Personalrekrutierung - Lasa

LASA Brandenburg GmbH
Regionalbüros für Fachkräftesicherung
Abschlussdokumentation
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Ergebnisse und Inhalt
Input-Referate
Moderation � Silke Bigalke
Dauer � 1,5h (13:30-15:00)
Videobeitrag
Rekrutierung von
Fachkräften aus
Sicht eines
Gesundheitskonze
rns
Referentin:
Daniela Pokorný
� Daniela Pokorný, Klinikum Ernst von Bergmann GmbH Potsdam
� Andrea Rohrberg, Transferzentrum der Europa-Universität
Viadrina
� Rebekka Benthien, Arbeitgeberservice Agentur für Arbeit
Potsdam
Zum Einstieg in das Thema präsentierte die Moderatorin einen nicht ganz
so ernst zu nehmenden Videobeitrag über die Bewerbung eines jungen
Mannes bei der Lufthansa.
Nach einer kurzen Vorstellung des Klinikums stellte Frau Pokorný
folgende These an den Anfang ihres Input-Referats:
Ein Unternehmen benötigt nicht unbedingt einen renommierten Namen,
kein internationales Flair, es muss seine Mitarbeiter nicht hoch vergüten,
es muss aber Folgendes bieten, um für Mitarbeiter attraktiv zu sein:
- eine spannende Tätigkeit
- eine innovative Personalentwicklung
- Familienfreundlichkeit
- Interne Entwicklungsmöglichkeiten
- Aufbau eines Positiv-Images
Anhand dieser These stellte die Referentin ein Bündel an Instrumenten
der internen und externen Personalrekrutierung, das aufbauend auf einer
SWOT-Analyse im Jahr 2007 im Klinikum erarbeitet wurde, vor. Dazu
gehören u.a.:
- ein Traineeprogramm für Ärzte (ab 2010 auch für den Pflegebereich
geplant)
- Aufgabenneustrukturierung zur Entlastung des Fachpersonals durch
Entwicklung neuer Berufsbilder, z.B. Kodierassistent
- 3-Jahres-Karriereplanung im ärztlichen Dienst (Motivation,
individuelle Förderung)
Das Projekt wird gefördert durch das Ministerium für Arbeit, Soziales, Frauen und Familie aus Mitteln des Europäischen
Sozialfonds und des Landes Brandenburg.
Europäischer Sozialfonds – Investition in Ihre Zukunft.