akzent März '24 GB + BO

32 WELTFRAUENTAG
Die Vorstandschaft des BPW-Club Kreuzlingen möchte engagierte und erfolgreiche Frauen
gewinnen, die für sich und andere etwas bewegen wollen.
BPW Vorarlberg zu Besuch bei Meisterbäcker Ölz. Im Bild der gesamte Vereinsvorstand sowie
Mitglieder und interessierte Gäste.
was dagegen tun. Mit 60 kann ich die fehlende Rente nicht
mehr gut aufstocken“, sagt Carmen Somm. Betty Business
und Mona Gamie sorgen also nicht nur für Pink und Glitzer.
Sie unterhalten das Publikum mit ihrer Travestieshow
„Cash or Crash“ und einer klaren Botschaft: der Dringlichkeit
der finanziellen Gleichstellung der Geschlechter, um
BPW-VERANSTALTUNGEN IM MÄRZ
06.03., D-Konstanz
13–17 Uhr, Info & Sweets Marktstand in der Rosgartenstraße
19 Uhr, Poetry-Slam – „Slam up for Equal Pay“
im Co-Workingspace St. Johann in der Niederburg
Ticket – VVK Konstanz – 10,- Euro, Cafe Doppio – Inselgasse 18
09.03., D-Konstanz
8–12 Uhr, Informationsstand auf dem Wochenmarkt in Petershausen
20.03., CH-Kreuzlingen
18.30 Uhr, Travestie-Show „Cash or Crash“
im Apollo, Konstanzerstrasse 32
21.03., A-Höchst
18 Uhr, Julius Blum, Industriestraße 1
Anmeldung erwünscht unter
www.bpw-kreuzlingen.ch
www.bpw.at/bpw-clubs/vorarlberg/
© BPW Kreuzlingen
© BPW Vorarlberg
Altersarmut bei Frauen zu vermeiden. „Gerade junge Menschen,
die ins Berufsleben einsteigen, sind oft zu unbekümmert
oder denken aus Angst vor der Zukunft überhaupt
nicht an das Morgen“, so Carmen Somm. „Cash or crash“
ist ein reelles online-Tool, das in der Schweiz vom Dachverband
der Frauenorganisationen zur Verfügung gestellt
wird – es zeigt jungen Leuten, welche finanziellen Auswirkungen
ihre Lebensentscheidungen heute auf ihr späteres
Leben haben. Beispielsweise, wie viel Geld es eine Frau kostet,
die sich gegen die Karriere und für das Muttersein entscheidet.
Das sei relevant und gehe schnell in die Millionen.
Wer macht Karriere?
Eine aktuelle Studie ist die Grundlage eines Szenarios, das
Betty Business und Mona Gamie spielen: Der ideale Chef ist
männlich und sportlich. Er ist verheiratet, mit einer vorzeigbaren
Frau und hat Kinder. Gleichzeitig sind 80 Prozent
der Frauen, die die Führungsetage erreichen, unverheiratet
und haben keine Kinder. Eine Frau gilt als zuverlässiger
und leistungsfähiger, wenn sie keine Kinder hat. Bei einem
Mann sagt man, dass er weniger Karriere macht, wenn er
niemanden zu Hause hat, der ihm den Rücken freihält und
ihm Beständigkeit bietet. „Das sind Stereotypen, die nach
wie vor und trotz gesetzlicher Gleichstellung und Aufklärung
den Werdegang beeinflussen“, sagt Carmen Somm
und ergänzt: „Frauen leisten ungleich mehr in Caretätigkeiten,
die nicht bezahlt sind.“ Es sei hier nicht die Politik
gefordert, sondern die Gesellschaft und die Wirtschaft.
„Gleichstellung steht längst in unseren Verfassungen – sogar
in der Schweiz seit über 50 Jahren. Es gibt Gesetze und
Rechtsprechung, und es funktioniert trotzdem nicht und
das liegt unter anderem daran, dass es sprichwörtlich Rabenmütter,
aber keine Rabenväter gibt.“
Vorarlberg: Grenzenlos netzwerken
„Gemeinsam können wir etwas bewegen. Unser Anliegen
ist es vor allem, junge Frauen zu unterstützen“, erklärt
Ursula Hillbrand, Vizepräsidentin des BPW-Club Vorarlberg,
der im Februar 25. Geburtstag gefeiert hat. „Österreich
war eine der fünf Gründungsnationen der Business
and Professional Woman. Darauf sind wir sehr stolz.“ Derzeit
stehen Betriebsbesichtigungen auf ihrem Club-Programm.
Sie bieten den Dialog mit Frauen des Unternehmens
und Einblicke beispielsweise in deren Arbeitszeitenmodelle.
„Die Betriebe legen sich ordentlich ins Zeug, denn
sie wollen mehr Frauen gewinnen“, sagt Ursula Hillbrand.
Zu den Veranstaltungen – am 21. März besuchen sie Blum
in Höchst, den Marktführer für Beschläge – können interessierte
Frauen zweimal als Gast kommen. Wer dann noch
nicht Mitglied werden wolle, könne weiterhin die Veranstaltungen
besuchen und bezahle dann eine kleine Gebühr.
„Wir schauen uns die ganze Region an. St. Gallen, Liechtenstein,
Konstanz, Lindau. Das BPW-Netzwerk am See ist sehr
interessant und man lernt großartige Frauen kennen. Ich
sehe den Bodensee als eine Region, die ich gerne nutzen
möchte. Landesgrenzen stoppen uns nicht“, erklärt Ursula
Hillbrand fröhlich.