1. Gesundheitsbericht der Universität Karlsruhe - KIT - Netzwerk ...

42 6. Mitarbeiterbefragung
Information
Die Abb. 24 zeigt die prozentuale Verteilung der Antworten zu der Aussage „Ich fühle
mich gut über meine Arbeitstätigkeit/meinen Arbeitplatz informiert“ getrennt nach
Dienstbereichen.
13% aus dem Technischen Dienst sowie 8% aus der Verwaltung sagen, dass sie sich
„eher nicht“ bzw. „überhaupt nicht“ informiert fühlen. Demgegenüber geben 30% aus
der Verwaltung an, dass die Aussage „völlig zutrifft“. Ein deutlich abweichendes Bild
zeigt sich im Technischen Dienst. Hier trifft die Aussage nur bei 18% der
Antwortenden „völlig zu“.
100%
80%
60%
40%
20%
0%
Information
Uni Ka Verw altung Technik
trifft völlig zu
trifft eher zu
teils-teils
trifft eher nicht zu
triff überhaupt
nicht zu
Abb. 24: „Ich fühle mich gut über meine Arbeitstätigkeit/
meinen Arbeitsplatz informiert.“
Dies ist insofern brisant, da sich bei näherer Analyse ein mittlerer Zusammenhang
(rho= ,467) zwischen dem Antwortverhalten zur Informationssituation und dem zur
Arbeitszufriedenheit aufgezeigt hat, der signifikant ist. Das bedeutet, je besser sich
die Beschäftigten informiert fühlen, desto stärker ist ihre Zufriedenheit ausgeprägt
und umgekehrt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des Vorgesetzten wurde unter zwei Gesichtspunkten erfasst. Zum
einen, ob es von den Mitarbeitern/innen als belastend empfunden wird, und zum
anderen ob es mitarbeiterorientiert ist. Das „belastende Vorgesetztenverhalten“
wurde mit den 3 Items erhoben: