VPLT Magazin 103
Das VPLT Magazin informiert rund um die Medien- und Veranstaltungsbranche. Fachinformationen spielen bei seinen Lesern eine wichtige Rolle. Die Inhalte entstehen aus der Branche für die Branche - unter der Leitung des VPLT e.V. Jede Ausgabe des VPLT Magazins widmet sich außerdem einem aktuellen Schwerpunktthema. Zielgruppen sind: Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Dienstleister, Hersteller, Händler und Vertriebe der Medien- und Veranstaltungstechnik, Mitglieder des VPLT und weiterer Branchenverbände, Technik-Nachwuchs (Auszubildende & Studenten), Theater-, Kongress- und Veranstaltungszentren, Kammern und Behörden und weitere Multiplikatoren.
Das VPLT Magazin informiert rund um die Medien- und Veranstaltungsbranche. Fachinformationen spielen bei seinen Lesern eine wichtige Rolle. Die Inhalte entstehen aus der Branche für die Branche - unter der Leitung des VPLT e.V. Jede Ausgabe des VPLT Magazins widmet sich außerdem einem aktuellen Schwerpunktthema. Zielgruppen sind: Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Dienstleister, Hersteller, Händler und Vertriebe der Medien- und Veranstaltungstechnik, Mitglieder des VPLT und weiterer Branchenverbände, Technik-Nachwuchs (Auszubildende & Studenten), Theater-, Kongress- und Veranstaltungszentren, Kammern und Behörden und weitere Multiplikatoren.
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
SOCIAL Inklusion<br />
ng<br />
Gesamtergebnis: Leichte Verschlechterung auf dem Arbeitsmarkt<br />
120<br />
115<br />
114,2<br />
113,2<br />
110<br />
106,7<br />
105<br />
100<br />
100,0<br />
99,9<br />
101,2<br />
95<br />
90<br />
2013<br />
2014 2015 2016 2017 2022<br />
8 %<br />
Inklusionsklima<br />
Inklusionsklima: Regionale Ergebnisse<br />
Schriftliche Grundsätze zur<br />
Integration von Menschen mit<br />
Behinderung:<br />
Ein Barometerwert von über 50 zeigt<br />
ein positives Inklusionsklima an.<br />
n:<br />
.“<br />
33 %<br />
der Unternehmen<br />
der Unternehmen<br />
= zum Jahr 2017<br />
41 %<br />
der kleinen Unternehmen,<br />
die mindestens einen<br />
Menschen mit Behinderung<br />
beschäftigen, kennen die<br />
staatliche Förderung nicht.<br />
+ zum Jahr 2017 mit 39 %<br />
Nord<br />
NRW<br />
Mitte<br />
Süd<br />
Ost<br />
42,5<br />
40,0<br />
39,2<br />
38,5<br />
38,0<br />
1. Mitte<br />
− zu 2017 mit 43,2<br />
Platz 2<br />
2. NRW<br />
− zu 2017 mit 43,5<br />
Platz 1<br />
3. Nord<br />
− zu 2017 mit 40,3<br />
Platz 4<br />
4. Ost<br />
− zu 2017 mit 42,6<br />
Platz 3<br />
5. Süd<br />
− zu 2017 mit 40,0<br />
Platz 5<br />
Alle Umfrageergebnisse und das Inklusionsbarometer Arbeit 2022 finden Sie auf: www.aktion-mensch.de/inklusionsbarometer<br />
Für das Inklusionsbarometer Arbeit 2022 wurden 800 abhängig beschäftigte Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung sowie 500<br />
Personalverantwortliche in Unternehmen mit mindestens 20 Mitarbeiter*innen, die auch Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung<br />
beschäftigen, befragt.<br />
Inhalt<br />
<strong>VPLT</strong> MAGAZIN <strong>103</strong> • 27
Change language