Zewo Jahresbericht 2022 Deutsch

Bevölkerung für die Geschäftsführung
eines Hilfswerks ein Bruttosalär
von 117΄000 Franken pro Jahr. Sie liegt
damit deutlich unter dem mittleren
Salär, das diese Studie ermittelt hat.
Auch bei einem grossen Hilfswerk findet
die Mehrheit der Bevölkerung, ein
Salär von mehr als 154’000 Franken
nicht mehr angemessen. Spenderinnen
und Spender, die mehr als 200
Franken pro Jahr spenden, akzeptieren
etwas höhere Vergütungen. Die
Mehrheit dieser für Hilfswerke besonders
relevanten Gruppe findet,
ein grosses Hilfswerk solle ihrer Geschäftsleitung
nicht mehr als 182΄000
Franken pro Jahr vergüten, angemessen
fänden aber auch sie 100΄000 bis
130΄000 Franken pro Jahr, was angesichts
der Aufgabe und der Verantwortung
nicht realistisch ist.
Zewo überprüft Vergütungen bei
zertifizierten Hilfswerken
Die Zewo beurteilt die Vergütung von
Hilfswerken anhand der Erkenntnisse
aus dieser Studie. Dabei berücksichtigt
sie jene Faktoren, die einen Unterschied
nicht nur erklären, sondern diesen
auch nachvollziehbar begründen.
Sie ist sich bewusst, dass sich Vergütungen
nicht vollständig durch statistische
Modelle erklären lassen. Deshalb
räumt sie den zertifizierten Organisationen
einen gewissen Spielraum
ein, von den prognostizierten Werten
abzuweichen.
Die vorliegende Studie konnte nur
realisiert werden, weil 73 % der zertifizierten
Hilfswerke detaillierte Angaben
über die Vergütung ihrer Vorstände,
Stiftungsräte und Geschäftsleitungen
gemacht haben. Für dieses beeindruckend
grosse Vertrauen danken
wir ihnen herzlich. Sie schaffen Transparenz,
ermöglichen eine objektive
Prüfung und tragen dazu bei, die Diskussion
um die Vergütung in Hilfswerken
zu versachlichen.
Abbildung 8: Verankerung der Ehrenamtlichkeit in den Organisationen
84%
68%
75%
N=352
13%
28%
3% 4%
6%
19%
Verankerung Grundsatz
Ehrenamtlichkeit
Reglement für Vergütungen
Vorstand/STR
ja nein weiss nicht
Absagen Suche Vorstand/STR
wegen keiner oder zu geringer
Vergütung
Die Bereitschaft zu unentgeltlichem Engagement hat sich in den letzten fünf Jahren nicht verschlechtert.
Der überwiegende Teil der befragten Organisationen würde nicht nach anderen Personen
für das oberste Leitungsorgan suchen, würde eine Vergütung entrichtet (vgl. Abbildung
9). Betrachten wir die Zustimmungsraten nach der Grösse oder nach der Tätigkeit einer Organisation,
stellen wir keine nennenswerten Unterschiede fest.
Bei den allermeisten Hilfswerken ist der Grundsatz des Ehrenamts im Vorstand oder Stiftungsrat schriftlich verankert.
Viele Organisationen regeln moderate Vergütungen in Form von Amtspauschalen, Sitzungsgeldern oder Spesenpauschalen
in einem Reglement.
Nur die wenigsten Hilfswerke erhalten bei der Suche nach neuen Stiftungsräten oder Vorständen Absagen, weil sie zu
geringe oder keine Vergütungen entrichten.
Stiftung Zewo Jahresbericht 2022 | 9