JOB & CHANCEN Karlsruhe/Mannheim/Baden-Baden Winter-Ausgabe

BEWERBUNG 13
Eine falsche oder unvollständige Firmenadresse, Firmierung
(GmbH? AG? GmbH & Co. KG?) oder ein fehlender oder falsch
geschriebener Ansprechpartner in der Adresse haben schon
unzählige Bewerbungsmappen direkt in den Papierkorb gespült
– informieren Sie sich im Internet oder fragen Sie telefonisch/
persönlich nach und lassen Sie sich Namen zur Sicherheit buchstabieren.
Bekommen Sie gar keinen Ansprechpartner heraus,
nehmen Sie den Zusatz „Personalabteilung“ in der Adresse auf.
In die Betreffzeile gehört die Kennziffer, das Zeichen oder was
die Firma in der Anzeige/Online angegeben hat. Dazu der Hinweis
„Bewerbung um einen Ausbildungsplatz zum ...“. Bei Anzeigen
ohne Kennziffer geben Sie im Betreff an, wo und wann
Sie die Anzeige gelesen haben, zum Beispiel „Ihre Anzeige in
JOB & CHANCEN Winter 2023“.
Die Anrede lautet „Sehr geehrter Herr...,“ bzw. „Sehr geehrte
Frau...,“. Wenn Sie keinen direkten Ansprechpartner in Erfahrung
bringen konnten, dann „Sehr geehrte Damen und Herren,“.
Was dann folgt, ist im wahrsten Sinne des Wortes, Ihre
BEWERBUNG. Also werben Sie für sich! Beginnen Sie mit „Ich
bewerbe mich um...“ – nicht „Ich möchte / könnte / würde
mich gern bewerben...“ Denn das klingt unentschlossen bzw.
unsicher.
Erklären Sie, warum Sie gerade diese Anzeige angesprochen hat,
warum Sie gerade dieser Ausbildungsberuf besonders interessiert,
warum Sie Ihr Berufsleben ausgerechnet bei diesem Betrieb
beginnen möchten. Dazu sollten Sie natürlich möglichst viel über
das Unternehmen, seine Produkte oder Angebote wissen. Also:
Freunde, Bekannte, Verwandte, Lehrer ausfragen, im Verein umhören,
im Internet surfen... machen Sie sich schlau.
Sie müssen im Anschreiben klarmachen, warum Sie die genau
passenden Interessen, Fähigkeiten und die Begeisterung bieten,
die Sie von anderen Bewerbern um diese Stelle unterscheidet.
Beenden Sie Ihr Anschreiben mit einer positiven Aussage –
„Über ein persönliches Gespräch mit Ihnen würde ich mich sehr
freuen.“ oder „Gerne stelle ich mich in einem persönlichen
Gespräch vor.“ ist freundlich und aktiv formuliert und macht
klar, dass Sie von sich und Ihren Fähigkeiten überzeugt sind und
hoffen, dass es weitergeht.
Übrigens: Auch wenn ein Unternehmen vielleicht zwei oder
mehr Ausbildungsberufe anbietet, für die Sie sich interessieren
– Sie bewerben sich um eine Stelle. Notfalls schicken Sie für
eine Alternative eine zweite Bewerbungsmappe.
Unter die Grußformel („Mit freundlichem Gruß / Mit freundlichen
Grüßen“; nicht: „Hochachtungsvoll“) gehört dann noch Ihre
Unterschrift – nicht abgekürzt, nicht übertrieben dynamisch
oder künstlerisch (Sie unterschreiben einen Brief und signieren
kein Gemälde!). Verwenden Sie einen blauen oder schwarzen
Stift (am besten einen Füller).
Das Datum ist aktuell (auch auf dem Lebenslauf) – spätestens
am nächsten Tag werden die Unterlagen abgeschickt. Aber lassen
Sie vorher noch jemand kritisch Korrektur lesen – vier Augen
sehen mehr als zwei! Und machen Sie sich einen Satz Kopien
der gesamten Unterlagen – damit Sie später noch wissen, wo
Sie sich wie beworben haben. Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen
haben Sie natürlich bei einem Vorstellungsgespräch
dabei.
Natürlich verschicken Sie Ihre Unterlagen in einem stabilen Umschlag
(mit Papprücken) und ausreichend frankiert – im Zweifel
selbst zur Post bringen und wiegen lassen. Den Absender auch
auf dem Umschlag nicht vergessen!
Ehrlich währt am längsten
Klar, Sie befinden sich in einer Konkurrenzsituation. Sie stehen unter Druck. Und Sie wollen alles richtig machen.
Aber für die schriftliche Bewerbung gelten die gleichen Grundsätze wie später im Vorstellungsgespräch:
Bleiben Sie ehrlich! Natürlich ist die Versuchung groß, die eigenen
Fähigkeiten oder Kenntnisse etwas „aufzuhübschen“. Das
kommt aber früher oder später ans Tageslicht – gehen Sie einfach
davon aus, dass alle Ihre Angaben überprüft werden, bevor
Sie einen Vertrag bekommen.
Bleiben Sie authentisch! Es hilft Ihnen nicht, wenn Sie sich in
Ihrer Bewerbung in den leuchtendsten Farben als (zukünftigen)
besten Verkäufer der Welt darstellen und sich tatsächlich in
Gegenwart fremder Menschen eher unwohl fühlen. Suchen Sie in
Ihrem „Profil“ (das Sie ja hoffentlich erstellt haben) nach anderen
Fähigkeiten, die Sie anführen können.
Seien Sie relevant! Wenn Hobbies, Interessen und Fähigkeiten absolut
nichts mit der angestrebten Ausbildung zu tun haben, dann
haben sie in Ihrer Bewerbung auch nichts zu suchen.
Seien Sie interessant! Was können Sie, was andere nicht können?
Wie und wo heben Sie sich ab? Das können auch Aktivitäten
sein, die auf den ersten Blick nichts mit Ihrer Ausbildung
zu tun haben: Sie sind der Kassenwart oder haben eine andere
Funktion in einem Verein übernommen? Klasse! Sie können mit
Menschen umgehen, Sie können andere überzeugen (denn Sie
wurden ja gewählt) und andere vertrauen Ihnen sogar ihr Geld
an. Fast alle Engagements lassen sich entsprechend positiv „verpacken”
– egal ob im Verein, in der Kirche, in einer Partei, in der
Nachbarschaftshilfe, bei der Freiwilligen Feuerwehr oder bei den
Pfadfindern. All dies hebt Sie von den anderen Bewerbern ab.
Sie waren für eine gewisse Zeit im Ausland (nicht 14 Tage am
Ballermann!)? Prima, Sie haben Ihre Sprachkenntnisse vertieft
und interessieren sich für andere Kulturen und Gesellschaften!
Sie gehen gern in das Theater oder lesen gern? Sehr gut – viele
junge Menschen haben daran nämlich gar kein Interesse (mehr).
Auf die Frage nach dem zuletzt gelesenen Buch sollten Sie dann
beim Vorstellungsgespräch vorbereitet sein.
www. job-und-chancen.de