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ARBEITSRECHTSBERATUNG
Neuheiten Arbeitnehmer 2024
Dr. Klaus Stocker – Arbeitsrechtsberater und Partner
der Kanzlei CONTRACTA
Mit dem Haushaltsgesetz für 2024
wurden unter anderem folgende 2
Neuheiten im arbeitsrechtlichen Bereich
für das neue Jahr eingeführt:
Sachentlohnungen
Leider gibt es immer noch keine dauerhafte
Neuregelung. In den letzten Jahren
wurden immer wieder Änderungen eingeführt.
Für 2024 gilt:
Arbeitgeber können ihren Arbeitnehmern
Sachentlohnungen (auch Gutscheine)
mit einem Wert von bis zu €
1.000,00 im Jahr ohne Zusatzkosten
zukommen lassen, wenn die Arbeitnehmer
keine Kinder zu Lasten haben.
Sollten die betreffenden Arbeitnehmer
mindestens ein Kind zu Lasten haben
(Angabe Steuerkodex Kind), dann sind
bis zu € 2.000,00 im Jahr ohne Zusatzkosten
möglich.
Beide Beträge können auch als Nettobeträge
mit Auszahlung auf den Lohnstreifen
umgesetzt werden, wenn es sich um
Rückerstattungen von Energiespesen
(Gas, Wasser, Strom), Miete für die Erstwohnung
oder Zinsen auf Darlehen für
die Erstwohnung handelt. Entsprechende
Eigenerklärungen der Arbeitnehmer
vorausgesetzt.
In jedem Fall sind die Sachentlohnungen
(sowohl im Falle einer reellen Sachentlohnung
als auch im Falle einer Rückerstattung
der oben angeführten Spesen)
auf den Lohnstreifen anzuführen. Die
oben genannten Grenzwerte gelten pro
Arbeitnehmer und nicht pro Arbeitsverhältnis.
Sollte ein Arbeitnehmer im Jahr
also mehrere Arbeitsverhältnisse haben,
so gelten die Grenzwerte für alle Arbeitsverhältnisse
zusammen. Im Falle einer
Überschreitung der Grenzwerte, ist
der gesamte Betrag der Steuer und den
Sozialabgaben zu unterwerfen.
Um Missverständnissen vorzubeugen.
Arbeitnehmer haben keinen Anspruch
auf diese Sachentlohnung. Die Vergabe
(oder nicht) ist Entscheidung des Arbeitgebers
und kann auch auf individueller
Basis (einige Arbeitnehmer schon, einige
nicht) und mit unterschiedlichen Werten
getroffen werden.
Arbeitnehmerinnen auf unbestimmte
Zeit mit 2 oder mehr Kindern
Neuheit 2024 zur Unterstützung der
Mütter.
Für den Zeitraum 2024-2026 wird für
Frauen mit 3 oder mehr Kindern (maximal
bis zum 18. Geburtstag des Jüngsten)
und einem Arbeitsvertrag auf unbestimmte
Zeit eine Beitragsbegünstigung
INPS Lasten Arbeitnehmerin von maximal
€ 3.000,00 im Jahr (€ 250,00 im
Monat) eingeführt. In der Regel werden
den Arbeitnehmerinnen auf den Lohnstreifen
von der Bruttoentlohnung 9,19%
INPS-Beiträge zu ihren Lasten abgezogen.
Dieser Abzug wird nun reduziert.
Demenentsprechend erhöht sich die
Nettoentlohnung auf den Lohnstreifen
ohne Auswirkung auf die Personalkosten
für den Arbeitgeber. Einkommensgrenzen
sind in diesem Zusammenhang nicht
vorgesehen, die Begünstigung steht also
allen zu.
Begrenzt auf das Jahr 2024 steht die
gleiche Reduzierung auch Müttern mit 2
Kindern bis maximal zur Vollendung des
10. Lebensjahres des jüngeren Kindes zu.
Zur operativen Anwendung dieser Begünstigung
für Mütter benötigen die Arbeitgeber
eine entsprechende Erklärung
der Arbeitnehmerin zu ihrer gesamten
Kindersituation, wobei die größeren Kinder
auch bereits selbständig sein können.
Dr Klaus Stocker - Arbeitsrechtsberater
Partner der Kanzlei
CONTRACTA
39010 St. Martin i.P. – Lahne 9/H
passeier@contracta.it - T +39 0473 497970
WEISSES KREUZ
Wir stellen unsere
Gruppen vor
Eine Gruppe beim Weißen Kreuz besteht
aus Armin, Elisabeth, Lukas, Martina,
Melanie, Lukas, Ingo und Felix. In
dieser Gruppe tummeln sich alle möglichen
Berufe und Altersgruppen, die das
Zusammensein gerade deshalb so spannend
machen. Das Durchschnittsalter in
dieser Gruppe liegt bei 30,6 Jahren und
es sind Menschen aus verschiedensten
Berufssparten vertreten: Tischler, Bankkauffrau,
Sanitäter, Krankenschwester,
Eventmanagerin, Konstrukteur, Bauer
und Flughelfer.
Alle eint, dass sie beim Weißen Kreuz
sind, weil sie etwas Sinnvolles für die
Mitmenschen machen wollen, weil sie
anderen helfen wollen und weil es Spaß
macht, die Zeit mit seinen Gruppenkollegen
zu verbringen. Für viele ist auch die
Ausbildung ein Anreiz, denn man lernt
bekanntlich nicht nur für die Einsätze,
sondern auch fürs Leben.
Während sie auf einen Einsatz warten,
kochen sie gemeinsam, spielen Darts,
putzen das Auto oder üben Fallbeispiele
– es wird also nie langweilig. Besonders
gerne denken die Gruppenmitglieder an
die Gruppenausflüge, die nicht nur Spaß
machen, sondern auch die Gruppe auf
eine ganz andere Art und Weise zusammenschweißt.
Landesrettungsverein Weißes Kreuz
Sektion Passeiertal St. Leonhard
Andreas-Hofer-Straße, 7
39015 St. Leonhard in Passeier
Tel.: +39 366 623 7744
s‘Psairer Heftl - N° 1+2 ▪ 2024
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