Reichswaldblatt - Oktober 2022

AZUBI 2023 SPEZIAL
3. Was überzeugt einen Arbeitgeber am meisten
an einer*m Lehrstellen-Bewerber*in?
Die Lernfähigkeit und -willigkeit sowie das Vorhandensein des üblichen
Schulwissens versucht der Betrieb zunächst natürlich anhand der Schulnoten
abzulesen. Das Gleiche gilt für das in der Schule gezeigte Verhalten in der
Zeugnisbemerkung.
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Nicht immer spiegeln sich jedoch die Kompetenzen von Jugendlichen und jungen
Erwachsenen in ihren Schulnoten und Zeugnissen wider. Diese Jugendlichen
zeigen oft überraschend gutes handwerkliches Geschick. Sie brauchen die
Chance, dass jemand näher hinsieht und sie einlädt, ihr Können unter Beweis
zu stellen. Daher rufen wir Ausbildungsbetriebe auf, wo immer möglich, persönliches
Kennenlernen oder Arbeitstests anzubieten.
Wichtig ist aber auch, ob die Firma anhand der Bewerbung, an bereits absolvierten
Praktika im Lebenslauf oder beim erlebten Verhalten in einem Praktikum
im eigenen Betrieb, ein wirkliches Interesse des Bewerbers am Beruf erkennen
kann.
Denn wer starkes Interesse hat, wird sich aus eigenem Willen auch dann „durchbeißen“,
wenn es einmal schwierig wird – und auf eine derartige Unterstützung
im Betrieb möchte kein Arbeitgeber verzichten.
Es ist also ein großer Schritt in Deine Zukunft, sie liegt in Deinen Händen. Und
bei Fragen kannst Du Dich jederzeit an uns wenden – wir helfen gerne weiter.
Kerstin Bucka
Pressesprecherin der Arbeitsagentur Ansbach-Weißenburg
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OKTOBER 2022