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APPLI-TECH 2023
Bild: SMGV
«Die Betriebe sind
gefordert!»
men mit den Herstellern auf den aktuellsten
Stand gebracht worden und die
Industrie beteiligt sich mit Material und
Ausbildnern daran.
Der Lehrgang ist eine der Folgen der
Reform Weiterbildung des Maler- und
des Gipserberufs. Diese wurde unter anderem
deshalb nötig, weil sich die vom
Bund festgesetzten Rahmenbedingungen
in der Berufsbildung geändert haben,
Stichwort Kompetenzorientierung.
Dazu kam die Notwendigkeit, die Anforderungen
des Marktes in der Bildung
stärker zu berücksichtigen, damit die
dafür notwendigen Fachkräfte bereitgestellt
werden können.
Mehr Nachhaltigkeit in Grundbildung
In der Grundbildung beginnt gerade wieder
der Prozess für eine neue Revision.
Die Auslegeordnung ist zwar noch nicht
gemacht. Doch gehen bei den Gipserberufen
die Ideen der Verantwortlichen
Richtung Stärkung der Dämmung mit viel
Schulung in der Praxis. Ein weiteres Thema
sind hinterlüftete Systeme.
«Wir müssen den ÜK 2 und den ÜK 3
für Tätigkeiten nutzen, die im Markt jeden
Tag zunehmend gefragt sind», erklärt
Wyss, gerade im Hinblick auf das Erreichen
der Energieziele. Hingegen könnte
in der Grundbildung das Gewicht von
Techniken wie Stuckatur, die nur eine Nische
ausfüllt, vermindert werden.
Zurück zur Weiterbildung: Hier geht
es unter anderem darum, diejenigen
Fachkräfte zu stärken, die langjährige
Berufserfahrung im Gipsergewerbe haben,
aber nicht bereit sind, eine Kaderfunktion
einzunehmen. Für diese künftigen
sogenannten Spezialisten entwickelt
der SMGV Einsteigerkurse auf den
drei Fachgebieten. Dabei spielt es keine
Rolle, ob jemand eine abgeschlossene
Grundbildung hat oder nicht.
Selbstverständlich sind auch die
Lehrgänge Projektleiter/in (bei den Gipsern
vormals Polier/in) und Meister/in
aktualisiert worden.
Gipser als Gebäudehüllenplaner
Doch gehen wir noch eine Stufe höher,
zum Gebäudehüllen- und zum Trockenbauplaner.
Ersteres Projekt ist schon
weit fortgeschritten, der SMGV arbeitet
dabei mit den Verbänden Gebäudehülle
Schweiz und Suissetec sowie am Rande
Holzbau Schweiz zusammen. Ziel ist
es, Fachplaner auszubilden, welche die
Schnittstellen zwischen den Gewerken
an der gesamten Gebäudehülle kennen
und durch Planung und Baubegleitung
deren Funktionieren sicherstellen.
Dabei ist es wichtig, auch Gipser-
Trockenbauer als Gebäudehüllenplaner
auszubilden. «Wenn von unserem Metier
her kommende Fachleute im Planungsprozess
von A bis Z dabei sind, stärkt
das die Stellung unseres Gewerks», sagt
Wyss. Müssig zu sagen, dass Fachplaner
aus dem Gipsergewerbe in der energetischen
Sanierung besonderes Augenmerk
auf die Dämmung legen.
Beim Fachplaner Trockenbau ist die
Situation schwieriger. Ein erster Kurs,
den der SMGV zusammen mit der In-
«Applica»: Herr Wyss, wie finden
Unternehmen Lernende?
Martin Wyss: Unter anderem ist wichtig,
dass sie sich auf digitalen Plattformen
wie Yousty.ch attraktiv zeigen.
Das kostet aber Zeit und Geld.
Das ist mir klar. Der SMGV ist mit
den Anbietern in Kontakt, um bessere
und günstigere Lösungen für unserer
Mitglieder zu finden. Aber es kann
doch nicht sein, dass Schulabgänger,
die Maler oder Gipser lernen wollen,
online keinen Betrieb finden, bei dem
sie zumindest schnuppern können, nur
weil sich die Unternehmen nicht optimal
oder gar nicht digital platzieren!
Wie ist die aktuelle Situation?
Leider befinden sich nur zirka 15 Prozent
der SMGV-Mitglieder auf der wichtigsten
Plattform Youtsty.ch. Ich finde
das sehr bedenklich. Viele Regionen
und Betriebe sprechen von drastischem
Lernendenschwund und Fachkräftemangel,
sind aber nicht bereit,
etwas dagegen zu tun.
Was ist der Grund dafür?
Klar ist: Diejenigen, die um Lernende
kämpfen, finden welche. Offensichtlich
ist aber der Leidensdruck allgemein
noch zu gering. Es wird zwar gejammert,
aber nichts unternommen.
Viele leitende Personen kommen auf
mich zu und verlangen, dass der Verband
mehr tun muss gegen den Lernendenschwund.
Sie vergessen, dass
die Grundlage für die Rekrutierung von
Lernenden vor allem in den Betrieben
und den Regionen gelegt wird.
ENERGETISCHE SANIERUNG 23