4 - IHK-Akademie in Ostbayern GmbH

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Personalwesen - Arbeitsrecht
Arbeitnehmerüberlassung - Chancen und
Risiken für das Unternehmen
Die Arbeitnehmerüberlassung bietet ein großes Potential an Möglichkeiten
der Flexibilisierung der Personalstruktur und der Personalkosten.
Die Entscheidung des Bundesarbeitsgericht vom 14.12.2010
(Beschluss vom 14. Dezember 2010 - 1 ABR 19/10 -) über die Tariffähigkeit
der Tarifgemeinschaft Christlicher Gewerkschaften für
Zeitarbeit und Personalserviceagenturen (CGZP) zeigt deutlich, dass
auch nicht ganz unerhebliche Risiken bei einem Einsatz von Leiharbeitnehmern
für die Entleihfirma bestehen.
Auch tauchen in der Praxis immer wieder Haftungsfragen auf, Formalien
werden nicht eingehalten und es werden vermeidbare kostenintensive
Rechtsstreite geführt.
Zielgruppe
Unternehmen jeder Größe
Inhalt
Haftung für Sozialversicherungsbeiträge | Tarifvertrag der Zeitarbeitsfirma
(Bsp. CGZP) | Bedeutung und Folgen bei Fehlen einer Erlaubnis
der Zeitarbeitsfirma | Haftung bei Unfällen, Schlechtleistung
des Leiharbeitnehmers, für Schäden, die durch Leiharbeitsnehmer
verursacht wurden | Beendigung | Pflichten der Zeitarbeitsfirma,
des Unternehmens | Erläuterung des AÜV: genaue Regelung und
Folgen | Vorteile zur regulären Einstellung | Rechte im Entleihbetrieb
| Betriebsverfassungsrechtliche Fragen | Mitbestimmungsrecht
des Betriebsrats | praxisorientierten Lösungen | Aktuelle Rechtsprechung,
Beantwortung von Fragen
Referent: Rechtsanwalt Nils Pütz ist seit vielen Jahren in dem Bereich
Arbeitsrechts, insbesondere der Arbeitnehmerüberlassung,
sowohl als Rechtsanwalt als auch als Trainer und Dozent tätig. Er
ist Mitglied der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen
Anwaltsverein e.V.
Teilnehmergebühr: 150 �
Ort Termine Nr.
Regensburg Do., 14.03.2013
09:00 - 12:30 Uhr
13627
Weiden Di., 20.11.2012
13:00 - 16:30 Uhr
13628
138
Beratung und Anmeldung:
Kerstin Artinger 0941 280899-122
Cornelia Groß 0961 398982-228
Anmeldung auch online unter www.ihk-wissen.de
Stolperfalle Geringfügige Beschäftigung
Zum 01.04.2003 wurden die Aushilfstätigkeiten grundsätzlich neu
geregelt. Die Anwendung in der Praxis hat die vielen Fallstricke der
Gesetzesregelung gezeigt. Durch die ständigen Neuerungen der
letzten Jahre erhöht sich die Fehlerquote bei der praktischen Umsetzung.
Das weiß auch das Finanzamt! Bei Betriebsprüfungen, insbesondere
der Lohnsteueraußenprüfung erhöht sich das Augenmerk der Prüfer,
sobald der Bereich der Aushilfstätigkeiten ansteht. Der Handlungsbedarf
auf den verschiedensten Ebenen im Personalbüro ist noch
größer geworden.
Zielgruppe
Personalleiter, Personalsachbearbeiter, Mitarbeiter der Lohn- und
Gehaltsabrechnung, Unternehmer und Berater.
Inhalt
Grundlagen und Neuregelungen für geringfügig Beschäftigte bis
400 EUR monatlich | Zusammenrechnung mit einer Hauptbeschäftigung
- Folgen der Zusammenrechnung mehrerer Mini-Jobs; Abrechnung
von Schülern, Studenten, Praktikanten, Rentnern, Mutterschutz
und Elternzeit; Beschäftigungsverhältnisse zwischen
Angehörigen (Ehegatten, Lebenspartner); Abgrenzung Arbeitnehmer/selbständige
Tätigkeit; Gestaltung des Arbeitsvertrages etc. |
Die Gleitzone für Entgelt über 400 EUR bis 800 EUR monatlich | Unterschiedliche
Sozialversicherungs-Beitragslast für Arbeitgeber und
Arbeitnehmer; Berechnungsbeispiele anhand der Verfahrensregeln;
Folgen für den Arbeitgeber bei Arbeitnehmer-Verzicht auf die Gleitzonenregelung;
Besteuerung im Niedriglohnsektor; Meldeverfahren
sowie Anmeldung / Abmeldung und Abführung der SV-Beiträge;
Überführung bisheriger geringfügiger Beschäftigungen in die Gleitzone;
Auswirkungen auf das Leistungsrecht etc. | Auch beim Sozialversicherungsrecht
haben eine Reihe von Neuregelungen (z.B. Umlagen
U1, U2 und U3) und maßgebliche Urteile zur Verunsicherung
in den Unternehmen geführt! | Aber ebenso positive Neuerungen,
wie die Kombination von Aushilfslohn mit Übungsleiterpauschale
oder Ehrenamtsfreibetrag werden Ihnen nicht vorenthalten.
Referent: Dipl.-Betriebswirt (FH) Thomas Leibrecht
Teilnehmergebühr: 210 �
Beratung:
Martin Haag 0941 280899-121
Ort Termin: 09:00 - 17:00 Uhr Nr.
Regensburg Mo., 17.06.2013 13442