1. Gesundheitsbericht der Universität Karlsruhe - KIT - Netzwerk ...

36 6. Mitarbeiterbefragung
6.2.2 Arbeitsverhalten
Allgemeine Zufriedenheit mit Bedingungen und Sozialklima
Die Zufriedenheit mit der Arbeitsaufgabe, den Arbeitsplatzbedingungen sowie dem
Arbeitgeber Universität Karlsruhe sind drei Parameter, die Aufschluss über das
Arbeitsverhalten geben.
Die Beschäftigten wurden gebeten unter Berücksichtigung aller Vor- und Nachteile
ihrer Arbeit, ihre Zufriedenheit auf einer 5er-Skala (1= „stimme überhaupt nicht zu“ bis
5= „stimme voll zu“) zu äußern.
Das Ergebnis, dass nahezu drei Viertel eher bis voll zufrieden sind, ist äußerst positiv
(Abb. 14). Das Arbeitsklima wird lediglich von 6,9% der Beschäftigten als schlecht
bezeichnet.
100%
80%
60%
40%
20%
0%
Zufriedenheit
Arbeitsplatz Aufgaben Arbeitgeber Arbeitsklima
Abb. 14: Angabe zur Zufriedenheit mit der Arbeitssituation
Struktur des Krankenstandes
stimme voll zu
stimme eher zu
unentschieden
stimme eher nicht
zu
stimme überhaupt
nicht zu
Bei der Struktur des Krankenstandes zeigt sich (Abb. 15), dass 23,2% der Befragten
im Untersuchungszeitraum überhaupt nicht krank waren, über die Hälfte der
Arbeitnehmer/innen (53,1%) waren ein- bis zweimal erkrankt und 18,2% waren öfter
als zweimal erkrankt.
6 aus: Badura, B. et al. (2002) Fehlzeitenreport 2001.