter.

4,5

star star star star star-hal

Durchschnittliche Bewertung

90,6 %

der Nutzer, die

geantwortet haben,

finden Udemy

Business nützlich

LINKEDIN LEARNING

LinkedIn Learning ist einer der führenden Hersteller von hochwertigen

Video-Trainings für selbstbestimmtes, ortsund medienunabhängiges

Lernen. In der sieben Sprachen umfassenden Videobibliothek stehen dir

insgesamt über 17.000 Trainings zu Business-, Software- und Kreativ-

Themen rund um die Uhr zur Verfügung. Über die LinkedIn Learning App

hast du auch unterwegs problemlos Zugriff auf alle Angebote.

COURSERA

Coursera ist eine globale Lernplattform und ermöglicht dir den universellen

Zugang zu erstklassigem Lernen mit mehr als 4.800 Trainings

und mehr als 300 Skill-Sets. Coursera arbeitet mit über 250 führenden

Universitäts- und Industriepartnern zusammen, um einen breiten Katalog

an Inhalten und Qualifikationen anzubieten, darunter geführte Projekte,

Kurse, Spezialisierungen und Zertifikate. Wenn du gerne unterwegs

lernst, kannst du auf die Inhalte bequem via App zugreifen.

115

LERNPLATTFORMEN UND FREIE LERNRESSOURCEN

A CLOUD GURU

A Cloud Guru bietet mit hunderten Trainings und tausenden Labs die

weltgrößte Sammlung von praxisnahen Inhalten zur Entwicklung von

Cloud Skills. Sowohl Anfängerinnen und Anfänger als auch Profis können

Zertifizierungen erwerben und neue Fähigkeiten aufbauen. Dazu stehen

u. a. über 100 Trainings mit Cloud-Zertifizierung in AWS, GCP und Microsoft

Azure zur Verfügung. Mit der App lassen sich die Inhalte jederzeit

und überall bearbeiten, auch offline.

WIE KANNST DU DIE PLATTFORMEN ÜBER ADESSO NUTZEN?

Wenn für dich ein Thema oder bestimmte Lerninhalte von beruflichem Interesse

sind, dann melde dich über den eCampus (Schlagwort: Lizenz) an und du erhältst

vom Team Corporate Learning & Training einen zeitlich begrenzten Account

(i. d. R. ein Jahr). Du kannst mit der Lizenz das gesamte Businessangebot der

jeweiligen Plattform nutzen.

116

FREIE LERNRESSOURCEN

Neben unserem Trainingsangebot findest du im eCampus auch

verschiedene Lernressourcen in Form von Büchern, Fachartikeln, Videomitschnitten

von diversen Fachvorträgen oder einfach themenspezifische

Lernempfehlungen zu unseren Lernplattformen oder Communitys. Diese

kannst du zu jeder Zeit flexibel abrufen, wenn du einfach mal stöbern

willst oder auf der Suche nach einer Orientierungshilfe bist.

Stets nach dem Motto „Von adessi für adessi“ lebt der eCampus hier von

deinen Empfehlungen und Erfahrungen. Du hältst einen spannenden

Fachvortrag oder bist auf gute Fachliteratur gestoßen? Lass uns deine

Empfehlungen gerne zukommen, um sie mit anderen adessi zu teilen.

DIGITALE FACHBIBLIOTHEK – SPRINGER PROFESSIONAL

Du willst dich auf ein neues Projekt vorbereiten, einen Vortrag halten

oder du bist für die bei adesso anzufertigende Abschlussarbeit auf der

Suche nach aktueller Fachliteratur? Der Online-Zugang zu der digitalen

Fachbibliothek von Springer Professional bietet hierzu eine gute

Möglichkeit. Mit einer adesso Lizenz zu Springer Professional kannst du

auf die gesamte Literatur aus den digitalen Fachbibliotheken „E-Technik,

Informatik + IT“ und „Wirtschaft“ zugreifen. Weitere Informationen

zur Nutzung der Lizenzen findest du im eCampus unter dem Reiter

„Online-Bibliothek“.

PROJEKTMAGAZIN

Gutes Projektmanagement lebt vom Wissen und der persönlichen Kompetenz

aller Beteiligten. Erhöhe deine Erfolgsaussichten in der gemeinsamen

Projektarbeit, erlerne wichtige Projektmanagement-Grundlagen

und wende die neuesten Standards in der agilen, hybriden oder auch klassischen

Zusammenarbeit an. Mit der adesso Lizenz zur größten deutschsprachigen

Projektmanagement-Plattform erhältst du Zugang zum

Online-Magazin, bekommst viele nützliche Tools wie Vorlagen in Excel,

Vollzugriff auf alle Artikel und E-Books und verfügst über eine praktische

Methodensammlung für jedes Endgerät. Nützliche Erfahrungen direkt aus

dem Projektalltag vermittelt dir unser Netzwerk exzellenter Expertinnen

und Experten in zertifizierten Online-Weiterbildungen.

117

Zertifizierungen@adesso

DU HAST BEI ADESSO DIE MÖGLICHKEIT,

EINE REIHE VON ZERTIFIZIERUNGEN

ZU ABSOLVIEREN.

Für verschiedene Zertifizierungen erhältst du

vorbereitende interne Trainings bei adesso. Dabei gibt es

zwei Varianten: Die Zertifizierungen werden entweder

im Rahmen des Trainings absolviert oder du machst die

Prüfung anschließend individuell beim Hersteller (in

Präsenz und online möglich).

Hinweis: Dir fehlt hier eine Zertifizierung?

Wir bieten noch diverse andere Zertifizierungen

an (u. a. SAP, Microsoft, Oracle).

118

Interne Vorbereitungstrainings

inklusive Zertifizierungen:

Interne Vorbereitungstrainings

mit separaten Zertifizierungen:

Ƿ ITIL 4 Foundation

Ƿ IREB

Ƿ ISTQB Certified Tester –

Foundation Level

Ƿ iSAQB® – Certified Professional

for Software Architecture (CPSA)

Foundation Level

Ƿ Zertifizierungsvorbereitungstraining

PSPO1

Ƿ Zertifizierungsvorbereitungstraining

PSM1

Ƿ Interaction Room – Foundation

Level

Ƿ iSAQB® – Certified Professional for

Software Architecture (CPSA-A)

Advanced Level

Ƿ PRINCE2® Foundation

Ƿ PRINCE2® Practitioner

Ƿ Tricentis Tosca Automation

Specialist

Ƿ IREB

Ƿ AWS Certified Cloud

Ƿ Leading SAFe®

Ƿ Certified Professional for Usability

and User Experience – Foundation

Level (CPUX-F)

Ƿ Interaction Room Coach –

Foundation Level

Ƿ PMP®-Zertifizierung des Project

Management Institutes (PMI)

119

TRAININGS

Unser Lern- und Trainings angebot

ist vielfältig. Über 350 Angebote

warten hier im Learning Guide und

im eCampus auf dich.

Viel Spaß beim Entdecken!

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zu den Trainings?

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e

120

121

TRAININGS

TECHNOLOGIEN

JAVA ..............................................................................124

Java Core ....................................................................125

Enterprise Java ..........................................................129

MICROSOFT ..................................................................134

JAVASCRIPT .................................................................140

(WEITERE) PROGRAMMIERSPRACHEN ...................148

SAP ...............................................................................152

PLATTFORMEN UND PRODUKTE ..............................158

ARCHITEKTUR .............................................................164

DIGITAL DESIGN UND UX ............................................168

SOFTWARE TESTING ..................................................172

Grundlagen................................................................173

Aufbauthemen .........................................................176

SECURITY .....................................................................178

CLOUD UND DEVOPS ...................................................182

Entwicklung für die und mit der Cloud ...................183

DevOps ......................................................................185

DATA MANAGEMENT TECHNOLOGIES ......................188

KÜNSTLICHE INTELLIGENZ ........................................192

= Neues Training




122

„Neue Trends und

Technologien, die für

adesso oder unsere Kunden

relevant werden könnten, nehmen

wir frühzeitig in unseren Learning

Guide auf. Nur so können wir unsere

Kundschaft mit zeitgemäßer Expertise

strategisch beraten und zukunftsfähige

Lösungen entwickeln.“

Thomas | Chief Innovation

Officer

123

TRAININGS

TECHNOLOGIEN

Java

124

Technologien | Java | Java Core

JAVA CORE

ADVANCED GIT

Die Versionsverwaltung von Code ist seit Jahrzehnten wichtiger Bestandteil in der Softwareentwicklung.

Als führende Technologie setzte sich Git in der Entwicklergemeinschaft

durch und auch bei adesso wird Git in fast jedem Softwareprojekt eingesetzt, weshalb ein

tiefgreifendes Verständnis hierfür notwendig ist.

DEIN NUTZEN

Du lernst den sicheren Umgang mit Git. Des Weiteren werden dir Konzepte einer verteilten

Versionskontrolle, fortgeschrittene Git-Befehle und der interne Aufbau von Git vermittelt.

Unter anderem wird auf das sichere Zurücknehmen einer Änderung eingegangen.

Anschließend bist du in der Lage, die gelernten Konzepte auf bestehende Projekte anzuwenden

und neue Projekte aufzusetzen.

FORMATE UND SPRACHE

Präsenz

ARBEITEN MIT LEGACY CODE

In immer mehr Projekten spielt Bestandssoftware eine Rolle – die grüne Wiese ist oftmals

die Ausnahme. Das Training bietet dir eine Einführung in das effektive und effiziente

Arbeiten mit Legacy Code unter Projektbedingungen. Dabei werden Methoden zum

schnellen Verstehen von Legacy Code und zum Weitergeben des gewonnenen Wissens in

Teams trainiert, die dem Erhalt und der weiteren Bearbeitung von Legacy Code in Projekten

dienen. Schwerpunkte liegen auf den Möglichkeiten von Refactoring und Redesign unter

Gesichtspunkten von Domain-driven Design und Microservice-Architektur. In diesem

Zusammenhang wird auch auf Metriken, Programmiertechniken, Paradigmen und Patterns

eingegangen, um die Arbeit mit Legacy Code zu erleichtern.

DEIN NUTZEN

Du lernst mit Legacy Code umzugehen und diesen weiterzuentwickeln. Anschließend bist

du in der Lage, dich in Gruppen systematisch in Legacy Code einzuarbeiten und Refactorings

testgestützt unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten durchzuführen.

FORMATE UND SPRACHE

Präsenz


125


BUILD MANAGEMENT

Dieses Training bietet dir einen Roundtrip durch den Softwareentwicklungszyklus und stellt

dabei die unterschiedlichen Werkzeuge vor, die bei adesso zentral zur Verfügung gestellt

werden. Die praktischen Teile werden hierbei am Beispiel der Verwendung von Maven, Git,

Jenkins, Artifactory und SonarQube durchgeführt.

DEIN NUTZEN

Du lernst das Zusammenspiel der verschiedenen Werkzeuge eines Build-Prozesses kennen.

Dies bildet die Grundlage für das Verstehen und Benutzen eigener Build-Prozesse im

Projekt, unter Verwendung der zentralen Dienste von adesso.

FORMATE UND SPRACHE

Präsenz

JAVA CORE – BEST PRACTICES

Es werden bewährte Programmierkonstrukte, Richtlinien und Best Practices für die

Programmierung mit Java vorgestellt. Grundlegende Konzepte der Sprache Java sowie die

Kern-APIs werden durch konkrete Beispiele veranschaulicht – inkl. Fallstricke. In zahlreichen

praktischen Übungen wird der Umgang mit Standardkonstrukten aus der Sprache (Lambda-

Ausdrücke, Streams und Collections) eingeübt. Weiterhin werden Best Practices, u. a. zur

sinnvollen Verwendung von Exceptions und zum Analysieren von Memory Leaks, vermittelt.

DEIN NUTZEN

Du lernst die Vermittlung und Dokumentation von Richtlinien und Best Practices für

die Programmierung in Java mit dem Ziel, häufig auftretende Fehler zu vermeiden und

Programme verständlicher, robuster und leichter wartbar zu gestalten.

FORMATE UND SPRACHE

Präsenz

126


JAVA DESIGN PATTERNS

Entwurfsmuster sind bewährte Lösungsschablonen für wiederkehrende Entwurfsprobleme

in der Softwarearchitektur und Softwareentwicklung. Sie stellen eine wiederverwendbare

Vorlage zur Problemlösung dar, die in einem bestimmten Zusammenhang einsetzbar ist.

Durch Entwurfsmuster lassen sich auf abstrakter Ebene die Relationen und Interaktionen

von Klassen und Objekten beschreiben, ohne dass dabei eine finale Implementierung

definiert wird. Zusätzlich können Entwurfsmuster als Kommunikationsmittel dienen,

indem sie die Formulierung von Designproblemen mit möglichen Lösungen und zugrunde

liegenden Implikationen kurz und prägnant ermöglichen.

DEIN NUTZEN

Du erhältst einen guten Einblick in ausgewählte Entwurfsmuster und wendest diese in

praktischen Beispielen an.

FORMATE UND SPRACHE

Präsenz- und Self-Learning

JAVA UNIT TESTING

In diesem Training werden das Testen von Java-Quellcode durch Testframeworks sowie das

Schreiben und Erkennen eines gut testbaren Programmcodes erlernt. Ein Schwerpunkt

des Trainings ist zudem, das effektive Testen eines selbst- und fremdgeschriebenen Codes

zu erlernen bzw. zu vertiefen. Darüber hinaus wird auf den Einsatz von Technologien zum

Testen in komplexen Umfeldern, mit meist nur schwer testbaren Programmkomponenten,

eingegangen.

DEIN NUTZEN

Du erarbeitest dir ein grundlegendes Verständnis des Einsatzes von Unit Tests im

Entwicklungsprozess. Du lernst, Quellcodes testgetrieben zu entwickeln, und wirst befähigt,

einen vorhandenen Code in verschiedenen Einsatzszenarien durch Tests zu prüfen und zu

optimieren. Darüber hinaus werden dir Werkzeuge, Praktiken und Prinzipien vermittelt, die

dir die Qualitätssicherung im Java-Umfeld erleichtern.

FORMATE UND SPRACHE



127


NEUERUNGEN IN JAVA 9 BIS 11

In diesem Self-Learning lernst du die wichtigsten Neuerungen der Java-Versionen 9 bis 11

kennen. Zentrales Thema ist das Java Platform Module System, dessen Einführung große

Auswirkungen auf den praktischen Umgang mit eigenen und externen Bibliotheken hat.

DEIN NUTZEN

Du lernst das neue Modulsystem und die Änderungen an der Java Virtual Machine und der

Sprache Java kennen und verstehen. Dadurch kannst du besser einschätzen, welche Tätigkeiten

nötig sind, um z. B. ein Projekt, das bisher in Java 8 entwickelt wurde, auf eine neuere

Version zu migrieren.

FORMATE UND SPRACHE

Self-Learning

PROFILING-PERFORMANCEOPTIMIERUNG

Dieses Training vermittelt dir Methoden und Tools zur Analyse von Performance-Problemen

und Speicherbedarf von Java-Programmen.

DEIN NUTZEN

Du lernst die Grundlagen des JVM Tunings und den Umgang mit Monitoring- und Profiling-

Tools kennen und bist anschließend in der Lage, mit diesen Tools Software selbstständig zu

analysieren.

FORMATE UND SPRACHE

Präsenz

SW-ENTWICKLUNGSUMGEBUNG

Im Rahmen dieses Trainings werden dir mit JIRA, Git und IDEs grundlegende Werkzeuge und

Technologien der Softwareentwicklung mit Java vorgestellt.

DEIN NUTZEN

Du lernst die grundlegenden Entwicklungswerkzeuge kennen, die in einem Großteil der

adesso Projekte eingesetzt werden. Dieses Wissen ist im Projektalltag unerlässlich. Auf

einige Tricks und Kniffe im Umgang mit Eclipse gehen wir hierbei gesondert ein, um die

tägliche Arbeit damit einfacher und schneller zu gestalten.

FORMATE UND SPRACHE


TRAINER-EMPFEHLUNG:

Als Ergänzung gibt es auch noch

das Advanced Git Training.

128

Technologien | Java | Enterprise Java

ENTERPRISE JAVA

APACHE WICKET

Apache Wicket ist ein Webapplikations-Framework, in dem View (HTML) und Logik (Java)

strikt voneinander getrennt werden können. Hierdurch ist die Arbeit von Frontend und

Backend Developer einfach zu entkoppeln. Es ist empfehlenswert, Wicket 8 zu verwenden,

da ab dieser Version die Vorteile von Java 8 zur Geltung kommen. Leider steht hierfür wenig

Literatur zur Verfügung, da sich die meisten Quellen mit Wicket 6/7 befassen. Diese sind als

Einstieg jedoch ausreichend.

DEIN NUTZEN

Die Inhalte geben dir einen Einblick in die Grundlagen von Wicket, u. a. in Form

von Code-Beispielen.

FORMATE UND SPRACHE

Self-Learning

EJB 3.2 UND CDI

EJB 3.2 und CDI sind wesentliche Bausteine der JEE-Plattform und elementar für die

Geschäftslogik von JEE-Projekten.

DEIN NUTZEN

Das Präsenz- und Live-Online-Training gibt dir einen Einblick in die technischen Möglichkeiten

von EJB 3 und CDI, die anhand einer zu implementierenden Beispielanwendung

nachvollzogen werden können. Anschließend wirst du die Funktionsweise von EJB und CDI

verstehen und eigene CDI-Annotationen implementieren können.

FORMATE UND SPRACHE

Präsenz


129


JAVA SERVER FACES (JSF)

Java Server Faces (JSF) ist mit seinen Bausteinen Managed Beans, UI-Komponenten, JSF

Expression Language und Navigation ein Grundlageninstrument der Webentwicklung mit

Java. JSF beinhaltet ferner Konzepte wie Lifecycle, Datenkonvertierung und -validierung, das

Eventmodell und Internationalisierung.

DEIN NUTZEN

Du erhältst einen umfassenden Überblick über Java Server Faces. Anschließend bist du

in der Lage, selbstständig JSF-Seiten zu erstellen, Managed Beans zu implementieren,

Eingaben zu validieren und Events zu verarbeiten.

FORMATE UND SPRACHE


ENTERPRISE APPLICATION INTEGRATION MIT APACHE CAMEL

In heutigen Softwareanwendungen kommt es nicht selten vor, dass Daten aus anderen

Systemen oder Quellen integriert werden müssen. Dabei kann es sich um Daten externer

Systeme (Dritt-/Partnersystem, Legacy-System etc.) handeln, die in eine bestehende und

komplexe Systemlandschaft eingebunden werden müssen. Aber auch in Microservice-

Architekturen spielt Integration eine große Rolle, wenn ein Datenaustausch bzw. eine

Interaktion zwischen Microservices erforderlich ist. Das Training widmet sich der Thematik

aus praktischer Sicht und stellt Möglichkeiten vor, wie Integrationslösungen mithilfe von

Apache Camel umgesetzt werden können.

DEIN NUTZEN

Du lernst, wie man mithilfe von Apache Camel Daten zwischen Softwarebausteinen

effizient integrieren kann. Neben den technologischen Grundlagen werden

insbesondere Konzepte und Muster (Enterprise Integration Patterns) vermittelt, die die

Grundlagen von Integrationslösungen darstellen. Du kennst im Anschluss den positiven

Nutzen von Enterprise Integration Patterns, wann und wie diese implementiert und wie

Integrationslösungen in Architekturentwürfen berücksichtigt werden. Auch wenn nicht

alle technischen Möglichkeiten vermittelt werden können, hast du nach Besuch des

Trainings gute Voraussetzungen und Kenntnisse, um Apache Camel eigenständig im

Projekt einsetzen zu können.

FORMATE UND SPRACHE

Präsenz

130


JAVA EE BEST PRACTICES – DOS AND DON’TS

Die Enterprise Edition der Java-Plattform ist Grundlage für die Entwicklung und den

Betrieb von skalierbaren Unternehmensanwendungen in Java. Sie spezifiziert die

Ablaufumgebung (Container) und die Komponenten für verteilte, mehrschichtige

Anwendungen. Java-EE-Applikationsserver stellen eine umfangreiche und mächtige

technologische Basis bereit, es gibt jedoch bei der Wahl der Mittel auch zahlreiche

Fallstricke, die es zu vermeiden gilt.

DEIN NUTZEN

Dir werden ausgewählte Themenbereiche und geeignete Patterns und Best Practices,

aber auch Antipatterns vorgestellt. Der Schwerpunkt liegt auf Backend-Technologien.

Du wirst darauf vorbereitet, Architektur- und Design-Entscheidungen nachzuvollziehen

und zukünftig beeinflussen bzw. selbst treffen zu können. Ein weiteres wichtiges Ziel

ist der Wissens- und Erfahrungsaustausch untereinander. Das Training hat keineswegs

das Ziel, eine Einführung in den Java EE Technology Stack zu bieten – wir gehen schnell

ans Eingemachte. Die Themen sind dabei zu großen Teilen auch in der Welt des Spring

Frameworks relevant.

FORMATE UND SPRACHE

Präsenz

MICROSERVICES MIT SPRING BOOT UND SPRING CLOUD – WORKSHOP

Mittels Spring Boot können Anwendungen ganz ohne die Konfiguration von

Applicationservern zum Laufen gebracht werden. Spring Cloud bietet ergänzend hierzu

unterstützende Bibliotheken für die Implementierung von Microservices. Dabei greift

Spring Cloud u. a. auf Werkzeuge aus dem Netflix Stack zurück, z. B. Eureka zur Service

Discovery. Darüber hinaus bietet es weitere Bibliotheken wie Resilience4j oder den

Spring Cloud Load Balancer, die sich bei der Entwicklung von Microservices als nützliche

Helfer erweisen.

DEIN NUTZEN

Du erhältst eine kurze Einführung in Spring Boot und einen Überblick über die Komponenten

von Spring Cloud. Des Weiteren lernst du die typischen Herausforderungen bei der

Erstellung von Microservices kennen und entwickelst dafür eine Lösung auf Basis von

Spring Boot und Spring Cloud.

FORMATE UND SPRACHE



131


SPRING FRAMEWORK

Spring ist einer der populärsten Integrationsstacks für Java-Anwendungen.

Im Vordergrund steht die lose Kopplung von Komponenten und leichtgewichtigen

Architekturen. Der Kern von Spring bietet einen Container als Laufzeitumgebung,

der über AOP (Aspect-oriented Programming) den verwalteten Komponenten

Querschnittsaspekte hinzufügt.

DEIN NUTZEN

Du lernst die grundlegenden Konzepte hinter Spring kennen und wirst befähigt,

die Verbindung von Komponenten konfigurativ zu erstellen und dabei verschiedene

komfortable Funktionen zu nutzen. Zusätzlich werden JEE-Technologien integriert

und bewährte Spring-Architekturansätze vorgestellt. Die Diskussion unterschiedlicher

Szenarien, in denen Spring zum Einsatz kommt, zeigt die unmittelbaren Produktivitätsvorteile

auf. Auf dieser Basis bist du anschließend in der Lage, grundsätzliche

Entscheidungen bzgl. des Einsatzes von Spring in Projekten zu treffen.

FORMATE UND SPRACHE


TRAINER-EMPFEHLUNG:

Folgende Trainings als Ergänzung besuchen:

Microservices mit Spring Boot und Spring Cloud.

WILDFLY/JBOSS EAP – GRUNDLAGEN

Der Application Server JBoss Wildfly bzw. die Redhat Enterprise Application Platform (EAP)

ist einer der gängigsten Application Server auf dem Markt.

DEIN NUTZEN

Du verstehst die grundlegenden Konzepte hinter der EAP/dem Wildfly und bist in der Lage,

die nötigen Konfigurationen vorzunehmen, um deine Java-Anwendung dort zu betreiben.

FORMATE UND SPRACHE

Präsenz

132


WEBSERVICES

Nach einem kurzen Überblick über die Remoting-Technologien im Java-Umfeld inkl. einer

Einordnung von Webservices thematisiert das Training hauptsächlich die sogenannten

SOAP Webservices. Nach einer Abgrenzung zu den REST APIs, die im weitesten Sinne auch

als Webservices bezeichnet werden, werden zunächst die Java-Technologien und -Spezifikationen,

die den SOAP Webservices zugrunde liegen, erläutert. Hier bilden z. B. JAX-WS,

XML/XSL, SOAP und WSDL die Schwerpunkte. Das erworbene Wissen wird mit einer

Eclipse-Entwicklungsumgebung in einigen Übungen ausprobiert – unter verschiedenen

Herangehensweisen. Hierbei spielen sowohl die Server- als auch die Cliententwicklung eine

Rolle. Abgerundet wird das Training mit einem kurzen Exkurs in die REST API.

DEIN NUTZEN

Du verstehst die wichtigsten Grundlagen und Standards wie XML, WSDL und SOAP, lernst

eine konkrete Webservices API (JAX-WS) kennen und kannst einfache Webservices selbst

erstellen und testen. Zudem wird dir jeweils eine Einordnung der konkreten Themen in die

übergreifende Technologielandschaft aufgezeigt. Für eine ganzheitliche Betrachtung von

Webservices wird dir ein kurzer Überblick über die REST API (JAX-RS) gegeben.

FORMATE UND SPRACHE

Präsenz


133

TRAININGS

TECHNOLOGIEN

Microsoft

134

Technologien | Microsoft

CANVAS APP

Microsoft Power Apps bietet eine Lösung, um schnell benutzerdefinierte Geschäftsanwendungen

zu erstellen, die eine Verbindung zu Geschäftsdaten herstellen, die entweder

auf der zugrunde liegenden Datenplattform gespeichert sind (Microsoft Dataverse) oder

in verschiedenen Online- und lokalen Datenquellen (z. B. SharePoint, Excel, Office 365,

Dynamics 365, SQL Server).

DEIN NUTZEN

Anhand von Fallbeispielen, die sich an realen Kundensituationen orientieren, wird dir das

Basiswissen vermittelt, das zur Implementierung von Canvas Apps notwendig ist. Mit

diesem Wissen wirst du ein erstes Implementierungsprojekt durchführen und einen Überblick

über alle Funktionen, die eine Canvas App bietet, bekommen.

FORMATE UND SPRACHE

Präsenz

DYNAMICS 365 – MARKETING

Dieses Training richtet sich an Microsoft Dynamics 365/Power Platform Consultants, die

Marketing implementieren möchten. Microsoft Dynamics 365 Marketing ist die Lösung für

digitales B2B-Marketing, mit der sich Kundenerfahrungen personalisieren lassen.

DEIN NUTZEN

Anhand von Fallbeispielen, die sich an realen Kundensituationen orientieren, wird dir das

Basiswissen vermittelt, das zur Implementierung von Microsoft Dynamics 365 Marketing

notwendig ist. Du vertiefst dabei gängige B2B-Marketingprozesse fachlich und lernst,

wie diese technisch mit Dynamics 365 Marketing umgesetzt werden. Du erwirbst das

notwendige Basiswissen für ein erstes Implementierungsprojekt.

FORMATE UND SPRACHE


TRAINER-EMPFEHLUNG:

Diese Schulung ist eine Spezialisierung im Rahmen

des Dynamics Qualifizierungsprogramms (DQP).


135


DYNAMICS 365/MODEL-DRIVEN APPS – CUSTOMIZING 1

Dieses Training richtet sich an Anfänger:innen sowie erfahrene Consultants und

Entwickler:innen, die in die Erstellung und Anpassung von Dynamics-365-Anwendungen

bzw. Power Apps und Model-driven Apps einsteigen wollen. Im Rahmen dieses Trainings

werden die Grundelemente der ohne Programmierkenntnisse durchführbaren Systemanpassungen,

wie z. B. Entitäten, Formulare, Ansichten und Geschäftsregeln, anhand

praxisnaher Beispiele vorgestellt. Im Rahmen des Dynamics-Qualifizierungsprogramms ist

dieses Training verpflichtend für alle Teilnehmenden.

DEIN NUTZEN

Anhand von praxisnahen Beispielen lernst du die Grundlagen zur Anpassung von Dynamics-

365-Anwendungen bzw. Erstellung von Power Apps und Model-driven Apps. Nach diesem

Training bist du in der Lage, Projekte zu unterstützen und erste Anpassungen selbstständig

umzusetzen.

FORMATE UND SPRACHE

Präsenz

DYNAMICS 365/MODEL-DRIVEN APPS – CUSTOMIZING 2

Dieses Training richtet sich an Consultants und Entwickler:innen, die im Rahmen des

Trainings „Dynamics 365/Model-driven Apps“ bereits grundlegende Kenntnisse in der

Erstellung und Anpassung von Dynamics-365-Anwendungen bzw. Power Apps und Modeldriven

Apps erworben haben. Das Training vertieft die grundlegenden Kenntnisse und geht

auf weiterführende Themen, wie z. B. Automatisierung (Power Automate, Workflows),

Lösungen und Sicherheitskonzept, ein. Auch die verfügbaren Standardintegrationen

für Exchange und SharePoint werden grundlegend betrachtet. Für alle am Dynamics-

Qualifizierungsprogramm Teilnehmenden ist dieses Training verpflichtend.

DEIN NUTZEN

Anhand von praxisnahen Beispielen lernst du erweiterte Möglichkeiten zur Anpassung von

Dynamics-365-Anwendungen bzw. Erstellung von Power Apps und Model-driven Apps.

Nach diesem Training bist du in der Lage, in Projekten Anforderungen zu bewerten und

selbstständig umzusetzen.

FORMATE UND SPRACHE

Präsenz

136


DYNAMICS 365/MODEL-DRIVEN APPS – DEVELOPMENT 1

Dieses Training richtet sich an Entwickler:innen, die bereits erste Erfahrungen in der Java-

Script-Entwicklung sowie in der Erstellung von Dynamics-365-Anwendungen bzw. Power

Apps und Model-driven Apps haben und ihre Kenntnisse im Bereich der Entwicklung

für diese Plattform weiter vertiefen wollen. Hierbei werden u. a. die detailliertere

Anpassung von Apps, der Umgang mit der REST API, Erweiterungen der CommandBar

und die JavaScript-basierte Formularlogik betrachtet. Im Rahmen des Dynamics-

Qualifizierungsprogramms ist dieses Training verpflichtend für alle Teilnehmenden mit dem

Ausbildungsprofil Entwickler:in.

DEIN NUTZEN

Anhand praxisnaher Beispiele lernst du die clientseitige Programmierung auf Basis der

REST API kennen. Nach diesem Training bist du in der Lage, komplexe Anpassungen der

Oberflächen im Projekt umzusetzen.

FORMATE UND SPRACHE

Präsenz

DYNAMICS 365/MODEL-DRIVEN APPS – DEVELOPMENT 2

Dieses Training richtet sich an Developer, die bereits erste Erfahrungen in der .NET-/C#-

Entwicklung sowie in der Erstellung von Dynamics-365-Anwendungen bzw. Power Apps und

Model-driven Apps haben und ihre Kenntnisse im Bereich der Entwicklung für diese Plattform

weiter vertiefen wollen. Im Rahmen dieses Trainings werden tiefgreifende Kenntnisse

im Bereich der serverseitigen Programmierung für Dynamics 365 bzw. Model-driven Apps

vermittelt, die u. a. die Erstellung von Plugins und den Zugriff aus externen Systemen über

die .NET API betrachten. Im Rahmen des Dynamics-Qualifizierungsprogramms ist dieses

Training verpflichtend für alle teilnehmenden adessi mit dem Ausbildungsprofil Developer.

DEIN NUTZEN

Anhand praxisnaher Beispiele lernst du die serverseitige Programmierung auf Basis der

.NET API kennen. Nach diesem Training bist du in der Lage, komplexe Geschäftslogik und

Systemintegrationen im Projekt umzusetzen.

FORMATE UND SPRACHE

Präsenz


137


FIT FOR MICROSOFT 365

Du bist Mitglied in tausend Teams und hast schon den Überblick verloren? Du konntest

schon mal ganz ungeniert in „privaten“ OneDrive-Ordnern von Kolleg:innen surfen oder

hast selbst unwissentlich unkontrollierte Freigaben für den eigenen OneDrive erteilt?

Du suchst ewig nach der einen Datei, die mal irgendwann mit dir geteilt wurde? Du kennst

die „Terminorganisator-Scham“, wenn wieder tausende Mails aufgrund von Verschiebungen

oder geändertem Teilnehmerkreis an alle versendet werden? Die Liste könnte beliebig

erweitert werden. Lass uns das angehen! In dem Training „Fit for Microsoft 365“ wirst

du gezielt auf das Arbeiten mit M365 in Form von kuratierten Lernpfaden und anhand

von adesso spezifischen Use Cases vorbereitet. Die Ausgestaltung des Trainings sowie

die Vertiefung einzelner Bereiche kannst du individuell und je nach Bedarf gestalten.

Das Training wird dir ein grundlegendes Verständnis zum Arbeiten in der Cloud geben,

auf einzelne M365-Applikationen eingehen und dir gezielt Mehrwerte für deine tägliche

Arbeit bei adesso in Form von Use Cases bieten. Mache dein Leben leichter! Nutze M365!

(Aber richtig.)

DEIN NUTZEN

Du kennst die verschiedenen Funktionalitäten und Möglichkeiten von M365 und gestaltest

deinen Alltag auf dieser Basis produktiver und effektiver.

FORMATE UND SPRACHE

Self-Learning

INTEGRATION IN THE MICROSOFT ENVIRONMENT

This training course is aimed at software developers and architects who work with

integration scenarios and are involved in decision-making. The ability to choose the right

integration strategy within a company depends on a range of factors. Apart from this

decision, there are many technologies available to implement an integration scenario.

YOUR BENEFIT

You will delve into the different approaches to application integrations and thus learn about

the various advantages and disadvantages of the different options. You will be enabled to

choose the most appropriate technology in the day-to-day project.

FORMATS AND LANGUAGE

Self-Learning

138


POWER PLATFORM – APP IN A DAY

Mit der Power Platform bietet Microsoft eine stark in das Microsoft-Cloud-Universum

eingebundene Low-Code-Entwicklungsplattform an, deren Ausrichtung die vereinfachte

Erstellung von Geschäftsanwendungen ist. Angefangen bei einfachen mobilen Apps

bis hin zu umfangreichen Kundenmanagement-Lösungen sind hier Implementierungen

unterschiedlichster Komplexität möglich. Ein Großteil dieser Funktionalitäten kann ohne

klassische Programmierung umgesetzt werden. Für Anwendungen mit umfangreicher

Geschäftslogik kann jedoch, wo es notwendig ist, auch Programmierung mit eingesetzt

werden. Dieses Training basiert auf dem Format AppInADay von Microsoft und gibt einen

ersten Einblick in die Möglichkeiten der Power Platform.

DEIN NUTZEN

Anhand von kompakten Beispielen bekommst du einen ersten Einblick in die Möglichkeiten

der Power Platform. Dieses Training kann als Orientierungshilfe oder als Einstieg in die

Thematik genutzt werden.

FORMATE UND SPRACHE

Präsenz

THIS IS SOLID!

Einen besseren Code schreiben zu können ist kein Problem. In diesem Training wird gemäß

den SOLID-Prinzipien mit Metriken und konkreten Handlungsempfehlungen die Basis

gelegt, um sauberen und lesbaren Code zu schreiben.

DEIN NUTZEN

Das Training soll eine gemeinsame Sprache vermitteln, um über Codedefekte sprechen zu

können. Durch die Einführung von Metriken (statische Codeanalyse) sollen diese Defekte

sichtbar gemacht werden können. Darüber hinaus werden über Handlungsempfehlungen

Lösungsansätze vermittelt, um Defekte zu verhindern bzw. zu beseitigen.

FORMATE UND SPRACHE


TRAINER-EMPFEHLUNG:

Dieses Training kann auch im Rahmen des Entwickler-

Qualifizierungs-Programms (EQP) absolviert werden..


139

TRAININGS

TECHNOLOGIEN

JavaScript

140

Technologien | JavaScript

ANGULAR-GRUNDLAGEN

Einstieg und Vertiefung in die Entwicklung von Single Page Apps mit der aktuellen Angular-

Version.

DEIN NUTZEN

Du erarbeitest dir oder vertiefst Kenntnisse in der Entwicklung von Single Page Apps mit

der aktuellen Angular-Version. Des Weiteren entwickelst du eine vollständige Angular

App in diesem Training. Innerhalb dieses Trainings wird nicht auf das Thema Testing

eingegangen.

FORMATE UND SPRACHE

Präsenz

ANGULAR-ENTERPRISE-ARCHITEKTUR

Nachdem man sich mit den Grundlagen und etwas Expertenwissen gerüstet und die ersten

Projekte implementiert hat, bemerkt man schnell, dass zu performanten und wartungsfreundlichen

Anwendungen noch etwas fehlt. Hier setzt dieser Workshop an.

DEIN NUTZEN

Du kennst die wichtigsten Architekturmuster für gut strukturierte Angular-Anwendungen

und die Tricks und Kniffe, um mit Microfrontends mit mehreren Entwicklungsteams und/

oder vielen Modulen umzugehen. Die von dir gewählten Architekturen kannst du gegenüber

anderen Projektbeteiligten und der Kundschaft erklären und diese von den Vorteilen überzeugen.

FORMATE UND SPRACHE


ANGULAR EXPERTS

Das intensive Training richtet sich an erfahrene Frontend Developer, die bereits die Angular-

Grundlagen beherrschen und Angular-Expertenwissen im Projekt benötigen.

DEIN NUTZEN

Vorbereitung auf Real-World-Projekte bei der Kundschaft als Lead Developer für Angular

Applications.

FORMATE UND SPRACHE

Präsenz


141


ANGULAR – THE COMPLETE GUIDE

In this course you can learn how to use and unterstand the architecture behind Angular

applications from scratch. This course covers everything from Setup to Deployment and

you‘ll learn all about Components, Directives, Services, Forms, Http Access, Authentication,

Optimizing an Angular App with Modules and Offline Compilation and much more. This

course will also show you how to use the Angular CLI and feature a complete project, which

allows you to practice the things learned throughout the course!

YOUR BENEFIT

You will learn to develop modern, complex, responsive and scalable web applications with

Angular 14. You can use the gained, deep understanding of the Angular fundamentals to

quickly establish yourself as a frontend developer and create applications with one of the

most modern JavaScript frameworks out there.


Self-Learning

EFFIZIENTES E2E TESTING MIT CYPRESS

Cypress ist ein immer beliebter werdendes End-to-End Testing Framework, das Software

Developer in die Lage versetzt, effizient E2E UI Tests zu schreiben. Im Gegensatz zu

anderen Frameworks bietet es dir die Möglichkeit, direkt mit den bekannten DevTools zu

debuggen. Die hohe Ausführungsgeschwindigkeit sorgt für einen angenehmen Arbeitsfluss.

Nach der Thematisierung des Setups werden erste Tests geschrieben und hilfreiche

Features vorgestellt. Wir zeigen dir, wie du mit Sessions umgehst und mit Cypress

über mehrere Domains Tests schreibst. Das Component Testing für die unterstützten

Frameworks gehen wir ebenfalls an, leichter kann man für Frontend-Komponenten wohl

kaum Tests schreiben. Visuelle Regressionstests stellen eine fehlerfreie visuelle Darstellung

sicher, diese schauen wir uns an und sprechen über Strategien und Tools, um diese in den

Entwicklungsworkflow korrekt einzubauen.

DEIN NUTZEN

Du lernst, das Testing Framework im eigenen Projekt zielführend einzusetzen und die

funktionale und visuelle Korrektheit des Produkts sicherzustellen.

FORMATE UND SPRACHE


142


JAVASCRIPT FULLSTACK BEGINNER

Dieses Self-Learning baut auf Grundkenntnissen zu JavaScript auf und stellt die wichtigsten

Themen rund um die Fullstack-Entwicklung mit JavaScript in den Vordergrund. Dabei soll

der Lernpfad die Brücke zwischen theoretischen Kenntnissen als JavaScript-Autodidakt,

Nachwuchsentwickler oder IT-Absolvent und der Arbeit als Software Engineer schlagen

DEIN NUTZEN

Du erlernst verschiedene Frontend-Tools kennen, um ihre unterschiedlichen Einsatzmöglichkeiten

zukünftig anwenden zu können und qualitativ hochwertigen Code zu schreiben. Der

Lernpfad soll einen roten Faden für die Entwicklung zum Software Engineer darstellen und

Führungskräfte bei der Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden unterstützen.

FORMATE UND SPRACHE

Self-Learning

JAVASCRIPT INTENSIV: SPRACHE, TOOLS, TESTING, BUILD MANAGEMENT

JavaScript ist eine Skriptsprache, die von allen Webbrowsern interpretiert wird. In jedem

Webprojekt wird JavaScript zur Realisierung von Dynamik in Webauftritten eingesetzt.

Daneben erleben Single-Page-Applikationen aktuell einen Boom, wodurch ganze

Applikationen für den Webbrowser geschrieben werden. Um moderne Webapplikationen

mit JavaScript umzusetzen, ist jedoch ein tiefes Verständnis der Sprache üblicher Patterns

und eingesetzter Tools notwendig.

DEIN NUTZEN

Du lernst zunächst die Sprache anhand einfacher Aufgaben und üblicher Patterns kennen,

wobei aus anderen Sprachen bekannte Konzepte auf JavaScript übertragen werden. Den

Umgang mit Editoren, Debugging-Tools und Build-Werkzeugen wirst du in Übungen

festigen. Ebenso kommen Werkzeuge für Unit- und Integrationstests zum Einsatz. Dir wird

einerseits demonstriert, wie eigene Webprojekte gestartet werden können, andererseits

wirst du in die Lage versetzt, die gelernten Konzepte auf bestehende Projekte anzuwenden

und Legacy Code zu warten.

FORMATE UND SPRACHE

Self-Learning


143


NESTJS-GRUNDLAGEN IM NRWL-NX-MONOREPO

NestJS bietet ein JavaScript Framework, das es ermöglicht, eine voll typisierte, wartbare

und robuste Backend-Architektur zu entwerfen. Es basiert auf Konzepten, die aus

anderen Frameworks wie Angular und Spring Boot bekannt sind. Das Framework baut

auf objektorientierten Grundsätzen auf, nutzt TypeScript und profitiert von einer Vielzahl

an Erweiterungen für Anwendungsfälle wie bspw. Swagger oder Microservices. In diesem

Training wird eine NestJS-Anwendung in einem Nx-Monorepo entwickelt. Nx bietet ein

Build-System mit einem großen Umfang an Tooling, das die Verwaltung eines Monorepos

ermöglicht und viele Integrationsaufgaben vereinfacht.

DEIN NUTZEN

Du lernst die Grundlagen von NestJS verstehen und anwenden. Du entwickelst eine REST

API und nutzt ein ORM für Datenbankinteraktionen. Zudem werden dir Grundlagen von

Nrwl Nx vermittelt, die dir ermöglichen, ein Monorepo einzurichten und verschiedene Build-

Tools zu konfigurieren.

FORMATE UND SPRACHE


NODE.JS

Node.js ist eine serverseitige JavaScript-Entwicklungsplattform für Unternehmensanwendungen.

Es basiert auf einem JavaScript Compiler und bietet die Möglichkeit der

effizienten Anbindung externer Ressourcen wie eines Netzwerks oder eines Dateisystems.

Da Node.js auf JavaScript basiert, sind die Einstiegshürden entsprechend niedrig. Trotzdem

stellt Node.js eine technisch ausgereifte Plattform dar und spielt gerade mit JavaScript als

Skriptsprache in Verbindung mit HTML5-Technologien und asynchroner Programmierung

seine Stärke für hochperformante Echtzeitanwendungen aus. Selbst parallele Anfragen in

der Größenordnung von einigen Hunderttausend sind mit dem Konzept der Asynchronität

von Node.js kein Problem.

DEIN NUTZEN

Das Node.js-Training führt dich in die Entwicklung serverseitiger Anwendungen ein. Dir

wird vermittelt, wie mit Node.js eventgesteuert, skalierbar und performant Echtzeitverbindungen

zwischen Server und Client umgesetzt und Datenbankanbindungen sowie RESTbasierte

Dienste realisiert werden können.

FORMATE UND SPRACHE


144


ADVANCED NODE.JS

Das Training richtet sich an JavaScript Developer, die bereits die Node.js-Grundlagen

beherrschen.

DEIN NUTZEN

Du wirst auf „Real-World-Projekte“ bei der Kundschaft als Node.js Developer vorbereitet.

FORMATE UND SPRACHE

Präsenz- und Live-Online-Training, Self-Learning

REACT FRONT TO BACK

This course is for anyone who wants to learn React and also for React developers looking to

build some projects and sharpen their skills. The first project (Feedback App) is structured

in a way that allows me to explain the fundamentals such as components, hooks, props,

state, etc. in a way that beginners can understand. The second project (Github Finder) will

show you how to work with third-party APIs and the third project (House Marketplace) is a

larger app that uses Firebase 9 and includes authentication, Firestore queries, file storage

and more. The final project has been added! It is a fullstack MERN support ticket system

that uses Redux and Redux Toolkit.

YOUR BENEFIT

Here are some of the things you will learn in this course:

> React fundamentals including components, props, hooks, state, etc.

> React hooks such as useState, useEffect, useContext, useReducer, useRef, etc.

> Creating custom hooks

> React Router v6 (latest version)

> How to handle global state with context, reducers and hooks

> Firebase 9 authentication, queries, storage

> Deploying React apps to Vercel and Netlify

> Basic animation with Framer Motion

> Implement leaflet maps and swiper sliders

> Fullstack MERN (MongoDB, Express, React, Node.js) REST API creation

> ReduxRedux Toolkit

> Authentication with JWT

> Much more...

This course has been completely re-done with new projects and concepts from the old

course. I have a few React courses and this is the one that I always suggest people start

with before moving on to the MERN courses.


Self-Learning


145


REACT

Neben dem bereits etablierten Angular Framework ist das von Facebook entwickelte React

mittlerweile auch ein fester Bestandteil in den JavaScript-Technologien. React ist eine leichtgewichtige

JavaScript View Library, mit der sich Single Page Applications leicht umsetzen

lassen. Neben der Leichtgewichtigkeit zeichnet sich React durch einen nativen JavaScriptbasierten

Ansatz aus. Für ein zentrales State Handling lassen sich React-Applikationen

optional mit dem Flux-Architekturmodell und Redux sinnvoll erweitern.

DEIN NUTZEN

Du erhältst grundlegende Kenntnisse zur Entwicklung von strukturierten, testbaren Single

Page Applications. Durch die Leichtgewichtigkeit von React werden dir viele Freiheiten

gelassen. Aus diesem Grund sollen auch einige Best Practices vermittelt und Alternativen

diskutiert werden. Zudem ist eine kurze Einführung in das Testen von React-Komponenten

Bestandteil des Trainings.

FORMATE UND SPRACHE


ADVANCED RXJS UND REAKTIVE APPS

Reaktive Programmierung ist in der Lage, komplexe – auch zeitliche – Abläufe deklarativ

zu erfassen und abzubilden. Sie bietet daher eine gute Alternative zu imperativer

Programmierung, um eine eventbasierte oder asynchrone Verarbeitung, wie z. B. Nutzereingaben

oder HTTP Requests, zu vereinfachen. RxJS bildet den Unterbau von bekannten

Frameworks wie Angular oder der State Management Library NgRx, ist aber nicht auf diese

beschränkt.

DEIN NUTZEN

Du bist anschließend in der Lage, asynchrone Datentransformationen, die in RxJS abgebildet

sind, zu lesen und selbstständig zu erstellen. Diese Techniken sollen im Alltag helfen

wartbare Frontend-Applikationen zu bauen und können vor allem bei der Entwicklung mit

Angular angewendet werden.

FORMATE UND SPRACHE

Präsenz

TRAINER-EMPFEHLUNG:

Ergänzung zur Grundlagenschulung Angular..

146


TYPESCRIPT INTENSIV

TypeScript erweitert JavaScript um viele nützliche Programmierparadigmen, die die

Entwicklung großer, wartbarer und skalierbarer Anwendungen ermöglichen. Das Training

gibt einen Einstieg in die Entwicklung von Anwendungen mit TypeScript.

DEIN NUTZEN

Dir werden die Grundlagen von TypeScript vermittelt. Das Gelernte wendest du direkt in

praxisorientierten Aufgaben an, um das Wissen zu festigen und einen direkten Praxisbezug

herzustellen. Anschließend bist du in der Lage, größere Anwendungen mithilfe von

TypeScript umzusetzen oder weiterzuentwickeln.

FORMATE UND SPRACHE

Präsenz

VUE.JS UND TYPESCRIPT – INTENSIV

Vue.js erfreut sich wachsender Beliebtheit. Es handelt sich hierbei um ein clientseitiges

JavaScript Webframework zur Erstellung von Single-Page-Webanwendungen.

DEIN NUTZEN

Du lernst die TypeScript-Grundlagen, aber auch fortgeschrittene Konzepte kennen. Am Ende

des Workshops wirst du eine Referenz-Anwendung entwickelt haben, die du als Blaupause

für dein nächstes Projekt verwenden kannst. Hierfür stellen wir eine REST API bereit,

anhand deren wir einen typischen Start für eine Single-Page-Applikation durchspielen und

zusammen entwickeln.

FORMATE UND SPRACHE



147

TRAININGS

TECHNOLOGIEN

(Weitere)

Programmiersprachen

148

Technologien | (Weitere) Programmiersprachen

„R“

R hat sich als eines der wichtigsten Werkzeuge für die Datenanalyse und Datenvisualisierung

etabliert und wird auch im Machine-Learning-Bereich intensiv genutzt. Getrieben von

einer großen Community und mit vielen als Open Source verfügbaren, z. T. hoch spezialisierten

Paketen eignet sich R für alle Aufgabenstellungen in diesem Bereich. Eingesetzt wird R

in Unternehmen jeder Größe, bspw. auch bei Microsoft (Azure ML) oder IBM.

DEIN NUTZEN: Du verstehst, wie du R für Datenanalyse/Visualisierung einsetzen kannst

und welche Strategien/Mittel zur Verfügung stehen. Konkrete Fragen werden aufgegriffen.

FORMATE UND SPRACHE

Präsenz

CLEAN CODE

„Selbst schlechter Code kann funktionieren. Aber wenn Code nicht sauber ist, kann er eine

Entwicklungsorganisation in die Knie zwingen. Jedes Jahr gehen unzählige Stunden und signifikante

Ressourcen aufgrund von schlecht geschriebenem Code verloren. Das muss nicht

sein.“ (Robert C. Martin, Clean Code, Prentice Hall.) Das Training zeigt, wie Programme so

geschrieben werden können, dass ein besser lesbarer Code entsteht und die langfristige Wartbarkeit

eines Programms sichergestellt wird. Mit einfachen Regeln und Prinzipien lernst du,

die eigene Arbeit kritisch zu hinterfragen und alternative Vorgehensweisen einzusetzen.

DEIN NUTZEN

Du weißt nach dem Training, wie du besser lesbaren Code erstellen kannst. Hierzu zählen

insbesondere die Verwendung von aussagekräftigen Namen sowie die übersichtliche

Strukturierung und sinnvolle Kommentierung des Codes.

FORMATE UND SPRACHE

Präsenz und Self-Learning

F#

TRAINER-EMPFEHLUNG: Wir können dir einen

Workshop auf einer Lernplattform empfehlen –

sprich gerne die Trainer-Community dazu an.

F# ist eine von Microsoft entwickelte „General Purpose Language“ mit klarem Fokus auf

funkionaler Programmierung. Als weitere Sprache im .NET Ökosystem erlaubt sie den

Einsatz vieler schon aus C# bekannten Frameworks und Libraries. Durch diesen einzigartigen

Mix aus .NET und den Sicherheiten der funktionalen Programmierung bietet sich diese

Sprache für den Einsatz in kritischen und hochperformanten Systemen an und gliedert sich

damit schön in die aktuelle Landschaft von cloud-native und reaktiven Architekturen ein.

DEIN NUTZEN: Das Training führt dich in die funktionale Programmierung anhand von F#

Beispielen ein. Du lernst, wie du vom klassischen „Hello World“ zu komplizierteren Szenarien

kommst in denen du siehst, wie F# dir mit funktionalen Konzepten das Leben leichter

macht. Da kaum eine App aber nur aus purer Business Logik besteht, darf die Integration mit

dem existierenden Ökosystem und das Erstellen einer Web-Api natürlich nicht fehlen.

FORMATE UND SPRACHE

Self-Learning


149


GO – THE COMPLETE DEVELOPER’S GUIDE

Go is an open source programming language created by Google. As one of the fastestgrowing

languages in terms of popularity, now is a great time to pick up the basics of Go!

This training course is designed to get you up and running as fast as possible with Go. You’ll

quickly cover the basics, then dive into some of the more advanced features of the language.

Go is designed to be easy to pick up, but tough to master. Through multiple projects, quizzes,

and assignments, you’ll quickly start to master the language’s quirks and oddities. Go is like

any other language – you have to write code to learn it! This training course will give you

ample opportunities to strike out on your own and start working on your own programs.

YOUR BENEFIT

To understand the basic syntax and control structures of the language. Apply Go’s concurrency

model to build massively parallel systems. Grasp the purpose of types, which is especially important

if you’re coming from a dynamically typed language like JavaScript or Ruby. Organize code

through the use of packages. Use the Go runtime to build and compile projects. Get insight into

critical design decisions in the language. Gain a sense of when to use basic language features.


Self-Learning

KOTLIN FOR ANDROID DEVELOPERS

This training course gives a comprehensive introduction to the development of mobile

Android applications with the programming language Kotlin. The learned language concepts

and paradigms are continuously deepened in a cross-lesson example project in a practical way.

YOUR BENEFIT

The objective of this training course is to introduce the programming language Kotlin. The

focus is on developing mobile Android applications. You will learn all the language concepts

you need to create an app with Kotlin from scratch.


Self-Learning

KOTLIN FOR ENTERPRISE

Das Training vermittelt fortgeschrittene Themen im Kontext der Kotlin-Entwicklung. Auf

Basis der Grundlagen und Feinheiten der Programmiersprache Kotlin werden Themen wie

Einsatzgebiete, Frameworks sowie Transitions- bzw. Migrationskonzepte beleuchtet.

DEIN NUTZEN

Du lernst, wie du das Potenzial von Kotlin und entsprechender Frameworks zielführend und

gewinnbringend in der Praxis einsetzen kannst.

FORMATE UND SPRACHE

Präsenz

150


PYTHON – DAS PYTHON-GRUNDLAGEN-BOOTCAMP

Werde Python-Programmierer:in! Egal, ob du noch nie zuvor programmiert hast, Grundlagen

der Syntax kennenlernen oder die fortgeschrittenen Features von Python verstehen

möchtest: Dieses Training ist für Anfänger:innen und interessierte adessi, die aus einer

anderen Programmiersprache wechseln, geeignet.

DEIN NUTZEN: Du wirst Python in einer praktischen Art und Weise lernen. Jede Lektion

bietet sowohl eine Coding-Bildschirmaufnahme als auch ein zusätzliches Code Notebook.

FORMATE UND SPRACHE

Self-Learning

PYTHON-PROGRAMMIERUNG FÜR FORTGESCHRITTENE

Werdet zu Python-Expert:innen. Versteht, was Decorator, Packages, PEP8, Unit Tests sind.

DEIN NUTZEN: Du vertiefst deine Python-Programmierkenntnisse.

FORMATE UND SPRACHE

RUST

Self-Learning

Performance, Richtigkeit, Effizienz – Kriterien, die im IT-Geschäft an Bedeutung gewinnen.

Eine der neuen Programmiersprachen im Ring macht diese Eigenschaften zur Priorität – Rust.

Die Vorteile liegen auf der Hand, jedoch ist die Lernkurve zum erfolgreichen und produktiven

Einsatz relativ steil. In diesem Training wollen wir dir also das nötige Werkzeug an die Hand

geben, sodass du dich sicher in bestehenden Code einarbeiten, aber auch in neuen Projekten

zuversichtlich starten kannst.

DEIN NUTZEN: Du lernst Grundlagen und syntaktische Besonderheiten von Rust kennen, verstehst

das grundlegende Typensystem, im Anschluss sind dynamische und statische Bindung

keine Fremdwörter. Das Ownership Modell von Rust lernst du kennen, sammelst Erfahrungen

mit dem Borrowchecker und entwickelst deine ersten eigenen Rust Anwendungen.

FORMATE UND SPRACHE

Blended-Learning

SCALA

Scala bietet uns die Möglichkeit, funktional in einer JVM Landschaft zu entwickeln, sowohl

ohne auf Java-ismen eingehen zu müssen als auch ohne Zwang pur funktional zu arbeiten –

man kann also auch hier OOP und FP mixen. Scala eignet sich überall dort hervorragend, wo

man Bugs im Vorhinein vermeiden möchte, ohne gleich ADA oder Haskell zu verwenden.

Scala kann sich hervorragend in existierenden Java Code integrieren und bietet dadurch

einen barrierefreien Migrationspfad zu einem modernen Entwicklungserlebnis.

DEIN NUTZEN: Hier lernst du die Grundlagen von funktionaler Programmierung anhand der

Syntax von Scala, um mit Scala grundlegend umgehen zu können.

FORMATE UND SPRACHE

Self-Learning


151

TRAININGS

TECHNOLOGIEN

SAP

152

Technologien | SAP

ODATA HANDLING FOR SAP GATEWAY

Dieses Training richtet sich an Developer und Consultants, welche die Grundlagen der

Umsetzung des Open-Data(OData)-Protokolls im SAP Gateway kennenlernen wollen.

Du erfährst, welche Vorteile das SAP Gateway bietet und was es bei der Nutzung sowie

der Implementierung zu beachten gilt. Darüber hinaus werden verschiedene Szenarien

vorgestellt, in denen eine Nutzung von OData Services mit SAP Gateway sinnvoll oder

obligatorisch ist.

DEIN NUTZEN

Nach Abschluss des Trainings hast du einen grundlegenden Überblick über das OData-

Protokoll, die Fähigkeiten des SAP Gateways und die Bedeutung des REST-basierten Datenaustauschs

zwischen SAP- und Non-SAP-Systemen. Du kannst danach bestehende Services

untersuchen, testen und die zurückgegebenen Daten analysieren. Außerdem wirst du im

SAP Gateway Services anlegen, implementieren und registrieren können. Des Weiteren wirst

du befähigt, die verschiedenen Abfrageoptionen von OData gezielt in ABAP und hilfreiche

Entwurfsmuster in der Implementierung umzusetzen. Strategien, welche die Performance

und die Stabilität eines Service während seines Lebenszyklus gewährleisten, sowie Best-

Practice-Ansätze werden dir (optional) am letzten Tag vermittelt.

FORMATE UND SPRACHE


SAP AUTHORIZATION ESSENTIALS

Du lernst die Grundlagen der SAP-Berechtigungen kennen. Neben der Struktur der

Berechtigungen in SAP wird die Rollenadministration und Benutzerverwaltung in

SAP-Systemen erklärt. In dem Training wird außerdem gezeigt, wie Berechtigungen in

Zusammenhang mit ABAP-Programmen entwickelt werden und wie die Umsetzung im

Projekt erfolgt. Spezialbereiche wie der Aufbau von Fiori-Berechtigungen in S/4HANA-

Systemen o. Ä. werden ebenfalls behandelt.

DEIN NUTZEN

Du lernst SAP-Berechtigungen im realen Projekteinsatz einzuschätzen und zu

implementieren.

FORMATE UND SPRACHE



153

Technologien | SAP

SAP ABAP DEVELOPMENT ESSENTIALS

Dieses Training dient als Vorbereitung auf die SAP-Zertifizierung „Certified Development

Associate“. Es werden alle zentralen Bereiche der Entwicklung im SAP Backend anhand der

Inhalte der SAP-Kurse TAW10, TAW11e und TAW12 erarbeitet. Der Einstieg erfolgt über den

Aufbau des SAP NetWeaver. Im Anschluss werden Grundlagen der Programmierung mit

ABAP-Sprachelementen, Dialogen von Benutzer:innen (Dynpros), Funktionsbausteinen,

dem ABAP Dictionary und SQL-Befehlen besprochen. Darauf aufbauend werden Methoden

zum Debugging, zur Analyse und zum Testen vorgestellt, um komplexe Programme im

objektorientierten Kontext mit ALV Grids, Sperrobjekten und dynamischer Programmierung

zu erstellen.

DEIN NUTZEN

Du erwirbst die grundlegenden Kenntnisse in allen Bereichen der ABAP-Entwicklung. Das

Training dient als Vorbereitung für die SAP-Zertifizierung als „SAP Certified Development

Associate – ABAP with NetWeaver 7.50“.

FORMATE UND SPRACHE


SAP CORE DATA SERVICES (CDS)

CDS ist eine neue Generation von Sprachen zur Datenmodellierung, mit der die Definition

und Verwendung von Geschäftsdatenmodellen vereinfacht wird. Im Vergleich zum

herkömmlichen DDIC-basierten Ansatz werden Standardfunktionen „out of the box“ zur

Verfügung gestellt. Mithilfe von Annotationen können ganze Anwendungen auf der Grundlage

eines CDS-Projekts generiert werden.

DEIN NUTZEN

Du lernst die grundlegenden Funktionen und die verschiedenen Varianten von CDS kennen.

Anschließend steigen wir intensiver in Cloud CDS ein. Diese werden anhand eines einfachen

Beispiels erläutert. Dabei wird der Prozess von der Einrichtung eines CDS-Projekts bis hin

zum Deployment und zur Verwendung als Datenquelle in einer Fiori-Anwendung erläutert.

FORMATE UND SPRACHE


TRAINER-EMPFEHLUNG:

Aufbautraining: SAP Fiori Elements & Flexibility

154

Technologien | SAP

SAP FIORI CONSULTING ESSENTIALS

Dieses Training richtet sich an Consultants, die bei der Kundschaft im Zuge der SAP-

S/4HANA-(Neu-)Einführung oder Conversion oder sonstiger Aufgaben mit dem „Fiori

Launchpad“ und dessen Einrichtung arbeiten.

DEIN NUTZEN

Du bist anschließend in der Lage, das Fiori Launchpad zu bedienen und dich modulspezifisch

einzuarbeiten. Weiterhin erwirbst du ein grundlegendes Verständnis der

Funktionsweise von Fiori. Du wirst befähigt, neue SAP Standard Fiori Apps mittels der

Fiori App Library zu finden und zu verwenden, und kannst diese bei der Kundschaft

anwenden. Außerdem bist du in der Lage, bei Problemen eine erste Fehleranalyse

durchzuführen und kleinere Fehler zu beheben.

FORMATE UND SPRACHE


SAP FIORI DEVELOPMENT ADVANCED

Dieses Training richtet sich an Software Engineers und Software Architects, die schon

ein paar Berührungspunkte mit der Implementierung von SAPUI5/Fiori Apps hatten,

bestenfalls die „SAP Fiori Development Essentials“ mitgemacht haben. In diesem

Training werden weiterführende Techniken und Konzepte gezeigt.

DEIN NUTZEN

Es werden komplexere Page-Objekte und Layouts besprochen und implementiert.

Des Weiteren wird gezeigt, wie Versionierung möglich ist. Zusätzlich wird auf das Datei-

Handling eingegangen und ein Beispiel für Custom Controls implementiert.

FORMATE UND SPRACHE



155

Technologien | SAP

SAP FIORI DEVELOPMENT ESSENTIALS

Dieses Training richtet sich an Software Engineers sowie Software Architects, die noch

gar keine oder wenig Berührungspunkte mit der Implementierung von SAPUI5/Fiori

Apps hatten. In diesem Training wird eine simple Fiori App von Anfang an zusammen

implementiert, inkl. eines grundlegenden OData Services. Der Fokus liegt aber ganz klar

auf dem Frontend-Teil. Gegen Ende des Trainings gibt es einen Einblick in das Bereitstellen

der App und die Erstellung einer Kachel im SAP Fiori Launchpad sowie die dazugehörige

Berechtigung von Benutzer:innen.

DEIN NUTZEN

Es werden alle Grundkenntnisse zum Erstellen einer SAPUI5/Fiori App vermittelt. Zudem

wird gemeinsam eine App implementiert. Zusätzlich gibt es einen Einblick in OData Services

und das Fiori Launchpad inkl. Berechtigungen von Benutzer:innen.

FORMATE UND SPRACHE


SAP USER EXPERIENCE ESSENTIALS

Software muss so gestaltet sein, dass Menschen sie bedienen und ihre Ziele erreichen

können. Ein positives Nutzungserlebnis entscheidet dabei über den Erfolg der Anwendung.

Doch wie kann dies in einem Softwareentwicklungsprojekt im SAP-Umfeld erreicht werden?

SAP hat diese Notwendigkeit erkannt und bereits im Jahr 2012 damit begonnen, den Grundstein

für die heutige Oberflächentechnologie SAPUI5 zu legen. Sie ist Grundlage von SAP

Fiori, dem Designkonzept, das auch in der neuen ERP-Generation S/4HANA zum Einsatz

kommt. Neben den technischen Herausforderungen gewinnt zugleich das Thema User

Experience an Bedeutung: In einem agilen Projektumfeld mit kurzen Iterationszyklen gehen

die Themen Design und Entwicklung oft Hand in Hand. Ein vielversprechender Ansatz, der

von SAP bei der Entwicklung der Unternehmenssoftware eingesetzt wird, ist der Design-led-

Development-Prozess. In diesem praxisnahen Training werden dir grundlegende Methoden

und Techniken vorgestellt, die dich dabei unterstützen, eine gebrauchstaugliche Software im

SAP-Umfeld zu entwickeln. Das Training orientiert sich an den einzelnen Phasen des Designled-Development-Prozesses

von der Analyse der unternehmerischen Herausforderungen und

Innovationsmöglichkeiten über die Erarbeitung von Gestaltungslösungen auf Grundlage der

SAP Fiori Design Guidelines bis zur Erhebung von Endnutzer-Feedback.

DEIN NUTZEN

Das Training gibt dir als Software Engineer, Consultant oder Requirements Engineer einen

Überblick über die Grundlagen, Prozesse und Vorgehensweisen für eine nutzerzentrierte

Softwarekonzeption. Du lernst die thematisierten Methoden praktisch anzuwenden.

FORMATE UND SPRACHE


156

Technologien | SAP

SAP FIORI ELEMENTS & FLEXIBILITY

SAP bietet bereits einige Anwendungen, mit denen viele Geschäftsprozesse aus unterschiedlichsten

Bereichen im Unternehmen gesteuert werden können. Mit der Einführung

von SAP Fiori wurde die umfangreiche Funktionalität nun auch durch eine optimierte

User Experience ergänzt. Die in SAP Fiori Elements angebotenen Funktionen, in Form von

Apps, decken bereits viele Anforderungen eines Unternehmens ab. Jedoch gibt es kundenspezifische

Anwendungsfälle, die individuelle Anpassungen erforderlich machen können.

Dieses Training richtet sich an alle Entwickler:innen und technisch versierte Consultants.

Das Training aus der Reihe der SAP-Fiori-Trainings soll eine Low-Code-Alternative zur

klassischen SAPUI5-Entwicklung aufzeigen. Dabei stehen vor allem das standardisierte

Vorgehen und das daraus resultierende schnelle Erstellen einer App im Vordergrund.

Ein weiterer Teil des Trainings wird das Erweitern einer SAP Fiori Elements App sein.

Dazu wird in diesem Training nur auf die Erweiterung mit SAPUI5 eingegangen.

DEIN NUTZEN

Es werden alle Grundkenntnisse zum Erstellen einer SAP Fiori Elements App vorgestellt.

Zudem wird gemeinsam eine App implementiert, die im weiteren Verlauf des Trainings

durch SAPUI5 Flexibility erweitert wird.

FORMATE UND SPRACHE


SAP-GRUNDLAGEN UND EINFÜHRUNG

IN DIE LOGISTISCHEN PROZESSE MIT S/4HANA

Zu Beginn wird die neue Benutzeroberfläche, das SAP Fiori Launchpad, vorgestellt und

werden die Funktionen erläutert. Die Konfigurationen werden anschließend in Form von

Aufgaben durchgeführt. Anschließend wird der Grundaufbau eines Unternehmens im

System erläutert und das Thema Stammdaten und Bewegungsdaten in SAP vertieft.

Abschließend wird der Ablauf logistischer Prozesse im System besprochen.

DEIN NUTZEN

> Sicher im Fiori Launchpad navigieren

> Fiori Launchpad konfigurieren (eigene Kachelgruppe anlegen, Erscheinungsbild ändern)

> Nach Objekten im System suchen können

> Fiori Apps individualisieren können

> Grundverständnis von Organisationsstrukturen, Stamm- und Bewegungsdaten

> Erstes Grundverständnis der logistischen Prozessabläufe

> Erstes Verständnis für Prozessabläufe im System

FORMATE UND SPRACHE



157

TRAININGS

TECHNOLOGIEN

Plattformen

und Produkte

158

Technologien | Plattformen und Produkte

TECHNISCHES SEO

Die Fähigkeit, technisches SEO zu verstehen, zu implementieren und zu verbessern,

sollte im Skillset eines Software Engineers nicht fehlen. Für öffentlich zugängliche

Anwendungen, deren Performance und Suchmaschinenrating kritisch für ihren Erfolg sind,

ist ein optimiertes technisches SEO unabdingbar. Um ein erfolgreiches technisches SEO

zu implementieren, werden ein Verständnis der Funktionsweise von Suchmaschinen und

für syntaktisch korrektes HTML sowie viele weitere Kenntnisse über technische Aspekte

benötigt.

DEIN NUTZEN

Die Teilnehmenden sollen die Tragweite des technischen SEO verstehen und dessen

Umfang beurteilen können. Sie sollen in der Lage sein, ein umfassendes technisches SEO zu

implementieren und bei bestehender SEO fehlende technische Aspekte zu identifizieren.

FORMATE UND SPRACHE


IN|SURE FACES

in|sure Faces ist mit seinen UI-Komponenten, Funktionen, Templates und dem Styleguide

ein Grundlageninstrument der Webentwicklung innerhalb von adesso insurance Produkten.

Es beinhaltet ferner Konzepte zur Bearbeitung, Layout und Kundenerweiterung.

DEIN NUTZEN

Du erhältst einen umfassenden Überblick über in|sure Faces. Du bist anschließend in der

Lage, selbstständig komplexe Seiten zu erstellen, Beans zu implementieren und aufbauend

auf den Templates fachliche Spezifikationen umzusetzen.

FORMATE UND SPRACHE



159


JAVA FULLSTACK BEGINNER

Dieses Self-Learning baut auf Grundkenntnissen zu Java auf und stellt die wichtigsten

Themen rund um die Fullstack-Entwicklung mit Java in den Vordergrund. Dabei soll der

Lernpfad die Brücke zwischen theoretischen Kenntnissen als Java-Autodidakt, Nachwuchsentwickler

oder IT-Absolvent und der Arbeit als Software Engineer schlagen. Die

Unterscheidung liegt dabei vor allem in der Konzeptionierung, dem Softwaredesign, der

Kommunikation und der Dokumentation des Projekts.

DEIN NUTZEN

Du erlernst die Verbindung zu Frontend, Datenbanken, Testing und Versionsverwaltung

in der agilen Entwicklung und schreibst so in Zukunft qualitativ hochwertigen Code. Der

Lernpfad soll einen roten Faden für die Entwicklung zum Software Engineer darstellen und

Führungskräfte bei der Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden unterstützen.

FORMATE UND SPRACHE

Self-Learning

KEYCLOAK-GRUNDLAGEN

Die Open-Source-Single-Sign-on-Lösung Keycloak erfreut sich immer größerer Beliebtheit.

Die vielen Features, Konfigurations- und guten Integrationsmöglichkeiten machen diese

Technologie so interessant. In diesem Training werden die Konzepte, Konfigurations- und

Einsatzmöglichkeiten von Keycloak vermittelt und bilden so eine Basis, um tiefer in das

Thema einzusteigen.

DEIN NUTZEN

Nach dem Training bist du in der Lage, Keycloak für mögliche Anwendungsfälle technisch zu

beurteilen. Außerdem kannst du eine Keycloak-Instanz bereitstellen und diese grundlegend

konfigurieren.

FORMATE UND SPRACHE

Self-Learning

160


LOW-CODE

Low-code is a development paradigm that allows even people with an affinity for IT, but

without formal IT education, to develop a variety of applications. In addition to being

simpler to use than high-code, low-code also enables applications to be developed more

quickly. Due to this potential, the topic has gained great importance in recent years and is in

line with the spirit of the digitization era.

YOUR BENEFIT

In this training course, we will give you a general overview of different low-code platforms

and how they implement the promise of faster digitization. After you have finished the

general intro parts, you could specialize specifically and individually in different focus areas.

FORMATS AND LANGUAGE:

Self-Learning

MULESOFT CERTIFIED DEVELOPER (MCD)

You will turn business requirements into code and conduct unit testing as well as deploy,

monitor, and troubleshoot integrations and APIs. You will write software to solve problems

and be empowered to go fast and get things done easily. This training gives you information

on how to prepare for the “MuleSoft Certified Developer” exam and shows you how to register.

YOUR BENEFIT

To write the code for a project, implementing the design made by the architects. This course

prepares you to take the MuleSoft Certified Developer – Level 1 (Mule 4) exam. Upon successful

completion of the course, you will be automatically given 2 attempts to pass the exam.


Self-Learning

MULESOFT CERTIFIED INTEGRATION ARCHITECT (MCIA)

You make project-level design decisions and are the bridge between the solutions or

enterprise architect manager and the developer. You care about architectural repeatability

and ensure new projects are delivered according to standards. This training gives you

information on how to prepare for the “MuleSoft Certified Integration Architect” exam and

shows you how to register.

YOUR BENEFIT

To be able to design Mule solutions, make project-level design decisions without doing

coding, talking daily to the platform architects and developers and acting as the link

between them.

FORMATE UND SPRACHE

Self-Learning


161


MULESOFT CERTIFIED PLATFORM ARCHITECT (MCPA)

You are responsible for making cross-project design decisions — always keeping the big

picture in mind — and building towards an application network. You care about visibility

across systems and clouds and focus on identifying and addressing issues before they

impact the business. This training gives you information on how to prepare for the

“MuleSoft Certified Platform Architect” exam and shows you how to register.

YOUR BENEFIT

You will receive an introduction to Anypoint Platform and learn how to create the

foundation to build an application network out of individual integration solutions with

API-led connectivity. You will be able to design API-led architectures for multiple projects

and programs. You will be able to make cross-project design decisions for Anypoint Platform

to ensure emergence of an effective application network in-company.


Self-Learning

MULESOFT-GRUNDLAGEN UND DEVELOPER-TRAINING

Mit MuleSoft verwandelst du deine Business-Integrations-Anforderungen in leicht

verständliche Flows. Du entwickelst deine eigenen Datentransformationen, unterfütterst

diese mit Tests und hast dabei die komplette Kontrolle über die Abläufe. Von Security,

Monitoring bis Deployment hast du das ganze System im Griff. Selbst die schwierigsten

Systeme kannst du spielend leicht in deine APIs integrieren und die Abläufe ohne Probleme

jederzeit ganz einfach erweitern oder anpassen – ohne dass du die Systeme im Detail

kennen musst. Das alles ist MuleSoft – die Grundlagen hierzu lernst du in diesem Training

kennen.

DEIN NUTZEN

Du bist nach diesem Training in der Lage, die erste MuleSoft-Zertifizierung „MuleSoft

Certified Developer – Level 1 (Mule 4)“ zu bestehen. Du lernst die Grundlagen der Anypoint-

Plattform, Dataweave, Deployment, MUnit und viele weitere Facetten von MuleSoft

kennen. Diese kannst du später auch in deinen Projekten und im Arbeitsalltag einsetzen.

Mithilfe von Gruppenarbeiten und Lernpfaden wird dabei das Wissen vertieft.

FORMATE UND SPRACHE


162


SALESFORCE ADMINISTRATOR TRAINING

This online training course is the starting point for every Salesforce consultant who wants

to become familiar with the Salesforce system configuration.

YOUR BENEFIT

You will be taught the basics of customizing in Salesforce comprehensively and

interactively, which will enable you to perform the basic configuration of a Salesforce

Org. Among other things, this includes the adaptation of layouts and business processes.

Further learning objectives include data management and creating reports.

FORMATS AND LANGUAGE: Live-Online-Training

SALESFORCE ADVANCED ADMINISTRATOR TRAINING

This advanced training course is ideal for Salesforce consultants who want to deepen their

knowledge of Salesforce applications and learn advanced administrative functionalities.

YOUR BENEFIT

You will learn advanced features and capabilities of the Salesforce platform (including data

access and quality, custom objects and applications, reporting, automation, and approval

processes). You will also learn how to use a sandbox environment.



VORBEREITUNGSTRAINING ZUR ZERTIFIZIERUNG ZUM

„MULESOFT CERTIFIED DEVELOPER – LEVEL 1 (MULE 4)

Du hast das adesso MuleSoft-Grundlagen-Training bereits besucht und stehst vor der

nächsten Herausforderung: der Prüfung zum „MuleSoft Certified Developer“? Wir bereiten

dich darauf vor: Details zum Ablauf der Prüfung, Beispielfragen und natürlich alle relevanten

Inhalte, damit du diesen Schritt ohne Probleme meistern kannst.

DEIN NUTZEN

Aufbauend auf dem MuleSoft-Developer-Training möchten wir bei diesem Training

gemeinsam Beispielaufgaben durchgehen und so eine gute Basis für die anstehende

Prüfung zum „MuleSoft Certified Developer – Level 1“ legen. Nach diesem Training und ein

wenig persönlicher Nachbearbeitung bist du in der Lage, die Zertifizierung zu bestehen.

FORMATE UND SPRACHE



163

TRAININGS

TECHNOLOGIEN

Architektur

164

Technologien | Architektur

CODING GUIDELINES

Nach monatelanger Softwareentwicklung geht es endlich in die Produktion – aber plötzlich

treten Komplikationen auf. Ein Fremdsystem fällt aus und reißt das adesso System mit

sich. Das System hängt ohne erkennbare Ursache. Die Bereitstellung einer Fehlerbehebung

ist zu kompliziert und langwierig. Oft wird der Aspekt der Produktionsreife während der

Entwicklung zu wenig beachtet. Dabei kann die Anwendung schon vor dem ersten „Going

live“ mit überschaubarem Aufwand so entwickelt werden, dass sie stabiler läuft und transparenter

ist. Fehlerursachen lassen sich so vermeiden oder einfacher erkennen. Ebenso

kann die Wartung der Software – typischerweise die längste Phase im Lebenszyklus einer

Software! – erleichtert werden.

DEIN NUTZEN

Du lernst, was neben der Umsetzung der funktionalen Anforderungen wichtig ist, damit die

Software problemlos betrieben, weiterentwickelt und auch gewartet werden kann. Dazu

kennst du verschiedene Aspekte der Produktionsreife und weißt, wie du diese während der

Entwicklung berücksichtigst. Durch während des Trainings diskutierte Erfahrungsberichte

lernst du klassische Fallstricke „lebensnah“ kennen.

FORMATE UND SPRACHE


DESIGN VON FACHARCHITEKTUREN

Jede von adesso entwickelte Software hat das Ziel, Geschäftsprozesse unserer Kundschaft

mit elektronischer Unterstützung abzubilden. Je komplexer diese Prozesslandschaft ist,

desto wichtiger wird es, die fachlichen Zusammenhänge für unterschiedliche Stakeholder

verständlich zu dokumentieren. Ohne eine gute Facharchitektur besteht eine große Gefahr,

dass die entwickelte Software ihr geschäftliches Ziel nicht erfüllen kann. Das Training

vermittelt Kenntnisse darüber, wie die Fachlichkeit strukturiert und technologieunabhängig

dokumentiert werden kann.

DEIN NUTZEN

Du lernst, wie auf Basis von Geschäftsprozessen Referenzmodelle entwickelt werden,

die sowohl Entwickler:innen als auch Entscheider:innen als Grundlage für die Erstellung

von Anwendungen dienen sollen.

FORMATE UND SPRACHE

Präsenz


165


DOKUMENTATION VON IT-ARCHITEKTUREN

Das Training gibt dir einen Überblick über typische, strukturierte Dokumentationsformen

für IT-Architekturen. Verschiedene Modelltypen werden vorgestellt und deren Einsatzmöglichkeiten

jeweils an einem Beispiel erläutert. Zunächst liegt der Schwerpunkt auf Modelltypen

zur Dokumentation auf Fach- und Überblicksebene, bevor die Dokumentation von

Komponenten und Systemen in den Fokus rückt. Anschließend wird gezeigt, wie sowohl

Benutzerschnittstellen als auch Systemschnittstellen dokumentiert werden können. Je nach

Bedarf und Zeit können auch Vorlagen für die Architekturdokumentation diskutiert werden.

DEIN NUTZEN

Du lernst verschiedene Ebenen von IT-Architekturen kennen. Passend zu der jeweiligen

Ebene kannst du Techniken einsetzen, um statische und dynamische Aspekte von IT-Architekturen

pragmatisch zu visualisieren. Neben der Vermittlung dieser Techniken bietet das

Training genügend Raum, Praxiserfahrungen in der Gruppe auszutauschen und über Inhalte

von Architekturdokumentationen zu diskutieren.

FORMATE UND SPRACHE

Blended-Learning

ENTERPRISE ARCHITECTURE – BASISWISSEN

Enterprise Architecture beschreibt das Zusammenspiel von Elementen der Informationstechnologie

und der geschäftlichen Tätigkeit im Unternehmen. Sie unterscheidet

sich von Begriffen wie Informationsarchitektur oder Softwarearchitektur durch den

ganzheitlichen Blick auf die Rolle der Informationstechnologie im Unternehmen. Viele

Konzerne versuchen die Komplexität ihrer Geschäfts- und IT-Architektur mittels Enterprise

Architecture Management (EAM) in den Griff zu bekommen. Dabei spielt die Frage, welche

Anwendungen und Schnittstellen in bestimmten Business-Prozessen involviert sind, eine

zentrale Rolle. Kennzahlen und zentrale Architektur-Artefakte wie z. B. Capability Maps,

Prozesslandkarten, Prozess-System-Matrizen oder Datenmodelle liefern für verschiedene

Stakeholder (Business und IT) entsprechende Informationen und dienen als Entscheidungsgrundlage.

DEIN NUTZEN

Dir werden die Grundkonzepte der Enterprise Architecture vermittelt. Du sollst das

Vorgehen, die Artefakte und Prozesse und deren Auswirkungen auf dein aktuelles Projekt

verstehen. Zusätzlich wird gezeigt, wie die EAM-Konzepte in Großprojekten und Programmlinien

angewendet werden können, um übergreifende Auswertungen und Dokumentationen

zu erstellen.

FORMATE UND SPRACHE

Präsenz

166


MICROSERVICES-ARCHITEKTUREN

Microservices bilden ein Architekturparadigma: Anwendungen werden in kleine,

unabhängige Dienste aufgeteilt, die bspw. mit REST kommunizieren. Dies soll nicht nur

komplexe monolithische Architekturen verhindern, sondern Systeme auch wartungsfreundlicher

machen. Außerdem wird eine breitere Technologieauswahl ermöglicht, die z. B.

Vorteile für Continuous Delivery mit sich bringt.

DEIN NUTZEN

Du lernst die Vorteile, Nachteile und mögliche Einsatzszenarien von Microservices-

Architekturen kennen und erhältst einen Einblick in mögliche technische Umsetzungen.

FORMATE UND SPRACHE


ISAQB® CERTIFIED PROFESSIONAL FOR

SOFTWARE ARCHITECTURE – FOUNDATION LEVEL

Das Training vermittelt dir grundlegende Kenntnisse und Fertigkeiten für den Entwurf einer

angemessenen Softwarearchitektur für kleine und mittlere IT-Systeme. Du vertiefst deine

bestehenden Fähigkeiten in der Softwareentwicklung und erweiterst sie um relevante

Vorgehensweisen, Methoden und Prinzipien für die Entwicklung von Softwarearchitekturen.

DEIN NUTZEN

Du kannst das Gelernte anwenden und angemessen detaillierte Anforderungen und Randbedingungen

für adäquate Softwarearchitektur entwerfen, kommunizieren, analysieren, bewerten

und weiterentwickeln. Das Training vermittelt Grundlagenwissen unabhängig von

spezifischen Entwurfsmethoden, Vorgehensmodellen, Programmiersprachen oder Werkzeugen.

So können die erworbenen Fertigkeiten auf ein breites Spektrum angewendet werden.

FORMATE UND SPRACHE


OPEN SOURCE LIZENZEN RICHTIG ANWENDEN

Open Source Bibliotheken bilden die Basis für fast alle unserer Entwicklungsprojekte. Sie

werden unter verschiedenen Lizenzen zur Verfügung gestellt, welche die Nutzung regeln.

Dabei müssen Lizenzbedingungen korrekt eingehalten werden. In vielen Fällen ist dies sehr

einfach, aber wie steht es mit dem Copyleft? Wann muss ich den Quellcode meiner Software

auch offenlegen? Warum sollte ich genutzte Bibliotheken und deren Lizenzen nennen?

DEIN NUTZEN

In diesem Self-Learning lernst du die geläufigsten Open Source Lizenzen kennen.

Du erfährst, welche Rechte und Pflichten dir von den Lizenzen gegeben werden. Mit einer

Entscheidungsmatrix bist du im Projekt in der Lage, kritische Lizenzen zu erkennen und

entsprechend zu handeln. Dazu lernst du gängige Werkzeuge kennen, um die genutzten

Open Source Lizenzen in deinem Projekt zu erfassen.

FORMATE UND SPRACHE

Self-Learning


167

TRAININGS

TECHNOLOGIEN

Digital Design

und UX

168

Technologien | Digital Design und UX

CERTIFIED DIGITAL DESIGN PROFESSIONAL

(MIT VORBEREITENDEM CRASHKURS)

Die Zertifizierung „Certified Digital Design Professional – Foundation Level“ weist Grundlagenwissen

im Digital Design nach und zeigt auf, dass die teilnehmenden adessi in der

Lage sind, einfache digitale Lösungen nach den Maßstäben des Digital Designs zu gestalten

und ihre Realisierung zu begleiten.

DEIN NUTZEN

Mit Bestehen der 75-minütigen Prüfung erhältst du ein Zertifikat. Dieses bescheinigt

dir, dass du die Grundlagen des Digital Designs kennst und verstehst, die Basiseigenschaften

und das Zusammenspiel methodischer Ansätze, wie z. B. die Konzepterstellung,

Beschreibungsmittel oder Dokumentationsformen, kennst sowie mit den zehn Prinzipien

von gutem Digital Design vertraut bist.

FORMATE UND SPRACHE


GRUNDLAGEN DIGITAL DESIGN PROFESSIONAL

NACH IREB-STANDARD

Digital Design begreift Digitalisierung als gestaltbares Material und betrachtet den

gesamten Gestaltungs- und Herstellungsprozess von digitalen Lösungen. Digital Design

hat zwei Schwerpunkte: Gestaltungskompetenz und technologischer Sachverstand.

Das Zertifikat „Certified Digital Design Professional – Foundation Level“ bescheinigt

seinen Inhaber:innen Grundlagenwissen im Digital Design und dass sie in der Lage sind,

einfache digitale Lösungen nach den Maßstäben des Digital Designs zu gestalten und ihre

Realisierung zu begleiten. Weitere Informationen sind unter www.digitaldesign.org zu

finden. Das Training ist keine Prüfungsvorbereitung!

DEIN NUTZEN

Du lernst die Grundlagen des Digital Designs kennen und verstehen sowie die Basiseigenschaften

und das Zusammenspiel methodischer Ansätze, wie z. B. die Konzepterstellung,

Beschreibungsmittel oder Dokumentationsformen. Mit den gängigsten Begriffen im

Digital Design und den zehn Prinzipien von gutem Digital Design wirst du vertraut

gemacht. An einem gesonderten Termin kannst du das Zertifikat „Certified Digital

Design Professional – Foundation Level“ erlangen.

FORMATE UND SPRACHE



169


GRUNDLAGEN PROTOTYPING MIT FIGMA

Wir haben den Anspruch, Software zu entwickeln, die den Wünschen und Erwartungen

unserer Kundschaft gerecht wird. Was passiert aber, wenn diese nur eine vage Vorstellung

von der gewünschten Software hat und die zu erreichenden Ziele und Anforderungen erst

im Projektverlauf deutlich werden? Unter solchen Umständen ist es erfolgsentscheidend,

gemeinsam mit Stakeholdern und zukünftigen Usern eine überzeugende Vision der

angestrebten Lösung zu entwickeln – und das am besten, schon bevor die erste Zeile Code

geschrieben wird. Hier sind wir als Expert:innen für alles Digitale gefordert, um uns noch

stärker in die Gestaltung von digitalen Konzepten einzubringen. Moderne Prototyping-

Tools, wie z. B. Figma, sind dafür gut geeignet. Diese Tools ermöglichen eine verständliche

Darstellung des sichtbaren Teils der Software. Deshalb eignen sich solche Prototypen

besonders dazu, auch Nicht-IT-Fachleute als gleichberechtigte Kontaktpersonen in den

Gestaltungsprozess einzubeziehen.

DEIN NUTZEN

Du erlernst in diesem Training die Grundlagen des Arbeitens mit Figma, einem

kostenlos verfügbaren UX-Design-Tool. Im Fokus steht hier nicht das Design von visuell

ansprechenden Softwareoberflächen, sondern eine angemessene Darstellung und

Kommunikation von Softwarekonzepten mittels interaktiver Prototypen. Das wichtigste

Ziel ist es, dich mit dem nötigen „Rüstzeug“ auszustatten, das dich befähigt, einfache

Prototypen im Projektkontext zu erstellen und einzusetzen. Hierzu gehört, neben einem

Verständnis der Grundfunktionen von Figma, ein auf dieses Ziel zugeschnittenes Material-

Kit mit Templates, UI-/UX-Elementen und Tutorials.

FORMATE UND SPRACHE


170


GRUNDLAGEN USABILITY UND USER EXPERIENCE (CPUX-F)

Dieses Training bereitet dich auf die Zertifizierungsprüfung CPUX-F vor. Das Training basiert

auf dem Lehrplan CPUX-F des International Usability and User Experience Qualification

Board (UXQB).

DEIN NUTZEN

Das Zertifikat „UXQB® Certified Professional for Usability and User Experience – Foundation

Level (CPUX-F)” weist Grundlagenwissen im Fachgebiet Usability und User Experience in

den folgenden Kompetenzfeldern nach:

> Der menschzentrierte Gestaltungsprozess

> Begriffe, Konzepte und Richtlinien

> Verstehen und Spezifizieren des Nutzungskontextes

> Spezifizieren der Nutzungsanforderungen

> Erzeugen von Gestaltungslösungen

> Evaluierung des Designs gegen Nutzungsanforderungen

– Usability-Tests

– Inspektionen und Benutzerbefragungen

FORMATE UND SPRACHE


USABILITY UND USER EXPERIENCE DESIGN – BASICS

Software muss so gestaltet sein, dass Menschen sie bedienen und ihre Ziele erreichen

können. Ein positives Nutzungserlebnis entscheidet dabei über den Erfolg der Anwendung.

Doch wie kann dies in einem Softwareentwicklungsprojekt erreicht werden? In diesem

praxisnahen Training werden dir grundlegende Methoden und Techniken vorgestellt, die dich

dabei unterstützen, eine gebrauchstaugliche Software zu entwickeln. Das Training orientiert

sich an den einzelnen Phasen des User-centered-Design-Prozesses von der Analyse des

Nutzungskontextes über die Erarbeitung von Gestaltungslösungen bis zum Usability Testing.

DEIN NUTZEN

Dieses Training gibt dir als Software Developer, Architect oder Requirements Engineer einen

Überblick über die wichtigsten Grundlagen, Prozesse und Vorgehensweisen für eine nutzerzentrierte

Softwarekonzeption. Du lernst die thematisierten Methoden praktisch anzuwenden.

Hinweis: Es handelt sich um ein Grundlagentraining ohne gezielte Vorbereitung auf

die CPUX-Prüfung.

FORMATE UND SPRACHE


TRAINER-EMPFEHLUNG – Folgetraining als

Vorbereitung zur CPUX Schulung: Grundlagen

Usability und User Experience (CPUX-F)


171

TRAININGS

TECHNOLOGIEN

Software Testing

„Immer mehr adessi

tragen zum Erfolg von

IT-Projekten bei, indem sie Transparenz

über die Qualität von Software

schaffen oder Kundinnen und Kunden durch

Beratung befähigen, besser selber Qualität

sichtbar zu machen. Wir bauen daher gezielt

unser Portfolio mit neuen Trainings im Testen-

Umfeld aus und bieten für etablierte Trainings

noch mehr Teilnahmemöglichkeiten an.

Oral | Bereichsleiter

Testing & Smartshore

Services

172

Technologien | Software Testing | Grundlagen

GRUNDLAGEN

EFFEKTIVE ANWENDUNG VON TESTMANAGEMENTWERKZEUGEN

AM BEISPIEL VON SPIRATEST

In dem Training lernst du, wie dich Testmanagementwerkzeuge wie Micro Focus Quality

Center, SpiraTest, TestLink oder Tricentis Tosca bei der Bewältigung von komplexen Testsituationen

mit mehreren Tester:innen, mehreren Testumgebungen, einer Vielzahl von

Releases, Anforderungen und Testfällen sowie der Notwendigkeit, alle Testartefakte zu

versionieren, unterstützen können.

DEIN NUTZEN

Du kannst nach der Teilnahme an diesem Training:

> die Testmanagementwerkzeugmodule zur Anforderungsverwaltung,

Testspezifikation, -planung und -durchführung sowie zum Fehlermanagement effektiv

für dein Projekt nutzen

> die von Testmanagementwerkzeugen bereitgestellten Berichte sinnvoll für

dein Projekt einsetzen

FORMATE UND SPRACHE


GRUNDLAGEN DER TESTAUTOMATISIERUNG MIT TRICENTIS TOSCA

In diesem Training erlangst du praktische Kenntnisse der Testautomatisierung von

webbasierten Anwendungen mit dem Tool Tosca. Du wirst Testabläufe aus Sicht der

Anwender:innen erstellen (u. a. die Kaufabwicklung in einem Onlineshop). Dir werden

zusätzlich methodisches Wissen aus der adesso Projekterfahrung und den adesso Best

Practices für eine wartbare und erweiterbare Testautomatisierungsarchitektur in Tosca

vermittelt. Zudem wirst du auf die abschließenden Prüfungen zur Tosca-Zertifizierung

„Automation Specialist I“ und „Automation Specialist II“ vorbereitet.

DEIN NUTZEN

Du lernst die praktischen Grundlagen der Testautomatisierung von webbasierten

Anwendungen mit Tricentis Tosca und wirst auf die Prüfung zur Tosca-Zertifizierung

„Automation Specialist I“ und „Automation Specialist II“ vorbereitet.

FORMATE UND SPRACHE



173


GRUNDLAGEN DES SOFTWARETESTENS

In dem Training lernst du, wie du als Tester:in die Qualität einer Software während ihrer

Entwicklung und Wartung transparent machst bzw. wie du wirksamer mit Tester:innen

zusammenarbeitest, wenn du in einem Projekt eine Rolle mit anderem Aufgabenschwerpunkt

wie z. B. Projektleitung, Programmierung oder Requirements Engineering wahrnimmst.

Das Training richtet sich an alle adessi, die praktisches Wissen im Testen aufbauen

möchten, ohne eine Zertifizierung nach ISTQB anzustreben. Die Inhalte des Trainings

orientieren sich am Lehrplan des ISTQB Certified Tester-Foundation Level, decken jedoch

bewusst nicht alles ab.

DEIN NUTZEN


> die Ziele und den Nutzen des Testens klar abgrenzen und vermitteln

> Testprozesse und die Werkzeugunterstützung für das Testen besser verstehen

> die Korrektheit der Funktionalität einer Software bewerten

> wirksamer an der Planung, Überwachung und Steuerung von Testmaßnahmen (Testmanagement)

mitwirken

FORMATE UND SPRACHE

Präsenztraining

GRUNDLAGEN TESTDATENMANAGEMENT

Das Training bietet eine strukturierte Einführung in den Umgang mit Testdaten sowie

praktische Tipps für deren Ermittlung. Du lernst, welche Arten von Testdaten es gibt,

wann und wofür sie verwendet werden. Das Training beleuchtet methodische Prozesse im

Hintergrund der Testdatenbereitstellung und erklärt, welche Punkte beim Anfordern von

Testdaten beachtet werden müssen.

DEIN NUTZEN

Nach dem Training sind die grundlegenden Prinzipien von Testdaten verstanden und es

kann bedarfsgerecht spezifiziert, angefordert und das Auftreten unechter Abweichungen

durch falsch verwendete Testdaten reduziert werden. Bereitstellungsengpässe können

vermieden werden, wenn sich alle Beteiligten der eigenen Verantwortung im Prozess der

Testdatenbereitstellung bewusst werden.

FORMATE UND SPRACHE

Blended-Learning

TRAINER-EMPFEHLUNG:

Training: Grundlagen des Softwaretestens sinnvoll.

174


ISTQB CERTIFIED TESTER – FOUNDATION LEVEL

In dem Training lernst du, wie du die Qualität einer Software während ihrer Entwicklung

und Wartung transparent machst. Die vermittelten Inhalte werden dir dabei helfen, wirksamer

mit Tester:innen zusammenzuarbeiten, auch wenn du in einem Projekt eine Rolle mit

anderem Aufgabenschwerpunkt wie z. B. Projektleitung, Programmierung oder Requirements

Engineering wahrnimmst. Du wirst in dem Training darauf vorbereitet, die Prüfung zur Zertifizierung

zum ISTQB Certified Tester (Foundation Level) erfolgreich abzulegen.

DEIN NUTZEN


> die Ziele und den Nutzen des Testens klar abgrenzen und vermitteln,

> Testprozesse, deren Integration in die Entwicklung und Wartung von Software

und die Werkzeugunterstützung für das Testen besser verstehen,

> wirksamer an der Planung, Überwachung und Steuerung von Testmaßnahmen

(Testmanagement) mitwirken,

> die Korrektheit der Funktionalität einer Software bewerten und

> die Qualität dokumentierter Ergebnisse der Softwareentwicklung durch Reviews prüfen.

FORMATE UND SPRACHE


PERFORMANCE-TESTS PRAKTISCH MIT JMETER UMSETZEN

In diesem Training lernst du, das Zeitverhalten einer Software mittels des Open-Source-

Tools Apache JMeter zu bewerten. Die vermittelten Inhalte helfen dir, eine wartbare und

erweiterbare Performance-Testarchitektur in JMeter aufzubauen.

DEIN NUTZEN


> geeignete Performance-Testarchitekturen aufbauen und Nutzungsprofile auf Kundenbedürfnisse

zuschneiden

> Nutzungsprofile mittels JMeter als Lastskripte in einer wartbaren Architektur

implementieren

> Lastskripte hinsichtlich von Lastprofilen parametrisieren

> Ergebnisse eines Lasttests auswerten und deuten

FORMATE UND SPRACHE



175

Technologien | Software Testing | Aufbauthemen

AUFBAUTHEMEN

ADVANCED SOFTWARE TESTING – TESTMANAGEMENT

Aufbauend auf vorhandenen Grundlagenkenntnissen im Bereich Software Testing bietet

das Training eine strukturierte Einführung in das Management von Testprozessen.

DEIN NUTZEN

Du bist anschließend in der Lage, qualifiziertes Testmanagement in Softwareentwicklungsprojekten

zu betreiben und den Testprozess bewusst zu steuern.

FORMATE UND SPRACHE

Präsenz

ISTQB PERFORMANCE TESTING

Du lernst, wie du das Performanzverhalten einer Software während ihrer Entwicklung und

Wartung transparent machst. Die vermittelten Inhalte werden dir helfen, toolunabhängig

Performanztests zu planen, durchzuführen und auszuwerten. Du wirst darauf vorbereitet, die

Prüfung zur Zertifizierung zum „ISTQB Certified Tester – Performance Testing“ abzulegen.

DEIN NUTZEN

Du kannst nach der Teilnahme an diesem Training Performanzziele, -risiken und

-anforderungen definieren, Performanztests konzeptionell entwerfen, realisieren und

durchführen, Performanzmetriken auswählen, sammeln und auswerten, die Ergebnisse von

Performanztests analysieren und die Auswirkungen auf Stakeholder bestimmen. Du bist in

der Lage, Prozesse, Ergebnisse und Begründungen gegenüber Stakeholdern zu erläutern.

FORMATE UND SPRACHE


TESTAUTOMATISIERUNG VON SAP MIT TOSCA

Du erlangst praktische Kenntnisse der Testautomatisierung von SAP-Modulen mit dem Tool

Tosca. Im Rahmen des Trainings wirst du Testabläufe aus Sicht der Anwender:innen erstellen

(u. a. die Anlage eines Terminauftrags). Dir werden zusätzlich methodisches Wissen aus der

adesso Projekterfahrung und den adesso Best Practices für eine wartbare und erweiterbare

Testautomatisierungsarchitektur in Tosca vermittelt. Zudem wirst du auf die Prüfung zur

Tosca-Zertifizierung „Automation Specialist for SAP“ vorbereitet. In diesem Training wirst du

ausschließlich die native Windows-SAP-Anwendung als Testobjekt verwenden.

DEIN NUTZEN: Du bist nach der Teilnahme an diesem Training in der Lage:

> dich im Tosca Commander erfolgreich zurechtzufinden

> Basis-Funktionen von SAP mittels Tosca zu automatisieren

> dich zum „Automation Specialist for SAP“ zu zertifizieren

FORMATE UND SPRACHE


176

Technologien | Software Testing | Aufbauthemen

ISTQB ACCEPTANCE TESTING

In dem Training lernst du, wie du als Tester:in für den Abnahmetest wirksamer mit den

Verantwortlichen für die Rollen Product Owner, Requirements Engineering und Business-

Analyse zusammenarbeitest. Durch den gemeinsamen Ansatz minimierst du das Risiko,

eine nicht den Wünschen der Stakeholder entsprechende Software zu entwickeln. Du

stellst mit deiner Arbeit einen hohen geschäftlichen Wert des Abnahmetests sicher. In dem

Training wirst du darauf vorbereitet, die Prüfung zum „ISTQB Certified Tester – Acceptance

Testing“ erfolgreich abzulegen.

DEIN NUTZEN


> Abnahmetests im Umfeld agiler Softwareprojekte vorbereiten, steuern und durchführen

> Anforderungen an die Funktionalität und ausgewählte weitere Qualitätsmerkmale besser

testbar formulieren

> die Zusammenarbeit zwischen Verantwortlichen für Business-Analyse und Testen wirksamer

gestalten

> für den Abnahmetest relevante Geschäftsprozesse und -entscheidungen beschreiben und

mit Testfällen abdecken

FORMATE UND SPRACHE


TESTAUTOMATISIERUNG MIT SELENIUM:

FUNKTIONALE TESTS AUS USER-SICHT AUTOMATISIEREN

In dem Training werden praktische Kenntnisse der Testautomatisierung von Benutzeroberflächen

mit Fokus auf Webanwendungen vermittelt. Es werden am Beispiel des

Java-Frameworks Selenide grundsätzliche Problemstellungen der Testautomatisierung

auf Basis von Selenium WebDriver erörtert. Dazu gehören u. a. zweckmäße Ziele und

Anwendungsgebiete für Testautomatisierung. Ebenso wird eine pragmatische Architektur

für wartbare und erweiterbare automatisierte Testfälle vorgestellt. Diese Kenntnisse

werden am Beispiel von Selenide erarbeitet, können jedoch uneingeschränkt auf andere

Java-Testautomatisierungstools und auf andere Sprachen (z. B. Angular mit Protractor)

übertragen werden.

DEIN NUTZEN

Du lernst die theoretischen Grundlagen der Testautomatisierung und übst diese in der

Praxis mit dem Java Framework Selenide. Durch die konkrete Anwendung kannst du

eigene automatisierte Testfälle für Webanwendungen erstellen. Außerdem kannst du

Testframeworks für deinen Projekteinsatz qualitativ bewerten.

FORMATE UND SPRACHE



177

TRAININGS

TECHNOLOGIEN

Security

178

Technologien | Security

ANWENDUNGSSICHERHEIT

Im Rahmen des Trainings werden dir die Grundlagen zum Thema Anwendungssicherheit

vermittelt. Hierzu gehören typische Angriffsverfahren sowie Konzepte, die beschreiben,

wie solche Angriffe schon während der Anwendungsentwicklung berücksichtigt und somit

vereitelt werden können.

DEIN NUTZEN

Das primäre Ziel des Trainings ist es, dich für das Thema Anwendungssicherheit zu

sensibilisieren und Grundkonzepte zu Angriffen auf Anwendungen und zu entsprechenden

Gegenmaßnahmen zu vermitteln. Mit diesem Verständnis von Angriff und Gegenwehr

sollst du in Entwicklungsprojekten Gefahrenpunkte identifizieren und geeignete Mittel

einsetzen können, um die Angriffsflächen der Anwendungen zu minimieren.

FORMATE UND SPRACHE

Präsenz

ADVANCED APPLICATION SECURITY

In diesem Training werden die Inhalte des Trainings „Anwendungssicherheit“ vertieft

und erweitert. Außerdem werden die Themengebiete auf komplexere Projektszenarien

angewendet. Application Security wird hier als übergreifende Disziplin auch jenseits der

reinen Softwareentwicklung verstanden. Dabei wird eine hypothetische Anwendung im

Gesamtkontext der Fachlichkeit bis hin zur technischen Produktionsumgebung analysiert

und es werden Alternativen der Sicherheitskonzeption erarbeitet und diskutiert.

DEIN NUTZEN

Du wirst in die Lage versetzt, dich in realen Projekten an Sicherheitsanforderungen zu

orientieren, Sicherheitskonzepte auszuarbeiten und diese umzusetzen.

FORMATE UND SPRACHE

Präsenz


179


KRYPTOGRAPHIE

Im Rahmen des Trainings werden dir Grundlagen zum Themenbereich Kryptographie

vorgestellt. Kryptographie wird konzeptionell und anhand von Beispielen zur Kombination

einzelner Verfahren zu praktisch nutzbaren Anwendungen veranschaulicht und in

praktischen Übungen vertieft.

DEIN NUTZEN

Du erhältst eine fundierte Einführung in die Kryptographie und deren Anwendung,

sodass du Sicherheitsthemen in Projekten besser bewerten und dich in die selbstständige

praktische Anwendung des Gelernten tiefer einarbeiten kannst.

FORMATE UND SPRACHE

Präsenz

PENETRATION TESTS/ETHICAL HACKING

Das Training befasst sich mit den Vorgehensweisen, Techniken und Schwächen von

Hacker:innen.

DEIN NUTZEN

Du lernst in diesem Training eigene Penetration Tests durchzuführen. Dir werden die

Grundlagen zum Thema Penetration Tests/Ethical Hacking vermittelt sowie die Phasen

eines typischen Penetration Tests. Jede Phase geht mit der Betrachtung und Benutzung

von gängigen Tools einher. Außerdem werden nützliche Inhalte rund um Penetration

Tests vermittelt. Farbenlehre: Black/White Hat, Black/Grey/White Box, Red/Blue/

Purple Team ... Welche Testarten gibt es? Wie ermittelt man den richtigen Scope für

einen Pentest? Welche Aussagekraft hat ein Pentest und welche Erwartungen können

nicht erfüllt werden? Welche Zertifizierungen sind für wen sinnvoll und wie kann ich ins

Pentesting einsteigen? Wie trainiere ich fürs Pentesting und muss ich mich dabei vor

anderen Hacker:innen schützen? Außerdem werden unterschiedliche Standards im Bereich

Penetration Tests vorgestellt, insbesondere der OWASP Top 10, die anhand kurzer Beispiele

durchgegangen werden. Außerdem gehen die Trainer:innen gerne bei Interesse auf weitere

Themen aus ihrem Erfahrungsgebiet ein, wie z. B. auf Social Engineering oder darauf, wie

echte Hacker:innen oder Berufskriminelle „arbeiten“.

FORMATE UND SPRACHE

Präsenz

180


SECURE CODING

Bei der Entwicklung von Webanwendungen ist man vielen Gefahren ausgesetzt und wird

dazu verleitet, Schwachstellen unberücksichtigt zu lassen. Die Bedrohungen zu kennen,

ihre Fallstricke zu meiden und die richtigen Maßnahmen zu treffen, das gehört zweifellos

zu den wichtigsten Kompetenzen eines jeden Developers. In diesem Training werden

dir die aktuellen Bedrohungen vorgestellt und erläutert – und wie man ihnen die Stirn

bietet. Auf Basis der aktuellen OWASP Top 10 arbeiten wir uns an den zehn am meisten

ausgenutzten Sicherheitsschwachstellen entlang. Allein diese zehn Schwachstellen stellen

ein immenses Schadenspotenzial für Webanwendungen dar. Durch die vermittelten Gegenmaßnahmen

schaffen wir eine Basis an Grundsicherheit, die Developer bei ihrer Arbeit

unbedingt gewährleisten sollten. Viele dieser Sicherheitsmaßnahmen bieten in Summe

einen soliden Schutz, der auch als „Defence in Depth“ oder Zwiebeltaktik bezeichnet wird.

Fällt eine dieser Sicherheitsmaßnahmen aus, gibt es noch weitere, die die Angreifenden

zusätzlich überwinden müssen. Da erfolgreiche Hacks in den meisten Fällen mehrere

Schwachstellen benötigen, tun Developer also gut daran, so viele dieser Security Controls

wie nur möglich zu verwenden.

DEIN NUTZEN

Dir werden die typischen und gefährlichsten Sicherheitsschwachstellen bei

Webanwendungen anhand der OWASP Top 10 – der am meisten ausgenutzten Schwachstellen

und häufigsten Angriffe – vermittelt.

FORMATE UND SPRACHE

Präsenz


181

TRAININGS

TECHNOLOGIEN

Cloud und DevOps

182

Technologien | Cloud und DevOps | Entwicklung für die und mit der Cloud

ENTWICKLUNG FÜR DIE UND MIT DER CLOUD

CLOUDBASIERTE SOFTWAREENTWICKLUNG

Immer mehr Kunden setzen auf die Cloud. Auch für den Betrieb und die Entwicklung von

Individualsoftware wird die Cloud immer häufiger genutzt und ersetzt typische On-Premise-

Entwicklungsprojekte. Dieses Training leistet den Einstieg in die Anwendungsentwicklung

für Cloud-Umgebungen.

DEIN NUTZEN

Du lernst, wie Softwaresysteme unter Verwendung verschiedener Cloud Services entwickelt

werden, welche Services die verschiedenen Anbieter bereitstellen und wie sich das Vorgehen

und die Prozesse von der Entwicklung für On-Premise-Zielumgebungen unterscheiden.

FORMATE UND SPRACHE


EINFÜHRUNG IN KUBERNETES (K8S)

Kubernetes (k8s) ist eine ursprünglich von Google entwickelte Plattform zur Container-

Orchestrierung. Dabei unterstützen k8s Container-basierte Architekturen mit Lösungen

zum Thema Skalierung, Rolling Update, Konfigurationsmanagement, Service Discovery

usw. k8s ist somit eine ideale Zielplattform für Microservice-Architekturen. Kubernetes-

Umgebungen stehen inzwischen bei allen großen Cloud-Anbietern zur Verfügung

(AWS, GCP und Azure), kommen aber auch On-Premise zum Einsatz. Auch die weit

verbreitete Open-Shift-Plattform von RedHat basiert im Kern auf k8s.

DEIN NUTZEN

Du eignest dir ein erstes Verständnis der k8s-Plattform aus Sicht von Software Developern,

die mehrere Frontend und Backend Services betreiben möchten, an. Kubernetes wird dir

anhand praktischer Beispiele erläutert, dabei kommt Spring Boot im Backend und JavaScript

im Web Frontend zum Einsatz. Zum Testen wird Minikube eingesetzt, wobei am Ende auch

ein kurzer Blick auf verfügbare k8s-Plattformen (z. B. On-Premise-Systeme, Azure, GCP

oder AWS) geworfen wird.

FORMATE UND SPRACHE

Self-Learning

TRAINER-EMPFEHLUNG:

Folgetraining: Deep dive into Kubernetes.


183

Technologien | Cloud und DevOps | Entwicklung für die und mit der Cloud

GRUNDLAGEN AWS CLOUD PRACTITIONER

Das Training richtet sich an alle, die ein umfassendes Verständnis der Prinzipien

und Services in AWS erhalten möchten. Es bietet einen detaillierten Überblick

über Cloud-Konzepte, die globale AWS-Infrastruktur, relevante AWS Services und

Architekturleitlinien. Durch praktische Laborübungen können die Teilnehmenden

in ihrer eigenen AWS-Umgebung experimentieren und Lerninhalte vertiefen.

DEIN NUTZEN

Das Ziel des Trainings ist die Vorbereitung auf die Online-Prüfung der Zertifizierung

zum „AWS Certified Cloud Practitioner“.

FORMATE UND SPRACHE

Präsenz

Das Team Cloud@adesso enthält viele hilfreiche

Informationen rund um das Thema Cloud und bietet

zudem die Möglichkeit für einen konstruktiven Erfahrungsaustausch.

Aufbauend auf die Zertifizierung als

AWS Certified Cloud Practitioner bietet das CC Cloud

eine CoP zur Vorbereitung auf den AWS Solutions

Architect Associate. Informationen hierzu sind ebenfalls

dem Team Cloud@adesso zu entnehmen.

184

Technologien | Cloud und DevOps | DevOps

DevOps

DOCKER GRUNDLAGEN

Du hast viel über Docker gehört und würdest dich gerne näher damit befassen, weißt aber

nicht wo du anfangen sollst? Dann ist dieses Training genau das Richtige für dich! Das Self-

Learning bringt dir alle wichtigen Grundlagen anhand von Praxisbeispielen bei. Es soll dich so

schnell wie möglich dazu befähigen, mit Docker zu arbeiten. Du wirst die Bereitstellung von

Flask- und Ruby on Rails-Anwendung bis hin zu MongoDB und SQL Datenbanken lernen.

DEIN NUTZEN

Am Ende des Trainings wirst du praktische Anwendungen mit Docker erstellen und in

der Lage sein, eigene Docker Images und Compose Projekte zu erstellen, die Container zu

verwalten und mit Swarm auszurollen.

FORMATE UND SPRACHE

DOCKER ADVANCED

Self-Learning

TRAINER-EMPFEHLUNG:

Tipp: Danach das Training

„Docker Advanced“ absolvieren..

Beim Aufsetzen von CI Pipelines sowie Test- und Produktivumgebungen wird Docker immer

mehr zum Standardwerkzeug. Um möglichst effizient damit arbeiten zu können, wird in

diesem Training vertiefendes Wissen rund um das Docker-Ökosystem vermittelt.

DEIN NUTZEN

Du lernst Best Practices, Security-Themen und den Aufbau von geclusterten Test- und

CI-Umgebungen im Docker-Umfeld kennen.

FORMATE UND SPRACHE

Präsenz, Self-Learning

TRAINER-EMPFEHLUNG:

Hier gibt es noch weiteres Lern-Material.

Sprich gerne die Trainer-Community an..

LINUX-GRUNDLAGEN

Das Training führt dich in die Grundlagen im Umgang mit dem Betriebssystem Linux ein,

damit du für die Verwendung von Linux als Entwicklungs- und Betriebsumgebung fit wirst.

Nicht zuletzt durch das Aufkommen von Docker & Co. sind die möglichen Berührungspunkte

für Entwickler:innen zahlreich.

DEIN NUTZEN

Du lernst die Struktur von Linux kennen und bist anschließend in der Lage, Linux als

Entwicklungs-/Testumgebung im Projekt einzusetzen sowie die gängigsten Befehle zu

verwenden.

FORMATE UND SPRACHE

Self-Learning


185


EFFIZIENTE ENTWICKLUNG – DER EINSTIEG IN CONTINUOUS DELIVERY

Mit Continuous Delivery (CD) können Anwendungen kontinuierlich ausgeliefert werden.

Die dazu notwendige Pipeline testet die Software ständig auf Herz und Nieren –

mit dem Ergebnis, dass qualitativ hochwertige Software schneller und zuverlässiger

umgesetzt werden kann. CI Pipelines ermöglichen ein automatisiertes Testen und

Erstellen von Releases. Diese können mithilfe von CD automatisiert in Entwicklungs-,

Test- und Produktivumgebungen eingespielt werden. Die Automatisierung der

Auslieferungs prozesse macht zudem eine schnelle, zuverlässige und wiederholbare

Auslieferung an die Kundschaft möglich.

DEIN NUTZEN

Du lernst die Grundlagen von Continuous Integration und Continuous Delivery sowie

Versionsmanagement kennen. Dir werden die Vorteile von Prozessautomatisierung

aufgezeigt. Auf dieser Basis bist du anschließend in der Lage, eigenständig den

Release-Prozess im Projekt zu analysieren und mithilfe von CD zu optimieren.

FORMATE UND SPRACHE

Präsenz

HASHICORP CERTIFIED: TERRAFORM ASSOCIATE

The Terraform Associate certification is for cloud engineers specializing in operations, IT,

or development who are familiar with the basic concepts and skills associated with open

source HashiCorp Terraform. Candidates will be best prepared for this exam if they have

professional experience using Terraform in production, but performing the exam objectives

in a personal demo environment may also be sufficient. Candidates should understand

which enterprise features exist and what can and cannot be done using the open source

offering.

YOUR BENEFIT

To obtain the certification HashiCorp Certified: Terraform Associate. The Terraform

Associate exam has both a study guide and a review guide. While much of the information

in these two guides is the same, it is presented differently for a variety of uses. Use the

study guide if you want to study all the exam objectives. Use the review guide if you already

have Terraform experience and want to choose which objectives to review before taking the

exam. We provide sample questions, so you know what to expect when taking the exam.


Self-Learning

186


INFRASTRUCTURE AS CODE MIT TERRAFORM

In einer immer komplexer werdenden Infrastrukturlandschaft trifft man häufig auf eine

Legacy-Infrastructure. Aber warum? Meist hat irgendjemand vor langer Zeit die Landschaft

aufgesetzt, der heute nicht mehr im Projekt ist. Wartung hat nie stattgefunden und eine

Dokumentation gibt es natürlich auch nicht. Was tun? Infrastructure as Code kann helfen,

diese Probleme zu lösen, denn es schafft mehr Dokumentation und Revisionssicherheit und

reduziert die Komplexität. Terraform ist ein weit verbreitetes Mittel, um Infrastructure as

Code umzusetzen. Mit seiner großen Community und dem breiten Support für alle gängigen

Cloud-Anbieter hat sich Terraform in vielen Projekten als Mittel der Wahl herausgestellt.

Das Training vermittelt die grundlegenden Konzepte von Terraform auf praktische Weise

und zeigt, wie diese eingesetzt werden können, um die Infrastruktur eines oder mehrerer

Projekte lesbar, modular und wiederverwendbar zu beschreiben und in der Cloud zu

deployen. Der Fokus der praktischen Übungen liegt hierbei auf AWS.

DEIN NUTZEN

Du erhältst einen Überblick über die Möglichkeiten, deine Infrastruktur als Code zu

definieren und zu warten. Dabei wird der Fokus auf Terraform und AWS gelegt.

FORMATE UND SPRACHE

Präsenz

QUARKUS BACK-END DEVELOPMENT WITH JAVA AND GRAALVM

Developing with Quarkus is fast and fun. The combination of Quarkus, Java, GraalVM,

Docker, Kubernetes, and JPA makes it even more fun. And it’s also great fun to deploy it

onto the cloud. There are ten parts to this course – Quarkus back-end development with

Java and GraalVM. Today, all the companies are moving onto microservices. RESTful API

services are the first step towards developing great microservices.

YOUR BENEFIT

You will learn the basic functions and functionality of the AWS Cloud Development Kit.

Practical exercises with the implementation of (simple) projects in the cloud will enable

participants to acquire and hone their skills and knowledge.


Self-Learning


187

TRAININGS

TECHNOLOGIEN

Data Management

Technologies

188

Technologien | Data Management Technologies

ADVANCED SQL

SQL wird zur Definition, Abfrage und Manipulation von relationalen Datenbanken

verwendet. Es ist das zentrale Werkzeug für deren Aufbau und Pflege und für den Zugriff

auf die in ihnen enthaltenen Datenbestände.

DEIN NUTZEN

Du beherrschst die essenziellen Techniken zur Optimierung von SQL Statements.

FORMATE UND SPRACHE

Präsenz

BIG DATA IN DER CLOUD

In aktuellen Projekten sollen häufig immer größere Datenmengen effizient verarbeitet und

analysiert werden. Hierfür bieten Cloud-Anbieter eine große Anzahl an Data-&-Analytics-

Technologien, die auf Skalierbarkeit ausgelegt sind und mit Daten in der Größenordnung

von TB und PB ohne Probleme arbeiten können. Du lernst in diesem Training die hierzu

verwendeten Technologien der drei großen Cloud-Anbieter (Azure, AWS, GCP) exemplarisch

sowohl in praktischen Übungen als auch im theoretischen Kontext kennen. Parallel wird

anhand einiger Beispiele gezeigt, wie sich das Verarbeiten von Big Data in der Cloud vom

Verarbeiten im On-Premise-Umfeld unterscheidet.

DEIN NUTZEN

Du kannst nach dem Training praktische Aufgaben im Big-Data-Umfeld in der Cloud umsetzen

und die unterschiedlichen Technologien einordnen. Das Training wird laufend aktualisiert und

orientiert sich an den aktuell eingesetzten Architekturen und Trends am Markt.

FORMATE UND SPRACHE

Präsenz

MONGO DB

In diesen ausgewählten Self-Learnings erhältst du erste Einblicke in die dokumentenorientierte

NoSQL-Datenbank MongoDB. Für die Programmiersprachen Java, .NET und der

Nutzung aus Node.js heraus gibt es jeweils ein passendes Self-Learning.

DEIN NUTZEN

Du lernst die Grundlagen im Umgang mit der NoSQL-Datenbank MongoDB kennen und

sammelst erste Anwendungserfahrungen durch entsprechende Übungen.

FORMATE UND SPRACHE

Self-Learning


189


DATA XPERT (TRAININGSREIHE)

In dieser Trainingsreihe werden Grundlagen zum Themengebiet Data & Analytics (DnA)

behandelt – neben klassischer Business Intelligence rücken auch Big Data, Cloud, Datenstrategie

und Data Science in den Fokus. Das Training wird laufend aktualisiert und

orientiert sich an den aktuellen Architekturen und Trends am Markt. Zusätzlich erhältst du

Einblick in das DnA-Portfolio, unsere Leistungen und Beispielprojekte, anhand deren wir dir

reale Umsetzungen vorstellen.

DEIN NUTZEN

Die Trainingsreihe vermittelt Grundlagenwissen über die einzelnen Themengebiete und

deren Zusammenhang. Du lernst erforderliche Disziplinen kennen und kannst diese in

die entsprechenden Arbeitsgebiete von Data & Analytics einordnen und grundlegend

anwenden. Du erhältst einen Überblick über aktuelle Analytics-Architekturen und deren

Nutzung im Kontext eines Projektes. Wenn du das Training erfolgreich abschließt, überlebst

du zu jedem Data-&-Analytics-Thema einen 5-Minuten-Kaffee mit Kund:innen!

FORMATE UND SPRACHE


IOT: GRUNDLAGEN UND PRAKTISCHE ANWENDUNG

In der digitalen Transformation spielt das Internet of Things (IoT) eine besondere Rolle.

IoT ermöglicht es, „Dinge“ wie Maschinen, Fahrzeuge, Aufzüge, Leuchten, Wearables,

Smart Tags und vieles mehr miteinander zu vernetzen, zu überwachen, zu steuern und zu

warten. Großes Potenzial besteht auch darin, Unternehmensabläufe und -prozesse mit IoT

zu integrieren. Aktuell gibt es über 300 unterschiedliche IoT-Plattformen auf dem Markt –

und ebenso viele Architekturen und Protokolle. adesso unterstützt Unternehmen vom

Entscheidungsprozess bis zur Implementierung der passenden IoT-Lösung aus beratender

und technischer Sicht. In diesem Training werden dafür marktübliche IoT-Plattformen

vorgestellt, Architekturen für IoT-Anwendungen kennengelernt sowie Technologien und

Kommunikationsprotokolle behandelt.

DEIN NUTZEN

Nach dem Training hast du einen Überblick über das Internet der Dinge. Du weißt, aus

welchen Komponenten eine IoT-Lösung besteht und welche Herausforderungen bei der

Auswahl und Architektur einer IoT-Lösung auf dich zukommen können. In dem Training

lernst du durch ein Hands-on-IoT-Projekt mit Raspberry Pi, welche Fähigkeiten und Technologien

benötigt werden, um Maschinen an eine IoT-Plattform anzubinden.

FORMATE UND SPRACHE

Präsenz

190


JPA-GRUNDLAGEN

JPA ist eine O/R Mapping API, die der Zuordnung eines Objektmodells zu einer relationalen

Datenbankstruktur dient und umgekehrt.

DEIN NUTZEN

Du lernst die grundlegende JPA-Funktionsweise kennen und bist anschließend in der

Lage, mittels eines O/R Mappers (Hibernate, EclipseLink, OpenJPA etc.) selbstständig eine

Java-Anbindung an eine relationale Datenbank herzustellen. Zudem wird dir eine kurze

Einführung in das Spring Data JPA Framework gegeben.

FORMATE UND SPRACHE

Self-Learning

SQL SERVER – DATABASE DEVELOPMENT

This course is aimed at beginners, software developers and architects who work with SQL

Server and are involved in decision-making. The training starts by explaining the importance

of correct installation and then goes into how to configure Windows for stability and

performance. SQL Server Fundamentals covers the deployment and use of T-SQL, CLR, XML,

managing SQL Server processes and security. There is a more detailed look at the application

possibilities by way of analytical functions, extensions of GROUP BY, the WITH clause

(Oracle’s sub-query factoring clause/SQL Server table expressions), the PIVOT and UNPIVOT

functions, the MERGE statement and finally the PARTITION BY/RIGHT OUTER JOIN syntax.

YOUR BENEFIT

Based on 4 online training courses, you will be shown the application and development

possibilities of SQL Server.


Self-Learning

SQL-GRUNDLAGEN

Im Trainings werden die wichtigsten Konzepte und Sprachkonstrukte der Datenbanksprache

SQL für relationale Datenbanken vorgestellt und in praktischen Übungen vertieft.

DEIN NUTZEN

Am Ende des Trainings kannst du Tabellen anlegen, füllen und bearbeiten. Du setzt

Integritätsbedingungen ein, um die Konsistenz der Tabelleninhalte zu gewährleisten. Du

formulierst mittelschwere Abfragen über mehrere Tabellen hinweg, filterst und aggregierst.

Du weißt, wie du deine Daten vor dem Zugriff Unbefugter schützen kannst.

FORMATE UND SPRACHE Präsenz TRAINER-EMPFEHLUNG: Als weitere

Vertiefung nach etwas praktischer Erfahrung

bietet sich die „Advanced SQL“-Schulung an..


191

TRAININGS

TECHNOLOGIEN

Künstliche

Intelligenz

192

Technologien | Künstliche Intelligenz

EINFÜHRUNG IN ONTOLOGIEN, REGELN, KNOWLEDGE-GRAPHEN

UND DEDUKTIVE DATENBANKEN

Eine Ontologie ist ein Konzept zur Wissensrepräsentation, das aus dem Bereich Semantic

Web stammt.

DEIN NUTZEN

Du erfährst, was Ontologien sind, und lernst die Modellierung von Ontologien und

deren Regeln. Die Modellierung erfolgt mithilfe des adesso Werkzeugs OMS (Ontology

Management System). Die Speicherung von Ontologien und der zugehörigen Fakten erfolgt

mithilfe von Knowledge-Graphen in einer deduktiven Datenbank. Die dahinterstehenden

Konzepte werden erlernt und in praktischen Übungen angewendet.

FORMATE UND SPRACHE

Blended-Learning

GRUNDLAGEN SYMBOLISCHE KÜNSTLICHE INTELLIGENZ

Intelligente Software und maschinelles Lernen – das sind einige spannende Schlagworte

rund um das Trendthema Künstliche Intelligenz (KI). Big Data, die gestiegenen

Rechenkapazitäten und leistungsstarke neue Plattformen und Algorithmen haben KI

in der heutigen Dimension erst möglich gemacht. Als Querschnittstechnologie stoßen

KI-Methoden in allen Branchen auf Interesse. Künstliche Intelligenz ist ein Teilgebiet der

Informatik und beschäftigt sich seit Jahrzehnten mit der Automatisierung intelligenten

Verhaltens. Die Grundlagen für symbolische KI sind Prädikatenlogik, Ordnung, Schlussfolgerungsverfahren

und deren Operationalisierung.

DEIN NUTZEN

Nach dem Self-Learning hast du die theoretischen Grundkenntnisse über die symbolische KI

erworben.

FORMATE UND SPRACHE

Self-Learning


193


IBM WATSON COGNITIVE SERVICES

Cognitive systems – as a subfield of AI – can be used, among other things, to structure and

“understand” human language or images in IT systems. This can support decision-making

processes and enable natural interaction with users. IBM offers a range of products and

services under the name “IBM Watson” that can be used and integrated very quickly in

projects, even without extensive prior knowledge of computer linguistics and AI processes.

YOUR BENEFIT

You can use a range of training materials offered by IBM as well as two-on-one training

sessions. The focus is on the creation, use and training of such cognitive services in the

IBM Cloud. Examples are chatbots, image recognition, natural language understanding

and sound analysis.


Self-Learning

INTRODUCTION TO AI AND MACHINE LEARNING

Have you ever wondered how AI-based-systems really work in practice to predict an

unknown future? If you heard some of these buzzwords and wonder what do they actually

mean, let’s meet in this short training: Labeled and unlabeled data, training ML models,

decision-tree, random-forest, error evaluation and metrics, optimization, neural networks,

forward/back-propagation, scikit-learn, tensorflow, CPU/GPU. By end of the day, you’ll know

them which could bring a smile on your face!

YOUR BENEFIT

You will be able to frame a real business case in terms of data and convert it to a concrete

AI-use-case. We review different Machine Learning (ML) and Deep Learning (DL) algorithms

and their key elements and clarify their difference and scope.



194


NEURONALE NETZWERKE

Künstliche Intelligenz ist momentan in aller Munde und betrifft immer mehr Branchen. Ein

zunehmend wichtiger werdender Teilbereich der KI ist Deep Learning und das Trainieren

neuronaler Netze. Genau hier liegt der Fokus dieses Trainings.

DEIN NUTZEN

Du besitzt ein Verständnis von neuronalen Netzen und deren Anwendung. Es werden

verschiedene Arten von neuronalen Netzen theoretisch erläutert und danach ein paar von

ihnen beispielhaft implementiert. Dadurch gewinnst du einen Überblick über die Möglichkeiten

der unterschiedlichen Anwendungen und einen Einblick in die praktische Umsetzung,

sodass du danach zu Recht behaupten kannst, ein neuronales Netz gebaut, trainiert und

angewendet zu haben.

FORMATE UND SPRACHE


PYTHON FOR DATA SCIENCE AND MACHINE LEARNING BOOTCAMP

Learn how to use NumPy, Pandas, Seaborn, Matplotlib, Plotly, Scikit-Learn, machine

learning, TensorFlow and more.

YOUR BENEFIT

We will teach you how to program with Python, how to create amazing data visualizations,

and how to use machine learning with Python.


Self-Learning


195

TRAININGS

BERATUNG UND

METHODEN

BRANCHEN ................................................198

BERATUNGSKOMPETENZ ........................204

METHODIK .................................................212

PROJEKTMANAGEMENT ...........................220

Angebotsmanagement ..........................225

Erwartungsmanagement .......................226

REQUIREMENTS ENGINEERING ..............228

Grundlagen..............................................229

Aufbauthemen .......................................231

AGILITÄT .....................................................234

= Neues Training




196

„Unser

Beratungs- und

Leistungsangebot bei adesso ist

vielfältig und das spiegelt sich auch in

unserem umfassenden Lern- und Trainingsangebot

zum Themenbereich Beratung,

Methodik und Frameworks wider. Uns ist es

wichtig, die adessi bestmöglich für ihren Einsatz

bei den Kundinnen und Kunden vorzubereiten

und sie bedarfsorientiert mit passgenauen,

modernen Werkzeugen

und Skills auszustatten.“

Jens | Leiter

LOB Public Con

197

TRAININGS

BERATUNG UND METHODEN

Branchen

198

Beratung und Methoden | Branchen

AUTOMOTIVE: ENTWICKLUNGS- UND PRODUKTIONSPROZESSE

Dieser für Deutschland sehr wichtige Industriezweig steht vor einem entscheidenden

Wandel. Eine zunehmende Vielfalt an Modellpaletten, eine schnell wachsende Anzahl an

Fahrzeugfunktionen, neue Technologien und innovative Mobilitätskonzepte erfordern ein

deutliches Umdenken. Das Training gibt einen Überblick über die bestehende Herstellerlandschaft

und spannende Einblicke in die Kernbereiche und -prozesse der Automobilhersteller.

Beispiele aus der Praxis ermöglichen einen Blick hinter die Kulissen und machen so auf

interessante Weise die Abläufe u. a. der Fahrzeugentwicklung, des Vertriebs, der Produktion

und des Aftersales sichtbar. Außerdem wird aufgezeigt, wie sich Fahrzeughersteller und

Lieferanten den Herausforderungen der Zukunft stellen, welche spannenden fachlichen und

technischen Fragestellungen sie gerade beschäftigen und wie adesso sie unterstützen kann.

DEIN NUTZEN: Du lernst die LoB Automotive und Transportation kennen und machst dich

mit den Prozessen und Themen der Automobilindustrie vertraut. Dieses Grundlagentraining

erleichtert dir den Einstieg in die Branche, vermittelt notwendige Grundlagen für Autoprojekte

und macht Lust auf tiefer gehendes Fachwissen.

FORMATE UND SPRACHE

Präsenz

BANKEN

Das Training gibt dir einen grundlegenden Überblick über den Aufbau der Geschäftsbereiche

einer klassischen größeren Bank mit nahezu all ihren Geschäftsfeldern.

DEIN NUTZEN

Ziel des Trainings ist es, die wichtigsten Zusammenhänge und Begriffe des Bankgeschäfts

und deren technische Abbildung im nationalen, europäischen und internationalen Kontext

zu vermitteln. Die durch das Training erworbenen Kenntnisse sollen dir dabei helfen, vielfältige

Aufgaben aus dem Bereich E-Banking zu lösen.

FORMATE UND SPRACHE

Präsenz

EINFÜHRUNG IN DEN HANDEL

Das Training veranschaulicht die grundlegenden Zusammenhänge und Strukturen des

deutschen Handels. Thematisiert werden wichtige Grund- und Fachbegriffe, mögliche

Vertriebsformen, Kennzahlen sowie die spezielle Branchenstruktur im Handel. Es wird

auf die bereits bestehenden Systemlandschaften im Handel eingegangen und wichtige

Verbände und Institutionen werden vorgestellt. Abgerundet wird das Training durch das

Aufgreifen aktueller Trendthemen, die den Handel bewegen.

DEIN NUTZEN

Nach dem Training hast du ein Verständnis der wichtigsten Begriffe und Zusammenhänge

im Handel und einen Überblick über die Branchenstrukturen und möglichen Vertriebsformen.

FORMATE UND SPRACHE

Self-Learning


199


DIE SOZIALVERSICHERUNG IN DEUTSCHLAND – EIN ÜBERBLICK

In diesem Training werden die Themen Sozialversicherung als Element der sozialen

Sicherung, Kerngeschäft GKV, Umfeld Gesundheitsmarkt, politische Abhängigkeit und

Tendenzen, BITMARCK und 21c behandelt.

DEIN NUTZEN

Du erhältst eine Einführung in die Aufgaben der fünf Säulen der Sozialversicherung

sowie deren Anforderungen an IT-Unterstützung. Für das Training wird das fundierte

Know-how mit Schwerpunkt Sozialversicherung, über das adesso in diesem Umfeld

verfügt, aufbereitet und zusammengefasst.

FORMATE UND SPRACHE

Präsenz

EINFÜHRUNG IN DIE VERSICHERUNGSWIRTSCHAFT

Das Training veranschaulicht die grundlegenden Zusammenhänge und Fachbegriffe der

Versicherungswirtschaft (inkl. der Abgrenzung zur Sozialversicherung sowie zur Individualversicherung).

Die Realität der Versicherungswirtschaft wird in Zahlen und Kennzahlen

dargestellt. Thematisiert werden das Versicherungsprodukt und die Besonderheiten, die

Übernahme von Risiken, die Kalkulation von Prämien, der Risikoausgleich der Versichertengemeinschaft

sowie die wichtigsten Versicherungszweige. Auch die Marktteilnehmenden

und deren Interessenslagen am Markt werden veranschaulicht. Die Besprechung der

aktuellen Entwicklungen und der Ausblick auf zukünftige Entwicklungen runden das

Training ab.

DEIN NUTZEN

Du erhältst einen Überblick über den Versicherungsmarkt und kannst seine Prinzipien und

Strukturen erklären. Du lernst die agierenden Marktteilnehmenden und die Hintergründe für

deren wirtschaftliches Handeln kennen und bist über wichtige Entwicklungstrends auf dem

Versicherungsmarkt informiert.

FORMATE UND SPRACHE

Self-Learning

200


GRUNDLAGEN ENERGIEWIRTSCHAFT – KOMPAKT

Dieses Training bietet einen fundierten Überblick über die aktuellen Rahmenbedingungen

in der Energiewirtschaft. Hierbei werden insbesondere deren branchenweite Herausforderungen

adressiert. Im Kontext regulatorischer Anforderungen werden entlang der

einzelnen Wertschöpfungsstufen Marktakteure und -rollen thematisiert sowie einschlägige

Marktprozesse veranschaulicht. Aktuelle Entwicklungen im Zuge der Digitalisierung

in der Energiewirtschaft werden in einem Überblick über das adesso Utilities Portfolio

aufgegriffen und runden das Training ab.

DEIN NUTZEN

Du erhältst einen Überblick über die Energiewirtschaft und verstehst sowohl Grundlagen

und Strukturen als auch die Wertschöpfungskette und die Beziehungen innerhalb dieser.

Du lernst die agierenden Rollen/Akteure und deren Tätigkeiten kennen und bist über wichtige

Entwicklungstrends sowie regulatorische Veränderungen in der Energiewirtschaft informiert.

FORMATE UND SPRACHE


IN|SURE ACADEMY FOUNDATION LEVEL

Die in|sure Ecosphere ist eine komplette Anwendungslandschaft mit eigenständigen,

kombinierbaren Komponenten zur Abwicklung aller Kernprozesse einer Versicherung.

Das Ziel der in|sure Academy ist es, eine standardisierte Ausbildung für die in|sure

Ecosphere zu bieten. Das Foundation Level (FL) ist Teil der in|sure Academy.

DEIN NUTZEN

Das FL dient dir als Einführung in die in|sure Ecosphere und die Produkte der adesso

insurance solutions. Hier werden dir alle Produkte vorgestellt und wird grundlegendes

Wissen aufgebaut. Dieses Training ist die Voraussetzung für alle weiteren Trainings.

Das Self-Learning dient dir als Vorbereitung für die Prüfung zum Erwerb eines Zertifikats.

FORMATE UND SPRACHE

Self-Learning

LEBENSVERSICHERUNGSPRODUKTE

Das Training vermittelt einen Überblick über die Produktlandschaft in der Lebensversicherung

und die zugrunde liegenden gesetzlichen Bestimmungen. Hierbei wird

insbesondere die Kalkulation von Versicherungsprodukten und innovativen Produktkonzepten

beleuchtet.

DEIN NUTZEN

Für den Einsatz in einem Lebensversicherungsprojekt ist es notwendig, dass du grundlegende

Produktideen und die Besonderheiten in Prozessen und IT-Systemen kennst.

FORMATE UND SPRACHE

Präsenz


201


LIFE SCIENCES

Das Training vermittelt einen Überblick über die „Lebenswissenschaften“, speziell in den

Branchensegmenten pharmazeutische Industrie und Handel, Medizintechnik, Biotechnologie

und medizinische Labore, sowie über die jeweils zugrunde liegenden gesetzlichen

Bestimmungen.

DEIN NUTZEN

Du lernst für den Einsatz in einem Life-Sciences-Projekt die grundlegenden Besonderheiten

in Prozessen und IT-Systemen und welche Herausforderungen sich daraus ergeben können.

FORMATE UND SPRACHE


TRAINER-EMPFEHLUNG:

Weiterführende Inhalte werden euch

im Life Sciences Lab vermittelt..

LOTTERIEN

Das Training betrachtet das Lotteriewesen aus fachlicher und technischer Sicht. Dabei liegt

das Hauptaugenmerk auf staatlichen Lotterien sowie Anbietern von Lotterieprodukten

und deren Produktportfolio, Prozesse, Organisation, Lieferanten, Interessenverbänden

und IT-Systemen. Es wird ein Gesamtüberblick über den deutschen, europäischen und

weltweiten Lotteriemarkt gegeben sowie ein Exkurs in den privaten Glücksspielmarkt

gemacht. Im technischen Teil werden die verwendeten Systeme und Technologien im Detail

betrachtet und bis auf die Ebene der Komponenten definiert. Hierbei spielen insbesondere

spezifische Anforderungen wie Datensicherheit, Hochtransaktionsverarbeitung, Revisionssicherheit

und die Realisierung verschiedener Spielformen eine zentrale Rolle.

DEIN NUTZEN

Nach dem Training hast du ein grundlegendes Verständnis der Besonderheiten der Lotteriebranche.

Hauptthemen sind die zentralen Kernprozesse und die typische technische

Lösungslandschaft staatlicher Lotterien bzw. Anbietender von Lotterieprodukten sowie

eine Einordnung des Leistungsportfolios der adesso SE für diese Branche.

FORMATE UND SPRACHE

Präsenz

PUBLIC

Dieses Grundlagentraining bietet einen ersten fundierten Überblick über die aktuellen

Rahmenbedingungen in der Branche Public. Hierbei werden insbesondere rechtliche Grundlagen

vermittelt und es wird ein Überblick über die Vorgaben, Standards und Richtlinien in

der öffentlichen Verwaltung gegeben.

DEIN NUTZEN

Du lernst die Branche Public kennen und machst dich mit grundlegenden Besonderheiten

vertraut. Du erhältst einen Überblick inkl. aller Rahmenbedingungen, Prozesse und Standards

und somit eine Grundlage für den Einsatz in einem Public-Projekt oder -Angebotsprozess.

FORMATE UND SPRACHE

Präsenz

202


MANUFACTURING INDUSTRY

Die Industrie befasst sich als ein Teil der Wirtschaft mit der gewerblichen Gewinnung,

Bearbeitung und Weiterverarbeitung von Rohstoffen oder Zwischenprodukten zu

Sachgütern. Der Einzug der modernen Informations-Alle und Kommunikationstechnik

in das Produkt und die Produktionstechnik bietet Unternehmen die Chance, sich mit

innovativen Lösungsansätzen und IT-Systemen auf die Herausforderungen von sich rasant

verändernden globalen Märkten zu reagieren. Der Schwerpunkt liegt hier vor allem auf der

Fertigungsindustrie, wobei auch die Besonderheiten der Prozessindustrie gestreift werden.

DEIN NUTZEN: Du erhältst einen umfassenden Einblick in die branchenspezifischen

Besonderheiten, Begrifflichkeiten, Use Cases von IT-Systemen, Painpoints und Trends.

FORMATE UND SPRACHE


RÜCKVERSICHERUNG

Was macht ein Rückversicherungsunternehmen? Warum gibt es überhaupt Rückversicherer?

Warum können Events wie das DFB-Pokalfinale oder eine Flugschau ohne

Rückversicherer nicht stattfinden? Was hat Daniel Craig mit Rückversicherung zu tun?

Rückversicherungen übernehmen Verantwortung für immense Summen von Erstversicherungsunternehmen

und teilen somit die Gefahren für einen potenziellen wirtschaftlichen

Schaden, und das weltweit.

DEIN NUTZEN: Du erhältst einen Überblick über den Rückversicherungsmarkt und

bekommst Antworten auf die wichtigsten Fragen:

> Was bedeutet Rückversicherung?

> Wie unterscheidet sich der Rückversicherer vom Erstversicherer?

> Was macht der Rückversicherer?

FORMATE UND SPRACHE


SALES ENABLEMENT ADESSO INDUSTRIAL PORTFOLIO

Technologieorientierte Unternehmen wie Maschinen- und Anlagenbauer, Automobilhersteller

und Zulieferer profitieren im besonderen Maße von der Digitalisierung. Unser

adesso Industrial Portfolio bietet eine Vielzahl an branchenspezifischen Lösungen zur

Digitalisierung entlang der Wertschöpfungskette. Im Rahmen des Trainings erklären wir

dir die einzelnen Portfolio-Bausteine und zeigen dir, wie du diese gewinnbringend und zielgerichtet

bei der Kundschaft platzieren kannst.

DEIN NUTZEN

Nach der Teilnahme kennst du unser Industrial-Cluster-Portfolio und die jeweiligen Alleinstellungsmerkmale.

Wir zeigen, wie du die Buying Center bei der Kundschaft identifizierst

und Triggerpunkte ableitest, um unsere Lösungen zielgerichtet anbieten zu können.

FORMATE UND SPRACHE



203

TRAININGS


Beratungskompetenz

204

Beratung und Methoden | Beratungskompetenz

ADVANCEMENT: ADESSO REPRÄSENTANT:INNEN – BOTSCHAFTEN

adesso ist in den letzten Jahren zu einem Unternehmen mit einer Vielzahl von Leistungsangeboten

herangewachsen, die in unterschiedlichster Form präsentiert und vertrieben

werden. Es ist eine besondere Herausforderung im Vertrieb, in der Beratung und als

Kompetenzteam im Umfeld der bestehenden und potenziellen Kund:innen, Partner:innen

und Mitarbeitenden, adesso optimal zu repräsentieren. Es gibt eine Anzahl von adessi, die

das in exponierter Weise jeden Tag tun.

DEIN NUTZEN

Du erwirbst oder vertiefst das notwendige Wissen für eine einheitliche Darstellung

von adesso in der Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen. Dir ist anschließend

das gesamte Portfolio der adesso Group bekannt, sodass du deine Vertriebsarbeit

optimieren und die Entwicklung der Kundschaft auf das gesamte Leistungsspektrum

hin ausbauen kannst.

FORMATE UND SPRACHE

Präsenz

ADVANCEMENT: ADESSO REPRÄSENTANT:INNEN – VERTRIEB

adesso ist in den letzten Jahren zu einem Unternehmen mit einer Vielzahl von Leistungsangeboten

herangewachsen, die in unterschiedlichster Form präsentiert und vertrieben

werden. Es ist eine besondere Herausforderung im Vertrieb, das Portfolio ganzheitlich

zu kennen und im Zusammenspiel mit allen Beteiligten aus Vertrieb und Delivery im

gemeinsamen Selling Team das Unternehmen optimal zu repräsentieren. Es gibt eine

Anzahl von adessi, die das in exponierter Weise jeden Tag tun.

DEIN NUTZEN

Du lernst das adesso Group Portfolio ganzheitlich bei der Kundschaft zu platzieren.

Dazu gehört die einheitliche Darstellung von adesso in der Kundenkommunikation und

der Kommunikation mit verschiedenen anderen Zielgruppen. Du lernst die adesso Accountplanung

sowie Social Selling kennen. Dir sind anschließend das Portfolio der adesso Group

im Überblick sowie wesentliche Wettbewerber bekannt. Du wirst in der Lage sein, deine

Vertriebsarbeit zu optimieren und die Kundenentwicklung auf das gesamte Leistungsspektrum

hin auszubauen.

FORMATE UND SPRACHE

Präsenz


205


GRUNDLAGEN DES CHANGE MANAGEMENTS

Jede Veränderung tut weh! Change Management befasst sich mit den Aufgaben,

Maßnahmen und Tätigkeiten rund um den Veränderungsprozess. Bei der Einführung neuer

Systeme oder Prozesse können Reibungsverluste durch ein adäquates Change Management

verhindert werden. Bereits bei der Ermittlung der Anforderungen befinden sich die

Beteiligten in einem Veränderungsprozess. Dies zu erkennen und das daraus resultierende

Verhalten der Beteiligten analysieren zu können, ermöglicht, die eigene Vorgehensweise

anzupassen und neben der Sachebene auch die Beziehungsebene zu berücksichtigen. Damit

kann z. B. das Requirements Engineering reibungsloser und ressourcensparender erfolgen.

Es muss nicht immer gleich um weitreichende Veränderungen einer ganzen Organisation

gehen. Oft sind es neue Prozesse, Systeme oder einfach nur eine neue Art, Dinge zu

erledigen, von denen Menschen überzeugt werden müssen. Nur wenn das gelingt, kann eine

hohe Akzeptanz der Veränderungen erreicht werden, was im Zweifel über das Gelingen oder

Scheitern von Projekten entscheiden kann.

DEIN NUTZEN

Dir werden die Grundlagen und Konzepte des Change Managements und deren Querbezüge,

z. B. zum Requirements Engineering, vermittelt. Du hast die Chance, aktiv das Training mitzugestalten

und erste Erfahrungen im Umgang mit Techniken und Hilfsmitteln zu machen.

FORMATE UND SPRACHE

Präsenz

TRAINER-EMPFEHLUNG:

Tritt unserer Change Management Community

in MS Teams bei.

CHANGE MANAGEMENT@ADESSO: METHODEN UND TOOLS

Nachhaltige und stetige Veränderungen sind notwendig, um die Chancen der digitalen Welt

vollumfänglich zu nutzen. Ziel des Change Managements ist es, den Erfolgsfaktor Mensch

dabei zu empowern, deren wertvolle Fähigkeiten zu entdecken und sie gezielt einzusetzen.

DEIN NUTZEN

Du lernst, was Change Management im Allgemeinen ist und wie wir es bei adesso verstehen.

Du erfährst mehr über den Nutzen von Change Management und bekommst viele Argumente

für Change Management an die Hand. Außerdem lernst du Change-Management-Bedarf

in deinem Projekt zu erkennen und bekommst Einblicke in aktuell laufende Projekte. Wir

vermitteln dir die relevanten Frameworks und geben dir praxisnahe Methoden an die Hand,

die wir in dem Training zum Teil erproben. Zusätzlich lernst du adessi kennen, die im Change

Management aktiv sind, und erfährst, wo du weitere Informationen und Veranstaltungen zu

dem Thema findest. Ganz konkret gehst du also mit einem prall gefüllten Werkzeugkoffer

aus diesem Training und bist bereit für den Einsatz als Change Manager:in.

FORMATE UND SPRACHE

Präsenz

TRAINER-EMPFEHLUNG:

Tritt unserer Change Management Community

in MS Teams bei.

206


CONSULTING ESSENTIALS

Im Tagesgeschäft unterstützen IT-Consultants die Kundschaft: Sie helfen dabei, Probleme

zu identifizieren, zu präzisieren und zu lösen. Es geht darum, Ziele klar herauszuarbeiten

und umzusetzen. Typische Beratungsbereiche sind das Requirements Engineering, das

Qualitätsmanagement, das Projektmanagement, die strategische Ausrichtung und

vieles mehr. Der kompetente IT-Consultant kann auf unterschiedliche Anlässe reagieren

und vielfältige Herausforderungen meistern. Ein Consultant weiß, dass jede Beratungssituation

anders ist. Beraten heißt, in das organisatorische Umfeld der Kundschaft

einzugreifen. Dabei können unterschiedliche Sichtweisen aufeinandertreffen. Der erfolgreiche

IT-Consultant kann die Kundensituation analysieren, sie transparent machen und

verschiedene Sichtweisen kombinieren.

DEIN NUTZEN

Du lernst, was Consultants ausmacht, welche Skills sie mitbringen müssen, welche

Methoden und Werkzeuge zur Verfügung stehen und welche Ausprägungen es in

der Beratung gibt. Hierzu werden dir unterschiedliche Methoden vorgestellt und mit

Aufgabenstellungen aus konkreten IT-Projekten verbunden. Aktives Zuhören, Fragetechniken,

Moderation, Visualisierung komplexer Zusammenhänge, Abläufe und Umgang

mit schwierigen Situationen werden in den Kontext von Geschäftsprozessanalyse,

Anforderungsdefinition, Projektmanagement etc. gestellt. Dabei wird die Aufmerksamkeit

sowohl für das eigene Handeln als auch für das Handeln der Kund:innen gestärkt. Du lernst,

dich in der Rolle des Consultants sicher zu fühlen.

FORMATE UND SPRACHE


DEVELOPMENT KONZEPTE UND SOFTSKILLS

Dieses Self-Learning baut auf Grundkenntnissen in der Softwareentwicklung auf und stellt

die wichtigsten Themen rund um Entwicklungskonzepte und Softskills in den Vordergrund.

Neben fachlicher Kompetenz ist im Berufsalltag als Software Engineer die Kommunikation

im Projekt, das Verständnis über agile Vorgehen und gemeinsame Programmierung im

Team wichtig. Dabei hilft ein breites Projektverständnis dabei, kritische Situationen frühzeitig

zu erkennen und entsprechend zu agieren und reagieren.

DEIN NUTZEN

Du erlernst Eigenschaften, Merkmale, Gewohnheiten und Fähigkeiten, die man braucht,

um erfolgreich in Softwareprojekten zusammen zu arbeiten und deine eigene Arbeit zu

verbessern. Der Lernpfad soll einen roten Faden für die Entwicklung zum Software Engineer

darstellen und Führungskräfte bei der Weiterbildung ihrer Mitarbeiter unterstützen.

FORMATE UND SPRACHE

Self-Learning


207


ERFOLGREICHE EINWANDBEHANDLUNG

„Einwände sind im Vertrieb das Salz in der Suppe!“ – Stimmt das wirklich? Als

erfolgreiche:r Verkäufer:in solltest du erkennen, ob deine Kund:innen einen echten Einwand

vorbringen oder doch nur einen Vorwand. Während ein Einwand auf echten Zweifeln und

Befürchtungen deiner Kund:innen beruht, sie aber grundsätzlich bereit sind, sich mit deiner

Lösung oder deinem Vorschlag zu beschäftigen, handelt es sich beim Vorwand nur um einen

vorgeschobenen Einwand.

DEIN NUTZEN

Du trainierst, eine professionelle Einstellung Einwänden gegenüber einzunehmen und

diese auch erfolgreich zu behandeln, auszuräumen oder erst gar nichtentstehen zu lassen.

Wirkungsvolle Einwandbehandlungstechniken gehören in den Werkzeugkoffer für erfolgreichen

Verkauf: Du vermittelst Gelassenheit, Überzeugungskraft und Vertrauen für die

Entscheidungsbasis der Kund:innen.

FORMATE UND SPRACHE


GRUNDLAGEN „VISUAL FACILITATING“ – MODERATION MIT DEM STIFT

Mit der Methode „Visual Facilitating“ können Informationen und Prozesse „in Echtzeit“

während der Moderation eines Meetings bzw. Workshops visualisiert werden. Dabei werden

Inhalte, Ideen, Prozesse, aber auch Emotionen graphisch mit kombinierten Bild- und

Textelementen dargestellt. Diese Visualisierungen bleiben im Kopf, stellen Zusammenhänge

und Lösungsansätze abwechslungsreich dar und können seitenlange Protokolle

oder PowerPoint-Präsentationen ohne viel Aufwand ersetzen.

DEIN NUTZEN

Du wirst ein persönliches Moderations- und Visualisierungs-Toolset entwickeln,

um zukünftig noch besser, attraktiver und lebendiger visualisieren zu können.

Sei es für die Moderation am Flipchart, die Dokumentation von Meetings oder das

Visualisieren von Trainings.

FORMATE UND SPRACHE

Präsenz

208


HEISS AUF KALTAKQUISE

Der erfolgreiche Erstkontakt am Telefon ist eine der schwierigsten Vertriebsaufgaben im

Business-to-Business-Umfeld. Gleichzeitig ist und bleibt das Telefon der effektivste Weg zu

neuen Kund:innen – sowohl für die Terminvereinbarung als auch für das Telesales. In diesem

Training erfährst du die Geheimnisse der erfolgreichen Telefonakquise. Du entwickelst eine

neue Herangehensweise, mit der du dich erfrischend von anderen Anrufer:innen abhebst,

weil du genau das Gegenteil von dem tust, was alle anderen machen. So macht Akquise

Spaß: dir und den Kund:innen!

DEIN NUTZEN

Du wirst heiß auf Kaltakquise sein! Wenn du künftig überdurchschnittliche Erfolge am

Telefon erzielen möchtest, den entscheidenden Schub erhalten willst, um aus der „Angst

vor der Kaltakquisition“ ein „Heiß auf Kaltakquise“ zu machen, dann bist du in diesem

Training richtig. Du akquirierst kontinuierlich neue Kund:innen aus eigener Kraft.

FORMATE UND SPRACHE


PRODUKTIV DURCH DEN PROJEKTALLTAG:

BEST PRACTICES FÜR EFFEKTIVES HANDELN IN KUNDENPROJEKTEN

Unabhängig von Branche, Kundschaft und eigener Rolle ist der Projektalltag in Kundenprojekten

geprägt von immer ähnlichen Fragestellungen: Wie manage ich mich selbst und

behalte den Überblick in der Flut von Mails und Aufgaben? Wie bereite ich Projekttermine

vor und führe diese effizient zum Erfolg? Wie schaffe ich es, verständliche Foliensätze zu

erstellen und komplexe Sachverhalte für Entscheidungstragende einfach und aussagekräftig

darzustellen? Wie finde ich heraus, wer auf Kundenseite Einfluss auf meine Arbeit

hat, und was leite ich daraus ab? Wie vereinbare ich mit der Kundschaft eindeutige und

realistische Ziele? Wie gehe ich mit Risiken und Problemen um?

DEIN NUTZEN

Dir werden Best Practices aus der Praxis, einfach umsetzbare Tipps, konkrete Ideen und

zahlreiche Tools für deine tägliche Arbeit in Kundenprojekten vermittelt. Du lernst die

wesentlichen Herausforderungen in Kundenprojekten kennen und erfährst, wie du dir

mithilfe von Methoden und Best-Practice-Ansätzen konkrete Lösungswege erarbeitest.

FORMATE UND SPRACHE



209


PRAXISLABOR – CUSTOMER EXPERIENCE

Unter dem Motto „Den ganzen Menschen sehen, die Kundschaft verstehen“ werden

wichtige Instrumente und Vorgehensweisen vorgestellt sowie deren Einsatzmöglichkeiten

anhand von Praxisbeispielen beschrieben und erläutert (z. B. Customer-Experience-

Management-Projekte). Aber wie inspiriere ich Menschen, die ganze Geschichte, Emotionen

und Hintergründe zur aktuellen Situation oder zukünftigen Lösung zu erzählen? Denn

die Resultate werden von der Kundschaft und im Unternehmen unterschiedlich wahrgenommen.

Nicht jedes faktische Resultat ist auch ein Erfolg! Dazu müssen Übersetzungsprobleme

zwischen Denkwelten von Führungsebenen, Fachdisziplinen und technischen

Diensten ausgeräumt werden. Verständnisbildung ist nahezu immer interdisziplinär. Sie

basiert auf Kommunikation und Erfahrungen mit der Lösung, erfordert gemeinsames

Handeln und Verstehen über die Grenzen von Denkmodellen hinweg. Die Kernidee ist die

inhaltliche Auseinandersetzung mit den beteiligten Projektpartner:innen im Sinne eines

Kundenprofilings und des Customer Experience Designs bei der Lösungsentwicklung.

Kundenprofile ermöglichen es, den Alltag aus Sicht der User zu betrachten. Über Future

Stories aus Kunden- oder Userperspektive wird definiert, in welchen Situationen die

Kund:innen mit der Lösung in Berührung kommen. Erkenntnisleitende Fragetechniken,

Visualisierung und eine technikneutrale Sprache mit dem Auftraggebenden unterstützen

eine gemeinsame inhaltliche Vorstellung, um ein Bild über die Zukunft oder die aktuelle

Situation zu entwickeln.

DEIN NUTZEN

In diesem Praxislabor erlebst du anhand von realen Kundensituationen die Wirksamkeit

der Instrumente Business Profiling, Big Picture & Future Scenario Design, Storytelling

und Visualisierung. Es werden Techniken vermittelt, die sich auf Denkmodelle der

Bedarfsträger:innen beziehen. Dabei wird die eigene Haltung überprüft: Kann ich mich auf

andere Perspektiven einlassen? Lasse ich nichttechnische Varianten zu? Antworten und

Geschichten beschreiben einerseits die Vollständigkeit der Erwartung in der Sprache der

Kundschaft und bilden andererseits die inhaltliche Basis der Umsetzungsvorbereitung.

Durch das Gestalten eines Kundenprofils (Persona) erlebst du selbst den Perspektivwechsel.

Die Analyse der Kundensituation mit den Instrumenten Customer Journey und Customer

Experience Mapping ermöglicht die Anfertigung eines Big Pictures, das die wesentlichen

Aspekte des zukünftigen Zielbildes zeigt. Dazu lernst du mit der PressInfo das Erstellen

einer Pressemitteilung aus der Zukunft.

FORMATE UND SPRACHE

Präsenz

210


REALITY PARCOURS – DAS ETWAS ANDERE VERKAUFSTRAINING:

FINDE HERAUS, WIE GUT DU WIRKLICH BIST UND WAS NOCH

BESSER GEHT!

Top-Sales haben immer einen Anspruch: Sie wollen wissen, was sie noch besser machen

können, um noch erfolgreicher Kund:innen von sich und ihren Lösungen zu begeistern.

Geht es dir auch so? Finde heraus, in welchen Gesprächssituationen du deine Performance

noch steigern kannst, und arbeite unter professioneller Leitung an deinen Stärken. Dieses

Training wird dich maßgeblich in deiner verkäuferischen Laufbahn beeinflussen!

DEIN NUTZEN

Du durchläufst ganz konkrete Verkaufssituationen aus deiner Praxis, wirst „gechallengt“

und hast die Chance, dich weiter zu verbessern. Deine Kundengespräche werden nach dem

Training noch erfolgreicher sein, weil du lernst, was du dazu beitragen kannst. Auch die ganz

anspruchsvollen oder besonders kritischen Kund:innen lernst du viel besser zu händeln.

Dabei wird deine individuelle Art und Weise der Kommunikation berücksichtigt und es wird

viel Wert auf ein authentisches Auftreten gelegt.

FORMATE UND SPRACHE


VIRTUAL SELLING

Eine argumentativ starke Kommunikation und eine strategisch clevere Gesprächsführung

zeichnen dich als gute:n Vertriebler:in aus. Nun geht es darum, wie du diese

Kompetenzen,die du im persönlichen Verkaufsgespräch anwendest, in die digitale

Weltüberträgst. Das ist nicht einfach und stellt so manche Verkäufer:innen vor neue

Herausforderungen. Vorteil für die, die sich auch in virtuellen Kundenmeetings gut

verkaufen können. Es lohnt sich also mehr denn je, das „Virtual Selling“ zubeherrschen.

DEIN NUTZEN

Du wirst erkennen, wie du dich auch virtuell ins rechte Licht rückst, deine Kommunikation

virtuell ausrichtest und Kundschaft nachhaltig von deiner virtuellen Performance überzeugst.

Die richtige Handhabung der Technik, die Nutzung elementarer Tools und der

Aufbau eines gelungenen Meetings stehen im Zentrum des Trainings. Du nutzt die Vorteile

von Remote-Meetings mit Kund:innen souverän und baust die Kundenbeziehungen und

deinen Vertriebserfolg noch weiter wettbewerbsüberlegen aus.

FORMATE UND SPRACHE



211

TRAININGS


Methodik

212

Beratung und Methoden | Methodik

BUSINESS PROCESS MANAGEMENT: „PROCESSES IN A NUTSHELL“

Sowohl Beratungsprojekte als auch Softwareentwicklungsprojekte führen zur intensiven

Betrachtung der Geschäftsprozesse der Kundschaft. Das Training gibt dir einen 360°-Blick

auf die verschiedenen Aspekte des Prozessmanagements. Folgende Fragen werden dabei

thematisiert: Wie managt man Prozesse? Was sind prozesstypische Kundensituationen

und Projektziele? Welche unsichtbaren Einflussfaktoren gibt es? Wie kann ich die Prozesseffizienz

erheben und visualisieren? Woran erkenne ich Prozessmängel? Wie optimiert man

Geschäftsprozesse?

DEIN NUTZEN

Du sollst für den Projekteinsatz in Bezug auf Prozesse fit gemacht werden. Dies meint,

in Akquise- bzw. Projektsituationen mitreden zu können, heißt aber auch, konkretes

Wissen anzuwenden. Vorgehen bei der Erhebung von Prozessen, Kenntnis der typischen

Stolperfallen und Einflussfaktoren, Vermittlung von geeigneten Tools und Notationen sowie

Möglichkeiten, Prozesse zu analysieren und zu optimieren, erlernst du in diesem Training.

FORMATE UND SPRACHE


BUSINESS PROCESS MODEL AND NOTATION

Business Process Model and Notation (BPMN) ist eine moderne grafische Beschreibungssprache

für fachliche und technische Geschäftsprozesse, die sich als Standard etabliert

hat. In diesem Training wird dir eine praxisnahe Einführung in BPMN 2.0 anhand einer

Modellierung von fachlichen Prozessen gegeben.

DEIN NUTZEN

Das Training ermöglicht dir den praxisnahen Einstieg in BPMN 2.0 mit vielen Übungen. Du

bist anschließend in der Lage, Prozesse in BPMN 2.0 zu verstehen und zu modellieren sowie

typische Fehler und Probleme zu erkennen und zu lösen.

FORMATE UND SPRACHE



213


DESIGN THINKING

Bei Design Thinking handelt es sich nicht nur um eine Methodik, sondern um einen Denkansatz.

Design Thinking ermöglicht eine systematische Herangehensweise an komplexe

Problemstellungen aus allen Lebensbereichen und geht weit über klassische Design-

Disziplinen wie Formgebung und Gestaltung hinaus. Im Gegensatz zu vielen anderen

Methoden stehen Nutzerbedürfnisse sowie nutzerorientierte Problem- und Lösungsfindung

im Zentrum des Prozesses. Im Design-Thinking-Prozess sind die User in alle Phasen

eingebunden und werden berücksichtigt. Design Thinking hilft dir dabei, neue Produkt- und

Dienstleistungsideen zu entwickeln, komplexe Zusammenhänge leichter zu erfassen,

Innovation zu schaffen und die Bedürfnisse der Kundschaft besser zu verstehen. Darüber

hinaus entwickelte sich Design Thinking zu einem strategischen Ansatz, der die Transformation

in Organisationen fördern kann. Das wesentliche Ziel von Design Thinking ist die

kreative Lösung eines Problems sowie die kreative Entwicklung von Innovationen, die als

Ergebnisse aus diesem Ansatz resultieren.

DEIN NUTZEN

Du wirst Design-Thinking-Prozesse, -Methoden und -Werkzeuge kennenlernen, verstehen

und anwenden können. Das Training ist eine Einführung in die Grundprinzipien von Design

Thinking, erläutert seine kulturellen Auswirkungen und ermutigt dazu, Design Thinking

auch aktiv im Projektalltag einzusetzen. Das Training ist auf individuelle und Teamarbeit,

Verständnis und Reflexion ausgelegt.

FORMATE UND SPRACHE

Präsenz

DIGITALE NACHHALTIGKEIT

Nachhaltigkeit ist der wichtigste Megatrend unserer Zeit. Digitale Produkte und Services

emittieren vergleichbare Mengen CO2 wie der weltweite Flugverkehr und die Wachstumsraten

des Digitalsektors befeuern diesen Trend. Dabei bietet Technologie viele ungenutzte

Potenziale zur Erreichung der Klimaziele. In diesem Training schauen wir gemeinsam unter

die Haube und lernen, wo diese Potenziale stecken.

DEIN NUTZEN

adessi sind nach dem Training in der Lage, souverän und informiert mit Kundschaft und

Partner:innen über die Zusammenhänge zwischen Digitalisierung und Nachhaltigkeit

zu sprechen. Sie wissen, welche Chancen und Herausforderungen es bei der Umsetzung

nachhaltiger digitaler Lösungen gibt und welche Lösungsangebote adesso bereitstellt.

FORMATE UND SPRACHE

Self-Learning

214


INNOVATIONSMANAGEMENT

Unsere Kundschaft fordert von uns immer häufiger innovative Ansätze zur Umsetzung

ihrer Anforderungen. In neuen Projektvorhaben sollen innovative Technologien genutzt oder

neuartige Features für einen Wettbewerbsvorteil eingebaut werden.

DEIN NUTZEN

Du lernst das notwendige Wissen, um das Innovationspotenzial in Kundenprojekten

zu entdecken und nutzbar zu machen. Dir wird vermittelt, wie der Weg von einer Idee

zu einer wertschöpfenden Innovation verläuft. Das aktive Nutzen der Elemente eines

Innovationsprozesses sowie das Einbinden der Stakeholder und die systematische Ideenentwicklung

stehen im Vordergrund. Mit der Auswahl der geeigneten Kreativmethoden

und dem Einbinden des Innovationsgeschehens in klassische und agile Projekte wird eine

Innovationskultur für Kundenprojekte aufgebaut, die den Projekterfolg absichert.

FORMATE UND SPRACHE

Präsenz

INTERACTION ROOM FOR AGILE –

FOUNDATION LEVEL (IRA:FOUNDATION)

Wertorientiertes Requirements Engineering mit dem Interaction Room für eine bessere

Planbarkeit, weniger Stress und mehr Effizienz in deinen Softwareprojekten. In diesem

Training lernst du das theoretische Konzept der toolgestützten Interaction-Room-Methode

kennen und übst anhand eines realistischen Beispiels den Ablauf (Vorbereitung, Durchführung,

Nachbereitung) von Interaction-Room-Workshops ein. Zudem lernst du, wie

du in crossfunktionalen Stakeholdergruppen aus Fachbereich und IT ein gemeinsames

Verständnis herstellen, die Diskussionen zielführend lenken und den Fokus auf erfolgskritische

Aspekte legen kannst. Mit Abschluss des Trainings bist du zur Prüfung zum

„Certified Interaction Room Coach – Foundation Level“ zugelassen. Für den Erhalt des

Zertifikats ist eine Multiple-Choice-Klausur zu bestehen, die du zu einem selbst gewählten

Zeitpunkt online vom Arbeitsplatz aus absolvieren kannst.

DEIN NUTZEN

Am Ende des Trainings kennst du die Grundlagen der gezähmten Agilität und weißt,

wann und wie du den Interaction Room als Methode erfolgreich anwendest. Die Herausforderungen

und die Relevanz einer iterativen Ermittlung von Anforderungen sind dir

bekannt, sodass du mithilfe von Interaction-Room-Annotationen Informationen über

erfolgskritische Anforderungen erheben und Risiken identifizieren kannst. Du weißt,

wie du die Ergebnisse aus einem Workshop in eine agile Entwicklung überführen kannst.

FORMATE UND SPRACHE



215


INTERACTION ROOM FOR AGILE REMOTE –

PRACTITIONER LEVEL (IRA:PRACTITIONER)

Das Training „Interaction Room for Agile – Practitioner Level“ stellt eine Erweiterung

für dich als Anwender:in des Interaction Room for Agile dar. Das Training fokussiert die

Durchführung der toolgestützten Methode mit verteilten agilen Teams und für große,

komplexe Softwareprojekte. Im Training wird auf die Besonderheiten verteilter agiler

Teams und Strukturen sowie auf deren Herausforderungen eingegangen. Zudem vermittelt

das Training auch, was du als Interaction Room Coach für die erfolgreiche Umsetzung

mitbringen und wie du unsere Toolchain für große komplexe Projekte erfolgreich einsetzen

kannst. Mit dem Training bist du zur Prüfung zum „Certified Interaction Room Coach –

Practitioner Level“ zugelassen. Für den Erhalt des Zertifikats ist eine kurze Multiple-

Choice-Klausur zu absolvieren, die du zu einem selbst gewählten Zeitpunkt online vom

Arbeitsplatz aus absolvieren kannst.

DEIN NUTZEN

Du lernst die spezifischen Vorgehensweisen und Methoden kennen, um einen

Interaction-Room-Workshop verteilt oder vollständig remote umzusetzen. Zudem

lernst du als angehender Practitioner den erweiterten Funktionsumfang der Toolchain

(Interaction-Room-Tool und Miro) kennen und kannst diesen praktisch einsetzen.

FORMATE UND SPRACHE


IT-QUEREINSTIEG BEI ADESSO

Dieses Training gibt einen Gesamtüberblick über Grundbegriffe und -prinzipien der IT

im Allgemeinen und der Softwareentwicklung im Besonderen. Die angebotenen Lehrmaterialien

ermöglichen es den teilnehmenden adessi, sich einzelne Inhalte selbstständig

zu erarbeiten bzw. bei Bedarf und Interesse gezielt zu vertiefen.

DEIN NUTZEN

Du erhältst ein Grundverständnis zu den in den unterschiedlichen Kapiteln behandelten

Themen sowie einen Überblick über aktuelle etablierte Frameworks und Technologien

am Markt.

FORMATE UND SPRACHE

Self-Learning

216


ITIL 4 FOUNDATION

ITIL 4 ist die neueste Ausgabe der IT Infrastructure Library (ITIL®). Gegenüber der

bewährten ITIL V3 stellt ITIL 4 eine nächste Evolutionsstufe dar, mit der Organisationen

den Anforderungen der vierten industriellen Revolution an Agilität, Digitalisierung und eine

ganzheitliche Sicht auf die IT gerecht werden können. Ziel ist es, ITIL in der Anwendung

deutlich flexibler, leichtgängiger und agiler zu machen. Deshalb tritt der Lifecycle als ein

etwas starres Modell in den Hintergrund zugunsten beweglicherer Modelle. Wertschöpfung,

Ergebnisse und Risikomanagement stehen im Vordergrund. ITIL-Kenntnisse sind sowohl

für Führungskräfte als auch für alle Mitarbeitenden in der Servicebereitstellung für ihren

Erfolg, ihre Motivation und Qualifikation von großer Bedeutung. Nur ein klares Verständnis

der Abläufe und der eigenen Rolle kann eine erfolgreiche Zusammenarbeit und eine

Orientierung am Kundennutzen gewährleisten.

DEIN NUTZEN

Du erhältst eine Einführung in das Management moderner IT-gestützter Services, lernst die

Fachtermini und die Schlüsselkonzepte kennen und siehst, wie die ITIL-Anleitungen dich in

deiner Arbeit unterstützen können. Weiter verstehst du, wie das ITIL Framework moderne

Technologien und moderne Arbeitsweisen adaptiert.

FORMATE UND SPRACHE


KANBAN SYSTEM DESIGN – KANBAN MANAGEMENT PROFESSIONAL I

Das Training vermittelt dir kompakt in 7 Modulen das nötige Wissen, um kundenorientierte

Kanban-Systeme zu entwerfen und diese mithilfe bewährter Mittel ganzheitlich und

menschenbezogen zu implementieren. Das Training wurde anhand aktueller Erkenntnisse

zur Erwachsenenbildung („training from the back of the room“) neu konzipiert und stark

auf die praktische Anwendung fokussiert. Diese Formate eignen sich hervorragend für die

Online-Vermittlung.

DEIN NUTZEN

> Du kannst die Grundlagen der Kanban-Methode erklären (Prinzipien, Praktiken,

grundlegende Konzepte, Metriken)

> Du kannst die Effekte der Anwendung der Kanban-Praktiken in einer Business-

Simulation (Okaloa Flowlab) beschreiben

> Du kannst den Ansatz zum Systementwurf und zur Einführung von

Kanban (STATIK) erklären

> Anschließend wirst du fähig sein, Kanban-Systeme grundlegend zu entwerfen

FORMATE UND SPRACHE



217


KANBAN-SYSTEME VERBESSERN – KANBAN MANAGEMENT

PROFESSIONAL II

Du bringst dein Kanban-Wissen auf das nächste Level! Hier erwirbst du das Handwerkszeug,

um Kanban-Systeme auf Enterprise-Level systematisch zu verbessern. Kernpunkte dabei

sind „tiefe“ Kanban-Systeme, die organisationsweite Skalierung sowie die Verbesserung

des Flusses durch weiterführende Modelle und Möglichkeiten zur Systemverbesserung.

Außerdem werden dir Kenntnisse vermittelt, um die Kanban-Implementierung im eigenen

Arbeitsumfeld voranzubringen: die Motivation der Methode, ein Überblick über das Kanban-

Reifegradmodell KMM und der evolutionäre Veränderungsansatz. Das Training bietet dir

Raum zur Reflexion und zum Austausch untereinander.

DEIN NUTZEN

> Die Motivation für die Kanban-Methode und Kanbans evolutionären Ansatz für

Veränderung verstehen und anwenden können

> Verschiedene Formen und Tiefen von Kanban-Systemen unterscheiden können

> Verstehen, wie Kanban über die ganze Organisation skaliert

> Prototypische Rollen kennen

> Kanban-Kadenzen anwenden können

> Weitergehende Möglichkeiten und Modelle zur Systemverbesserung kennen und

anwenden können

FORMATE UND SPRACHE


LOW CODE

Low Code ist ein Entwicklungsparadigma, das es auch Menschen ohne formale

IT-Ausbildung erlaubt, Applikationen zu entwickeln. Durch dieses Versprechen hat das

Thema in den letzten Jahren große Bedeutung gewonnen.

DEIN NUTZEN

In diesem Training betrachten wir Charakteristika gängiger Low-Code-Plattformen, geben

einen Überblick über den Markt und zeigen am Beispiel einiger Low-Code-Plattformen, wie

diese das Versprechen schneller Digitalisierung umsetzen.

FORMATE UND SPRACHE

Self-Learning

218


MODERATIONSMETHODE LEGO® SERIOUS PLAY

Müssen es immer Moderationskarten sein? LEGO ist positiv belegt, bringt Spaß und die

Teilnehmenden in den Flow. Komplexe Themen werden einfacher und klarer. Das Begreifen

(Anfassen) fördert nachweislich die Qualität und die Effizienz des Prozesses. 100 %

Partizipation bezieht das Wissen und die Erfahrungen aller Teilnehmenden mit ein. LEGO®

SERIOUS PLAY fördert das gemeinsame Verständnis, verdeckte Konflikte werden eher

angesprochen und Ergebnisse sind deutlich einprägsamer. LEGO® SERIOUS PLAY ist eine

tolle Moderationsmethode!

DEIN NUTZEN

Du lernst die Grundlagen und Konzepte der Moderationsmethode LEGO® SERIOUS PLAY

kennen und machst erste Erfahrungen im beruflichen Umgang mit den berühmten Steinen.

FORMATE UND SPRACHE

Präsenz

VERHANDLUNGSTRAINING IM KONTEXT PREISANPASSUNGEN

Preisverhandlungen gehören häufig zum beruflichen Alltag. Dabei ist die Wahl richtigen

Strategie entscheidend dafür, wie die Preisverhandlung endet. Das Training unterstützt dich

dabei, deine individuellen Strategien bei Preisanpassungen zu entwickeln.

DEIN NUTZEN

Du erhältst wichtige Key Learnings und psychologische Hintergrundinformationen zur

Kommunikation und bekommst ein Commitment zu neuen Qualitätsstandards hinsichtlich

einer professionellen Preisargumentation.

FORMATE UND SPRACHE

Präsenz


219

TRAININGS


Projektmanagement

220

Beratung und Methoden | Projektmanagement

ERFOLGREICHER START IM PROJEKT

Studien arbeiten immer wieder heraus, dass die Weichen in einem Softwareprojekt schon

früh gestellt werden. Ein schlecht gestartetes Projekt lässt sich meist nur mit erheblichem

Aufwand wieder in die Spur bringen. Für einen möglichst guten Start im Projekt gibt dieses

Training viele hilfreiche Informationen mit auf den Weg!

DEIN NUTZEN

Du lernst, welche Aufgaben du in einem Softwareentwicklungsprojekt bei adesso im Detail

übernehmen musst, welche Aufgaben Project Leads und Maître haben, welche Werkzeuge

zur Verfügung stehen und wie sich diese möglichst sinnvoll einsetzen lassen.

FORMATE UND SPRACHE

Self-Learning

FÜHREN IM PROJEKT

Führung findet immer und zu jeder Zeit statt. Insbesondere in Projektleitungsrollen wird dies

offensichtlich. Dazu kommt, dass man in agilen Strukturen einmal die „leitende“ Rolle und

dann wieder die „nicht leitende“ übernimmt. Hier braucht man Werkzeuge, die in herausfordernden

Situationen helfen, die Führungsaufgaben mit „Leichtigkeit“ zu bewältigen.

DEIN NUTZEN

Es wird dir eine laterale Führung im Projekt gezeigt und wie du andere von deiner eigenen

Richtung überzeugen und für die Umsetzung gewinnen kannst.

FORMATE UND SPRACHE


„Die adesso Projektwelt

hat sich stark verändert und

ist vielfältiger denn je. Synchron

zu unserem Wachstum sind auch unsere

Projektvolumina gewachsen, unsere Projekttypen

vielfältiger sowie internationaler geworden. Das sind

spannende Herausforderungen im Projektmanagement,

denen wir mit angepassten sowie spezialisierten Methoden

und Vorgehensweisen begegnen. Unsere Kundschaft darf von

uns eine kompetente und verantwortungsbewusste Herangehensweise

an ihre Vorhaben erwarten. Den Fokus auf die

Kundenzufriedenheit durch frühzeitiges Erwartungsmanagement,

vorausschauende Risikobetrachtung und

strukturiertes Vorgehen zu legen ist das Ziel unseres

umfangreichen Lern- und Trainings angebots

im Learning Guide 2023.“

Theo | Senior Program

Manager Strategisches

Projektmanagement


221


PMP BEI ADESSO

In den vergangenen Jahren hat sich ein steigender personeller Bedarf für die Organisationsform

„Projekt“ entwickelt, wodurch ein eigener Qualifikationsweg hervorgebracht

wurde: „Projektmanagement“. Es gibt eine Vielzahl von Einrichtungen, Organisationen

und Institutionen, die jeweils auf ihre eigene Art und Weise Projektmanagement lehren

oder zertifizieren. Die weltweit größte und somit am weitesten verbreitete Projektmanagementorganisation

ist das Project Management Institute (PMI). Die zwei wesentlichen

Errungenschaften des PMI sind die Erstellung des Methodenwerkes „A Guide to the

Project Management Body of Knowledge“ und das dazugehörige Zertifikat zum Project

Management Professional (PMP).

DEIN NUTZEN

Dir wird kurz und knapp vermittelt, wie das PMI funktioniert, was es mit dem PMP auf sich

hat, wie du dich darauf vorbereiten musst und wie du als adessi dieses Zertifikat erwerben

kannst.

FORMATE UND SPRACHE


PRAGMATISCHES IT-PROJEKTMANAGEMENT@ADESSO

In diesem Training werden die adesso spezifischen Methoden und Werkzeuge im Projektmanagement

mit besonderem Blick auf die Durchführung von exponierten Projekten

vermittelt. Die Methoden und Werkzeuge lassen sich aber – auf den spezifischen Bedarf

zugeschnitten – auch in anderen Projekten und direkt bei der Kundschaft einsetzen.

DEIN NUTZEN

Du lernst den Durchlauf eines Projekts von der Beauftragung bis hin zum Abschluss mithilfe

der adesso Werkzeuge kennen. Du wirst damit in die Lage versetzt, ein Projekt eigenständig

aufzusetzen, zu planen, durchzuführen und abzuschließen. Die Projektkalkulation ist nicht

Bestandteil dieses Trainings.

FORMATE UND SPRACHE


222


PRINCE2® FOUNDATION

PRINCE2® (PRojects IN Controlled Environments) ist ein prozessbasierter Ansatz für das

Projektmanagement und stellt eine maßgeschneiderte und skalierbare Methode für das

Management jeder Art von Projekten dar. Die Methode ist in Großbritannien der faktische

Standard für Projektmanagement und wird auf der ganzen Welt angewendet.

DEIN NUTZEN

Du erlernst die Grundbegriffe des professionellen Projektmanagements nach PRINCE2®

in der neuesten Version 2017. Das Training vermittelt interaktiv das Grundlagenwissen der

PRINCE2®-Methode. Nach dem Self-Learning bist du mit der Terminologie von PRINCE2®

2017 vertraut und kannst grundlegende Elemente der Methodik im Projektalltag anwenden.

FORMATE UND SPRACHE

Self-Learning

PRINCE2® PRACTITIONER

PRINCE2® (PRojects IN Controlled Environments) ist ein prozessbasierter Ansatz für das

Projektmanagement und stellt eine maßgeschneiderte und skalierbare Methode für das

Management jeder Art von Projekten dar. Die Methode ist in Großbritannien der faktische

Standard für Projektmanagement und wird auf der ganzen Welt angewendet.

DEIN NUTZEN

Nach dem Self-Learning bist du mit der weiterführenden Methodik des professionellen

Projektmanagements nach PRINCE2® in der Version 2017 vertraut.

FORMATE UND SPRACHE

Self-Learning

PROJEKTKALKULATION BEI ADESSO

In unserem Vorgehensmodell „Pragmatisches IT-Projektmanagement @adesso“ sind die

Angebotserstellung und die Projektkalkulation die wichtigsten ersten Schritte, um ein

Projekt zu initiieren. Sorgfalt und Qualität während der Kalkulation entscheiden maßgeblich

über den Projekterfolg.

DEIN NUTZEN

Du lernst, wie Projekte bei adesso kalkuliert werden. Es wird der Prozess der Projektkalkulation

erläutert und das „Kalk-Sheet“ vorgestellt. Die Anwendung des Sheets lernst du

in einer Übung mit einer Online-Lerngruppe kennen. Die Methode ist für die Kalkulation von

Festpreisprojekten bindend, kann aber auch in anderen Kontexten eingesetzt werden.

FORMATE UND SPRACHE

Blended-Learning


223


PROJEKTMANAGEMENT-GRUNDLAGEN

In diesem Training werden die grundlegenden Prozesse, Methoden und Werkzeuge im

Projektmanagement vermittelt.

DEIN NUTZEN

Ziel ist es, die Grundlagen für Software-Entwicklungsprojekte zu schaffen, ohne zu sehr

ins Detail zu gehen. Die Teilnehmenden sollen danach in der Lage sein, kleinere Projekte/

Vorhaben strukturiert anzugehen, und sie sollen lernen, welche Themen sie ggf. aufgreifen

müssen, um Inhalte zu vertiefen. Da es sich um ein Grundlagentraining handelt, werden die

adesso spezifischen Prozesse angerissen, aber nicht im Detail vermittelt. Hierfür gibt es das

Training „Pragmatisches IT-Projektmanagement@adesso“.

FORMATE UND SPRACHE


SMARTSHORE DELIVERY MODEL

With our SmartShore approach, we have developed a nearshore model that responds to

typical challenges in the implementation of IT projects, such as cost savings in software

development or the shortage of skilled workers. Within SmartShore projects, the Germanspeaking

colleagues are temporarily relocated to our customers’ sites or at our SmartShore

centres in Turkey, Bulgaria or Spain. In this way, cost savings of up to 40 per cent can

be achieved with our nearshore model. This virtual training views the peaks and perks

of SmartShoring and demonstrates the collaborative approach of the underlying global

delivery model.

YOUR BENEFIT

Participants get to know the roles, tools and processes of the global delivery model. Agile

approaches like Scrum, Kanban, ROAM Risk Management and XP Practices, which form the

fundamentals of this model, will also be dealt with in the training course. They can initiate

and support a SmartShore project and understand the pitfalls and challenges of that type.

They will learn how to tailor the model to the needs of the project and how to apply it to

achieve joint project progress.


Self-Learning

224

Beratung und Methoden | Projektmanagement | Angebotsmanagement

ANGEBOTSMANAGEMENT

ANGEBOTSMANAGER:IN BEI ADESSO

Du lernst, wie du ein Angebot entlang des adesso Angebotsprozesses planen und steuern

kannst. Des Weiteren wird anwendbares Wissen zum Themenkomplex erarbeitet.

Das Training basiert fachlich auf adesso Best Practices sowie auf Inhalten, die von der

Association of Proposal Management Professionals (APMP) empfohlen werden.

DEIN NUTZEN

Du wirst befähigt, Angebote professionell zu planen und zu steuern. Mit dem neu erworbenen

Wissen sorgst du künftig als Angebotsmanager:in für Angebotsabgaben in Zeit und Qualität.

FORMATE UND SPRACHE


TRAINER-EMPFEHLUNG – Als Ergänzung:

Erstellung überzeugender Angebotstexte,

Projektkalkulation bei adesso.

BASISWISSEN IT-VERTRAGSRECHT

Im Angebotsprozess und bei der Realisierung von IT-Verträgen im Projektgeschäft sind

vertragsrechtliche Grundkenntnisse für jeden verantwortlich Mitwirkenden unabdingbar,

aber auch für jeden anderen Projektmitarbeitenden sehr hilfreich. Dieses Training gibt einen

Überblick über die im praktischen Projektalltag wichtigsten vertragsrechtlichen Fragen und

vertieft diese anhand praktischer Fallbeispiele.

DEIN NUTZEN

Du erhältst wesentliche Basiskenntnisse der Vertragsgestaltung für die tägliche Projektarbeit.

Du wirst befähigt, Probleme bei der Vertragsgestaltung und -umsetzung frühzeitig

zu erkennen und dementsprechend die Projektdurchführung effizienter zu gestalten.

FORMATE UND SPRACHE

Self-Learning

ERSTELLUNG ÜBERZEUGENDER ANGEBOTSTEXTE

Du lernst, wie du Angebotstexte überzeugend schreiben kannst, und erarbeitest dir

anwendbares Wissen zu diesem Themenkomplex. Das Training basiert fachlich auf adesso

Best Practices sowie auf Inhalten, die von der Association of Proposal Management

Professionals (APMP) empfohlen werden.

DEIN NUTZEN

Du lernst, überzeugende und kundenorientierte Angebote zu schreiben und dadurch eine

höhere Abschlussquote zu erzielen.

FORMATE UND SPRACHE

Self-Learning


225

Beratung und Methoden | Projektmanagement | Erwartungsmanagement

ERWARTUNGSMANAGEMENT

DIALOG: STAKEHOLDER MANAGEMENT IN GROSSPROJEKTEN

Große Vorhaben zum Erfolg führen heißt, die Erwartungen der Anspruchsgruppen zu

orchestrieren. Ist ein Schwanken spürbar, besteht die Kunst darin, das empfundene

Problem verständlich zu machen und eine Lösung zu gestalten, die alle akzeptieren. Dafür

notwendig sind Verständnis, Commitment und interdisziplinäres Wirken. Klassische

Führungsmethoden der Wirtschaft bedienen dieses Verständnis nicht und lassen sich

in der operativen Realität nicht zu einem Ganzen orchestrieren. Übersetzungslücken

zwischen Führungsebenen und Fachdisziplinen sind an der Tagesordnung. Das Einlassen

auf den Prozess und auf das System, in dem die Beteiligten wirken, die Gestaltung

von selbstregulierenden Arbeitsformen, eleganten Ergebnistypen und verständlichen

Kommunikationsformaten ist ein Teil der Erfolgslogik. Es gilt, eine neue Balance von

Struktur und Beweglichkeit, von Detail und Unschärfe zu finden.

DEIN NUTZEN

Du diskutierst mit den anderen teilnehmenden adessi die Wirksamkeit von Führungsinstrumenten

und schilderst deine Erfahrungen, vor allem im Umgang mit Ausnahmesituationen

großer Vorhaben. Es werden dir Impulse gegeben, die Einfluss, Verständnis,

Commitment und Erlebnis der Beteiligten steuerbar machen, und es wird dir gezeigt,

mit welchen Erfolgsfaktoren du Komplexität in instabilen und undurchsichtigen

Situationen bewältigen kannst.

FORMATE UND SPRACHE

Präsenz

226

Beratung und Methoden | Projektmanagement | Erwartungsmanagement

DIALOGFORUM INNOVATIONS- UND CHANGEFÄHIGKEIT:

KULTURELLE RISIKEN DURCH PROFILING FRÜH EINSCHÄTZEN

Die Digitalisierung verändert die Form der Zusammenarbeit in Organisationen von Grund

auf. Es entstehen neue Möglichkeiten der Vernetzung, neue Anforderungen an die

Mitsprache und Beteiligung. Über Jahre hinweg erarbeitete Verhandlungspositionen und

hierarchische Strukturen stehen permanent auf dem Prüfstand – mit großen Auswirkungen

auf einen kulturellen Wandel. Bei der Planung der Transformation ist es notwendig, frühzeitig

die Auswirkungen, das Verständnis der Zusammenhänge, Erwartungen und Motive

zu berücksichtigten. Die wirtschaftlichen Risiken von passivem, verstecktem Widerstand

(bewusst oder unbewusst) können durch ein gezieltes Screening der Beteiligten vor dem

Start oder während der Transformationsmaßnahmen deutlich reduziert werden.

DEIN NUTZEN

Du lernst die Wirksamkeit von Persönlichkeitsmodellen und die entscheidenden Schlüsselparameter

kennen. Es werden Steuerungsinstrumente zu Teamprofilen, zur Fortschrittskontrolle

und zum Verständnis zukünftiger Szenarien in der Innovation und Partizipation im

Change vorgestellt sowie Modelle zur Einschätzung kultureller Anpassung erläutert.

FORMATE UND SPRACHE

Präsenz

MENSCHEN UND MOTIVE IM PROJEKT –

ERWARTUNGEN IM PROJEKT FÜHREN

Kund:innen oder Projektmitglieder und deren Erwartungen zu verstehen ist oft eine

Frage der Vermittlung. Wer sich seiner Rolle sicher ist und die gegenseitigen Motive und

Erwartungen klar vereinbart hat, kann seine eigene Richtung abstecken. Unabhängig von

vertraglichen Vereinbarungen entscheidet der authentische Umgang mit der Situation

über die richtige explizite und implizite Gestaltung des nächsten Schrittes. Wie man dabei

beim Gegenüber ankommt, entscheidet über das weitere Voranschreiten: Dazu hilft es, den

ganzen Menschen mit seinen Haltungen und Verhaltensweisen in der Komfortzone oder

unter Druck einschätzen zu können.

DEIN NUTZEN

In diesem Training wirst du sensibilisiert, die eigene Wahrnehmung und Entscheidungsfindung

zu prüfen und zu erkennen, welche Rollen und Verantwortungsstrukturen,

Erwartungen, Haltungen und Kommunikationsstile im Projekt vorliegen. Du lernst die Wirksamkeit

von Persönlichkeitsmodellen und die entscheidenden Schlüsselparameter kennen,

die mit der Komplexität und Instabilität von zwischenmenschlichen Beziehungen verbunden

sind. Du weißt, wie du anhand der Stakeholder-Analyse den Zusammenhang von persönlichen

Motiven, Verständnis und faktischen Erwartungen identifizieren kannst, um daraus

geeignete Maßnahmen im Umgang mit den Beteiligten abzuleiten.

FORMATE UND SPRACHE



227

TRAININGS


Requirements

Engineering

228

Beratung und Methoden | Requirements Engineering | Grundlagen

GRUNDLAGEN

CERTIFIED PROFESSIONAL FOR REQUIREMENTS

ENGINEERING (MIT VORBEREITENDEM CRASHKURS)

Das Zertifikat „Certified Professional for Requirements Engineering – Foundation

Level“ weist Grundlagenwissen in den Gebieten Erheben, Analysieren, Spezifizieren,

Dokumentieren, Prüfen und Verwalten von Anforderungen nach.

DEIN NUTZEN

Mit Bestehen der 75-minütigen Prüfung erhältst du ein Zertifikat. Es bescheinigt dir, dass du:

> die Grundlagen des Requirements Engineering kennst und verstehst

> die Basiseigenschaften und das Zusammenspiel methodischer Ansätze, wie z. B.

Erhebungstechniken, Beschreibungsmittel oder Dokumentationsformen, kennst

> mit den gängigsten Notationen und Begriffen für Anforderungen vertraut bist

FORMATE UND SPRACHE


„Requirements

Engineering nach dem

IREB-Standard hilft den

adessi in komplexen Projekten den Überblick

zu behalten und relevante Anforderungen

mit unserer Kundschaft zu erarbeiten. Im

Rahmen unserer Learning Journey Requirements

Engineering entwickeln wir unsere Methoden stetig

weiter und teilen unser umfangreiches Wissen mit

anderen adessi. Da ist für alle adessi etwas dabei,

egal ob jemand im agilen oder doch eher

im klassischen Projektumfeld unterwegs

ist.“

Stefan | Principal Requirements

Engineer


229

Beratung und Methoden | Requirements Engineering | Aufbauthemen

GRUNDLAGEN REQUIREMENTS ENGINEERING NACH IREB-STANDARD

Zahlreiche Studien belegen, dass gutes Requirements Engineering ein essenzieller Erfolgsfaktor

in der Softwareentwicklung ist. Es legt den Umfang und die Gestalt des Projekts

fest und schafft die gemeinsame Kommunikationsbasis für alle am Projekt beteiligten

Disziplinen. Wissen über die Grundlagen und Konzepte des Requirements Engineerings sind

daher Schlüsselkompetenzen, die in keinem Entwicklungsprojekt fehlen dürfen.

DEIN NUTZEN

Du lernst die Grundlagen und Konzepte des Requirements Engineerings anhand des vom

International Requirements Engineering Board (IREB) definierten Standards. Dir wird

ein einheitliches und praxiserprobtes Vorgehen im Requirements Engineering vermittelt

und ein erster Schritt in Richtung der Zertifizierung zum „Certified Professional for

Requirements Engineering (Foundation Level)“ gegangen. Das Training ist keine alleinige

Prüfungsvorbereitung. Das Handbuch sollte vor der IREB-CPRE-Prüfung im Selbststudium

durchgearbeitet werden.

FORMATE UND SPRACHE


230


AUFBAUTHEMEN

ANFORDERUNGEN ERFOLGREICH DOKUMENTIEREN

Ein wesentlicher Erfolgsfaktor in der Softwareentwicklung sind klar strukturierte und verständliche

Anforderungsdokumente. Sie sind die Basis für die Architektur, die Implementierung

und das Testen der Software. Für die Kundschaft bringt es zudem eine klar strukturierte

Spezifikation der Kommunikationsbasis. Daher muss beim Lesen erkennbar sein, welches

Anforderungsartefakt beschrieben wird und wie es im Systemkontext mit den anderen Artefakten

in Beziehung steht. Es müssen hierzu die wichtigen Informationen so formuliert werden,

dass die lesende Person sie verstehen und leicht nachvollziehen kann. Ausgeschmückte

Prosatexte mit komplexen Satzkonstruktionen sind dabei wenig zielführend.

DEIN NUTZEN

Angelehnt an den IREB-Standard lernst du die natürliche Sprache zielführend zu verwenden

und den Anforderungsspezifikationen gerecht zu werden. Der Schwerpunkt liegt auf der treffenden

Formulierung der einzelnen Artefakte unter Beachtung verschiedener Schreibregeln

zur Erstellung der Anforderungsdokumentation. Templates ermöglichen es, Anforderungsdokumente

einheitlich zu strukturieren. Zudem können für Anforderungsartefakte Attribute

vordefiniert werden, die vom Requirements Engineer ausgefüllt werden. Durch Beispiele aus

der Praxis wird gezeigt, wie Templates erstellt und im Projekt eingesetzt werden.

FORMATE UND SPRACHE


ANFORDERUNGSMODELLE VERSTEHEN UND ANWENDEN

Modelle sind mehr als Darstellungsmittel – sie sollen komplexe Sachverhalte übersichtlich

und verständlich vermitteln und so eine Kommunikationsgrundlage für die

Projektbeteiligten bilden. Ein wichtiger Faktor bei der Anwendung von Modellen ist das

richtige Verhältnis zwischen dem Verwendungszweck des Modells und der gewählten

Modellierungssprache, da nicht jeder Sachverhalt mit jedem Modell ausgedrückt werden

kann. Ist die Modellierungssprache richtig gewählt, bieten Modelle einen Referenzrahmen

für die Analyse von Anforderungen und können dabei helfen, Lücken und Ungenauigkeiten

in unserem Verständnis des geplanten Systems zu identifizieren.

DEIN NUTZEN

Du erarbeitest dir ein grundlegendes Verständnis des Einsatzes von Modellen im

Requirements Engineering und weißt, wie du Modelle erstellen kannst. Du wirst zur

kritischen Betrachtung der verschiedenen Modelle befähigt und kannst durch Analysieren

und Hinterfragen die gewünschten Sachverhalte eines Systems realitätsnah darstellen.

FORMATE UND SPRACHE



231


FÄHIGKEITEN IM SCOPE MANAGEMENT

In agilen Softwareprojekten steht man häufig vor der Herausforderung, dass zu Beginn des

Projektes der Scope nur sehr vage beschrieben ist. Die daraus resultierende unterschiedliche

Interpretation des Kernziels und Umfangs führen zu ausuferndem Budget, verschobenen

Terminen und allgemeiner Unzufriedenheit, sowohl bei der Kundschaft als auch beim

umsetzenden Team. Darüber hinaus ist es nicht außergewöhnlich, dass im Verlauf der

Realisierung neue und bisher unbekannte Anforderungen auftreten. Deckt das Budget die

zusätzlichen Anforderungen ab, müssen diese möglichst kosteneffizient realisiert werden

(„Design to Cost“). Ansonsten muss ein realistischer und für die Kundschaft konsensfähiger

Preis für die Realisierung gefunden werden. Der Requirements Engineer nimmt dabei eine

zentrale Rolle ein, die zwischen der Kundschaft, der Projektleitung und dem Entwicklungsteam

vermittelt.

DEIN NUTZEN

Du lernst, wie man den Scope innerhalb der Anforderungsanalyse bestmöglich managt

und dokumentiert. So bist du in der Lage, strukturiert Risiken bereits im RE-Prozess zu

erkennen. Du wirst innerhalb des Trainings dazu befähigt, zielgerichtete Kommunikation

mit den Anforderungsgebenden, dem Entwicklungsteam und dem Managementteam zu

führen, um den festgelegten Scope einhalten zu können. Zudem werden dir Hilfestellungen

gegeben, wie man mit Anforderungen, die außerhalb des Scopes liegen, umgeht. Zudem

wird die Fähigkeit vermittelt, als REler das Big Picture im Auge zu behalten, sich nicht in

Details von einzelnen Features zu verlieren und den MVP-Gedanken zu leben.

FORMATE UND SPRACHE


232


REQUIREMENTS ENGINEERING IN AGILEN PROJEKTEN

Agile Softwareentwicklung gewinnt in der Praxis zunehmend an Bedeutung und stellt

einen Gegenpol zu phasenorientierten Prozessmodellen dar. Auf die damit einhergehenden

Veränderungen muss auch das Requirements Engineering (RE) reagieren. Bspw. werden

Anforderungen parallel zur voranschreitenden Entwicklung „just in time“ erhoben, modifiziert

und ggf. auch wieder verworfen. Außerdem gewinnt die regelmäßige Kommunikation

über Anforderungen gegenüber der Dokumentation an Bedeutung und vollumfängliche

Lastenhefte werden durch flexible Backlogs ersetzt.

DEIN NUTZEN

Du lernst die Besonderheiten des Requirements Engineerings in der Praxis agiler

Entwicklungsvorhaben aus Perspektive des Product Owners kennen und kannst geeignete

Methoden zur Erhebung, Dokumentation und Verwaltung von Anforderungen einsetzen.

FORMATE UND SPRACHE


ZERTIFIZIERUNGSVORBEREITUNG IREB RE@AGILE PRIMER

Die Zertifizierungsvorbereitung IREB RE@Agile Primer bietet dir einen kompakten

Einstieg in das Thema „Agiles Requirements Engineering“. Du wirst befähigt, „nicht nur

auf Cocktailpartys ein paar qualifizierte Worte zum Thema Agilität und Requirements

Engineering zu sprechen“, sondern auch, bei persönlichem Interesse, die Prüfung zum

Zertifikat IREB RE@Agile zu bestehen.

DEIN NUTZEN

Du lernst, wie die agile Kultur sowie Methoden und Techniken des Requirements

Engineerings gewinnbringend in agile Entwicklungsprozesse eingebracht werden

können und wie sich mit den Techniken aus dem agilen Vorgehen die Requirements-

Engineering-Praxis verbessern lässt.

FORMATE UND SPRACHE

Präsenz

TRAINER-EMPFEHLUNG:

Community of Practice Requirements Engineering


233

TRAININGS


Agilität

234

Beratung und Methoden | Agilität

AGILE BASICS

Immer mehr Software wird agil entwickelt. Der agilen Softwareentwicklung liegt eine andere

Denkweise zugrunde als der traditionellen, phasenorientierten Softwareentwicklung. Daher

stehen viele Mitarbeitende vor bisher unbekannten Herausforderungen. In diesem Training

werden die Grundlagen agiler Softwareentwicklung vermittelt und wird das agile Mindset

erarbeitet. Es wird erläutert, für welche Kontexte agile Methoden geeignet sind und auf

welchen Grundpfeilern die agile Softwareentwicklung fußt. Verschiedene agile Frameworks

und Lean-Methoden werden vorgestellt und es wird ein Ausblick auf die Besonderheiten

bekannter Disziplinen (wie z. B. Requirements Engineering) im agilen Umfeld gegeben.

DEIN NUTZEN

Du lernst, wie du in agilen Teams arbeiten kannst und wie Selbstorganisation in agilen

Teams funktioniert. Das Training qualifiziert dich zur produktiven Mitarbeit in agilen

Projekten. Es ist Grundlage weiterführender Trainings wie der Zertifizierungstrainings zum

Scrum Master oder Product Owner.

FORMATE UND SPRACHE

Präsenz

„Aufgeschlossenheit,

kontinuierliche

Weiterentwicklung sowie zielorientierte

und flexible Veränderungen

sind Erfolgsfaktoren auf der Reise der

Digitalisierung. So gehört das agile Arbeiten

untrennbar zum aktuellen IT-Alltag. Mit unserer

Learning Journey und den Trainings zu Agilität

holen wir adessi in jeder ,agilen‘ Situation

ab und unterstützen sie mit vielfältigen

Wissensfeldern ihre agilen

Heraus forderungen zu meistern.“

Karin |

Senior Agile Coach


235


EINFÜHRUNG IN DIE GRUNDLAGEN DES

AGILEN COACHINGS FÜR SCRUM MASTER

In der Rolle des Scrum Masters förderst du das Team, den Product Owner und die

Organisation, sich selbstorganisiert, anpassungsfähig und kontinuierlich lernend aufzustellen.

So entwickelst du von Iteration zu Iteration eine grundlegende agile Haltung. Auf

diesem Weg vom „Doing Agile“ zum „Being Agile“ bietet dir das Scrum Framework Leitplanken

und Vorgehensweisen. Deine Retrospektiven ermöglichen dem Team das benötigte

„inspect and adapt“, um immer besser zu werden. Aber wann hört der Scrum Master auf

und fängt der agile Coach an? Wo ist der Übergang vom „facilitator“ zur:zum Helfenden

zur Selbsthilfe? Wie erkläre ich agile Strukturen und Regeln und führe diese in die Routine

ein? Wie lehre ich das Team, seine Hindernisse selbst zu überwinden? Wann vermittle ich

in Konflikten? Wie lebe ich die Werte vor? Diese Grenze verschwimmt und muss über die

Kundenerwartung zum Auftrag geklärt werden.

DEIN NUTZEN

Du lernst, wie du als Scrum Master deinen Auftrag klärst und mit Consulting, Training,

Vorbildfunktion und Coaching als „true leader“ tiefer in die Selbstorganisation, Team- und

Unternehmensagilität führst. Das Training vermittelt dir die Vielfältigkeit der Rolle sowie

grundlegende Methoden des agilen Coachings. Du erhältst Impulse zur Selbstreflexion, was

deine Stärken im agilen Coaching sind oder werden sollen. Es ergibt sich keine Zertifizierung

aus diesem Training.

FORMATE UND SPRACHE

Präsenz

KOLLEGIALE FALLBERATUNG IN DER UNTERNEHMENSAGILITÄT

Selbstorganisierte Teams benötigen Methoden für ihre kontinuierlichen Lernprozesse

in der agilen „inspect and adapt“-Kultur. Das Scrum Team nutzt dazu in erster Linie die

Sprint-Retrospektive. Weiterhin bieten kollegiale Coaching-Gruppen mit der kollegialen

Fallberatung die Möglichkeit, regelmäßig aus neuen oder anderen Perspektiven zu lernen.

Die kollegiale Fallberatung als Methode ermöglicht durch Austausch und gegenseitige

Ermutigung die Entdeckung von neuen Sichtweisen und Lösungen.

DEIN NUTZEN

Du lernst die kollegiale Fallberatung kennen und übst die Methode in den Rollen Coachee,

Coach, Moderator:in und Beobachter:in.

FORMATE UND SPRACHE

Präsenz

236


LEADING SAFE® (SAFE® AGILIST, SA)

Thriving in the Digital Age with Business Agility with Certified SAFe® Agilist: Während

dieses Trainings erfährst du, wie in einem Lean-Agile-Unternehmen für Innovationen

zusammen erfolgreich gearbeitet wird, indem du das Scaled Agile Framework® (SAFe®)

und seine zugrunde liegenden Prinzipien aus Lean, Systems Thinking, Agile Development,

Product Development Flow, DevOps und produktübergreifender Planung, den PI-Planning-

Veranstaltungen, verstehst, erlernst und übst.

DEIN NUTZEN

Du wirst ein Verständnis des Lean Agile Mindsets entwickeln, warum dieses in einem hochkompetitiven

Umfeld notwendig ist und was es bedeutet, eine Lean-Agile-Transformation

zu führen. Wir diskutieren, wie man Team- und technische Agilität etabliert und wie man

sich um den Wertfluss herum organisiert und neu organisiert. Du erforschst die Bedeutung

einer kundenzentrierten Denkweise und eines Design-Thinking-Ansatzes für die Lieferung

agiler Produkte. Du entwickelst auch ein Verständnis für die Implementierung einer Lean-

Portfolio-Management-Funktion bei adesso.

> Transformation zu Business Agility mit SAFe führen

> Pioneer und Leader für Lean Thinking werden

> Werte und Prinzipien eines Lean Agile Mindsets verstehen und anwenden

> Kundenbedürfnisse mit Design Thinking verstehen

> Leistungsstarke Teams und Programme aufsetzen können

> PI Planning und agile Events unterstützen, die mit der erfolgreichen Programmausführung

verbunden sind

> Lean Portfolio Management einführen

> Mehrere Agile Release Trains und Lieferanten mit einem Solution Train koordinieren

FORMATE UND SPRACHE



237


SCRUM MASTER

Scrum ist ein Managementframework für agile Prozesse, das dabei unterstützt, das

Zusammenwirken zwischen Produktmanagement und Entwicklungsteam bei der Softwareentwicklung

neu zu organisieren. Der Scrum Master hat dabei die bedeutende Verantwortlichkeit,

die Scrum-Regeln ins Entwicklungsteam einzuführen und ihre Einhaltung zu

sichern. Der Scrum Master führt das Team methodisch durch das Aufzeigen von Lösungswegen

bei Störungen und Hindernissen.

DEIN NUTZEN

Du erhältst einen Einblick in Scrum und verstehst, was Scrum ist, wie es funktioniert und wie

es wirksam eingesetzt wird. Außerdem lernst du, welche Voraussetzungen notwendig sind,

um als Scrum Master erfolgreich zu arbeiten, und wie du den verschiedenen Anforderungen

an die Scrum-Master-Verantwortlichkeit in der Praxis gerecht wirst. Die Zertifizierung ist

nicht Bestandteil des Trainings. Diese kann eigenständig oder im Zuge des Trainings

„Zertifizierungsvorbereitung Scrum.org Master und Product Owner“ erbracht werden.

FORMATE UND SPRACHE


SCRUM PRODUCT OWNER

Scrum ist ein Rahmenwerk, mit dem komplexe Produkte in komplexen Umgebungen entwickelt

werden können. Der Scrum Product Owner ist dafür verantwortlich, den Wert des

Produktes zu maximieren, der aus der Arbeit des Entwicklungsteams entsteht. Das Training

vermittelt dir, wie du als Product Owner für dein Produkt und dein System den „Return on

Invest“ maximierst und die „Total Cost of Ownership“ minimierst. Das Scrum Framework wird

während des Trainings zwar angesprochen und teilweise wiederholt, jedoch liegt der Fokus

auf dem Verständnis von „agil sein“ im Vergleich zu „agil arbeiten“ und welchen Einfluss dies

auf die Arbeit des Product Owners hat. Insbesondere die Themen des agilen Anforderungsmanagements,

der agilen Planung und der Total Cost of Ownership stehen dabei im Zentrum.

DEIN NUTZEN

Dir werden die notwendigen Grundlagen vermittelt, um die Rolle des Product Owners

im Kontext von Produktmanagement und Scrum zu verstehen und ausfüllen zu können.

Dazu zählt die Vermittlung des Rollenverständnisses selbst wie auch die Erläuterung der

Grundsätze des agilen Projektmanagements durch den Product Owner. Du lernst praxisnah

einige für den Product Owner notwendige methodische Fähigkeiten, um ein Scrum-Projekt

erfolgreich in der Praxis führen zu können. Anhand eines konkreten Szenarios lernst du den

Weg von der Vision über die Erstellung eines Product Backlogs bis hin zum Umgang mit

User Stories und ggf. mit Story Maps kennen. Dabei wird auch die Kommunikation mit den

Stakeholdern und dem Entwicklungsteam beleuchtet.

FORMATE UND SPRACHE


238


ZERTIFIZIERUNGSVORBEREITUNG

PROFESSIONAL SCRUM DEVELOPER (SCRUM.ORG)

Ergänzend zu den Agile Basics, Product-Owner- und Scrum-Master-Vorbereitungskursen

dient das Training dem Bestehen der PSD-Zertifizierungsprüfung von Scrum.org. Wir

werden uns auf die Kerninhalte konzentrieren und vor allem die Themen Continuous

Integration, Continuous Delivery sowie das Fachvokabular eines Professional Developers

genauer betrachten. Das Training zieht die Wegstrecken zwischen Theorie und erfahrener

Praxis gerade und bietet eine effektive Unterstützung, um sich auf die Zertifizierungsfragen

der Scrum.org vorzubereiten.

DEIN NUTZEN

Wir bereiten dich auf die Prüfung zum Professional Scrum Developer vor. Hierbei sollst du

einen Einblick in die agilen Arbeits- und Denkweisen erhalten.

FORMATE UND SPRACHE


ZERTIFIZIERUNGSVORBEREITUNG

PROFESSIONAL SCRUM MASTER I & PRODUCT OWNER I (SCRUM.ORG)

Das Training zieht die Wegstrecken zwischen Theorie und erfahrener Praxis gerade und

bietet eine effektive Unterstützung, um sich auf die Zertifizierungsfragen der Scrum.

org vorzubereiten. Scrum ist ein Framework für agile Prozesse, das dabei unterstützt,

das Zusammenwirken zwischen Produktmanagement und Entwicklungsteam bei der

Softwareentwicklung neu zu organisieren. Der Scrum Master hat dabei die bedeutende

Rolle, den Scrum-Prozess ins Entwicklungsteam einzuführen und seine Einhaltung zu

sichern. Er unterstützt das Scrum Team durch das Aufzeigen von Lösungswegen bei

Störungen und Hindernissen in der Zusammenarbeit. Der Product Owner verantwortet

die fachliche Priorisierung und Wertmaximierung.

DEIN NUTZEN

Das Training bereitet dich optimal auf die entsprechende Prüfung zum Professional Scrum

Master (PSM I) oder Professional Product Owner (PSPO I) vor. Du vertiefst dein Wissen über

das Scrum Framework mit seinen Rollen, Ereignissen, Artefakten und Werten. Der Schwerpunkt

liegt darauf, prüfungsähnliche Fragen, die über die reine Wissensabfrage hinausgehen,

beantworten zu können. Du übst anhand des Fragestils von Scrum.org mit Fokus auf

die für die Antworten relevanten Informationen.

FORMATE UND SPRACHE



239

TRAININGS

KOMMUNIKATION

UND PERSÖNLICHKEITS-

KOMPETENZEN

KOMMUNIKATION

UND GESPRÄCHSFÜHRUNG ........................................ 242

RHETORIK ...................................................................... 246

MODERATION UND

PRÄSENTATION ............................................................ 248

ARBEITSTECHNIKEN UND

PERSÖNLICHE KOMPETENZEN ................................... 254

= Neues Training




240

Neben

unserem breiten Lernund

Trainingsangebot für die

Weiterentwicklung der Technologie-,

Fach-, Methodik- und Projektmanagement-

Kompetenzen der adessi ist es uns ebenso wichtig,

unsere persönliche Entwicklung gleichermaßen zu

fokussieren. Wir setzen auf vielfältige Maßnahmen,

wenn es darum geht, gemeinsam einen Schritt voraus

zu sein, und das Angebot im Bereich ,Kommunikationsund

Persönlichkeitskompetenzen‘ ist ein wesentlicher

Teil davon. Mit den entsprechenden Fähigkeiten kann

man sich gut auf die Schnelllebigkeit

unseres Business einstellen und

erfolgreich agieren.

Lena | Associate HR

Managerin

241

TRAININGS

KOMMUNIKATION UND

PERSÖNLICHKEITSKOMPETENZEN

Kommunikation und

Gesprächsführung

242

Kommunikation und Persönlichkeitskompetenzen | Kommunikation und Gesprächsführung

DIGITALE KOMMUNIKATION

Willst du mit ganz konkreten Tipps und Tricks deine digitale Kommunikation spielend leicht

verbessern? In unserer 3-moduligen Lernreise zeigen wir dir einfache digitale Methoden und

Tools, die dich in der digitalen Kommunikation erfolgreicher machen.

DEIN NUTZEN

Mit konkreten Hacks kommst du auch direkt und leicht in die Anwendung. Fehlt dir in

digitalen Meetings der typische adesso Spirit, der auf Austausch und einem besonderen

Wir-Gefühl basiert? Wir helfen dir dabei, auch im virtuellen Raum zwischenmenschliche

Beziehungen und ein Wir-Gefühl aufzubauen und virtuelle Meetings effektiv zu gestalten.

Und diese ewigen Missverständnisse! Kund:innen oder adessi, die schon einmal komisch

und völlig unerwartet auf deine E-Mail reagiert haben? Das gehört der Vergangenheit an.

Nach der Lernreise weißt du, wie du Konflikte im digitalen Raum mithilfe von einfachen

Praxis-Tipps auflösen kannst. Und war es das schon? Geht da nicht noch mehr als Teams

& Co? Aber ja! Am Ende der Lernreise werfen wir gemeinsam einen Blick in die Zukunft der

digitalen Kommunikation.

FORMATE UND SPRACHE



243


KOMMUNIKATION I: WIRKUNGSVOLL UND AUF DEN PUNKT!

Kommunikation ist unser ständiger Begleiter im Projektalltag und trägt maßgeblich zu

erfolgreicher Zusammenarbeit bei. Doch nicht immer läuft alles „rund“ und manchmal

treten wir unbewusst in Fettnäpfchen. Dann wird die Zusammenarbeit zäh und Ziele

werden nur schwer erreicht. Das muss nicht sein. Du erfährst, wie du Kommunikation so

gestaltest, dass du anspruchsvolle Aufgaben und Vorhaben meisterst und die Zusammenarbeit

sowohl im Team als auch mit der Kundschaft leichter und ergebnisorientierter ist.

DEIN NUTZEN

Du lernst wesentliche Elemente verbaler und nonverbaler Kommunikation kennen und

nutzen. Du optimierst deinen eigenen Kommunikationsstil und erreichst so deine Ziele

besser. Du kannst dein Gegenüber im Gespräch besser einschätzen und überzeugen.

FORMATE UND SPRACHE


KOMMUNIKATION II: KONSTRUKTIV UND ZIELORIENTIERT –

AUCH WENN ES SCHWIERIG WIRD

Du kennst die Grundlagen erfolgreicher Kommunikation und wendest diese bereits im

Projektalltag an. Doch immer wieder bist du mit schwierigen Gesprächssituationen

konfrontiert … In diesem Aufbautraining geht es darum, deine Fähigkeiten zu verfeinern

und um wichtige Methoden zu ergänzen, um auch schwierige Kommunikation positiv und

wirksam zu beeinflussen – und das Ziel nicht aus den Augen zu verlieren.

DEIN NUTZEN

Du lernst eigene blinde Flecken und Stolperfallen in der Kommunikation zu identifizieren

und zu minimieren. In diesem Training erlernst du Gesprächsmethoden für den Umgang mit

herausfordernden Situationen und Techniken, um gelassen und souverän zu bleiben. Das

wird dir als Handwerkszeug mitgegeben, damit du individuelle Lösungsansätze entwickeln

kannst.

FORMATE UND SPRACHE


244


KUND:INNEN IM ERSTKONTAKT DURCH

PROFESSIONELLES AUFTRETEN BEGEISTERN

In jeder Phase einer kundenorientierten Beziehung kommt dem persönlichen Auftritt eine

entscheidende Bedeutung zu. Vom ersten Eindruck über die Vorstellung und die Gesprächsführung

auf Augenhöhe bis zum verbindlichen Abschluss benötigst du die richtige Mischung

aus Souveränität und Kundenorientierung. Trainiere die Dinge, die du heute schon richtig

machst, bewusst einzusetzen und dabei sympathisch und authentisch bei deinem Gegenüber

anzukommen.

DEIN NUTZEN

Du erarbeitest dir, wie du in allen Situationen innerhalb der Kundenbeziehung souverän und

sicher auftrittst. In praxisrelevanten Kundengesprächen wird der kommunikative Werkzeugkasten

für dich zusammengestellt und schafft die nötige Motivation für einen überzeugenden

und wettbewerbsüberlegenen Kundendialog. Durch praktische Simulationen

werden dein Auftreten, deine Wirkung und deine Überzeugungskraft analysiert und

mit wertvollen Tipps optimiert. Darüber hinaus erfährst du, welche Aspekte bei der

Vorbereitung von Erstgesprächen wichtig sind. Typische Fehler im Auftreten und in der

Kommunikation wirst du nach diesem Training erkennen und vermeiden.

FORMATE UND SPRACHE



245

TRAININGS

KOMMUNIKATION UND


Rhetorik

246

Kommunikation und Persönlichkeitskompetenzen | Rhetorik

PERSONAL IMAGE – WIRKUNG DURCH RHETORIK

Fachliche Kompetenz im Berufsalltag ist das eine, dein individuelles Auftreten vor

Entscheidungsträger:innen, Mitarbeitenden oder Kolleg:innen das andere. Wie kannst

du dein Gegenüber mit deinen Inhalten für dich gewinnen und dabei souverän und

glaubwürdig sein? Sicher und überzeugend in schwierigen Situationen agieren und

reagieren, der Umgang mit Störungen und dialektischen Spielchen, Fragetechniken,

Emotionskontrolle, Stimmentwicklung und -kontrolle, eine natürliche Satzmelodie und

Betonung, Präsentations- und Argumentationsaufbau: Dies alles kann man wie eine

Sportart üben – zwei Coaches trainieren das in diesem Workshop aktiv mit dir.

DEIN NUTZEN

Deine eigene Wirkung steigern, dich nicht verbiegen, sondern authentisch und glaubwürdig

auch in kritischen Kommunikationssituationen agieren und reagieren und mit nonverbaler

Kommunikation (Blick, Mimik, Gestik, Stand usw.) gewinnend überzeugen.

FORMATE UND SPRACHE


RHETORIK – GRUNDLAGEN DER FREIEN REDE

Im Training werden die Grundlagen der freien Rede vermittelt.

DEIN NUTZEN

Der Schwerpunkt liegt u. a. darauf, unterschiedliche Redearten strukturiert vorzubereiten.

Außerdem soll in diversen Redeübungen Sicherheit für ein erfolgreiches Auftreten trainiert

werden, um die persönlichen Redeziele zu erreichen.

FORMATE UND SPRACHE

Präsenz

SCHLAGFERTIGKEIT UND RHETORIK – WIE DU SOUVERÄN AUFTRITTST!

Du willst deine Inhalte in Diskussionen und Präsentationen überzeugend darstellen und

bei Fragen souverän kontern? Dieses Self-Learning hilft dir dabei und zeigt dir, wie du

deine Argumentation strukturiert aufbauen, durch die richtige Körperhaltung und Atemtechnik

souverän wirken und auch in unangenehmen Situationen schlagfertig reagieren

kannst. Denn mithilfe rhetorischer Fähigkeiten und Schlagfertigkeit wirkst du stets

souverän und strahlst mehr Kompetenz und Selbstbewusstsein aus.

DEIN NUTZEN

Du lernst im Rahmen des Self-Learnings verschiedene Argumentationsstrukturen kennen

und kannst diese anwenden.

FORMATE UND SPRACHE

Self-Learning


247

TRAININGS

KOMMUNIKATION UND


Moderation und

Präsentation

248

Kommunikation und Persönlichkeitskompetenzen | Moderation und Präsentation

AUTHENTISCHER UND ERFOLGREICHER AUFTRITT

„Ihr glaubt nicht, was mir gestern passiert ist …“ oder „Herzlich willkommen. Mein Name

ist …“? Was hat deine Aufmerksamkeit mehr geweckt? In diesem Self-Learning geht es

darum, wie du einen authentischen und erfolgreichen Auftritt absolvieren und dein Publikum

überzeugen und begeistern kannst. Das Self-Learning bietet sich nicht nur für deine

Präsentation im Büro an, sondern auch für deinen digitalen Auftritt. Lerne, wie du u. a. deine

Präsentation mit einer Anekdote starten und was du bei deiner Mimik beachten solltest.

DEIN NUTZEN

> Du lernst, wie du dich professionell auf deinen Auftritt vorbereiten, Ziel und Botschaft

deiner Präsentation formulieren, bewusst dein Publikum analysieren und gut mit

Lampenfieber umgehen kannst.

> Du lernst, wie du deinen Auftritt mit einem „Ohröffner“ beginnen, einen guten körpersprachlichen

Anfang finden und so dein Publikum in kurzer Zeit für dich gewinnen kannst.

> Du lernst mit deiner Körpersprache, Mimik, Stimme und Sprache eine Bühnenpräsenz

aufzubauen.

> Du lernst, wie du durch Geschichten, Emotionen und Medien deine Inhalte spannend und

überzeugend gestalten kannst.

> Du lernst, wie du ein gutes und bleibendes Ende deines Auftritts gestalten kannst.

> Du lernst, wie du durch Reflexion besser werden und dich weiterentwickeln kannst.

FORMATE UND SPRACHE

Self-Learning

BUSINESS WRITING

Große Teile der Kommunikation unserer Arbeit finden schriftlich statt. Wir schreiben

Fachartikel, Angebote, Fachkonzepte, Handbücher, E-Mails, User Stories und vieles mehr.

Geschriebener Text ist der Teil unserer Arbeit, der oft zuerst durch Kund:innen und andere

adessi wahrgenommen wird. Hieran wird primär die Qualität unserer Arbeit beurteilt.

Schreiben strukturiert Denken. Durch Schreiben werden Gedanken klarer, erst aufgeschrieben

nehmen sie feste Formen an, werden druckreif. Klares Schreiben hilft, klarer zu denken.

DEIN NUTZEN

Du lernst die Grundlagen des Schreibens im geschäftlichen Alltag. Du erarbeitest Werkzeuge,

um leichter und schneller bessere Texte zu schreiben. Diese werden von den

Empfänger:innen wahrgenommen, verstanden und wertgeschätzt. Du übst, Gedanken

klarer und einfacher zu Papier zu bringen. Es geht um das Schreiben, ganz unabhängig

vom Tool (Word, Outlook etc.).

FORMATE UND SPRACHE



249


EFFEKTIVER PRÄSENTIEREN MIT POWERPOINT –

DER DIGITALE IDEENWORKSHOP BEI ADESSO

Gestalte professionelle Unternehmens- und Strategiepräsentationen, Reportings und

Projektberichte im Corporate Design von adesso. Lerne deine PowerPoint-Folien und

Informationen besser zu strukturieren und hochwertige Charts, Prozesse und Timelines zu

visualisieren. Von der Idee zum Konzept und zur fertigen, professionellen Präsentation im

PowerPoint-Layout. Spare Zeit mit Shortcuts und präsentiere effektiver mit bewährten

Methodiken von Profis. Nutze weniger Text und mehr Icons, Bilder und Infografiken, um

deinen Präsentationen mehr Aussagekraft zu verleihen. Entdecke in diesem Workshop das

komplette Design-Portfolio einer überzeugend gestalteten PowerPoint-Präsentation.

DEIN NUTZEN

Du lernst deine Präsentationen schneller und effizienter zu erstellen und wendest die

gelernten Methodiken direkt an. Du steigerst deutlich die Design-Qualität durch präzisere

Folien und Layouts. Du verbesserst den didaktischen Aufbau deiner Folien und baust ein

Verständnis für unser Corporate Design und modernes Präsentationsdesign auf.

FORMATE UND SPRACHE


ERGEBNISORIENTIERT PRÄSENTIEREN

MITTELS PYRAMIDALER DENKWERKZEUGE

Strukturierung von Inhalten, logische Hierarchisierung, Argumentation, Überzeugung,

Information, Visualisierung, Logik, pyramidales Denken, überzeugender Aufbau von

Präsentationen.

DEIN NUTZEN

Im Rahmen des Storytellings lernst du das pyramidale Handwerkszeug, mit dem du eigene

Arbeitsergebnisse punktgenau und effektiv vermittelst und Dokumente effizient erstellst.

Folgende Leitfragen strukturieren das Training:

> Wie erzähle ich Geschichten, die bei den Empfänger:innen ankommen?

> Wie kann ich komplexe Inhalte noch klarer strukturieren?

> Wie bringe ich meine Ergebnisse noch besser auf den Punkt?

> Wie erkenne ich den Informationsbedarf meiner Empfänger:innen?

> Wie entwickle ich typische Argumentationslinien, um zu überzeugen oder zu informieren?

> Wie kann ich meine Argumente noch treffender formulieren?

> Wie kann ich überzeugend visualisieren?

FORMATE UND SPRACHE


250


SLIDEWRITING – PERFEKTE FOLIENSÄTZE BLITZSCHNELL ERSTELLEN

Es nervt dich, neue Foliensätze zu erstellen: weil es zu lange dauert, weil du dich mit

Formatierungen herumärgern musst und weil du zu wenig Platz für deine Inhalte hast.

Außerdem hast du das Gefühl, dein Publikum mit deinen Folien nicht immer optimal zu

erreichen. In diesem Training lernst du, einzelne Folien und ganze Foliensätze innerhalb

weniger Minuten zu erstellen und deine Projekte und Ideen kognitiv schnell erfassbar und

überzeugend zu kommunizieren.

DEIN NUTZEN

Du verstehst, welche Prinzipien der menschlichen Kognition du ausnutzen kannst, damit

deine Folien in nur 5 Sekunden erfasst werden. Du hast einen Werkzeugkasten verinnerlicht,

mit dem du perfekte Folien in nur 5 Minuten erstellen kannst. Im Rahmen dieses

Trainings führst du praktische Übungen mit deinen eigenen Folien durch und überarbeitest

einen Foliensatz oder erstellst einen neuen für ein eigenes Projekt.

FORMATE UND SPRACHE


SOUVERÄNES AUFTRETEN IN VIDEOKONFERENZEN

Mit welcher Haltung sorge ich für eine gute Präsenz? Warum erreiche ich mit einer

bestimmten Arm- und Kopfhaltung mehr Wirkung? Wie baue ich mit Blickkontakt

Vertrauen auf? Wie sieht ein optimales Setting aus? Videokonferenzen sind längst

fester Bestandteil unseres Alltags, mit einem souveränen Auftritt werden diese dann

auch zum Erfolg.

DEIN NUTZEN

Du lernst in Videokonferenzen professionell und souverän aufzutreten und

damit authentisch, überzeugend und begeisternd auf die Teilnehmenden bzw.

Gesprächspartner:innen deiner Videokonferenz zu wirken.

FORMATE UND SPRACHE

Self-Learning


251


STOP THE MEETING MADNESS! –

MEETINGS ERFOLGREICH MODERIEREN

In Unternehmen wird es immer wichtiger, die Intelligenz und Mitgestaltung aller Beteiligten

für die gemeinsame Bearbeitung von Themen und Herausforderungen zu mobilisieren.

Der erste Schritt dahin ist die sichere und zielgerichtete Moderation von Besprechungen.

DEIN NUTZEN

Du lernst, Besprechungen effektiv zu gestalten, und bekommst Modelle, Methoden und

Tools an die Hand, die einen neuen Blick und eine bessere Gestaltung von Besprechungen

ermöglichen.

FORMATE UND SPRACHE


STORYTELLING – MIT GESCHICHTEN IM GEDÄCHTNIS BLEIBEN

Du stehst vor deinen Kolleg:innen und schilderst ihnen deine Lösung. Doch du merkst,

dass die Aufmerksamkeit nicht auf deinen Aussagen liegt. Wie schaffst du es, dass deine

Ideen gehört werden? Die Methode des Storytellings kann u. a. dabei helfen, komplexe

Inhalte verständlich darzustellen, Präsentationen zielgruppengerecht zu gestalten, bei

Gesprächspartner:innen im Gedächtnis zu bleiben und einen Elevator Pitch erfolgreich zu

platzieren. Bewege Menschen mit authentischen Geschichten. Verschaffe dir Aufmerksamkeit

und überzeuge deine Zielgruppe!

DEIN NUTZEN

Du lernst im Rahmen des Self-Learnings, was die Methode Storytelling bedeutet und

welchen Mehrwert sie hat. Spezifisch verstehst du, was Storytelling im Gehirn auslöst

und wie die Methode im Kopf bleibt. Du weißt, wie du komplexe Themen durch geeignete

Fallbeispiele veranschaulichen und die harten mit den weichen Fakten kombinieren kannst.

Darüber hinaus lernst du, wie du geeignete Geschichten findest, wie der Elevator Pitch

funktioniert und wie dieser aufgebaut ist und welche Kernthemen du beim Gegenüber

adressieren musst, um in kurzer Zeit im Gedächtnis zu bleiben.

FORMATE UND SPRACHE

Self-Learning

252


VIRTUELLE MODERATION

Der Wandel in der Arbeitswelt hin zu internationalen Teams verändert zunehmend

auch die Anforderungen an Meetings und Besprechungen. Immer häufiger treffen sich

die Teilnehmer:innen eines Meetings virtuell. Damit gerade in diesen Fällen die Effizienz

der Meetings sowie die Entscheidungsfindung nicht verloren gehen, müssen virtuell

Moderierende mehr leisten als die Leitung von Diskussionen und die Visualisierung

der Inhalte. Die virtuelle Moderation setzt nicht nur eine gute strukturelle und inhaltliche

Planung voraus, sondern die Moderierenden müssen auch damit umgehen

können, Missverständnisse aus der Distanz zu lösen und Ablenkungen zu minimieren.

Des Weiteren können neben technischen Problemen auch kulturelle Faktoren die

Moderation beeinflussen.

DEIN NUTZEN

Du lernst in virtuellen Moderationen zu bestehen und für Probleme in der Kommunikation

angemessene Lösungen zu finden, die auch über die Distanz hinweg funktionieren.

FORMATE UND SPRACHE

Self-Learning

(BESPRECHUNGS-)MODERATION & PROZESSGESTALTUNG

In Unternehmen wird es immer wichtiger, die Intelligenz und Mitgestaltung aller

Beteiligten für die gemeinsame Bearbeitung von Themen und Herausforderungen

zu mobilisieren. Der erste Schritt dahin ist die sichere und zielgerichtete Moderation

von Besprechungen.

DEIN NUTZEN

Du lernst, Besprechungen effektiv zu gestalten, und bekommst Modelle,

Methoden und Tools an die Hand, die einen neuen Blick und eine bessere Gestaltung

von Besprechungen ermöglichen.

FORMATE UND SPRACHE



253

TRAININGS

KOMMUNIKATION UND


Arbeitstechniken

und persönliche

Kompetenzen

„Neben

einer Vielzahl an fachlichen

Trainingsmöglichkeiten finden

sich im Angebot von adesso auch

hervorragende Kommunikations- und

Persönlichkeitstrainings, dank derer man

wertvolle Einblicke in die eigene Persönlichkeit

erhält. Das Wissen darüber nützt sicherlich

im privaten sowie im

beruflichen Kontext.“

Gert | Principal Software

Engineer

254

Kommunikation und … | Arbeitstechniken und persönliche Kompetenzen

WORKING OUT LOUD (WOL)

Lernen in einem neuen Format! Mit der Working-Out-Loud(WOL)-Methode habt ihr die

Möglichkeit, euch in einer Kleingruppe zusammenzufinden und gemeinsam, selbstorganisiert

auf neue Art und Weise zu lernen. WOL ist eine Methode, die dich dabei

unterstützt, ein Netzwerk aufzubauen, deine Ziele zu verfolgen und insbesondere einen

Perspektivwechsel durch Austausch zu erlangen. Das wird durch selbstorganisiertes,

informelles Lernen innerhalb einer diversen Gruppe (Circle von ca. 5 adessi) erreicht.

DEIN NUTZEN

Der Fokus von WOL liegt auf dem Einüben von neuen Gewohnheiten, dem Austausch in der

Gruppe und dem Erreichen eines „Open Mindsets“. Ein individuell gesetztes Ziel leitet dich

dabei durch die 12 Wochen.

FORMATE UND SPRACHE


DIE EIGENE WAHRNEHMUNG TRAINIEREN, PERSÖNLICHKEITSTYPEN

(ER)KENNEN UND DIESE KOMPETENZEN FÜR DIE PROFESSIONELLE

GESPRÄCHSFÜHRUNG UND INTERAKTIONEN NUTZEN

Klar, wir kommunizieren alle und den ganzen Tag lang. Aber welche Kommunikationstypen

gibt es? Wie kommunizieren wir im Team? Wie setzen wir unsere kommunikativen Fähigkeiten

innerhalb des Teams, aber auch bei Mandant:innen bestmöglich ein? Wie bewusst ist

mir eigentlich meine eigene Kommunikation? Wie kann ich meine Wahrnehmung in solchen

Situationen trainieren? Was führt dazu, dass uns Kommunikation nicht mehr gut gelingt?

Diese und andere Fragen stehen im Mittelpunkt des zweitägigen Trainings. Hier werden

praktische Erfahrungen zum Thema Kommunikation gesammelt und Gruppendynamiken

analysiert.

DEIN NUTZEN

Die eigene Wahrnehmung bewusster einzusetzen, mithilfe des Wissens zu verschiedenen

Persönlichkeitstypen ein noch besseres Gespür für das Gegenüber zu bekommen und

gleichzeitig die eigenen Bedürfnisse dabei nicht außer Acht zu lassen – das ist hier dein Ziel.

Eigene Stärken gezielt nutzen können und dadurch mit anderen adessi oder der Kundschaft

effektiver und produktiver zusammenarbeiten. Ob im Erstkontakt mit der Kundschaft,

bei der Erwartungsklärung in Projekten, im täglichen Kontakt mit anderen adessi und

Führungskräften oder im Privatleben – du lernst, professionelle Gesprächsführung erfolgreich

anzuwenden.

FORMATE UND SPRACHE



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Kommunikation und … | Arbeitstechniken und persönliche Kompetenzen

PROFIT VOM KONFLIKT!

In stressigen Zeiten, in denen Personen mit unterschiedlichen Interessen aufeinandertreffen,

sind Konflikte vorprogrammiert. Sie binden Energie, Zeit und Geld. Dabei gibt es

Möglichkeiten, Konflikte positiv zu beeinflussen. Denn Konflikte bieten auch Chancen –

wenn diese erkannt und genutzt werden, sind sie ein wichtiger Erfolgsfaktor im Projektalltag.

DEIN NUTZEN

Du lernst, Konflikte gezielter wahrzunehmen, zu analysieren und zu steuern. Du bist

dadurch in der Lage, dein eigenes Konfliktverhalten zu verbessern. Außerdem lernst du

Interventions- und Präventionsmöglichkeiten kennen und einzusetzen – so kannst du

Lösungsstrategien für konkrete Situationen entwickeln.

FORMATE UND SPRACHE


WIRKSAMES ZEIT- UND SELBSTMANAGEMENT: ALLES IM BLICK?!

Kennst du das: Tagsüber bist du immer „auf dem Sprung“? Du hast Feierabend – und willst

eigentlich nur noch auf die Couch? Du hast Wochenende – und brauchst erst mal einen

halben Tag, um deine „Akkus“ wieder aufzuladen? Dann geht es dir wie vielen anderen,

die in diesen schnelllebigen Zeiten immer öfter an ihre Grenze stoßen. In diesem Training

erhältst du Impulse und Tools, um auch weiterhin souverän den Überblick zu behalten – und

das Ganze mit einem Schuss Leichtigkeit.

DEIN NUTZEN

Du lernst mithilfe konkreter Impulse und Ansätze des Zeit- und Selbstmanagements auch

in komplexen Situationen den Überblick zu behalten. Dabei entwickelst du deinen persönlichen

Methodenkoffer, um auch in stressigen Situationen souverän zu bleiben.

FORMATE UND SPRACHE


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TEST | Learning Guide 23

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