Gewaltprävention - ein Thema für öffentliche ... - Unfallkasse NRW
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Die Auswertungen der Meldungen <strong>für</strong> den gleichen Zeitraum bei Polizei und beteiligten<br />
<strong>Unfallkasse</strong>n ergaben hingegen, dass weniger als 5% der strafrechtlich<br />
relevanten Sachverhalte angezeigt wurden.<br />
Welchen Einfluss Kriminalitätsfurcht und Handlungsunsicherheit auf die Beschäftigten<br />
haben können, zeigen die Ergebnisse der gleichen Befragung:<br />
„Fühlen Sie sich insgesamt an Ihrem Arbeitsplatz bedroht bzw. unsicher?“<br />
nie 25%<br />
oft 15%<br />
Ursachen von Gewalt am Arbeitsplatz<br />
gelegentlich 60%<br />
Die Gründe gefühlter Unsicherheit bzw. gewalttätiger Aus<strong>ein</strong>andersetzungen am<br />
Arbeitsplatz sind vielschichtig und <strong>für</strong> jede Situation spezifisch.<br />
Für <strong>ein</strong>e effektive Präventionsarbeit ist es von entscheidender Bedeutung, sich<br />
zunächst mit den möglichen Ursachen aus<strong>ein</strong>ander zu setzen. Nur so können im<br />
weiteren Verlauf gezielt Maßnahmen zur Verbesserung der Situation abgeleitet<br />
werden.<br />
Im Folgenden sind <strong>ein</strong>ige typische Risikofaktoren in <strong>ein</strong>er Struktur dargestellt,<br />
die <strong>für</strong> Gewalt am Arbeitsplatz aus kriminologischer Sicht und aus dem Blickwinkel<br />
der Arbeitsgestaltung mögliche Erklärungen geben. Anzumerken ist, dass im<br />
betrieblichen Alltag aggressives Verhalten oft aus <strong>ein</strong>em Wechselspiel verschiedenster<br />
Ursachen resultiert. Daher sollten präventive Maßnahmen an mehreren<br />
Ebenen ansetzen.<br />
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