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SCHWERPUNKT | FACHKRÄFTE FINDEN & BINDEN
FRAUENNETZWERKE IM PORTRÄT
In den letzten Jahren haben sich vermehrt Netzwerke etabliert, die Frauen in
(Führungs-)Positionen stärken und zu mehr Gleichberechtigung in Wirtschaft, Politik
und Gesellschaft beitragen wollen. Der Verbändereport sprach mit den Digital Media
Women e. V. und den Business and Professional Women (BPW) Germany e. V. über ihr
Selbstverständnis, ambitionierte Ziele und aktuelle Herausforderungen.
Verbändereport: Aus der Zeit gefallen
oder wichtiger denn je: Warum sind
Frauennetzwerke heute sinnvoll?
Renate Welkenbach: Gleichstellung
ist selbst mit den bereits erzielten Fortschritten
immer noch eine Utopie. Deshalb
brauchen wir Frauennetzwerke, die
sich für die Rechte, Erfahrungen sowie
Perspektiven von Frauen und die Auflösung
hierarchisch geprägter Strukturen
einsetzen. Das Profil moderner Frauennetzwerke
zeichnet sich durch den Fokus
auf Gleichstellung, Empowerment,
Vielfalt und berufliche Entwicklung aus.
Sie sind offen für alle Frauen und setzen
sich für eine inklusive Gesellschaft ein,
in der Menschen ihr volles Potenzial entfalten
können.
Welche Ziele verfolgen Sie mit den
DMW?
Wir wollen die Gesellschaft, in der wir
leben, nachhaltig verändern. Aus diesem
Grund setzen wir uns aktiv für Chancengleichheit,
gegenseitige Akzeptanz und
die aktive Gestaltung von Veränderungsprozessen
ein. Wir begreifen den digitalen
Wandel und die neuen Arbeitsmodelle
als Chance für Frauen, in Führung
oder Gründung zu kommen sowie Beruf
und Privatleben besser zu vereinbaren.
Deshalb sorgen wir dafür, dass Frauen
mit ihren vielfältigen Kompetenzen auf
allen Ebenen selbstverständlich und ohne
Benachteiligung in die Arbeitswelt integriert
werden.
34 Verbändereport 6|2023