1984 - Historische Gesellschaft der Deutschen Bank e.V.

Belegschaftsaktien zu Vorzugskursen Der Vorstand erörterte in vertrauensvoller Zu-
Auch 1984 boten wir unseren Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern wieder Belegschaftsaktien unter
Ausschopfung der steuerlichen Möglichkeiten zu
Vorzugskursen an. 79.6% aller Berechtigten (Mitarbeiter
und Pensionäre der Deutschen Bank AG
und ihrer Tochtergesellschaften) bzw. 86.5% der
aktiven Mitarbeiter unseres Hauses beteiligten
sich an der Aktion. Die Beteiligung war damit
kaum niedriger als im Vorjahr, obwohl der Ausgabepreis
wegen des gestiegenen Aktienkurses erheblich
über dem des Vorjahres lag.
Die Aufwendungen der Deutschen Bank AG für
die Ausgabe der Belegschaftsaktien betrugen
1984 24.8 Mio DM. Insgesamt haben wir bisher
für diese Form der Vermogensbildung 143.4 Mio
DM aufgewendet.
Ende 1984 hatte die Deutsche Bank AG 43 800
Belegschaftsaktionäre: sie hielten 3.5% des Aktienka~itals
der Bank.
Neuwahl der Betriebsräte
Im Frühjahr 1984 fanden in unseren Niederlas-
sungen die turnusmäßigen Betriebsratswahlen
statt Die Wahlbeteiligung war mit 81,6% über-
durchschnittlich hoch. Von den insgesamt 1 006
gewählten Betriebsratsrnitgliedern gehörten fast
zwei Drittel bereits den bisherigen Betriebsräten
an.
Nach der Wahl konstituierten sich der neue Ge-
samtbetriebsrat und seine Gremien sowie der
Konzernbetriebsrat.
Die Neuwahl der Jugendvertreter und die Neu-
konstituierung der Gesamtjugendvertretung fan-
den ebenfalls im Berichtsjahr statt.
sammenarbeit mit dem Gesamtbetriebsrat und
seinen Gremien sowie mit dem Konzernbetriebs-
rat alle anstehenden personellen. sozialen und
wirtschaftlichen Angelegenheiten. Im Vorder-
grund standen die Unterrichtung über die ge-
schäftliche Entwicklung sowie Fragen der weite-
ren Technisierung des Bankgeschäfts. Wir dan-
ken den Betriebsratsmitgliedern, den Mitgliedern
des Gesamtbetriebsrats, des Wirtschaftsaus-
schusses und des Konzernbetriebsrats, den Ju-
gendvertretern und den Vertrauensmännern der
Schwerbehinderten für die konstruktive Zusam-
menarbeit.
Sprecherausschuß
Der Vorstand besprach mit dem Sprecheraus-
schul3 der Leitenden Angestellten die besonde-
ren Belange der Führungskräfte sowie die ge-
schäftliche Entwicklung der Bank. Der Sprecher-
ausschuß erwies sich erneut als wichtiges Instru-
ment zur Förderung des Gedankenaustausches
zwischen dem Vorstand und dem Kreis der leiten-
den Mitarbeiter Wir danken den Mitgliedern des
Sprecherausschusses für ihr Engagement sowie
ihr sachliches und aufgeschlossenes Wirken.
Dank an die Mitarbeiter
Besonderer Dank gilt allen Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern. die durch ihr Engagement und
ihre Leistung den geschäftlichen Erfolg der Bank
ermöglichten.