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die Rechnung geht noch nicht auf
Für Kleinklassenschüler und -schülerinnen sind zweijährige
attestausbildungen oft die einzige Möglichkeit, um eine lehrstelle
zu finden. Das angebot hat in den letzten fünf Jahren stark zu-
genommen. Jetzt fehlen nur noch entsprechende arbeitsplätze.
Barbara Speck ist Inhaberin einer Confiserie
in Zug, wo junge Lernende in einer
zweijährigen Lehre zur Detailhandelsassis-
BeRUfSWAhl
tentin ausgebildet werden. Die sogenannte
Attestausbildung gibt es seit 2005. Der
Bund schuf diese, um die Quote der Jugendlichen
ohne Berufsabschluss zu verringern.
Barbara Speck ist von der Sache überzeugt.
Es macht ihr Freude, junge Menschen zu
unterstützen. «Die Hauptsache bei der
Personaleinstellung ist für mich immer die
Motivation der künftigen Mitarbeitenden.»
Die sei bei der momentan Auszubildenden
sehr hoch. Es müsse auch nicht immer alles
über die Schulnoten gehen, meint Barbara
Speck. Sicher sei die Fachkompetenz nach
der Attestausbildung nicht gleich hoch wie
nach der dreijährigen Lehremit Fachausweis.
«Die Detailhandelsassistentin kann
nicht so gut in der Organisation eingesetzt
werden, aber in unserem Fall ist sie eine
super Mitarbeiterin im Laden.» Bei guter
Koordination sei die Zusammenarbeit eine
Win-Win-Situation.
Das Bundesamt für Berufsbildung und
Technologie gab eine Studie heraus, die
Kosten und Nutzen einer Attestausbildung
AtteStAUSBIldUnG
Seit 2005 sind 29 neue Berufe entstanden,
die in zweijährigen Ausbildungen zum
eidgenössischen Berufsattest EBA führen.
Der Aargau bewegt sich bei der Einführung
der Attestausbildungen im schweizerischen
Mittelfeld. 2008 wurden über
55 Lehrverträge auf 100 000 Einwohner
unterzeichnet. Unter den Attestlehrlingen
ist der Anteil an Ausländern wesentlich
höher (37,3%) als bei Lehrlingen, die das
Fähigkeitszeugnis anstreben (15,8%).
Trotz Einführung des Attests ist der Anteil
an jungen Erwachsenen ohne postobligatorische
Ausbildung bei 10% stehen
geblieben.
Dieberufsbildnerin barbaraSpeck (r.)
mit der lehrtochter. Foto: zVg.
errechnet hat. Dazu wurden 409 Schweizer
Betriebe aus dem Gastgewerbe, der Automobilbranche,
dem Detailhandel oder der
Hauswirtschaft befragt. Die Resultate zeigen,
dass der produktive Nutzen der Lernenden
im Schnitt die Ausbildungskosten
knapp übersteigt. Am besten schneiden die
Berufe Reifenpraktiker/in, Logistiker/in
und Detailhandelsassistent/in ab. Der Nutzen
ist bei Ausbildungen zum eidgenössischen
Fachausweis etwas höher.
netzwerk
Die zweijährige Grundausbildung ist für
Schülerinnen und Schüler mit schlechtem
Schulabschluss und praktischer Begabung
gedacht. Zwar sind in den letzten Jahren
immer mehr solcher Lehrstellen im Angebot,
aber der Übergang ins Arbeitsleben
gestaltet sich für die Ausgebildeten schwierig,
da die Betriebe sich scheuen, junge
Menschen mit Attestausbildung einzustellen.
Fünf Lehrbetriebsverbünde aus den
Kantonen Aargau, Basel-Stadt, Fribourg,
Zürich und Zug haben sich darum in
einem Netzwerk zusammengeschlossen,
um weitere Attestlehrstellen zu schaffen
und um Unternehmen dazu zu bringen,
entsprechende Arbeitsstellen anzubieten.
Irene Wegmann
Auf www.ag.ch/lena/ sind Attestausbildungen mit
dem Kürzel EBA gekennzeichnet.
Lehrbetriebsverbund im Aargau: Verein Lernwerk
Turgi AG, r.jordi@lernwerk.ch, Tel. 056 201 77 40.
KOmmentAR
BKS AARGAU
Wirtschaft muss Verantwortung
wahrnehmen
Vor wenigen Jahren wurde aus dem Beruf
des Automechanikers, der in den Neunzigerjahren
auch guten Realschülern offenstand,
der Beruf des Automechatronikers,
eine anspruchsvolle Kombination aus
Mechaniker und Elektroniker, für den
meistens ein Bezirksschulabschluss vorausgesetzt
wird. Dies ist nur ein Beispiel
dafür, wie die schulischen Anforderungen
an die Lehrlinge in den letzten Jahren
höher geschraubt wurden.
Die schwächeren Schüler und Schülerinnen
der Oberstufe können in diesen anspruchsvollen
Berufsausbildungen nicht
mehr mithalten. Sie sind auf Alternativen
angewiesen. Viele nutzen zuerst Brückenangebote,
einige treten direkt eine Ausbildung
mit Berufsattest an. Für die Rekrutierung
dieser Lehrlinge zählt nach der
Befragung in erster Linie der Verlauf
der Schnupperlehre und nicht das Schulzeugnis.
Die vorliegende Studie zeigt, dass es sich
für die Betriebe lohnt, auch finanziell,
wenn sie schwächere Schülerinnen und
Schüler in eine Ausbildung mit Berufsattest
aufnehmen.
Weit grösser allerdings ist der gesellschaftliche
Nutzen dieser Attestausbildungen.
Eine andere, kürzlich veröffentlichte
Studie der Fachhochschule Bern
zeigt, dass 44% der Sozialhilfebezüger
unter 25 Jahren sind und mehr als die
Hälfte davon ohne abgeschlossene Berufslehre.
Eine fehlende Berufsausbildung
stellt also ein grosses Armutsrisiko dar.
Über die Attestausbildung können Jugendliche
dank der Durchlässigkeit nicht
selten auch noch eine verkürzte Ausbildung
mit eidgenössischem Fähigkeitszeugnis
absolvieren. Die Ausbildungsmöglichkeiten
werden zwar geschaffen,
doch die Wirtschaft muss noch deutlich
mehr Verantwortung übernehmen: Sie
soll für die EBA-Absolventen auch die
nötigen Arbeitsstellen schaffen, da gibt
es noch zu tun. Das Abschieben der
einfachen Arbeiten in Billiglohnländer
bringt hier keine Lösung.
elisabeth Abbassi, mitglied der
Geschäftsleitung alv
Schulblatt AG/SO | 4/2011
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