100% - Caritas Trägergesellschaft Saarbrücken mbH

um wirtschaftlich überleben zu können. Insofern
sind von dieser Entwicklung kleine Krankenhäuser
eher betroffen als große, und dann
umso stärker, je mehr sie über kleine, eigenständige
Fachabteilungen verfügen.
Eine weitere Chance des neuen CaritasKlinikums
Saarbrücken liegt in seiner Attraktivität
für potenzielle Mitarbeiter sowohl im ärztlichen
als auch im pflegerischen Bereich. Der
bundesweit feststellbare Mangel an Ärzten
trifft kleine Krankenhäuser stärker als andere
- mit dem CaritasKlinikum hat die cts einen
starken und attraktiven Arbeitgeber auf dem
regionalen, überregionalen und auch internationalen
Arbeitsmarkt.
„Diese Bedingungen haben wir als verantwortungsbewusster
Krankenhausträger zur
Kenntnis zu nehmen und müssen sie bei der
Bewertung unserer Häuser berücksichtigen“,
sagt cts-Geschäftsführer Hans-Joachim Backes.
„Dies tun wir, indem wir die Caritasklinik
und das Krankenhaus St. Josef zu einem
Verbund zusammenführen.“
Auf Grund der angespannten wirtschaftlichen
Situation könnte eine Option darin bestehen,
in Abstimmung mit der Mitarbeitervertretung
(MAV) die Anwendung einer
einrichtungsspezifischen Regelung der Vergütung,
der sog. Notöffnungsklausel zu beantragen.
Diese ermöglicht im Rahmen der
Vorgaben der AVR eine Erhöhung der Arbeitszeit
bzw. moderate Absenkung der Vergütung,
um den Fortbestand der Einrichtung
und den Erhalt der dortigen Arbeitsplätze zu
sichern. „Dabei möchten wir die Umsetzung
dieser Maßnahme, die im Übrigen der Genehmigung
der Regionalkommission bedarf, jedoch
in Abhängigkeit zur Leistungsentwicklung
des Hauses stellen. Wir möchten jedoch
diese Option nur ins Auge fassen, wenn es
uns nicht gelingt, die Erlössituation spürbar
zu verbessern“, sagt Backes.
Entgegen der bisherigen Planung haben
die Verantwortlichen Anfang Juni entschieden,
die Frauenheilkunde weiterhin an zwei
Standorten anzubieten, aber unter eine gemeinsame
ärztliche Leitung zu stellen (siehe
Text auf Seite 5). Große Vorteile für alle
werdenden Mütter des künftigen Verbund-
krankenhauses bietet hier das Perinatalzentrum
am Standort der Caritasklinik, das Intensivmediziner
für Neugeborene vorhält und
in Kooperation und unter Verantwortung der
Fachärzte der Uniklinik Homburg betrieben
wird. Beide Standorte sollen eng kooperieren
und so die traditionelle sanfte Geburt am
Standort St. Josef durch das an der Caritasklinik
vorhandene Perinatalzentrum im Hintergrund
mit der höchstmöglichen Sicherheit für
Mutter und Kind verknüpfen. Zudem kooperieren
niedergelassene Kinderärzte und Neonatologen
vor Ort eng mit dem Verbundkrankenhaus.
Gut gerüstet für die Zukunft
Am Standort St. Josef soll die Psychosomatik,
die im Jahre 2010 von der Caritasklinik
St. Theresia nach Dudweiler umgezogen
ist, weiter ausgebaut werden. Weitere Veränderungen
sind bezüglich der Fachabteilungsstruktur
in Dudweiler nicht geplant.
„Wir sind überzeugt“, sagt Hans-Joachim
Backes, „dass wir mit den genannten Maßnahmen
den Herausforderungen in erforderlicher
und angemessener Weise begegnen.
Wir haben die Mitarbeiter gebeten, diesen
Weg gemeinsam mit uns zu gehen und die
notwenigen Veränderungen aktiv mitzutragen,
damit der Krankenhausstandort St. Josef
Dudweiler im Interesse der Patientinnen
und Patienten wie auch der Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter auf Dauer gesichert werden
kann.“
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