Mühlviertel Magazin November 2022

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2 | LOKALES November 2022 | MÜHLVIERTEL-MAGAZIN
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MÜHLVIERTEL-MAGAZIN | November 2022
3 | LOKALES
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4 | LOKALES November 2022 | MÜHLVIERTEL-MAGAZIN
OBFRAU FÜR UNION ROHRBACH-BERG
Grims neue Chefin
Von Bernhard Haudum
Moral und Anstand
als Auslaufmodell
Unter weiblicher Führung geht die Sportunion
Rohrbach-Berg in die Zukunft: Magdalena
Grims übernahm bei der Jahreshauptversammlung
die Position an der Vereinsspitze
von Gerhard Neubauer, der mehr als 15 Jahre
Obmann war. Grims ist die erste Obfrau in
der Vereinsgeschichte, als Stellvertreter
steht ihr Christoph Patrasso zur Seite.
Es spricht Bände, wenn jemand wie
Christoph Leitl mehr Anstand in
Wirtschaft und Politik einmahnt: Bringt
der ehemalige WKO-Chef doch
damit jenes Unbehagen auf den
Punkt (Seite 5), das viele Menschen
beschäftigt und nicht nur kritische
Geister schlecht schlafen lässt.
Dabei reicht es wohl zuwenig weit,
ausschließlich die Auswirkungen der
Corona-Pandemie oder den
Ukraine-Krieg für die verrückt
spielenden Systeme verantwortlich
zu machen. Vielmehr bescheren uns
Kämpfe um die globale Vorherrschaft,
politische Winkelzüge und vor allem
die ungehemmte, zügellose Gier
jene Probleme, die vor zwei, drei
Jahren nicht einmal im Ansatz
vorstellbar waren.
Zu glauben, dass unterbrochene
Lieferketten, Infl ation oder
verknappte Energieressourcen ein
Zufall sind, ist naiv. Vielmehr sind sie
die Ausgeburt von Zugängen, denen
zentrale Werte abhanden gekommen
sind und die – wie aktuell erlebbar
– dazu führen, dass es im wirtschaftlichen
Gebälk gehörig knirscht. Diese
Geräusche haben mit einer sozialen
Marktwirtschaft nichts mehr zu tun
und dokumentieren mit Nachdruck,
dass es nicht funktioniert, Anstand
und Moral zu Auslaufmodellen
verkommen zu lassen.
IMPRESSUM: Medieninhaber und Herausgeber: haudum media GmbH,
Hauptstraße 36, 4191 Vorderweißenbach. Redaktion: 4190 Bad Leonfelden,
Gewerbezeile 20, Tel.: 07213/6202-20. Erscheinungsweise: monatlich. Verlags- und
Redaktionsleitung: Bernhard Haudum. Grafi sche Gestaltung: Druckerei Bad Leonfelden.
Druck: Walstead NP-Druck, St. Pölten. Verteilung: Post AG. Nachdruck
bzw. Verwertung nur mit ausdrücklicher Zustimmung des Verlages. ©2022 – alle
Rechte vorbehalten! Offenlegung gemäß
§ 25 Mediengesetz: Grundlegende
Richtung: Unabhängige Regionalberichterstattung.
Unternehmensgegenstand
der haudum media GmbH:
Verlagstätigkeit, PR- und Werbeagentur,
Fotografi e. Gesellschafter und Geschäftsführer:
Bernhard Haudum (100 %)
PRAXISTAG FÜR SCHULABGÄNGER
Job-Day bei Priesner
Mit einer besonderen Aktion stellte Priesner-Bau
18 Schülern der PTS Ottensheim
sein Jobangebot vor: Die Jugendlichen
bekamen die Gelegenheit, bei einem Praxistag
unter fachkundiger Anleitung eine
Ziegelmauer zu errichten.
.
11ER-CLUB LUD ZU BENEFIZKONZERT
Spende für Pfarrkirche
Mit einer Spende von 2.500 Euro stellte
sich der 11er-Club aus Bad Leonfelden bei
der Pfarre Oberneukirchen als Unterstützung
für die Sanierung der Kirche ein. Das
Geld wurde u.a. mit einem Benefi zkonzert
im Schnopfi stadel erwirtschaftet, das zahlreiche
Besucher anlockte.
SPITZENKÖCHE IM BERGERGUT ZU GAST
Top-Kulinarik im Fokus
Bei der Eventreihe „Mühlviertler MUND.ART“
präsentierten die Spitzenköche Andreas
Döllerer, Lukas Nagl und Gastgeber
Thomas Hofer im Bergergut in Afi esl gemeinsam
mit regionalen Brauern ein einzigartiges
6-Gänge-Menü.
INNOVATIVES HEIMISCHES PRODUKT
Dinkel-Kekse mit Sinn
Auch heuer wieder präsentieren Martin und
Brigitta Bräuer mit ihrer Bäckerei in Reichenthal
die Kekse mit Sinn. Neben den bekannten
Geschmacksrichtungen gibt es dabei
erstmals eine Spezial-Edition für Weihnachten.
Diese sorgen durch eine spezielle Gewürzmischung
für Festtagsfeeling und eignen
sich so auch bestens als Geschenk.
Fotos: Union Rohrbach/Berg; Priesner-Bau; Bergergut; Erika Gnaglberger; Bäckerei Bräuer;

MÜHLVIERTEL-MAGAZIN | November 2022
5 | WIRTSCHAFT
Leitl zu wirtschaftlichen Problemen:
„Im Moment fehlt das Fair-Play“
Klare Worte findet der Präsident der Initiative Wirtschaftsstandort
Oberösterreich (IWS), Dr. Christoph Leitl, zu jenen wirtschaftlichen Problemen,
die im Moment zahlreichen Betrieben große Sorgen bereiten:
„Im Moment fehlt das Fair-Play, es wird viel zu viel spekuliert“, sagt der
frühere Chef der Wirtschaftskammer Österreich.
Foto: Wakolbinger
Leitl macht kein Hehl daraus, dass er
zwischen den Betrieben, aber auch seitens
des Staates, die notwendige Ethik
vermisst: „Mir geht der Anstand ab. Es
kann nicht sein, dass sich einige die Taschen
füllen und die anderen nicht
wissen, wie sie ihre Betriebe über Wasser
halten sollen“, sagt er. Dabei nimmt
der Mühlviertler auch die Regierung
in die Pflicht: „Einmalzahlungen sind
ja schön und gut. Sie lösen aber das
Problem nicht. Dazu bräuchte es andere
Zugänge – und die sind im Moment
nicht wirklich sichtbar“, meint der frühere
oö. Wirtschafts-Landesrat.
„Einmalzahlungen
sind ja schön und
gut. Sie lösen
aber das Problem
nicht.“
DR. CHRISTOPH LEITL
Konkret versteht der
IWS-Chef dabei nicht,
dass die Türkis-Grüne
Koalition mitten in einer
Inflation von mehr
als 10 Prozent diese
durch einen Öko-Zuschlag
auf Treibstoffe
weiter anheizt. „Man
kann so etwas schon
machen – aber bitte
nicht in einer so hochsensiblen
Phase. Da
vermisse ich einfach
das entsprechende Gespür“,
sagt Leitl. Genau
dieses Gespür
mahnt er auch bei jenen
Konzernen ein, die von der Krise
massiv profitieren. „Jetzt über Riesengewinne
zu jubeln, die die Konsumenten
mit exorbitanten Preisen bezahlen,
ist nicht in Ordnung“, meint er. Und
sieht darin durchaus auch gesellschaftspolitischen
Sprengstoff. „Die
Bevölkerung ist nicht dumm. Wenn
wir nicht schleunigst zu einer sozialen
Mahnt zur Bewältigung der
wirtschaftlichen Krise mehr Anstand
ein: Dr. Christoph Leitl.
Marktwirtschaft zurückkehren, die
diesen Namen auch verdient, laufen
wir Gefahr, dass sich der Frust Ventile
sucht, die wir alle nicht wollen“, warnt
Christoph Leitl. ♦ -b.h.-
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6 | WIRTSCHAFT November 2022 | MÜHLVIERTEL-MAGAZIN
Gute Kennzahlen, zufriedene
Kunden: SMW trotzt
herausfordernden Zeiten
Trotz der äußerst herausfordernden Zeiten steuert die
Sparkasse Mühlviertel-West (SMW) auf Erfolgskurs: Im Interview mit dem GUUTE
Mühlviertel-Magazin freuen sich die Vorstände Christian Terink und Peter Werner
über gute Kennzahlen ebenso wie über zufriedene Kunden.
Die Fragen stellte Chefredakteur Bernhard Haudum.
Zuerst Corona, nun der Ukraine-Krieg
mit all seinen unerfreulichen
wirtschaftlichen Begleiterscheinungen.
Wie geht eine führende
Regionalbank wie die SMW damit um?
Christian Terink: Wir versuchen, der zweifellos
sehr schwierigen Gemengelage
mit noch mehr Engagement und Kundennähe
zu begegnen. Gerade jetzt ist
es wichtig, mit jener Kompetenz zu agieren,
die unsere Bank seit jeher auszeichnet.
Das Vertrauen der Kunden ist ein
hohes Kapital, mit dem wir sehr, sehr
achtsam umgehen.
Ein Bereich, der besonders unter den
Verwerfungen zu leiden hat, ist der
Wohnbau. Spürt das die SMW auch?
Christian Terink: Aktuell laufen die Finanzierungen
noch nach Plan – aber wir
merken im Hinblick auf 2023 eine deutlich
sinkende Nachfrage nach Krediten
und Finanzierungen. Die vom Gesetzgeber
geforderte, deutlich höhere Eigenkapitalausstattung
zeigt dabei ebenso
Wirkung wie die Probleme mit den Lieferketten.
Peter Werner: Dabei könnten die doch
recht unflexibel gestalteten Eigenkapitalvorschriften
für viele Junge zu einem
echten Problem werden. Wir zweifeln
schon ein bisschen daran, ob die nun
gültige Regelung tatsächlich der Weisheit
letzter Schluss ist.
Sollte es hier Nachbesserungen geben?
Peter Werner: Das wäre durchaus wünschenswert.
Man könnte sich hier ein
Blicken trotz schwieriger Zeiten optimistisch in die Zukunft: die SMW-Vorstände
Christian Terink (li.) und Peter Werner.
Beispiel an anderen Ländern nehmen,
wo es angepasste Regelungen jungen
Menschen leichter möglich machen, in
die Schaffung von Wohneigentum zu
investierten.
Stichwort Junge Menschen: Wie geht
es der SMW auf dem weitgehend
ausgedünnten Mühlviertler
Arbeitsmarkt bei der Suche nach
jungen Mitarbeitern?
Christian Terink: Erfreulich gut. Die entsprechenden
Investitionen zahlen sich
aus. Nachdem wir bereits im letzten
Jahr mit mehreren Lehrlingen sehr gute
Erfahrungen gemacht haben, verstärken
seit wenigen Wochen drei weitere
junge Berufseinsteiger unser Team. Das
Interesse an den Jobs war sehr groß.
Und auch bei den regulären Stellen, die
bei uns frei werden, dürfen wir uns über
genügend Bewerber freuen.
Worauf ist das zurückzuführen?
Peter Werner: Wir genießen in der Region
einen hervorragenden Ruf. Dazu
sind wir vor Ort bestens verwurzelt.
Diese gelebte Regionalität zeigt Wirkung
und schlägt nicht nur bei der Kundenbindung,
sondern auch auf dem Arbeitsmarkt
durch.
Foto: SMW

MÜHLVIERTEL-MAGAZIN | November 2022
7 | WIRTSCHAFT
Ein Großteil des Geschäftsjahres 2022
ist bereits gelaufen. Wie ist Ihre Bank
wirtschaftlich unterwegs?
Christian Terink: Sehr gut. Nach einem äußerst
erfolgreichen ersten halben Jahr
sind wir zuversichtlich, die guten Zahlen
auch ins Ziel zu bringen. Wobei wir nicht
nur bei den Erträgen, sondern auch in
puncto Wachstum bestens unterwegs
sind.
Peter Werner: Beim Wachstum freuen wir
uns besonders über die Auszeichnung als
‚Aufsteiger des Jahres‘, die wir kürzlich
überreicht bekamen. Wir hatten unter
allen 47 österreichischen Sparkassen die
beste Kennzahlenentwicklung in den
letzten Jahren und wurden dafür bei der
Sparkassen Award-Gala in Wien geehrt.
Rechnen Sie auch für 2023 mit einem
Wachstum?
Christian Terink: Auch wenn sich die wirtschaftliche
Lage insgesamt gesehen doch
etwas eintrübt, sind wir grundsätzlich
optimistisch. Vor dem Hintergrund unserer
soliden Ausrichtung hoffen wir,
gut durch die herausfordernde Zeit zu
kommen. Dies umso mehr, da wir von unseren
Kunden mit einem Höchstmaß an
Zufriedenheit für unsere Arbeit bedacht
werden.
Spielt dabei auch das umfassende
digitale Angebot eine Rolle?
Christian Terink: Zweifellos. Die Kunden
schätzen die Kompetenz in diesem Bereich.
Wobei diese nur ein Teil des Erfolges
ist: Die persönliche Beratung ist nach
wie vor gefragt und eine ganz, ganz wichtige
Säule.
Peter Werner: Das kann ich insofern mit
Nachdruck bestätigen, als jüngste Studien
belegen, dass sogar die ganz Jungen
auf einen persönlichen Ansprechpartner
in allen Geldfragen Wert legen. Dieser
wird je nach Wunsch gerne auch auf digitalem
Weg kontaktiert – er sorgt aber
mit seiner Kompetenz und seiner Betreuung
dafür, dass jene Sicherheit spürbar
wird, die gerade in unruhigen Zeiten besonders
wichtig ist. ♦
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Rohrbach gegründet
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Aigen-Schlägl, Bad Leonfelden,
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St. Martin/M. und Ulrichsberg.
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Kollerschlag, Shell Tankstelle
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8 | LOKALES
Trauer
um Hubert Auer
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Eine bekannte Mühlviertler Unternehmerpersönlichkeit
ist nicht mehr: Hubert
Auer verstarb Ende September im
95. Lebensjahr. Der Hellmonsödter eroberte
nach dem Krieg mit den von
ihm entwickelten und gebauten Landmaschinen
(Gebläse, Heuverteiler,
Obstpressen, Kräne,...) die nationalen
und internationalen Märkte und legte
den Grundstein für jenen innovativen
Betrieb, der in der Branche nach wie
vor einen hervorragenden Ruf genießt.
Privat war Auer im Ortsleben von Hellmonsödt
fest verankert, wobei es ihm
besonders die Musik angetan hatte:
Mehr als 60 Jahre gehörte er der Musikkapelle
als aktives Mitglied an, dazu
war er im Kirchenchor und im Doppelmännerquartett
eine fi xe Größe.
Bild
DES MONATS
NEUES TURMKREUZ GESTECKT...
Als Abschluss der Neueindeckung des
Kirchturms der Pfarrkirche Zwettl an
der Rodl wurde das restaurierte Turmkreuz an
der Spitze des Kirchturms befestigt.
Ein Spezialkran hob das 3 Meter hohe und 150
Kilogramm schwere Kreuz auf den 50 Meter
hohen Turm, wo es von den Facharbeitern der
Fa. Zambelli aus Sattledt fachmännisch
montiert wurde. Trotz strömenden Regens und
der äußerst luftigen Höhe fanden diese auch
noch Zeit, auf die erfolgreiche Sanierung
anzustoßen.
Fotos: was-tuat-si.at/Martin Gaisbauer
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MÜHLVIERTEL-MAGAZIN | November 2022
9 | LOKALES
GALLNEUKIRCHEN BEI STÄDTEPARTNERTREFFEN
Foto: Mühlviertel Magazin/Enzenhofer
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OP
Internationale Kontakte pfl egte Gallneukirchen in der niedersächsischen
Stadt Northeim: Auf Einladung des dortigen Bürgermeisters
Simon Hartmann kam es zu einem Treffen mit
den Partnerstädten Cherbourg in Frankreich und Prudnik in
Polen. Dabei stand auch ein europapolitischer Dialog am Programm,
der in einer von den Vertretern der vier Partnerstädte
unterzeichneten gemeinsamen Erklärung mündete.
GELUNGENE PREMIERE FÜR „SCHÜRZEN, JÄGER UND GROSSE PLUTZER“...
…im Mühlviertler Hochland: Die Besucher am Hauptplatz in Bad Leonfelden freuten sich über feinste
musikalische Klänge, kulinarische Schmankerl und die Produkte regionaler Handwerker. Markus
Obermüller, Geschäftsführer des Tourismusverbandes, zeigte sich vor allem von der Zusammenarbeit
der vielen beteiligten Vereine begeistert: „Den Besuchern wurde ein buntes Programm geboten,
vom Schuhplatteln über Volks- und Blasmusik bis hin zur Unterhaltung für die Kinder. Danke an
alle, die uns bei der Premiere unseres Trachtenfestes unterstützt haben.“ Trachtenvereins-Obfrau
und Mit-Organisatorin Helma Haghofer zeigte sich ebenfalls sehr zufrieden: „Wir haben gezeigt,
dass die Volkskultur im Mühlviertler Hochland sehr lebendig ist. Schön, dass das auch bei den vielen
Besucherinnen und Besuchern auf großes Interesse gestoßen ist.“ Neben dem Trachtenverein und
dem Tourismusverband waren auch die örtliche Landjugend, die Musikvereine Bad Leonfelden und
Vorderweißenbach, die Kinder-Schuhplattlergruppe Oberbairing, die Leonfeldner Jägerschaft, das
Bürgerschützenkorps, der Reit- und Fahrverein, die Volkstanzgruppe, regionale Handwerker und
die Gäste aus der zukünftigen Leonfeldner Partnerstadt Pìsek beim Trachtenfest eingebunden.
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10 | BEST OF November 2022 | MÜHLVIERTEL-MAGAZIN
INKOBA Sterngartl
zieht weitere Betriebe an
Reger Betrieb herrscht auf den Baustellen im Areal
der INKOBA Sterngartl in Bad Leonfelden: Während derzeit an drei
neuen Firmenstandorten gebaut wird, laufen bereits die
Planungen für weitere Firmenansiedelungen.
Rege Bautätigkeit im INKOBA Sterngartl:
Links unten die neue Halle der Bergkräutergenossenschaft, gleich
daneben laufen die Aushubarbeiten für den neuen Standort der
Strabag und in der Bildmitte wird am neuen Firmengebäude der
Weichselbaumer GmbH gebaut.
Anzeige Foto: Mühlviertel Magazin/enzenhofer.cc
Die Rohbauarbeiten an der neuen Halle
der österreichischen Bergkräutergenossenschaft
sind abgeschlossen, die Fundamente
für das neue Firmengebäude
der Weichselbaumer GmbH betoniert
und mit den Aushubarbeiten für den
neuen Standort der Strabag hat man
ebenfalls bereits begonnen. INKOBA-
Obmann und Bürgermeister Thomas
Wolfesberger zeigt sich mehr als zufrieden
mit dieser Entwicklung: „In den
bereits fertig gestellten Betrieben sind
jetzt schon knapp 140 Mitarbeiter beschäftigt
– Tendenz steigend. Zusätzlich
wird durch die rege Bautätigkeit
viel Wertschöpfung in der Region generiert,
weil fast ausschließlich Firmen
aus der Umgebung damit beauftragt
wurden.“
Von den über 70.000 Quadratmetern
neu gewidmeter Betriebsbaufläche sind
Stand heute nur mehr 4.000 Quadratmeter
frei. „Bereits zehn Unternehmen haben
die Chance ergriffen, sich einen
bestens erschlossenen Betriebsbaugrund
im INKOBA Sterngartl zu sichern“,
berichtet INKOBA-Geschäftsführer
Matthäus Haas. Zusätzlich zu
den bereits fertiggestellten bzw. derzeit
im Bau befindlichen Standorten werden
nächstes Jahr zwei weitere Firmen mit
den Arbeiten an ihren neuen Betriebsgebäuden
beginnen: Die Firma Re-Mobility
aus Oberneukirchen und die Sema
Klima- und Lufttechnik GmbH aus Linz,
die einen weiteren Standort in Bad Leonfelden
errichten wird. „Damit werden
weitere Arbeitsplätze in der Region
geschaffen. Im Endausbau werden etwa
500 Menschen im INKOBA Sterngartl
beschäftigt sein und sich damit das Pendeln
nach Linz sparen. Zusätzlich profi-
INKOBA Sterngartl GmbH
4190 Bad Leonfelden, Ringstraße 77
0676 5812792
www.inkoba-sterngartl.at
tieren alle zwölf Mitgliedsgemeinden
der INKOBA Sterngartl vom Kommunalsteueraufkommen,
das somit auch in
der Region bleibt“, freut sich INKOBA-
Vorstandsmitglied Josef Rathgeb.
Aufgrund der großen Nachfrage der
Unternehmen wird eine Erweiterung
des INKOBA-Areals angedacht. Es würden
bereits Vorgespräche bezüglich
möglicher Flächen laufen, sagt Geschäftsführer
Matthäus Haas. ♦

MÜHLVIERTEL-MAGAZIN | November 2022
11 | BEST OF
Mehr als 60 Fachleute aus dem Bildungsbereich warfen einen Blick hinter die Kulissen
des neuen Hochreiter-Campus in Bad Leonfelden.
Informationen aus erster Hand:
Direktoren und Lehrer zu Gast
im Hochreiter-Campus
Einen Blick hinter die Kulissen des zukunftsweisenden Lehrling-Campus
ermöglichte die Hochreiter Lebensmittelgruppe vor wenigen Tagen
rund 65 Direktoren und Lehrern heimischer Schulen.
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Pädagogen aus den Bezirken Urfahr-Umgebung,
Freistadt und Rohrbach nützten
dabei die Gelegenheit, sich umfassend
über die Ausbildungsangebote am neuen
Hochreiter-Campus zu informieren:
Bei den angebotenen Berufsbildern
sorgte vor allem der „Zukunftsjob“ Lebensmitteltechniker
für viel Aufmerksamkeit
und Interesse, bei den Ausbildungsmöglichkeiten
zeigten sich die
überwiegend aus Schulleitern und Berufsorientierungslehrern
bestehenden
Bildungsexperten von der neu geschaffenen
Sprachschule äußerst angetan.
Wirtschaft von innen...
Nach einem Blick in die hochmodernen
Lehrwerkstätten und die bestens ausgestatteten
Lehrlingszimmer stellten der
Geschäftsführer Mag. Peter Weidinger
und Prokurist Thomas Reisinger die
Hochreiter-Gruppe vor und rückten
dabei neben der Innovationskraft und
der internationalen Vernetzung vor allem
deren Bedeutung als attraktiver
Arbeitgeber in den Fokus.
Stichwort Arbeitgeber
Interessierte Jugendliche, die in Zukunft
das Hochreiter-Team verstärken
möchten, können sich den neuen
Lehrlings-Campus
bei einem Schnuppertag
ansehen.
Anmeldungen dazu
sind bei Mag. Astrid
Gruber unter
07213/6328-81
möglich. ♦
Hochreiter-Campus
• Ausbildungsstätte der Hochreiter
Lebensmittelbetriebe in Bad
Leonfelden
• Eröffnet im Frühjahr 2022
• Umfasst Lehrwerkstätten,
Schulungsräume und Zimmer für
Lehrlinge
• Eigene Sprachschule für Lehrlinge
mit Migrationshintergrund
• Zahlreiche Ausbildungsmöglichkeiten:
u. a. Lebensmitteltechniker,
Prozesstechniker, Fleischer,...
• Die Lehrlinge werden umfassend
betreut, es stehen auch Freizeiteinrichtungen
zur Verfügung

12 | BEST OF November 2022 | MÜHLVIERTEL-MAGAZIN
GUUTE-AWARD
„Wir leben die
GUUTE Werte – und
entwickeln sie weiter“
Bereits zum vierten Mal konnte sich der
Winkler Markt in die Siegerliste des GUUTE
Awards eintragen. Für Geschäftsführer Josef
Strutz-Winkler eine willkommene Bestätigung,
aber auch Motivation für die ständige Weiterentwicklung
seiner Lebensmittelmärkte.
Der Winkler Markt hat als regionaler Nahversorger
Standorte in Gramastetten, Altenberg und Linz-Auhof (Bild).
Die vier GUUTE Werte Kooperation,
Innovation, Regionalität und Qualität
würden sich sehr gut mit der Philosophie
bei Winkler Markt decken, erklärt
Josef Strutz-Winkler den wiederholten
Erfolg beim regionalen Wirtschaftspreis:
„Und sie lassen genug
Spielraum, damit jeder Betrieb seinen
eigenen Weg gehen kann, um diese
Werte möglichst gut umzusetzen.“
Kooperation betrifft im Falle von Winkler
Markt vor allem die enge Beziehung
zwischen den Produzenten und dem
Händler: „Wir stehen für ein partnerschaftliches
Miteinander, für Handschlagsqualität.
So profitieren alle: Die
Bauern von gerechten Erzeugerpreisen,
die Kunden von einem hochwertigen
Sortiment zum fairen Preis und wir als
Händler durch eine adäquate Marge“;
erklärt Strutz-Winkler.
Heimische Produkte
Damit in engem Zusammenhang steht
auch der Wert Regionalität: Bei Winkler
Markt gibt es viele Produkte von
heimischen Bauern und Produzenten:
„Wir stehen in der Verantwortung, einen
funktionierenden Kreislauf zur
Grundversorgung zu erhalten: Faire
Preise für Lebensmittel, die auf unseren
Feldern wachsen, sind die Voraussetzung
dafür, dass die Landwirtschaft
weiter funktioniert.“ Dabei setzt man
auch auf neue Nischen, die sich auftun:
„Wir haben seit Kurzem etwa Reis aus
der Steiermark im Sortiment“, schlägt
Josef Strutz-Winkler den Bogen zum
nächsten GUUTE-Wert: Innovation.
Ein wichtiges Thema dabei ist der Verzicht
auf Verpackungen. Im Standort in
der Linzer Altenberger Straße hat man
vor Kurzem eine Abfüllstation eingerichtet,
in der verschiedene Lebensmittel
wie Nudeln, Reis oder Müsli einfach
und unkompliziert in wiederverwendbare
Behälter abgefüllt werden können.
Pfandgläser dafür werden von Winkler
Markt zur Verfügung gestellt, man kann
aber auch eigene Behältnisse verwenden.
Wenn sich das Konzept bewährt,
will man es auch in den Märkten in Gramastetten
und Altenberg verfolgen.
Saison. Ich könnte welche aus Ägypten
importieren, die haben aber keinen Geschmack.
Und von der CO 2-Bilanz brauche
ich gar nicht erst reden“, bringt
Strutz-Winkler ein plakatives Beispiel.
Die Kunden müsse man in diesem Bereich
sensibilisieren: „Die meisten tragen
das aber mit und wählen bewusst
heimische Produkte.“
Der neuerliche Gewinn des GUUTE
Awards ist für den Lebensmittelhändler
eine Bestätigung, dass man auf dem
richtigen Weg ist: „Wir leben die GUU-
TE Werte – und entwickeln sie für uns
weiter.“ Die umfassende Rückmeldung
der Jury zur Einreichung trage dazu einen
wichtigen Schritt bei: „Die Auswertung
der Bewerbungsunterlagen ist ein
enorm wichtiges Feedback für uns und
trägt maßgeblich zur Qualitätsverbesserung
bei.“ Es ist also gut möglich, dass
sich der Winkler Markt in absehbarer
Zeit ein weiteres Mal den GUUTE
Award sichern kann. ♦
Die Auswahl der Lieferanten und Produzenten
ist die Grundlage dafür, dass
auch die Qualität der angebotenen Produkte
passt. Das bringt auch mit sich,
dass man zu manchen Jahreszeiten auf
gewisse Lebensmittel verzichtet: „Im
Winter haben Erdbeeren bei uns keine
Große Freude über den Gewinn des GUUTE
Awards bei Georg Strutz, Maria Strutz-Winkler
und Josef Strutz Winkler (v.l.).
Anzeige Fotos: Karin Schwarz, Winkler Markt

MÜHLVIERTEL-MAGAZIN | November 2022
13 | BEST OF
SCHENKENFELDEN
Nah&Frisch Pötscher
sichert die Nahversorgung
Einkaufen zu längeren Öffnungszeiten?
Das neue hybride Shopsystem im Nah&Frisch-
Standort in Schenkenfelden macht es möglich –
nun können Kunden dort zu bestimmten Zeiten
autonom einkaufen.
Vertriebsleiter Ernst Richtsfeld (li.) und der Chef der
Uni-Gruppe, Andreas Haider (hinten, Bildmitte)
gratulierten der Familie Pötscher.
Fotos: Daniela Gaisbauer
Zu den Kernöffnungszeiten (Montag,
Dienstag, Donnerstag und Freitag von
7 bis 12 und von 15 bis 18 Uhr, Mittwoch
und Samstag von 7 bis 12 Uhr)
wird der Nah&Frisch Pötscher klassisch
betrieben, ergänzend können die
Kunden im Standort zu erweiterten
Öffnungszeiten auch autonom, also im
Self-Service, einkaufen. Zutritt gibt es
dabei über die Bankomatkarte, per App
oder mit der GUUTE Card. Durch diese
innovative Lösung können Einkäufe
völlig selbstständig zu verlängerten
Öffnungszeiten erledigt werden: Die
gewünschten Produkte auswählen, in
den Einkaufswagen legen, am Ende an
den Self-Scanning Kassen scannen und
anschließend bezahlen.
Bester Kundenservice wird im
Nah&Frisch Pötscher natürlich trotz
neuem Shopkonzept großgeschrieben.
So steht das engagierte Team während
der Kernöffnungszeiten den Kunden
mit Rat und Tat zur Seite, denn sie sind
die Experten, wenn es um Qualität, Frische,
Herkunft und Infos rund um die
Produkte geht. Die Besucher können
sich auf auf viele Artikel der Bio-Eigenmarke
„natürlich für uns“, der
Preis-Leistungsmarke „UNIpur“, der
Preiseinstiegsmarke „Jeden Tag“ und
eine große regionale Auswahl freuen.
Dazu gehört in Zukunft auch frisches
Brot an Sonntagen: Ab 13. November
ist dieses – es wird von der Bäckerei
„manuell“ in bester Mühlviertler
Handwerksqualität produziert – für
den perfekten Start in den Tag bei Nah
& Frisch Pötscher verfügbar. ♦
PILOTPROJEKT
Gute Nahversorgung mit
„digital features“
Mit den vier GUUTE Werten Regionalität, Qualität,
Kooperation und Innovation setzt die GUUTE
Initiative seit mehr als 20 Jahren Akzente für
die Kooperation der Betriebe im Sinne einer
nachhaltigen Nahversorgung in der Region. Ein
besonders erfolgreiches Kundenbindungstool ist
dabei die GUUTE Card, die es bereits seit 15 Jahren gibt.
Die Familie Pötscher und ihr Team setzt im
neuen Markt u. a. auf die neuen digitalen
Features der GUUTE Card.
Nun erfolgt der nächste „Step“ zu
einer noch intensiveren Zusammenarbeit
mit den Kunden und neuen spannenden
Funktionen, die einen zusätzlichen
Komfort bieten. Mit
Unterstützung der LEADER-Region
Sterngartl-Gusental wird das Zukunftsprojekt
„Gute Nahversorgung
mit digital features“ ins Leben gerufen.
Um die Nahversorgung in der Region
noch attraktiver zu gestalten,
kann gemeinsam mit dem Kooperationspartner
„Nah&Frisch Pötscher“ in
Schenkenfelden ein OÖ-weites Pilotprojekt
in die Praxis umgesetzt werden.
Die Konsumenten haben mit den
neuen „digital features“ der GUUTE
Card die Möglichkeit, auch außerhalb
der regulären Öffnungszeiten ihre Einkäufe
zu tätigen und GUUTE Punkte
zu sammeln, was zum einen mehr Service
für die Konsumenten bedeutet
und zum anderen die Wertschöpfung
auch in der Gemeinde belässt. ♦
Anzeige

14 | BEST OF November 2022 | MÜHLVIERTEL-MAGAZIN
HOGA
Von der
Einmann-Firma
zum regionalen
Leitbetrieb
Es gibt sie nicht nur im Land
der unbegrenzten Möglichkeiten,
sondern auch in
unseren Breiten: Jene
Erfolgsstories, in denen aus
kleinen Unternehmen
bedeutende wirtschaftliche
Player werden. Hoga-
Zerspanungstechnik aus
Helfenberg ist ein Beispiel
für so einen Aufstieg.
Als Firmengründer Rudolf Holzinger
vor Jahrzehnten in einer kleinen Werkstätte
in Ahorn seine ersten Schritte
als Unternehmer wagte, hätte er sich
wohl nicht träumen lassen, was bis in
das Jahr 2022 aus den bescheidenen
Anfängen werden sollte: Sein damali-
ger Einmann-Betrieb zählt inzwischen
zu den regionalen Leitbetrieben, der
aus dem Mühlviertler Wirtschaftsleben
nicht mehr wegzudenken ist.
Neben dem entsprechenden Fachwissen,
Mut zum Risiko und Innovationsgeist
ist es vor allem die Begeisterung
für das Unternehmertum, die hinter
dem Erfolg von Hoga steht. Rudolf Holzinger
gab diese an seinen Sohn Gerald
weiter, der den vor den Toren von Helfenberg
angesiedelten Betrieb inzwischen
in zweiter Generation erfolgreich
führt.
Stehen hinter dem Erfolg von Hoga: Rudolf (re.) und Gerald Holzinger.
Er tut dies mit Unterstützung des für
seine Leistungen mehrfach ausgezeichneten
Seniors, seiner Familie und einem
motivierten Team. Letzteres ist
eine wichtige Säule des Hoga-Erfolges
und wird entsprechend wertgeschätzt.
Dies drückt sich neben einer fairen Entlohnung
in einem speziellen Teamgeist
aus, der intensiv gepflegt wird. Neuzugänge
bei Hoga werden dabei gerne in
die Mannschaft integriert. Infos zu den
aktuell verfügbaren Jobs gibt es unter
jobs.hoga.at im Internet oder unter der
Telefonnummer 07216/6293-0. ♦
Anzeige Foto: beha-pictures
#VOLTfactory 01 steht in Bad Leonfelden:
Miba eröffnete Batterie-Produktionswerk
Es ist laut Miba das technologisch führende Batterie-Produktionswerk Österreichs,
das kürzlich in Bad Leonfelden eröffnet worden ist: In absehbarer Zeit will
man hier jährlich 50 Millionen Batteriezellen herstellen – genug, um 10.000
Mittelklasse-Autos zu bestücken.
Bereits 2019 ist man beim Batteriespezialisten Voltlabor aus Bad Leonfelden eingestiegen.
Seit dem heurigen Frühjahr steht der Betrieb nun im Mehrheitseigentum der
Miba und firmiert unter dem neuen Namen „Miba Battery Systems“. Nach der Adaptierung
des ehemaligen TGZ ist die Produktion im 3.900 Quadratmeter großen Gebäude
Miba-Vorstandsvorsitzender F. Peter Mitterbauer
im Osten von Bad Leonfelden bereits angelaufen. Sie soll sukzessive ausgebaut werden,
ebenso wie der Personalstand von derzeit knapp 70 auf über 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mit den im neuen Werk produzierten
Akkus sollen vor allem Nischenprodukte ausgestattet werden: Baumaschinen, selbstfahrende Stapler und Spezialfahrzeuge wie Boote, Drohnen
und Pistenraupen.
Für Miba-Vorstandsvorsitzenden F. Peter Mitterbauer ist Bad Leonfelden das Pilotwerk für weitere Produktionsstandorte, die man in Zukunft
errichten will. Der Einstieg in die Batterietechnologie sei die optimale Ergänzung des Produktportfolios und wesentlich für die Wachstumsstrategie
des Unternehmens.
Die feierliche Eröffnung der VOLTfactory ging unter Beisein vieler Ehrengäste erfolgreich über die Bühne. Neben Landeshauptmann Thomas
Stelzer, Bürgermeister Thomas Wolfesberger und Bezirkshauptmann Paul Gruber nahmen auch Vertreter der heimischen Industriellenvereinigung
an den Feierlichkeiten teil, darunter Präsident Stefan Pierer und Generalsekretär Christoph Neumeier.
Foto: Miba

MÜHLVIERTEL-MAGAZIN | November 2022
15 | BEST OF
Wippro: Von der
„Hilfsmaßnahme“ für
den Häuslbauer zur
gefragten Türenkollektion
Wippro Rundbogenzarge und
Tür als ein Stück Erfolgsgeschichte
– festgehalten in
einem der ersten Werbefotos
in den Alpen.
Anzeige Fotos: Wippro
Dass großartige Erfolgsgeschichten oft mit ganz banalen Ereignissen
beginnen, stellt Wippro unter Beweis: Stand doch am Beginn der
heute international gefragten, hochwertigen Türenkollektion des
Mühlviertler Herstellers eine „Hilfsmaßnahme“ für einen Häuslbauer.
Dieser machte in den 1970er-Jahren
dem Ärger über den von seiner Frau gewünschten
Rundbogendurchgang in
seinem neuen Haus just in dem Moment
Luft, als der damalige Wippro-Juniorchef
Robert Wipplinger ins Vermessen
einer Treppe vorbeikam. Bereits auf der
Heimfahrt von dem Kundentermin
dachte der heutige Doyen des Unternehmens
darüber nach, dass es für die
Rundbögen doch auch eine andere Lösung
als das aufwändige Mauern geben
müsse. Nächsten Tag konfrontierte er
seinen Vater Wilhelm mit dem Thema
und machte sich gemeinsam mit diesem
an die Entwicklung einer Rundbogenzarge.
Mit Hirnschmalz, Hausverstand
und dem Rechenschieber eines befreundeten
Mathematik-Professors entstand
so der Prototyp jener Wippro-Zarge, die
den Türenmarkt in einer gewissen Weise
revolutionieren sollte. War es doch
nun ab sofort möglich, Rundbögen ohne
großen Aufwand zu realisieren. Architekten,
Baumeister, aber auch private
Häuslbauer rissen sich in der Folge
förmlich um die innovative Zarge,
die bald auch mit den passenden
Türblättern „made by
Wippro“ bestückt wurde.
Der legendäre Wippro-Bogen in einer
modernen Form findet sich in den
Türen der Curve-Serie wieder.
Gewerbestraße 2
4191 Vorderweißenbach
Tel. +43 7219 7004
office@wippro.com
www.wippro.com
Qualität als Erfolgsschlüssel
Nach und nach wurde die Türenkollektion
erweitert und auf die
Wünsche des Marktes adaptiert.
Schon damals setzte man auf jene
Qualitätsanmutung, die die
Wippro-Produkte bis zum gen Tag auszeichnet. In den
heuti-
1980er und 1990er-Jahren wurde
das Angebot um Haustüren erweitert
und selbiges auf das der
Innentüren abgestimmt. Diese
gab es inzwischen längst auch in
eckiger Form und in den unterschiedlichsten
Designs und Ausführungen.
Mit Innovationen wie
speziellen Zargen, die einen mau-
erbündigen Einbau der Türen möglich
machten, mischte Wippro den Markt
ebenso weiter auf wie mit eigens entwickelten
Kollektionen.
Mit diesen punktet der in Vorderweißenbach
beheimatete Hersteller nach vor bei
seinen Kunden: Die „Curve“ – Linie mit
ihren abgerundeten Ecken vermag dabei
ebenso zu begeistern wie Stiltüren und
solche im Alpinstil. Und auch den berühmten
Wippro-Rundbogen gibt es
nach wie vor: Er findet sich als hochwertiges
Design-Element in verschiedenen
Modellen der umfangreichen Türenkollektion
wieder.
Bei den Haustüren lässt Wippro das Herz
der Kunden mit speziellen Entwicklungen
höherschlagen: So wird das beliebte
Modell „Alabaster“ mit einer im Türblatt
eingebauten LED-Beleuchtung und einer
asymmetrischen, bombierten Echtsteinauflage
zu einem Statement für gelebte
Modernität. Diese zieht sich wie ein roter
Faden durch die Produktpalette des
Unternehmens, das inzwischen 140 Mitarbeiter
beschäftigt. Dabei besitzt jener
Spirit, der ganz am Anfang der Türenproduktion
stand, immer noch einen ganz
hohen Stellenwert: Wippro steht weiterhin
für Fortschritt und Innovationskraft
– und daran wird sich nach dem Willen
der aktuellen Chefs Robert und Alexander
Wipplinger auch so schnell nichts
ändern. ♦

16 | BEST OF November 2022 | MÜHLVIERTEL-MAGAZIN
Raumausstattung Rittirsch:
Die Begeisterung
der Kunden als Ziel
Mit einer besonderen Philosophie ist der Raumausstatter Rittirsch aus Reichenthal
auch in schwierigen Zeiten auf dem Markt erfolgreich: Der Traditionsbetrieb hat sich
die Begeisterung der Kunden als oberstes Ziel gesetzt.
„Wenn wir ein Projekt abgeschlossen haben
und die Freude der Kunden sehen,
wissen wir, dass wir eine gute Arbeit geleistet
haben“, sagt Firmenchef Bernhard
Rittirsch. Schon seit 1880 auf dem Markt,
steht er mit seinem Unternehmen für die
perfekte Ausstattung von Innenräumen.
„Wir nehmen uns vom Boden bis zur Decke
um die Wünsche unserer Kunden
an“, erklärt Rittirsch – und präzisiert:
„Alle Arbeiten außer der klassischen
Einrichtung bzw. Tischlerarbeiten sind
unsere Domäne.“
Kreativität gefragt
Bei der Umsetzung der Projekte ist neben
Qualität vor allem Kreativität gefragt.
„Jeder Auftrag ist anders. Wir versuchen,
den von uns gestalteten Räumen
jenes Flair zu verpassen, das sich der
Kunde vorstellt“, meint der Raumausstatter.
Speziell gestaltete Wände mit
besonderen Kreativtechniken, hochwertige
Tapeten und Stoffe oder einzigartige
Böden sind nur einige jener „Zutaten“,
aus denen der Reichenthaler
Fachmann und sein Team ganz individuelle
Lösungen zaubern. Dabei ist er nicht
nur bei der Gestaltung von Neubauten,
sondern auch in Sachen Sanierung ein
gefragter Ansprechpartner. Alte Böden
Jobs mit Zukunft: Chef Bernhard Rittirsch
freut sich mit Elias Mülleder, der seine
Lehre mit gutem Erfolg abschloss.
werden dabei ebenso auf Vordermann
gebracht wie in die Jahre gekommene
Polstermöbel. Bei diesen ist ein besonderes
Know-how gefragt, das im Hause
Rittirsch dank langer Erfahrung und
bestens ausgebildeter Fachleute umfassend
zur Verfügung steht.
Ein Beruf mit Zukunft
Apropos Ausbildung: Der Reichenthaler
Fachbetrieb bildet seit vielen Jahren seine
Fachleute in Form einer entsprechenden
Lehre selbst aus. Nachdem Elias
Mülleder seine Lehrzeit mit einem guten
Erfolg bei der Abschlussprüfung beendet
hat, ist wieder ein Ausbildungsplatz
frei. Interessierte Jugendliche
können sich direkt bei der Firma Rittirsch,
4193 Reichenthal, Hayrl 10, unter
der Telefonnummer 07214/4226 bzw.
office@rittirsch.at melden. Unter diesen
Kontaktdaten kann gerne auch ein Termin
für einen Schnuppertag vereinbart
werden. Auf die angehenden Raumausstatter
wartet dann nicht nur ein interes-
Raumlösungen aus dem Hause Rittirsch lassen keine Wünsche offen.
4193 Reichenthal, Hayrl 10
santes berufliches Umfeld mit vielen
unterschiedlichen Herausforderungen,
sondern auch ein Betriebsklima, in dem
Zusammenarbeit großgeschrieben wird.
Viele Mitarbeiter sind schon seit Jahrzehnten
im Unternehmen, etliche von
ihnen setzten ihre Berufslaufbahn nach
der Ausbildung in dem Betrieb fort.
Spannend ist auch der technische Aspekt
des Berufes: Dabei befindet sich das
Unternehmen mit einem hochmodernen
Maschinenpark am Puls der Zeit. „Wir
investieren laufend und schaffen so
auch in technischer Hinsicht die Voraussetzungen
für ein optimales Arbeitsumfeld“,
bringt Firmenchef Bernhard Rittirsch
die Philosophie in diesem Bereich
auf den Punkt. ♦
Fotos: Rittirsch
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MÜHLVIERTEL-MAGAZIN | November 2022
17 | BEST OF
Foto: Martin Gaisbauer
IMPULSHOTEL FREIGOLD
Die Bauherren Wolfgang Hochreiter (re.) und Dietmar Hehenberger (li.) und der
neue Direktor des Impulshotel FREIGOLD, Mag. Leopold Tröls
Mit Mag. Leopold Tröls wird ein Freistädter
Direktor des neuen Mühlviertler Hotels
Ein „Lokalmatador“ hat in Zukunft im neuen Impulshotel FREIGOLD in Freistadt
operativ das Sagen: Mit Mag. Leopold Tröls übernimmt ein Freistädter
die Position des Hoteldirektors.
„Wir freuen uns, dass mit Leopold Tröls ein absoluter Fachmann
bei uns tätig sein wird. Er kennt die Branche und die
Region gleichermaßen“, sagt Bauherr Dietmar Hehenberger
zur Verpflichtung des gebürtigen Freistädters. Dieser bringt
eine solide Ausbildung – er absolvierte die Höhere Bundeslehranstalt
für Tourismus in Bad Ischl und ein Sozialmanagement-
bzw. Marketingstudium – ebenso in seine neue
Tätigkeit ein wie jahrelange Selbstständigkeit bzw. praktische
Erfahrung in der Gastronomie.
Mit Mag. Leopold Tröls ist eine weitere Schlüsselposition
im neuen Hotel besetzt. „Wir sind in Sachen Mitarbeiterrekrutierung
gut unterwegs, die Hälfte des Teams ist bereits
an Bord“, freut sich Dietmar Hehenberger. Dabei sind fast
alle leitenden Positionen und die Jobs im Marketing und der
Rezeption inzwischen besetzt. „Wir suchen vor allem für
die Bereiche Service und Küche noch Mitarbeiter“, meint
Hehenberger – und lädt Fachkräfte, aber auch interessierte
Jugendliche, die eine entsprechende Ausbildung absolvieren
möchten, ein, sich unter bewerbung@hotel-freigold.at
zu bewerben.
Und auch für die zukünftigen Gäste des Hotels wird das Projekt
in den kommenden Wochen erstmals richtig greifbar:
Startet doch mit November 2022 der Gutscheinverkauf für
das Haus, das im September 2023 eröffnet wird. „Gutscheine
für das Impulshotel FREIGOLD sind ein idealer Tipp für ein
ganz besonderes Weihnachtsgeschenk“, sagt Dietmar
Hehenberger. Bestellt werden können diese online unter
www.hotel-freigold.at. Sie können dann bequem zu Hause
ausgedruckt werden. ♦
DRUCKEREI BAD LEONFELDEN | www.dbl.at
Unser Team sucht ab
sofort Verstärkung!
Produktionsmitarbeiter/in bzw. Allrounder/in
(m/w/d) in Vollzeitanstellung (38,5 Std./Wo.)
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> Interesse und Verständnis für technische Anlagen und
Tätigkeiten in der Druckerei-Endfertigung > Sorgfältiges, genaues
Arbeiten und hohes Verantwortungsbewusstsein für Qualität >
Körperliche Eignung > Führerschein B
>> Aufgaben:
Alle anfallenden Tätigkeiten im Endfertigungs-Bereich wie
> Papier schneiden > Falzen > Leimen > Broschüren fertigen >
Liefern uvm.
Die Entlohnung erfolgt abhängig von beruflicher Qualifikation und
Erfahrung (Bereitschaft zur Überzahlung).
Ihre Bewerbungsunterlagen
senden Sie bitte an:
office@dbl.at
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18 | LEHRLINGE
Spaß an der Arbeit, viel Abwechslung und beste Jobaussichten: Julian (li.), Yasin und Jon (re.) wissen genau,
warum sie sich für die Lehre bei Priesner Bau entschieden haben.
„Unser Ziel ist,
dass jeder
Mitarbeiter
nach Abschluss
der Lehre
sein Traumhaus
eigenständig
errichten kann.“
FÜHRUNGSTEAM PRIESNER BAU
Beste Zukunftsaussicht
Lehre bei Priesner Bau
Du bist gerne draußen, kannst kräftig anpacken, schätzt
die Abwechslung und magst das Gefühl, am Ende des
Tages etwas geschaffen zu haben? Julian, Yasin und Jon
machen ihre Lehre zum Hochbauer bei Priesner Bau
und schaffen sich damit ein solides Fundament für ihre
berufliche Zukunft.
An der ersten wichtigen Weggabelung
in punkto Berufswahl sind die drei jungen
Burschen ganz bewusst in Richtung
Handwerk und Lehre abgebogen:
„Ich habe mich schon immer für Handwerksberufe
interessiert. Nach dem
Schnuppern bei Priesner Bau war mir
klar, dass ich dort meine Lehre zum
Hochbauer machen möchte“, sagt Julian
Vitale (17) aus Gramastetten. Nicht
nur die interessante und abwechslungsreiche
Arbeit hat dabei den Ausschlag
gegeben: „Ich werde jeden Tag
mit dem Firmenbus abgeholt und wieder
nach Hause gebracht. Außerdem
sind unsere Baustellen fast alle in der
Region.“ So bleibt nach der Arbeit noch
viel Zeit für Freunde und Hobbys. Bei
Yasin Kadir (17) und Jon Beqiraj (16)
war es ganz ähnlich: Sie haben sich als
Schnupperer einen Eindruck von der
Arbeit bei Priesner Bau gemacht und
sich dann für eine Lehre beim Familienbetrieb
aus Ottensheim entschieden.
Das Führungsteam von Priesner Bau (v.l.):
Herbert Hierschläger, Hannes Brandl,
Silvia Priesner-Schütz und Matthias Schütz.

19 | LEHRLINGE
Eine Lehrstelle,...
... die mehr draufhat
• Work-Life Balance: geregelte
Arbeitszeiten und jeden zweiten
Freitag frei!
• Digital: Moderne Arbeitsmittel und
gratis Tablet ab dem 1. Lehrjahr!
• Regional 24/7: Jeden Tag mit dem
Firmenbus auf die Baustelle und
wieder nach Hause!
• Gute Kohle: Zum hohen Grundgehalt
gibt es Zulagen, Prämien
und Unterstützung bei
Weiterbildungen!
en mit einer
Kontakt:
Birgit Kepplinger,
07234 82210-16
birgit.kepplinger@priesnerbau.at
www.priesnerbau.at/lehre
„Die Arbeit macht Spaß, wir haben super Arbeitskollegen
und die Bezahlung ist auch sehr gut“, sagen
die beiden angehenden Hochbauer.
Jetzt zum
Probe-
Schnuppern
anmelden!
Anzeige Fotos: Mühlviertel Magazin/Enzenhofer, Priesner Bau, Celia Ritzberger
Dem Führungsteam Silvia Priesner-Schütz,
Matthias Schütz und Herbert Hierschläger ist vor
allem die hohe Qualität der Lehrlingsausbildung
ein Anliegen: „Die Ausbildung zum Facharbeiter
ist für uns selbstverständlich. Darüber hinaus ist es
uns wichtig, die jungen Menschen beim Erwachsenwerden
zu begleiten. Unser Ziel ist, dass jeder
Mitarbeiter nach Abschluss der Lehre sein Traumhaus
eigenständig errichten kann.“ Nicht nur mit
firmeninternen Kursen und Workshops investiert
man in die Zukunft, auch bei weiterführenden
Ausbildungen wie der Bauhandwerkerschule werden
die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von
Priesner Bau unterstützt. Damit Spaß und Abwechslung
nicht zu kurz kommen, werden Firmenfeiern
und Lehrlingsausflüge organisiert.
Die guten Zukunftsaussichten mit einer soliden
Ausbildung zum Facharbeiter sind auch ein Ansporn
für die Lehrlinge: „Nach der Lehrabschlussprüfung
möchte ich noch etwas Erfahrung sammeln
und dann den nächsten Schritt in Richtung
Vorarbeiter und später vielleicht zum Bauleiter
machen“, sagt Julian Vitale. Den Arbeitgeber
braucht er dafür nicht zu wechseln: Denn bei
Priesner Bau haben schon etliche heutige Führungskräfte
genau denselben beruflichen Weg beschritten.
♦
4100 Ottensheim, Marktplatz 18
Tel. + 43 (0) 7234/82210-0
E-Mail: office@priesnerbau.at
www.priesnerbau.at
Nicht nur am Bau ein starkes Team –
die Mitarbeiter von Priesner Bau beim Drachenbootrennen.

20 | LOKALES November 2022 | MÜHLVIERTEL-MAGAZIN
„Mehr Wertschöpfung und
mehr Wertschätzung“
Es war eine mutige Entscheidung, die Verena und Stefan Enzenhofer
im vergangenen Jahr getroffen haben: Sie haben in ihre eigene,
kleine Molkerei investiert und bringen seither einen großen Teil ihrer Milch
per Direktvermarktung an den Kunden.
Auf den ersten Blick ist der Gartner-Hof
in der Bad Leonfeldner Ortschaft Weinzierl
ein ganz normaler Milchviehbetrieb:
60 Kühe und das Jungvieh tummeln
sich im Freilaufstall. Auch der
Molkerei-Lastwagen macht alle paar
Tage hier Halt, um die Rohmilch abzuholen.
Doch die Menge ist weniger geworden.
Denn ein guter Teil wird seit
Mai 2021 in der eigenen Hof-Molkerei
verarbeitet und als „Enzi-Milch“ frei
Haus geliefert.
„In der Milchwirtschaft gilt immer
mehr das Motto ‚wachsen oder weichen‘.
Wir haben eine Alternative gesucht
und dann ist die Idee entstanden,
unsere Milch selbst zu verarbeiten“,
sagt Stefan Enzenhofer. Man habe nicht
immer mehr produzieren wollen, sondern
eher wieder etwas weniger. Der
Landwirt macht kein Geheimnis daraus,
dass die „Problembeziehung“ zwischen
Landwirtschaft und Handel ein Argument
war, es mit
der Direktvermarktung
zu versuchen.
„In der
Wertschöpfungskette
vom Bauernhof
bis zum Handel gibt es viele, die
mitverdienen müssen. Leider wird unseren
Produkten nicht immer die Wertschätzung
gegeben, die sie sich verdient
hätten.“ Das betreffe nicht nur den
Milchpreis: „Milch und alle Produkte,
die daraus entstehen, sind wertvolle Lebensmittel.
Auch das muss den Menschen
wieder verstärkt bewusst gemacht
werden.“
Bezug zur Landwirtschaft stärken
Mit der Direktvermarktung wollen Verena
und Stefan Enzenhofer den Bezug
zur Landwirtschaft wieder stärken:
„Unsere Kunden freuen sich, wenn sie
Milch und Joghurt geliefert bekommen.
Sie sollen auch wissen, wo sie herkommt,
und welche Arbeit dahintersteckt.“
Finanzielle Aspekte allein seien
nicht entscheidend: „Ohne die Zwischenhändler
gibt es mehr Wertschöpfung
– vor allem aber mehr Wertschätzung
für unsere Produkte.“
Der Einstieg in die Direktvermarktung
war mutig, weil auch mit finanziellem
Risiko verbunden: Immerhin hat man
einen sechsstelligen Betrag in die eigene
Molkerei investiert. „Zu Beginn war
schon eine gewisse Ungewissheit
da: Wir haben ja nicht einschätzen
können, wie viele Menschen unser
Angebot in Anspruch nehmen.“
Man habe sich aber recht schnell
etabliert: Heute liefert man an Kunden
in 15 umliegenden Gemeinden wöchentlich
frische Milch und Joghurt.
Dazu kommen noch Kunden aus der
Gastronomie – wie etwa der Leonfeldner-Hof
oder das Freistädter Brauhaus
– und Seniorenheime in der Umgebung.
Produktpalette wird erweitert
Zusätzlich zu Trinkmilch und den neun
Joghurtsorten gibt es auch Bauernbutter,
Topfen und Schnittkäse. Wobei
man wieder bei mehr Wertschöpfung
und Wertschätzung angelangt: Denn
somit können die Milch und alle Bestandteile
zu 100 % verarbeitet werden.
Und dank der kurzen Transportwege
kann man sie auch im Hinblick auf den
Klimaschutz ohne schlechtes Gewissen
genießen. ♦ -m.e.-
Enzi-Milch
Online-Bestellung
unter www.enzi-milch.at
Kostenlose Lieferung in die
Gemeinden Bad Leonfelden,
Vorderweißenbach, Waldburg,
Sonnberg, Hirschbach, Freistadt,
Zwettl an der Rodl, Hellmonsödt,
Oberneukirchen, Summerau, Rainbach
im Mühlkreis, Reichenau, Reichenthal,
Schenkenfelden, Waxenberg

MÜHLVIERTEL-MAGAZIN | November 2022
21 | INTERVIEW
AGRAR-LANDESRÄTIN MICHAELA LANGER-WENINGER
„Bauern tun sich schwer,
noch kostendeckend
zu produzieren!“
Seit einem Jahr im Amt, bereiten der oö.
Agrar-Landesrätin Michaela Langer-Weninger
die auch in der Landwirtschaft stark gestiegenen
Erzeugerpreise Sorgen: „Viele Bauern
tun sich schwer, noch kostendeckend zu produzieren“, sagt
sie im Interview mit dem GUUTE Mühlviertel-Magazin. Die
Fragen stellte Chefredakteur Bernhard Haudum.
Agrar-Landesrätin
Michaela Langer-Weninger
Foto: Hermann Wakoöbinger
Vor wenigen Tagen war es ein Jahr,
dass Sie das Amt der Agrar-Landesrätin
angetreten haben. Würden Sie
diesen Schritt wieder setzen?
Langer-Weninger: Spannend, fordernd,
aufregend, ereignisreich und einzigartig
– mit diesen Eigenschaften lässt sich
für mich die Arbeit als Landesrätin am
besten beschreiben. Natürlich gibt es
auch hier wie in jedem Beruf Höhen und
Tiefen, aber genau das macht es auch so
interessant. Würde ich heute erneut vor
der Entscheidung stehen, Verantwortung
als Landesrätin zu übernehmen,
würde ich keine Sekunde zögern.
Wenn Sie an das eine Jahr im Amt
zurückblicken – woran erinnern Sie
sich besonders gerne?
Langer-Weninger: Es sind so einige Dinge,
an die man sich nach einem Jahr im Amt
zurückerinnert. Sind es die vielen interessanten
Begegnungen mit den Oberösterreicherinnen
und Oberösterreichern,
die inspirierenden Geister des Agrarinnovationspreises
oder die Abschlüsse
von Unterstützungs- und Förderpakete
für das Feuerwehrwesen. Keine einzige
Erinnerung möchte ich missen.
Dabei sind Sie mitten in der Corona-Pandemie
Mitglied der oö.
Landesregierung geworden. War das
ein Problem?
Langer-Weninger: Die Politik lebt vom
ständigen Austausch und vom Kontakt
mit den Menschen. Aufgrund der Situation,
zum Zeitpunkt meines Wechsels in
die Landesregierung, war der Kontakt zu
den Oberösterreicherinnen und Oberösterreichern
nur sehr beschränkt möglich.
Natürlich wäre der Einstieg außerhalb
der Corona-Pandemie einfacher und unkomplizierter
gewesen, die digitalen
Möglichkeiten haben uns jedoch eine
gute Alternative geboten. Umso erfreulicher
sind die Tage, an denen man unbeschwert
im Land bei unseren Landsleuten
unterwegs sein kann, und so auch
den direkten Kontakt leben kann.
Nach Corona steht die heimische
Landwirtschaft durch die extrem
gestiegenen Preise für Betriebsmittel
mit dem Rücken zur Wand. Wie
möchten Sie den heimischen Bauern
hier helfen?
Langer-Weninger: Egal ob Energie, Dünger,
Futter oder Betriebsmittel – in der
Land- und Forstwirtschaft haben wir
teilweise mit einer Verfünffachung der
Betriebsmittelkosten zu kämpfen. Daher
ist es für viele Bäuerinnen und Bauern
äußerst schwierig noch kostendeckend
zu produzieren. Genau aus
diesem Grund hat die Bundesregierung
ein Versorgungssicherheitspaket im
Ausmaß von 110 Millionen Euro für die
Landwirtschaft beschlossen, das der gesamten
Bevölkerung im Sinne der sicheren
Verfügbarkeit von Lebensmitteln zu
Gute kommt. Dennoch wird es weitere
Entlastungsmaßnahmen brauchen, gerade
im Energiebereich, damit die Betriebe
ihre Bewirtschaftung aufrechthalten
können.
Laut jüngsten Zahlen ist die
Einkommenssituation in der
Landwirtschaft generell eher
unerfreulich. Wie beurteilen Sie hier
die Perspektive für die Zukunft?
Langer-Weninger: Oberösterreichs Landwirtschaft
erfüllt all das, was sich die
Menschen von ihr wünschen: Unsere
Familienbetriebe sind kleinstrukturiert,
dabei aber höchst professionell,
nachhaltig und trotzdem leistungsfähig,
traditionsbewusst und doch modern
– vor allem aber, sind sie stabil
und sicher. Damit diese Entwicklung
anhält und wir weiter auf die heimische
Bauernschaft als stabile und sichere
Versorger vertrauen dürfen, braucht
es Planungs- und Rechtssicherheit für
unsere Betriebe sowie ein faires und
angemessenes Einkommen für unsere
bäuerlichen Familien und die Gewissheit,
dass der Trend zu regionalen Lebensmitteln
keine Eintagsfliege ist.
Mit der neuen Gemeinsamen Agrarpolitik
(GAP) und der Anpassung der
Pauschalierungsgrenzen wurden bereits
erste wichtige Rahmenbedingungen
gesetzt.
Durch die geopolitisch schwierigen
Rahmenbedingungen – Stichwort
Ukraine-Krieg – blicken viele Bauern
mit Sorge auf den kommenden Winter.
Was sagen Sie diesen?
Langer-Weninger: Ich möchte in diesem
Zuge den Bäuerinnen und Bauern meinen
größten Dank und Respekt aussprechen.
Denn auch in schwierigen Zeiten
sorgen sie für Stabilität und Versorgungssicherheit
in unserem Land.
Wichtig dabei ist jedoch der Schulterschluss
von Konsument und Produzent,
denn nur wenn im Regal auch zum heimischen
Produkt gegriffen wird, kann
unsere Landwirtschaft weiterhin als regionaler
Versorger agieren. ♦

22 | LOKALES/SPORT November 2022 | MÜHLVIERTEL-MAGAZIN
Foto: WKOÖ
Anzeige
Branchenvertreter
mit Leidenschaft:
WKOÖ-Ehrung für
Willy Grims
Mit der Ehrenmedaille bedankte sich die
Wirtschaftskammer Oberösterreich bei einem
besonders engagierten Branchenvertreter:
Willy Grims (Bildmitte) aus Rohrbach-Berg
wurde für mehr als ein Jahrzehnt
Einsatz für den Sportartikelhandel ausgezeichnet.
Fachgruppenobmann KommR Gerhard
Irrendorfer, Berufsgruppensprecher
Hans Pötscher (li.) und Fachgruppen-Geschäftsführerin
Sabine Tobisch würdigten
dabei das vielfältige Engagement des Mühlviertlers.
Dieser machte sich als Mitglied im
zuständigen Kammerausschuss ebenso einen
Namen wie als Lehrlingsprüfer und als
Förderer des Berufsnachwuchses. Die Unterstützung
von Berufs- und Lehrlingsaktivitäten
bildete in der Arbeit von Grims dabei
einen besonderen Schwerpunkt. Dazu engagierte
er sich als Geschäftsführer von
ERIMA Österreich und als Funktionär der
Union Rohrbach-Berg für die sportbegeisterte
Jugend, für die er mit dem Intersport Mühlviertler
Hallenfußball-Nachwuchscup eine
absolute Top-Veranstaltung ins Leben rief.
Feldkirchner Moderatorin: Volksmusik
in Radio OÖ wird jünger
21 Jahre jung ist Katharina Baschinger erst, aber bereits eine
bekannte Virtuosin auf der Steirischen Harmonika. Mit fünf
Jahren lernte sie die ersten Griffe – heute studiert sie dieses
Instrument an der Uni Mozarteum Salzburg bei Anton Gmachl. Ihr jüngster Coup: Die Feldkirchnerin
wird auch gelegentlich die Volksmusik-Sendung „G´sungen und g´spielt“ (Montag
bis Freitag 19.05 bis 21 Uhr) im Landesstudio ORF OÖ moderieren.
Sie gilt als Vertreterin der „jungen Welle“ in einem traditionsreichen Musik-Genre. Als Teenager
absolvierte Katharina Baschinger eine fünfj ährige Ausbildung bei Alexander Maurer in
der Akademie für Begabtenförderung an der Anton Bruckner Privatuniversität Linz. Dort studiert
sie derzeit auch noch Jazzkomposition bei Christoph Cech.
Seit einigen Jahren ist das Trio Katharina Baschinger, Alexander Maurer und Theresa Lehner
mit „Diatonischen Expeditionen“ äußerst erfolgreich auf Konzerttournee in Österreich und
Bayern unterwegs. Baschinger entwickelt zusammen mit IT-Experten auch die Online-Plattform
„applaus.schule“ für den Musikunterricht.
„Kathi“, wie sie genannt wird, betonte bei ihrer ORF OÖ-Premiere, dass sie die Steirische zur
Volksmusik gebracht hat. Sie sei wegen ihrer Engagements „immer auf der Gaudi“ sagte die
junge Harmonika-Virtuosin. Als Moderatorin wolle sie junge Leute für die Sendung ansprechen:
„Volksmusik ist traditionell und in unserer Kultur verwurzelt. Die jungen Volkmusiker sind
sehr gut ausgebildet und da verwundert es nicht, dass in den neuen Stücken auch der eine
oder andere spannende Akkord zu fi nden ist.“ www.katharinabaschinger.com
Freude beim Thomas Preining
(li.) und Förderer Robert
Lechner über den Heimsieg.
Preining mit
speziellem Helm
zum Heimsieg
Mit einem an seinen Mentor Walter Lechner
sen. erinnernden Helm lief der Linzer
Thomas Preining (Porsche) beim DTM-Heimrennen
auf dem Red Bull-Ring in Spielberg
zur Hochform auf: Nach einer tollen Aufholjagd
sicherte er sich den Sieg.
Nur als Achter ins Rennen gegangen, zeigte
der Oberösterreicher mit engem Mühlviertel-Bezug
- er begann seine Laufbahn beim
MSC Rottenegg - eine großartige Aufholjagd
und ließ Gegner um Gegner hinter sich.
Noch vor Rennmitte übernahm er mit seinem
KÜS-Porsche die Führung und gab diese bis
zur Zielfl agge nicht mehr ab. Dabei trug er
einen Helm, der in jenem Design lackiert war,
in dem auch sein Mentor Walter Lechner sen.
u. a. in der Sportwagen-WM und in der Interserie
unterwegs war. Damit verneigte er sich
vor der verstorbenen Rennsport-Legende
aus Faistenau bei Salzburg, die vor etlichen
Jahren wesentlich dazu beigetragen hatte,
dass die ins Stocken geratene Karriere des
Linzers eine Fortsetzung fi nden konnte.
Foto: Reisinger
Foto: Mackinger photography

MÜHLVIERTEL-MAGAZIN | November 2022
23 | SPORT
Foto: Privat
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Mühlviertler Ski-Damen
gehen top-motiviert
in die Saison
Elisabeth Reisinger will in den Speed-Disziplinen Abfahrt
und Super-G an der Weltspitze anklopfen, während sich
Elisa Mörzinger im Riesentorlauf in den Top 30 etablieren
möchte. Michael Enzenhofer hat die beiden Aushängeschilder
der Schiunion Böhmerwald zum Interview gebeten.
Wie läuft die Vorbereitung auf die
Weltcup-Saison?
Elisabeth Reisinger: Ich habe im Sommer
gut trainiert, bin verletzungsfrei geblieben
und wir haben auch schon einige
Schneetage in den Beinen. Ich würde
sagen, wir sind voll im Plan.
Elisa Mörzinger: Ich komme jetzt schön
langsam in Gang, bei den ersten Schneetrainings
habe ich mir noch schwergetan.
Jetzt kommt das Vertrauen langsam
zurück.
Schneemangel und Gletscherschwund
waren heuer ein großes Thema. Hat
sich das auch auf Ihre Vorbereitung
ausgewirkt?
Elisabeth Reisinger: Wir haben das schon
gespürt, etwa beim Sommerkurs in Saas
Fee. Dafür konnten wir heuer wieder
drei Wochen in Chile trainieren. So haben
wir heuer sogar mehr Speed-Kilometer
in den Beinen als letztes Jahr.
Elisa Mörzinger: Unser Trainingskurs in
Argentinien war schon länger geplant,
deshalb hat uns dieses Thema zum
Glück nicht betroffen. Da haben wir
richtig winterliche Bedingungen gehabt.
Und jetzt passt es auf den heimischen
Gletschern auch wieder.
Sie haben sich in Ihrer Comeback-Saison
vergangenen Winter wieder
zurückgekämpft Richtung Weltspitze.
Wie sieht die Zielsetzung für heuer
aus?
Elisabeth Reisinger: Es war ein „auf und
ab“ vergangenen Winter, mit sehr gu-
Elisa Mörzinger (links) und Elisabeth
Reisinger bei der Vorbereitung auf den
Ski-Winter im Olympiazentrum in Linz.
ten, aber auch einigen nicht so guten
Rennen. Heuer will ich regelmäßig vorne
reinfahren in die Top 10 und wenn
alles passt, Richtung Podest. Mein erster
Weltcup-Sieg wäre natürlich ein
Traum.
Im Europacup haben Sie schon etliche
Siege eingefahren. Wie groß ist der
Unterschied zwischen höchster und
zweithöchster Stufe im alpinen
Skizirkus?
Elisa Mörzinger: Natürlich ist ein Niveauunterschied
da. Aber es spielt sich auch
viel im Kopf ab. Im Weltcup muss man
immer voll angreifen und sich das vor
allem auch zutrauen. Das ist mir in der
vergangenen Saison einige Male nicht
so gut, einige Male besser gelungen.
Und bei den besseren Rennen will ich
heuer anknüpfen.
Das heißt konkret?
Elisa Mörzinger: Ich will mich in die Top
30 der Riesentorlauf-Startliste vorarbeiten.
Die Speedfahrer starten schon Anfang
November in Zermatt in die neue
Saison. Was halten Sie von der neuen
Weltcup-Station zu diesem frühen
Zeitpunkt?
Elisabeth Reisinger: Es wird natürlich das
Training in Nordamerika abgehen, das
wir in den letzten Jahren immer vor
dem Saisonauftakt abspulen konnten.
Aber ich bin Rennfahrerin – und da
freue ich mich auf jedes Rennen. Und
ich bin schon gespannt auf die Strecke,
die ja komplettes Neuland für uns ist. ♦

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