Melange No25

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o25 

Monika 

Baumgartner 

GANZ PRIVAT 

TITEL Monika Baumgartner 

FOTO Agentur Dietrich 

das magazin 

IM SÜDEN 

BAYERNS 

NEU 

DEIN 

TRAUMJOB 

Eric Kisser 

UND DAS LIED 

DES LEBENS 

Lebensstücke 

VON SABINE BOCKEMÜHL 

UND SONJA STILL 

Die Hundeflüsterin 

ALEXANDRA OSTERKORN

EDITORIAL 

L iebe Leserinnen und Leser! 

In dieser Ausgabe übernehmen Franziska und Katharina Strodtkötter zum ersten Mal die 

IMMOBLIEN EXPERTENTIPPS, wir freuen uns auf ihre Fach-Artikel. 

Ein herzliches Danke geht an dieser Stelle Britta Kirstein-Zietz, die uns bisher mit ihrem Mann 

Roger seit der ersten Stunde mit tollen Fach-Artikeln zum Thema Immobilien beschenkte und 

immer pünktlich lieferte. Liebe Britta, DANKE! 

von links: Nico und Katherina Zeifang, Gabrielle Graessle und Franz Windirsch 

AUF 

IN'S JAHR 

2023 

lasst uns 

weiter positiv 

vorangehen, 

andere 

Alternativen 

gibt es nicht. 

Black is Back 

Ikonen des modernen, wandelbaren Schmuckdesigns: 

Die austauschbaren Wechselschliessen der Manufaktur 

Jörg Heinz. Entdecke: www.goldschmiedevonheinz.de 

Gabrielle Graessle aus Zürich lebt mit ihrem Mann Christof im Süden Spaniens. Sie belegte 

von über 5.000 Bewerber*innen einstimmig den 1. Platz in der Pulpo Gallery – Gratulation! 

Ich habe selten, oder eigentlich noch nie, so eine kurzweilige, lustige und ehrliche Eröffnungsrede 

gehört wie die von Nico und der Gabrielle. 

Die Pulpo Gallery im Obermarkt bereichert Murnau seit April 2021 mit Künstlern aus der 

ganzen Welt. Die Familie Zeifang ist im Blauen Land voll integriert und stellte sofort für eine 

Mutter mit zwei Kindern aus der Ukraine Wohnraum in ihren Büroräumen zur Verfügung. 

Katherina und Nico sind Freunde von mir und unserem Magazin. Ein Besuch der aktuellen 

Ausstellung, ist eine Zeitreise. 

Viel Spaß beim Lesen wünscht Euch, 

Franz Windirsch und das Team Melange 

Wer ist 

jetzt hier 

der echte 

Indianer? 

SAVE THE DATE 

Melange Buchvorstellung 

LEBENS STÜCKE 

am 14. März'23 um 18.30 

in der Auszeit in Murnau 

Die Goldschmiede von Heinz GbR • Untermarkt 3 an der Mariensäule • Murnau • Tel. 08841/1511 • www.goldschmiedevonheinz.de 

3

INHALT 

INHALT 

S.8 

6 IMPRESSIONEN 

Foto von Florian Warnecke 

60 UNSERE EIGENVERANTWORTUNG 

Jeschke & Jeschke – "hier lässt auch Franz sich beraten" 

S.46 

8 DIE HUNDEFLÜSTERIN 

Mit Alexandra Osterkorn vom schwarzen Teufel zur treuen Seele 

66 20 JAHRE ZEITZEUGEN 

'Unplugged' 

14 DORST TECHNOLOGIES 

Was machen die eigentlich? 

73 BLICK INS UNIVERSUM 

Wo Orion und Skorpion sich jagen 

S.22 

S.42 

18 LEBENSSTÜCKE 

In Bildern und Worten von Sabine Bockemühl und Sonja Still 

22 CAPPUCCINO AUF WIENER ART 

Café Hawelka - ein Café wird zur Legende 

30 LIESELOTTE PONYLIEBE 

Reitpädagogik – großes Glück für die Kleinsten 

34 PFLEGEWISSENSCHAFT 

an der BG Unfallklinik Murnau 

42 SPIEL MIR DAS LIED VOM LEBEN 

Eric Kisser – "ich wollte unseren Gefühlen ein Klang geben" 

46 DAS HERZ VON HORNUNG 

Wir brennen für technische Innovationen und perfekten Service 

49 WHITEBOARD 'NEU' 

Danke Mädels! 

50 RAUM DURCH KUNST 

Eine neue Heimat für Kreative und Künstler 

52 VON DER SOMMERFRISCHE 

...zum Tourismus 

56 MONIKA BAUMGARTNER 

Ganz privat 

74 TOM WAITS 

Der Mann, der den amerikanischen Traum 

in die Tonne 'gekloppt' hat 

79 IMMOBILIENMARKT 2023 

Mit Franziska und Katharina Strodtkötter 

80 JAHRESSTEUERGESETZ 

Mit Dr. Ralf Erich Schauer – einer, der sich auskennt 

82 MARKTPLATZ 

Bummeln Sie 'mal! 

86 SUCHE TRAUMJOB 'NEU' 

Attraktive Berufsbilder und Stellenportal 

IMPRESSUM 

HERAUSGEBER: Agentur Melange, Franz Windirsch, Stephanie Brandner-Windirsch, 

Postgasse 4, 82418 Murnau 

AUTOREN: Alexandra Sichart, Andrea Weisner, Andreas Sauer, Nina Gut, 

Heribert Riesenhuber, Dagmar Zimmermann, Anita & Marten Jeschke, Sandra Bangerter, 

Dr. Ralf Erich Schauer, Franziska und Katherina Strodtkötter, Diana Victoria Rasche 

ART DIREKTION: Claudia Becker 

GRAFIKDESIGN: Claudia Becker und Anna Schusser 

FOTOGRAFEN: Florian Warnecke, Harry Stahl, Andreas Sauer, Heribert Riesenhuber, 

Dominik Bartl, Sandra Bangerter, Stefanie Seyringer, Christian Podolski, Adobe Stock 

LEKTORAT: Petra Taint, Wortschatz (Ideen Konzepte Texte) München 

BILDBEARBEITUNG: Richard Maier 

KUNDENBETREUUNG + ANZEIGEN 

Franz Windirsch, 0151 12050911 f.windirsch@agentur-melange.de 

Stephanie Brandner-Windirsch, Franz Gastl 

ARBEITSSTELLENMARKT 

Andreas Sauer, Franz Gastl 

S.52 

S.73 

VERTEILUNG 

Ammergauer Alpen, Blaues Land, Garmisch-Partenkirchen, Loisachtal, Penzberg, 

Weilheim, Peiting, Schongau, Bad Tölz, Starnberg, Ehrwald/Tirol 

4 5

Foto: Florian Warnecke 

IMPRESSIONEN 

INSPIRIERT VON DER NATUR 

Hotel am schönsten Fleck Bayerns 

www.alpenhof-murnau.com 

Hotel am schönsten Fleck Bayerns 

www.alpenhof-murnau.com

DIE HUNDEFLÜSTERIN 

Alexandra 

OSTERKORN 

DER 

WEG DES 

SCHWARZEN 

TEUFELS 

In Deutschland haben momentan ca. 10,3 Mio. Menschen einen Hund. Das sind demnach 

21 % der Bevölkerung. Die Tendenz, sich einen Vierbeiner zu holen ist nach wie vor steigend. 

Was bewegt einen dazu, einen Hund haben zu wollen? Ist es „nur“, damit ich einen 

Kuschelpartner habe und jemanden, der sich immer freut, wenn ich nach Hause komme? 

Zugegeben ist diese Frage etwas provokant. Doch genau hier beginnt oft die erste Thematik. 

Meist wird nicht großartig über die Anschaffung eines Hundes 

nachgedacht. Man stellt sich die Frage, ob man den Platz hat und 

wie man es beruflich und somit zeitlich schafft. Die Anschaffungskosten 

sind übersichtlich und einmalig. Somit ist es dann auch schon 

erledigt. Eben nicht! 

Alexandra Osterkorn ist Hundetrainerin und Verhaltensberaterin 

und berichtet im Gespräch von ihren Erfahrungen: „Zuerst einmal 

sollten wirklich ALLE Familienmitglieder einverstanden sein, dass ein Hund 

ins Haus kommt. Abgesehen von den ersten Anschaffungskosten und der Ausstattung 

muss man auch das regelmäßige Futter einplanen, das je nach Rasse 

und Größe viel sein kann. Leider werden die Tierarztkosten oft außer Acht gelassen. 

Diese können von jetzt auf gleich immens hoch werden.“ 

Ist es somit eine finanzielle Frage, ob ich mir einen Hund leisten 

kann? 

„Ja, das sollte es schon sein. Wenn man ehrlich alles berücksichtigt, ist es 

keine Kleinigkeit, die eben so nebenherläuft – im wahrsten Sinne des Wortes“, 

schmunzelt Osterkorn. 

„Selbstverständlich ist es aber nicht die wichtigste Frage, viel wichtiger ist sich 

zu überlegen, wie die eigenen Lebensumstände sind. Nicht nur aktuell, sondern 

für die nächsten zehn bis 15 Jahre. Hat man Kinder, sind welche geplant? 

Kann ich die Betreuung des Hundes sicherstellen, wenn ich verreise oder mal 

krank werde? Möchte ich beruflich ins Ausland usw.“ 

Vielleicht denkt der eine oder andere immer noch, dass es doch 

völlig selbstverständlich ist darüber nachzudenken. Allerdings geht 

es auch um die Ehrlichkeit dieser einzelnen Punkte. 

Denn leider landen von den oben genannten ca. 10. Mio. Hunden 

80.000 in den Tierheimen, was für den Hund als solches, der ein 

hochsoziales Wesen ist, langfristig die Hölle ist. 

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ALEXANDRA OSTERKORN 

WIE 

DER HERR 

SO DAS 

GESCHERR 

Ein weiterer sehr wichtiger Punkt ist die Rasse des Tieres. Nach 

wie vor wird der Hund sehr oft nach dem rein optischen Gefallen 

ausgesucht. Einige greifen dabei instinktiv zu dem für sie passenden 

Hund, ganz nach dem Motto „Wie der Herr so das Gescherr“. Es 

kann aber genauso gut danebengehen, wenn man sich vorher nicht 

gründlich über die Rasse informiert hat. 

Dafür benötigt jeder Hund eine geistige Auslastung. „Wenn es Schwierigkeiten 

mit dem Hund in einer Familie gibt, höre ich oft: Wir gehen doch jeden 

Tag mit ihm an die drei Stunden spazieren und trotzdem zerlegt er daheim 

alles“, erzählt Alexandra Osterkorn. 

„Das Spazierengehen ist ein wichtiger Teil, sobald der Hund die notwendige 

Reife und Erziehung mitbringt, aber damit ist der Hund nicht bzw. kaum 

vom Geist her gefragt. Je nach Rasse sollte der Hund eine Aufgabe in Form 

von Arbeit haben. Doch bitte nicht gleich zu Beginn. Das Welpenalter ist das 

Kuschelalter und die freudige und freie Zeit, in der der Hund spielerisch erzogen 

wird. Gearbeitet wird, sobald der Hund die geistige Reife erlangt hat. Überforderung 

führt nicht dazu, dass der Hund immer müde ist. Nein, er ist überfordert 

und dann funktioniert vieles in der Beziehung auch nicht.“ 

„Wenn du nichts 

machst, wird der Kerl 

spätestens in 2 Jahren 

eingeschläfert.“ 

Hierbei geht es nicht nur um die Größe oder die Länge des Fells und 

die damit verbundene Pflege. Es geht darum, wie viel Auslastung 

braucht mein Hund, ist es ein Familienhund, ein Jagdhund oder ist 

er eher gemütlich. 

Im Interview mit Alexandra Osterkorn wird klar, die Frau hat echt 

Ahnung. Hinterfragt man ihre Vita, ist das auch kein Wunder. Sie 

war bei fast jedem namhaften Trainer und hat sich deren Methoden 

zeigen lassen und mitgearbeitet. 

Jeder Hund sollte gut erzogen werden. Was erstmals einleuchtend 

klingt und abgenickt wird, stellt viele Hundebesitzer*innen vor große 

Probleme. Dabei handelt es sich hier lediglich um eine dringend 

benötigte Alltagstauglichkeit – damit Sie Spaß und Freude an der 

gemeinsamen Zeit mit Ihrem Hund haben. 

Wie es dazu kam, wo sie doch einen festen Beruf als Steuerfachangestellte 

hat? Die Antwort: ihr eigener Hund. 

Alexandra und ihr Mann beschlossen 2009: Ein Hund muss ins 

Haus. Nach dem oben genannten Prozedere war die Entscheidung 

auf einen schwarzen Labrador gefallen. 

Eine Rasse, die von vielen als der Anfängerhund schlechthin 

beschrieben wird. Sie wollte alles richtig machen und ging mit ihm 

gleich zur Hundeschule. Ringo, so der Name des neuen Familienmitglieds, 

entpuppte sich sehr schnell als „Problemhund“. 

Es ging von einer Hundeschule zur nächsten. Schließlich folgte der 

Rausschmiss mit den Worten: „Wenn du nichts machst, wird der Kerl 

spätestens in zwei Jahren eingeschläfert.“ Eine Aussage, die gleich doppelt 

sitzt. Nichts machen? Wozu geht man denn in die Hundeschule? 

Einschläfern? Kann es denn sein, dass mein Hund so verkehrt ist? 

10 11


Alexandra hat durch die Jahre und die Fort- und Ausbildungen 

ihr eigenes Gespür immer mehr verfeinert und 

gelernt, die verschiedenen Hunde zu lesen. 

Ohne Übertreibung kann man sie als die Hundeflüsterin 

bezeichnen! 

Sie ist DIE Hundetrainerin bei Problemfällen, aber 

auch zu Beginn, wenn der Welpe neu ins Haus einzieht. 

Zwei Trainingsmethoden liegen Alexandra Osterkorn ganz 

besonders am Herzen. das Dummy-Training und das Mantrailing. 

NEU 

NEUBAU 

All diese Fragen stellte sich Alexandra und begann jedes Buch zu 

lesen, das sie nur finden konnte und unzählige Seminare in Sachen 

„Hund“ zu besuchen. „Ich dachte mir, irgendwas läuft hier falsch und ich 

muss lernen meinen Hund zu verstehen.“ 

Genau das tat Alexandra Osterkorn und schafft es, mit ihrem „kleinen 

schwarzen Teufel“ (wie sie ihn selbst liebevoll nennt) einen Weg zu finden. 

Heute ist Ringo ein Hund, dem man nie zutrauen würde, dass 

er einst ein Problemhund war. „Ich musste erkennen, dass ich einiges 

falsch gemacht habe, weil ich es gut gemeint habe. Zu Beginn habe ich ihn 

zu viel beschäftigt und er war überdreht. Es war ein Teufelskreis. Umso 

aufgedrehter er war umso mehr bin ich mit ihm lange spazieren gegangen 

und habe versucht ihn körperlich auszupowern. Sein Geist war aber 

unterfordert. Ebenso musste ich feststellen, dass unsere Beziehung nicht 

gestimmt hat. Ringo fehlten klare Strukturen und liebevolle, aber konsequente 

Führung.“ 

Ringo hat Alexandra Osterkorn einen neuen Weg gezeigt und man 

könnte sagen, durch sein Verhalten hat er sie fast schon gezwungen, 

Hundetrainerin zu werden. Die vielen verschiedenen Trainings 

und Ausbildungen haben dazu geführt, dass sie eine exzellent 

ausgebildete Trainerin ist, die nicht nur eine Trainingsmethode 

kennt und diese anwendet. Vor drei Jahren machte ihr Mann dann 

Nägel mit Köpfen und schenkte ihr eine Hundetrainer-Ausbildung 

bei Stephanie Lang von Langen. Der Weg war somit besiegelt. 

„Beim Dummy-Training geht es um die Perfektion des Gehorsams. Die 

Grundausbildung des Gehorsams ist hierfür die eine wichtige Voraussetzung 

und diese wird gekoppelt mit selbstständiger Arbeit. Dies erfordert absolutes 

Vertrauen zwischen Mensch und Hund sowie eine stabile Bindung und 

Beziehung, da Mensch und Hund hier im Team arbeiten. Aber selbst wenn 

man Dummy-Training nicht praktizieren möchte, sind verschiedene Elemente 

hieraus bei der Grunderziehung eines jeden Hundes anwendbar.“ 

Ihre Kenntnisse im Bereich Dummy-Arbeit durfte Alexandra im 

Rahmen einer Dummy-Trainer-Ausbildung bei Claudia Himmert 

von keinkoeter.de, Expertin für Dummy-Training, erlernen 

und vertiefen. 

Beim Mantrailing lernt der Hund Spuren auszuarbeiten und 

Personen anhand ihres Individualgeruchs zu identifizieren und 

zu finden. Dass Mantrailing eine sinnvolle und artgerechte 

Beschäftigung für fast jeden Hund ist, ist mittlerweile unumstritten. 

Alexandra Osterkorn setzt es aber auch als Therapie für „verhaltenskreative“ 

Hunde ein, z.B. umweltunsichere Hunde, Hunde mit 

gesteigerter Aggressivität oder auch hyperaktive Hunde. 

Die Einsatzmöglichkeiten sind vielfältig. Auch hierbei geht es sehr 

viel um die Beziehung Mensch-Hund. Der Mensch muss lernen, 

seinen verbeinigen Partner zu lesen. Denn es sind Nuancen, die es 

ausmachen, um den passenden und gemeinsamen Weg einzuschlagen. 

Alexandra Osterkorn hat sich auf den Weg mit ihrem Hund 

eingelassen und somit ihre Berufung gefunden. 

Autorin: Andrea Weisner I Fotos: Harry Stahl 

www.isnhund.de 

12 13

TECHNOLOGIE 

TECHNOLOGIE 

DORST Technologies 

Technologieführer im Zwei-Seen-Land 

Mitarbeiter und Standorte 

ca. 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit. 

Standorte: 

Kochel am See: Firmenzentrale, Forschung und Entwicklung, 

Markt und Vertrieb, Produktion, Technologiezentrum, 

Ausbildungszentrum 

Bad Kötzting: Produktion, Ausbildungszentrum 

Bethlehem, Allentown, PA / USA – Dorst America Inc. – 

Marketing, Vertrieb und Service 

Shanghai, China – Dorst Shanghai – Marketing, 

Vertrieb und Service 

Was macht 

DORST Technologies 

eigentlich? 

„Wir bringen 

Keramik 

und Metallpulver 

in Form.“ 

Was macht DORST Technologies eigentlich? 

„Wir bringen Keramik und Metallpulver in Form“ ist auf der Webseite 

des Unternehmens zu lesen. Was heißt das konkret? 

Die Anfänge von DORST gehen auf das Jahr 1860 zurück. Georg 

Dorst nahm damals in Oberlind bei Sonneberg in Thüringen die 

Fertigung von einfachen Maschinen für die damals noch handwerklich 

geprägte keramische Industrie auf. 

Daraus hat sich bis heute ein weltweit bekanntes High-Tech-Unternehmen 

mit einem breiten Portfolio an speziellen Produktionssystemen 

und Dienstleistungen entwickelt. 

DORST Technologies ist Spezialist für Aufbereitungs- und Formgebungsverfahren 

von Metallpulvern, Technischen Keramiken, 

Schneid- und Sonderwerkstoffen, aber nach wie vor auch für Gebrauchskeramik 

(Geschirr- und Sanitär-Keramik). 

DORST Technologies bedient die unterschiedlichsten Märkte. 

Schwerpunkt sind die Zulieferer für die Automobilindustrie, aber 

auch sonst gibt es kaum einen Bereich, in dem nicht Fertigungssysteme 

von DORST zu finden sind, in der Energietechnik genauso 

wie in der Medizintechnik, im Umweltschutz, in der Werkzeugmaschinenbranche, 

in der Luft- und Raumfahrtindustrie, und in vielen 

Bereichen mehr. 

Im Vordergrund stehen intelligente Systemlösungen, die in enger 

Zusammenarbeit mit den Kunden in aller Welt entstehen. Kundenorientierung 

und Kundennutzen haben höchste Priorität, und sind 

der Motor für alle unternehmerischen Entscheidungen. 

Ein paar Zahlen: 4.300 Fertigungssysteme von DORST im weltweiten 

Einsatz, 2.400 Kunden in aller Welt, ca. 400 Mitarbeiter an 4 

Standorten mit dem Hauptsitz in Kochel am See, eine enorme Ausbildungsquote 

von ca. 18 %. 

Erhalt von Arbeitsplätzen und Standorten 

Der Erhalt von Arbeitsplätzen und Standorten hat für das Unternehmen 

höchsten Stellenwert. Nach 160 Jahren bewegter Geschichte 

als Familienunternehmen wurde das Unternehmen 2019 in die 

gemeinnützige DORST-LÖCHERER-STIFTUNG übertragen. 

Die beiden Stifter Manfred Dorst und Hubert Löcherer haben über 

60 Jahre das Unternehmen begleitet und geführt. 

Die DORST-LÖCHERER-STIFTUNG ist heute alleinige Gesellschafterin 

der DORST Technologies GmbH & Co. KG. mit all ihren 

Betrieben und Niederlassungen im Inland und Ausland. 

Stiftungszweck ist im Wesentlichen die Förderung von Kunst und 

Kultur, von Bildung und Erziehung, des Sports, des Naturschutzes 

und der Rettungsdienste im erweiterten Ortsgebiet von Kochel am 

See, dem Hauptsitz des Unternehmens. 

Es ist erklärter Wunsch der Stifter, dass weiterhin Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen, und das Unternehmen als 

große Familie verstanden wird, die für den Unternehmenserfolg und 

die Zukunft des Unternehmens steht. 

Forschung und Entwicklung 

Forschung und Entwicklung haben bei DORST höchsten Stellenwert, 

immer mit dem Ziel, in neuen Märkten Fuß zu fassen, neue 

Produkte zu entwickeln, und an der rasanten Entwicklung in den 

verschiedensten Bereichen Teil zu haben. 

Es sind in erster Linie Märkte im Bereich der Gewinnung regenerativer 

Energie, der Energiespeicherung, der Elektromobilität, inklusive 

digitaler Dienstleistungen (IoT / Industrie 4.0). 

Foto von links: Stephan Mest (Geschäftsführer Technische Bereiche), 

Thomas Zwerger (Geschäftsführer Kaufmännische Bereiche) 

14 15

TECHNOLOGIE 

Das Unternehmen nennt nur zwei Beispiele: 

Herr Stephan Mest / DORST: „Wir sind Spezialist bei der Formgebung 

von sogenannten Bipolar-Platten, wie sie in den Stacks in Brennstoffzellen 

und Wasserstoffelektrolyseure millionenfach verbaut werden. Darin 

besteht langfristig ein riesiges Potential, das eines Tages das Geschäft mit 

der Automobilindustrie ablösen könnte, das im Zuge der Umstellung vom 

Verbrenner zum Elektromotor leidet, und dem entsprechend zu Umsatzrückgängen 

führt.“ 

den Willen der Stifter umzusetzen, mit Mut und Weitsicht den 

Wandel der Zeit zu bewältigen, und immer wieder die Lösungen zu 

finden, die für DORST Technologies Zukunft und Perspektive bedeuten. 

Die Aus- und Weiterbildung hat dabei höchsten Stellenwert. Die beiden 

Ausbildungszentren in Kochel am See und Bad Kötzting sind 

mustergültig ausgestattet. Darüber hinaus geht es aber auch um 

ständige Spezialisierung und Qualifizierung von Fachleuten in der 

Konstruktion und Entwicklung, genauso wie in der Produktion und 

bei der Montage der höchst anspruchsvollen Fertigungssysteme. 

Herr Stephan Mest / DORST: „Die Vielschichtigkeit der Arbeitsprozesse 

in unserem Unternehmen und die Komplexität unserer Produkte stehen 

für hochinteressante Aufgaben und Tätigkeiten. Daraus resultieren vielfach 

Begeisterung und Identifikation als wichtige Treiber für jeden Erfolg, und 

nicht zuletzt Anerkennung unserer anspruchsvollen Kunden.“ 

Nachhaltigkeit und Energiewandel 

Bei DORST Technologies ist Nachhaltigkeit ein zentrales Thema. 

Dabei geht es um Umwelt, Produkte, Mitarbeiter und Gesellschaft. 

In jedem dieser Bereiche ist DORST mit einer Vielzahl von Projekten 

und Aktivitäten unterwegs. 

Erst in diesen Tagen ist DORST Technologies im Rahmen des 

Umwelt- und Klimapaktes Bayern ausgezeichnet worden. Die Fortschritte 

im Bereich Umwelt werden regelmäßig von einem unabhängigen 

Energieaudit nach DIN kontrolliert. 

Ein weiteres Schwerpunkt-Thema ist die Magnettechnologie mit 

einem breiten Anwendungsspektrum bei Elektrofahrzeugen, aber 

auch Windkraftanlagen. 

Herr Thomas Zwerger / DORST: „Zahlreiche Beispiele können genannt 

werden: Die Produktionsdächer sind mit einer großen Photovoltaik- 

Und nochmal Herr Stephan Mest: „Im Zuge der Elektromobilität besteht 

ein weltweit steigender Bedarf an Spezialmagneten für die verschiedensten Anlage zur Erzeugung von Strom für den Eigenbedarf und die Einspeisung 

Anwendungsgebiete. Nachdem die Rohstoffe und Produktionskapazitäten ins Netz belegt. Die energetische Sanierung der Gebäude hat einen hohen 

zur Zeit noch stark auf China konzentriert sind, besteht ein gewaltiger Stellenwert. 

Nachholbedarf in Europa und USA. Gerade darin sieht DORST Technologies 

eine große Chance, und ist dabei, die Entwicklungskapazitäten und wasser, das in großen Mengen zur Kühlung von Test- und Produktionsan- 

DORST nutzt aus zwei eigenen Quellen Trinkwasser, aber auch Brauch- 

die Aktivitäten des Marktes auf das neue Feld auszurichten, eine spannende 

– aber auch herausfordernde – Aufgabe.“ 

Nachhaltigkeit ist ein stetiges Ziel der Produktentwicklung bei DORST, 

lagen gebraucht wird. 

Es ist die Aufgabe der neuen Geschäftsführung Stephan Mest (Technische 

Bereiche) und Thomas Zwerger (Kaufmännische Bereiche) Wasser ist oberstes Ziel. Soweit nur einige Beispiele.“ 

Minimierung des Verbrauches an elektrischer Energie, Hydraulikölen und 

Autor + Foto: Andreas Sauer 

www.dorst-technologies.com 

Geschenkideen 

MURNAU: Konditorei & Kaffeehaus 

Obermarkt 8 · Tel. 08841.1272 

E-Mail: info@barbara-kroenner.de 

Mo - Sa 9:00 -18:30 

So u. Feiertags 10:00 -18:30 

www.kroenner-murnau.de 

MURNAU: Schokoladenmanufaktur 

Seidlstr. 4 · Tel.08841.6273388 

Di-Sa 9:00 -18:00 

So/Mo/Feiertags geschlossen 

zur Osterzeit! 

OBERAMMERGAU: Café 

Dorfstraße 17a 

Tel. 08822.9493653 

Di -Sa 10:00-18:00 


NEU 

WEILHEIM: Kaffeehaus 

Marienplatz 23 

Tel. 0881.927792-99 

Di-Sa 9:00 -18:00 


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KUNST IST LEBEN 

LEBEN IST KUNST 

Hinter Sabina Bockemühl prangt eine riesige Kuh. Eine ihrer berühmten Kühe, blau, rot, 

gelb, Acryl auf Leinwand. Fast so hoch wie ihr Atelier samt Malakademie im Gelben Haus 

in Murnau. Ihr Leben lang hat die 56-jährige Malerin, die in Solingen geboren wurde, auf 

großem Format und mit großem Pinsel gemalt. Doch dann kam Corona – und ein neuer 

Lebensabschnitt und eine neue Arbeitsweise begannen. So erzählt es die quirlige Künstlerin 

mit dem brünetten Dutt, während sie in ihrem beklecksten Malerkittel an ihrem beklecksten 

Tisch sitzt und eine Tasse Pfefferminz-Tee trinkt. 

Tiefe Einschnitte 

Die Corona-Pandemie war eine Zäsur in Bockemühls Leben. Alles stand still. Ihr alltägliches 

Leben, das heißt Ausstellungen, Galerien und Museen sowie ihre Dozenten-Tätigkeiten, gab 

es nicht mehr. „So habe ich mich auf mich besonnen." Sie nutzte die Zeit, um in ihren vielen alten 

Skizzen und Aufzeichnungen zu stöbern. Passend zur Corona-Zeit dachte sie darüber nach, 

sich aufs Wesentliche zu reduzieren. 

Ihr kam der Gedanke, wie es wäre, wenn sie nur noch ein kleines Format zur Verfügung hätte. 

Sie wollte die „kleinen" Momente im Leben schätzen lernen und diese auch auf ein kleines 

Format übertragen. „Ich wollte Geschichten erzählen und die Leute daran teilhaben lassen." Das Ergebnis 

sind ihre „LebensStücke", die sie auf ein Format von 40x40 Zentimetern bringt. Diese 

versteigert sie regelmäßige auf ihrer Homepage. Mit großem Erfolg. 

LebensStücke 

Gedanken und Geschichten auf Papier 

Nachdem es so gut lief, kam ihr noch eine weitere Idee: Sie wollte ein Buch aus den „Lebens- 

Stücken" machen. Dafür nahm sie sich vor, ihre Gedanken zum Bild zu beschreiben. „Aber ich 

bin keine Schriftstellerin." Deshalb fragte sie eine Bekannte, die Autorin Sonja Still vom Tegernsee, 

gebürtige Münchnerin und ebenfalls 56. „Ich habe nur Fotos von den Bildern gesehen. Sonst habe 

ich nichts erfahren. Auch keinen Titel", erzählt Still ruhig, während sie ebenfalls am beklecksten 

Tisch Pfefferminz-Tee trinkt. Sie schrieb ihre ganz eigenen Geschichten dazu. Ihre eigenen 

„LebensStücke" auf einer Seite. Lustige, traurige, kritische, zeitgeschichtliche. 

Diese Geschichten von Sonja Still waren ganz anders, als Sabina Bockemühl erwartet hatte. 

Aber genau das hatte seinen Reiz. Ein Ping-Pong-Spiel aus Bildern und Geschichten begann. 

IN BILDERN UND WÖRTERN 

Malerin Sabina Bockemühl und Autorin Sonja Still haben sich im gemeinsamen Buch gegenseitig beflügelt 

18 19

KUNST IST LEBEN 

LEBEN IST KUNST 

„Es entsteht ein schöner Bruch", 

sagt Bockemühl, 

„ein Kontrapunkt, ein Hyperimage. 

Das ist ein ganz neues Projekt, 

das kennen wir so noch nicht." 

Die Worte sprudeln aus ihr heraus 

wie die Farbe auf die Leinwand. 

Gerade sind in Bockemühls Atelier einige Kartons voller „LebensStücke" als Fine-Art-Prints angekommen, 

die sie für die kommenden Ausstellungen mitsamt Lesung braucht. Die Künstlerin geht 

durch den kunterbunten Raum und drapiert die Kunstwerke im Kleinformat auf Staffeleien. Zu 

jedem einzelnen davon gäbe es viel zu erzählen. Neben dem beklecksten Tisch steht zum Beispiel das 

Bild „Paulchen mit Pommes", auf dem ein Bub ganz vertieft und unbeeindruckt Pommes Frites isst, 

während hinter ihm ein Polo-Turnier läuft. Das hat Bockemühl auf Sylt gesehen. Auch Zeitgeschichte 

ist dabei. Etwa die Queen mit dem Titel „The End of Eternity". Und auch Kühe fehlen nicht. 

Hand in Hand am Strand 

Bei einem Bild gehen die Wahrnehmungen von Bockemühl und Still besonders weit auseinander. 

Ein Mann steht Hand in Hand mit seinem Sohn am Strand. Umrahmt von einem schwarzen Rand. 

Bockemühl hatte beim Malen eine „positive Stimmung", erzählt sie. Sie taufte das Gemälde „Wie 

viel Vertrauen passt in eine Hand?" Ganz anders Sonja Still. Sie betrachtete das Bild, während sie 

von den Massengräbern in Isjum in der Ukraine erfuhr. Es wurde eine düstere Geschichte, die sie 

in dem Bild erkannte. „Da musste ich schlucken", gibt Bockemühl zu. 

„Aber ich sage ,ja‘. Ich kann das annehmen. Der Text passt dazu, obwohl er verstörend ist." Das Bild mache 

so einen ganz anderen Sinn. 

Gorbis Lebkuchen 

Eines der „LebensStücke" ist eine Ausnahme. Hier entstand die Geschichte vor dem Bild. Es ist 

ein Gemälde von Michail Gorbatschow, das Bockemühl zum Tod des großen Staatsmannes geschaffen 

hat. Unten rechts vor seinem Portrait hat sie einen kleinen Jungen mit einem Lebkuchen 

gemalt. Die Geschichte dahinter erzählte ihr Sonja Still. Diese hatte in ihrer Zeit als Fernseh-Reporterin 

Gorbatschow in Moskau interviewt. Der hatte ihr damals Folgendes erzählt: Als Kind, 

während des Krieges, bekam er von einer deutschen Frau einen Lebkuchen mit Schokoladenglasur 

geschenkt – die erste Schokolade seines Lebens. Da habe er sich gedacht: Wenn ihm im Krieg, wo 

niemand etwas hat, eine Deutsche Schokolade schenkt, dann können nicht alle Deutschen schlecht 

sein. „Vielleicht", sagt Sonja Still, „hat uns dieser Moment die Wiedervereinigung geschenkt." Eine kleine, 

große Geschichte. 

Nun soll es weitergehen mit den „LebensStücken" – auch nach Corona. „Wir machen es so lange, wie 

es den Leuten Freude macht", sagt Bockemühl. „Corona ist abgeschafft, aber wir haben überlebt", sagt Still 

und lacht. 

Alles ist eins 

Aber ob nun Corona oder nicht. Sabina Bockemühl will die Leute immer „mitziehen", „einen kraftvollen, 

positiven Flow erzeugen". Der Schlüssel dazu: Für Bockemühl, seit 1990 glücklich verheiratet, 

Mutter zweier Kinder und frischgebackene Oma, gibt es kein Berufs- und Privatleben. „Es ist 

alles eins", sagt sie. Es gibt keinen Arbeits- und keinen Feiertag. Die Künstlerin geht jeden Tag ins 

Atelier. Und wenn sie verreist, dann hat es immer auch mit Kunst und Kultur zu tun. Viel Zeit verbringt 

sie auch in ihrem Atelier auf Mallorca, wo ihr Vater lebt. „Das ist meine zweite Heimat", sagt 

sie. Neben schöner Landschaft und Architektur gibt es dort übrigens noch ein ganz besonderes, 

Bockemühlsches Motiv: die mallorquinische Kuh. 

Das Buch mit 55 „LebensStücken" ist Mitte Januar erschienen. Hinten im Buch finden sich 

die Texte auch auf Englisch. 

Das „MUSEUM FÜR ZEITGENÖSSISCHE KUNST – DIETER KUNERTH" in Ottobeuren 

zeigt das Projekt vom 3. Februar bis 16. April 2023. 

Vom 6. Juli bis 15. August ist es im „WAITZINGER KELLER, Kulturzentrum Miesbach" zu sehen. 

Autorin: Nina Gut I Fotos: Harry Stahl 

LebensStücke 

20 21

Cappuccino 

WIENER MELANGE 

Es war ein warmer Vormittag im Mai, als ich als frisch fertig studierte Journalistin und Fotografin beim Franz im Büro 

in der Postgasse aufschlug. Die MELANGE und ich waren von Anfang an verbunden, denn ich bekam die Entstehung des Magazins von 

der Pike auf mit, war selbst auf einem der Titelblätter abgebildet (No. 7) und habe wiederum eines davon selbst fotografiert (No. 16). Obwohl 

ich mittlerweile eine Weltenbummlerin geworden bin und schon länger nicht mehr im Blauen Land lebe, liegt es mir als echtes Murnauer 

Kindl trotzdem nach wie vor am Herzen, die Entwicklungen der Region zu verfolgen und selbst dazu beizutragen. Als unser lieber Franz 

mir vorschlug, als Auslandskorrespondentin für die MELANGE ab und an Beiträge aus aller Welt zu liefern, war ich mehr als begeistert. 

Mein Studium verschlug mich vor ein paar Jahren ins schöne Wien, welches sich als Schauplatz für interessante Geschichten herausstellte. 

Um eine erste Brücke zu schlagen, fiel mir der Titel des Magazins ins Auge, denn die „Melange“ ist die bekannteste Wiener Kaffeespezialität, 

die zu meiner Tagesroutine gehört. Wieso also nicht der ach so berühmten Wiener Kaffeehauskultur auf die Spur gehen? 

So wie das Café Krönner im Ursprungsort unseres Magazins das Herzstück des Ortes Murnau ist, so sind es auch die diversen Kaffeehäuser 

für die Wiener. Sie zählen als zweites Wohnzimmer, in denen sich das Leben abspielt und eines der bekanntesten darunter ist das Café 

Hawelka. 

Noch vor meinem Umzug nach Wien riet mir Barbara Krönner, dem Café Hawelka unbedingt einen Besuch abzustatten. Sie sprach von 

ihm in höchsten Tönen und erzählte mir, welche Berühmtheiten dort schon ein- und ausgegangen waren. Und so wurde es tatsächlich zu 

meinem ersten Ausflugsziel, als ich im September 2017 mit Sack und Pack in Wien ankam. Es hinterließ einen bleibenden Eindruck und 

nun, fast fünf Jahre später, stolperte ich erneut in das ikonische Café, um für die MELANGE ein paar Bilder und die Geschichte des 

Traditionshauses einzufangen … 

B 

auf Wienerisch 

22 23


CAFÉ HAWELKA 

B 

Das Café Hawelka 

Wie so viele Gastronomiebetriebe ist auch das Café Hawelka seit 

eh und je ein Familienbetrieb, welches aktuell schon von der dritten 

Generation geführt wird: Günter Hawelka, dem Sohn der Gründer 

Leopold und Josefine Hawelka, mit wiederum seinen beiden Söhnen 

Amir und Michael. 

Das Familiengeschäft wurde 1936 gegründet, doch musste es gleich 

zu Kriegsbeginn wieder schließen, da Leopold in den Krieg ziehen 

musste, während seine Frau, schwanger mit dem gemeinsamen Sohn, 

aufs Land zurückging. Überraschenderweise fanden die Hawelkas ihr 

Gebäude 1945 trotz Krieg noch unversehrt vor, in dessen Zeiten war 

es als Lager verwendet worden. Die Fassade war so schmutzig gewesen, 

dass es sogar vor jeglicher Plünderung verschont wurde. 1945 

eröffnete das Paar erneut das Kaffeehaus. 

Dabei profitierten die Cafétiers von der zentralen Lage, da sie schnell 

zu einem Treffpunkt sowohl für die Einwohner einer besetzten und 

geteilten Stadt als auch für diejenigen, die vom Krieg oder aus der 

Emigration zurückkehrten, wurden. 

Das Café bot eine ideale Umgebung, um vor dem Elend der Zeit zu 

flüchten. Die Atmosphäre war geborgen und familiär, da sich Frau 

Hawelka gern um ihre Gäste kümmerte, während der Kaffee noch 

auf einem Holzofen zubereitet wurde, für dessen Beheizung Herr Ha- 

Zu den Stammgästen zählten der Dichter H.C. Artmann, die 

Schriftsteller Gerhard Rühm und Konrad Bayer, die Schauspieler 

Helmut Qualtinger und Oskar Werner, der Multimediakünstler 

André Heller, der Dirigent Nikolaus Harnoncourt, der Architekt 

Friedrich Achleitner, der Sänger Georg Danzer und der Fotograf 

Franz Hubmann, der das Kaffeehaus über die Jahrzehnte durch 

seine Bilder verewigte. 

Berühmtheiten aus dem Ausland versäumten nie, das Café Hawelka 

zu besuchen: Elias Canetti, Henry Miller, Arthur Miller, Grace Kelly 

und Andy Warhol, um ein paar zu nennen. Politiker und Journalisten 

strömten in das Kaffeehaus, um die neuesten Trends zu entdecken. 

Die Menge kam, um zu sehen und gesehen zu werden, das 

Café Hawelka wurde eine Institution und Herr und Frau Hawelka 

wurden genauso berühmt wie ihre Gäste. 

Das Besondere am Café Hawelka 

„Wenn Kaffeehäuser etwas haben, dann ist es Geschichte und 

Zeitlosigkeit. Es wird sie auch trotz der sich immer schneller zu 

drehen scheinenden Welt in vielen Jahren noch geben. Es geht 

dort um Inspiration, Ruhe, Zeit und Atmosphäre, viel mehr noch 

Mehlspeis‘ Buchteln (Hefeteig Gebäck gefüllt mit Zwetschgenmarmelade) 

geschätzt, die täglich gegen 19 Uhr frisch aus dem Ofen 

serviert werden. 

Bekannt geworden ist das Kaffeehaus 

durch Mund zu Mund Propaganda. 

Seit dem Vormarsch von Social Media und Co. kommen jedoch 

noch mehr Touristen als zuvor, was nicht verwunderlich ist. Heutzutage 

fehlt das Hawelka auch in keinem analogen Reiseführer und 

stellt das Ausstellungsstück der Wiener Kaffeehauskultur dar. 

Doch was unterscheidet es von den anderen zahlreichen zweiten 

Wohnzimmern? 

Das Besondere des Cafés ist die originalgetreue Atmosphäre, die 

sich seit den Ursprungszeiten nicht verändert hat. Die ikonischen 

Thonet-Stühle, die Marmortische, Polstermöbel und auch der Rest 

der Einrichtung sind seit 1912 stets original geblieben und kreieren 

dabei eine wunderbar heimelige Atmosphäre. 

Das Café lebt von seiner Legende, doch ist es berechtigt ein besonderer 

Ort. Die Energien der vielen verschiedenen Charaktere der 

Menschen und ihrer Geschichten, die ein- und ausgingen, stecken 

welka Feuerholz im Wiener Wald sammelte. In den 60er und 70er Jah- 

als um Kaffee und Kuchen“, meint auch Amir Hawelka, wobei 

spürbar in den Wänden. Auch heute trifft man noch viele Künst- 

B 

ren wurde das Hawelka zu einem bedeutenden Treffpunkt der Wiener 

Künstlerszene. 

letztere natürlich auch eine wichtige Rolle spielen. 

Neben den hausgemachten Torten ist das Café nämlich für seine 

ler an, die ihre Muse hier zu finden scheinen und deren Werke die 

Wände des Cafés bedecken. 

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uns Zeit. 

Foto: Adobe Stock 

24 25


Günter Hawelka 

an seinem Stammplatz: 

„Wenn Kaffeehäuser etwas haben, 

dann ist es Geschichte 

und Zeitlosigkeit. 

Es wird sie auch trotz 

der sich immer schneller 

zu drehen scheinenden Welt 

in vielen Jahren noch geben.ˮ 

B 

Doch stehengeblieben ist die Zeit trotzdem nicht. Es wurde 

weiter investiert und entwickelt, wie wir es auch von unserer 

lieben Konditoren-Familie Krönner kennen – denn die 

nächste Generation der Familie Hawelka sorgte für die Betriebserweiterung 

in Form einer eigenen Kaffeerösterei und 

des Shops „Hawelka“, die sich schräg gegenüber dem Café 

befinden. 

Nun gibt es auch die original „Hawelka Wiener Melange“ 

zum Genießen vor Ort oder als Mitbringsel für zu Hause. 

Und was genau ist denn nun 

die bekannte Wiener Melange? 

BESSER 

GRÜN 

SCHLAFEN. 

Es handelt sich schlicht und einfach um einen Kaffee mit Milch 

und Milchschaum. Die Mischung aus beidem verleiht der Kaffeespezialität 

den Namen (aus dem Französischen „melanger“ 

– zu Deutsch: mischen). Bei uns in Bayern wäre es ein ganz 

normaler Cappuccino – das darf man nur in Wien nicht allzu 

laut sagen. Denn die Wiener sind stolz auf ihre eigenen Kaffeekreationen, 

zu denen auch der so genannte „Einspänner“ 

oder „Fiaker“ gehören. 

Die Termini und Zubereitungsweisen in der Kaffeewelt sind 

genauso vielfältig wie die Geschichten in unserem Magazin 

– die in einer vollmundigen Mischung aus verschiedensten Bestandteilen 

zu einem gelungenen Ganzen führen. 

Autorin + Fotos: Diana Victoria Rasche 

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28

REITPÄDAGOGIK 

Die Faszination für Pferde 

ist trotz unserer schnelllebigen, 

modernen Welt ungebrochen. 

Diese anmutigen Lebewesen üben 

eine besondere Anziehungskraft 

auf den Menschen aus. 

Die Zusammenarbeit 

zwischen Mensch und Tier – 

das gemeinsame Lernen, 

Vertrauen und Wachsen – 

macht diese Beziehung 

so einzigartig. 

Bereits kleine Kinder können 

neben der Koordination 

Einfühlungsvermögen und 

Teamfähigkeit lernen. 

Hier setzt die Reitpädagogik von 

Alisa Vatter aus Weilheim an. 

Lieselotte Pnyliebe 


für die Kleinsten 

Pferde mit allen 

Sinnen erleben 

Alisa reitet seit ihrem fünften und besitzt seit ihrem zehnten Lebensjahr 

eigene Pferde. „Früher war alles nebensächlich – es gab nur 

Pferde, Pferde, Pferde. Aus diesem Grund wollte ich meine Ausbildung 

zur staatlich anerkannten Kinderpflegerin im Kindergarten mit meinem 

größten Hobby verbinden. Zu Beginn war es schwer, etwas Passendes 

zu finden. Ich habe mich dann für die Weiterbildung zur Reitpädagogin 

entschieden. Aktuell absolviere ich zusätzlich die Ausbildung zur Reittherapeutin, 

um mein Spektrum erweitern zu können.“ 

Die Erlebnisstunden bietet Alisa seit 2019 für Kinder zwischen 

drei und acht Jahren an. 

Lieselotte 

Pnyliebe 


für die Kleinsten 

30 31


„Für die Kleinsten gab es hier kein Angebot – also habe ich mein eigenes geschaffen. 

mit Pferden zu tun haben und zunächst auf Abstand gehen, legt sich das schnell, weil sie die 

Mir geht es nicht um das klassische Reitenlernen wie in der Reitschule – bei mir 

Fortschritte sehen“, lächelt Alisa, die sich fortlaufend neue Einheiten überlegt, damit 

sollen die Kinder dem Pferd, bzw. Pony begegnen. In der ersten Stunde schauen wir 

es an, streicheln und putzen. Der Umgang mit dem Tier ist perfekt für die Feinmotorik 

der Kinder und fördert durch das Fühlen und Riechen die Sinne“, erklärt 

Alisa Vatter. 

die Stunden abwechslungsreich bleiben. 

Heilsame Wirkung 

Besonders freut sie sich über die Weiterentwicklung ihrer Schüler, zu welchen übri- 

Fuchsgenau 

und Ranzenschlau 

Ihr Pony „Liesel“, mit dem sie die Kurse gibt, hat sie selbst ausge- 

gens Mädchen und Jungs gleichermaßen zählen. Der Erfolg kann sich sehen lassen: 

bildet. Vor acht Jahren kaufte sie es gemeinsam mit ihrem Opa. „Ich 

„Mein allererstes Reitkind kommt heute noch, es war anfangs sehr schüchtern und hatte kein 

wollte neben den Großpferden unbedingt ein Pony – und es war schneller da, als 

Selbstbewusstsein. Mittlerweile hat sie sich so toll entwickelt. Die Eltern sind überglücklich, 

Lieselotte 

Pnyliebe 

alle schauen konnten“, schmunzelt Alisa. „Zu Beginn war ich mit Liesel oft 

spazieren – sie war erst zwei und man konnte noch nicht so viel mit ihr machen. 

Mir war es wichtig, dass sie alles kennenlernt.“ 

Ein Pony für alle Felle 

Der ruhige Umgang und die Geduld haben sich gelohnt – Liesel ist das 

perfekte Pony für die Reitpädagogik. Jedes Kind darf Liesel selbst put- 

weil sich das auch im Alltag widerspiegelt. Die Kinder haben Spaß und lernen unterbewusst“, 

berichtet die Reitpädagogin. „Ein anderer Schüler hat ADHS, also eine Aufmerksamkeits-Defizit-Hyperaktivitätsstörung. 

Seine Mutter wollte nicht, dass er ständig Medikamente 

nehmen muss und kam zu mir. Bereits in der ersten Stunde war ihr Sohn wie ausgewechselt, er 

war ganz ruhig und konzentrierte sich auf das Pony.“ 

Alisa Vatter bietet ihre Kurse als Einzelstunden an, jedoch können Geschwister zusammen 

teilnehmen. Sie selbst ist stets dabei und schätzt die vielen kleinen Momente, 

Schulranzenberatung 

bei Köglmayr 

zen und herrichten – natürlich unter dem wachsamen Auge von Ali- 

die ihre Arbeit so besonders machen. Auch Spaziergänge sind Teil des Programms. 

sa. „Die Kinder sollen das Pferd als Freund sehen und spielerisch herangeführt 

„Wenn wir im Gelände unterwegs sind, führe ich immer, damit es sicher ist. Die Sicherheit ist ein 

werden. Wir haben bei uns am Stall einen ‚Pferdespielplatz‘ – eine Wiese mit 

wichtiges Thema. Die Kinder lernen ebenso die Regeln am Hof, zum Beispiel, dass man nicht 

Treppe und Podest. Außerdem gibt es einen Parcours mit verschiedenen Stationen 

rennen darf und wie man sich korrekt bei den Pferden verhält. Ich erkläre viel und bin erstaunt, 

wie Bälle werfen und Kegeln. Die Kinder dürfen jederzeit ihre eigenen Vorschläge 

dass sich die Kinder das alles merken. Mein gesamtes Konzept für die Stunden habe ich selbst 

einbringen und Geschichten erfinden, die wir dann gemeinsam umsetzen. Immer 

erarbeitet, wie ich es gerne hätte und gut finde. Bis jetzt wird es durchwegs positiv angenommen. 

im eigenen Tempo des Kindes, um sich frei entfalten zu können. Mir liegt es am 

Obwohl wir immer draußen sind, kommen die Kleinen bei jedem Wetter“, strahlt Alisa. 

Herzen, auf die Ideen der Kleinen einzugehen – hierbei entstehen oft die witzigsten 

Dinge. Wenn mir Utensilien fehlen, gehe ich einkaufen und schaue, wie 

ich die Ideen bestmöglich umsetzen kann.“ Pony Liesel ist wandlungsfähig 

In aller Munde 

Neben den regulären Stunden bietet sie auch verschiedene Programme für The- 

– vom Einhorn bis zum Dinosaurier schlüpft sie in die verschiedens- 

mentage und Kindergeburtstage an. Alisas Angebot ist sehr gefragt, ihre Schüler 

ten Rollen und hilft den Kindern dabei, Ängste zu überwinden. „Viele 

finden ausschließlich über Mund-zu-Mund-Propaganda zu ihr. „Wir Reitpädagogen 

Kinder haben anfangs ein Problem damit, Pferde anzufassen, weil sie es nicht 

kennen uns untereinander und empfehlen uns gegenseitig. Aktuell habe ich wieder Plätze frei, 

kennen. Meistens dauert es zwei bis drei Stunden, bis sie Vertrauen geschöpft ha- 

weil ein paar meiner Kinder zu groß geworden sind oder in eine Reitschule gewechselt haben.“ 

ben. Plötzlich haben sie dann Freude dabei, ihre eigenen Einfälle einzubringen.“ 

Alisa, die mit ihrer sympathischen, ausgeglichenen Art ein Vorbild ist, äußert ab- 

Reiten: ganzheitliches Erleben 

schließend, was ihr am Herzen liegt: „Ich wünsche mir, dass die Kinder oft rausgehen 

und dabei Spaß haben, es entwickelt sich dadurch so viel in der Fantasie und sie lernen am 

Ein positiver Nebeneffekt: Neben der Anregung der Fantasie lernen die 

Kinder spielerisch das Reiten. „In der Reitpädagogik steht nicht das Reiten- 

meisten.“ 

Autorin: Alexandra Sichart I Fotos: Dominik Bartl 

lernen im Mittelpunkt, sondern die ganzheitliche Förderung des Kindes in seiner 

Entwicklung. Der Umgang mit dem Pferd wirkt sich tiefgreifend und ausgleichend 

auf die Muskulatur, das Nervensystem, die Atmung und die Gefühlsebene 

aus. Die Stunden haben klare Strukturen und Abläufe, die den Kleinen Halt 

geben. Das gibt den Eltern ebenso eine große Sicherheit. Selbst, wenn sie nichts 

Lieselotte Pnyliebe 

Lieselotte Ponyliebe Reitpädagogik für die Kleinsten 

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32 33

BG UNFALLKLINIK MURNAU 

Eine Wissensdatenbank 

der Pflege 

Pflegewissenschaft 


Als Frau Meier, 85 Jahre und alleine lebend nachts eilig zur Toilette 

muss, stürzt sie schwer. Sie ist Brillenträgerin, schwerhörig und 

herzkrank, weshalb sie harntreibende Medikamente einnimmt. Erst 

das anhaltende Gebell ihres Hundes sorgte nach Stunden, die Frau 

Meier hilflos auf dem Badezimmerboden liegt dafür, dass die Nachbarn 

aufmerksam werden und den Notarzt rufen. Angekommen in 

der hochspezialisierten Notaufnahme der BG Unfallklinik Murnau 

werden sofort alle nötigen Maßnahmen und Untersuchungen, sowie 

die folgende Operation durchgeführt. Dabei liegt der Fokus auf 

der optimalen chirurgischen Versorgung, nachfolgender Therapie 

und Mobilisation, so dass Frau Meier baldmöglichst in ihr gewohntes 

Umfeld zurückkann. 

Doch wie stellt sich die Situation für Frau Meier dar? Obwohl sie 

keine Schmerzen mehr hat, befindet sie sich in großer Not und 

empfindet die Situation als besonders schlimm. 

Ein ihr unbekannter Ort, ein neues Umfeld und die Prozeduren und 

Menschen sind ihr fremd. Dadurch, dass Sehkraft und Hörvermögen 

eingeschränkt sind, wird die Situation zusätzlich erschwert. Zudem 

weiß sie, dass solche Frakturen gefährlich sind und fragt sich, 

warum all das gerade ihr passiert ist. 

Sie hat wenig Mut und Zuversicht, ist verzweifelt und ruft laut anhaltend 

nach Fritz. Keiner weiß, dass Fritz der nun unversorgte Hund 

Basierend auf aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen 

kann das speziell geschulte Betreuungsteam im gesamten Klinikbereich 

angefordert werden und begleitet Patientinnen und Patienten 

wenn notwendig bereits ab der Notaufnahme vertrauensvoll 

und sicher durch den Klinikaufenthalt. 

Team 

Das Team ist dabei Ansprechpartner für persönliche Sorgen oder 

unterstützt bei organisatorischen Angelegenheiten. Es kümmert 

sich um vertraute Strukturen, sorgt z.B. für Bilder an den Wänden, 

für Habseligkeiten auf dem Nachttisch oder – in Zeiten von Corona- 

für Videotelefonate mit den Angehörigen. 

Es geht hierbei darum, Sicherheit und Vertrauen zu schaffen und 

um die Pflege der Seele. Es baut eine Beziehung zu den Betroffenen 

auf und fördert durch Wertschätzung das Sicherheitsempfinden 

und den Genesungsprozess. 

ORANGE 

steht für 

ORientierung, 

Aktivierung, 

Nähe, 

Gemeinsamkeit und 

Entwicklung. 

Diese wertvolle und wertschätzende Betreuung unterstützt nicht 

Pflegewissenschaft - Was ist das eigentlich? 

ist. Sie muss zur Toilette, traut es sich aber nicht auszusprechen 

und schämt sich. Am liebsten würde sie verschwinden und zurück 

nach Hause laufen. In ihrer Not beginnt sie nach dem Menschen zu 

rufen, der immer half: Mama!! Um die Situation von Patientinnen 

und Patienten mit kognitiven Einschränkungen wie es Frau Meier 

vorweist zu verbessern, wurde an der BG Unfallklinik Murnau das 

Team ORANGE ins Leben gerufen. 

nur Patientinnen und Patienten, Pflegepersonal und die Angehörigen, 

sondern fördert nachweislich die Lebens- und Versorgungsqualität. 

Dabei ist das Konzept pflegewissenschaftlich erforscht 

und untermauert. Es kann die Delirrate und die Sturzrate verbessern, 

sowie die Liegedauern auf den Intensivstationen die Aufenthaltsdauer 

in der Klinik reduzieren. 

34 35


Pflegewissenschaft - 

was ist das eigentlich? 

Wie es der Name bereits sagt, geht es in der Pflegewissenschaft 

um die Erforschung, Strukturierung und Begründung von Pflegewissen. 

Erstmals zu Beginn des 20. Jahrhunderts als wissenschaftliche 

Disziplin in den USA aufgetaucht, erforschen Pflegewissenschaftlerinnen 

und Pflegewissenschaftler die Auswirkungen von 

Erkrankungen oder einer Behinderung auf das Alltagsleben der 

Betroffenen und untersuchen welche Maßnahmen von Pflegenden 

ergriffen werden können, um in der jeweiligen Situation bestmöglich 

zu unterstützen und effektiv zu handeln. 

Dabei gilt es natürlich, auch das Umfeld und die Angehörigen von 

Pflegebedürftigen oder grundsätzliche Rahmenbedingungen mit 

in den Blick zu nehmen. 

Die Pflegewissenschaft schlägt die Brücke zwischen Theorie und 

Praxis. Sie überprüft, ob Pflegemaßnahmen wirksam sind, verbessert 

diese oder etabliert neue Maßnahmen. Dabei trägt sie die Erfahrungen 

und das Wissen der Pflegenden zusammen und macht 

diese in einer gemeinsamen Fachsprache sichtbar und setzt sie in 

der Praxis um. 

Die Kolleginnen und Kollegen der Abteilung für Pflegewissenschaft 

an der BG Unfallklinik beschäftigen sich täglich mit den 

verschiedensten pflegerelevanten Themen. Dies ist nicht in jeder 

Klinik Standard und deshalb ist Pflegedirektorin Christina Sterk 

besonders stolz darauf. Denn die pflegewissenschaftliche Stabsstelle 

trägt in hohem Maße zur Behandlungsqualität der Patientinnen 

und Patienten bei. Die Pflegenden der Klinik werden von 

ihr mit wertvollem pflegerischem Wissen unterstützt und geschult. 

Lieber Herr Bäumel, wie sind Sie zur Pflegewissenschaftlichen 

Stabsstelle der BG Unfallklinik Murnau gekommen? 

FB: Ich bin Fachkrankenpfleger für Intensiv- und Anästhesiepflege 

und Praxisanleiter und war in dieser Funktion viele Jahre in der 

BG Unfallklinik Murnau tätig. Aus meiner Sicht ist es in der Pflege 

unabdingbar, über ein breites fundiertes Wissen im eigenen Fachbereich 

zu verfügen. 

Florian 

Bäumel 

im 

Interview 

Gerade bei der Begleitung Teilnehmender an Fachweiterbildungen 

ist man als Praxisanleiter natürlich gefordert, auch immer das aktuelle 

Wissen parat zu haben, oder zumindest schnell zu finden. 

Allerdings ist dieses Wissen häufig nicht ohne Weiteres zugänglich 

oder direkt anwendbar. Medizinische und pflegerische Leitlinien 

und Standards sind manchmal nicht ganz einfach zu lesen. Darüber 

hinaus müssen sie häufig erst auf das jeweilige Krankenhaus 

oder die Station angepasst werden. Das hat mich so sehr gepackt, 

dass ich zunächst ein Bachelor- und danach ein Masterstudium 

im Bereich Pflegewissenschaft -teilweise berufsbegleitend- absolviert 

habe. Seit Oktober 2021 bin ich Mitarbeiter der Pflegewissenschaftlichen 

Stabsstelle an der BG Unfallklinik Murnau. 

Pflegewissenschaft 

finden sich gerade in einem pflegerischen Masterstudiengang. Sie 

arbeiten auf unterschiedlichen Stationen in der direkten Patientenversorgung 

und haben weitere Aufgaben in pflegewissenschaftlichen 

Themen. 

Was sind die Aufgaben der Pflegewissenschaftlichen Stabsstelle? 

Wie sieht ein typischer Arbeitstag bei Ihnen aus? 

FB: Den typischen Arbeitstag gibt es vermutlich gar nicht. Das liegt 

auch an dem breiten Aufgabenspektrum, das wir bearbeiten. Unsere 

zentrale Aufgabe ist es, die Patientenversorgung zu verbessern. 

Das geht natürlich nicht allein und auch nicht vom Schreibtisch aus. 

Notwendige Veränderungen müssen gemeinsam mit den Kolleginnen 

und Kollegen der Stationen gestaltet werden. Nur so wird es 

klappen, dass neue Ideen, Innovationen und wissenschaftliche Erkenntnisse 

auch in der Praxis umgesetzt werden. 

Für mich bedeutet Pflegewissenschaft ständig Fragen zu stellen: 

Was machen wir hier? Ist das, was wir tun gut und das Richtige? 

Gibt es etwas Besseres, das wir in dieser Situation machen könnten? 

Daher ist die Bezeichnung Pflegeentwicklung für unseren Aufgabenbereich 

zutreffender, als Pflegewissenschaft. 

Was machen wir konkret? Wir erheben Daten zur Pflegequalität, 

analysieren diese und diskutieren mit der Pflegedirektion und den 

Stationsleitungen, welche Maßnahmen wir ableiten können. 

Ein Beispiel: Menschen, die aufgrund einer Erkrankung oder Verletzung 

in ihrer Beweglichkeit eingeschränkt sind oder unter Empfindungsstörungen 

leiden, haben ein erhöhtes Risiko einen sog. 

Dekubitus zu entwickeln. Dieser Hautschaden entsteht durch anhaltenden 

Druck auf eine Körperstelle. Mit entsprechenden Maßnahmen 

kann der Entstehung eines Dekubitus entgegengewirkt 

werden. In Anlehnung an den Expertenstandard Dekubitusprophy- 

- was ist das eigentlich? 

Wir haben in diesem Jahr eine Befragung der Mitarbeitenden in der 

Pflege mittels Online-Fragenbogen durchgeführt. Der wissenschaftliche 

Aspekt hat für uns natürlich eine große Bedeutung. 

Das Wissen um die Anwendung der verschiedenen Analysemethoden 

von Interviews oder Fragebögen ist die Voraussetzung dafür, 

verlässliche Ergebnisse präsentieren zu können. Und verlässliche 

Ergebnisse stellen die Basis für eine gut durchdachte Entscheidung 

dar. "Wir arbeiten eng mit den Pflegepädagoginnen und -pädagogen 

unserer Klinik zusammen. Wir begleiten pflegewissenschaftliche 

Themen in der Ausbildung zum ...." Wir begleiten pflegewissenschaftliche 

Themen außerdem in der Ausbildung zum Pflegefachmann/- 

frau, in der Fachweiterbildung Intensiv- und Anästhesiepflege und 

in der Weiterbildung zum Praxisanleiter und übernehmen hier auch 

Unterrichte. Wir sind gemeinsam dabei, das pflegerische Fortbildungsprogramm 

umzugestalten und an den Bedarf sowie die aktuellen 

Rahmenbedingungen anzupassen. Deshalb schauen wir uns 

auch an, wie die Fortbildungen ankommen und bitten die Teilnehmenden 

in Online-Umfragen um Feedback. Diese „Evaluation“ fließt 

dann in die weitere Konzeption und Planung ein. 

Meine Kolleginnen Andrea Leichtenschlag, Nicole Walser, Denise 

Sulzgruber-Jörg und Franziska Geiger haben eine Menge Aufgaben 

im Bereich Pflege-IT und elektronische Pflegedokumentation. 

All dies geschieht natürlich in regem Austausch und enger Abstimmung 

mit der Pflegedirektion. 

Worin sehen sie die Benefits, die eine Pflegewissenschaftliche 

Stabsstelle für die Pflegenden auf den Stationen bringt? 

FB: In der Pflege wird sehr häufig über einen Theorie-Praxis-Konflikt 

gesprochen. Oftmals scheint es einen kaum überbrückbaren Graben 

zwischen dem, was die Pflegewissenschaft erforscht und gern 

umgesetzt sähe und der täglichen pflegerischen Praxis zu geben. 

Womit sich die Mitarbeitenden in ihrer täglichen 

Arbeit beschäftigen, wie die Pflegewissenschaft 

zu einer besseren Versorgung von Pflegebedürftigen 

oder Patientinnen und Patienten beiträgt und 

welchen Nutzen sie den Pflegenden in einer Klinik 

bringt, erzählt Pflegewissenschaftler Florian Bäumel 

im Interview. 

Seit wann gibt es die Pflegewissenschaftliche Stabsstelle an der 

BG Unfallklinik Murnau? 

FB: Die Pflegewissenschaftliche Stabsstelle gibt es seit circa 2016. 

Meine Kollegin Andrea Leichtenschlag arbeitet schon von Anfang 

an dort. Sie ist Krankenschwester und hat lange im Bereich der 

septischen Chirurgie gearbeitet. 

Wir beide arbeiten aber nun Vollzeit in der Pflegewissenschaft und 

werden aktuell von mehreren Kolleginnen und Kollegen unterstützt. 

Sie alle verfügen über einen Bachelorabschluss oder be- 

laxe haben wir ein sogenanntes Audit durchgeführt. Wir wollten damit 

überprüfen, ob es gelingt, die entsprechenden Vorgaben und 

Maßnahmen umzusetzen und herausfinden, wo wir noch Verbesserungspotentiale 

haben. 

Dazu haben wir einen Fragebogen verschickt, Akten analysiert, mit 

Kolleginnen und Kollegen sowie Patientinnen und Patienten gesprochen. 

Wir fassen die einzelnen Ergebnisse zusammen, stellen 

diese vor und machen Verbesserungsvorschläge. Zudem führen wir 

Interviews mit Pflegenden, um Verbesserungspotentiale aufzudecken. 

Das hat aus meiner Sicht verschiedene Gründe. Unter anderem den, 

dass es nicht so viele Krankenhäuser gibt, in denen Pflegewissenschaftlerinnen 

und Pflegewissenschaftler an diesen Themen arbeiten. 

Andererseits gibt es schon einen Unterschied zwischen der 

Arbeitsweise der Wissenschaft und der Praxis. 

Eine Aufgabe der Wissenschaft ist es, ständig zu hinterfragen und 

grundsätzlich alles in Zweifel zu ziehen. Wenn ich mit dieser Haltung 

versucht hätte, eine Schicht auf der Intensivstation durchzustehen, 

wäre ich vermutlich verzweifelt. 

36 37

Team Orange 

„Mit dem Team ORANGE 

ist es uns gelungen, 

immens wichtige soziale 

Themen unserer Patientinnen 

und Patienten aufzufangen.“ 

Die Pflegepraxis muss sich natürlich an festen Vorgaben, Strukturen 

und Abläufen orientieren. Dennoch müssen wir diese Vorgaben, 

Strukturen und Prozesse hinterfragen. Am Ende des Tages geht es 

um eine bestmögliche, effektive und gerechte Patientenversorgung. 

Hier können wir unterstützen und Hilfestellungen anbieten. An dieser 

Stelle müssen sich Wissenschaft und Praxis zusammenraufen und 

sowohl Erfahrung und Intuition, als auch aktuelle Forschungserkenntnisse 

in den Blick nehmen. 

Die Stabsstelle Pflegewissenschaft soll eine Unterstützung für die 

Kolleginnen und Kollegen in Sachen aktuelles Wissen sein. Natürlich 

wird es auch Situationen geben, in denen die Pflegewissenschaft 

neue Ideen, Konzepte und Verfahren implementieren möchte oder 

aufgrund von rechtlichen Vorgaben einführen muss. 

Ich hoffe, dass es uns gelingt, auch hier als Innovator und Begleiter 

wahrgenommen zu werden. 

Pflegeeinrichtungen gelten. Ich versuche das an einem Beispiel festzumachen: 

In der entsprechenden Leitlinie gibt es die Empfehlung, 

zur Therapie des Delirs (siehe Kasten) sogenannte nicht-medikamentöse 

Maßnahmen einzusetzen. Das ist eine recht lange Liste an 

Möglichkeiten, die dafür grundsätzlich in Frage kommen. Eine der 

Maßnahmen ist es, den Patientinnen und Patienten Ohrstöpsel und 

Pflegewissenschaft - Was ist das eigentlich 

Wie können Ihrer Meinung nach die Patientinnen und Patienten von 

einer Pflegewissenschaftlichen Stabsstelle profitieren? 

FB: Unser Ziel ist es, einen Beitrag zur bestmöglichen pflegerischen 

Versorgung zu leisten. Leitlinien geben Empfehlung und Expertenstandards 

machen Vorgaben, wie eine bestmögliche Patientenversorgung 

aussieht. Leitlinien und Expertenstandards sind aber so geschrieben, 

dass diese für möglichst viele Krankenhäuser und 

Schlafbrillen anzubieten und damit einen ruhigeren Schlaf zu ermöglichen. 

Das ist noch recht einfach umsetzbar. Schwieriger umzusetzen ist da 

schon der Hinweis, dass „kognitive Stimulation“ hilfreich ist. 

Was versteht man darunter? Was brauche ich dafür? Es handelt sich 

dabei um eine Vielzahl von Aktivitäten, die sich auf das Denken und 

das Gedächtnis auswirken. Puzzles, Musik, oder Bilder kommen hier 

in Frage. Auch Gespräche zu Themen, die den Menschen interessieren, 

können hilfreich sein. 

Hier ist die Orientierung an der individuellen Biografie ein zentrales Prinzip. 

Mit den Kolleginnen und Kollegen vom „Team Orange“ haben wir 

Expertinnen und Experten im Bereich Delir und Demenz, die auf diese 

speziellen Situationen eingehen können. Im Endeffekt geht es darum, 

einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess mitzugestalten. Am Ende 

werden Patientinnen und Patienten von diesen Neuerungen und Weiterentwicklungen 

profitieren. 

Pflegewissenschaft und deren 

Auswirkung auf die Patientenversorgung 

Das Team ORANGE zeigt, wie ein wissenschaftlich fundiertes Konzept 

in die Pflegepraxis implementiert wurde. Seit dem 1. Juli 2022 

werden vom Team ORANGE vor allem Menschen mit altersbedingten 

und chronischen Erkrankungen, Wahrnehmungs- und Angststörungen, 

Depressionen und Einsamkeit oder auch kognitiven und 

kommunikativen Einschränkungen betreut. Ziel ist es, die Versorgung 

dieser Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf in 

der BG Unfallklinik Murnau zu verbessern. 

„Vulnerable Menschen haben besondere Bedürfnisse. Mit dem Team 

ORANGE ist es uns gelungen, mit einem neuen, professionellen Ansatz 

nicht nur die medizinische und klinische Versorgung bis hin zur 

Therapie, Mobilisierung und optimaler Pflege interdisziplinär zu gewährleisten, 

sondern künftig auch immens wichtige ‚weiche‘ soziale 

Themen unserer Patientinnen und Patienten aufzufangen“, erklärt 

Pflegedirektorin Christina Sterk die neuen Aufgaben. 

Und weiter: „Entsprechend des nationalen Expertenstandards der 

Pflege wird das Team qualifiziert und gleichzeitig wertschätzend, 

personenzentriert und beziehungsorientiert handeln.“ 

ORANGE steht für Orientierung, Aktivierung, Nähe, Gemeinsamkeit 

und Entwicklung. Das Team ORANGE gibt wertvolle Orientierungshilfen, 

unterstützt Aktivierung, leistet einen wichtigen Beitrag zur 

Prävention von Überforderungsreaktionen oder Komplikationen wie 

einem Delir und unterstützt so Patientinnen und Patienten während 

des Klinikaufenthalts. 

Journal Club Für das Jahr 2023 ist die Einführung 

eines sog. Journal Club in der Pflege geplant. Ergebnisse von wissenschaftlichen 

Forschungsarbeiten und Studien werden in Fachzeitschriften 

(sog. Journals) veröffentlicht. Diese Ergebnisse werden 

in einem Journal Club vorgestellt, diskutiert und beispielsweise auf 

die Übertragbarkeit in die BG Unfallklinik Murnau überprüft. 

Neben der Vermittlung von Fachwissen können Journal Clubs so 

dazu beitragen, übliche Abläufe und Prozesse zu hinterfragen und 

neue Ansätze in die Pflegepraxis zu integrieren. 

Unser Kollege Tim Schankweiler hat sich an der Erarbeitung dieses 

Konzeptes, das auch in anderen BG-Kliniken angeboten wird, beteiligt. 

Die Teilnahme an den Veranstaltungen wird allen Pflegenden 

der BG Unfallklinik Murnau offenstehen und soll auch die Vernetzung 

und den fachlichen Austausch untereinander fördern. 


Pflegewissenschaft aus Sicht 

des Pflegemanagements 

Pflege im Klinikalltag bedeutet Patientenversorgung aus verschiedenen 

Blickwinkeln. Wesentliche Bausteine sind zum Beispiel die 

Beziehungsgestaltung zwischen Pflegefachkraft und den Patienten, 

Beratung sowie die Planung, Durchführung und Evaluation des Pflegeprozesses. 

Pflegefachkräfte verfügen über eine hohe Fachexpertise 

und einen großen Schatz an Erfahrungswissen. 

Die Pflegewissenschaft setzt sich sehr gezielt mit den unterschiedlichsten 

Themen in der pflegerischen Versorgung der Patientinnen 

und Patienten, mit der Arbeitsumgebung im pflegerischen Handeln 

und vielen weiteren Aspekten auseinander. 

Typische Fragestellungen sind: Wie schätzen Pflegende ihren Arbeitsalltag 

ein und welche Veränderungen gab es durch die Pandemie? 

Welche Hilfestellungen und welchen Unterstützungsbedarf 

haben Menschen mit Querschnittlähmung, um das Auftreten eines 

Dekubitus zu verhindern? 

Die Aufgabe der pflegewissenschaftlichen Mitarbeitenden als auch 

der pflegewissenschaftlichen Stabstelle in der BG Unfallklinik Murnau 

ist es, aus den Ergebnissen solcher Fragestellungen relevante und 

praxistaugliche Veränderungen herauszuarbeiten, diese in der Praxis 

umzusetzen und erlebbar zu machen. Zukünftig sollen unsere akademischen 

Pflegekräfte auch Daten erheben, um zusammen mit den 

Führungskräften Verbesserungsmaßnahmen für unsere Patientinnen 

und Patienten abzuleiten. 

Dies verdeutlicht ein Beispiel zum Thema Sturz im Krankenhaus: Es 

gibt diverse Maßnahmen im Krankenhaus, um Stürze zu vermeiden. 

Trotzdem ist es nicht komplett auszuschließen, dass Patienten stürzen. 

Die Aufgabe der Pflegewissenschaft ist es nun zu überprüfen: 

Wann stürzt die Patientin oder der Patient? Zu welcher Tageszeit? In 

welcher Situation, im Bad, vor dem Bett? Gibt es beeinflussende Faktoren 

wie bestimmte Medikamente? Auf der Basis der Auswertung 

dieser Fragen, gilt es im nächsten Schritt zu bewerten, was weiter 

zu Vermeidung von Stürzen zu tun ist. Was müssen wir ändern, um 

genau in dieser Situation einen Sturz zu vermeiden. 

Auch wirtschaftlich zahlt sich die Weiterentwicklung der Pflege aus. 

Eine bestmögliche pflegerische Versorgung kann sich beispielsweise 

positiv auf die Aufenthaltsdauer im Krankenhaus auswirken. 

Pflegewissenschaft wird die Pflege weiter stärken, die Attraktivität 

des Berufes positiv beeinflussen, Pflegefachkräfte im Arbeitsalltag 

unterstützen, sowie zur Weiterentwicklung und Verbesserung der 

Versorgungsqualität beitragen. 

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TONFOLGE 1 

ERIC KISSER 

Eric Kisser 

Spielt mir das Lied des Lebens 

SPIELT MIR 

DAS LIED 

DES LEBENS 

In Momenten in denen wir voller Freude sind, 

hören wir gerne unser Lieblingslied. 

Auf Hochzeiten, Geburtstagen oder 

anderen Feierlichkeiten springen immer wieder 

Leute auf, weil endlich DAS Lied erklingt. 

Sind wir traurig, so füllt auch Musik den Raum und wir geben 

uns der Emotion begleitet von den richtigen Klängen hin. 

Manchmal ist Musik auch nur Beiwerk, während wir bügeln, 

Wäsche waschen, das Haus putzen oder Morgens, noch müde, 

den Kindern die Pausenbrote schmieren. 

Jedoch hat Musik immer wieder einen sehr wichtigen und emotionalen 

Anteil in unseren Leben. 

Da scheint es so, als wären die, die zu diesen Klängen beitragen, 

besonders gesegnet, Musik zu machen! Das muss doch mit Emotion 

verbunden sein, oder? 

Bei einem Musiker erwartet man einen leicht durchgeknallten, 

zumindest auffälligen, extravaganten Menschen. Nicht so bei 

Eric Kisser. Er ist Bassist und stand schon mit den ganz Großen 

auf der Bühne: Wie zum Beispiel Europatournee mit der „Broadway 

Musical Company“, N.Y. Musical Hair, Live-, Studio- und 

Sessionarbeit u.a. mit: Jon Lord, Pete York, Karl Ratzer, Maisha 

Grant, Lynn August und Peter Autschbach so wie Musikkabarett 

mit Eisi Gulp. Konzeption und Leitung der Band zur Deutschen 

Turnfestgala Olympiahalle München. 

Begegnet man Eric, so ist eines sehr schnell klar. Seine Sehkraft 

ist massiv eingeschränkt. Ganz offen ausgesprochen, ist es für 

uns ein größeres Thema, als für Eric selbst. Er gleicht diesen 

Sinn sehr stark über's Hören und vor allem über's Fühlen aus. Er 

merkt die Unsicherheiten seines Gegenübers und spricht es sofort 

an: „Andy, wie du siehst, kann ich nicht so gut sehen. Sei so lieb und 

lies mir vor, was heute auf der Tageskarte steht. Denn Rest kenne ich 

schon.“ Sagt er mit einem leichten Lächeln im Gesicht. Nun ist 

klar, wenn ich Fragen zu seinen Auge habe, kann ich diese jetzt 

stellen. Zumindest gibt es keinen Grund mehr, die Unsicherheit 

zu verstecken. Diese unkomplizierte Art lädt dazu ein zu fragen, 

ob es denn jemals schwierig war, mitten in der Musikszene und 

zu merken, dass man anders ist und vor allem, dass es die anderen 

auch merken. 

„Wenn man schlecht sieht oder blind ist, so heißt das nicht, dass man 

sofort ein akustischer Mensch ist. Wenn mich die Leute kennen, dann 

lernen sie mich kennen und sehen nicht mehr dass ich anders sehe.“ 

Tatsächlich fühlt man sich von Eric Kisser sofort gesehen. Denn 

er schafft es, wie nur die Wenigsten, einem seine volle Aufmerksamkeit 

zu schenken. Er ist smart, aufmerksam, bedacht und zugleich 

offen und nahbar in allem was er sagt. 

Eric ging ins Internat für Blinde und Sehbehinderte in München. 

Dort fühlte er sich oft einsam und entdeckte seine Liebe zur Musik. 

„In einem Zimmer gab es Musikinstrumente. Dort spielte ich ein paar 

Takte auf dem Klavier, irgendwie ging es mir im Anschluss jedes Mal 

besser.“ 

Nach den ersten Versuchen auf dem Klavier, folgte die Gitarre. 

Im Anschluss begann er zwei Jahre lang Kontrabass zu lernen. 

„In der ersten Schulband spielte ich dann E-Gitarre, das passte besser. 

Denn die coolen Jungs spielten immer E-Gitarre“, erzählt er. Nun war 

Eric der Coole in der Band. Doch dann fiel der Bassist aus und 

alle überredeten ihn zu übernehmen. „O.K. Ich mache es, aber nur 

für drei Wochen! Das war damals meine Antwort, nicht wissentlich, 

was mir dann wiederfuhr!“ erzählt er mit einem Blitzen in seinen 

Augen. „Ich verliebte mich sofort in das Instrument und nahm Unterricht 

und spielte in verschiedensten Bands.“ 

Nun hatte er Blut geleckt und ging an die Jazz-School in München 

und absolvierte dort seine Ausbildung. Im Anschluss ging es 

für zwei weitere Jahre an das Münchener Bass Institute. 

„Ich wollte noch immer mehr. Das kann doch nicht Alles gewesen sein, 

dachte ich mir. Ich war so richtig input süchtig!“, berichtet Eric. 

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ERIC KISSER 

So kam es, dass Eric für ein Jahr nach Hollywood ging. Dort machte 

er als Jahresbester seinen Abschluss. 

„Um 5 Uhr Morgens bin ich aufgestanden und nicht vor 24 Uhr ins Bett. 

Ich wollte einfach Alles geben – es war mir so eine große Ehre“, schwärmt 

Kisser rückblickend. 

Mit dieser Demut und diesem Kampfgeist, wird er mit 26 Jahren als 

Berufsdozent in München übernommen und lehrt 28 Jahre lang. Das 

Unterrichten liebt er. Vor den Schülern geht er auf die Knie! Warum? 

Um ihnen zu zeigen, was er meint. Er legt mit Hand an und erklärt 

nicht nur verbal was er meint, sondern lässt es seine Schüler fühlen. 

Eric Kisser versucht seine Emotion, die er beim Spielen erlebt, in seiner 

Lehre an die Schüler weiterzugeben. „Die Emotion im Herzen zu 

tragen und dem Klänge zu geben, das wollte ich immer vermitteln. Musik 

kann so sehr verbinden und man ist ein ganz reicher Mensch, wenn man das 

lebt und es vor allem mit anderen teilt.“ 

Emotionen haben immer ihre zwei Seiten. Positiv, wie auch negativ. 

Erfolg und Scheitern gehören ebenfalls zusammen. 

Wie gehst du mit Kritik um? 

„Die konstruktive nehme ich gerne an, das andere lasse ich irgendwo weit 

hinter mir einschlagen.“ 

Ein schönes und auch sehr bezeichnendes Bild. Eric hat es genau im 

Gefühl, was er mitnimmt und was er hinter sich lässt. 

Eric und sein Bass sind heute noch unzertrennlich. Er spielt in verschieden 

Bands und hat immer noch Kontakt zu seinen früheren 

Schülern. „Heute ist es mir wichtig, dass die Menschen wieder achtsam 

und liebevoll miteinander umgehen. Das brauchen wir so sehr nach diesen 

Corona-Jahren.“ 

Die Töne, die Eric erklingen lässt, sind freundlich. Sie sind Zukunftstöne 

und tiefsinnig und sollten uns alle begleiten. 

Autorin: Andrea Weisner I Foto: Harry Stahl 

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AUTOHAUS HORNUNG 


„Wir wollen Mitarbeiter, die für Dienstleistung 

und technische Innovationen brennen“ 

AUSBILDUNG IM AUTOHAUS HORNUNG 

1951 von Fritz Hornung als Vertretung der Daimler-Benz AG gegründet, zählt das AUTOHAUS HORNUNG 

heute zu den größten Mercedes-Benz Anbietern der Region. Mit unterdessen sechs Firmenstandorten südlich von 

München, in Garmisch-Partenkirchen, Oberau, Eschenlohe, Murnau und Penzberg. 

Seit über 70 Jahren steht das AUTOHAUS HORNUNG erstrangig für die Marke Mercedes-Benz als autorisierter 

Vertragspartner, für mobile Kompetenz und Service auf höchstem Niveau. Genauso wie sich die Fahrzeugmodelle 

über die Jahre verändert haben, haben sich auch die Anforderungen an das familiengeführte Unternehmen geändert. 

Dank persönlicher Leidenschaft und engagierten Mitarbeitern ist das AUTOHAUS HORNUNG stetig gewachsen. 

! 

AUSBILDUNG MIT STERN 

Seit langer Zeit ist das Familienunternehmen einer der größten privaten Ausbildungsbetriebe der Region und viele der Mitarbeiter 

haben als Auszubildende bei und im AUTOHAUS HORNUNG begonnen. Robert Seidl, seit Mai 2021 Geschäftsführer der Firmengruppe 

HORNUNG, hat vor 26 Jahren bei Hornung seine Ausbildung zum Bürokaufmann begonnen und kann auf eine solide 

Erfahrung im Unternehmen zurückgreifen. Er weiß, wovon er spricht und hat den Schlüssel zum Erfolg. „Wir sind im gesamten 

Unternehmen incl. der Tochterfirmen mit unseren Mitarbeitern momentan sehr gut aufgestellt, obwohl prinzipiell in der Branche Fachkräftedefizit 

herrscht. Wir müssen es weiterhin schaffen, in den Schulen oder auch am Arbeitsmarkt bei den jungen Menschen ganz nah 

dran zu sein und sie für den Job und die gebotenen Möglichkeiten zu begeistern. Vor allem zu vermitteln, dass es bei uns wirklich Spaß 

machen kann und Mobilität in all ihren Facetten etwas Greifbares ist. 

Der Begriff Nachhaltigkeit ist in aller Munde, aber wir sind es auch wirklich. Durch die hohe Übernahmechance bei uns – momentan 

eine Quote von über 90% - kann man heute in dieser ländlichen Struktur davon ausgehen, einen sicheren und stabilen Arbeitsplatz 

zu haben.“ Das familiengeführte Unternehmen bietet sehr viele Anreize sich weiter zu entwickeln. Nach der Ausbildung besteht 

grundsätzlich die Möglichkeit in ein paar Praxisjahren Erfahrungen zu sammeln und kontinuierlich fachliche Kompetenz aufzubauen. 

„Die Karriere dahoam“, bezeichnet das Robert Seidl treffend, „je nach Talent und Ehrgeiz ist quasi alles möglich. Wir suchen 

tatsächlich Mitarbeiter aus der Region, die hier aufgewachsen und verankert sind. Konsequente Ausbildung und Förderung sorgt für 

viele „Eigengewächse“.“ 

DER MENSCH STEHT IM MITTELPUNKT 

Teamarbeit und Kommunikation auf Augenhöhe zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern wird groß geschrieben. „Wir haben 

im gesamten Unternehmen knapp 200 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen – und man kennt sich auch,“ betont Robert Seidl, „wir pflegen 

eine offene Gesprächskultur und die Treiber sind wirklich die motivativen und kommunikativen Themen. Jeder kann und soll sich äußern, 

wenn der Schuh drückt. Wir wollen die jungen Menschen an die Hand nehmen und dahin führen, was für sie und unsere Firma Sinn 

macht. Wir haben tolle Produkte und einen treuen Kundenstamm. Aber besonders macht es Spaß mit Menschen umzugehen. Neue und 

junge Menschen kennenzulernen, sie für unser Haus zu begeistern und dann auch so auszubilden, dass sie Lust und Freude haben hier zu 

bleiben und ein Teil dieser Familie zu sein.“ Man spürt bei Robert Seidl neben seiner Kompetenz die Überzeugung und das Engagement, 

dieses Anliegen im Sinne des Familienbetriebes und seiner Mitarbeiter voranzutreiben. 

HERAUSFORDERUNGEN 

Die Herausforderung der Gegenwart besteht darin, den Wandel in der Automobilbranche aktiv mitzugestalten, mit neuen sowie 

digitalen Konzepten und modernen Jobprofilen die Bedürfnisse und Erwartungen der Kunden zu erfüllen. 

„In Anlehnung an das Produktportfolio, das der Hersteller bietet, ist es unser Ziel, auf die individuellen Bedürfnisse des Kunden einzugehen,“ 

erklärt Robert Seidl, „es wird die nächsten 5-10 Jahre einen Umbruch geben und wir müssen flexibel und offen auf die technischen 

Innovationen reagieren. Unter dem Strich muss man nach wie vor als Geschäftsleitung Visionen haben, auch eine Mittel – und Langzeitplanung. 

Aber die Erfahrung der letzten Jahre zeigt, dass man sich sehr schnell neuen Situationen und Herausforderungen anpassen 

muss. Wir sind jedoch breit aufgestellt hinsichtlich e-Mobilität, Hybridmodellen und natürlich auch noch bei konventionellen Verbrennermodellen.“ 

Foto von links: Robert Seidl, Luca Nahmendorf, Tessa Imminger, Joman Hajo, Jakob Jörg, Gabriele Lerch 

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„Wir fühlen uns hier sehr gut aufgehoben“ 

Das Fazit der Auszubildenden Tessa Imminger aus GAP (kaufm. Bereich, 2. Lehrjahr), Jakob Jörg aus Bad Bayersoien (kaufm. 

Bereich, 2. Lehrjahr), Joman Hajo, geb. Syrer aus GAP (Mechatroniker, 4. Lehrjahr) und Luca Nahmendorf aus GAP (Mechatroniker, 

4. Lehrjahr) ist eindeutig. Die exzellente Ausbildung, das gute Betriebsklima, die familiäre Atmosphäre und die Hilfsbereitschaft 

stehen hoch im Kurs. Es gibt immer Ansprechpartner und Kollegen, die freundlich und hilfsbereit sind. Auch der Ge- 

Basketball 

News 

whiteboard 

schäftsführer glänzt mit Präsenz und vertrauensvoller Ansprechbarkeit, ebenso wie die kaufmännische Leiterin Gabriele Lerch. 

Hervorgehoben werden der Teamgeist und das Miteinander. Natürlich möchten sie nach der Ausbildung bleiben und ein Teil der 

Hornung-Familie werden. 

GEMEINSAM 

DIE ZUKUNFT 

GESTALTEN 

Robert Seidl 

Gabriele Lerch, kaufmännische Leitung, ist seit 45 Jahren im Unternehmen und in der Tat eine Institution. Sie hat bereits vor 26 

Jahren den heutigen Geschäftsführer Robert Seidl als Auszubildenden eingestellt. „Es war jetzt Zeit für einen Generationenwechsel,“ 

betont sie. Sie ist primär auch zuständig für die Auszubildenden im kaufmännischen Bereich und übergeordnet dann auch für 

das gesamte Personalwesen. Sie plaudert aus ihrer langjährigen Erfahrung und hebt das gute Arbeitsklima über die vielen Jahre 

hervor. „Das zeigt auch die lange Betriebszugehörigkeit vieler Mitarbeiter und die geringe Fluktuation. In einem familiengeführten 

Unternehmen dieser Größenordnung hat man viel Überblick und es werden schnelle Entscheidungen getroffen – ein echter und effizienter 

Vorteil.“ Leider haben nach ihren Aussagen die Bewerbungen für eine Ausbildung abgenommen. Einen Hauptgrund sieht sie darin, 

dass beispielsweise ein Studium mehr in den Vorder -grund gestellt wird. Es wird auch in diesem Jahr wieder angestrebt, 15 

Ausbildungsplätze anzubieten. Zusammen sind das dann mit dem 2. und 3. Lehrjahr etwa 40 Auszubildende. Es werden folgende 

Ausbildungen an den verschiedenen Standorten angeboten: Automobilkaufmann/ -frau, Kaufmann/ -frau für Büromanagement, 

Kfz-Mechatroniker PKW/LKW, Karrosserie- und Fahrzeugbaumechaniker, Fahrzeuglackierer. 

Ist Ihr Interesse an diesem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen geweckt? 

Dann informieren Sie sich doch einfach mal! 

Telefon: Garmisch-Partenkirchen 08821 181-0 · Penzberg 08856 9258-0 · E-Mail: info@autohaus-hornung.com 

www.autohaus-hornung.com 

Danke!!! Mädels 

www.esv-staffelsee.de 

Autor + Fotos: Andreas Sauer 49 

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MIT UNS BEKOMMEN SIE WIEDER RICHTIG BISS! 

RAUMKUNST 

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durch 

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Daraus entstand dann die Idee für einen Kunstbau mit angrenzender 

Steinmetz-Werkstatt, für die Manfred Dangl als Bauherr 

verantwortlich ist. RAUMdurchKUNST wird Werke von 

zeitgenössischen Künstlern präsentieren und zum Verkauf anbieten 

und legt Wert darauf, verschiedene Kunstformen zeitgleich 

vorstellen zu können. Auch regelmäßige Kleinkunstveranstaltungen 

von Musik, Poesie und Comedy sowie Lesungen, 

EIN OFFENER 

RAUM 

FÜR KUNST, 

KULTUR 

UND 

AUSTAUSCH 

durch 

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Dialogrunden und andere Möglichkeiten zur Kommunikation 

und zum Austausch werden stattfinden. Der Künstler und 

Schriftsteller Gerd Lepic beschreibt das folgendermaßen: 

„Kunstwerke begünstigen eine Spiegelung der inneren Zustände 

derjenigen Menschen, die sich ihrer Wirkung aussetzen. 

Wertung und ästhetisches Erleben sind untrennbar miteinander 

verbunden, denn parallel zur sinnlichen und intellektuellen 

Wahrnehmung lösen Kunstwerke emotionale Reaktionen aus. 

Kunsterlebnis vollzieht sich auf diesen drei Ebenen und ist 

deshalb stets individuell. Eine Verständigung über Kunst gelingt 

nur im Dialog, dem Austausch von Rede und Gegenrede.“ 

DENTALSTUDIO FRANK PIETRUSIAK 

Auwiese 22, 82386 Huglfing 

08802-9138566 

DENTALSTUDIO-PIETRUSIAK.DE 

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INFOS UND KONTAKT: Yvonne Fontane 

RAUMdurchKUNST heißt der neu entstehende 

Ausstellungs- und Veranstaltungsraum im kleinen oberbayerischen 

Ort Sindelsdorf, einer kulturlebendigen, voralpenländischen 

Gegend. Der spannende und vielseitig nutzbare Bau wird 

nach heutiger Planung im Juni 2023 die Türen öffnen und eine 

wichtige Lücke in der kunstgeschichtlich bedeutsamen Kulturregion 

schließen: Leicht erreichbar, 50 km südlich von München, 

bietet RAUMdurchKUNST einen Ort der Begegnung, des Austauschs 

und des unmittelbaren Erlebens von Malerei, Bildhauerei, 

Musik, Literatur und darstellender Kunst. 

Initiatorin und Bauherrin dieses Kulturprojektes ist Yvonne Fontane, 

eine gebürtige Münchnerin, die mit ihrer Professionalität, 

Erfahrung und Leidenschaft für die Kunst alles mitbringt, was 

für ein solches Unternehmen nötig ist. Sie ist Opernsängerin und 

Gesangslehrerin, hat ihre Ausbildung in den Metropolen der Musikkultur 

in München, Salzburg und London absolviert und war 

während ihrer aktiven Karriere auf internationalen Opern- und 

Konzertbühnen zu Hause. Ihre ganze Fantasie und Gestaltungskraft, 

verbunden mit anpackendem Organisationstalent, setzte sie 

dort auch als erfolgreiche Opernregisseurin in Szene. 

„Bei einem Winterspaziergang vor ein paar Jahren haben mein Mann 

Manfred Dangl, der Steinmetz und Bildhauer ist, und ich überlegt, wie 

wir unsere Künste zusammenführen können: klassischer Gesang und der 

freie Umgang mit der Stimme verbunden mit der Arbeit am Stein“, erzählt 

Yvonne voller Erinnerungen, „so ist zunächst die Idee für das 

Kunstprojekt ,StEinKlang‘ entstanden.“ 

Diese Kunstinstallationen sind zusammengesetzt aus eigens komponierter 

Musik, Steinskulptur und Licht, mit dem der amerikanische 

Lichtdesigner Phil Kong das Kunstprojekt besonders stimmungsvoll 

in Szene setzt. 

„Es ist das Zusammenwirken verschiedener Ausdrucksformen, die in einer 

Wechselwirkung von auditiver, haptischer und visueller Wahrnehmung eine 

direkte Kunsterfahrung ermöglichen und den Menschen im Kern unmittelbar 

emotional berühren“, betont Yvonne. 

An diesem Ort wird also dem Menschen durch das Erleben von Kunst 

der FreiRAUM gegeben zum Nachdenken, Fühlen, Sehen, Beobachten, 

Hören, Spüren und Austauschen – ein emotionales Erlebnis mit allen 

Sinnen. 

Yvonne begeistert durch ihre Kreativität und Überzeugung, Kunst erlebbar 

und spürbar zu präsentieren: „Kunst hat die Kraft uns wieder hinzuführen 

zu dem, was wir eigentlich empfinden. Und das wirklich mal zu 

definieren, zu differenzieren, zu kommunizieren und auch Emotionen zu zeigen. 

Die Wortwahl ist ebenfalls relevant: wie reden wir über Kunst? Auch wenn ein 

Kunstwerk abschreckt zu hinterfragen: warum eigentlich? Wie kann ich das 

ausdrücken?“ Man darf sehr gespannt sein auf die Eröffnung! 

Wünschenswert und sinnvoll ist es, dass Künstler – besonders auch regionale 

Künstler –, die künftig bei RAUMdurchKUNST ausstellen und 

arbeiten wollen, direkt mit Yvonne Fontane in Kontakt treten. 

Autor + Fotos: Andreas Sauer 

www.raumdurchkunst.com · www.steinklang-art.com 

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TOURISTINFO 

Von der 

Sommerfrische 

zum 

Tourismus 

„…nirgends habe ich eine solche Fülle 

von Ansichten vereint gesehen wie hier in Murnau. 

Zwischen See und Hochgebirge, 

zwischen Hügelland und Moos.“ Gabriele Münter 

Schöner hätte Gabriele Münter 1908 die faszinierende Gegend rund 

um Murnau nicht beschreiben können. Das 'Blaue Land', wie die Region 

heute genannt wird, war schon Ende des 19. Jhd. ein magischer 

Anziehungspunkt. Das wachsende Interesse an der ländlichen Gebirgs- 

und Erholungsregion Oberbayerns und der Bau der Eisenbahn 

förderten die Entwicklung zum Tourismus. Die Sommerfrischler, wie 

die Ruhesuchenden gerne bezeichnet wurden, kamen von nah und 

fern in den neu entdeckten Kurort. 

Wer kam blieb, wenn es ihm möglich war. Wer gehen musste, kam 

definitiv wieder. Kunstvoll gezeichnete Postkarten gingen mit einem 

'raschen Gruß' zu lieben Freunden nach Hause. Werbeplakate aus den 

20iger Jahren zieren den Staffelseeboten, die wichtigste Zeitschrift der 

damaligen Zeit in Murnau. Alles was neu und von Bedeutung war, 

wurde hier publiziert. Und alles was Rang und Namen hatte, stieg in 

dem ortsbildprägenden Traditionshaus 'Hotel Post' ab. 

Die Besucherliste ist lang. Früher gab es noch keine Meldescheine und 

so trug man sich in das dicke Empfangsbuch ein. Dichterfürst Johann 

W. Goethe, Kunstmaler Carl Spitzweg, König Karol I. von Rumänien, 

Schriftsteller Ödön v. Horváth und Ludwig Thoma, zieren die 

Seiten. Der aber wohl bekannteste Gast des Hauses war der licht- und 

menschenscheue König Ludwig II. Er nächtigte und speiste mit Vorliebe 

im Hotel Post, wenn er zu seinen unweit entfernten Königsschlössern 

unterwegs war. „Der König zählte zum Stammgast im geschichtsträchtigen 

Haus und freundete sich mit dem Posthalter, Augustin Bayerlacher an“, 

erzählt der heutige Besitzer und Nachkomme der Bayerlacher Dynastie, 

Wolfgang Köglmayr. Der Posthalter war es auch, der 1894 auf 

seinem Grundstück an der Kohlgruber Straße das erste König-Ludwig-Denkmal 

erbauen ließ. Auf die Frage, was der Unterschied zum 

früheren Tourismus sei, antwortet der Hotelbesitzer: „Die Gäste sind 

anspruchsvoller geworden. Sie fordern mehr Service und erheben viele individual 

Wünsche. Persönlicher Service sei an der Tagesordnung.“ 

Meilenstein in der Tourismusentwicklung 

Der bereits 1868 gegründete 'Verein zur Verschönerung von 

Murnau', welcher bis heute wichtigen Bestand im Ort hat, war maßgeblich 

für den Ausbau des Wander- und Spazierwegenetzes sowie für 

das im Jahre 1879 errichtete 'Stahl- und Kurhaus Staffelsee' verantwortlich. 

Die Neugestaltung des in den 70er Jahren erbauten Ku(ltu)rparks, 

des Freibades und des Campingplatzes am Staffelsee sowie die neue 

Werbelinie 'Das Blaue Land' stellten ebenso positive Maßnahmen dar. 

Weitere wichtige Meilensteine waren 1984 die Öffnung des Münter-Hauses 

als Gedenkstätte und die Eröffnung des Schloßmuseums 1993, das in diesem 

Jahr sein 30-jähriges Bestehen feiern kann, in der Tourismusentwicklung. 

Die Tourismusdestinationen 'Blaues Land' und 'Zugspitz-Region' sprechen als 

Qualitätsgebiete neben Urlaubs-, auch Tages- bzw. Kulturreisende an. Dabei 

liegt der Focus auf Kunst, Kultur, Natur und Genuss. Durch Zuwachs, Zuzug 

und Eingemeindung wuchs die Zahl der Einwohner Murnaus von 2.400 im 

Jahre 1902 bis heute um genau 10.000 Personen. Das weltoffene Mittelzentrum 

im Oberland zählt heute 12.497 Einwohner und es werden stetig mehr. 

Bis heute genießen Touristen und Einheimische gleichermaßen die Natur, 

suchen die Ruhe und die Erholung wie einst Gabriele Münter. Vielleicht gehören 

auch Sie zu denjenigen, die der Inspiration des Ortes nicht widerstehen 

konnten und geblieben sind. 

TOURISTINFO 

Autorin: Sandra Bangerter 

Bilder: Archiv Tourismus Murnau 

Untermarkt 13 · 82418 Murnau · Telefon: 08841-476-240 

www.tourismus.murnau.de 

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Öffnungszeiten unter www.restaurant-auszeit.de 

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GANZ PRIVAT 

MONIKA BAUMGARTNER 

Monika 

Baumgartner 

Ganz nah an den Menschen – das ist Monika Baumgartner 

16 Jahre 

Bergdoktor 

Ich arbeite, wo andere Urlaub machen 

Monika Baumgartner – wenn man ihren Namen im 

Internet-Lexikon Wikipedia eingibt, ist zu lesen: „deutsche Volksschauspielerin 

und Theaterregisseurin“. Eine Beschreibung, die 

richtig ist. Aber: Monika Baumgartner ist viel mehr als das. Sie 

ist gebürtige Bayerin, Münchnerin mit Herz und Seele – und eine 

Frau, die das Leben und den Freizeitwert in der Region liebt. 

„Oh, mit Ihnen habe ich heute nicht mehr gerechnet.“ Es ist ein goldener 

Herbsttag, an dem wir mit Monika Baumgartner zum 

Interview verabredet sind. Zwei Gespräche mit Journalisten hat 

sie an diesem Tag bereits geführt, ein drittes folgt, mit uns, mit 

dem Magazin Melange. Und obwohl – oder gerade – weil die beliebte 

Schauspielerin das Gespräch aus dem Stegreif führt, ist sie 

professionell, bodenständig, nahbar. Das Eis ist gebrochen, das 

nachfolgende Interview eine Wohltat. 

Ganz nah an den Menschen – das ist Monika Baumgartner auch 

mit der ZDF-Serie „Der Bergdoktor“. Die Rolle der Elisabeth 

Gruber spielt sie seit 2008 – ein Ende ist nicht in Sicht. Warum 

die Serie gefragter denn je ist, kann sie nicht genau erklären. 

Sie versucht es dennoch: 

„Die Leute gehen mit den Geschichten mit. 

Und: Gerade in diesen Zeiten, in denen schlechte 

Nachrichten dominieren, wollen sich die Leute 

eineinhalb Stunden am Abend hinwegträumen.“ 

Und wo ginge das besser als in der der Region Wilder Kaiser? 

Mit seinen (Dreh-)Orten Ellmau, Going, Scheffau und Söll? Allein 

landschaftlich ein echter Traum, der da über den Bildschirm 

flimmert … 

Von der Bühne zum Film 

Dabei waren die Anfänge von Monika Baumgartner ganz andere 

– fernab der großen Kameras und auf den Brettern, die die Welt 

bedeuten. An der Otto-Falckenberg-Schule in München machte 

sie ihre Ausbildung (1969 bis 1972), Engagements am Nationaltheater 

Mannheim und bei den Münchener Kammerspielen 

folgten. 1978 stand sie das erste Mal vor der Kamera, der Durchbruch 

gelang ihr 1981 mit dem Fernsehfilm „Die Rumplhanni“. 

Nun also seit vielen Jahren „Der Bergdoktor“. Es sind die Werte 

und Traditionen, die beispielsweise auch in Bayern im Speziellen 

gelebt werden, die den Bergdoktor so auszeichnen. „Er versucht 

immer eine Lösung zu finden, wenn es ein Problem gibt“, sagt Monika 

Baumgartner. Was viele nicht wissen: „Die Fälle in ,Der Bergdokor‘ 

sind alle echt und nicht erfunden.“ 

Seit 16 Jahren steht Monika Baumgartner für den ZDF-Dauerbrenner 

vor der Kamera. „Ich habe einen Beruf gelernt, der vielfältig 

ist, und den übe ich sehr gerne aus. Ich habe im Laufe der Jahre viele 

unterschiedliche Filme und Serien gedreht. Dass ich beim ,Bergdoktor‘ 

schon so lange mitwirken darf, ist auch für mich sehr besonders.“ Im Jahr 

2023 wird die 17. Staffel gedreht. 

Bayern: schöne Heimat 

Apropos Bayern: Monika Baumgartner, die in Gröbenzell, einem 

Vorort von München lebt, genießt den Süden Deutschlands und 

auch Österreich. München beschreibt sie als ihre Heimat: „Ich 

bin eine Münchnerin, dort geboren und aufgewachsen.“ Aber: „Bayern 

hat so viele schöne Seiten – und wenn ich Besuch bekomme, ist meist 

eine der ersten Fragen, ob wir in die Berge oder an einen der Seen im 

Münchner Umland fahren.“ Während die 71-Jährige früher gerne 

zum Skifahren ging, zieht sie es heute vor zu wandern. 

Alles Umstände und Gegebenheiten, die Monika Baumgartner 

zu schätzen weiß. Aufgewachsen ist sie in bescheidenen Verhältnissen. 

Die Mutter Buchhalterin, der Vater Postbeamter. Knapp 

42 Quadratmeter für die fünfköpfige Familie. Mit ihrer Schwester 

pflegt sie ein enges Verhältnis. Sie war es auch, mit der Monika 

Baumgartner bis zum Jahresende 2022 einen Raumausstattungsladen 

im Westend in München führte. 

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MONIKA BAUMGARTNER 

Das Geschäft nach 25 Jahren aufzugeben, war keine einfache 

Entscheidung. „Wir haben genug Arbeit und wir könnten noch lange 

weitermachen, aber meine Schwester ist in diesem Jahr 69 geworden 

und ich verstehe, dass sie mehr Zeit mit ihren Kindern und Enkeln verbringen 

möchte.“ 

Unruhestand 

Ein neuer Lebensabschnitt beginnt also für die beiden Schwestern, 

voller Möglichkeiten, spannender Wege und neuer Chancen. 

Langweilig wird es Monika Baumgartner ohnehin nicht. 

„Ich bin seit sechs Jahren in Rente – eigentlich. Aber ich habe einen Beruf 

und ich freue mich, wenn ich darin arbeiten kann und darf, wenn ich gewollt 

bin. Und vor allem: dass ich dort drehen darf, wo andere Leute Urlaub 

machen.“ Texte zu lernen, halte sie geistig fit, man bleibe wach. 

„Und nur Haus und Garten? Da wäre ich unterfordert“, meint sie lachend. 

Monika 

Baumgartner 

ist nicht nur Schauspielerin sondern auch Autorin. 

In ihrem Buch 

„Alles eine Frage der Einstellung“ 

(Verlag: Knaur, 19,99 Euro) 

schreibt sie über ihre Kindheit, 

das Leben in den 1960er Jahren 

in München. Ihre Rollen, 

die sie verkörpert hat, 

sind ebenso ein Thema wie 

ihre Liebe fürs Handwerk. 

Das Buch ist autobiografisch. 

Für 2023 sind 

erneut Lesungen geplant. 

Autorin: Dagmar Zimmermann I Fotos: Agentur Dietrich 

AUF EIN 

NEUES! 

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JESCHKE & JESCHKE 

DIE VERSICHERUNGSEXPERTEN 

Inflation - 

die Auswirkungen 

auf Ihre 

Versicherungen 

und Altersvorsorgen 

Liebe Leser und Leserinnen, 

in unserem heutigen Fachartikel haben wir das Thema Inflation und 

die Auswirkungen auf Ihre Versicherungen und Altersvorsorgen gewählt. 

Unser Makler- Unternehmen gibt es nun schon über 30 Jahre. 

Als Versicherungsmakler arbeiten wir mit gut 80 Versicherungsgesellschaften 

zusammen, betreuen über 2.500 Mandate und verwalten 

über 18.000 Verträge. Mit 14 Mitarbeitern in der Verwaltung und im 

Vertrieb, sind wir Montag bis Freitag von 8 Uhr bis 17 Uhr gerne für 

Sie da. 

Jeschke & Jeschke 

Versicherungsmakler GmbH 

Gut Westenried · 82390 Eberfing 

www.jeschkeundjeschke.de 

• Privatkunden – Auswirkungen der Inflation 

auf Hausrat- und Gebäudeversicherungen 

Die aktuell hohe Inflation, hat nicht nur Auswirkungen auf Lebensmittel, 

Energie und Immobilien, sondern auch auf Löhne, Baustoffe 

und Materialien. Eine Hausrat- und Gebäudeversicherung ist eine 

Neuwertversicherung. Im Schadenfall erhalten Sie den Neuwert zur 

aktuellen Wiederherstellung. Allein die Erstehungs- und Baukosten, 

sind in den letzten 10 Jahren teils um 100% gestiegen. Das wiederum 

lag an der langen Niedrigzinsphase. Seit Ende 2021 hat zudem die Inflation 

bis heute auf 10% zugelegt, was die Teuerung von Waren und 

Dienstleistungen zusätzlich antreibt. Haben sich Ihre Versicherungen 

daran angeglichen? Haben Sie Ihre Hausrat- und Gebäudesummen 

JESCHKE & JESCHKE 

Anita und Marten 

seit Ende 2021 an die aktuelle Marktlage angepasst? 

Aus unseren Erfahrungen sind 70 bis 80 % aller Haushalte unterversichert. 

Entsteht z. B. ein Feuer- oder Wasser Großschaden, werden 

Sie die Gebäudekosten zum Wiederaufbau und auch den Hausrat zum 

Neuwert wahrscheinlich nicht mit Ihren aktuellen Policen decken können. 

Gerade in solchen Zeiten empfiehlt sich daher bei Summenversicherungen, 

diese in der Tat alle 1 bis 2 Jahre neu zu bewerten und 

entsprechend anzupassen. 

Als Maklerunternehmen vergleichen wir aus über 80 Versicherungsunternehmen, 

erhöhen bedarfsgerecht Ihren Versicherungsschutz und 

sparen dabei in der Regel sogar Beiträge ein! 

Komfortabler sind Tarife, die als Kalkulationsgrundlage die Quadratmeter 

nehmen und dann das Gebäude und den Hausrat unbegrenzt 

versichern. Wir versuchen immer zweiteres umzusetzen, damit Sie zu 

keiner Zeit in eine Unterdeckung kommen. 


auf Unfallversicherungen 

Eine Unfallversicherung ist in der Regel eine Summenversicherung, 

über die Sie primär eine Invaliditätssumme durch Unfallfolgen absichern. 

Auch bei Unfällen und Folgen, sind die Kosten deutlich ge- 

Foto: Harry Stahl 

stiegen. Ob das der behindert bedingte Haus- oder Badumbau ist, das 

behindertgerechte Auto, Umzugskosten, Pflegekosten, Umschulungen 

und einiges mehr. Alles ist leider teurer geworden. Somit empfiehlt 

sich auch bei einer Unfall- Summenversicherung, diese zu überprüfen 

und an die neuen Werte anzupassen. 

Komfortabler ist im Unfallbereich eine Unfall- Kostenversicherung. 

Diese regelt alle Folgen eines Unfalls ähnlich einem Haftpflichtschaden, 

bis zu einer Deckungssumme von 10 Mio. €. Somit kommen Sie 

mit der 2. Lösung, der Unfallkosten- Versicherung in keine Unterdeckung, 

aufgrund gestiegener Preise und hoher Inflation! 


auf Ihren Einkommensschutz 

Durch die aktuell stark gestiegenen Preise ist Ihr persönliches Einkommen 

elementar wichtig. Das beginnt bei einer längeren Krankheit und 

dem daraus folgendem Krankengeldbezug, bis hin zu einer dauernden 

Berufsunfähigkeit und einer staatlichen Erwerbsminderungsrente. 

Ihre Absicherung bei Krankheit und Berufsunfähigkeit, muss alle 2 

bis 3 Jahre an die aktuelle Marktentwicklung geprüft und angepasst 

werden. Haben Sie z. B. Ihren BU-Schutz 10 Jahre nicht geprüft, entsteht 

teils eine Unterdeckung der Kosten im Leistungsfall von bis zu 

50%. 

Empfehlung: Lassen Sie alle 2 bis 3 Jahre Ihren Einkommensschutz 

überprüfen und anpassen! 


auf Ihren Einkommensschutz im Alter 

Im Arbeitsleben passt sich in der Regel Ihr Einkommen an die allgemeinen 

Preissteigerungen an. Steigen die Preise, steigt Ihr Einkommen. 

Zwar nachgelagert, aber es steigt. Nehmen Sie z. B. Ihr Einkommen 

aus 2012 und vergleichen dieses mit 2022. Man definiert aus 

diesen gewohnten steigenden Einnahmen sein Lebensstandard, der bis 

ins Alter in der Regel sich fortsetzt. In der 2. Lebensphase, der Altersruhe, 

entfällt Ihr Arbeitseinkommen und man fällt in der Regel auf 

unter 50% der bisherigen mtl. Nettoeinnahmen. Ihre private und betriebliche 

Altersversorgung muss auf dem Weg zur Rente regelmäßig 

geprüft und angepasst werden. Durch die niedrigen Zinsen der letzten 

10 bis 15 Jahre, sind die Überschüsse drastisch gesunken. Teils weisen 

die Versicherer nur noch die damaligen Garantien aus. 

Was macht jedoch die Inflation mit Ihrem Kapital? Bei einer Verzinsung 

von 1 bis 2% in den meisten Rentenprodukten und einer Inflation 

von aktuell 9 bis 10%, verlieren Sie real 8% Ihres Kapitals pro 

Jahr (negative Realrendite). Hier ist es besonders wichtig, die Erträge 

und die Anlage dem Marktumfeld anzupassen, damit Ihr Kapital erhalten 

bleibt. Auch hier helfen Ihnen unsere Spezialisten. Kommen 

Sie gerne zum kostenlosen RentenCheck auf uns zu. 

• Geschäftskunden – Auswirkungen der Inflation 

auf Firmenversicherungen 

Die inflationären Auswirkungen machen auch bei Firmen nicht halt. 

Anschaffungen wie stationäre Maschinen, die Sie evtl. vor 5 oder 

10 Jahren erworben haben, kosten heute 50% und mehr. Somit ist 

es elementar wichtig, folgende betriebliche Versicherungen zu überprüfen 

und ggf. anzupassen: Inhalt (Maschinen, Büro, Lager …), 

Betriebsunterbrechung (zahlt den Ausfall von Löhnen, Mieten, Leasings, 

wenn z. B. durch einen Brand Ihr Unternehmen für 6 Monate 

nicht weiterlaufen kann), Cyber, stat. Maschinen, Elektronik, Gebäude, 

Transport, Dienstreise, Gruppenunfall, Betriebliche Altersversorgung, 

D & O Deckung bei Vorständen und Geschäftsführern 

(Geschäftsführer haften privat bei Firmen Fehlentscheidungen in unbegrenzter 

Höhe). 

Alle diese Risiken unterliegen der aktuellen Inflation/ Teuerungsrate 

und müssen überprüft und angepasst werden. Hier bieten wir 

Unternehmen einen ganzheitlichen Firmen-Check, mit Überprüfung 

aller firmenrelevanten Risiken und den daraus folgenden Absicherungen 

– gerne im Gesamtmandat. 

Als Maklerunternehmen erweitern wir in der Regel den Schutz auf 

Ihren Bedarf und sparen dabei noch Beiträge ein! 

Nutzen Sie als Privat- und Firmenkunde auf der folgenden 

Seite unseren Checkbogen und kommen auf uns zu. 

Im 1. Stepp analysieren wir Ihre Risiken und Ihren Bedarf, 

vergleichen dann aus über 80 Anbietern die passenden 

Produkte und setzen diese dann mit Ihnen gemeinsam um. 

Somit haben Sie nur einen Ansprechpartner für die Risikoanalyse, 

Umsetzung und Betreuung Ihrer Verträge und im 

Schadenfall. 

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DIE VERSICHERUNGSEXPERTEN 

✂ 

INFLATION 

Versicherungen + Vorsorge CHECK 2023 

Auswirkungen der Inflation auf Versicherungen, Vorsorge und Ihr Kapital 

- Veränderungen erfordern Handlungen - 

• Die hohe Inflation hat nicht nur Auswirkungen auf Lebensmittel, Energie und Immobilien 

• Unterversicherungen: durch die Verteuerung von Löhnen, Baustoffen und Materialien 

• Die Herstellungskosten steigen 

• Die Wiederbeschaffung zum Neuwert verteuert sich extrem 

• FAZIT: Die meisten Haushalte sind unterversichert! 

• Das gilt für Privathaushalte und Firmen! 

• Ihr Einkommensschutz: Auswirkungen bei Krankheit und Berufsunfähigkeit 

• Die Kaufkraft sinkt – Anpassung Ihres Einkommensschutzes ist notwendig (Krankheit + BU) 

• Die Überprüfung und Anpassung Ihrer Altersversorgung ist notwendig und existenziell 

• Durch niedrige Zinsen und hohe Inflation, entsteht eine negative Realrendite 

• Sie verlieren dadurch jährlich Kapital – die Kaufkraft sinkt 

• Der Wert Ihres Kapitals wird weniger und die Preise steigen 

- Ihre Eigenverantwortung steigt - 

Regelmäßige Qualitätskontrollen durch unser Haus Ihrer bestehenden Vorsorgen stellen sicher, 

dass Sie durch gesetzliche Leistungseinschränkungen, Inflation und Zinsänderungen, 

sowie persönliche Veränderungen, keine unvorhergesehenen Einbußen hinnehmen müssen. 

Nehmen Sie unseren Rat an und lassen 1 x jährlich Ihre Vorsorge durch unser Haus prüfen! 

Bitte kreuzen Sie Ihren gewünschten Vorsorge- CHECK an: 

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20 JAHRE ZEITZEUGEN 

Z 

E N 

E U G 

Endlich Erwachsen: Die Zeitzeugen werden zwanzig 

Im Jahre 2003 wurde in Murnau die Horváth-Gesellschaft gegründet, das Schloßmuseum 

konnte die ersten zehn Jahre seines Bestehens feiern und in einem kleinen 

Probenraum, über der Druckerei Wiesendanger, trafen sich zwei Zeitzeugen in 

ihren späten 20er Jahren: Julian Merker und Frank Vogler. Allerdings sind sie 

Zeitzeugen, denen manchmal das Gedächtnis einen Strich durch die Rechnung 

macht, wenn es um genaue Daten und Zahlen geht. Es sind zwei 

Menschen, die wohl eher in der Zeit leben und Zeugen für die jeweilige 

Gegenwart sind als solche, die Zeugnis für die Vergangenheit ablegen. 

Zeitzeugen sind sie vor allem dadurch, dass sie seit zwanzig Jahren 

gemeinsam Musik machen und sich – zusammen mit anderen Musikern – „Die 

Zeitzeugen“ genannt haben. 

Kurz vor diesem Ereignis war Frank Vogler von Berlin nach Murnau gezogen. 

Ganz glücklich war er nicht darüber. „Aber wenn es schon so scheiße für dich ist, nach 

Bayern zu ziehen, dann geh doch nach Murnau“, hatte ihm Eva, mit der er damals in 

einer WG lebte, geraten. Der Grund für seinen Umzug war allerdings ein schöner: 

Das erste Kind war unterwegs und seine Freundin, die er in Berlin kennengelernt hatte, 

stammte aus Bayern. 

Frank Vogler ging nach Murnau und fing an als Erzieher zu arbeiten. Und hier, in Murnau, traf 

er auch den Julian Merker. Gehört hatten sie schon zuvor voneinander. Denn die zuvor erwähnte Eva 

war Julians Schwester. Und wie sie geahnt hatte, verstanden sich beide ziemlich gut. Julian war ein 

Musiker, der Saxofon in einer Band spielte, die gerade dabei war, sich aufzulösen: Satori. Ihr Gitarrist 

und Sänger ging zum Studium nach Regensburg, und so gab es die Band nicht mehr. Allerdings gab 

es noch ein paar Musiker – neben Julian waren das Jens Weingart, Oliver Stanislowski und Claudius 

Schmid –, die sich gerade den Probenraum eingerichtet hatten. „Ich kam in den Probenraum und Frank 

war schon da“, erinnert sich Julian heute an das erste Treffen. Frank ist da nicht so sicher. Jedenfalls fand 

im Frühjahr 2003 die erste gemeinsame Jamsession statt. Die Band improvisierte und Frank haute irgendwelche 

spontanen Verse raus. Das war die Geburtsstunde einer Band, die sich Die Zeitzeugen nannte und auf 

20 Jahre Bandgeschichte zurückblicken kann. Ihr erstes Konzert fand in der Westtorhalle statt. 

Die Zeitzeugen waren zu jeder Zeit so, wie sie sein sollten 

Von der ursprünglichen Besetzung der Zeitzeugen sind nur Frank und Julian geblieben. Die Zeit, deren Zeugen die beiden waren, 

hat alles immer wieder durcheinandergewürfelt und verändert. Jeder Wechsel in der Besetzung hatte Folgen und – da sind sich Frank 

und Julian einig – jeder Wechsel hat sie weitergebracht. In den ersten Jahren entstanden die meisten Lieder im Probenraum. Musik 

und Texte kamen gleichzeitig – wobei Frank von Anfang an für die Texte zuständig war. 

Niemand kann Worthülsen und tiefgründige Gedankenfetzen so schön zu etwas überraschend Neuem und Anregendem verbinden 

wie er. „Die Würde des Menschen ist unantastbar,“ reimte er zum Beispiel in einem Lied, sage man noch heute in jeder „Knastbar“. Man fragt 

sich natürlich, was eine „Knastbar“ ist und ob Frank einschlägige Erfahrungen hat. Immerhin stammt er, wie er bei Konzerten 

manchmal erzählt, von dort, „wo die Sonne aufgeht.“ 

Damals heißt das Land noch DDR und in Erfurt sang er dann schon bald nach der Wende in einer Band, die sich „Kackhaufen“ 

nannte. Sein Talent für griffige Texte (und schöne Bandnamen) schulte er bereits in dieser Zeit. Auch Julian hat 

mit Sicherheit eine Sehnsucht nach dem Osten in sich. Er reiste immer wieder nach Indien, wo er eines Tages auch die 

indische Bambusflöte als Musikinstrument entdeckte. Für Die Zeitzeugen griff er seit 2008, dem Jahr in dem Barack Obama zum Präsidenten 

der Vereinigten Staaten von Amerika gewählt wurde, zur Querflöte. Zu Anfang, so Julian, hat das nicht so richtig geklappt. Später wurde 

der Klang entscheidend für den Sound der Zeitzeugen. 

Die frühen Jahre 

Nicht immer klang das, was Die Zeitzeugen auf der Bühne ablieferten, so gut, dass es den eigenen Erwartungen entsprach. Das Publikum 

begeisterte die Band bei manchen ihrer frühen Auftritte mehr durch ihren Mut als durch das musikalische Können, erinnert sich Frank. 

Und Julian gibt zu, dass manche Konzerte eher die Fortsetzung der Proben im Bandraum waren. Dafür gab es in der ersten Zeit extrem 

lange Probenphasen und wenige Konzerte. Oft war den Zeitzeugen die Gemeinschaft wichtiger als die Aussicht auf einen Auftritt. Aber sie 

entwickelten sich weiter und wollte auch besser werden. Musikalisch und menschlich. (Und zwischendurch wollte anscheinend auch jeder 

einmal das Projekt „Zeitzeugen“ hinschmeißen.) 

Die Bandmitglieder gingen und andere kamen. Stephan Popp, Carola Teich, Hannes Buchwieser, Fabian Wünsch, Lenka Petrovicova und 

Lina Knufinke waren jeweils zu ihrer Zeit dabei. Man trennte sich aber nie im Streit, betonen Frank und Julian. Noch immer bestehen 

geradezu familiäre Gefühle für alle, die irgendwann einmal bei den Zeitzeugen gewesen sind. Unter allen Höhepunkten und Niederlagen der 

20 Jahre sind für Frank und Julian ein paar Auftritte besonders in Erinnerung geblieben. Zum Beispiel als sie 2011 im Café Krönner spielten. 

Denn Barbara Krönner hatte sich als Fan der Gruppe zu erkennen gegeben – und in Murnau wurde in diesem Jahr eine Realschule eröffnet. 

Uneingestöpselt in die Zukunft 

Im Advent 2016, dem Jahr, in dem Melange zum ersten Mal erschien, spielten Die Zeitzeugen zum ersten Mal „unplugged“. Auch das war 

ein wichtiger Schritt, denn so konnte man endlich Straßenmusik machen, was Die Zeitzeugen schon lange vorgehabt hatten. „Vieles hört 

man nur, wenn man akustisch spielt, und man wird dazu gezwungen, sauberer zu spielen und zu singen“, so Frank. Auch ein Grund dafür, dass 

Die Zeitzeugen in ihren aktuellen Konzerten musikalisch immer mehr überzeugen. 

Zwischen Julian und Frank, hat sich in den Jahren ein intensiver künstlerischer Austausch entwickelt. Heute komponiert und textet Frank 

fast alle Songs alleine. Aber erst im Zusammenspiel mit der Band bekommen sie ihre endgültige Gestalt. Julian lässt sich auf die meist sehr 

engagierten Texte ein, die ihn zu eigenen musikalischen Äußerungen inspirieren. Auch Bassist Christian Fischer, so Frank, „hat das Ganze 

nochmal massiv belebt.“ Und so haben Die Zeitzeugen sich schließlich eingeschrieben in Murnaus vielfältige Geschichte. Eine Band, die 

immer etwas anders war als andere, die Konzerte spielt, die nicht immer perfekt waren, die aber in Erinnerung bleiben. Heute sind außer 

Frank und Julian noch Marcus Brownell (Gitarre), Felix Trossmann (Gitarre), Christian Fischer (Bass) und Christof Haubs (Drums) bei den 

Zeitzeugen. Geburtstag gefeiert wird am 29. April – wie vor zwanzig Jahren in der Westtorhalle. 

Autor + Foto: Heribert Riesenhuber 

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Sie haben einen Fuhrpark? Wir 

haben die kompetente Werkstatt. 

Unsere geschulten Mitarbeiter und modernste Ausrüstung garantieren 

Ihnen hohe Qualität bei allen Arbeiten. 

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Arbeitszeiten individuell und 

passend bestimmen: 

Die BG Unfallklinik Murnau geht mit 

dem Innovationsprojekt „Flexteam“ 

neue Wege zur Arbeitszeitgestaltung 

Um 14:00 Uhr ist in der Kita Schluss und ihre Söhne im Alter von drei und 

fünf Jahren wollen nach Hause. Um sie pünktlich abzuholen muss Simone 

R. bis dahin an der Kita sein. Das ist ihr als Mutter ein großes Anliegen. 

Als Pflegefachkraft ist das jedoch nur schwer möglich, da die Frühschicht 

bis 14:12 Uhr dauert - doch diese Zwickmühle existiert in der BG Unfallklinik 

Murnau nicht mehr länger! 

Mit dem Projekt „Frei-ist-frei“ geht die Klinik neue Wege zur Arbeitszeitgestaltung 

und etabliert ein Flexteam. Grenzen und Hürden im Hinblick 

auf die Vereinbarkeit von Schichtdienst,Familie und Freizeit werden überwunden. 

„Egal ob Kinderbetreuung, Studium, zeitaufwendiges Hobby oder die 

Pflege eines Angehörigen – wir ermöglichen das Privatleben mit den 

Anforderungen im Pflegedienst in Einklang zu bringen, damit die Kolleginnen 

und Kollegen aus der Pflege langfristig nicht den Spaß an ihrer 

Arbeit verlieren“, so Leiterin des Flexteams Nicole Stiglmair. 

Damit ist der Begriff „Work-Life-Balance“ nicht bloß 

eine leere Worthülse, sondern wird tatsächlich 

gelebt. 

Für alle bietet das Konzept zum einen den Vorteil 

einer verlässlicheren Dienstplangestaltung – denn 

„Frei-ist-frei“. Zum anderen stellt die BG Unfallklinik 

Murnau damit auch sicher, dass die medizinische 

Versorgung auf höchstem Niveau auch weiterhin und 

nachhaltig gewährleistet ist! 

Für Rückfragen und Details steht die Leiterin des 

Flexteams, Frau Nicole Stiglmair jederzeit gerne zur 

Verfügung und freut sich über Interessierte: 

E-Mail: Flexteam@bgu-murnau.de 

Tel.: 08841/48- 4993 

IM WINTER 

SKILEHRER, 

IM SOMMER 

ALS PFLEGEKRAFT IM 

Infos unter flexteam.bgu-murnau.de 

Doch wie kann so etwas funktionieren in einer Klinik, welche als überregionales 

Traumazentrum jährlich rund 40.000 Patientinnen und Patienten 

versorgt und für Aufnahmen rund um die Uhr zur Verfügung steht? 

Was auf dem ersten Blick nur schwer vorstellbar erscheint, wird durch 

ein innovatives Konzept Realität. Pflegende haben die Möglichkeit, ihre 

Arbeitszeiten individuell und selbst zu gestalten. Einfach so, wie es für 

sie passend ist. Im Gegenzug dazu erfolgt eine flexible Einsatzplanung 

in verschiedenen Fachbereichen, um damit kurzfristige Ausfälle zu kompensieren. 

Pflegedirektion Christina Sterk: „Uns ist es wichtig, auch bei 

unserem umfassenden Versorgungsauftrag auf die individuellen Bedürfnisse 

unserer Kolleginnen und Kollegen eingehen zu können.“ 

Für die dazugehörige Marketingkampagne haben sich viele Mitarbeitende 

aus dem Pflegedienst der Klinik eingebracht. Von einem Skilehrer, der 

in den Wintermonaten nur in Teilzeit in der Pflege tätig ist bis hin zu einer 

Altenpflegerin, die ausschließlich am Wochenende arbeitet, um unter der 

Woche die Versorgung ihrer pflegebedürftigen Mutter übernehmen zu 

können. Die Persönlichkeiten und individuellen Bedürfnisse der Pflegekräfte 

sind vielseitig – und genau darauf geht das Flexteam ein! 

Simone R.: „Im Flexteam habe ich nicht nur die Möglichkeit, meine 

Arbeitszeiten flexibel zu bestimmen – der Einsatz in verschiedenen Fachbereichen 

bietet mir auch viel Abwechslung und gibt mir die Chance, 

mich fachlich weiterzuentwickeln. Eine Win-Win-Situation.“ 

Die Kolleginnen und Kollegen im Flexteam sind darauf vorbereitet, in verschiedenen 

Stationen und Fachbereichen eingesetzt zu werden. Dadurch 

werden dort Dienstausfälle kompensiert, Dienstplanlücken geschlossen 

und somit Kolleginnen und Kollegen des Stammteams auf der jeweiligen 

Station entlastet.

BLICK INS UNIVERSUM 

STERNBILD 

ORION 

Bellatrix 

Beteigeuze 

WINTERSTERNBILD ORION 

Das Sternbild Orion ist in Mitteleuropa von etwa August am Morgenhimmel bis April am Abendhimmel zu sehen. 

Beste Sichtbarkeit November bis Januar zwischen 75° Nord und 65° Süd. Es ist weltweit besonders gut Mitte 

Dezember zu sehen, weil sich die Sonne dann auf der Gegenseite des Sternenhimmels befindet. 

Orion liegt im Äquatorialbereich des Himmels und gehört zu unserem Milchstraßensystem. Momentan hat das 

Sternbild nahezu seine nördlichste Stellung erreicht, in 13.000 Jahren wird Orion von Mitteleuropa aus nicht mehr 

vollständig zu sehen sein. Wegen der einprägsamen Anordnung heller Sterne ist es das auffälligste Sternbild des Winterhimmels. 

Jedes Jahr im Oktober kann man Sternschnuppen in der Nähe von Orion entdecken: die Orioniden. 

Verantwortlich für den Meteorschauer ist der Halleysche Komet. Der Komet selbst gelangt erst wieder im Jahre 2061 in Erdnähe. 

M42 

Soph 

Rigel 

WORAN ERKENNT MAN DAS STERNBILD ORION? 

Am Himmel kann man Orion – wird auch als Orion-Jäger bezeichnet – sehr leicht an den drei Sternen in einer Reihe erkennen: Alnitak, 

Alnilam und Mintaka. Diese drei Sterne (auch drei Könige genannt) bilden den Gürtel des Orion (auch als Jakobsstab bekannt). Darüber 

bilden die beiden Sterne Beteigeuze und Bellatrix die Schulter. Die helle Beteigeuze ist ein rot leuchtender Riesenstern, der 400 mal größer 

als die Sonne ist und das 10.000-Fache ihrer Leuchtkraft besitzt. Die Entfernung zur Erde beträgt etwa 427 Lichtjahre. Als sehr alter 

Stern befindet sich Beteigeuze am Ende seines kosmischen Lebens und wird in den nächsten 1.000 bis 100.000 Jahren als Supernova 

(explodierender Stern) enden. Die Sterne Rigel und Saiph bilden die Füße. Unter dem Gürtel von Orion befinden sich weitere kleine, 

aneinandergereihte Sterne, der so genannte Dolch. Im Innern dieses Dolchs ist der berühmte Orionnebel M42 (Messier 42) zu finden. 

Dieser Emissionsnebel mit rot leuchtenden Wolken ionisierten Wasserstoffs (H-alpha) ist etwa 1.500 Lichtjahre von der Erde entfernt 

und ein Teil einer großen Gas- und Materiewolke, die den ganzen Orion durchzieht. Dazu gehören auch der kleine Orionnebel M43 sowie 

der Pferdekopfnebel, der sich als Teil einer Dunkelwolke als Silhouette vor dem rot leuchtenden Emissionsnebel IC 434 abzeichnet. 

GESCHICHTE UND MYTHOLOGIE 

In allen Mythen der Menschheit drückt das Sternbild Orion das symbolische Gleichgewicht aller Kräfte aus. Aufgrund der Auffälligkeit 

wurden dem Sternbild von altertümlichen Völkern die verschiedensten Bedeutungen zugeschrieben. Die Ägypter beispielsweise sahen 

darin eine Widerspiegelung des Gottes Osiris, Gott des Todes und der erste König Ägyptens. Die Germanen erkannten in dem Sternbild 

einen Pflug, bei den Wikingern fand sich oft die Interpretation des Gottes Thor. Um Orion rankten sich in der griechischen Mythologie 

mehrere verschiedene Sagen. In der so genannten Jägersage prahlte der tapfere Jäger und kämpferische Krieger, dass er alle lebenden 

Tiere töten könne. Die Erdgöttin Gaia, Artemis oder auch Zeus´ Ehefrau Hera sandten daraufhin einen Skorpion, um ihn zu töten. 

Dies ist am Nachthimmel nachvollziehbar. Gehen die Sterne des Skorpions im Osten auf, gehen die Sterne 

des Orion im Westen unter. So jagen sich beide am Himmel und sind fast nie gleichzeitig zu sehen. 

Eine besonders sehenswerte Konstellation am Winterhimmel. 

Ein Blick – auch ein näherer mit dem Fernglas oder Teleskop – lohnt sich! 

Autor + Foto: Andreas Sauer 

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BACKSTAGE 

TOM WAITS Müllmann des amerikanischen Traums 

Nach eigenen Aussagen wurde Tom Waits in einem rot weißen Taxi um Mitternacht in New York 1949 geboren. Kurz darauf verlässt 

der trinkende Vater die Familie und Tom muss sich früh alleine als Küchenhilfe, Türsteher, Pizzabäcker und Kneipenpianist durchschlagen. 

Er arbeitet in miesen Kneipen und wohnt in schäbigen Motels und schreibt über die Randfiguren der Gesellschaft, die nachts 

mit Drogen vollgepumpt und vergessen vor dem Tresen abhängen. Kein Wunder, dass Waits mit den Gestrandeten säuft und schluckt 

was das Zeug hält. Später in den sehr raren Interviews behauptet er, dass er eine kleine 

Schere verschluckt hätte und deshalb eine rauhe Stimme bekommen hätte. Auch verhandelten 

angeblich Breschnew und Reagan den Kalten Krieg in seinem Vorgarten. 

Seine Musik ist eine Mischung aus Blues, Jazz, Folk, Theatermusik sowie alternativem 

Rock, und er verweigert sich konsequent den Hörerwartungen eines breiten 

Publikums. Musikalische Vorbilder lernte er in der Musikbox von Napoleon Pizzeria 

kennen, wo er als Pizzabäcker arbeitete. Ray Charles, James Brown, Cole Porter, Bob 

Dylan waren seine Idole neben den Lyrikern Allen Ginsberg und Charles Bukowski. 

Der erste öffentliche Auftritt zeigt einen dauerberauschten Poeten, zusammengesackt 

vor einem Klavier, das er mit durchgedrückten und nikotingelben Fingern bearbeitet. 

Seine Songs erzählen von Säufern, Kleinkriminellen und Bardamen mit goldenen 

Herzen. Wenn du wissen willst, wie Wahnsinn schmeckt, musst du dich hinten anstellen, 

singt er in 'Heart Attack and Vine'. Auf dem Cover des Albums ist die Telefonnummer 

seines Psychiaters 'Doc Feuer' gleich mit abgebildet. 

Autor: Frank W. Pietrusiak l Fotos: Backstage, Archiv Tom Waits 

Dennoch wurde David Geffen von Asylum Records aufmerksam und nach eigenen 

Aussagen, hatte er genau nach diesem Musikgenre gesucht und förderte die 

in Whisky marinierte Reibeisenstimme. Das erste Album floppte, aber 1973 kam 

Schwung in Waits Karriere. Mit seinen Folgealben avancierte er vom Geheimtip 

zum Idol. Mit 'Swardfishtrombones' und 'Rain Dogs', auf dem Keith Richards 

mitwirkt, schaffte er zehn Jahre später den internationalen Durchbruch. Die Eagles 

und Bruce Springsteen coverten seine Songs und 'Downtown Train' stürmte 

mit Rod Stewart an die Spitze der Charts. Die Alben 'Mule Variations' sowie 

'Bone Machine' bekamen einen Grammy und hunderte erfolgreiche Künstler interpretieren 

seine Songs. 

Auch als Schauspieler mimt Waits den versoffenen Underdog und übernahm Rollen 

in über 25 Filmen, darunter 'Bram Strokers Dracula'. Erst als er seine Frau 

bei den Dreharbeiten zu Coppolas 'Einer mit Herz' kennenlernt gelingt ihm der 

Sprung von der Gosse zur Kultfigur. Trotz seiner schillernden Persönlichkeit 

scheut Waits jedoch Konzerte und Tourneen, bei denen auf der Bühne schon mal 

komplette Tankstellen aufgebaut werden. Er ist auf seine Privatspähre bedacht. In seinen Interviews erschafft er gerne mit Lügen und 

skurillen Falschinformationen eine Welt, hinter der er sich verstecken kann. Für seine verschworenden Anhänger sitzt Waits aber immer 

noch am Klavier in einer Spelunke im gelben Mondlicht und seine Stimme dringt knarzend und Hühner aufscheuchend aus dem 

Mikrofon. Er mag halt schöne Melodien, die schreckliche Geschichten erzählen! 

Den Weg zu seinem Seelenleben findet ihr auf : 'Heartattack and Vine', 'Small World', 'Rain Dogs', 'Swordfishtrombones', 'Bad as Me' 

und 'Bone Machine', getreu Waits Motto: Realität ist nur was für Menschen, die keine Drogen vertragen können! 

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IMMOBILIEN-EXPERTEN 

2022 

Die TOP 5 

Änderungen 

auf dem 

Immobilienmarkt 

2023 

Franziska 

und Katharina 

Strodtkötter 

Ein neues Jahr bedeutet für viele von uns einen Neuanfang. Vorsätze werden gefasst und Ziele gesteckt. Ein neues Jahr bedeutet aber auch 

Veränderungen. Im Privaten, im Beruflichen und auch im Globalen. Gesetze werden geändert, Beschlüsse neu gefasst. So auch im Wohn- 

und Mietrecht. 2023 hält rund um das Thema Immobilien viele Änderungen bereit. Damit Sie den Überblick behalten, haben wir hier die 

wichtigsten Änderungen für Sie zusammengefasst. 

Erben ist teurer 

Wer eine Immobilie erbt oder geschenkt bekommt, muss eine Erbschafts- bzw. Schenkungssteuer bezahlen, wenn der Wert der Immobilie 

über dem festgelegten Freibetrag liegt. Seit Anfang des Jahres orientiert sich die Wertermittlung von Immobilien jetzt am tatsächlichen Verkehrswert. 

Das heißt, der auf dem Markt erzielbare Verkaufspreis bestimmt nun den steuerlichen Wert von Häusern und Wohnungen. Dies 

hat zur Folge, dass Erben von Immobilienvermögen seit diesem Jahr deutlich höhere Erbschaftssteuer zahlen müssen. Auch Immobilienschenkungen 

steigen steuerlich im gleichen Maße. Die Freibeträge hingegen bleiben unverändert. 

Mieter werden bei Nebenkosten entlastet 

Bereits seit 2021 müssen alle, die mit Gas oder Öl heizen, eine CO2-Steuer bezahlen. Seit Anfang des Jahres müssen sich Vermieter an der 

Klimaabgabe, welche bisher der Mieter gezahlt hat, beteiligen. Nach einem Stufenmodell wird der CO2-Preis nun zwischen Vermieter und 

Mieter aufgeteilt: Je schlechter die Energiebilanz des Gebäudes ist, desto höher ist der vom Vermieter zu tragende Steueranteil. Objekte, bei 

denen die Sanierung schwierig ist (z.B. denkmalgeschützte Häuser), sind ausgenommen. 

Mehr Geld für Photovoltaik-Anlagen 

In diesem Jahr gibt es mehr Geld für Photovoltaik-Anlagen. Zwar ist das Erneuerbare-Energie-Gesetz EEG schon seit Juli 2022 in Kraft, 

jedoch gelten die meisten Regelungen erst seit Jahresanfang. In der Umlage wurden höhere Vergütungssätze für Anlagen, ein erleichterter 

Netzanschluss und die maximale Erzeugung der neuen Photovoltaik-Anlagen beschlossen. Auch PV-Anlagen auf einer Garage, einem Carport 

oder im Garten können zukünftig eine Förderung erhalten. 

Neues Förderprogramm für Familien 

Ab Juni 2023 soll es ein neues Förderprogramm geben, das Familien beim Kauf von Wohneigentum unterstützen soll. Die Förderung soll sich 

ausschließlich an Familien mit mindestens einem minderjährigen Kind im Haushalt und mit einem maximalen zu versteuernden Jahreseinkommen 

von 60.000 Euro richten. Vorgesehen sind zinsverbilligte Darlehensangebote über die staatliche KfW Förderbank. 

Neubauförderung 

Für Fertigstellungen von Mietwohnraum ab Januar 2023 wird der AfA-Satz von 2% auf 3% erhöht. Zusätzlich wird die Möglichkeit der Sonderabschreibungen 

im Mietwohnungsneubau gemäß der Bundesregierung reaktiviert und nach besonderen Effizienzkriterien ausgerichtet. 

Kommen Sie gut und vor allem gesund durch das Jahr 2023. 

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WIRTSCHAFT & FINANZEN 

dr.schauer 

Im Rahmen der Homeoffice-Pauschale können ab 2023 6 Euro pro 

Tag abgezogen werden, und zwar für bis zu 210 Tage. Damit kommt 

man auf einen Betrag von maximal 1.260 Euro statt wie bisher 600 

Euro (5 Euro für max. 120 Tage). Eine Gewährung der Homeoffice- 

Pauschale erfolgt erfreulicherweise auch dann, wenn Ihnen ein anderer 

Arbeitsplatz zur Verfügung steht. 

In Sachen Arbeitszimmer gibt es ab 2023 die Möglichkeit, eine Jahres- 

pauschale in Höhe von 1.260 Euro anzusetzen, wenn kein anderer 

Arbeitsplatz zur Verfügung steht. Die Pauschale wird anteilig für 

jeden Monat gewährt, in dem die Voraussetzungen erfüllt werden. 

Die tatsächlich angefallenen Kosten dürfen in der Steuererklärung 

weiterhin als Werbungskosten abgezogen werden, wenn das häusliche 

Arbeitszimmer den Mittelpunkt der gesamten betrieblichen und 

beruflichen Betätigung darstellt. 

Der Arbeitnehmer-Pauschbetrag (Werbungskosten- 

Pauschbetrag) steigt ab 2023 von jetzt 1.200 Euro 

pro Jahr auf 1.230 Euro. 

Der Sparer-Pauschbetrag steigt ab 2023 von derzeit 801 Euro auf 

1.000 Euro für Alleinstehende und von 1.602 auf 2.000 Euro für 

Ehegatten bzw. Lebenspartner. Bereits erteilte Freistellungsaufträge 

sollen prozentual erhöht werden. 

Erhöhung des Ausbildungsfreibetrags für volljährige Kinder, die sich 

in Berufsausbildung befinden und auswärts untergebracht sind: 

Der Betrag steigt ab 2023 von 924 Euro auf 1.200 Euro pro Kalenderjahr. 

Der Entlastungsbetrag für Alleinerziehende wird ab Januar 2023 

um 252 Euro angehoben. Zurzeit beträgt der Entlastungsbetrag für 

Alleinerziehende mit einem Kind 4.008 Euro pro Jahr, für jedes 

weitere Kind kommen auch künftig 240 Euro dazu. 

Einnahmen aus dem Betrieb von Photovoltaikanlagen auf, an oder 

in Einfamilienhäusern oder Gewerbeimmobilien mit einer Gesamtleistung 

von bis zu 30 kW (lt. Marktstammdatenregister) werden schon 

ab 2022 steuerfrei gestellt werden – das sollte eigentlich erst ab 2023 

gelten. Die Steuerbefreiung gilt unabhängig von der Verwendung des 

erzeugten Stroms (Einspeisung oder Eigenverbrauch). 

Photovoltaikanlagen auf Mehrfamilienhäusern oder gemischt genutzten 

Gebäuden werden mit einer Gesamtleistung von bis zu 15 kW pro 

Wohn- und Gewerbeeinheit steuerfrei. 

Beim Betrieb mehrerer Anlagen wird eine Gesamtleistung von maximal 

100 kW steuerfrei. 

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Wichtige steuerliche 

Änderungen 

durch das 

Jahressteuergesetz 

2022 für 2023 

mit Dr. Ralf Erich Schauer 

Verbesserte Immobilien-Abschreibung: 

Der lineare AfA-Satz zur Abschreibung von Wohngebäuden, die 

nach dem 31. Dezember 2022 fertiggestellt werden, wird von zwei auf 

drei Prozent angehoben. Damit werden zukünftig alle Gebäude 

grundsätzlich über einen Zeitraum von 33 Jahren abgeschrieben. 

Die Regelung tritt bereits zum Jahresanfang 2023 in Kraft und damit 

sechs Monate früher als zunächst vorgesehen. 

Verbesserte Absetzbarkeit 

von Altersvorsorgeaufwendungen: 

Die nach derzeitiger Rechtslage erst ab dem 1.1.2025 vorgesehene 

volle Absetzbarkeit von Altersvorsorgeaufwendungen wird auf den 

1.1.2023 vorgezogen. Somit sind Rentenversicherungsbeiträge bereits 

im Jahr 2023 zu 100 % als Sonderausgaben absetzbar (statt zu 

96 %). Ziel ist die Vermeidung einer doppelten Besteuerung. 

Der Grundrentenzuschlag wird steuerfrei gestellt. 

Dadurch kann der Grundrentenzuschlag steuerlich unbelastet in voller 

Höhe zur Verfügung stehen und so ungeschmälert zur Sicherung des 

Lebensunterhalts beitragen, heißt es im Entwurf. 

Schaffung eines direkten Auszahlungsweges für öffentliche Leistungen 

unter Nutzung der Steuer-Identifikationsnummer: Durch die 

Nutzung der Steuer-Identifikationsnummer wird die Auszahlung bestimmter 

zukünftiger Leistungen des Bundes wie zum Beispiel Nothilfen 

oder Klimagelder erleichtert. Die Energiepreispauschale für 

Rentner und Versorgungsbezieher wird steuerpflichtig, ebenso die 

Gas-/Wärmepreisbremse (Dezemberhilfe). 

NATHAN 

RITTERPUSCH 

MEET ME AT MARCEL's 

10.03. – 

22.04.2023 

RHIANNON 

INMAN-SImPSON 

06.05. – 

17.06.2023 

PULPO GALLERY 

Obermarkt 51 

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MEET ME AT MARCEL'S – Ausdrucksstarke Porträts, verzerrte 

Gesichter und geheimnisvolle Blicke: die Einzelausstellung von 

Nathan Ritterpusch (USA) zeigt eine Sammlung von Bildnissen 

unterschiedlicher Charaktere, die alle etwas gemeinsam haben: 

Marcel’s – ein Diner, das von mannigfaltigsten Menschen 

frequentiert wird. 

Herzliche Einladung zur Vernissage mit Kuratorinnenführung 

am Freitag, 10. März 2023 von 17 - 20 Uhr im Obermarkt 51 in 

Murnau am Staffelsee - der Eintritt ist kostenlos. 

Verwunschene Landschaften, plätschernde Flüsse und magische 

Lichtspiele - in ihren mitreißenden Gemälden fokussiert sich 

Rhiannon Inman-Simpson (London, GB) auf die körperliche 

Wahrnehmung von Orten. Für ihre Werke entdeckt die Künstlerin 

die atemberaubende Natur von Großbritannien, Norwegen, 

Finnland und Island. Inspiriert von den physischen und visuellen 

Eindrücken, lässt sie die Betrachter*innen in diese besonderen 

Landschaften eintauchen. 

Herzliche Einladung zur Vernissage mit Kuratorinnenführung 

am Samstag, 06. Mai 2023 von 17 - 20 Uhr im Obermarkt 51 in 

Murnau am Staffelsee - der Eintritt ist kostenlos. 

ÖFFNUNGSZEITEN 

Mi – Fr 10:00 – 16:00 h | Sa 10:00 – 14:00 h 

und nach Vereinbarung: visit@pulpogallery.com 

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BERUFSPROFIL: 

Staatlich geprüfte(r) Pflegefach-f/m/d 

BG Unfallklinik Murnau (UKM) 

„Zehn gute Gründe für eine Pflegeausbildung“ stehen auf dem 

Flyer der BG Unfallklinik Murnau, der über die Ausbildung zur 

staatlich geprüften Pflegefachfrau/ Pflegefachmann informiert. In 

der Praxis sind es noch weitaus mehr, denn das Berufsbild der Pflege 

geht heutzutage weit über die reine Versorgung der Patientinnen 

und Patienten hinaus und beinhaltet nicht nur pflegerische, sondern 

auch medizinische und psychologische Aspekte. 

Der Pflegeberuf ist eine sinnstiftende, eigenverantwortliche Tätigkeit, 

die aber immer im Team geschieht. Ein Team gestaltet sich 

dabei nicht nur durch pflegerische Kolleginnen und Kollegen, sondern 

auch durch andere Berufsgruppen wie Therapeutinnen und 

Therapeuten, die Ärztinnen und Ärzte oder Serviceassistentinnen 

und Assistenten. Diese berufsübergreifende Zusammenarbeit macht 

den Beruf besonders interessant und abwechslungsreich. Man lernt 

dabei nie aus und die Arbeit in einem vielseitig ausgebildeten Team 

ist eine große Bereicherung. 

Neben der Pflege und Versorgung der Patientinnen und Patienten 

ist auch deren Beratung und Schulung ein wichtiger und zentraler 

Aufgabenschwerpunkt der Pflege. 

Berufsorientierung und 

Motivation für die Zukunft 

Hilfe zur Selbsthilfe, denn ohne Anleiten, Schulen und eine fundierte 

Beratung kommen die Patientinnen und Patienten oftmals nur 

schwer oder überhaupt nicht zurecht. Auch in der Kommunikation 

zwischen Arzt und Patient übernimmt die Pflegekraft eine wichtige 

Rolle und steht als Ansprechpartner für Patienten, Angehörige und 

alle Berufsgruppen, welche die Patienten betreuen, im Mittelpunkt 

– eine besondere Verantwortung, in der gute kommunikative Fähigkeiten 

gefragt sind. Der Pflegeberuf ist sehr vielseitig, denn jede 

Fachdisziplin bringt unterschiedliche Aufgaben mit sich und es gibt 

viele Aufstiegsmöglichkeiten. 

In der BG Unfallklinik Murnau werden Fortbildungen und Fachweiterbildungsmöglichkeiten 

in vielen Bereichen und in unterschiedlichem 

Umfang bis hin zur Ausbildung von Führungspositionen 

und auch das Studium angeboten. Die Klinik legt großen Wert 

auf ein Umfeld, welches lebenslanges Lernen ermöglicht und schafft 

dafür die nötigen Rahmenbedingungen. 

Die Ausbildung zur/zum staatlich geprüften 

Pflegefachfrau/Pflegefachmann 

Wer sich für eine Ausbildung im Bereich der Pflege entschieden hat, 

hat einen sicheren und attraktiven Beruf mit Zukunft gewählt. Nicht 

nur die guten Aufstiegschancen und der sichere Arbeitsplatz, sondern 

auch eine hohe Ausbildungsvergütung (über 1.100 € im 1. Ausbildungsjahr) 

zählen zu den Argumenten, eine berufliche Laufbahn 

in der Pflege einzuschlagen. 

Während der dreijährigen Ausbildung erleben die Auszubildenden 

viele bewegende und schöne Momente und lernen verschiedene Einsatzgebiete 

in der Klinik kennen. In der Berufsfachschule für Pflegeberufe 

an der BG Unfallklinik Murnau stehen 28 Ausbildungsplätze 

pro Jahr zur Verfügung. Nach erfolgreicher Ausbildung wird eine 

Übernahme an die BG Unfallklinik Murnau garantiert. 

* 

Freiwilliges Soziales Jahr und Praktikum 

Neben der Ausbildung besteht auch die Möglichkeit, ein freiwilliges 

soziales Jahr zu absolvieren, währenddessen man bereits 

vor der Ausbildung in unterschiedlichen Bereichen arbeiten 

und Erfahrungen sammeln kann. Auch die Möglichkeit 

eines Praktikums in der Pflege ist für Interessierte ab 14 Jahren 

jederzeit gegeben. Beispielsweise für eine Woche in den Ferien, 

einfach mal so zum Reinschnuppern! 

Quereinstieg in die Ausbildung 

Eine attraktive, innovative Ausbildungsvariante ist die Gelegenheit 

des Quereinstiegs ungelernter Arbeitskräfte, die seit mindestens 

vier Jahren in einem anderen Beruf oder in der Klinik 

als ungelernte Kraft arbeiten. Sie können eine Ausbildung in der 

Pflege beginnen und werden während dieser mit Fördergeldern 

der Agentur für Arbeit unterstützt, sodass sie letztendlich mit 

dem Gehalt einer Pflegehilfskraft eingruppiert werden. 

ALLTAG AUF DER STATION 

Im Gespräch mit Elisabeth Harzenetter 

Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin 


Was war Ihre Motivation, diesen Beruf zu erlernen? 

Ich wollte immer etwas tun, das mit Menschen zu tun hat, wollte 

Menschen gerne helfen. Bei einem freiwilligen sozialen Jahr im 

Krankenhaus habe ich festgestellt: Das ist mein Ding! Nach der 

Ausbildung bin ich dann hier gelandet und seit 2016 immer noch 

sehr glücklich mit meiner Berufswahl. 

Wie läuft es im Alltag auf der Station? 

Ich bin ja eigentlich gelernte Kinderkrankenschwester, bin jetzt in 

der Notaufnahme und nehme zugleich die Auszubildenden an die 

Hand und begleite sie während ihrer Ausbildung. Das habe ich in 

anderen Berufen nicht so, in der Pflege ist man extrem vielseitig 

und hat je nach eigenen Interessen und Fähigkeiten viele Möglichkeiten. 

Ich habe eine Weiterbildung als Praxisanleiterin gemacht 

und begleite die Auszubildenden in der Praxis auf den Stationen. 

Der enge Kontakt mit den Auszubildenden ist zusätzlich interessant 

und eine Bereicherung. 

Das ist es, was so viel Spaß macht: Das anwenden zu können, 

was man theoretisch gelernt hat. Ein direktes Erfolgserlebnis! 

Dauer: 3 Jahre – Start jährlich am 01. September 

Aufbau: Dual 

• Theoretische Ausbildung in Blockunterricht 

an der Berufsfachschule für Pflege in der BG Unfallklinik Murnau 

• Praktische Ausbildung in der BG Unfallklinik Murnau 

und bei verschiedenen Kooperationspartnern in der näheren 

Umgebung und auf Wunsch auch überregional 

(Altenpflegeheime, ambulante Pflegedienste, Kinderkliniken, 

Rehabilitationseinrichtungen, und weitere) 

Anforderungen: 

• Teamfähigkeit und Offenheit 

• Empathie und Zuverlässigkeit 

• Gesundheitliche Eignung 

• Realschulabschluss od. gleichwertiger 10-jähriger Schulabschluss 

• Hauptschulabschluss und eine abgeschlossene Berufsoder 

Pflegehelferausbildung 

• Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Level 

Verdienst nach geltendem Tarifvertrag: 

• Im 1. Ausbildungsjahr: 1.160,70 € 



Einsatzmöglichkeiten nach der Ausbildung 

in der BG Unfallklinik Murnau: 

• Allgemeinstationen mit folgenden Schwerpunkten: 

Unfallchirurgie, septische Chirurgie, Orthopädie, Neurochirurgie, 

Neurologie, Alterstraumatologie 

• Interdisziplinäre Isolationsstation 

• Station für Rückenmarksverletzungen 

• Intensivstation 

• OP 

• Anästhesie 

• Zentrale Notaufnahme 

Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung: 

• Fachweiterbildung Paraplegiologie 

• Fachweiterbildung Anästhesie- und Intensivpflege 

• Fachweiterbildung Notfallpflege 

• Weiterbildung zum/zur Fachkraft für Geriatrie 

• Weiterbildung zum/zur Schmerzexperten/in 

• Weiterbildung zum/zur Hygienebeauftragten 

• Weiterbildung zum/zur Wundmanager/in 

• Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter/in 

• Weiterbildung zum/zur Stationsleitung 

• Pflegewissenschaft Studium 

• Pflegepädagogik Studium 

• Pflegemanagement Studium 

• Advanced Nursing Practice Studium 

• und weitere 

Lust bekommen? – Dann senden Sie Ihre Bewerbung 

an folgende Adresse: 

bildungszentrum@bgu-murnau.de 

* 

Foto von links: Elisabeth Harzenetter, Resekka Hindelang und Pflegedirektorin Christina Sterk 

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Was sind die größten Herausforderungen, 

welche Grenzbereiche gibt es? 

Der Umgang in bestimmten Situationen mit Angehörigen. Das 

bringt einen immer wieder an die Grenzen, z. B. bei der Übermittlung 

von schlechten Nachrichten. Man braucht eine gewisse 

Nähe, aber auch eine gewisse Distanz, dies übermitteln zu können. 

Es ist kein Routinebetrieb und nicht jeder Tag ist gleich, 

man steht jeden Tag vor neuen Bedingungen und 

Herausforderungen. Aufmerksamkeit für Patienten, die Situation 

erkennen, Umdenken, Reagieren und Strukturieren des Tagesablaufes 

ist immer wieder eine neue Herausforderung, aber 

auch das Spannende. 

Worüber freuen Sie sich am Ende eines langen Tages? 

Zufrieden bin ich, wenn der Patient am Ende des Tages zu mir 

sagt: Kommen Sie morgen wieder? 

Das zeigt mir, dass ich alles richtig gemacht habe und er sich bei 

mir gut aufgehoben gefühlt hat. Zufrieden bin ich auch, wenn ich 

ein kleines „Dankeschön“ bekomme. 

Autor + Fotos: Andreas Sauer 

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Nähere Informationen finden Sie auch auf der Internetseite der Klinik. 

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Ausführliche Informationen zu diesen Bereichen sowie den Tätigkeits- und Anforderungsprofilen 

nebst Benefits finden Sie unter: www.ohlstadtklinik.de 

Wir, das Team der Ohlstadtklinik, freuen uns, Sie kennenzulernen. 

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Melange No25

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