4 - IHK-Akademie in Ostbayern GmbH

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Seminare für Ausbilder und Meister
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Beratung und Anmeldung:
Seminare für Ausbilder und Meister
Führungspraxis für Meister Führungstraining für Meister –
Teamführung
Mitarbeiterführung nimmt in der heutigen Arbeitswelt einen immer
größeren Stellenwert ein und wird zunehmend schwieriger. Führung
durch übersteigerte Kontrolle funktionieren heute nur noch –
wenn überhaupt – in einfachen überschaubaren Zusammenhängen.
Die Zeiten, in denen Mitarbeiter ihren Vorgesetzten ehrfürchtig und
mit gehörigem Respekt gegenübergetreten sind, gehören der Vergangenheit
an. Eine solche Führung wird unweigerlich zu Konflikten
und Fehlleistungen führen, denn ein Vorgesetzter kann nicht
mehr jede Mitarbeiterleistung im Detail kontrollieren. Nur derjenige
Unternehmer ist langfristig erfolgreich, der nicht nur die Herstellungsprozesse
positiv gestaltet, sondern auch seine Führungskräfte
und Mitarbeiter weiterbildet.
Meister und Vorarbeiter lernen, wie Sie Mitarbeiter zielorientiert
führen, Führungsprobleme lösen und in kritischen Situationen richtig
handeln. Weitere Ziele: Mit relativ wenig Aufwand das eigene
Agieren beim Führen verbessern und für Mitarbeiter personenbezogene
Leistungsanreize finden.
Zielgruppe
Meister, Gruppenleiter, Linienführer und Vorarbeiter
Inhalt
Die Rolle des Vorgesetzten im Unternehmen | Die Rolle des Mitarbeiters
| Der unentbehrliche Kunde | Die Leistung durch Motivation
steigern | Durch Delegieren Verantwortungsbewusstsein wecken |
Die Identifikation mit dem Unternehmen | Die Kommunikation |
Das Anerkennungsgespräch | Das Kritikgespräch | Ohne Misstrauen
kontrollieren | Fachgerechte Einweisung neuer Mitarbeiter | Der
Umgang mit schwierigen Mitarbeitern | Wie der Vorgesetzte Auseinandersetzungen
schlichtet | Die Leistungs- und Förderungsbeurteilung
| Die kooperative Fehlzeitenbekämpfung | Wie man mit
Alkoholproblemen umgeht
Referent: Walter Fersch, Betriebspädagoge
Teilnehmergebühr: 320 �
Ort Termine:
2 Tage, jeweils 09:00 - 17:00 Uhr
Regensburg Mo., 06.05. und Di., 07.05.2013 13690
Weiden Mo., 26.11. und Di., 27.11.2012 13691
Kerstin Artinger 0941 280899-122
Cornelia Groß 0961 398982-228
Nr.
Anmeldung auch online unter www.ihk-wissen.de
Mitarbeiterführung ganz praxisnah: Meister und Vorarbeiter erweitern
in diesem Seminar ihr Know-how, Konflikte konstruktiv zu
lösen und die Eigenverantwortung ihrer Mitarbeiter zu steigern,
indem sie Betroffene zu Beteiligten machen. Das Ergebnis: Entscheidungen,
die von allen mitgetragen werden können. Sie haben
die Chance, wichtige Führungs- und Gesprächssituationen praxisorientiert
zu trainieren. Praxisnahe Beispiele sind Mitarbeiterbesprechungen,
Konfliktsituationen im Team und Teamführung.
Zielgruppe
Meister und Vorarbeiter mit Personalverantwortung
Inhalt
Wie nutze ich die Ressourcen des Teams zur Erreichung der Ziele? |
Wie gehe ich mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und Interessen
innerhalb des Teams um? | Wie kann ich die Zusammenarbeit im
Team fördern? | Wie gehe ich mit Konflikten im Team konstruktiv
um? | Wie gestalte ich Besprechungen so, dass ein hoher Grad an
Beteiligung und Effizienz entsteht? | Welche Methoden und Techniken
sind nützlich und wie setze ich sie ein?
Referentin: Ina Scherbel,
Systemische Organisationberatung und Training
Teilnehmergebühr: 320 �
Beratung:
Martin Haag 0941 280899-121
Ort Termin:
2 Tage, jeweils 09:00 - 17:00 Uhr
Regensburg Di., 23.04. und Mi., 24.04.2013 13938
Nr.