Personalrekrutierung - Lasa

Weitere Magazine

Empfehlungen

Info

Kontakt Transferzentrum Andrea Rohrberg - Projektmanagerin Transferzentrum Ostbrandenburg e.V. Büro Europa-Universität Viadrina August-Bebel-Straße 12 15234 Frankfurt (Oder) T.: 0335-5534-2490 transferzentrum@europa-uni.de www.europa-uni.de/transferzentrum 8
Rekrutierung von Fachkräften aus Sicht eines Gesundheitskonzerns Klinikum Ernst von Bergmann gGmbH Daniela Pokorný 1
Seite 1 und 2: LASA Brandenburg GmbH Regionalbüro
Seite 7 und 8: Unser Dienstleistungsangebot • Se
Seite 9 und 10: Weitere Vorteile für Sie • Berat
Seite 11 und 12: Innovationen durch Personaltransfer
Seite 13 und 14: Leistungen der Viadrina für Untern
Seite 15 und 16: Tipps für Unternehmen � Sinnvoll
Seite 17: Ansprechpartner/innen für Unterneh
Seite 21 und 22: These Kein überregional namhafter
Seite 23 und 24: Resultat der Wachstumsstrategie Ums
Seite 25 und 26: Personalrekrutierung Gegebenheiten
Seite 27 und 28: Interne und externe Personalrekruti
Seite 29 und 30: Interne Personalrekrutierung 3 Jahr
Seite 31 und 32: Personalrekrutierung Soziale Faktor
Seite 33 und 34: Personalrekrutierung (Kooperationen
Seite 35 und 36: Personalrekrutierung Einbindung von
Seite 37 und 38: Personalrekrutierung Interne Kommun
Seite 39 und 40: Fazit: Auch eine methodische intern
Seite 49 und 50: Aktuelle Herausforderungen Betriebl
Seite 51 und 52: Gesundheitsmanagement Das betriebli
Seite 53 und 54: Gesundheitsmanagement Programm zur
Seite 55 und 56: Gesundheitsförderung • Radfahren
Seite 57 und 58: Gesundheitsmanagement Das betriebli
Seite 59 und 60: 1. Eingesetzte Analyseinstrumente
Seite 61 und 62: 3. Erfolgsbewertung Gesundheitsmana
Seite 63 und 64: Wettbewerbsvorteil oder Kostenfakto
Seite 65 und 66: GeniAL Generationenmanagement im Ar
Seite 67 und 68: Erhöhung der Erwerbsquoten der 55-
Seite 69 und 70:
Generationenmanagement im Arbeitsle
Seite 71 und 72:
Prozess- und Ablaufschema von GeniA
Seite 73 und 74:
GeniAL-Themenfelder und (angestrebt
Seite 75 und 76:
Beispiel für die Inhalte der GeniA
Seite 77 und 78:
Praxisbeispiel Referenzbetrieb Impu
Seite 79 und 80:
Resümee Erpobungsphase 2008 Erfahr
Seite 81 und 82:
Beteiligte RV-Träger in der Erweit
Seite 83 und 84:
Nutzen von GeniAL - Ausblick für d
Seite 85 und 86:
GeniAL Generationenmanagement im Ar
Seite 87 und 88:
Zuwanderung nach Brandenburg • he
Seite 89 und 90:
• Kann der/die was? • Versteht
Seite 91 und 92:
LASA Brandenburg GmbH Regionalbüro
Seite 93 und 94:
LASA Brandenburg GmbH Regionalbüro
Seite 95 und 96:
management:  Praxisprobleme und
Seite 97 und 98:
Ziele des Projekts:  GeschäG
Seite 99 und 100:
Ablauf von WissenswerkstäQen:
Seite 101 und 102:
Institut für Produkt- und Prozessi
Seite 103 und 104:
... Ausscheidenden  und Nachf
Seite 105 und 106:
Erprobung:  1. Die Äste auf
Alle anzeigen

Personalrekrutierung - Lasa

Erfolgreiche ePaper selbst erstellen

Template löschen?

Als Template speichern?